"조직에대한관계법"의 검색결과 입니다.

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"조직에대한관계법" 검색결과 1,181-1,200 / 162,770건

경영학원론 챕터별 요약

기능)자본조달 → → 투입 →산출제품, 서비스(경영 성과)소비자기업정부→ →*효율성 (수단, 투입·산출간의 관계) + 효과성 (목적) = 생산성 (조직성과)→경영자의 능력 평가 ... 안에서 구성원들의 활동을 지시하고 감독하는 사람1. 유형 (조직계층에 따른-전문경영자)최고경영자→ 중간경영자→ 하위경영자1. 역할(민츠버그 연구)· 인간관계 역할 : 대표자 ... 조수직화③ 공식화④ 공식규정 및 규칙 : 조직의 안정⑤ 경영과 소유분리⑥ 기록 작성· 노동의 분업, 명확한 계급조직, 세분화된 규칙, 비개인적인 관계로 운영되는 조직을 이상적인

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.30

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직무분석에 대하여

관찰하고 내용을 기록하는 방법이다. 실시가 용이하나, 작업자의 작업에 방해가 될 수가 있고, 정신능력이 많이 사용되는 작업에 대한 관찰은 불가능하다.4) 기록법은 직무수행자가 매일 ... 사람과 사람 간 관계성에 초점을 두고 수직적인 상하관계, 수평적 동료관계 속에서 과업이 누구를 통해 어떻게 흘러가는가에 초점을 두고 분석하게 되어 직무분석을 통해 조직 내 구성원 간 역할관계가 규명될 수 있다는 장점이 있다. ... < 인적자원관리 >직무분석에 대하여목 차Ⅰ. 서론....................................................................1Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.21

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간호사 국가고시 대비 관리 정리본

? 체계적, 분석적, 논리적 방법과 기법, 도구를 이용한 과학적 접근법을 사용한다.▷ 체계이론? 조직을 둘러싼 환경 강조? 조직은 상호 연결된 하위체계로 구성? 투입, 과정, 산출 ... , 환류(주위 환경에 대한 조직의 위상과 업적에 관한 정보), 환경(항상성을 유지)▷ 상황이론? 조직 외부의 환경이 조직과 그 하위 시스템에 미치는 영향과 조직의 유효성이 높아지 ... 는 시스템 간의 관계를 설명하려는 이론? 상황에 따라 적절한 일을, 적절한 시간에, 적절한 방법으로 수행하기 위한 틀을 제공한다.? 조직을 관리하는데 있어서 가장 이상적이고 유일한 방법

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.30

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관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술(사회복지행정론A+)

를 증진하고 다양한 이해관계자들을 만족시키는데 기여할 수 있는 효과적인 방법을 제시한다.3. 사회복지 조직에서 가장 바람직한 리더십에 대한 나의 생각사회복지 조직에서 가장 바람직 ... [리포트]사회복지행정론관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 특성2. 관심 ... 있는 리더십 이론 : 서번트 리더십3. 사회복지 조직에서 가장 바람직한 리더십에 대한 나의 생각4. 느낀 점 및 나의 제언Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론사회복지는 현대 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.10.23

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사회복지행정을 수행하는 과정에서는 휴먼서비스 환경의 독특한 측면을 반영해야 한다 그리고 사회복지조직의 환경은 일반환경과 업무환경으로 구분할 수 있다 이러한 일반환경과 업무환경에 관하여 논하시오

과 업무환경에 관하여 논하시오.사회복지행정이란 사회복지의 실천이 이루어져야 하는 사회복지전달서비스에 대한 행적적인 조직, 행정전달 체계를 의미하는데 사회복지조직의 일반적인 환경 ... 와 사회복지조직에서 해결해야 할 욕구를 좌우하게 된다.2. 사회.인구통계적 조건: 연령과 성별, 가족구성, 인종, 거주지역, 사회계층은 여러가지 인간문제나 욕구의 발생과 밀접한 관계 ... 가 있다. 수혜인구의 특징은 서비스 조직에 많은 영향을 주는데 이러한 특성에 대해 가장 민감하다고 할 수 있다.3. 문화적 조건 : 지역사회의 문화적 특성, 가지제도는 사회복지조직

