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"휴먼조직" 검색결과 1,181-1,200 / 3,505건

  • 조선대)2019년 동계계절학기 이미지관리와 커뮤니케이션 기말시험문제
    된다.3. 쟁점관리 pr- 조직이나 개인에 영향을 미칠 수 있는 위험요인들을 사전에 발견해 대응해나가는 pr 전략4. 대인 간 커뮤니케이션- 이용매체는 면대면, 전화, cmc(이메일 ... , 소비자에게 인식하고 지각하게 하는 커뮤니케이션- 마케팅 커뮤니케이션은 소비자에게 영향력을 행사하기 위해 벌이는 광고, 홍보 등 다양한 설득 커뮤니케이션12. 휴먼브랜드 애착연구 ... - 인기는 대중들이 휴먼 브랜드에 대해 얼마나 애착을 갖고 있는가에 달려있다고 할 수 있다.- 감정적 유대관계가 지속적으로 유지13. 깨친 유리창의 특징- 사소한 곳에서 발생
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.14
  • 민간비영리기관 사회복지기관
    민간비영리기관 사회복지기관대부분의 사회복지기관은 민간비영리기관이다. 민간비영리기관은 개인, 가족, 특정 프로그램의 수급자 등을 대상으로 사회복지서비스 또는 휴먼서비스를 제공 ... 하는 조직이다.비영리사회복지기관은 전국 규모의 조직(기관들의 협의체)도 있지만 지역사회에 기반을 둔 경우가 대부분이다. 비영리사회복지기관은 지역사회와 자원봉사자의 참여 아래 운영되고 있 ... 를 보호하기 위한 집단을 조직할 수 있다.넷째, 비영리 부문은 공공 부문의 문제점인 관료화, 경직성 및 비인격성을 최소화할 수 있다.다섯째, 비영리 부문은 특정한 인종집단이나 이익집단
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.16
  • 사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안에 대해 논하시오
    을 포함한다(Zietz & Erlich, 1984: 475).소진은 사람과 사람의 문제를 다루는 휴먼서비스조직에서 일하는 전문직에서 발생할 가능성이 크다. 다시 말해 직무가 주로 대상 ... , 승진 기회, 다른 직원과의 관계, 슈퍼비전, 의사결정에의 참여, 조직에의 일체감 등으로 측정된다. 일반적으로 직무만족도가 직무 수행의 선행 조건인 것으로 알려져 있다. 다시 말
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.17
  • [사회복지행정론] 조직이 기계적 구조일 경우 어떠한 일들이 발생 발생할까요 기계적 구조의 문제점
    다. 사회복지조직들은 휴먼서비스 조직들의 대표적인 유형으로, 그 특성상 외부 환경에 의해 강하게 영향을 받는다. 사회복지조직들은 생존과 활동을 위한 대부분의 필수 자원들을 외부 ... [사회복지행정론] 조직이 기계적 구조일 경우 어떠한 일들이 발생 발생할까요 기계적 구조의 문제점과, 그것이 사회복지 현장에서 적용되어 나타난 실례를 들어 서술하시오목 차Ⅰ. 서론 ... Ⅱ. 본론1. 조직의 기계적 구조란2. 기계적 구조의 문제점1) 기계적?폐쇄적 조직관2) 비공식조직을 무시한 점3) 역기능적 현상3. 그것이 사회복지 현장에서 적용되어 나타난 실례
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07
  • 조직이론(관료제이론, 인간관계이론, 상황이론 등등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다
    들에 초점을 맞추었다는 점에서 서비스의 직접적인 환경 요소들에 초점을 둔 상황적합이론과는 차이가 있다.제도이론에서는 사회복지조직을 위시한 휴먼서비스 조직들은 기술적인 특성 ... 조직이론(관료제이론, 인간관계이론, 상황이론 등등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다I. 제도이론의 사회복지조직에의 적용제도이론 ... (institutional theory)은 상황적합이론과 마찬가지로 조직에 대한 환경의 영향력을 강조하는 개방 체계적 관점을 지니고 있다. 그럼에도 불구하고 보다 거시적인 제도적 환경요소
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.14
  • 사회복지행정론 중간고사 문제
