"역량기획서"의 검색결과 입니다.

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"역량기획서" 검색결과 1,201-1,220 / 39,433건

A+자료 간호관리학 민츠버그 관리자 역할 간호관리자 중 가장 중요한 역량

간호 관리자의 가장 중요한 역량Ⅰ. 서론관리자는 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람이다. 간호사는 의료기관에 종사하는 인력 중 거의 40%를 차지하고 있으며 오늘날 ... 의 10가지 관리 역할'를 참고하여, 간호 관리자의 가장 중요한 역량이 무엇인지 본 보고서를 통해 탐구해보고자 한다.Ⅱ. 본론민츠버그는 관리자가 수행하는 10가지 역할을 서술 ... 을 해야 한다고 생각한다. 고충처리자로서 발휘되는 역량은 임상에서의 위기상황에서도 조직 연대감을 한데 이끌어 모을 수 있고, 나아가 위기를 통제할 수 있다고 생각한다.자원분배

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15

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직업기초능력 10가지 영역을 토대로 한 본인의 역량분석 보고서를 작성하시오

직업진로설계주제: 직업기초능력 10가지 영역을 토대로 한 본인의 역량분석 보고서를 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직업기초능력의 개념1) 의사소통능력2) 수리능력3 ... ) 문제해결능력4) 자원관리능력5) 정보능력6) 기술능력7) 조직이해능력8) 자기개발능력9) 대인관계능력10) 직업윤리2. 나의 역량 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국가직무능력 ... 에서는 NCS에서 정의하고 있는 공통적이면서 핵심적 직무 능력인 직업기초능력을 토대로 하여 나의 역량분석을 해볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 직업기초능력의 개념NCS 직업기초능력이란 직업인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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A+도시재생사업을 로스만의 세 모형과 연계해 논하시오

나라는 「도시재생촉진 및 지원특별법」 제2조를 통해 지역역량 강화, 신기능 도입과 창조, 지역자원 활용 등을 통해 경제·사회·물질·환경적으로 도시재생을 활성화하고 있습니다. 도시 ... 입니다. 넷째, 주민 참여형 도시계획을 수립하고 주민역량을 강화하여 지역사회를 활성화하는 것입니다.2. 도시재생사업과 로스만의 세 모형1) 로스만의 모형로스만은 커뮤니티 조직 ... 한 커뮤니티의 문제를 해결할 때 이성적인 측면을 강조합니다. 구체적인 사회문제를 해결하는 기술적 과정이 중요하다고 할 수 있습니다. 기획 및 정책 집행의 실효성과 효율성을 강조

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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[군사학과][대입][수시][대학 전공학과][대학 학과 소개][대학 학과가 보인다] 대학 <군사학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

로 발전시켜 나아간다. 이를 구현하기 위하여 군사학과의 교육목표는 국방환경 변화에 대응할 수 있는 미래형 군사전문가, 어학 능력 및 다양한 국제문화 역량을 겸비한 글로벌 군사전문가 ... , 유연하고 탄력적인 대응능력을 갖춘 창조형 군사전문가, 지(知)·정(情)·의(義)를 겸비한 전인적 군사전문가 양성에 두고 교육한다. 교육과정으로는 국가안보론, 국방 경제학, 국방기획

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01 | 수정일 2022.02.02

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사회복지실천의 핵심가치 서비스, 사회정의, 인간의 존엄성과 가치, 인간관계의 중요성, 고결성 (integrity), 역량 중 자신이 가장 중요하게 생각하는 가치 하나를 선택하고 그 이유를 사례를 제시하고 설명하시오

R E P O R T사회복지실천의 핵심가치 서비스, 사회정의, 인간의 존엄성과 가치, 인간관계의 중요성, 고결성 (integrity), 역량 중 자신이 가장 중요하게 생각 ... 성과 가치, 인간관계의 중요성, 고결성(integrity), 역량으로 정리할 수 있다. 이 핵심가치들은 사회복지사가 가진 전문적 태도와 실천 방향에 직접적인 영향을 미치며, 궁극 ... 는지 등이 이에 해당한다.마지막 가치인 ‘역량(competence)’은 사회복지사가 전문지식을 지속적으로 업데이트하고, 현장에서 축적된 경험을 통해 역량을 강화하는 것을 의미