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.04

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산업복지의 개념

(급식제도, 통근제도, 자녀학자금지원제도)② 공제 및 금융지원제도(공제조직운영, 종업원지주제, 재형저축)③ 문화·체육시설④ 보건·위생시설⑤ 주거지원제도(사택 및 기숙사, 주택분양 ... , 주택 및 택지구입 자금대부, 주택관리비보조, 주택조합)⑥ 기타(종업원 취학지원, 근로자상담실, 사내복지기금)4. 산업복지의 분류가. 기업복지1) 정의 - 작업조직이 임의에 따라 ... 고용관계에 있는 노동자와 그 가족에게 제공하는 복지급여를 말한다.2)기능?근로자의 생활 및 심리적 안정 도모?노동력의 안정적 확보/유지?근로의욕 증대 및 생산성 향상?노사관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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간호관리학 기말과제 - 법적의무와 책임, 협력 및 조정

역할의 필요성은 강조되지만, 간호사의 독립적 업무 범위와 책임에 대한 법의 제도는 미흡한 실정이다. 즉, 간호사는 적법하게 간호업무를 하도록 하는 법적 권한을 부여받으며 윤리 ... 적 딜레마 발생 시 법적기준을 고려해서 의사결정을 할 필요가 있다. 또한, 법적 책임으로부터 스스로를 보호해야 하기에 법적 기준에 대해 알고 있을 필요가 있다. 이번 과제를 통해 미래 ... 간호사가 될 우리는 간호사의 법적 의무와 책임에 대한 학습한 후 자신의 전문직관에 대해 생각해볼 것이다. 또한, 다양한 의료진과 소통하며 협력, 조정해야 하는 간호사의 역할과 적절

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.25 | 수정일 2024.03.19

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NCS 기반 병원코디네이터를 위한 핵심 직무 능력 진행평가

1. 병원코디네이터에 대한 설명으로 가장 가까운 것은? (10점)① 병원코디네이터는 의료법상 의료인에 포함된다.② 의료서비스 품질향상을 위한 의료서비스 전문가이다.③ 질병에 대한 ... 치료방향을 결정한다.④ 의원급 의료기관을 개설할 경우 법적 필수 인력이다.정답 2해설병원코디네이터는 의료법상 의료인이 아니며 진료의 방향은 의사가 결정한다.2. 처음 입력된 정보 ... 가 나중에 습득하는 정보보다 더 강한 영향력을 발휘하는 것을 말하는 것으로 이것을 활용하면 고객에게 좋은 인상을 형성하여 병원에 대한 호감을 가지고 지속적으로 병원을 이용할 수 있

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10

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[노동법연습] 판례평석(대법원 2019. 6. 13., 선고, 2019두33712, 판결)

조합법 상 근로자라고 할지라도 반드시 근로기준법상 근로자에 해당하지는 않는다는 것이다. 이에 대한 판례의 내용은 다음과 같다. “노동조합법은 개별적 근로관계를 규율하기 위해 제정 ... 과 근로자에 대한 정의 규정 등을 고려하면, 노동조합법상 근로자에 해당하는지는 노무제공관계의 실질에 비추어 노동3권을 보장할 필요성이 있는지의 관점에서 판단하여야 하고, 반드시 근로 ... 에 준하는 수입으로 생활하는 사람이라 정의한다. “노동조합법상 근로자는 사용자와 사용종속관계에 있으면서 노무에 종사하고 대가로 임금 그 밖의 수입을 받아 생활하는 사람을 말하고, 사용

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15

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치위생학과 치과위생사 국가고시 보철학 정리 요약 자료

보철학1장 치과보철치료(1)연령과의 관계-젊은층: 고정성 보철물 (금관, 가공의치)-노년층: 가철성 보철물 (국소의치, 총의치)(2)보철물의 적응증①금관-치아우식증, 치관파절 ... 관리법-구강위생용품 사용법-정기적인 구강검진2장 치과보철치료 기초지식(1)기초단어-치조제: 영구치맹출이 끝난 후 교합면 방향에서 본 상하악 치아의 열-치조제→상악에선 순측 및 협 ... 하는 교합의 이상적곡선-스피만곡과 윌슨만곡의 결합?역몬슨만곡-측방교합만곡이 반대로 상방으로 돌출(3)중심위-하악이 상악에 대해 최후방위에 있고 경첩운동을 할 수 있는 범위 내에 좌우로 편

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.25

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폐쇄체계이론인 고전이론과 인간관계이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 정리하세요.

