"간호경영과지도자론"의 검색결과 입니다.

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간호전문직 전망 간호관리 리더십 간호관리 간호관리학 정리 보건의료체계 시험대비 가족구성원> 리더십 개발 계획 간호지도자론 간호리더십

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"간호경영과지도자론" 검색결과 1,201-1,220 / 2,661건

제 2과목 직업심리학

적, 지배적, 설득적, 경쟁적, 통솔력, 지도력 / 과학적 능력 부족 / 판사, 경영인, 정치가?관습형(C) : 자료의 조직화나 세밀하고 정확한 주의가 요구되는 활동 선호 / 변화 ... 제 2과목 직업발달이론I. 직업발달이론1.윌리암슨의 특성-요인이론①파슨스의 3요인설ⓐ자신에 대한 이해 : 심리검사를 통한 내담자 자신의 특성 이해ⓑ직업에 대한 이해 : 직업정보 ... 하게 측정될 수 있는 고유한 특성의 집합체ⓑ각 직업은 성공을 위해 특정한 특성을 소유하고 있는 근로자를 필요로 함ⓒ직업선택은 직선적 과정, 매칭이 가능함ⓓ개인의 특성과 직업의 요구

시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.20

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서울아산병원 2020년 신규간호사 최종합격 자소서 + 면접후기 총 정리 본 (최종합격인증사진수록)

체감상 5분보다 시간은 더 주는거 같았음.같이 들어 갈 지원자와 똑같은 케이스로 줌.- 면접관 4명 (인사팀 1명, 간호 쪽 사람 3명) : 지원자 2명-> 만약 결시자가 있 ... 았었는데 옆지원자 한테 또 다르게 내릴 간호진단으로 뭐가 있냐고 물어봤음. 그래서 옆지원자가 “영양부족” 으로 내렸더니 이에 따른 간호중재 추가적으로 설명해보라고 함.옆지원자가 중재 말 ... 서울아산병원자소서+면접후기(1차 case 면접)- 진단내리는법[2차 경영진 면접]면접 TIP전부 포함!목차1. 최종합격인증사진2. 서울아산병원 자소서3. 서울아산병원 1차 면접

자기소개서 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2019.09.22

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간호학 역사에 관한 고찰 리포트

겠다는 서약을, 처녀 집사단은 순결한 생활을 하겠다고 서약해야만 했다고 합니다. 여집사단에 속하는 대표적인 인물에는 페뵈가 있는데, 페뵈는 초기 기독교를 이끈 뛰어난 지도자인 사도 바울 ... 종교개혁으로 간호사업이 큰 타격을 입습니다. 종교개혁이 간호에 미친 영향은 가톨릭교회의 세력약화로 교회가 경영하던 병원의료와 구호사업이 중단되고 종교개혁을 주도했던 신교도 ... 의 사망률이 높았습니다. 의사나 간호사가 진료비를 흥정하거나 전염성 질환자를 거절하는 등 도덕적으로 타락한 행동을 보여 간호사업의 혁신에 대한 사회적 분위가 조성됩니다. 뜻있는 몇몇

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.27

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간호관리 및 지도자론 시험문제

간호관리 및 지도자론 기말고사 예상문제㈜ 동기부여이론 내용적 접근 / 과정적 접근내용이론 : 인간의 기본적인 욕구만족에 초점을 두고 동기부여를 설명하는 이론욕구와 욕구결핍에 초점 ... 의 변화 : 집단 임파워먼트 팀중심구조 및 제도의 변화 : 조직 임파워먼트 팀제경영: 일정한 목적을 달성하기 위해서 인적,물적 자원을 결합한 조직 또는 그 활동조직개념 : 수익 ... 성이나 생산성과 같은 특정 목적을 달성하기 위하여 활동하는 조직 구성체행동개념 : 기업이 목적을 달성하기 위하여 특정 사업을 체계적이고 계획적으로 운영하는활동경영의 4대 원리 : 생산

