"책임의사"의 검색결과 입니다.

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"책임의사" 검색결과 1,181-1,200 / 168,867건

[A+레포트] 가트만(Gottman)의 역기능적인 의사소통에 대해 간략히 쓰고 일상생활에서 자신이 자주 사용하는 역기능적 의사소통의 예를 20개 이상(각 역기능적 의사소통 유형 당 5개 이상) 그리고 이를 역기능적이지 않은 방식으로 바꾸어 표현한 것을 제시하시오.

결혼과가족 가트만(Gottman)의 역기능적인 의사소통에 대해 간략히 쓰고 일상생활에서 자신이 자주 사용하는 역기능적 의사소통의 예를 20개 이상(각 역기능적 의사소통 유형 ... 당 5개 이상) 그리고 이를 역기능적이지 않은 방식으로 바꾸어 표현한 것을 제시하시오. 담당교수 학과 학번 이름 제출일 I. 서론 현대 사회에서 의사소통은 관계의 성패를 좌우하는 핵심 ... )은 오랜 연구 끝에 결혼생활에서 나타나는 네 가지 역기능적 의사소통 방식을 지적했다. 이 네 가지는 비난, 방어, 경멸, 담쌓기로 요약되며, 각각의 패턴은 부부만의 문제에 국한

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.05

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[A+ 레포트] 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

에서 인적자원관리(HRM)의 중요성은 더욱 부각되고 있다. 과거 HRM의 역할이 단순히 채용, 보상, 평가 등 관리적 기능에 국한되었다면, 오늘날에는 이보다 훨씬 광범위한 책임 ... 원의 만족도에 직접적으로 영향을 미친다. 글로벌 기업들은 HRM 전문가를 전략적 의사결정 과정에 적극적으로 포함시키며, 이들이 조직 내에서의 혁신을 주도할 수 있도록 하는 경우 ... 기업의 성과와 직결되고 있다. 이러한 사례는 HRM 전문가가 조직 내에서 단순한 인력 관리자의 역할을 넘어선 전략적 의사결정의 중요한 파트너가 되어야 함을 보여준다. 따라서 오늘날

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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리더십의 유형에 대해 살펴보고 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

하달식의 명령을 내린 데 반해 지금은 구성원들 스스로 동기를 자극하여 목표를 세우고 각자가 기업의 비전과 관련해 리더십이 하는 역할 및 책임들을 분담하여 업무활동을 할 수 있 ... 에서 의미가 있다.1) 권위적 리더십: 리더십이 조직 전체의 중요한 의사결정이나 방침, 목표 등을 독단적으로 설정하여 구성원들이 이에 따를 수 있도록 하는 리더십 유형이다. 이는 가부 ... 장적이며 구성원들로 하여금 맹목적으로 따르도록 한다는 점에서 다소 폐쇄적인 리더십 유형이라고 할 수 있다. 권위적 리더십은 공식적 지위와 책임에 입각해 과업을 수행하나 구성원

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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사회복지조직에서의 책임성에 대하여 정의하고, 책임을 져야 할 주요내용들에 대하여 기술하시오

사회복지조직에서의 책임성에 대하여 정의하고, 책임을 져야 할 주요내용들에 대하여 기술하시오책임성(accountability)은 통상적으로 사용하는 책임감 ... (responsibility)보다 넓은 의미로 이해된다(Gates, 1980).책임성이란 어떤 활동과 그 활동을 수행하는 주체 사이에 형성되는 개념이다. 일반적으로 책임성이란 어떤 조직이 활동을 수행 ... 함에 있어서 윤리적 ? 기술적 ? 법적 기준에 따라 행동해야 하는 의무라고 볼 수 있다.이처럼 책임성이란 어떤 조직이 외부기관이나 외부기관에 의해 정해진 행동기준에 대해 의무를 지는 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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[경영학개론 A+] 3주차 2강에서 기업의 사회적 책임에 대해 학습했습니다. 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어설명하시오.

이 사회적으로 바람직하고, 옳다고 여겨지는 목적과 가치를 따르고, 의사결정을 하며, 원칙을 추구하는 것을 기업의 사회적 책임이라고 정의하였다. Friedman(1970)은 회사 ... 기업의 규모가 거대해짐에 따라 기업의 의사 결 정이 여러 이해관계자들에게 끼치므로, 사회적 책임 활동이 중요하게 작용한다. 제 3 절 기업의 사회적 책임 활동 사례 1) 스타벅스 ... 기업의 사회적 책임 활동(CSR)의 중요성 과목명: 경영학개론 교 수: 이 름: 제출일자: 목 차 제 1 장 서 론 1 제 2 장 본 론 1 제 1 절 기업의 사회적 책임의 개념

