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"회사정리절차" 검색결과 1,201-1,220 / 10,408건

  • [방송통신대 4학년2학기 미디어영상과 중간고사 레포트]영화기획제작_A+
    기가 쎈 동네 아줌마로 보인다. 무료한 일상, 매일 별일 없이 회사 다니는 일상이 그냥 죽을 날을 기다리기 위한 절차 같다. 그러던 그에게 학창시절 첫사랑에게서 연락이 오 ... 은 고작 3분이었다. 만종은 생각을 하고 말하는 타입으로 중요한 얘기를 할 때는 먼저 머릿속으로 해야 할 말을 생각하고 정리한다. 지금은 많이 나아졌지만 그때는 한 시간이 걸리 ... 기도 하였다. 하지만 그때 어떻게 무슨 말을 해야 정답이었는지 만종의 대답은 아직도 정리가 되지 않고 있다. 잘 지내란 마지막 말로 인숙은 모든 상황을 종료하고 집으로 향했다. 만종
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.05 | 수정일 2021.06.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    5주 1강에서 설문지 조사에 대해 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집 ․ 분석하는 연구조사방법입니다. 설문지 조사의 장단점에 대하여 논하십시오.
    한다.정리하자면, 설문조사방법은 자료수집을 위한 조사방법이 되며 가장 대표적이며 오래된 조사기법인 것이다. 설문조사는 조사를 하는 대상자에게 연구자가 알아내고자 하는 것들을 질문해서 ... 율이 높다는 것이며, 단점은 번거로우며 비용이 많이 든다는 것이다.2) 집단 배포 조사법: 학교나 회사, 군대 등과 같은 집단에 설문지를 나눠줘서 응답자가 기입하며 나중에 직접 회수 ... ), 설문지의 분량, 성격과 조사시기와 기간, 조사 대상자에 대한 추적(후속절차=독촉편지) 등이 있다.4) 전자 설문지법: 인터넷, 모바일 등과 같은 전자통신망을 통하여 조사를 하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+)특정 기업의 재무상태표와 손익계산서를 다운 받아서, 비율분석을 실시하여 유동성, 안전성, 수익성 등을 분석하시오.
    . 17Ⅰ. 서론재무제표는 기업의 재무정보를 모아놓은 자료로 이것을 해석하여 특정시점의 회사 상태를 파악할 수 있다. 따라서 재무제표를 통해 기업은 외부의 다양한 이해관계자 ... 들에게 기업의 재무성과 등의 정보를 제공함으로써 기업의 재무 신뢰도와 성장 가능성을 보여줄 수 있다. 2015년 기업 회생절차에 들어갔던 동부건설은 약 1년 9개월만인 2016년에 법정 ... 건설의 재무상태표와 손익계산서를 정리한 자료를 바탕으로 재무비율분석을 실시한 결과는 아래와 같다. 비교자료로 사용한 지표는 한국은행 경제통계시스템의 종합건설업 최근 3개년(2019
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.16
  • 2024 두산건설 건축시공 합격 자기소개서
    공학 및 시공 관리 지식이 회사의 비전과 잘 맞아떨어지기 때문입니다. 제가 가진 건축공학 배경은 두산건설의 재개발 및 재건축 분야에서 보여주는 뛰어난 경쟁력과 잘 연계되어 있 ... 시키며, 동시에 회사의 비전 실현에 기여할 수 있는 기회를 통해 서로의 성장을 이루고 싶습니다.2. 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고 단점은 어떻게 보완할 수 있는지 기술 ... 하기 위해 우선적으로 작업의 순위를 정리하고, 업무 일정표를 통해 사전에 충분한 시간을 할당할 계획입니다. 또한, 경험이 풍부한 동료들에게 멘토링을 요청함으로써 시간 관리 및 우선
    자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    솔트룩스 면접후기
    에 대해 언급했고, 최신 면접 내용은 제가 겪었던 내용에 대해 서술했으며, 과거 면접 내용은 제가 면접을 준비하며 알아낸 솔트룩스(Saltlux)의 과거 면접 내용을 정리 ... 팀장님과 면접(2차), 이후 임원진 면접(3차)이 있다고 하셨습니다. 3차 면접을 명시하나 1차 보고 합격이 되는 다른 중소기업과는 정반대의 절차를 보이고 있었습니다. 다음 내용 ... 습니다.질문2.회사소개.(면접관님이 하십니다.)질문3.1번 자기소개 내용에 대해서 관련 꼬리 질문을 하십니다.질문4.Langgraph 기능이 무엇인지 아세요? 왜 langgrpah
    자기소개서 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.04.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 현대엘리베이터 기술직 직무 합격 자기소개서
    위, 세계적으로도 경쟁력을 인정받고 있는 글로벌 리딩 기업으로, 기술력과 고객 중심의 가치관을 동시에 갖춘 회사라고 생각합니다.제가 가진 기술 역량과 성실한 태도가 이 회사의 안전 ... 와 정비 절차를 숙지하며 실제 현장에서의 문제 대응력을 높이기 위해 노력했습니다.또한 현장 실습 기간 중, 모터 이상으로 인해 작동이 멈춘 실습용 리프트 장비를 점검하며 문제 원인 ... 수 있습니다. 기술직은 최신 기계나 제어 방식에 따라 지속적으로 변화하는 직무이기 때문에, 단기적인 지식만으로는 업무를 장기적으로 수행하기 어렵습니다. 저는 항상 스스로 부족한 부분을 복습하고, 새로운 기술을 접했을 때 정리하고 반복해서 익히는 습관을 가지고 있습니다.
