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"조직에대한관계법" 검색결과 1,081-1,100 / 162,745건

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    간호사 국시대비_지역사회간호학_전범위 요약정리
    한 지리, 기후, 자연환경 문제 • 지정학적 공동체: 법적, 지리적 경계로 구분 • 조직: 특정 목표 추구, 일정한 구조를 가짐 (병원, 학교) • 문제해결 ... 의 유형 ① 구조적 • 집합체: 이유 관계없는 ‘집합’ 그 자체 • 대면공동체: 상호교류 빈번, 친금감과 공동의식 소유 • 생태학적 문제 공동체: 동일 ... 의 활용범위로 모임 ③ 감정적 • 소속공동체: 동지애와 같은 정서적 감정으로 결속 • 특수흥미 공동체: 특수 분야에 대한 관심, 목적- 지역사회 간호사의 역할
    시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.02
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    인력개발과활용 A+) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.
    한 방향에 대해 논해보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회적 자본과 인적자원관리의 관계성인적자원관리 시스템에 대한 투자확대는 인적자본과 사회적 자본의 수준을 올려주고 조직성과에도 중요한 영향 ... 의 사람들과의 관계를 통하여 개인의 재무적, 인적자본을 활용할 수 있는 기회를 가지게 되는 것이다.즉, 관게의 가치를 뜻한다.그래서 사회적 자본은 조직 내부 혹은 조직 외부와 지식 ... 을 미친다. 인적자원과리와 사회적 자본은 매개관계와 조절관계로 연결되어 조직성과로 이어지게 된다. 이러한 과정에서 사회적 자본이 인적자원관리에 긍정적이거나 부정적인 영향을 미칠수가 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.09.23
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    대동대 지역사회간호학 총 요약정리.... (국시용)
    는/ 사회제도 개발을 위한 / 조직적인 지역사회의 노력으로 / 질병의 예방, 수명연장, 신체 정신적건강, 효율을 증진하는 / 과학과 기술 1952년 WHO - 윈슬로우의 공중보건 ... 를 통해서 / 국민건강을 증진하고, 국민질병을 예방하고, 수명을 연장하는 것 개개인의 노력이 들어가지 않음 정부의 노력임 보건소처럼 / 세금에 의해 재정적인 지원 받으며 / 법 ... 에 관한 대중의 이익을 위해 / 조직화된 지역사회의 노력을 활성화함과 동시에 / 과학적이고 기술적인 지식을 적용함으로써 / 질병의 예방과 건강증진을 도모하는 것 2) 공중보건
    리포트 | 160페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.01.30
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    사회복지행정론 사회복지조직의 구조와 환경 레포트
    의 행동을 선택한다. 또한 다른 존재와의 상호의존적 관계를 지속해 나간다. 이러한 조직의 행동에 대해 일찍부터 많은 학자들은 다양한 설명을 시도해 왔다. 결론적으로, 조직이란 2인 ... 에 따라 좌우된다. 정치과정과 법제화는 사회복지조직에 대한 정치적·법적 조건의 환경으로서 작용하는 것이다. 정치적 환경과 법적 조건은 이와 같은 가치 배분을 토해 사회복지자원 ... 사회복지조직의 구조와 환경 사회복지조직의 구조와 환경 1. 사회복지조직의 구조와 기능 1) 조직에 대한 일반적인 이해 2) 사회복지 행정을 위한 조직의 구조와 기능 2. 사회복지
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2024.08.13
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    경찰공무원인 당신이 상사로부터 위법한 지시를 받는다면 어떻게 대처하시겠습니까
    조인 국가공무원법 제57조에서 이에 대해 정하고 있다. 이 두 개의 공무원의 의무는 원칙적으로는 양립 가능하다고 할 것이다. 이 두 개의 의무가 양립하기 위해서는 하나의 전제가 필요 ... 적인 관계가 껄끄러워질 수 있다. 공무원 조직은 경직적이고 보수적이며 폐쇄적인 조직이다. 그래서 같은 조직 안에 속한 사람들과의 인간관계에 문제가 생기면 조직 생활을 하는데 큰 ... 에 대한 소명 3. 행동강령책임관과의 상담 4. 지시의 불이행 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 모든 공무원은 법령을 준수해야 하고, 성실하게 직무를 수행해야 한다. 이것
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22
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    심리학의 연구방법에 대해서 기술하고 자신이 선호하는 연구방법은 무엇인지 논하세요
    율이 낮으면 신뢰성이 낮아질 수 밖에 없다는 것이다. 이 외에 기술적 연구의 종류로는 사례법이 있다. 사례법은 개인이나 집단, 조직에 대하여 심층적으로 조사 및 분석을 시행 ... 를 관찰한다기보다는 현재 상태에 관련된 데이터를 확보하는 데에 사용되는 형태이다. 예를 들어서 개인의 성격과 직무만족 사이에 어떠한 관계가 나타나는지를 알아보기 위해서 조직 구성원 ... 하여 구체적인 사실을 파악하고자 하는 것이다. 사례법은 모든 측면에서 분석을 하는 것이 가능하고, 가설을 설정하는 데에 있어서 자료를 풍부하게 활용할 수 있다. 사례법은 인과관계를 추론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21