    . 다, 라② 가, 나, 라③ 가, 나, 다④ 가, 나8. [보기] 중에서 휴먼서비스의 생산과 공급에 대한 설명으로 옳은 것을 모두 고르시오.[보기]가. 서비스 생산 조직들 간 ... 사회복지행정론 중간고사(S)1. 사회복지조직의 변화를 유발하는 요인으로 성격이 다른 하나는?① 공공정책이나 행정규제② 인구추세(저출산, 고령화)③ 조직 내부의 업무 단위들 간 ... 의 갈등④ 사회적 가치의 변화2. 민간부문 조직들에 대한 내용으로 잘못 연결된 것은?① 영국의 경우 복지다원주의로 인해 비영리조직이 확대되었다.② 비정부조직들은 재정적 자립을 통해
    시험자료 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2018.11.05 | 수정일 2023.01.10
  • 제6장 사회복지의 거시적 실천방법
    사회복지조직휴먼서비스 조직으로서 특성을 갖고 있다. 일반적으로 휴먼서비스 조직조직의 원료가 인간이며, 도덕적 가치판단이 필요하다.4) 사회복지행정의 과정① 기획② 조직 ... 사회복지행정의 개념은 협의의 개념과 광의의 개념으로 나뉜다협의의 개념:사회복지조직을 운영하는 관리자의 활동과 관련되어 있으며, 목표달성, 프로그램 기획, 자원의 동원과 유지, 성과 ... 시키는 데 필요한 사회복지조직의 총체족인 활동을 의미한다.2) 사회복지행정의 이념사회복지행정의 이념은 사회복지서비스의 제공기준과 목표로서 클라이언트의 욕구를 명확히 파악하고, 그에 적합
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.14
  • 롤모델PPT
    에 대해 조사하였다 . 2 지도력이나 존재감이 결여되어 「유엔을 무의미한 조직으로 만들었다」 - 미국의 외교전문지 『 포린 폴리시 』 - 관리·조정 능력 부족을 비판하며, 지구 온난 ... 은 국가에 대해서는 강한 비판을 하지만, 중국과 같은 대국에게는 아무 것도 하지 않는다」 - 『 휴먼 라이츠 워치 』 - 정직하고 겸손하다 . 상대방을 배려하고 헌신적이
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.11
  • 사회복지행정조직에서의 효과적인 의사소통 방법(방안)
    와의 신뢰를 바탕으로 휴먼서비스를 제공하는 사회복지행정의 경우에는 효율성과 효과성을 확보하는 것이 중요하다.첫째, 효과성(effectiveness)이다. 사회복지조직에 있어서 서비스 ... 사회복지행정조직에서의 효과적인 의사소통 방법(방안)목차사회복지행정조직에서의 효과적인 의사소통 방법(방안)I. 조직 구성원의 관계 개선II. 의사소통 체계의 확립III. 의사소통 ... 기술의 향상* 참고문헌사회복지행정조직에서의 효과적인 의사소통 방법(방안)Skidmore(1990)는 의사소통의 중요성으로 효율성과 효과성, 그리고 사기를 제시하였는데 클라이언트
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.20
  • [사회복지조사론] 평가자의 역할
    에 오는 고객집단과 조직의 목적, 방향 설정 등에 대한 민감한 부분들도 이미 알고 있기 때문에, 이러한 지식들은 평가자가 적절한 측정도구를 선정하는 데 중요한 도움을 줄 수 있 ... 하는 데 대한 비용을 지불한다는 의미이다. 휴먼서비스기관에서 흔히 보는 특징으로서 자원과 예산이 불충분한 상황에서는, 외부 평가자를 고용하는 것이 경제적으로 부담이 될 수 있다.두
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16
  • 행태론적 접근법의 발전 및 비판, 행태론이 사회복지에 미친 영향
    매슬로우(Maslow, 1954)의 욕구계층제 이론은 사회복지에서 중요한 위치를 차지하고 있는 제공할 휴먼 서비스 유형을 분류하는 데 직접적으로 활용되기도 했다.행태론이 사회복지 ... 론의 이 같은 가치중립성이 사회복지행정 이론의 처방적 효과를 약화시켰다는 것이 가장 큰 비판이다.둘째, 행태론적 접근법은 행정을 조직의 효율성을 제고하기 위글 하나의 도구로 전락 ... 시켰다는 비판도 거세게 일었다. 행정은 조직 외부와 끊임없는 교류가 있음에도 불구하고, 그것을 무시한 채 행정의 과학성에만 몰두하게 되면 '무엇을 위한 행정'인가에 대한 방향성이 표류
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.31