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.02
  • [한국의 현대문학] 홉스테드가 제시한 사회문화적인 차원 즉 권력거리의 크기, 집단주의 대 개인주의, 여성성 대 남성성, 불확실성 회피의 강도 등에 따라 한국인의 사회 문화적 정체성을 제시해 보시오.
    다. 글로벌 기업 IBM에서 오랫동안 HR을 총괄했던 사람이다. 그는 IBM에서 재직하면서 세계의 모든 국가에서 근무하고 있는 회사직원들을 대상으로 본 연구를 위한 설문을 받아 본 ... 연구 항목의 내용에 대해서 정리하고, 각 항목에서 한국인의 정체성은 어디에 속하고 있는지 알아보고자 한다. 최종적으로 이러한 한국인의 사회 문화적 정체성에 대한 결과를 총합하여 정리 ... 을 최대한 피함으로써 불안감을 해소하려는 경향을 말한다. 불확실성 회피 지수가 높은 문화에서는 변화 무쌍한 환경을 싫어하고 변화가 일어나더라도 법, 규정, 절차에 따라서 점진적으로 일어나
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2025.08.03
  • 올바른 레크레이션 지도자의 자질과 레크레이션 활동지도 방법에 대해 설명하시요.
    다양한 여가 관련 프로그램을 도입하는 추세이다. 이러한 변화는 직장 내에서의 감성 경영 실천의 일환으로, 직원들에게 회사를 단순한 작업 공간이 아닌 여가를 즐길 수 있는 공간 ... , 2007).본론에서는 레크리에이션 지도자의 자질 및 활동지도 방법에 대해 다양한 문헌들을 참조하여 자세하게 정리해보도록 한다.본론레크리에이션 지도자의 역할 및 자질사람들이 모이 ... 를 조사하는 것을 근본적 절차로 삼는다. 이 접근법은 합리적, 이론적, 이성적인 방식으로 사고하는 것을 지원함으로써, 레크리에이션 활동이 사람의 생각과 연관되어 있기 때문에, 사고
    방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
  • [인사관리] 미라이공업 사례연구 레포트
    관리의 필요성 또한 증대되고 있다.인적자원관리의 중요성을 간략하게 정리하자면 다음과 같다. 빠르게 급변하는 경영환경의 불확실성 속에서 기업이 살아남기 위해서는 기업 경쟁력을 강화 ... 의 기둥으로 삼고 있습니다. 하루의 대부분을 보내는 회사에서, 하나에서 열까지 규칙 등에 얽매여 꼼짝하지 못하면, 사원들은 그런 회사를 위해 노력하고자 하는 마음이 생길 리가 없 ... 는 약 140일로, 일본에서는 휴일이 많기로 손꼽히는 회사입니다.사실 개인의 능력은 천차만별입니다. 개개인의 능력에 차이가 있는 것은 어쩔 수 없는 일이지만, 당사는 각자가 갖고 있
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30
  • 방송통신대 금융제도의이해 우리나라 은행금융기관의 종류를 체계적으로 정리하고 최신 현황을 조사해보시오.
