"간호경영과지도자론"의 검색결과 입니다.

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"간호경영과지도자론" 검색결과 1,201-1,220 / 2,667건

보라매병원 서류통과 및 최종합격 자소서

필기시험)은 당락은 없으나, 2차 전형 불참자 및 인성검사 미실시자는 3차 전형(경영진 면접)에 응시할 수 없음.5. 2차 전형 후 3차 전형 일정 및 면접일 확정 예정이며, 개인 ... 여 제출) (1) 지도교수 추천서 1부(밀봉된 것으로 겉면에 지원자의 성명, 전화번호, 생년월일 기재)※ 추천서 양식은 홈페이지에서 다운로드 한 양식 제출2. 구비 서류 (1) 졸업 ... 하여야 함.)(3) 국내시행 공인영어성적 증명서 원본(응시원서 기재된 것) 1부.(4) 간호사 면허증 사본(졸업자에 한함) 1부(5) 주민등록초본(병적사항기재, 남자에 한함)(6

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.19

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간호학 역사에 관한 고찰 리포트

겠다는 서약을, 처녀 집사단은 순결한 생활을 하겠다고 서약해야만 했다고 합니다. 여집사단에 속하는 대표적인 인물에는 페뵈가 있는데, 페뵈는 초기 기독교를 이끈 뛰어난 지도자인 사도 바울 ... 종교개혁으로 간호사업이 큰 타격을 입습니다. 종교개혁이 간호에 미친 영향은 가톨릭교회의 세력약화로 교회가 경영하던 병원의료와 구호사업이 중단되고 종교개혁을 주도했던 신교도 ... 의 사망률이 높았습니다. 의사나 간호사가 진료비를 흥정하거나 전염성 질환자를 거절하는 등 도덕적으로 타락한 행동을 보여 간호사업의 혁신에 대한 사회적 분위가 조성됩니다. 뜻있는 몇몇

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.27

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간호지도자론

20학년도 ( )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 간호학지도자론학 번 :성 명 ... 다. 한편, 직원이 Y이론적 인간이라면 이들에게는 조직목표를 달성하는 데 있어서, 경영자가 지원자적인 역할을 수행하는 것이 효과적이다. 그들은 일일이 명령과 통제를 받지 않더라도 자기 ... )의 구성원 성숙도를 사정하시오.Ⅰ. 서론관리자는 인간을 자극시켜 동기를 부여할 수 있는 지식이나 방법을 알아야하며, 이를 활용하여 어떤 조직이나 부문에서 달성하고자하는 임무

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.08

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간호관리 요약 (간호직공무원)

제1장 간호관리의 이해≫간호관리1. 관리란?공동목표(목적) 달성 위한 합리적 협동 행위, 인적·물적 자원의 효율적 이용, 기업과 사회조직의 경영 기능·과정 내포조직의 목표를 효과 ... 에 대한 저수가 정책 → 병원경영 개선 위한 효율적 간호조직 관리 필요 (병원인력 중 간호인력 차지 비중 高)- 건강서비스에 대한 국민 요구도↑ / 생활수준↑로 서비스 질적 측면 ... 의 관리자가 효과적으로 지도하고 감독할 수 있는 부하직원의 수를 적절하게 제한- 통솔범위 영향요인 : 통솔자 능력, 시간, 심리상태 / 감독할 업무 성질 / 부하직원 능력 / 막료

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.14 | 수정일 2016.03.21

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상담, 심리치료, 생활지도에 대한 개념을 설명하고 이들을 비교 분석하여 논의하고, 상담이 필요한 사례, 심리치료가 필요한 사례, 생활지도가 필요한 사례를 주변의 인물에 찾아서 설명하시오

한다. 또한 내담자 문제해결에 도움을 주고 상담하는 동안 개인은 다양한 문제 상황에 대처하는 능력을 기른다. 따라서 본론에서는 상담, 심리치료, 생활지도에 대한 개념을 설명하고 이들을 비교 ... 도 않았는데 저절로 나온다고 말하며 학교, 학원이 가기 싫다고 한다. 키가 또래에 비해 큰 편이며 행동은 비교적 협조적이었으며 상담자와 라포 형성도 잘 되었다.3) 생활지도가 필요 ... 상담, 심리치료, 생활지도에 대한 개념을 설명하고 이들을 비교 분석하여 논의하고, 상담이 필요한 사례, 심리치료가 필요한 사례, 생활지도가 필요한 사례를 주변의 인물에 찾

