"노사관계란"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 인적자원관리 노사관계 사례 현대그룹 채용 복수노조사례 협력적 노사관계 job design 행동주의 노사분규 사례

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"노사관계란" 검색결과 1,181-1,200 / 26,321건

노사관계 및 노사분규에 관하여

노사관계 및 노사분규에 관하여Ⅰ.서론노사관계는 산업화의 산물로서 “Labor Relations” 라는 용어에서 유래되었는데 이를 직역하면 “산업관계” 가 되나, 우리나라와 일본 ... 에서는 “노사관계” 로 사용하고 있다. 최근 들어 노사관계란 말은 전문적?경제적인 면에서 뿐만 아니라 정치적인 면이나 사회적인 면에서도 자주 등장하고 있으며 기업의 구조조정을 통한 ... 경쟁력을 확보하고 새로운 시대를 여는 현 상황에서의 노사관계는 중요한 의미를 나타내고 있다.우리나라의 노사관계에 관한 연구는 주로 사회학적인 관점에서 “노동운동사” 를 중심

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.27

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영미형 노사관계

영미형 노사관계1. 들어가며1980년대에 접어들면서 영미형 노사관계는 사회·경제적인 환경변화로 새로운 국면을 맞게 된다. 새로운 환경변화로서 첫째, 기업간·국가간 경쟁이 지속 ... 로는‘스태그플레이션(stagflation)’의 발생이다. 지난 호에서 살펴본 바와 같이 구 영미형 노사관계에서 정부의 경제 및 노동정책은 케인즈의 경제논리에 기초를 두고 있 ... 관계 내·외부 환경의 변화가 발생하게 되는 앵글로 색슨 국가들에서 나타나는 노사관계의 공통적 특징을 노사관계의 3주체(노동조합, 사용자 및 정부), 단체교섭의 구조 등으로 나누

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.10

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노사관계에대해 논하시오 (개념과 성격 발전적 개념 노사협력제도 타임오프제 시사점)

논제 : 노사관계에 관해 論하시오.담당과목 :담당교수님 :학부, 학년, 학번 :성 명 :제출일자 :- 대학교 -- 목 차 -Ⅰ. 서 론1) 연구목적Ⅱ. 본 론1. 노동조합의 개념 ... 과 성격1) 개념2) 성격2. 노사관계 발전적 개념3. 노사협력제도1) 단체교섭제도2) 경영참가제도3) 노사협의제도4. 노사관계 문제점과 협력방안5. 타임오프제(Time off ... system) 어떻게 실행되고 있나?Ⅲ. 요약 및 결론1) 시사점※ 참고문헌Ⅰ. 서 론1) 연구목적○ 1987년 노동운동이 활성화된 이래 작업장의 노사관계는 노조와 경영진간에 현장

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.27

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노사관계란? 한국기업의 노사문화, 한국기업의 노사갈등

목 차Ⅰ. 노사관계1.노사관계의 정의2.노사관계의 특성3.노사관계의 구조4.노사관계의 목적5.노사관계의 발전Ⅱ.한국기업의 노사갈등1. 노사갈등의 원인2. 한국기업의 노사관계 갈등 ... 문제점Ⅲ.한국기업의 노사문화1. 노사문화의 의의2. 한국의 노사문화3. 신노사문화 패러다임Ⅳ. 참조자료Ⅰ. 노사관계1.노사관계의 정의조직(기업)은 목표를 달성하기 위해서 자본 ... , labor-management relations, employer-employee relations 등의 표현되고 있는 노사관계는 조직에 있어서 근로자(노동자)와 사용자 관계 또는 노동

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.02

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현대사회와 노사관계 핵심 요약

1조- 현대 사회와 노사관계 -◆ 제1절 노사관계의 배경※ 노사관계의 정의 : 근로자와 사용자(경영자)의 관계를 말한다. 이는 경영활동 과정에서 형성되 는 관계이며 생산목적 ... 단체)가 임금. 노동시간, 근로조 건 등에 관한 결정을 내리기 위해 행하는 교섭※ 단체교섭의 기능 : 규칙 제정의 기능, 근로자의 경영참가의 기능, 갈등조정의 기능, 노사관계 안정 ... 에 통합되어 있는 관계이다.◆ 제2절 노동3권※ 노동3권의 의의 : 근로자가 근로조건의 유지 ? 향상을 위해서 자주적으로 단체를 조직하고, 사 용자와 교섭을 하고, 소기의 목적을 달성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2010.10.04