    20 학년도 학기 기말시험(과제물)※ A4용지 편집 사용?교과목명:금융제도의 이해?학번:?성명:?연락처:우리나라 은행금융기관의 종류를 체계적으로 정리하고 최신 현황을 조사해보 ... 은행이 충분한 자금을 제공하기 어려운 부문에 자금을 원활하게 공급하기 위해 특수은행이 있다.비은행 예금기관으로는 상호저축은행, 신용조합, 우체국예금, 종합금융회사 등이 있다. 상호 ... 되며, 신협, 새마을금고, 농협, 수협, 임업협동조합의 상호금융 등이 포함된다.보험회사는 사망, 질병, 노령, 화재, 각종 사고에 대비한 보험을 보증하고 운영하는 금융기관이다. 손해보험사
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법제와실천_노인방문요양서비스와 노인맞춤돌봄서비스의 신청방법을 각각 설명하고 각 서비스의 차이점을 설명하시오.
    면담 > 매칭 후 서비스 ? 방문요양원 대표절차 방문요양센터 노인방문요양서비스요청 > 대리신청에 필요한 서류제출 > 센터요양등급신청 > 회사직원 면담 > 건보공단에 의사 소견 ... , 몸 씻기, 씻기, 청소, 정리정돈 등을 도와주고 병원까지 동행해 산책하고 이동한다. 또한 방문간호서비스는 어르신들이 일상생활을 영위할 수 있도록 지원하는 것은 물론 우정, 격려
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
  • 대한소방공제회 자기소개서
    자기소개서 예문 자기소개서 목차 1. 본인이 회사를 선택할 때 기준과 이와 연관하여 본회에 지원한 동기를 구체적으로 기술하여 주십시오. 2. 업무와 관련하여 문제 상황이 발생 ... 으로 기술하여 주십시오. 4. 입사 후 목표와 포부를 자신의 역량과 결부하여 기술하고, 조직에 어떻게 기여할 것인지 기술하여 주십시오. 1. 본인이 회사를 선택할 때 기준과 이와 연관 ... 하여 본회에 지원한 동기를 구체적으로 기술하여 주십시오. [가장 조용한 곳에서 가장 큰 책임을 찾다] 회사를 선택할 때, 저는 눈에 띄지 않더라도 사회의 근본을 지키는 기관, 즉 공동
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 삼성바이오로직스 공정엔지니어링 분야 신입 직무 합격 자기소개서
    [2025년]삼성바이오로직스 공정엔지니어링 분야 신입직무 합격 자기소개서[목차]1. 삼성바이오로직스를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.2. 본인 ... 고 있는 가장 뛰어난 역량을 구체적인 경험/사례와 함께 기술해 주시기 바랍니다.1. 삼성바이오로직스를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.바이오의약품 산업 ... 공정에서 요구되는 절차 기반의 품질 시스템을 학습하였고, ISO 14644 클린룸 기준 및 Annex 1 등의 국제 기준 문서를 자발적으로 정독하며 설비 운전 시 고려해야 할
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당하는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오.
    적, 방임적 리더십에 대해서 설명해보고 자신이 경험했던 리더십 중에서 위의 리더십에 각각 해당되는 리더를 정해보고, 이를 정리해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 권위적 리더십권위적인 리더는 많 ... 하는 측면이 있다. 부하직원과 그들이 하는 일을 통제할 필요성을 느끼는 것이다. 그들이 책임자여서 집단의 인원들에게 영향력과 통제력을 행사할 수 있다. 집단 구성원을 위해서 과제와 절차 ... 으로 구성원을 취하고 버렸기 때문에 5년 이상 함께하던 구성원도 뿔뿔이 흩어졌고, 결국 회사는 폐업 수순을 밟게 되었으며 재정적으로 큰 실패를 겪고 말았다.다음으로 내가 경험했던 민주
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2023.10.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    MZ세대의 노조 인식과 제고 방안
    은?정부 : 정당한 공권력에 도전하는 행위는 용납해서는 안 됩니다. 불법 폭력은 반드시 뿌리 뽑혀야 합니다.경제계 : 이 사건의 근본 원인은 법 절차에 따른 회사측의 정리해고를 원천 ... 면 전단에 ‘노동자풍’이라는 표현이 사용된 바 있었다. 양복을 입고 단정하다면 ‘회사원·사업가풍’이며, 이게 아니라면 ‘노동자풍’이라는 설명도 전단에 붙었다. 회사원은 노동자 ... 다시 계층이 나뉜다.이러한 노동자에 대한 시선은 일과 관련한 교육을 하지 않기 때문이라고 생각하기도 한다. 우리 대학생들은 사실상 노조나 회사, 일에 관심이 있는 사람이 아니