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.12

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제 2과목 직업심리학

적, 지배적, 설득적, 경쟁적, 통솔력, 지도력 / 과학적 능력 부족 / 판사, 경영인, 정치가?관습형(C) : 자료의 조직화나 세밀하고 정확한 주의가 요구되는 활동 선호 / 변화 ... 제 2과목 직업발달이론I. 직업발달이론1.윌리암슨의 특성-요인이론①파슨스의 3요인설ⓐ자신에 대한 이해 : 심리검사를 통한 내담자 자신의 특성 이해ⓑ직업에 대한 이해 : 직업정보 ... 하게 측정될 수 있는 고유한 특성의 집합체ⓑ각 직업은 성공을 위해 특정한 특성을 소유하고 있는 근로자를 필요로 함ⓒ직업선택은 직선적 과정, 매칭이 가능함ⓓ개인의 특성과 직업의 요구

시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.20

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산업간호 간호과정, 간호사정, 간호진단

전개 → 산업장의 자기건강관리능력을 적정수준으로 향상1. 산업간호사정⇒ 근로자 건강의 각종 조건이나 상태에 관한 자료를 계속적이고 조직적이며 순서적으로 정확히 수집하고 분석 ... 하여 해석하는 것1) 사정영역(1) 산업장 특성 : 구성물인 근로자의 인구학적인 특성, 작업 관련 특성 및 작업환경 사정인구학적특성- 산업간호의 대상인 산업체 내의 구성원은 주로 근로자 ... 는 지역사회 보건사업에 종사하고 있는 간호사, 약사, 조산사, 의사, 한의사 등의 분포와 수를 파악하고 공공분야 종사자와 민간분야 종사자로 구별 ⇒ 이를 조사, 기록함건물(의료자원)

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.27 | 수정일 2020.04.10

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[간호학과A+]간호관리학 리더십 이론 분석 및 미래지향적인 간호리더십 기술 REPORT

되어 왔다.간호사 개인의 효과성은 개인적 능력뿐만 아니라 목적달성을 위한 충분한 자원을 가지고 있는 환경조성 여부에 따라 달라 질 수 있다. 간호지도자는 간호사들이 환자와 대상자 ... 분위기 척도로 지도자와 구성원의 신뢰, 분위기를 측 정, 점수가 낮을수록 업무중심, 높을수록 관계중심· 과업의 구조와 : 목표의 명확성, 목표에 이르는 수단의 다양성, 의사결정 ... 의 검증 가능 성, 의사결정의 특정성인 네 가지 기준을 사용함. 업무가 명시되어 있고 측정할 수 있을 수록 높음· 직위권한 : 지도자의 직위가 집단구성원들로 하여금 명령을 받아들이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.09

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간호관리 및 지도자론 시험문제

간호관리 및 지도자론 기말고사 예상문제㈜ 동기부여이론 내용적 접근 / 과정적 접근내용이론 : 인간의 기본적인 욕구만족에 초점을 두고 동기부여를 설명하는 이론욕구와 욕구결핍에 초점 ... 의 변화 : 집단 임파워먼트 팀중심구조 및 제도의 변화 : 조직 임파워먼트 팀제경영: 일정한 목적을 달성하기 위해서 인적,물적 자원을 결합한 조직 또는 그 활동조직개념 : 수익 ... 성이나 생산성과 같은 특정 목적을 달성하기 위하여 활동하는 조직 구성체행동개념 : 기업이 목적을 달성하기 위하여 특정 사업을 체계적이고 계획적으로 운영하는활동경영의 4대 원리 : 생산

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.24 | 수정일 2022.06.16

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간호사 면접

를 좋아합니다.2. 삼성서울병원 면접후기1차 실무진면접과 2차 관리자면접으로 진행됩니다.1차는 6인1조로 진행되며 면접관은 인사과 1인, 간호부 2인 총 3인입니다.2차는 6인1조 ... 습니다.제 가장 큰 장점은 사교성과 섬세함에 있습니다. 주위사람들의 생일을 특히 잘 챙기는데, 실습을 할 때는 저를 지도해주던 선배 간호사의 생일도 챙겨주어서 감동을 일으켰 ... . 현재는 따로 하고 있는 것이 없지만 경력을 쌓아나가면서 대학원 진학을 준비할 계획입니다.-요즘 병원경영이 다들 어렵다고 하는데, 어떻게 하면 이를 회복할 수 있겠습니까?간호사