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.24 | 수정일 2022.06.16

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간호지도자론

20학년도 ( )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 간호학지도자론학 번 :성 명 ... 다. 한편, 직원이 Y이론적 인간이라면 이들에게는 조직목표를 달성하는 데 있어서, 경영자가 지원자적인 역할을 수행하는 것이 효과적이다. 그들은 일일이 명령과 통제를 받지 않더라도 자기 ... )의 구성원 성숙도를 사정하시오.Ⅰ. 서론관리자는 인간을 자극시켜 동기를 부여할 수 있는 지식이나 방법을 알아야하며, 이를 활용하여 어떤 조직이나 부문에서 달성하고자하는 임무

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.08

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산업간호 간호과정, 간호사정, 간호진단

전개 → 산업장의 자기건강관리능력을 적정수준으로 향상1. 산업간호사정⇒ 근로자 건강의 각종 조건이나 상태에 관한 자료를 계속적이고 조직적이며 순서적으로 정확히 수집하고 분석 ... 하여 해석하는 것1) 사정영역(1) 산업장 특성 : 구성물인 근로자의 인구학적인 특성, 작업 관련 특성 및 작업환경 사정인구학적특성- 산업간호의 대상인 산업체 내의 구성원은 주로 근로자 ... 는 지역사회 보건사업에 종사하고 있는 간호사, 약사, 조산사, 의사, 한의사 등의 분포와 수를 파악하고 공공분야 종사자와 민간분야 종사자로 구별 ⇒ 이를 조사, 기록함건물(의료자원)

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.27 | 수정일 2020.04.10

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간호관리학 리더십 이론의 비교와 분석 레포트 (교수님 칭찬과 만점받은 믿을수 있는 자료!)

공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용 과정이다. 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 환자를 만나고 있 ... 다는 주장이다. 초기의 리더십 이론은 리더십을 단지 지도하는 개념으로 보고 지도자에게 편중되어 있었으나, 사회변화 등 시대적인 조류에 따라 구성원과의 협력이란 차원에서 리더십이 조정 ... 시킬 수 있다. 경로-목표 이론은 경영자가 사용할 수 있는 4가지 상황별 리더십 스타일을 제시하고 있다.(1) 지시적(directive)리더십: 구체적 지침과 표준 그리고 작업스케줄

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.31 | 수정일 2018.11.09

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병원장의 입장에서 재해석하는 효율적인 병원경영

병원장의 입장에서 재해석하는효율적인 병원경영학번이름지도교수제출일병원은 사업체로서의 특성을 갖는다. 일반적으로 자본의 소비량이 많으면 동시에 대량생산이나 주문생산 등이 가능하나 ... 가 있다. 경영대상으로서의 조직이 하나이고, 경영의 내용에 해당하는 전략, 관리, 운영이 있으며, 마지막으로 조직체의 전략, 관리 및 운영활동을 능동적으로 주관하는 사람인 경영자가 있 ... 적으로는 진료 파트에 따라 크게 나뉘고, 그 외 행정파트와 물류파트로 크게 나누어, 경영방식을 각각 다르게 적용해야 한다. 의료진, 간호부, 약제부, 영상의학부, 재활의학부 등 크게 진료

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.13

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[간호관리학] Chapter 4 인적자원관리기능

) 교육훈련의 체계(1) 교육훈련의 효과① 경영자측 : 인재육성② 직원측 : 자기개발③ 직원의 근무태도, 습관, 행위의 변화 유도④ 사기양양, 자신감 증진, 조직의 활성화⑤ 간호지식 ... 의 수준을 결정- 간호업무를 위한 간호사 대 환자의 비율을 결정2) 적정 간호 인력 산정(1) 간호인력 산정을 위한 접근방법① 서술적 방법- 가장 쉬운 방법- 관리자의 경험을 근거 ... 하도록 기관의 철학, 목적, 역사, 조직구조, 목표, 방침을 알리는 것② 직무오리엔테이션: 역할내용, 직무책임, 근무장고, 대상자, 동료소개③ 프리셉터십: 1:1로 신규간호사가 이론을 근거

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.19 | 수정일 2016.11.13

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아동간호 케이스스터디

과 그 간호에 대해 알아보고 대상자의 임상증상을 사정하여 대상자에게 적절한 간호를 수행함으로써 대상자의 회복을 돕기 위해 이 연구를 한다.Ⅱ. 간호사례간호력일반정보-이름 : 손OO ... -성별/나이 : F/4y11m-부 : 경영자(국내일본에서 회사 운영)-모 : 공무원(동사무소에서 근무)-입원날짜 : 2013년 11월 5일-퇴원날짜 : 11월 11일-진단명 ... 을 형성할 것이다.간호계획-아동과 아동의 보호자와 친밀한 관계를 형성한다.-보호자가 간호에 참여하도록 한다.-나이와 발달 수준에 맞는 놀이를 하도록 한다.-병동을 둘러보면서 익숙해 지