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.31 | 수정일 2024.08.05

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A+ 아동간호학실습 법적윤리적쟁점 제주대병원 유림이 / 소아 불가항력 의료사고

하는 이유 중 하나가 의료사고에 대한 부담이 크기 때문이다.” 라며 소아를 진료하는 의사 및 기관의 부담을 줄이면서 국가의 책임을 강화할 것이라고 주장했다.급감한 출산율은 의료진 ... 에서만 최대 3천 만원까지 보상금을 지급하는 중이다. 이에 의사 출신인 신현영 의원은 2023년 7월 국가보상 범위에 소아청소년과를 포함시킨 ‘의료사고피해구제 및 의료분쟁 조정 등 ... 들이 소아청소년과를 선택하지 않는 가장 큰 이유이지만, 2017년 12월 이대목동병원사건* 역시 큰 비중을 차지하고 있는 것으로 보인다. 소아청소년과 의사는 다른 과에 비해 소득

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.21

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경영자의 정의 및 경영자의 계층별 특징 분류, 위계수준에 따른 차이점 설명

적인 목표를 수립하는 역할을 합니다. 이들은 조직의 비전과 전략을 수립하며, 중요한 의사결정을 내릴 책임을 가지고 있습니다. 또 최고경영자는 대외적으로 조직을 대표해 주주, 정부 ... 경영자의 정의와 계층별 특징 분석서론경영자는 조직의 목표를 달성하기 위해서 자원을 효율적으로 배분하고 조직원을 관리하며 의사결정을 하는 중요한 역할을 합니다. 본 과제에서는 경영 ... 운영을 책임집니다. 이들은 직원들의 업무를 감독하고, 문제 발생 시 즉각적인 해결책을 제시하며, 직원들의 동기 부여와 성과 관리를 담당합니다. 하위경영자는 조직의 목표를 달성하기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.31 | 수정일 2024.11.18

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간호관련 의료분쟁 판례 분석 보고서(학습성과6보고서) A+

의료인이란 보건복지부장관의 면허를 받은 의사 · 치과의사 · 한의사 · 조산사 및 간호사를 말한다.2. 의료인의 업무 (의료법 제 2조)의료인은 종별에 따라 다음 각 호의 임무 ... 를 수행하여 국민보건 향상을 이루고 국민의 건강한 생활 확보에 이바지할 사명을 가진다.의사의료와 보건지도치과의사치과 의료와 구강 보건지도한의사한방 의료와 한방 보건지도조산사조산과 임 ... 산부 및 신생아에 대한 보건과 양호지도간호사- 환자의 간호요구에 대한 관찰· 자료수집· 간호판단 및 요양을 위한 간호- 의사·치과의사·한의사의 지도하에 시행하는 진료의 보조- 간호

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.14 | 수정일 2024.07.21

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소유경영자와 전문경영인의 차이점을 비교 설명하시오

에서는 민영화된 공기업이나 금융회사 등 특정 소유구조를 가진 기업이 이러한 전문경영인에 의해 관리되고 있다.? 소유경영자들은 신속한 의사결정과 책임의 특성을 가지고 있으며, 현재의 경쟁 ... 애착과 장기적인 발전에 대한 책임감을 가지고 있다.? 반면 전문경영인에 의한 경영의 장점은 합리적인 의사결정이 이루어지고, 이윤이 극대화되며, 기업문화와 조직혁신이 유리하다는 점 ... 다.? 통상 기업의 소유경영자가 회장 직함을 받아 회사의 경영 의사를 결정하는데, 대부분의 경우 소유 일가가 회사나 자회사 운영에 핵심적인 위치에 있다. 예를 들어, 한국의 대기업 중

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.22

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사회복지실천기술론 ) 기초기술 중 자신이 가장 잘 활용할 수 있을 것 같은 기술에 대해 합리적으로 설명하고 현장에서 어떻게 사용될 수 있을 지에 대해 설명

의사소통기술2) 내가 가장 잘 활용할 수 있는 기술 ? I Message(나 전달법)3) 사회복지 현장에서의 활용3. 결론4. 참고문헌1. 서론사회복지 실천 기술이란 개인이나 집단 ... 의 연결을 통해 보다 좋은 복지사회를 통해 완성할 수 있다고 하였으며 다양한 관점과 기술이 필요하다고 했다.본문에서는 사회복지 실천 기술의 기초기술인 의사소통 기술을 바탕으로 그 ... 에 대한 내용을 설명하고, 본인이 가장 잘 활용할 수 있는 기술에 대해 알아본 후 현장에서는 어떤 형태로 사용할 수 있는지 알아보고자 한다.2. 본론1) 기본적인 의사소통기술의사소통