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노동및노사관계,사회문제,사회이슈

벳시폭동사건 ー 산업화의 빛과 그림자 ー１． 노동쟁의의 해1907 년 노동쟁의 : 일본 노사관계의 기원 1907 년은 빈번한 노동쟁의가 있던 해 일본 노사관계와 노동연합의 기원 ... 평가 조직된 노동조합이라 인정되지 않는 노동자들이 자연발생적으로 폭발 폭력사건이라고 평가됨 이 사건의 반응 임금을 올리는 것 뿐만 아니라 현장조직개혁 실행 노동의 방법 , 노사관계 ... 음. 그 전통이 이어져 , 고임금을 받음 메이지 말 광부는 공장 일도 못하게 된 사람이 가는 곳이라는 이미지 ３． 사건의 배경 - 한바제도의 문제점4. 노사관계의 전환간접적 노사관계

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.09

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공무원의 노사관계

공무원의 노사관계현재 내가 취직하고 싶은 곳은 국제유가는 떨어질지 모르는 상황, 어려워만 지는 경제적 상황에서 가장 선호되는 공무원이다. 안정된 직장하면 단연 일등이기 때문이 ... 의 노사관계가 행정부, 특히 정부인사 행정의 주요 쟁점사항으로 등자하게 되었으며 참여정부에서 국회는 제251회 임시회에서 12월 31일「공무원의노동조합설립및운영등에관한법률」을 통과 ... 및 공공부문의 노사관계가 대립적, 투쟁적관계로 이어지면서 국민들의 불안이 가중되어 왔지만 선진국을 지향하는 우리나라도 이제 공공부문만이라도 노사관계가 대립관계가 아닌 상생적인 협력

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.18

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[경영]노사관계

하는 노동자의 생활향상과 노사관계뿐만 아니라 인력수급에까지도 부정적인 영향을 미치게 되었다. 이러한 점은 전국단위의 노동조합과 사용자단체 및 정부가 협력하여 풀어야 할 과제로 대두 ... 에 직원들에게 더 잘해주자 했다고 한다. 하지만 그 이면엔 또 다른 삼성의 얼굴도 있었다. 삼성SDI 노사협의회 활동을 하다 해고되고, 4년간 복직투쟁을 벌이다 회사의 고발로 구속

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.15

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노사관계와 비정규직의 이해

노사관계와 비정규직의 문제점과 개선방안2010년 12월 13일경제학과목 차Ⅰ. 서 론 ……………………………………………………………………… 3Ⅱ. 비정규직에 대한 이론적 접근 ... 부담 상의 여러 문제나 부수적인 인사노 무관리 관련 비용 지불 측면에서 파견근로자의 활용이 확대되고 있다. 이는 현재의 경직 적인 우리나라 노동시장과 노사관계의 대립적·전투적 경향 ... 되었습니다.※5개 평가항목: 채용 및 고용안정, 직업능력개발 및 전문성 증진, 임금 등 근로조건 개선, 협력적 노사관계 구축, 노동법 준수인증기업에 대해서는 인증서와 인증패가 수여되고 고용

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| 리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.12.17

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스웨덴의 노사관계 고용관계의 모든것

는 현재에 이르러서도 존재하고 있다. 예컨대 스웨덴 노사관계에 주목하는 연구자에게 있어 “스웨덴 모델”은 협력적 노사관계와 교섭 시스템을 지칭한다. 반면 행정학적 접근으로서 “스웨덴 ... 모델"은 이른바 역사적 타협을 기초로 그 이후의 거대한 공공적 행정 섹터를 의미하기도 한다.이와 같은 협의적 정의에 대한 반론도 존재한다. “스웨덴 모델”은 언급한 노사관계의 특수 ... 했다. LO가 이를 받다들임으로써 이후 스웨덴 노사관계의 핵심적 요소로 정착되는 중앙단체교섭이 제시되었다. 이렇게 LO가 1952년부터 중앙단체교섭에 응하게 된 데는 상황에 떠밀려간 측면

