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"기계적 관료구조" 검색결과 1,181-1,200 / 6,000건

  • [교육행정 및 경영] 과학적 관리론과 인간관계론의 특징을 설명하고, 두 이론의 장단점을 비교ㆍ분석 하시오
    ) 과학적 관리론2) 인간관계론Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론교육행정 이론은 크게 조직의 구조, 과업을 중시하는 고전적 이론 (과학적 관리론, 행정관리론, 관료제론), 조직 ... 인 대안적 이론(비판론)으로 구분할 수 있다.여기에서 고전적 이론의 하위 이론으로서 기본적으로 조직의 구조적, 물리적인 면에 치중하는 이론인 과학적 관리론 과 사회정치체제 이론 ... 했던 단순한 공식구조로만 인식하던 조직을 구성원, 비공식 집단, 집단 상호간의 관계로 이루어지는 다원적인 사회정치체제로 인식하게 되었으며 특히 조직 구성원에 대한 인간적 측면을 부각시키
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.18
  • 스포츠산업 요점정리(시험대비, 자격증대비)
    한 조직을 이루는 5가지 기본 부문경영층, 중간라인, 업무핵심층, 테크노스트럭쳐, 지원스텝▷ 민츠버그가 주장한 조직구조 유형단순구조, 기계적 관료구조, 전문적 관료구조, 사업 ... 제 구조, 애드호크러시▷ 기계적 관료제의 특징대규모 조직에서 발생, 업무가 세분화, 반복적ㆍ연속적 작업, 규정과 통제가 많은 편,라인과 스텝조직으로 편재되는 것이 일반적, 공식 ... 을 위해 재화나 서비스를 생산, 유통시켜 부가가치를 생산하는스포츠 관련 조직이 집단을 이룬 산업▷ 스포츠 산업의 특성복합적인 구조, 공간과 입지 중시, 시간 소비형, 오락성, 건강
    시험자료 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례
    적 상황, 일상적인 업무, 정형적인 의사결정의 상황 속에서는 폐쇄적, 기계적, 그리고 정태적인 관료제 조직이 적합하다. 그에 비하여 불안정적 상황, 목표가 많고 기술이 복잡 ... 에서는 전체적 상황 속에서 가장 최선의 성과를 드러낼 수 있는 일반적인 관리원칙이 존재한다고 인식하였다. 그러나 상황이론에서는 유일 최선에 대한 조직구조의 설계와 인간관리의 방법 ... 과 조직구조특성 사이의 직접적인 관계를 비교 및 연구하였다. 그 결과 단위소량생산체계에서 대량생산체계과 연속공정체계로 기술적인 복잡성이 높아질수록 일련의 조직구조적 특성인 조직 안
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대조직이론의 유형과 내용에 대해 기술하시오.
    화된 구조를 갖는 사회집단으로 규정된다. 주요이론으로는 관료제 이론, 과학적 관리론, 행정적 관리론이 있다.(1) 관료제 이론베버에 의해 전개되었으며, 전문화된 분업과 엄격한 규칙 ... . 본론1. 현대조직이론의 유형2. 조직안에서 본인이 강조할 이론은 인간관계이론이다.(사회복지조직)3. 사회복지조직의 이상적인 조직구조(사회복지조직은 환경변화에 따라 조직혁신 ... 에 의한 위계적 관리를 강조하였으며, 조직을 이끌어가는 동력은 ‘권위’이다. 관료제 이론에서 횡적으로는 분업과 전문성을 기초로 조직을 편성함에 있어서 기능의 중첩이 없어야 하고, 종
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.19
  • [고전적 조직이론] 고전적 조직이론의 생성배경, 과학적 관리론, 행정원리론, 관료제론, 고전적조직이론의 일반적 특성(특징) 및 평가
    하고 복잡해짐에 따라 질서 있는 조직구조에 대한 연구의 필요성이 제기되었다.또한 이 당시에 눈부시게 발전한 자연과학기술의 응용은 사회과학에도 많은 영향을 주어 세상을 기계 ... 시하는 풍조를 만연하게 하였다. 이처럼 사기업체에서 능률 제고를 위해 조직구조를 의식적으로 계획하여야 할 필요성이 인식된 것과 세상을 기계시하게 된 사고방식 등이 고전적 조직이론의 발전 ... 고전적 조직이론[고전적 조직이론] 고전적 조직이론의 생성배경, 과학적 관리론, 행정원리론, 관료제론, 고전적조직이론의 일반적 특성(특징) 및 평가목차고전적 조직이론I. 고전