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.16

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사회복지행정론_사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

이 원활하게 이루어지는 권한위임의 통로이다.? 명령 통일의 원리명령의 체계가 오직 한 직속상관으로 한정되어 있는 것으로 장점으로는 혼란이 없는 의사전달과 책임에 대한 부분이 있 ... 화의 원리? 조정의 원리? 권한에 준하는 책임의 원리3.결론1. 서론조직이란 사회적 목적을 달성하기 위한 모든 인간의 수단의 성격을 띠고 있는 것으로 정확한 개념의 설명보다는 어떠 ... 는 책임의 원리 등으로 구분된다.? 계층제의 원리조직 구성원간의 책임 및 권한을 배분하고 명령, 지위, 복종의 관계를 명시화하는 것으로써 계층의 수준이 높을수록 대외관계, 정책 결정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23

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간호사고 판례에 따른 법적, 윤리적 의무와 책임

간호사고 판례에 따른 법적, 윤리적 의무와 책임반 :학번 :이름 :사례성형외과 의사인 A원장이 운영하는 서울 강남의 X의원은 모든 시술에서 특별한 제한 없이 프로포폴을 투약 ... 부터 다목까지의 업무보조에 대한 지도의 업무를 임무로 한다.의사가 간호사로 하여금 의료행위에 관여하게 하는 경우에도 그 의료행위는 의사의 책임 아래 이루어지는 것이고 간호사는 그 ... 해 전반적인 의료행위의 실시 여부를 결정하고 간호사에 의한 의료행위의 실시과정에 의사가 지시를 하거나 관여하지 않는 방식의 의료행위가 실시되고, 이에 의사가 간호사와 공모해 같은 뜻을 가지고 동참했다면, 의사 역시 간호사의 무면허의료행위에 대한 책임을 함께 져야 한다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27

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지금까지 살아오면서 자신이 겪은 관료제 조직(학교, 군대, 관공서, 병원, 기업 혹은 이외의 조직)의 문제점이나 비합리성 혹은 조직문화의 병폐를 들고, 그런 현상들이 왜 일어나는지를 설명하고, 어떻게 하면

으로 결정하기에 비합리적인 의사결정이 도출되기도 한다.이에 대해 조금 더 자세히 살펴보자면, 경직된 규칙과 규정 측면에서 설명할 수 있을 것이다. 관료제 조직은 종종 결정을 내리 ... 과 변화하는 상황에 적응하지 못하는 것으로 이어질 수 있다.부적절한 피드백과 책임 메커니즘도 관료제 조직의 비합리적인 요인이기도 하다. 관료제 조직은 피드백과 책임에 대한 적절 ... 한 메커니즘이 부족한 경우가 많으며, 이는 최상의 가용 정보를 기반으로 하지 않는 결정으로 이어질 수 있다. 이는 이러한 결정의 결과에 대한 책임성 부족뿐만 아니라 당면한 상황에 잘

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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[a+취득자료] 사회복지실천의 전문적 가치와 윤리에 대하여 서술하고 사회복지실천 중 의사결정과정에서 어떤 가치판단 기준으로 결정을 내리는지와 자신이 가지고 있는 가치에 대하여 논하시오.

복지의 실천적 가치는 사회적 책임감, 기본권에 대한 존중, 개인적 자유에 대한 헌신성, 본인 결정에 대한 지지를 꼽을 수 있다.(1) 궁극적 가치사회적이나 시대적으로 상황 ... 를 의미하며 사회복지사에게 윤리는 전문 직업인으로서 사회복지사가 반드시 따라야 하는 행동의 지침이나 원칙을 의미한다.3. 사회복지사의 윤리적 의무와 책임우리나라의 사회복지사 윤리 ... 위해 활동할 수 있도록 전문가의 윤리적인 책임과 의무를 명시하고 있다.사회복지 연구가 말루치오는 사회복지사가 가지는 윤리적인 책임을 클라이언트를 위한 윤리적인 책임과 사회에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.26

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사회복지에서 조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오.