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.07.16 | 수정일 2018.09.18

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병원장의 입장에서 재해석하는 효율적인 병원경영

병원장의 입장에서 재해석하는효율적인 병원경영학번이름지도교수제출일병원은 사업체로서의 특성을 갖는다. 일반적으로 자본의 소비량이 많으면 동시에 대량생산이나 주문생산 등이 가능하나 ... 가 있다. 경영대상으로서의 조직이 하나이고, 경영의 내용에 해당하는 전략, 관리, 운영이 있으며, 마지막으로 조직체의 전략, 관리 및 운영활동을 능동적으로 주관하는 사람인 경영자가 있 ... 적으로는 진료 파트에 따라 크게 나뉘고, 그 외 행정파트와 물류파트로 크게 나누어, 경영방식을 각각 다르게 적용해야 한다. 의료진, 간호부, 약제부, 영상의학부, 재활의학부 등 크게 진료

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.13

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간호관리학 리더십 이론의 비교와 분석 레포트 (교수님 칭찬과 만점받은 믿을수 있는 자료!)

공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용 과정이다. 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 환자를 만나고 있 ... 다는 주장이다. 초기의 리더십 이론은 리더십을 단지 지도하는 개념으로 보고 지도자에게 편중되어 있었으나, 사회변화 등 시대적인 조류에 따라 구성원과의 협력이란 차원에서 리더십이 조정 ... 시킬 수 있다. 경로-목표 이론은 경영자가 사용할 수 있는 4가지 상황별 리더십 스타일을 제시하고 있다.(1) 지시적(directive)리더십: 구체적 지침과 표준 그리고 작업스케줄

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.31 | 수정일 2018.11.09

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[간호관리학] Chapter 4 인적자원관리기능

) 교육훈련의 체계(1) 교육훈련의 효과① 경영자측 : 인재육성② 직원측 : 자기개발③ 직원의 근무태도, 습관, 행위의 변화 유도④ 사기양양, 자신감 증진, 조직의 활성화⑤ 간호지식 ... 의 수준을 결정- 간호업무를 위한 간호사 대 환자의 비율을 결정2) 적정 간호 인력 산정(1) 간호인력 산정을 위한 접근방법① 서술적 방법- 가장 쉬운 방법- 관리자의 경험을 근거 ... 하도록 기관의 철학, 목적, 역사, 조직구조, 목표, 방침을 알리는 것② 직무오리엔테이션: 역할내용, 직무책임, 근무장고, 대상자, 동료소개③ 프리셉터십: 1:1로 신규간호사가 이론을 근거

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.19 | 수정일 2016.11.13

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전략적간호관리4공통)건강관리조직(예: 병원)이 갖는특성설명하고, 과학적관리론과 인간관계론 비교, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입 할 측면 논의하시오0k

들은 바쁜 일과의 무거운 과제 없이 불편함을 느끼지 않고 함께 일하게 되는 분위기다. 상사의 지도성 기능은 간호사의 과업성취를 용이하게 해 준다. 대체로 교사들은 서로 우성적인 ... 의 주어진 위치에서 자신의 역할을 잘 수행하여야 할 것이다.위로는 선배 간호사와 의사를 잘 받들고 아래로는 후배 간호사를 잘 지도해 나가는 상봉하솔(上奉下率)하는 리더십을 잘 발휘 ... 전략적간호관리4공통)건강관리조직(예: 병원)이 갖는특성설명하고, 과학적관리론과 인간관계론 비교, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입 할 측면 논의하시오0k간호학과 전략적간호관리4공통

방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.03.16

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허쉬와 블랜차드의 상황모형 맥그리거의 X이론과 Y이론 내가 속해 있는 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하며 현재의 지도자와 비교

2014 학년도 ( 2 )학기 과제물 (온라인제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 ... :_________________________________________________________________________목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허쉬와 블랜차드의 상황모형1) 지도자 유형(1) S1: 지시적 리더(2) S2: 설득적 리더(3) S3 ... 는 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하며, 현재의 지도자와 비교1) 구성원의 성숙도 진단(1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단한 구성원의 성숙도(2) 맥그리거

