"책임의사"의 검색결과 입니다.

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"책임의사" 검색결과 1,161-1,180 / 168,863건

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애자일 조직(Agile Management)

가 이뤄지지 않을 때 주도적인 의사결정을 할 수 있는 권한과 업무 프로세스가 명확하지 않을 때 어떤 방식으로 개선하고 책임을 질 것인가 등 큰 단위의 역할은 미리 명확하게 정해져 있 ... 하여 기업 목적에 공헌할 수 있는 조직을 마련함과 동시에 책임 체계를 확립하여 기업의 성장을 촉진하는 조직을 마련할 책임이 있다. 이에 발맞춰 무한 경쟁 시대에서 기업이 경쟁력 ... 문화에 근거하여 업무를 진행하려고 하면 업무가 진행되지 않을 것이다.둘째, 자율성이 주어지는 만큼 업무에 대한 주인의식과 책임감이 필수이다.자율성이 주어진다는 것은 책임도 함께 수반

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06

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AI 기반 가상 건강 어시스턴트 - 장점, 도전과 윤리적 고려사항

어시스턴트에게 중요한 건강 정보를 맡기는데, 이에 대한 신뢰와 책임성을 보장해야 합니다. AI의 의사결정이 항상 의료 전문가의 판단에 의해 최종 결정되어야 합니다.다. 기술 ... 성에 대해 탐구합니다.AI 기반 가상 건강 어시스턴트의 장점:가. 신속하고 정확한 진단과 치료 지원:AI는 건강 데이터를 빠르게 분석하고 기존의 의사결정을 지원하여 정확한 진단과 개인 ... 데이터를 처리하므로 데이터의 안전과 개인정보 보호가 큰 문제입니다. 의료 기관은 강화된 보안 시스템과 효율적인 개인정보 보호 정책을 마련해야 합니다.나. 신뢰와 책임성:환자들은 AI

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.22

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[A+]키치너의 윤리적 의사결정을 위한 5가지 원칙에 대해 설명하고, 그 중에서 자신이 생각하기에 가장 중요하다고 생각하는 윤리적 의사결정원칙이 무엇인지 밝힌 뒤, 이유를 상세히 설명하시오.

∥학생명∥ ㅇㅇㅇ키치너의 윤리적 의사결정을 위한 5가지 원칙에 대해 설명하고, 그 중에서 자신이 생각하기에 가장 중요하다고 생각하는 윤리적 의사결정원칙이 무엇인지 밝힌 뒤, 이유 ... 를 상세히 설명하시오.- 목 차 -1. 서론- 윤리와 상담2. 본론- 키치너의 윤리적 의사결정을 위한 5가지 원칙- 가장 중요한 윤리적 의사결정 원칙과 이유3. 결론4. 참고문헌1 ... 적 책임에 합당한 서비스를 제공해야 합니다. 이러한 책무를 잘 실행할 수 있도록 상담전문가협회나 학회에서는 상담자의 품행과 책임에 대한 기본 틀을 지속해서 제공해주고 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.28 | 수정일 2023.07.04

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현대 세계의 네 가지 상담 이론 번역본

에 따라 그 사람의 실제 견해는 달라지는 것이며, 우리들 각자는 주어진 순간마다 실제에 관해 다른 견해를 가진다는 것이다.환자의 변화를 돕기 위해 애쓰는 의사는 이 우화의 장님들 중 ... 한 사람과 상당히 비슷하다. 의사란 코끼리에 대한 특수한 견해를 부여하는 이론적 틀을 통해 행동한다. 실제로, 나는 성공적인 의사란 자신의 견해들을 혼합 시킬 수 있으며 또 혼합 ... 하는 사람이라고 생각한다. 그리고 성공적인 의사란 환자의 전후 사정에 맞는 치료 목표를 촉진하는 데 있어 어떤 견해가 가장 유용한 것인지를 항상 평가하는 사람이라고 생각

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04

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9급 공무원 행정학 단원별 기출문제 국가직 9급 공무원 시험 대비

으로 옳지 않은 것은? 2019 국가직 9급① 결정에 대한 책임의 공유와 분산이 특징이다.② 복수인으로 구성된 합의형 조직의 한 형태다.③ 국민권익위원회는 의사결정의 권한이 없 ... 의학에서는 정부의 적극적인 역할과 적실성 있는 정책의 수립을 강조하였다.③ 뉴거버넌스론에서는 공공참여자의 활발한 의사소통, 수평적 합의, 네트워크 촉매자로서의 정부역할을 강조 ... 집보문제 분석에 있어서 설명력을 높이기 위한 대안적 모형으로 조직과정모형을 고려하지는 않는다.문 3.사이버네틱스(cybernetics) 의사결정 모형에 대한 설명으로 옳지 않은 것