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오
    ~70년대 경제 우선 개발 시기의 노사관계와 크게 다르지 않다. 여전히 사측과 노동자의 관계는 권위적인 통제 절차에 의해 형성된다. 사회는 그간 다양한 리더십 이론들이 개발 ... 근로자의 목소리만 대변하고 있다. 상황이 이렇다보니 근로자와 회사 간의 협력적인 동반자 관계 형성은 어불성설인 셈이다. 특히 노사 간의 불신과 갈등의 관계는 생산성과 효율성의 저하 ... 들은 사측이 건실하길 바랐다. 회사 사정이 어려워 임금을 줄이거나, 근로시간 외 잔업을 해야 한다고 해도 회사를 살리기 위해 이의를 제기하지 않았다. 오히려 문제를 제기하는 사람을 비난
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제마케팅 1-4장 요약
    )경제적 동기-규모의 동기/전문적 기술/전문적 경영관리기법1.기업의 국제화 과정-간접수출단계-직접수출단계-판매지점설치단계-판매자회사 설치단계-계약생산 및 조립운영의 단계-제조공장설립 ... 단계-다국적기업단계-글로벌기업단계2. 학자들이 제시한 기업의 국제화 과정1)요한슨과 비더샤임 풀-비정기적인 수출-중간상을 통한 수출-해외 판매 자회사 설립-해외생산 〮 제조자회사설립 ... 2)요한슨과 발네-무역이 전혀 없는 단계-무역대리인을 통한 수출단계-현지 판매 자회사를 통한 수출단계-현지 생산공장 설립단계1) 루트-간접적/비정기적 수출 또는 파동적인 수출-능동
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.22 | 수정일 2023.06.28
  • [2022년 대비] New 행복한 금융생활 중간/기말 A+족보 및 퀴즈 정리
    2021년 2학기 행복한 금융생활 족보 정리1~7주차 퀴즈1주차. 금융역량을 기르자① 복리로 투자하면 시간이 흐를수록 원리금이 변하는 속도가 커진다. (X)┗ 부의 증가속도 ... 만족도가 높은 순서로 보면 신용카드>체크카드>현금 순이다. (O)⑦ 신용평가회사를 이용하면 언제나 무료로 신용등급을 확인할 수 있다. (X)┗ 1년에 3회 무료이다.⑧ 신용카드 결제 ... 므로 형사과 채무를 종결하는 절차를 청산이라고 한다. (O)31. 지니 계수가 1.0에 가까울수록 소득분포가 균등하다는 의미이다. (X)┗ 1에 가까울수록 비균등하고 0에 가까울수록 균등
    시험자료 | 13페이지 | 7,900원 | 등록일 2021.12.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    [국민연금공단]체험형인턴 합격자기소개서+면접진행자료(면접족보포함) [취업완벽대비]
    : 서비스직 아르바이트 2년- 기타 특이사항 : 시간선택제로 근무하다가 시험쳐서 전일제로 재임용(전형 정리)서류 : 직무적합성을 위주로 어필함스펙 : 보시다시피 최소한 남 ... 들이 가진 스펙정도필기 : NCS는 평소에 조금씩 공부했으며, 통합전공은 그냥 문제집 사서 풀고 그 문제에서 모르는 용어나 개념을 분석 정리하는 방식으로 함면접 : 시간제로 근무한 경험 ... 이 있어서 질문에 수월하게 대답할 수 있었음1.본인이 속한 조직(회사, 학교, 동아리 등 단체로 일했던 모든 곳)에서 비윤리적인 상황을 목격한 경험이 있다면 그 경험을 기술하고, 그
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.01
  • [상위 10퍼] 인천대학교 경영학과 경영학부 졸업 시험 기출문제 답안 족보 - 인사조직
    졸업시험 기출문제 정리- 인사조직 -*파란색으로 표시된 문항은 과거 출제문항1. 직무특성모델이론을 다섯 가지 핵심직무특성을 이용하여 설명하고 / 이러한 관점에서 직무순환과 직무 ... 적 인적자원관리의 중요성이 높아졌습니다. 전략적 인사관리는 전통적인 인사관리와 달리 회사의 전략과 연계하기 용이합니다. 전통적 인사관리는 인사관리 자체를 전략을 먼저 수립하고 이 ... 를 달성해나가는 과정에서 필요한 하부계층으로 보았으나, 전략적 인사관리는 전략을 수립함과 동시에 인적자원관리를 고려하게 되었습니다.또한 전략적 인사관리는 인적자원의 역량을 회사
    시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.21
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2025년 08월 09일 토요일
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