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    사구체신염 환자의 생검조직에서 endothelin-1의 발현양상 (The endothelin-1 expression in the kidney tissue of patients with glomerulonephritis)
    한다고 보고되고 있다. 이에 저자는 사구체신염 환자의 신생검 조직에 endothelin-1에 대한 면역조직화학염색을 시행하여 endothelin-1과 사구체신염의 세포증식성 변화 ... 병증은 비증식성 사구체신염군으로 분류하였다. 환자들의 신생검 조직을 anti-endothelin-1 serum으로 avidin-biotin-complex 법에 의한 ... 와의 관계를 구명하고자 하였다. 방법 : 대상은 정상 신기능의 성인 사구체 신질환자 64예였다. 초점성 사구체신염과 미만성 메산지움증식성 사구체신염의 병리소견을 보이는 IgA 신병증
    논문 | 531페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.11 | 수정일 2025.06.16
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    최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5 (1)
    이 있을지 고민해보는 내용을 결론부에서 정리하도록 한다.본론면접의 중요성한 조직 및 기업에서 필요한 인재들을 선발하는 방법으로써 면접법은 가장 흔한 방법이지만 현재까지 많은 기업 ... 고 자진 퇴사를 결심하거나 조직 내에서 분란을 일으켜 퇴출될 위험이 강하다.둘째, 성별 관계없이 회사 전반에 대한 높은 이해도, 업무수행능력이 중요한 평가 요인이다. 이는 자신 ... 자 잠재된 조직 구성원으로서 다른 이들과 대인관계, 커뮤니케이션 능력이 요한다. 그런데 다른 사람들이 나에게 다가오기 꺼려할 만큼 단정하지 못한 용모나 어눌한 말투 등을 발휘
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
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    간호리더십 보고서
    로를 지녔다. 원활한 대인관계와 공감 능력이 높아 사람에 대한 이해도도 높으며, 자신이 하는 일에 있어 책임감을 가지고 성실하고 끈기 있게 수행한다.{대인 관계 형성 능력}원만 ... 점 본받을 점은 본받고 선의의 경쟁심으로 경쟁하며 많은 사람들을 대하면서 하고 싶은 말을 참는 법과 성숙하게 사람을 대하는 법도 깨닫고 습득하였다. 자신을 바꾸는 능력을 갖추 ... 도록 하고, 대학교라는 더 큰 사회에서 대화의 장벽에서 두려워하지 않고 많은 사람을 대하고 많은 주제를 가지고 이야기를 하고 함께하는 활동을 통해 배려하는 법, 솔선수범을 보이는 법
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.10
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    조직행동론 ) 고전학파의 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론 3개 이론에 대하여 특징 및 장단점 등을 설명하고, 이 중 현재 기업 현장에 적용되고 있는 이론의 실제 적용사례에 대하여 설명하시오. 할인자료
    과 개선방안에 대하여 본인의 의견을 중심으로 기술하시오.조직행동론조직행동론의 학문적 발전에 영향을 끼친 이론은 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론, 인간관계론, 시스템이론 등 ... 조직행동론조직행동론의 학문적 발전에 영향을 끼친 이론은 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론, 인간관계론, 시스템이론 등이 있습니다.이 중 고전학파의 관료제, 과학적 관리법 ... 생할 가능성이 크다. 넷째, 지나치게 전문화를 중요시하여 구성원이 다른 분야에 대한 이해가 부족하고 무능이 나타날 수 있다.과학적 관리법은 테일러가 제시한 조직 관리법으로 유일무이
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.01.23
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    상사중재제도의 문제점(단점)
    의 결과에 대한 '불완전성'의 문제를 배제할 수 없으며, 그러한 위험성은 특히 사기 또는 출소기한(fraud or limitation)과 같이 고도로 전문적인 법적 논쟁이 개재 ... , 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 ... 상사중재제도의 문제점(단점) 목차 상사중재제도의 문제점(단점) (1) 공정한 중재인 선정에 의한 중재 (2) 중재합의의 곤란 (3) 중재비용부담 (4) 법률문제 (5) 법적 안정
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.30
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    [산업심리학A+] 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.