시험자료 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2021.11.13

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간호윤리사례보고서 억제대

와 간호사의 법적 권리4. 간호사의 법적 의무5. 간호사의 법적 책임Ⅱ. 사례연구1. 간호현장에서 발생한 윤리적 딜레마 사례 기술- 간호현장에서 자신이 경험한 사례 제시, 만약 ... 경험하지 못했다면 최근 5년이내 신문기사, 뉴스보도, 드라마, 주제와 관련된 논문 등Ⅲ. 결론 및 소감1. 위 사례에 적용된 도덕적 의사결정방법 제시, 자신의 견해 기술- 자신 ... 의 견해는 한국간호사 윤리강령, 윤리지침, 생명윤리 원칙과 규칙,대상자의 법적 권리, 간호사의 법적 의무, 간호사의 법적 책임에 근거하여기술Ⅳ. 참고문헌(APA 양식)Ⅰ. 문헌고찰1

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26 | 수정일 2024.07.30

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사회복지조직의 윤리적 경영을 성공적으로 정착시키기 위한 방안에는 어떤 것이 있을지 자신의 의견을 제시하시오.

역할을 수행해야 합니다. 리더들은 자신의 행동과 의사결정에 대해 윤리적인 책임을 갖고, 직원들에게 올바른 모범을 보여주어야 합니다. 리더들은 윤리적인 가치와 원칙을 존중하며, 윤리 ... 입니다. 이는 사회복지조직이 사회적 책임과 역할을 수행하기 위해서는 꼭 필요한 요소이기 때문입니다. 따라서, 사회복지조직의 윤리적 경영을 성공적으로 정착시키기 위해서는 몇 가지 방안 ... 적 경영은 조직의 목표와 가치를 실현하고, 사회복지 서비스를 제공하는 과정에서 윤리적 원칙과 가이드라인을 준수하는 것을 의미합니다.먼저, 윤리적 경영은 사회복지조직이 사회적 책임을 다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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사티어의 의사소통 유형을 간단하게 제시하고 본인이 스트레스 받거나 갈등상황에서 자신을 방어하기 위하여 사용하는 의사소통 유형을 제시하고 구체적으로 자신의 사례를 통하여 분석하시오

시키기 좋다. 상황에 대해 책임감을 가지고 있으며 원만한 해결책을 가져오며 타인에게 신뢰를 얻을 수 있고 융통성을 배우기 알맞은 유형이라고 본다.3.본인의 의사소통 유형나의 의사소통 유형 ... “가족복지론” 과제 제출합니다.주제 : 사티어는 사람들이 긴장과 스트레스가 있는 상황에서 대처하는 의사소통 유형에 대하여 설명하였다. 사티어의 의사소통 유형을 간단하게 제시 ... 하고 본인이 스트레스 받거나 갈등상황에서 자신을 방어하기 위하여 사용하는 의사소통 유형을 제시하고 구체적으로 자신의 사례를 통하여 분석하시오. 또한 건강한 의사사통을 위하여 일상생활

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.16

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리더십 부재로 인한 기업의 실폐사례를 분석하시오.

과 단기 성과 위주의 조직 문화이다. 첫째, 리더가 전략적 의사결정을 망설일 때(노키아), 혹은 책임 회피에 급급할 때(엔론), 혹은 권위적 폐쇄성을 고집할 때(대한항공) 모두 ‘건강 ... 은 회계 부정을 덮지 못해 파산했다. 대한항공 역시 과거 경영진의 오만과 책임 회피로 소비자의 신뢰를 무너뜨렸다.이처럼 리더십 부재는 일회성 실수가 아닌 조직 문화 전반에 스며들 ... 과 신뢰를 구축하고, 위기 상황에서도 조직을 하나로 묶어 주는 역할을 수행한다. 나는 회사 인턴십 기간 중 팀장님이 중요한 의사결정을 미루던 순간에 리더십의 부재가 어떤 불안을 초래

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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조직의 개념과 정의 및 형태(유형)

적으로 전달되는 군대식 조직구조다. 조직구조의 형태가 단순해 책임과 권한이 명확하고, 명령계통이 일원화돼 있고, 의사결정이 신속하고, 관리자는 하위층의 업무에 대해 지휘권을 가질 수 있 ... 작용을 한다.조직의 형태에는 직선(line)식 조직구조, 직능식 조직구조, 사업부제 조직구조, 팀제 조직구조 등이 있다. 직선식 조직구조는 최상층의 의사결정이 최하위층에게 직선 ... 별 사업부 단위로 나누고, 각 사업부의 책임자가 해당 사업부의 조직 운영에 대해 고유 권한을 갖고 책임도 지도록 하는 방식이다.지나친 전문적 분화의 한계를 극복하기 때문에 사업부

