"간호관리자리더십"의 검색결과 입니다.

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간호관리 리더십 간호 리더십 사례 리더십분석보고서 간호리더십유형 간호리더십 천안순천향 간호관리자 역량

"간호관리자리더십" 검색결과 1,221-1,240 / 5,770건

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(간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도

과목명: 간호지도자론(1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,(2) (1 ... )에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해 ... 에서 정확한 정의 없이 사용되어 왔다. 그리고 아직까지도 다양하고도 많은 의미로 활용되고 있다. 더구나 리더십은 권위나 권력, 그리고 관리 및 통제와 집행 등과 같은 여러 가지 부

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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[A+사진첨부] [간호관리학] 대체수업(과제) 간호관리의 개념을 정의하고 간호관리의 필요성에 대해 설명하시오, 조직의 성과를 측정하기 위한 방법을 설명하시오, 간호관리자에게 요구되는 3가지 기술을 간호현장에 적용하여 예를 들어 설명하시오, 고전적 관리이론, 행동주의 관리이론을 비교하시오

하시오.1) 간호관리의 개념① 휴버 : 간호를 수행하고 간호서비스의 목적을 달성하기 위해 간호자원을 조정하고 통합하는 것② 스완스버그 : 간호관리자들이 간호부서나 간호 단위 ... 관리자에게 요구되는 3가지 기술을 간호현장에 적용하여 예를 들어 설명하시오.간호관리자에게 요구되는 3가지 기술에는 실무적 기술, 인간적 기술, 개념적 기술이 있다.실무적 기술은 전문 ... , 문제를 해결, 충분한 의사소통을 해야 한다. 예를 들어, 간호관리자에게 실무적 기술은 일선 간호사보다 뛰어나서 해결하지 못하는 부분에 있어 도움이 되어 간호문제를 해결할 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2022.06.23

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간호사 조직에 관한 SWOT 분석

로 인한 질 하락이 겹치면 조직 전체의 능력이 저하되는 결과를 초래할 수 있다. 간호조직 내, 특히 관리자의 위치에 있는 고연차 구성원들을 중심으로 한 자정작용이 필요하다.-간호사 ... 간호리더십간호사 조직에 관한 SWOT 분석1. 서론 및 분석 초점2. SWOT 분석3. 분석전략(Cross-SWOT)4. 결론5. 출처 및 참고문헌-한국의 병원 간호조직을 중심 ... )위협(T)-대상자 돌봄의 전문가로서 자체적인 지식 체계를 보유하고 있다.-간호조직의 지식체계는 대상자에게 적용되는 다양한 학문(의약학, 인문학, 사회학 등)의 전인적인 접근을 강조

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.31 | 수정일 2025.05.17

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간호전달체계의 종류 및 장단점

적, 정서적, 기술적 측면은 할당된 면허간호사에게 책임이 있다.?호스피스 세팅 또는 중환자실에서의 케어와 같은 적극적인 증상관리가 필요한 복합적인문제를 가진 환자의 케어에 유용 ... 적이고 일관된 간호제공이 가능하다.- 단점?간호제공자의 서로 다른 간호접근법 사용으로 대상자에게 혼란이 가중된다.?고도의 숙련된 질적 간호기술을 활용할 수 없다.?간호사의 능력차이 ... 된 간호인력 구성으로 비용 효과적이다.- 단점?대상자에게 총체적이고 통합된 질적 간호제공이 어렵다.?대상자의 개인적 간호요구가 간과되어 간호서비스에 대한 만족도가 저하된다.?대상자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.11.18

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재난 발생 시 안전 및 리더십 발휘를 위한 간호사의 역할

한 인력들이 대응활동에 참여하게 됩니다. 재난대응에 참여하는 보건의료인력 중 간호사는 재난이 발생했을 때 스스로 건강관리를 할 수 없는 대상자를 위해 재난의 단계별로 간호를 제공 ... 장애가 일어날 수 있기 때문입니다.보건소 간호사는 재난관리계획 구성과 재난현장에서의 소방서, 지역 응급의료기관과의 협업에서 중심적 역할을 하게 됩니다. 지역주민과 노약자, 만성 ... 합니다. 특히 맞춤형 방문건강관리사업을 수행하고 있는 방문간호사는 정기적인 가정방문을 통해 대상자에게 건강서비스를 제공하기 때문에 재난 대비를 위한 교육을 주민들에게 맞춤형으로 제공