    과목명 : 산업 심리학< 과제 주제 >5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신 ... 가. 직장 내 방법(OJT)나. 직장 외 방법(OFF-JT)Ⅲ. 자신에게 도움이 되는 교육 방법 및 이유와 사례3. 결론< 참고 문헌 및 자료 >1. 서론회사 생활과 같은 조직 생활 ... 의 상황에서 일반적으로 조직 구성원들은 이미 학습된 지식과 기술을 지니고 있다. 그러므로 직무수행의 성과는 학습된 경험의 결과라고 말할 수 있다. 하지만 여러 가지 변수로 인해 기존
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14
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    위험의 의의(개념, 정의)
    상태는 개인적으로나 사회적인 활동을 하는 과정 중에 법률적인 위반을 하여 법적인 배상하여야 하는 상태이다. 법률적 위험상태는 법에 대한 인식이나 지식이 해박한 경우나 무관심한 경우 ... 가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷 ... , 2012 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.06
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    [서울사이버대학교]경영학원론 논술예상문제
    을 참조하고 있습니다. 따라서 매카트니는 공유 가치와 지속 가능한 개발을 효과적으로 사용하는 리더의 대표적인 예입니다.4. 과학적 관리법과 산업심리학 그리고 인간관계론이 조직 구성원 ... 에 대한 관리에 미친이론적 공헌점에 대해 기술하시오.과학적 관리법(Scientific Management)은 프레드릭 테일러(Frederick Winslow Taylor)가 개발 ... )은 조직 구성원의 행동과 심리 상태를 이해하고, 이를 바탕으로 조직 내의 인적 자원을 최적화하는 데 초점을 둡니다. 산업심리학은 조직 구성원의 행동에 대한 이해를 통해 조직
    리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.21
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    [산업안전보건법] 중대재해처벌법에 따른 안전,보건확보의무 강화를 위한 산업안전보건법의 개선과 강화
    3. 안전?보건확보의무의 특성에 따른 산업안전보건법 강화 필요성4. 중대재해처벌법 실효성 제고를 위한 산업안전보건법 강화방안(1) 산업안전보건법상 안전?보건 관리체계에 대한 관리 ... 보건법과 어떻게 연결되어 있는지, 경영책임자 등이 안전?보건확보의무를 어떻게 이행해야 하는지에 대한 이해를 도모할 수 있을 것입니다.본 연구는 다음과 같이 구성되어 있습니다. 첫 ... 번째로 서론에서는 연구의 배경, 목적, 그리고 연구의 범위와 방법론을 소개합니다. 두 번째로 중대재해처벌법의 안전?보건확보의무에 대해 개요를 제시하고, 세 번째로 산업안전보건법
    리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.23
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    학점은행제 교양 토론 과제 (장원사이버평생교육원), 전체 A+,(가족치료및가족상담, 법학개론, 사회복지학개론, 인간관계론)
    았는지와 B의 생활권이 침해되었는가에 대해 각각 행정제제와 민사소송으로 권리구제가 가능하다고 생각된다. 먼저 (1) 공사현장에서 발생하는 소음과 먼지에 대해서는 “소음 및 진동관리법 ... 서비스를 이용할 수 있도록 신뢰를 주는 것이 가장 중요하다고 생각된다. 4. 인간관계론 400~500자 제한 / 점수: [18.8/20] 주제: 자신은 조직 내에서 어떤 유형의 팔로워 ... / 점수: [18.4/20] 3. 사회복지학개론 400~500자 제한 / 점수: [19.6/20] 4. 인간관계론 400~500자 제한 / 점수: [18.8/20] 1.가족치료 및
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.30