에 적용에 한계가 있다.[ 인간관계 이론 ]Mayo(1933)와 호손(Hawthorne) 공장의 실험적 연구에 의해 개발된 조직이론으로 과학이론의 기술적 합리성은 생산성 극대화의 충분 ... 다.*호손실험1.생산성향상은 근로조건, 환경이 아닌 동료와 상사와의 인간관계에 좌우된다.2.조직의 직원은 개인보다는 집단의 성원으로 행동한다.3.조직에는 비공식적인 집단이 존재한다.4 ... .조직의 개인은 경제적 동기에 따른 합리적 행동보다 비경제적 동기인 심리 사회적 욕구에 따라 행동한다.[ 인간관계 이론의 특성과 장단점 ]특성 : 생산성 향상이 근로조건, 환경

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.28

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관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론적용 방안을 논하시오 (2)

에 유연하지 못하다.3. 사회복지조직에서의 관료제법과 규정에 대한 과도한 의존, 서비스 전달 과정에서 조직원과 클라이언트의 비인간적 관계, 서비스 전달 과정에서의 유연성 부족, 회원 ... 인 합법적인 권위를 인정할 수 있게 했다. 또한, 이러한 법적 권한을 나타내는 조직은 관료제(官僚)로, 법적 권한 하에서, 법적 권한 하에서 제도화된 질서에 따라 제도화된 조직이 ... 을 지휘할 수 있다.2. 관료제의 단점정형화된 행동하는 관료주의에 더 많이 기울어질수록 변화가 싫어지고 조직 혁신에 저항하는 경향이 있다.관료제로 인해 자신만의 분야에 대한 지식

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.06

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

다. 인간관계의 시대에는 인간관계의 시대적 인간관이 조직을 사회적 유기체로 파악하였고, 구성원에 대한 사회적 인간관을 표현하기도 하였다.행동과학 시대행동과학 접근법은 기존 인간관계 ... 적인 행동에 영향을 미친다. 즉, 사람과의 관계와 관심은 생산성 향상에 긍정적인 영향을 미친다. 비공식적인 조직은 공식적인 조직만큼 생산성에 영향을 줄 수 있고 개인적인 행동 ... 에 영향을 미칠 수 있다. 사람과의 관계와 관심은 생산성 향상에 영향을 미치며, 직무만족도가 있는 직원보다 성과가 높다. 인간관계이론은 행동과학의 형성과 조직행동론의 형성에 영향을 미쳤

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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산업심리학_직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

산업심리학직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론현대 조직에서는 인재 확보와 유지가 기업의 경쟁력을 좌우 ... 에 대한 신뢰를 형성하는 데 기여한다. 이러한 임금 수준 결정 과정에서 직무평가는 핵심적인 역할을 담당하며, 조직 내에서 직무의 가치를 체계적으로 분석하고 평가함으로써 합리적인 임금 ... 하고자 한다. 이를 통해 직무평가가 임금 수준 결정에 어떻게 사용되는지에 대한 명확한 이해를 도모하고, 조직 내에서의 공정하고 효율적인 임금 체계 구축을 위한 시사점을 제시하고자 한다

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

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사회복지행정의 전망과 과제

서비스 전달체계를 통해서 사회복지가 체계적이고 조직적으로 실천되는 사회복지행정과 관련된 향후 전망과 과제에 대해 살피보고자 한다.1. 사회복지행정의 전망사회복지행정과 관련된 향후 전망 ... 와 과제는 서로 밀접한 관계에 있으므로, 여기서는 먼저 사회복지행정 환경의 변화를 파악하고 그 다음으로 사회복지행정의 과제에 대해 살펴보고자 한다.1) 사회복지행정 환경의 변화최근 들 ... 라 각각의 조직이나 부문들이 서로 간에 맺고 있는 관계양상이 더욱 복잡하게 엄히는 현상까지 보이고 있다. 이와 같이 사회복지 조직에서 나타나는 혼란에 대처하기 위한 방편으로 나타난

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

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HP2020, 공공보건의료체계, 보건소의 기능 및 업무 유성구 보건소