  • 사회복지서비스 전달체계의 특성
    사회복지서비스 전달체계의 특성목차사회복지서비스 전달체계의 특성I. 전달체계의 내적 및 외적 환경II. 지역사회와 조직 차원의 변수III. 전달체계의 영역IV. 행정체계와 집행체계 ... 의 역할* 참고문헌사회복지서비스 전달체계의 특성I. 전달체계의 내적 및 외적 환경사회복지서비스 전달체계는 하나의 사회조직이기 때문에 그 조직체의 내부에서 진행되는 활동은 물론 ... , 외부의 환경적인 요인들도 적절히 다루어 나가야만 한다. 효과적인 서비스 전달을 위해서는 조직 상호간에 우호적이고 협동적인 관계를 유지해야 한다. 이러한 관계를 유지 ? 발전
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.06
  • <A+ 레포트,시험대비> [사회복지행정론] 사회복지행정의 개념1
    (사회복지행정의 개념Ⅰ)-目次-1. 사회복지행정의 개념과 정의1) 사회복지행정의 개념2) 사회복지행정의 정의2. 사회복지행정의 성격1) 서비스 행정2) 휴먼서비스 행정3) 대인 ... 복지행정의 사회적 정책을 사회적 서비스의 전달로 전환하기 위해 사회적 과정을 활용하는 직원들의 활동"이라고 정의하였다.Patti는 사회복지행정을 “조직의 목적과 목표를 달성하기 위해 ... 관리담당자가 수행하는 상호 의존적 과업과 기능 및 관련 활동으로 구성된 하나의 체계적 개입활동”으로 보았다. 이 정의는 사회복지조직의 관리자가 수행하는 특정한 과업과 기능을 강조
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08
  • 융합공학-4차산업 정리
    연구와 치료에 유전자 편집 기술이 얼마나 큰 변화를 가져올 것인가?.”2) 바이오프린팅- 3D 제조업은 조직 복구와 재생을 위한 생체조직을 만들어내기 위해 유전자 편집 기술과 결합 ... 한 것 (피부, 뼈, 심장과 혈관 조직을 만들어냄)(미래에는 특정 유전 특질을 지니거나 특정 질병에 저항력이 있도록 설계된 아기가 태어날 가능성이 있다.)*새로운 발견의 역학- 폭넓 ... 하고 서로 연결해 기존 재화와 서비스 수요 증대- 지금 가장 심각한 문제인 기후변화를 재생에너지로 완화하는 데도 도움을 준다.- 조직을 디지털 기술의 효율성을 실현할 수 있는 조직
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.12 | 수정일 2024.12.11
  • 사회복지의 전망과 향후 과제에 대해 개인의 의견을 작성하시오
    될 수 있도록 노력해야 한다. 즉 사회복지행정 서비스가 휴먼서비스에 기반을 두고 있으며, 그 기반에 기초하여 서비스를 전달하는 조직운영체계에 대한 연구가 선행되어야 한다. 서술하면 1 ... 복지만이 지닌 목적과 가치를 실현하기에 적절한 행정원리를 발전시켜야 하는 점 들이 향후 과제로 남겨져 있다. 향후 사회복지행정의 특성을 인간, 조직, 환경 측면으로 나누어 구별 ... 에서는 서비스를 제공하는 전문인력에게 포괄적이며 자율성을 최대한 확보해 주는 조직문화와 운영체계가 이루어져야 한다. 즉 조직운영이 타 조직과 다르게 최대한 관료제적 특성이 제거되고 가능
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.20
  • 사회복지조직의 환경은 일반환경과 업무환경으로 구분할 수 있다. 이러한 일반환경과 업무환경에 관하여 논하시오
    사회복지조직의 환경은 일반환경과 업무환경으로 구분할 수 있다. 이러한 일반환경과 업무환경에 관하여 논하시오목차사회복지조직의 환경은 일반환경과 업무환경으로 구분할 수 있다. 이러 ... / 기술적 조건2. 업무환경1/ 재정자원의 제공자2/ 합법성과 정당성의 제공자3/ 클라이언트 제공자4/ 보충적 서비스 제공자* 참고문헌사회복지행정을 수행하는 과정에서는 휴먼서비스 ... 환경의 독특한 측면을 반영해야 한다. 그리고 사회복지조직의 환경은 일반환경과 업무환경으로 구분할 수 있다. 이러한 일반환경과 업무환경에 관하여 논하시오I. 환경의 중요성사회복지조직
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지 실천모형에 따른 사회복지사의 역할에 대해 서술하고, 그 중 지역사회사업을 수행하는 사회복지사로서 가장 중요한 역할을 한 개씩 정하고 그 이유에 대해 작성하시오.