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    A+경영학 토론 7과목
    법에 따라 보호받을 수 있도록 해야 한다.시행: 정부는 이러한 법을 시행하고 위반에 대한 책임을 플랫폼에 묻기 위한 메커니즘을 마련해야 한다.이점: 정부는 플랫폼 자체에서 받 ... 되는 기능에 대한 차이에 대하여 토론해 봅시다"관리자"와 "관리자 계급"이라는 용어는 문맥에 따라 다양한 방식으로 사용될 수 있지만, 일반적으로 관리자는 조직 내에서 팀이나 부서 ... 하고 해당 작업이 높은 수준으로 완료되도록 해야 할 책임이 있습니다.계획 및 조직: 관리자는 팀 또는 부서에 대한 계획을 수립하고 실행하며, 목표를 설정하고, 마감일을 설정
    리포트 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.23
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    인간관계론의 생성배경과 발전과정
    에는 팀워크, 리더십, 다양성, 공정성 등에 관한 다양한 연구가 포함되며, 조직 내 및 사회적 관계에 대한 이해를 높이고 있습니다.2.4. 기존 연구와 미래 동향:현재, 인간관계 ... 관계의 이해와 조직의 운영에 기여하는지에 대해 논의하겠습니다.3. 주요 인간관계론 이론:3.1. 교환 이론(Exchange Theory):교환 이론은 인간관계를 개인 간의 교환 ... 할 만한 학자와 연구:5.1. 헨리 민츠버그(Henry Mintzberg):민츠버그는 조직의 구조와 인간관계에 대한 연구로 유명합니다. 그의 연구는 조직 내에서의 역할과 상호작용
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.11.18
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    사회복지조직의 이론 중에서 사회복지조직에 적합한 이론에 대해 알아보고 적용 사례 및 유용성과 한계점에 대해 서술해보시오.
    한 조직을 더욱 효율적으로 관리하는 방법으로 관료제와 과학적 관리법이 제시되고 있는데 이것은 어떻게 하면 더욱 효과적이고 효율적이며 능동적으로 조직의 구성원과 체계를 잘 관리할 수 ... 있는 지에 대한 지속적인 연구의 산물이었다.이어지는 본론에서는 사회복지조직의 이론 중에서 사회복지조직에 적합한 이론에 대해 알아보고 적용 사례 및 유용성과 한계점에 대해 서술해보 ... 도록 하겠다. Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 이론 (1) 전통적 이론 전통적 이론은 고전이론인 행정관리론, 과학적 관리론, 관료제이론 등으로 나뉘게 되며 그 이후 인간관계론과 통합이론이 생겨나게 된다.
    리포트 | 5페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.09.22
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    산업심리학_훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요
    에 대해 논해보겠다.Ⅱ. 본론1. 직장 내 방법(OJT : On the Job Training)(1) 코칭조직 내에서 지식이나 경험 등이 많은 사람이 그렇지 못한 사람에게 보다 ... 을 통해 교육과 훈련내용에 대해 명확하게 이해할 수 있는 교육 방법으로, 학습 능력에 차이가 있는 피 교육생들을 개별적으로 학습시킬 수 있는 방법이다.(3) 사례연구법피 교육 ... 에 대한 해결책만 도출하지 않도록 문제 파악과 해결 과정에 중점을 두고 교육받았던 경험이 있다.(4) 역할연기법사례나 문제 상황만을 제시하여 단순히 해결책을 찾는 것뿐만 아니라 피 교육
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06
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2025년 06월 25일 수요일
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