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.27

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<2020신규간호사 최종합격> 서울특별시보라매병원 서류준비,필기준비,면접(실무,경영진) 완벽대비! 실제 받은 질문 및 답변수록

2020대비 서울특별시 보라매병원*서류지원시 꼭 기입해야할것들!!*필기시험 + 인성검사*1차면접 (실무면접) 후기, 받았던 질문+대답+보너스 1분자기소개 요령!*2차면접 (경영진 ... 면접)후기, 받았던 질문+대답안녕하세요! 2020년도 보라매병원신규간호사 모집에 당당하게 합격한 16학번 예비퍼플널스입니다! 저 또한 시중에 나와있는 많은 자료들을 취합하여 면접 ... 치면서 돌려막기 하시면 될 거 같아요. 사례들을 구체적으로 서술해나갔고, 500자의 경우는 250자 250자씩 두 단락으로 나누어 두가지의 사례를 서술하였습니다. 저는 소제목은 사용

자기소개서 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.09.11

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아동간호 케이스스터디

과 그 간호에 대해 알아보고 대상자의 임상증상을 사정하여 대상자에게 적절한 간호를 수행함으로써 대상자의 회복을 돕기 위해 이 연구를 한다.Ⅱ. 간호사례간호력일반정보-이름 : 손OO ... -성별/나이 : F/4y11m-부 : 경영자(국내일본에서 회사 운영)-모 : 공무원(동사무소에서 근무)-입원날짜 : 2013년 11월 5일-퇴원날짜 : 11월 11일-진단명 ... 을 형성할 것이다.간호계획-아동과 아동의 보호자와 친밀한 관계를 형성한다.-보호자가 간호에 참여하도록 한다.-나이와 발달 수준에 맞는 놀이를 하도록 한다.-병동을 둘러보면서 익숙해 지

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.31

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서울특별시 보라매병원 2020 신입간호사 최종합격 후기/ 보라매병원 전형별 합격 팁/ 보라매병원 전형별 기출, 복원 / 보라매병원 면접 기출/ 보라매병원 필기 기출

과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. (약 250자 이내)먼저 다가가는 간호사가 되겠습니다. 해외 국립병원 외상 병동에서 4주 동안 현장간호사 지도하에 업무를 보조 ... 서울대학교병원운영서울특별시 보라매병원2020년 신규간호사 최종합격자단계별 합격 tip자기소개서 작성 tip보라매 필기시험 후기 / 필기시험 기출면접 후기 / 면접 기출면접 모범 ... 활동이 우리 병원 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될지 구체적으로 기술해 주십시오. (250자 이내)다양한 환자를 마주하며 ‘다양한 니즈에 따른 간호 수행에 대한

자기소개서 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.02.01

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[간호관리학] Chapter 3 조직기능

의 원리- 한 사람의 통솔자가 효과적으로 지도, 감독 할 수 있는 부하 직원의 수(5~6명)- 하급관리자가 통솔 할 수 있는 적정부하의 수는 20명3) 명령통일의 원칙- 각 구성원 ... 적 작업팀- 팀이 수행하는 작업을 수직적 통합을 통해 심화- 감독직의 중요성이 감소3) 간호전달 체계★★★: 대상자들의 요구를 충족시키기 위해 간호를 제공하고 조직하는 방법, 간호전달 ... 하는 구조화된 간호방법론, 시간 및 활동의 순서가 연속성이 있도록 지도화 해 놓은 것, 실무지침서2. 직무분석1) 직무분석의 개념: 직무를 구성하는 구체적인 과업을 설정하고 직무에 필요

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.19 | 수정일 2016.11.15

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간호지도자론4공통) 자신이 속해있는 부서병동 또는 어느집단이든구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의상황모형, 맥그리거의X·Y이론 및 아지리스의미성숙․성숙이론에 근거하여 진단비교하시오

간호지도자론4공통)자신이속해있는 부서병동 또는 어느집단이든구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의상황모형, 맥그리거의X·Y이론 및 아지리스의미성숙?성숙이론에 근거하여 진단비교하시오0K ... 간호학과 간호지도자론4공통자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙?성숙 ... 이란 그들이 맡고 있는 간호단위의 목표달성에 영향을 주기 위하여 취하는 대인 관계적인 행동양식을 말한다. 리더십 연구가 발전을 가하면서 리더십의 행동과정에는 지도자의 행동유형 이외

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.09.15 | 수정일 2016.09.22

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