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.26
  • [조직형태] 조직의 형태 - 공식적 조직과 비공식적 조직, 계선조직과 참모조직, 기계적 조직과 유기적적 조직, 애드호크라시(특별임시위원회)
    organization)으로, 후자의 형태를 유기적 조직(organic organization)이라 하였다.(1) 기계적 조직기계적 조직으로는 정부의 행정조직에서 볼 수 있는 관료제 ... 문제를 처리하기위한 표준화된 절차가 없다. 즉, 수평적 분화는 높으나 전통적 기계적 관료제조직이갖는 권한과 책임의 명확성이 없고, 과업의 표준화나 공식화의 정도가 낮기 때문에구성 ... 조직의 형태[조직형태] 조직의 형태 - 공식적 조직과 비공식적 조직, 계선조직과 참모조직, 기계적 조직과 유기적적 조직, 애드호크라시(특별임시위원회)목차조직의 형태I. 공식
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.26
  • [행정학과] 2015년 1학기 비교행정론 중간시험과제물 B형(선진국 행정체제, 근대적 행정체제의 형성)
    적 중에서 기계적 가치에 비중을 두었으나, 분배에 있어서 많은 구조적 모순에 빠졌기 때문에 최근에는 사회적 형평의 원리에 의한 인간적 가치문제가 발생하였다. 행정체제도 시대 ... 부터 경제정책을 비롯하여 국가사회 전반에 걸쳐서 중요한 역할을 하게 되었으며, 그 권한 또한 강화 되었다. 종전 행정학은 세 가지 가치인 기계적 ․ 인간적 ․ 정치 ... 와 국가에 따라 환경과 상호작용하면서 변화하여 발전되어 왔다. 공공관료 조직체는 국민을 위한 봉사 ․ 서비스가 그 임무이다. 따라서 국가의 정책과 그 집행은 국민의 의사
    방송통신대 | 10페이지 | 6,800원 | 등록일 2015.03.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 사회와 가족 및 가족관계의 변화양상이 (학습자) 가족에 미친 영향을 구체적 예를 들어 설명하시오.
    또는 일부가 변호하는 과정이다. 다시 말해서, 사회변동이란 사회조직, 즉 사회의 구조와 기능에서 발생하는 변모라 하겠다. 한 사회의 구조, 질서, 구성요소가 어떤 내부적·외부적 요인 ... 화는 관료제화를 촉진시키고, 그 여건 안에서 생활하는 개인과 집단과의 관계를 한층 더 복잡하게 만들고 있는 사실 역시 사회적 근대화의 중요한 특성인 것이다.정신적 근대화는 물질적·경제 ... 에 현대사회의 특징은 주로 자본주의와 기계주의, 정보화라는 큰 테두리로 한정지어 생각해 볼 수 있다.현대가족의 변화에 영향을 주는 현대사회의 요소는 현대에 와서 모든 변화는 다방면
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.04.21
  • 명지대 현대 중국의 이해 기말고사 자료 정리
    화가 가속화3. 지역구성- 인구분포 매우 불균등- 동다서소- 자연 지리적 관계, 사회 경제발전 때문임4. 도농구조- 도시화가 고속으로 진행되어 이농현상이 발생- 이농현상 - 농촌 ... 았다고 여겼다.- 그러나 수년에 걸친 정치운동과 계획경제 구조에의한 창의성 부족으로 인해 다른 국가들보다 낙후된 수준에 머물게 되었다고 판단하고 있다.? 제 1시기(1949 ... ~1957) - 국민경제 회복과 사회주의개조 : 중화인민공화국 수립 후 국민경제를 회복시키기위해 3년에 걸쳐 조치를 단행함1. 관료자본의 몰수- 관료자본 : 소수의 관료 자산계급에 의해
    시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.07 | 수정일 2018.01.09
  • [경영조직] 조직화
    한 의사소통이 어렵다.5/ 정형적 조직만 중시하고, 비정형적 조직의 특성을 경시하고 있다.6/ 조직구조가 너무 기계적이고, 유기적인 인간관계가 무시되고 있다.7/ 어떤 원칙들은 서로 ... 하여 집단의 여러 가지 활동을 통합하는 구조화 과정'이라고 설명하고 있다. 따라서 조직이란 조직목적을 효과적으로 달성하기 위해 수직적 ? 수평적으로 업무를 분담하여 업무에 대한 권한 ... 적으로 달성하기 위해서는 직무의 목적, 직무에 따른 권한과 책임, 그리고 직무내용을 명확히 파악할 필요가 있다. 따라서 조직화의 결과로서의 조직 내지 조직구조는 누가 무엇을 해야 하