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.16

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간호관리학 조직 뒷부분, 지휘

으로 과업적 특성을 이해- 기능적 방법에서 일차 간호방법으로 전환▶ 자질- 민주적 의사 결정력에 대한 요구를 강화- 민주적인 리더십과 의사 소통술이 필요- 권위적인 감독자, 지시자, 통제 ... 자의 역할에서 교육자, 촉진자, 팀 구축자, 자문자로 변화될 수 있어야 함- 간호부서장의 권한과 의무가 상당 부분 간호단위로 이관되어 각 간호단위의 운영관리에 자율성을 강화▶ 자격 ... - 최소한 5~6년의 임상경력 소지자로, 경력 중 일부는 일선 간호관리자나 중간 간호관리자로서의 경력이 필요- 학위는 석사학위 이상이 바람직하며 졸업 후 과정에서 행정학을 이수

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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조정과 협력 보고서

의료팀)? 주치의환자의 의료 담당 책임자로서 주체적으로 의료 서비스를 행하고 팀에 지시하여 대상자의 건강을 도모한다.? 수간호사한 간호 단위의 행정 관리 운영 책임자로써 직원 ... 간호관리학(2) 조정과협력 보고서(개별보고서)교과목담당교수반, 학번이름제출일1. 서론조정과협력의 필요성오늘날의 의료 시스템은 고도의 전문화와 환자 상태의 복잡성 증가로 인해 전문 ... oordination)이란 보건서비스의 적절한 전달을 촉진하고자 대상자의 진료에 포함된 두 명 이상의 관계자 간에 진료 활동의 의도적인 통합을 의미한다. 간호사 진료 조정은 병원

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.26

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간호 분야의 미래

과 지식을 축적해 왔으며, 의료기간 정보화 과정에서도 리더십을 발휘해 왔다. 간호정보 전문가는 간호 관리자와 실무자들의 훌륭한 파트너가 될 뿐만 아니라, 실무 혁신을 위한 조언가 ... 발휘될 수 있도록 하는데 이바지할 것이다.간호는 의료정보시스템을 많이 사용하는 주 사용자로서뿐만 아니라 개발자, 프로젝트 관리자, 코디네이터, 평가자 등으로 참여해 왔다. 미국 ... ·환경으로써 간호 전달과 코디네이션 역할에 영향을 줄 것이다. 또한, 조기 진단과 예방이 가능해지고 중시되면서 간호에서 강조하는 대상자 스스로의 자가관리 능력과 회복력 향상, 건강

리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.07.25

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(간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도

할 수 있다고 믿는 자신감이 낮다.2. 리더십 관리격자 이론에 따른 리더십 스타일1) 리더십 관리격자 이론리더십 관리격자 이론은 지도자의 행동이 배려 행동과 구조 주도 행동으로 분류 ... 을 때 시너지 효과가 나타날 것으로 보았다. 그러나 리더십 관리격자 이론에서는 Fleishman의 이론에서처럼 지도자의 행동적 특징이 아닌 태도적 특징을 기준으로 삼았다. 즉 ... , 관리자의 관심이 생산에 있는지, 구성원에 있는지를 기저 속성으로 보고, 두 가지 관심과 태도가 결합하여 특정 리더십이 나타난다고 보았다.2) 리더십 유형리더십 관리격자 이론

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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간호관리학 요점정리