    구성원, 관심영역, 사회복지사의 역할 등을 중심으로 지역사회실천모델을 8가지 유형으로 구분된다.2) 웨일과 갬블의 모델 유형(1) 근린지역사회조직초점 : 지리적으로 가까운 지역 ... 사회 조직화에 초점하나의 특정 이슈와 사건을 계기로 지리적인 의미의 지역사회조직이 만들어지더라도 대부분 지역사회의 사회적, 정치적, 환경적인 이슈를 취급한다. 그리고 변화를 위한 ... 표적체계는 공공행정기관, 개발계획의 추진한다. 주요 관심영역은 지역사회주민의 삶의 질 이다.사회복지사의 역할 : 조직가, 교사, 코치, 촉진자(2) 기능적인 지역사회조직초점 : 지리
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.31
  • 사회복지행정의 조직 효과성 향상의 필요성과 조직 효과성에 영향을 미치는 요인과 사례를 제시하시오
    과 같은 휴먼 서비스 조직은 내부안정감도 중요하지만 휴먼 서비스 조직 자체가 복지나 인간서비스 향상을 위해 존재한다는 것에서, 내부안정 보다는 대외환경 변화에 민감하게 반응 ... 하는 조직이 되는 것이 가장 중요하다고 생각한다. 따라서 내부 안전성에 초점을 두는 관료제는 사회복지기관과 같은 휴먼 서비스 조직에 적합하지 않을 뿐만 아니라 조직 자체의 효율성도 떨 ... 사회복지행정의 조직 효과성 향상의 필요성과 조직 효과성에 영향을 미치는 요인과 사례를 제시하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 조직 효과성 향상의 필요성2. 조직
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.02.15
  • 사회복지기관의 홍보전략(사회복지기관 홍보활동의 중요성과 내용 및 매체, 효과적인 홍보방법 및 전략)
    홍보방법 및 전략III. 사회복지기관 홍보활동 내용과 매체* 참고문헌사회복지기관의 홍보전략사회복지조직이 필요한 자원봉사자를 모집하고, 더 많은 후원자를 개발하며, 후원금을 확보하기 ... 위해 노력해왔다는 사실은 마케팅이라는 용어를 사용하지 않았다 하더라도 이미 오래 전부터 마케팅을 실행해 오고 있음을 보여 주는 단편적인 예이다. 따라서 사회복지조직 역시 체계 ... 복지조직을 둘러싼 이해당사자들과 다양한 관계를 형성하려는 노력을 의미한다.PR을 단순화해 정의하면 좋은 평판을 얻기 위한 활동이라고 할 수 있다. 좀 더 구체적으로 말하자면 '기관
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.16
  • 인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오
    으면 바로 바꿀 수 있는 존재가 아니라고 강변하면서 인간 중심적 관리이론의 출현을 선도했다. 인간관계이론은 조직구성원의 자발적인 협동이 생산성 향상의 초석이 된다는 이론이다.메이요 ... 을 발견했다는 점이다. 종래에는 조직은 이성적인 판단에 의해 운영되고, 고도의 이성적 행위라는 관점에서 이해되어야 하는 것으로 생각하고 있었다. 그러나 조직 내에 존재하는 다양 ... 는가를 중심으로 하는 동기이론이 인간관계이론과 더불어 시작되었다. 근로자를 열심히 일하게 하는 가장 큰 역할은 조직의 리더에 달려 있다는 관점에서 리더십 이론이 출현했다. 여기에 그치
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.31
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2025년 08월 10일 일요일
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