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.12

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사회복지조직에서의 책임성에 대하여 정의하고, 책임을 져야 할 주요내용들에 대하여 기술하시오

사회복지조직에서의 책임성에 대하여 정의하고, 책임을 져야 할 주요내용들에 대하여 기술하시오책임성(accountability)은 통상적으로 사용하는 책임감 ... (responsibility)보다 넓은 의미로 이해된다(Gates, 1980).책임성이란 어떤 활동과 그 활동을 수행하는 주체 사이에 형성되는 개념이다. 일반적으로 책임성이란 어떤 조직이 활동을 수행 ... 함에 있어서 윤리적 ? 기술적 ? 법적 기준에 따라 행동해야 하는 의무라고 볼 수 있다.이처럼 책임성이란 어떤 조직이 외부기관이나 외부기관에 의해 정해진 행동기준에 대해 의무를 지는 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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[경영학개론 A+] 3주차 2강에서 기업의 사회적 책임에 대해 학습했습니다. 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어설명하시오.

이 사회적으로 바람직하고, 옳다고 여겨지는 목적과 가치를 따르고, 의사결정을 하며, 원칙을 추구하는 것을 기업의 사회적 책임이라고 정의하였다. Friedman(1970)은 회사 ... 기업의 규모가 거대해짐에 따라 기업의 의사 결 정이 여러 이해관계자들에게 끼치므로, 사회적 책임 활동이 중요하게 작용한다. 제 3 절 기업의 사회적 책임 활동 사례 1) 스타벅스 ... 기업의 사회적 책임 활동(CSR)의 중요성 과목명: 경영학개론 교 수: 이 름: 제출일자: 목 차 제 1 장 서 론 1 제 2 장 본 론 1 제 1 절 기업의 사회적 책임의 개념

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.31 | 수정일 2024.08.05

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기업의 사회적 책임에 대해 명확히 정의 내리고 기업이 사회적 책임을 수행해야 하는 이유에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

기업의 사회적 책임에 대해 명확히 정의 내리고 기업이 사회적 책임을 수행해야 하는 이유에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오? 내용기업의 사회적 책임은 기업이 이윤추구 경영 ... 적 책임 활동이 국제 표준 업무로 가시화되고 있기 때문에 사회적 책임을 준수하고 그에 따른 결정과 다양한 활동을 수행해야 한다.사회적 책임경영의 국제표준인 ISO 26000을 통해 ... 환경문제를 비롯한 다양한 기업의 사회적 책임규제가 강화되고 있으며, 사회적 책임을 준수하는 기업은 국가의 평가를 받고 있다.기업의 사회적 책임 이행 의무는 사회에 대한 책임과 기여

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.20

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간호사고 판례에 따른 법적, 윤리적 의무와 책임

간호사고 판례에 따른 법적, 윤리적 의무와 책임반 :학번 :이름 :사례성형외과 의사인 A원장이 운영하는 서울 강남의 X의원은 모든 시술에서 특별한 제한 없이 프로포폴을 투약 ... 부터 다목까지의 업무보조에 대한 지도의 업무를 임무로 한다.의사가 간호사로 하여금 의료행위에 관여하게 하는 경우에도 그 의료행위는 의사의 책임 아래 이루어지는 것이고 간호사는 그 ... 해 전반적인 의료행위의 실시 여부를 결정하고 간호사에 의한 의료행위의 실시과정에 의사가 지시를 하거나 관여하지 않는 방식의 의료행위가 실시되고, 이에 의사가 간호사와 공모해 같은 뜻을 가지고 동참했다면, 의사 역시 간호사의 무면허의료행위에 대한 책임을 함께 져야 한다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27

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지금까지 살아오면서 자신이 겪은 관료제 조직(학교, 군대, 관공서, 병원, 기업 혹은 이외의 조직)의 문제점이나 비합리성 혹은 조직문화의 병폐를 들고, 그런 현상들이 왜 일어나는지를 설명하고, 어떻게 하면

으로 결정하기에 비합리적인 의사결정이 도출되기도 한다.이에 대해 조금 더 자세히 살펴보자면, 경직된 규칙과 규정 측면에서 설명할 수 있을 것이다. 관료제 조직은 종종 결정을 내리 ... 과 변화하는 상황에 적응하지 못하는 것으로 이어질 수 있다.부적절한 피드백과 책임 메커니즘도 관료제 조직의 비합리적인 요인이기도 하다. 관료제 조직은 피드백과 책임에 대한 적절 ... 한 메커니즘이 부족한 경우가 많으며, 이는 최상의 가용 정보를 기반으로 하지 않는 결정으로 이어질 수 있다. 이는 이러한 결정의 결과에 대한 책임성 부족뿐만 아니라 당면한 상황에 잘