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.31

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간호사 면접

를 좋아합니다.2. 삼성서울병원 면접후기1차 실무진면접과 2차 관리자면접으로 진행됩니다.1차는 6인1조로 진행되며 면접관은 인사과 1인, 간호부 2인 총 3인입니다.2차는 6인1조 ... 습니다.제 가장 큰 장점은 사교성과 섬세함에 있습니다. 주위사람들의 생일을 특히 잘 챙기는데, 실습을 할 때는 저를 지도해주던 선배 간호사의 생일도 챙겨주어서 감동을 일으켰 ... . 현재는 따로 하고 있는 것이 없지만 경력을 쌓아나가면서 대학원 진학을 준비할 계획입니다.-요즘 병원경영이 다들 어렵다고 하는데, 어떻게 하면 이를 회복할 수 있겠습니까?간호사

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.07.16 | 수정일 2018.09.18

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A+보장) 글로벌리더십- 수퍼리더십 PPT

시키는 지도자...PAGE:5PART 2리더의 임무정상에 오르고, 정상의 위치를 지킬 수 있는 혁신조직을 만들어 글로벌 경영시대에 경쟁력을 강화 육성함.- 이념 및 의식의 변환- 시스템 ... 다.이러한 문화를 만들기 위해서는 최고경영자의 역할과 지원이 필요하다. 조직 전체가 셀프리더십의 가치를 받아들여 실천에 옮길 때 큰 성과가 얻어진다.이 전과정을 통해 수퍼리더는 하급자 ... 할수록 자신의 틀을 개발하는 것이 중요하다. 이후 앞서 설명한 7단계의 과정을 통해 수퍼 리더십을 얻을 수 있다.간호 직종에서 수퍼 리더십을 발휘하려면?하급자인 간호 동료

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.12.07

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고령친화산업에 대한 이해

한 기업들이 실패하자 많은 민간기업 들은 노인소비자의 욕구파악과 정보수집, 생산 및 마케팅 전략을 위해 체계적인 연구를 하 게 되었다.② 다양한 학문분야에서(노년학, 경영학, 의학 ... , 간호학, 건축학, 경제학) 노인 소비자의 욕구 와 고령친화시장에 대한 연구들은 고령친화산업의 발전에 도움이 되었다.※ 미국은 1950년대 초반부터 시작되어 1970년대 복지 민영화 ... 및 가정에서 노인의 일상생활기능을 보완해줄 서비스 및 제품에 대한 공급을 고령 친화산업이 담당한다.③ 보건 의료 복지의 연계관계가 밀접- 장수화/고령화로 만성질환자가 증가하고 동시

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.12.15

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내래, 죽어도 좋습네다

서 순교도 하고 감옥에도 갔지만 예수님을 팔았던 가룟유다처럼 무리 중 한 명의 밀고자로 인해 중국에서 그의 모든 사역을 접고 추방되기까지 과정을 자세하게 간증하였다.내용"북한 사람 ... 들은 부모나 처자식이 굶어 죽으면 그저 내가 못나서 그렇게 되었다고만 생각한다.임산부가 굶어서 죽어갈 때 옆에서 간호사들이 눈물을 흘리면서 “아주마이, 아주마이의 이 고통을 장군 ... 여 김일성, 김정일 부자가 정치, 경제, 사회 등 모든 분야의 가치 판단과 행동규범의 척도가 된다.이러한 김일성 유일지도 체제와 유일사상 체계로 인해 북한에서는 그 어떤 종교

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.23

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전략적간호관리4공통)건강관리조직(예: 병원)이 갖는특성설명하고, 과학적관리론과 인간관계론 비교, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입 할 측면 논의하시오0k