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.22
  • 경영학연구 주요이론 정리(시험)
    에 쓰여진 오래된 고전 이론으로 과정이론이라고 말하며 계획화(Planning)를 통해 조직의 미션과 목표, 전략을 설정하고, 조직화(Organizing)를 통제 조직구조를 설계 ... 중요함. 사례) 3M 포스트잇5) 기계적 조직 vs. 유기적 조직(mechanistic organization vs. organic organization)기계적 조직(전통 ... 은 피라미드와 같은 관료적 조직이었다. (Top Down 방식) 이러한 전통적 조직 에서는 노동자체를 소모적인 생산요소라 할 수 있고 미숙련 노동자도 쉽게 대체가 가능했었다.하지만 새로운
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.28 | 수정일 2020.01.05
  • 장학의 개념, 어원, 정의, 발달과정, 장학의 유형(중앙,지방,교내자율 장학), 문제점 및 개선방안, 장학자의 역할과 자질
    고 있는 단위학교 실정에는 미약하다.② 장학업무를 담당하고 있는 담당자들 중 대다수가 일반직 공무원이다.③ 관료주의적인 장학행정으로 경직된 구조에서 벗어나지 못하고 있다. 따라서 ... 하였다. 과학적 장학은 관료적 장학으로 정착되었으며 관료제의 특징인 권위와 계선의 존중, 규정과 규칙의 엄수, 문서에 의한 의사소통, 엄격한 통제 중심의 장학이 이루어졌다.3.2. 인간관계 ... 들을 의사지도, 감독과학적 관리론관료제론인간의 협동강조와 진보주의 발전의 시기1915-1970인간관계장학(협동장학)조성자, 상담자의역할교수향상을 위해 직접 도움을 제공함,심리 사회적 욕구
    리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.10
  • 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 계속적 강화와 간헐적 강화의 유용성을 들고, 네 가지 강화계획에 대해 실생활의 예를 제시하며 설명하시오
    하고, 자신을 돌보면서도 다른 사람의 욕구와 바람을 인지하는사람들이다. 또 타인에 대해 기계적이거나 일반적으로 대하기보다는 사람과 상황의 독특성에 반응할 수 있는 사람이다. 그들은 몇 ... 을 느끼기도 하고, 특정한 사람과 친밀한 관계를 가짐으로써 애정의 욕구를 만족시키려고 한다. 그러나 안타깝게도 현대사회의 특징(도시화, 관료주의, 가족 간 유대관계의 쇠퇴 등 ... 한 경험, 절정의 경험을 한다.- 인류에 대해 동일시하며 친밀감을 갖는다.- 타인과 사적으로 깊이 있는 관계를 맺는다.- 민주적인 성격구조를 가진다.- 목적과 수단, 선과 악 간
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.10
  • 제3의 물결을 읽고
    에 기반을 두고 있다. 이러한 것들은 표준화, 중앙화, 집중화 그리고 동기화를 통해 관계를 맺고 우리들이 관료주의라 부르는 조직에 의해 운영 된다”라고 언급했다.‘제2의 물결 ... 를 에너지원으로 삼았다. ‘제2의 물결’의 기술이라는 것은 기존의 것과 다르게 새롭게 발전시켰다. 사람의 인력으로 생산하는 것보다 더 많은 생산을 가능하게 해주는 전기기계들을 만들어냈 ... 고, 인간보다 더 정밀하고 정확하게 듣고 보고 촉감을 느낄 수 있는 여러 기계를 창조하고 공작기계를 발명함으로써 인류의 생활에 큰 공헌을 했다. ‘제1의 물결’ 사회에서 상품은 사람
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.27 | 수정일 2018.02.21
  • 프랑스68운동에 대하여
    를 위한 갈망을 무시했으며, 권위주의를 기반으로 하는 관료화가 빚어낸 부작용을 개혁하지 못했다. 이런 이유로 학생들은 10년간 이어진 드골 정권의 정치적 권위에 대해 이의를 제기 ... 한 문제는 가부장적인 기성질서가 지니고 있던 구조적 모순을 극복하는 일이었다. 대표적 구조적 모순 중 하나는 바로 성에 대한 생각차이였다. 기성세대에게 성이란 드러내지 않아야 하는 것 ... 을 추구하면서 권력이 던져준 소비의 행복에 중독되어가면서 개개인은 점차 개성을 잃고 나날이 생산하고 소비하는 기계로 전락했다. 결국 소비는 사회의 모든 계층을 소외시키게 되는데 특히다.