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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간호관리학실습 - 간호단위의 기능과 전문분야 간 협력관계 및 업무조정에 대해 관찰 및 분석을 통한 개선방안 보고서

제도 마련? 업무범위나 책임한계가 뚜렷하지 않아 간호사와 의사 간의 갈등이 빈번하게 발생할 수 있다.? 병원조직 차원에서 이러한 갈등을 해결하기 위한 지침으로서 공식적인 업무규정 ... 때문이다.1. 간호단위(nursing unit) 정의간호관리의 기본단위로 간호관리자의 관리책임하에 일정 수의 환자에게 인력, 시설 및 물품을 갖추고 다학제 간 협력을 통해 최적 ... 의 총책임자이다.4. 간호단위의 목표- 환자의 신속한 건강회복을 돕고 양질의 간호를 제공하는 것- 간호직원의 복지 및 직무만족을 도모하며 간호단위 생산성을 향상시키는 것5. 간호단위

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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사회복지실천론_사회복지사와 클라이언트의 관계가 일반적인 인간관계와 다른 점을 구체적인 예를 들어 설명하시오.

) 책임2) 사회복지사와 클라이언트의 관계(1) 역할과 관계양상(2) 책임3.결론4.참고문헌1. 서론점차 사회가 발전하면서 복지에 대한 관심이 기울여지고 있다. 과거에는 경제적, 사회 ... 째로는 대부분의 인간관계는 개인과 개인의 관계로 끝나게 된다는 것이다. 새롭게 제 3자가 인간관계로 개입되어 확장되는 경우는 사례를 찾기 힘들다.(2) 책임그리하여 일반적인 인간관계 ... 는 기본적인 책임의 주체를 정의하기 힘들다. 서로가 서로의 관계를 유지하기 위해 최소한의 양방 책임을 져야하는 것이다.2) 사회복지사와 클라이언트의 관계(1) 역할과 관계양상사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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[ A+]성평등한 결혼이 되려면 무엇이 전제 되어야 하고 성평등한 결혼을 위하여 무엇을 실천해야 할 지 본인의 생각을 정리하시오

과 책임의 불균형이 존재한다. 가사와 육아, 경제적 부담, 의사결정에서 남성과 여성에게 기대되는 역할이 달라지면서, 성평등한 결혼은 여전히 이상적인 목표로 여겨지는 경우가 많 ... 과 여성이 동일한 역할을 수행하는 것을 의미하지 않는다. 그것은 서로의 선택과 능력을 존중하며, 역할과 책임이 유연하게 조정되는 관계를 말한다. 예를 들어 가사와 육아를 누가 더 많이 ... 담당해야 한다는 고정관념이 아니라, 서로의 상황과 선호를 고려하여 협력하는 방식이 성평등한 결혼이다. 또한 의사결정 과정에서도 한쪽이 일방적으로 결정하는 것이 아니라, 중요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.14 | 수정일 2025.09.22

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간호관리-환자안전을 위한 업무향상방안 자료

간호사의 투약 오류 관련의료진과의 의사소통 미흡 관련 의료진들 간의 의사소통 체계 미흡 관련 의료진들 간의 의사소통 체계 부재 간호사 , CT 실 당직자 , 환자 이송 요원의 책임소재 모호 환자 관리 시스템 미흡{nameOfApplication=Show} ... 7 시 40 분 에 호흡곤란을 더욱 심하게 호소하고 부종도 약간 심해졌으며 오후 10 시경에도 증상이 계속 있어 담당의사가 혈종을 의심하고 부은 부위를 주사기로 뽑아보기도 하 ... 였으나 다음날 새벽 0 시 30 분경 낮보다 더 심하게 호흡곤란을 호소하였다 . 담당의사는 호흡정지 등 위급상태에 대비하여 인공호흡을 시행할 수 있는 응급처치기구를 병실에 준비

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.07 | 수정일 2025.06.26

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직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 정리

적으로 의사결정할 권한이 적고, 관리나 상사의 과도한 지시로 자신의 재량이 제한될 때 스트레스가 커진다. 예를 들어, 업무 처리 방식과 일정을 스스로 조정하기 어렵고 반복적인 업무 ... 수행만 강요되면 통제감이 상실되어 불안이 증폭된다. 또한, 회사 내에서 부여되는 업무 책임이 과도할 경우 부담감이 커진다. 조사에 따르면 ‘업무에 따르는 책임감’도 직무 스트레스 ... 한 책임은 근로자의 직무 만족도를 떨어뜨린다. 자율성이 부족한 환경에서는 작은 문제라도 통제되지 못할 때 불안감이 커지고, 반복적·예측 불가능한 업무는 심리적 피로를 유발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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