들은 바쁜 일과의 무거운 과제 없이 불편함을 느끼지 않고 함께 일하게 되는 분위기다. 상사의 지도성 기능은 간호사의 과업성취를 용이하게 해 준다. 대체로 교사들은 서로 우성적인 ... 의 주어진 위치에서 자신의 역할을 잘 수행하여야 할 것이다.위로는 선배 간호사와 의사를 잘 받들고 아래로는 후배 간호사를 잘 지도해 나가는 상봉하솔(上奉下率)하는 리더십을 잘 발휘 ... 전략적간호관리4공통)건강관리조직(예: 병원)이 갖는특성설명하고, 과학적관리론과 인간관계론 비교, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입 할 측면 논의하시오0k간호학과 전략적간호관리4공통

방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.03.16

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[간호관리학] Chapter 3 조직기능

의 원리- 한 사람의 통솔자가 효과적으로 지도, 감독 할 수 있는 부하 직원의 수(5~6명)- 하급관리자가 통솔 할 수 있는 적정부하의 수는 20명3) 명령통일의 원칙- 각 구성원 ... 적 작업팀- 팀이 수행하는 작업을 수직적 통합을 통해 심화- 감독직의 중요성이 감소3) 간호전달 체계★★★: 대상자들의 요구를 충족시키기 위해 간호를 제공하고 조직하는 방법, 간호전달 ... 하는 구조화된 간호방법론, 시간 및 활동의 순서가 연속성이 있도록 지도화 해 놓은 것, 실무지침서2. 직무분석1) 직무분석의 개념: 직무를 구성하는 구체적인 과업을 설정하고 직무에 필요

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.19 | 수정일 2016.11.15

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A+ 간호관리과정 이론 요약

의 목적이나 기능 제시철학(Philosophy): 목적이나 사명의 진술로 조직의 목적 달성을 위한 가치 또는 신념간호조직 철학 : 인간으로서 대상자, 조직구성원 가치, 간호업무 등 ... - 부적격자를 채용할 가능성. 안정까지는 적응기간 소요. 내부인력의 사기 저 하.3) 배치원칙 - 적재적소주의, 실력주의, 인재육성주의, 균형주의(1) 간호 업무분담 체계① 사례 ... 때 총체적인 간호제공, 사기가 올라감, 그러나 책임소재가 불분명함④ 일차간호방법: 간호업무의 초점이 환자이며 최상의 방법, 간호단위 관리자는 조언자로서 역할을 함, 환자간호

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.19 | 수정일 2015.10.23

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지역사회 산업간호 레포트

①법이 결정되었으면 이를 누가, 언제, 무엇을 가지고, 어디에서 시행할 것인지를 계획해야 함.- 업무를 분담할 때에는 산업간호사가 주가 되어 산업체에 있는 모든 근로자, 경영자 ... 2015년 4학년 1학기지역사회 간호학(2)산업보건레포트과목지역사회간호학(2)지도교수김선희교수님제출일2015. 5. 28.학번324226이름이민희- 목 차 -1. 산업보건의 개념 ... 과 역사2. 산업간호의 개념3. 산업장 보건관리4. 산업간호사의 역할5. 산업 간호과정 적용6. 근로자 건강진단의 종류와 내용 및 사후관리7. 산업 재해 발생현황과 예방대책 설명8

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.06.03

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간호지도자론4공통] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

간호지도자론4공통] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙 미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 ... 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.차 례1서론2리더십의 개념3허시와 블랜차드의 상황모형의 개요4허시와 블랜차드의 상황모형의 주요개념 ... 5허시와 블랜차드 이론의 문제점6허시와 블랜차드 이론의 효과성7아지리스의 성숙 미성숙이론의 개요8아지리스의 성숙 미성숙이론의 주요개념9구성원 성숙도 진단10적절한 지도자 행동

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.03 | 수정일 2019.09.03

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허쉬와 블랜차드의 상황모형 맥그리거의 X이론과 Y이론 내가 속해 있는 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하며 현재의 지도자와 비교

2014 학년도 ( 2 )학기 과제물 (온라인제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 ... :_________________________________________________________________________목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허쉬와 블랜차드의 상황모형1) 지도자 유형(1) S1: 지시적 리더(2) S2: 설득적 리더(3) S3 ... 는 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하며, 현재의 지도자와 비교1) 구성원의 성숙도 진단(1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단한 구성원의 성숙도(2) 맥그리거

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.27

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