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

은 기업의 핵심 자산으로서 그 중요성이 크게 부각되고 있다. 기업의 성과와 지속적인 혁신은 사람의 역량과 노력에 달려 있으며, 이에 따라 조직 내 인력에 대한 효과적인 관리와 체계 ... (HRD)은 기업 경영에서 서로 긴밀하게 관련된 두 축으로 대두되었다. 인적자원관리는 조직 목표 달성을 위해 인력을 효율적으로 관리하는 활동이고, 인적자원개발은 구성원의 역량 ... 과 기술, 역량을 체계적으로 향상시켜 조직의 현재 및 미래 요구에 부응하게 하는 활동을 의미한다. 즉 교육훈련, 능력개발, 경력개발 등을 통하여 개인의 잠재력을 개발하고 성과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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(국제경영학) 한국 이외의 지역에 본사 또는 핵심 거점을 가지는 글로벌 기업을 하나 선택하여

화 경험 등과 같은 요인과 제품 차별화 요인은 LG전자의 핵심 역량으로 인식할 수 있고 어떻게 진출한 시장에 결정요인으로 작용하는지 생각해 보아야 한다.1) 현지국 요인해외시장 ... 진출에 대한 의사결정이 이루어진 뒤 LG전자는 진출한 시장을 선정하는 절차에 착수했다. 해외시장을 선정하는 주요 요인은 매력도, 자사 역량 분석에 따라 달랐고 그중 자사 역량을 우선 ... 과 편차가 큰 것으로 나타났다.2) LG전자 핵심역량(1) 인적 및 물적 자원 활용LG전자는 국내 업체 중 먼저 정수기 개발을 시도하였다. 국내 시장에서 선발 기업인 코웨이가 설립

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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비영리기관운영관리 ) 1. 건강가정지원센터의 의의를 설명하고, 건강가정지원센터 설치의 법적 근거를 구체적으로 제시하시오

을 살펴보고 그 내용을 구체적으로 요약하시오4. 위 2번 문항에서 선정한 정책영역에 해당하는 건강가정프로그램의 기획안을 제안하시오비영리기관운영관리1. 건강가정지원센터의 의의를 설명 ... 문항에서 선정한 정책영역에 해당하는 건강가정프로그램의 기획안을 제안하시오목차.1. 건강가정지원센터의 의의를 설명하고, 건강가정지원센터 설치의 법적 근거를 구체적으로 제시하시오.2 ... 는이루어진 주요사업과 프로그램을 살펴보고 그 내용을 구체적으로 요약하시오4. 위 2번 문항에서 선정한 정책영역에 해당하는 건강가정프로그램의 기획안을 제안하시오참고문헌1. 건강가정

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.07.12

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지역 균형발전을 위한 지방분권 정책 효과 분석

를 완화하며, 전국적인 균형발전을 도모하기 위한 핵심 전략으로 주목받고 있다. 지방분권은 중앙정부의 권한과 재원을 지방으로 이양하여 지역 스스로 정책을 기획·집행할 수 있도록 함 ... 구현을 위해서는 중앙과 지방 간 명확한 역할 분담, 재정 자원의 공정한 배분, 그리고 지방정부의 역량 강화가 필수적이다.2. 지역 균형발전을 위한 지방분권 정책의 효과 분석지방 ... 부족과 인구 유출로 경제 활성화 효과가 미미했다. 이는 지방분권의 경제적 효과가 지역의 기존 자원과 역량에 크게 의존함을 보여준다.2) 사회적 인프라 확충(1) 정책의 효과지방

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.18

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간호관리학 개념요약집

- 플런키트&애트너: 조직의 목적을 성취하기 위하여 인적, 물적, 재정적, 정보적 자원을 이용하여 기획, 조직, 지휘, 통제하는 과정=> 관리란 조직의 목표를 달성하기 위하여 자원 ... 을 이용하는 과정으로서 기획, 조직, 지휘, 통제 등의 관리기능이 요구됨- 관리의 기본 구성요소: 장소, 사람, 목표, 과정(1) 관리와 리더십의 차이 ★- 워드: 리더십이란 사람 ... 을 달성하기 위하여 간호자원을 조정하고 통합하는 것- 스완스버그: 간호관리란 간호관리자들이 간호부서나 간호병동에서의 간호활동들을 기획, 조직, 인사, 지휘, 평가하는 과정이며, 때로