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| 리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.12

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한국 노사관계의 문제점과 개선방안

위한 한국 노사관계의 문제점 과 개선방안 협력적 노사관계한국 노사관계의 현 주소 한국 노사관계의 문제점 한국 노사관계의 개선 방안 “ 합리적 이고 협력적 인 한국 노사관계의 구축 ... 을 통한 노사 상생 의 길 모색 ”1. 한국 노사관계의 현 주소 [ 그림 1-1.] 노사관계 전반에 대한 국민 여론 자료 : 한국노동연구원자료 : 한국노동연구원 [ 그림 1-2 ... ] 노사교섭의 실패의 책임 1. 한국 노사관계의 현 주소노사관계 3 주체 행위에 대한 문제점 근로자 ( 노조 ) 사용자 ( 기업 ) 정 부 전투적 실리주의 힘에 의한 집단행동 과도

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| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.05

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[노사관계론] 노사관계론

보유를 목적으로 하는 것이어야 한다. 종업원지주제는 기업의 유대관계강화, 자금조달강화, 노사의 긴장완화, 근로자의 경제적 활동영역의 확대를 비롯하여 사회경제 유지의 목적과 경제 정치 ... 권을 행사하는 것이다.) 종래 경영자의 권한이라고 생각되어 온 경영권 또는 경영전권에 대하여 종업원이나 피고용인을 대표해서 그들의 이익을 지키고, 또한 증진시킴을 목적으로 노사 간 ... ) 타가 있다. 하지만 근 로자대표 이사제에 의한 노사협조 증진이 자칫 잘못하면 근로자대표들만의 노사협조로 끝날 수 있다. 이것은 근로자대표 이사제의 내적 결함인 민주적 의사결정 과정

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.09

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[인적자원관리] 노사관계의 개념, 구조, 중요성, 현황, 문제점, 개선방안

한국기업의 노사관계교과목: 인적자원관리교수:학과:학번:이름:제출일:Ⅰ. 서론Ⅱ. 노사관계의 개념Ⅲ. 노사관계의 구조1. 이념적 차원2. 경제적 차원3. 조직적 차원Ⅳ. 노사관계 ... 의 중요성Ⅴ. 한국기업의 노사관계 현황1. 한국기업의 노사갈등2. 한국기업의 노사문화3. 한국기업의 노사관계 2012년 현황Ⅵ. 노사관계의 문제점1. 노사 간 잘못된 의식과 관행 ... 에 대한 개선 의지 미흡2. 시장 환경 변화에 대한 탄력적 대응 미흡3. 노사 갈등 예방 및 노사 간 힘의 균형 도모 미흡Ⅶ. 노사관계의 개선방안Ⅷ. 결론Ⅸ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날

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| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13

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인력시장에서의 여성 성차별(노사관계론 발표)

GENDER DISCRIMINATIONCONCLUSION AND SUGGESTIONREVERSE DISCRIMINATIONDISCRIMINATION AGAINST WOMEN 1.STASTICS DATA 2.TYPE OF FEMALE DISCRIMINATION 3.LAW..

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.21

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노사관계론 노사정위원회

노사관계론노사정위원회INDEX노사정 위원회현 노사정 위원회의 문제점결론 : 개선방향 제시국민경제의 균형발전사용자 • 투명하고 합리적인 기업경영 • 고용창출 및 근로자 복지 증진 ... 정부 • 법제도 정비로 선진 복지사회의 기틀 마려 • 공정한 중재자로서의 역할근로자 • 성숙한 노동운동으로 신노사관계 구축노력 • 생산성과 품질향상에 적극협조• 노사민주주의의 실현 ... • 참여와 협력노사정 위원회의 설립목적국가경쟁력 강화사회통합의 실현노사관계 소위원회경제 소위원회특별위원회 공공부문구조조정사회 소위원회특별위원회 금융부문구조조정특별위원회 비정규근로자