,량2015년 미국 최고간호관리자협회- 의사소통과 관계관리: 효과적인 의사소통, 관계형성관리- 보건의료환경에 대한 지식: 임상실무에 관한 지식, 보건의료정책, 거버넌스- 리더십 ... 성, 정치권력정치권력 X독점성, 경쟁성 제한경쟁성 도모, 능률 추구법령 제한 엄격법령 제한 적음법 앞 평등 (합법성)평등성 덜 강조3) 간호관리(1) 간호관리 개념? 스완즈버그간호관리자 ... 로 분리되어 관리자의 명령과 통제에 의한 일방적 경영? 간호관리발달에 미친 영향- 실증자료에 근거한 체계적 관리 근거 마련- 기능적 분담법에 의한 간호- 시간-동작 연구 → 간호활동

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.02

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[간호관리학실습]_A++ 개인과제(지침서)_간호전달체계의 종류

- 적극적인 증상관리가 필요한, 복합적 문제를 가진 환자케어에 유용 (ex. 호스피스, ICU) - 총체적 간호를 위해 각자 할당된 환자와 가족을 사정하고 교육 - 여러 가지 기능 ... 의 처치 및 입원 업무 관리 면허조무사 : 사정을 위한 자료수집, 처치, 경구투약을 하나씩 맡아서 수행 보조인력 : 위생간호, 활력징후 측정 등의 업무 수행 - 할당된 간호사, 조무사 ... 활용가능, 단시간에 업무수행 완수 ? 경험 부족한 간호사도 짧은 시간 내에 업무 능숙성 기를 수 있음 ? 혼합된 간호인력 구성으로 비용 효과적 ? 대상자에게 총체적이고 통합된 질

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.03.11

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환자안전 관련 논문분석

간호사가 지각한 환자안전관리 중요성 인식과 환자안전문화 및 안전수행이 병원경영성과에 미치는 영향을 규명하기 위한 서술적 조사연구이다.2. 연구대상- 본 연구의 대상자는 S시, G시 ... 환자안전 관련 연구(논문) 분석 보고서◆ 환자안전 관련 연구보고서나 논문 1편을 선정하고 분석한 후 아래 양식에 맞추어 분석하세요.제목병원간호사가 지각한 환자안전관리 중요성 인식 ... 과 관련된 상황 대처와 관리에 중요한 역할을 담당하고 있는 간호사를 대상으로 환자안전관리 중요성 인식, 환자안전문화, 안전수행과 병원경영성과 정도를 파악하고, 이들 요인이 병원경영

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.15

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간호 지도자론 ) 1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술. 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명

간호지도자론1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. (A4 약 1페이지 분량, 15점)1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.2) 간호 ... 해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오. (A4 약 2페이지 분량, 15점)간호지도자론1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시 ... 하다고 볼 수 있다. 환자 간호 및 보호자와의 이해관계 사이에 스트레스 요인을 감소시키고 직무 만족도를 향상함으로써 더 효과적인 결과를 도출해낼 수 있기 때문이다.2) 간호사를 임파워링하

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.04.19

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리더십 비대면 일지

비대면 수업 학습일지학과간호학과학년 및 분반교과목명리더십학번담당교수수업날짜학습내용 요약본 혹은 문제풀이 A4 1장*고전적 (전통적) 리더십 이론의 발전 과정1940년대1950년 ... 어 리더십 개발에 기여했다고 할 수 있다.한계:연구되는 리더의 특성만도 100여개로 너무 많아 관리가 어려우며, 리더의 행동까지 연결시키지 못하고 특성에만 머물러 리더십 훈련을 육성 ... 한다. 미시간 대학 모형은 2개의 리더십 유형을 동일한 비중을 가지는 양극단으로 보았고, 오하이오 대학 모형은 2개의 리더십 유형을 병립 가능한 개념으로 보았다.4. 관리 격자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.02

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간호관리학)인적자원관리, 레포트

간호관리학 보고서- 인적자원관리 -R E P O R T과목명간호관리학 2담당교수님실습기관제출일학번이름목차서론 ············page 1본론 ············page ... 중 간호 인력이 가장 많은 수를 차지하고 있다. 환자간호를 효율적으로 하기 위한 조건 중의 하나가 간호 인력이므로 인적자원관리 중 간호 인력 관리가 무엇보다 중요하다.간호인적관리 ... 란, 간호의 생산성과 서비스 질 향상을 추구하는 간호조직의 목표를 달성하기 위해서 인적자원을 계획, 확보하고 개발 및 보상, 유지를 위한 통합적인 관리 체계이다. 간호인적자원