화는 체계적이고 효과적인 사회복지 서비스를 제공하기 위해 필요합니다. 조직화는 사회복지 기관이 목표를 달성하기 위해 역할과 책임을 분담하고, 리더십과 의사소통을 강화하여 효율적인 ... 단계: 두 번째 단계는 조직의 구축입니다. 이 단계에서는 조직의 구조를 형성하고 인력을 모집하며 역할과 책임을 할당합니다. 조직의 구조는 목표를 달성하기 위한 업무 분장과 의사 ... 습니다. 명확한 역할과 책임의 할당, 의사소통 경로의 확립은 업무의 효율성을 향상시키고 중복과 혼란을 방지합니다.나. 협력과 협업 강화: 조직화는 다양한 구성원들 간의 협력과 협업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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사회복지행정론_사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

한다. 그 과정에서 정부와 지자체, 민간 후원자, 지역사회 주민 등 다방면의 자원을 연계하여 의사소통을 원활히 하는 역량이 요구된다. 동시에 조직 내부의 전문가들은 사회적 책임 ... 과 윤리의식을 지니고 업무를 수행해야 한다. 이러한 특수성은 조직의 목표 설정, 의사결정 과정, 재정 확보 방식, 평가 체계, 구성원의 가치관 등에 광범위한 영향을 미친다.II. 본론 ... 하며, 종사자는 전문적 역량과 근무 환경 개선에 관심이 크다. 이러한 다원적 이해관계는 사회복지조직이 단순히 한두 명의 의사결정으로 운영될 수 없음을 의미한다. 조직장은 각종 요구

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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[ A+]성평등한 결혼이 되려면 무엇이 전제 되어야 하고 성평등한 결혼을 위하여 무엇을 실천해야 할 지 본인의 생각을 정리하시오

과 책임의 불균형이 존재한다. 가사와 육아, 경제적 부담, 의사결정에서 남성과 여성에게 기대되는 역할이 달라지면서, 성평등한 결혼은 여전히 이상적인 목표로 여겨지는 경우가 많 ... 과 여성이 동일한 역할을 수행하는 것을 의미하지 않는다. 그것은 서로의 선택과 능력을 존중하며, 역할과 책임이 유연하게 조정되는 관계를 말한다. 예를 들어 가사와 육아를 누가 더 많이 ... 담당해야 한다는 고정관념이 아니라, 서로의 상황과 선호를 고려하여 협력하는 방식이 성평등한 결혼이다. 또한 의사결정 과정에서도 한쪽이 일방적으로 결정하는 것이 아니라, 중요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.14 | 수정일 2025.09.22

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간호관리-환자안전을 위한 업무향상방안 자료

간호사의 투약 오류 관련의료진과의 의사소통 미흡 관련 의료진들 간의 의사소통 체계 미흡 관련 의료진들 간의 의사소통 체계 부재 간호사 , CT 실 당직자 , 환자 이송 요원의 책임소재 모호 환자 관리 시스템 미흡{nameOfApplication=Show} ... 7 시 40 분 에 호흡곤란을 더욱 심하게 호소하고 부종도 약간 심해졌으며 오후 10 시경에도 증상이 계속 있어 담당의사가 혈종을 의심하고 부은 부위를 주사기로 뽑아보기도 하 ... 였으나 다음날 새벽 0 시 30 분경 낮보다 더 심하게 호흡곤란을 호소하였다 . 담당의사는 호흡정지 등 위급상태에 대비하여 인공호흡을 시행할 수 있는 응급처치기구를 병실에 준비

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.07 | 수정일 2025.06.26

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직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 정리

적으로 의사결정할 권한이 적고, 관리나 상사의 과도한 지시로 자신의 재량이 제한될 때 스트레스가 커진다. 예를 들어, 업무 처리 방식과 일정을 스스로 조정하기 어렵고 반복적인 업무 ... 수행만 강요되면 통제감이 상실되어 불안이 증폭된다. 또한, 회사 내에서 부여되는 업무 책임이 과도할 경우 부담감이 커진다. 조사에 따르면 ‘업무에 따르는 책임감’도 직무 스트레스 ... 한 책임은 근로자의 직무 만족도를 떨어뜨린다. 자율성이 부족한 환경에서는 작은 문제라도 통제되지 못할 때 불안감이 커지고, 반복적·예측 불가능한 업무는 심리적 피로를 유발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.

과 책임-직무 수행을 위해 권한과 책임이 상응해야 한다.* 인간은 대체적으로 권한이 강하기를 바라며, 책임은 적어지기를 바란다. 이는 인간의 심리에서 크게 벗어나지 못한다. 뿐만 아니 ... 라 직위에 따라 책임의 방향과 크기는 달라진다.* 직위가 높은 이에게 감봉은 부담이 적게 다가오지만 직위가 낮은 이에게 감봉은 생계에 크게 영향을 줌으로 챔임이라는 것은 동일한 조건 ... 아야 한다.* 직무 지시자의 결정이 정당하거나 옳다는 가정 하에 존재하는 의사로 하위자는 지시만을 받는 존재로 결정나기가 쉽다. 직무 지시자의 결정은 곧 직무 시행자의 시행착오가 될

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.04

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