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.29

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노사관계의 전반적 현안 및 쟁점과 석유화학업종의 노사관계

노사관계의 전반적 현안 및 쟁점과 석유화학업계의 노사관계목 차Ⅰ. 노사관계의 정의Ⅱ. 노사관계의 전반적 현안과 쟁점Ⅲ. 업종별 노사관계에 대한 전망Ⅳ. 석유화학업계의 노사관계Ⅴ ... . 맺음말※ 참고문헌별첨 : 2007 인사관리 Report - 나의 취업 전략Ⅰ. 노사관계(Industrial Relations)의 정의)노동시장에서 노동력을 제공하여 임금을 지급받 ... 는 노동자와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성하는 관계이다. 단위 사업장에서 노동시장을 매개로 하여 개별 노동자와 사용자가 형성하는 관계를 개별적 노사관계라고 하며, 노동자 집단

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.30

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노사관계론 수업 팀과제 도요타의 노사관계

「TOYOTA MOTORS」의 노사관계순 서도요타 기업 소개시사점 및 결론서 론도요타 노사 관계이론을 통한 노사관계 분석도요타 기업 소개“TOYOTA”의 연혁1933년 도요타 ... 한다.JIT (Just In Time) 협력업체와 부품재고량을 거의 “제로” 에 가깝게 유지하는 시스템“철저함” 이 도요타의 강점이고 “고객만족” 이 그 원동력도요타 노사관계일본 ... 별 노조 체제 일본 노조는 회사 단위로 노사협상을 가진다 노사협상은 노조와 경영진의 몫도요타 노사관계 (계속)“TOYOTA” 노사관계의 접근 방법“회사 없는 노조 있을 수 없

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| 리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.06.05

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노사관계

1. 노사관계의 의의노사관계란 노동자인 종업원과 사용자인 경영자의 관계가 대립적이냐 협조적이냐를 나타내는 것이다. 노사관계는 넓은 의미로는 국가적 수준에서의 노동운동 또는 노동 ... 있다.그러나 지금 우리가 말하려하는 노사관계란 노동조합의 대표자와 사용자 입장에서의 경영자가 상호 대등한 입장에서 단체교섭을 통해서 노동조건을 결정하는 것을 의미한다.따라서 노사 ... 포함하게 되었다. 경영자와 노동조합의 교섭관계가 노사관계 로 불리워 지고 있는 이유는, 법률상 내지 경영자가 사용자 라고 하는 데에서 연유한다.노사관계의 이중성이란 노사관계의 대립

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.17

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고성과작업장의 노사관계

REPORT『고성과작업장의 노사관계』- (주)J화학 사례를 중심으로 -과 목 명 :담당교수 :제 출 일 :학 과 :학 번 :이 름 :목 차Ⅰ. 고성과작업장의 개념- 참여적 작업 ... 조직- 고몰입 인적자원관리- 작업장 혁신Ⅱ. 고성과작업장의 노사관계- 사례분석· (주) J화학Ⅲ. 시사점Ⅰ. 고성과작업장의 개념고성과작업장의 개념과 핵심적 특징에 대해서는 많은 논의 ... 하고 업주의 작업장 혁신 추진에 대한 근로자 측의 수용성 증대 및 적극적 동참을 유도할 수 있는 추진 토대를 마련한다.Ⅱ. 고성과작업장의 노사관계사례연구 - (주)J화학)· (주)J

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.13

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독일의 노사관계

독일의 노사관계(Rhine Model)1. 들어가며1990년대 초반까지 독일 노사관계는 세계경제에서 가장 성공적인 노사관계 모델로써 평가되어 왔으며 학계에서 역시 독일의 노사관계 ... 에 대한 연구가 활발하게 이루어져왔다.당시 독일의 노사관계에서 나타난 중요한 특징으로 협력적 노사관계의 형성, 기업경영측면에서의 높은 경쟁력, 낮은 수준의 노사분쟁률, 강화된 직원 ... 교육훈련 등을 들 수 있다.이러한 독일 노사관계의 강점이 가능하게 된 근본적인 동력은 이해관계자 경제주의(stakeholder economy)라는 기업지배구조(corporate

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.10

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