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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바람직한 간호관리자(리더) 보고서

- 바람직한 간호관리자/리더의 상 제시-목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호사의 관리업무2. 간호관리의 필요성3. 간호관리자의 유형4. 간호관리자의 역할5. 간호관리자의 관리역량6 ... . 바람직한 간호관리자의 상Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌과목간호관리학담당교수님제출날짜학번이름Ⅰ. 서론현재 간호사들에게 CHARM 역량이 요구되고 있으며, 그에 따라서 이를 만족시키기 위해 ... . 간호관리자의 유형관리자는 일반적으로 일선관리자, 중간관리자, 최고 관리자로 구분하며, 일선 관리자는 중간관리자, 중간관리자는 최고 관리자에게 보고하는 체계를 가지고 있다. 모든

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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간호관리학- 조직문화의 변화

다양한 프리셉터쉽을 강화하고 동료 및 관리자 등의 지지체계를 활성화하며, 심리교육 및 자기계발 등의 중재 프로그램을 통해 회복탄력성의 증진과 간호서비스의 질 향상을 도모해야 할 것이 ... 간호관리학 ? 조직문화의 변화1. 조직문화의 개념조직문화에(organizational culture)는 조직 구성원들이 공유하는 가치, 신념, 관습, 규범, 전통, 상징체계 등 ... 에 기반하면서 인적 자원의 개발을 중시하고 구성원들의 의사결정 참여에 가치를 둔다. 리더십 스타일은 지원적이고, 구성원들의 평가기준은 관계성이며, 친교가 동기부여의 주요인이다.2) 혁신

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.17

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셀프리더십 계획서 작성(A+보장) 계획서 틀 표로 작성, 항목 별 정의 설명까지 완벽한 레포트!

을 엄수한다.- 지역사회간호학, 간호 관리학, 생리학 개인과제를 6월7일까지 끝낸다.- 핵심시뮬레이션 시험과 관련된 핵심술기를 3회 이상 연습한다.A : Achievable(달성 가능 ... 셀프리더십 계획서 작성과 목 명│담당교수│학번│분반│이름│제 출 일│< 목 차 >1. 리더십계획서 작성 ----------------------------------------- ... ------p.11) 자기점검-나의 리더십 -----------------------------------------------p.12) 현재 나의 모습(상황)/미래의 모습 ---

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.13

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[방통대] 간호지도자론

. 자신이 속해있는 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의성 진단Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론리더십 행동 유형은 그 사람의 연륜과 인생 경험을 반영하기 마련읻데, 간호관리자의 리더십 유형 ... 간호사 지도론201637-363527 정다운-오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는조직 의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정-피들러의 상황모형에 근거 ... . 리더십의 개념Β.전통적 리더십 연구Ｃ. 최근의 리더십 연구: 변혁적 리더십Ｄ. 오하이오 주립대학의 리더십 연구Ｅ. 피들러의 상황모형Ｆ.자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형 사정Ｇ

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05

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간호관리학 국가고시 대비 문제풀이

므로 나머지는 오답이다.기획: 의사결정, 재무관리, 시간관리 등조직: 조직구조/문화/변화, 직무관리, 간호전달체계인사: 확보/개발/보상/유지관리, 경력개발, 노사협상지휘: 리더십, 동기부여 ... 는 기법을 말한다. 간호관리자가 목표 성취도 기준 설정하는 것은 목표관리는 조직의 상급 관리자와 하급 관리자가 조직의 공동목표를 함께 규정하는 것을 말한다. 개인 목표는 조직 목표 ... , 관리자가 강압적 권력일 때 조직은 의존적이다. 합법적 권력은 집단에서 선출되거나 합법적으로 임명됨으로써 발생하는 권력, 권환과 유사개념을 말한다.24. 다음에서 간호부장이 간호사

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15 | 수정일 2022.12.03

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