시험자료 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.17

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전 현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

을 포함합니다. 이러한 능력은 다양한 직무에서 필수적인 요소로 간주되며, 그 중요성을 간과할 수 없습니다. 지적능력이 필요한 직무 중 하나는 전략 기획입니다. 전략 기획은 기업 ... 지 않고 꼼꼼하게 처리해야하며, 결정을 내리기 전에 신중하게 분석해야 합니다. 또한, 자신이 다니고 싶은 직무에서의 중요한 요소는 개인의 성격과 기술적인 역량도 관련이 깊 ... 한 역량을 갖추기 위해 지속적인 노력과 학습을 하는 것이 중요합니다.결론직무 선발에서 가장 중요한 요소를 판단하기는 어려우나, 지적 능력, 성격, 신체 능력과 같은 다양한 요소를 고려

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16

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지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를 들어 기술하시오.

) 해당 가치를 설명할 수 있는 사례를 들어 선정 이유 작성< 역량강화 사례 신문기사>제목[화요기획] 노년이 아름다운 도시 ‘치매 안심, 계양구’기사요약치매관리과를 만들고 권역 ... 1. 서론2. 본론(1) 지역사회복지 실천가치 정리(2) 지역사회복지에서 가장 중요한한 실천가치는 자기 결정과 역량강화(3) 해당 가치를 설명할 수 있는 사례를 들어 선정 이유 ... 는 무엇인지 알아보려 한다.2. 본론(1) 지역사회복지 실천가치 정리지역사회복지 실천을 위한 가치에는 다섯 가지로 ‘1.다양성과 문화적 이해, 2.자기 결정과 역량강화, 3.비판

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.24

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사회복지프로그램 개발모형의 유형과 개념을 설명하고, 각모형을 비교하여 분석한 후, 학습자가 사회복지프로그램을 개발한다면 활용할 모형과 그 이유에 대해 서술하시오

의 모형: 사회복지 조직에서 전반적인 기관의 정책이나 목적이 설정되었다면 이것을 성취하기 위한 목적으로 구체적, 집단적 활동과정을 정의하고, 활동과정을 기획, 개시, 실행의 3단계 ... Kamerman의 모형사회복지조직에서 전반적인 기관이 정책이나 목적이 설정되었다면 이를 성취하기 위한 구체적, 집단적 활동과정을 정의하고, 활동과정을 기획, 개시 실행의 3단계 ... 의 기획과 설계단계에 중점을 두었고 모형은 프로그램 개발의 단계를 구분하지 않고 설계와 기획단계에 필요한 주요내용을 중심으로 서술한다.Kirst-Ashman과 Hull의 IMAGINE

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18

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최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다.OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요.

프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. OECD ... 의 DeSeCo 프로젝트2. OECD의 DeSeCo 프로젝트의 3가지 개인 핵심역량1) 핵심역량1: 상호교감하며 도구 사용하기(Use tools interactively)2) 핵심역량2: 이질 ... 적인 집단에서 상호작용하기(Interact in heterogeneous groups)3) 핵심역량3: 자율적으로 행동하기(Act autonamously)3. 보육교사에게 도출해내

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.23 | 수정일 2022.07.03

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사회복지사에게 사회복지조사가 필요한 이유에 대하여 논하시오.

의 중요성을 구체적으로 확인하고자 한다. 이를 통해 예비 사회복지사로서 사회복지조사의 중요성에 대해 의미를 부여할 수 있으며 스스로 사회복지 전문가로서의 역량강화를 도모할 수 있 ... 사례관리 등에 있어서도 널리 활용되고 있다. 욕구조사를 통해 지역사회 내에 흩어져 있는 욕구에 대해서 파악할 수 있으며 기관의 프로그램 기획 및 구성, 정부의 정책 결정을 위한 근거 ... 에 부과되는 책임에 따라 서비스를 제공하는 대상의 욕구와 필요에 대해 우선적으로 파악하고 있어야 한다. 그에 맞춰 사업을 기획할 수 있고 프로그램을 실시할 수 있는 것이다. 즉 사회복지

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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지역사회복지론) 사회복지관의 3대 주요사업에 대하여 논하시오 (A+)