의 조직도 및 하위부서Ⅲ. 지역보건법에 명시된 보건소의 기능 및 업무Ⅳ. 지역사회간호사의 역할과 활동Ⅴ. 지역보건의료계획1. 법적근거와 의의2. 수립절차3. 유성구보건소 지역보건 ... .1국민건강보험법에 의하여 정부의 기능을 직접 위탁받아 수행- 요양급여에 대하여 의학적?경제적 측면에서의 적정성을 평가, 심사 및 평가에 대한 기준을 개발, 심사?평가업무와 관련 ... 설치ㆍ운영신고 수리5) 구급차 등의 운용자에 대한 운용정지 및 말소등록 요청6) 구급차 등의 운용상황과 실태점검ㆍ시정ㆍ정지 명령라. 「농어촌 등 보건의료를 위한 특별조치법」에 따른

리포트 | 69페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.05

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인적자원관리 기말고사 정리

의 종업원이 자신의 관리자로부터 보다 효과적인 피드백을 받기를 원한다. 공정성 인식은 종업원들이 조직 내에서 공정성이 유지되는 정도에 대해 형성하는 총체적 인식이다. 공정성 인식 ... 을 파악하고 끌어들이는 과정이다. 기업은 전략적 모집을 통해 지원자 모집 시 어떤 사람이 필요한지를 결정하고 노동시장에 전달해야 한다. ▣ 직무 적합성과 조직 적합성의 선택전략 ... 적 모집 방안에는 ‘직무 적합성 모집’과 ‘조직 적합성 모집’이 있다. 직무 적합성 모집은 직무 분석의 결과를 바탕으로 직무 수행에 필요한 K·S·A를 기준으로 인적자원을 모집하는 것

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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최근 경영 이슈가 되고 있는 기업의 사회적 책임에 대해 설명하시오

로 확대하는 것이다. 그러나 현실적으로 모든 이해관계자를 동시에 만족시키는 것은 불가능한 일이기 때문에 이해관계자 접근법은 그들의 다양한 요구에 대해 우선순위에 따라 균형 있게 대응 ... 되면서 이와 관련한 뉴스, 신문보도 및 관련 연구가 지속적으로 증가하고 있다. 이는 기업의 주요 이해관계자인 소비자, 근로자, 시민사회단체 등 사회 전반에 대한 기업의 사회적 책임 수준 ... 을 “ 보는 관점대한상공회의소 지속가능경영연구원 및 한국과학기술원 사회적책임경영연구센터(2006)에서는 CSR을 보는 관점을 다음과 같이 주주 중심의 접근법(shareholder

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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국제경영) 국제정치적 위험의 측정과 분석방법에 대하여 설명하시오.

정부에 의한 몰수로 인해 외국에서 개인 또는 조직의 자산에 대한 잠재적 손실 또는 손상을 의미한다.2) 전송 위험: 이러한 유형의 위험은 정부가 자본, 이익 또는 지불금의 국외 ... 이동에 제한이나 통제를 가할 가능성을 의미한다.3) 운영 위험: 이러한 유형의 위험은 정치적 불안정, 시민 불안, 테러 또는 전쟁으로 인해 외국에서 개인 또는 조직의 운영에 대한 ... 을 의미한다.5) 규정 준수 위험: 이러한 유형의 위험은 외국에서의 정치적 사건, 결정 또는 상황으로 인해 개인 또는 조직이 현지 법률 및 규정을 준수할 수 있는 능력에 대한 잠재

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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교안 6주차 2교시 ‘조직화 기술’에 대해 요약 서술하시오. 이후 학습자가 거주하는 지역에서 ‘조직화 유형 중 사회정의 조직화’의 사례를 찾아보세요

지역사회복지론교안 6주차 2교시 ‘조직화 기술’에 대해 요약 서술하시오. 이후 학습자가 거주하는 지역에서 ‘조직화 유형 중 사회정의 조직화’의 사례를 찾아보세요서론지역사회 복지 ... 와의 관계에서 살펴봐야 지역사회 조직의 개념이 명확해지기 때문에 본 연구는 지역사회 복지로부터 지역사회 조직의 개념을 파악하고자 한다. 우리나라 지역사회 복지의 역사적 맥락 ... 는 조직화 기술에 대해 살펴보고, 사회정의 조직화 사례를 발굴하고, 그 함의를 정리해보도록 한다.본론조직화 기술에 대한 요약 및 탐색지역사회 조직(C)O) 사회복지사가 지역주민과 함께하

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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