다. 지역복지 욕구조사를 통해 파악항 주민의 욕구에 따라, 자체적인 프로그램을 기획하여 프로그램 참여자를 모집하는 형태는 전형적인 사회계획 유형에 해당한다. 전문가적 역량이 요구 ... 개발ㆍ관리 등을 수행한다.3. 지역사회복지실천 유형에 따른 사업 방향1 )지역성개발 유형에 따른 사업 방향사회복지관의 주요한 사업에 주민의 참여를 확대하는 개념이다. 사업을 기획 ... 할 때나 의사결정은 물론 사업 실행에 있어서도 직접적으로 주민을 참여시키고 이를 통해 주민의 역량을 키워 내는 활동이다. 사회복지관이 사업을 계획하거나 예산을 편성할 때, 그리고 사업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.02

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종합사회복지관 사회복지현장실습 사전서류 (실습생 프로파일,실습 계획서,기관분석보고서)

을 기획해보고 싶습니다. 복지관과 지역아동센터에서 멘토링을 하면서 아동들이 스마트폰을 손에서 놓지 않는 것을 발견했습니다. 아직 두뇌, 신체 발달이 진행중인 아동에게 스마트폰 중독 ... 제한 어플 활용 등의 활동을 하는 프로그램을 기획해보고 싶습니다.또한 노인을 대상으로 하는 신체활동 프로그램도 기획해보고 싶습니다. 고령화가 빠르게 진행되고 있는 만큼 어르신 ... 의 사회적 고립 문제도 심각해지고 이를 해결하기 위한 프로그램의 수요가 증가 하고 있습니다. 어르신 신체활동 프로그램을 기획, 실행 한다면 노인 4고 중 빈고를 제외한 고독고, 무위고

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.30 | 수정일 2021.05.15

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지역사회 정신건강복지센터에서 시행하는 프로그램

지역사회 정신건강복지센터에서 시행하는 다양한 프로그램 검색 및 자료수집1. 부산광역정신건강복지센터구분내용연구 기획팀정신건강연구사업?중증정신질환자 자녀양육 지원을 통한 조기개입 ... 지원서비스 제공절차보조사업 홍보 및 유관기관 네트워크 구축?절차보조사업 홍보 컨텐츠 개발 및 사업홍보?당사자 자조모임 활성화 및 유관기관 네트워크구축?지역사회 실무자의 역량강화 ... 를 통해 서비스 질 향상 도모실무자 역량강화교육- 사례관리 역량강화: 기초/심화과정- 자살고위험군, 유가족 사례관리 교 육- 유관기관 실무자 교육교육지원사업?다양한 교육 기회를 제공

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2023.07.22

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간호관리학 간호 전문직 표준 보고서

는 전문직 실무표준과 관련 법규에 준하여 간호업무수행을 평가한다.1) 정기적으로 업무수행을 평가한다.파트장님께서는 개인 직무 역량 평가서를 통해 모든 팀원들의 업무수행 능력을 평가 ... 한다. 이 외에도 감염관리팀, QI팀들도 정기적으로 병동에 방문해 업무수행을 평가한다.개인 직무 역량 평가서의 평가 방법은 직접관찰, demonstration 관찰, 서면·구두 시험 ... 이 있을 경우에는 feed back을 통해 재평가한다. 00병동에는 신규와 책임간호사가 없기 때문에 모두 환자 간호 역량을 주로 하여 평가하였다. 이 외에도 팀원들에게 병동

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.01

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[PPT자료] 개념도 분석법, 실습자료, 컨셉맵핑, concept mapping, 교육프로그램개발방법

관계 태도 기본역량 전문역량 신임 HRD 담당자에게 요구되는 역량의 범주 직무공통지식 및 기술 업무기획 및 추진능력 HRD 관련 전문지식 및 기술 조직인으로서의 기본자세 HRD ... 담당자 필요 역량 탐색 [Q. 초점질문 ] “ 지금까지 경험한 HRD 담당 신입사원들 중에서 우수한 직무성과를 나타낸 신입사원들이 보여준 역량이나 자질은 무엇입니까 ?” 지식 기술 ... 전문가 태도 출처 : 개념도 (Concept Mapping) 를 통한 신임 HRD 담당자 필요 역량 탐색 ( 박지혜 , 정은정 , 2014) 11/1303. 현장 활용 사례 2 확장

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.12

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