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.30 | 수정일 2020.11.11
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    사회복지 행정이론 중 Adhocracy 이론에 관하여 논술 하시오
    ) 이론의 의의1) 기계적이고 정태적이며, 일상적인 관료제에 비하여 애드호크라시는 유기성, 동태성, 비일상성을 강조하는 조직 구조의 개념이다. 2) 다양한 전문기술을 가진 비교 ... , 담당관제, 국, 과제의 폐지, 축소 행렬조직 등이 있다.3. 애드호크라시(adhocracy) 이론의 특징1) 전통적 관료적인 조직구조에 비하여 수평적 분화가 높으며 상대 ... 가 없는 경우에도 2개의 기능별 목적별 운영해야함으로 비용문제가 발생한다. (4) 관료제와 비교해 볼 때 비효율적인 조직구조를 이루고 있으므로 관료제만큼의 정확성과 편의성을 기하기 힘든 경우가 많다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    [행정조직론 공통] 과학적 관리론, 행정관리론, M. Weber의 관료제론을 설명하고, 이 세 이론에서 공통적으로 발견되는 특징을 논의해 보시오
    한 개념도식에 그치는 것이 아니라 가설적인 일반이론의 의미도 가지고 있다. 관료제는 국가 조직뿐만 아니라 군대. 교회. 민간 기업체. 정당조직 등 대규모조직이면 거의 관료제적인 구조 ... 면 관료제는 다음과 같은 속성을 지니고 있다고 지적하였다. 즉, M. Weber의 관료제는 합리적인 조직구조이며, 인간사회의 합리회의 산물이라고 할 수 있다. 역사 이래 인간 사회 ... [행정조직론 공통] 과학적 관리론, 행정관리론, M. Weber의 관료제론을 설명하고, 이 세 이론에서 공통적으로 발견되는 특징을 논의해 보시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과학적
    방송통신대 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.09.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    다양한 리더십 이론의 종류를 제시하고 그 중에서 상황적응론적 리더십 이론의 기본 틀과 구성요소, 각 구성요소의 특징
    , 상황적응이론에 따르면 안정된 상황, 목표 및 수단이 획일적 상황, 일상적인 업무, 정형적인 의사결정의 상황 속에서는 폐쇄적, 기계적, 그리고 정태적인 관료제 조직이 적합하다. 그 ... 에서는 유일 최선에 대한 조직구조의 설계와 인간관리의 방법은 존재하지 않는다고 보며, 상황적인 조건에 따라서 그에 적합한 조직화에 대한 방법을 탐구한다.둘째,조직과 환경 간의 관계를 중시 ... 다. 그녀는 영국 기업을 대상으로 하여 생산기술유형과 조직구조특성 사이의 직접적인 관계를 비교 및 연구하였다. 그 결과 단위소량생산체계에서 대량생산체계과 연속공정체계로 기술적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10 | 수정일 2018.09.12
  • 사회복지 행정론 - 현대적 이론
    할 수 있다③ 관료제와 비교해 볼 때 비효율적인 조직구조를 이루고 있으므로 관료제만큼의 정확성과 편의성을 기하기 힘든 경우가 많다- 관료제와 애드호크라시의 비교속 성관료제애드호크라시 ... 시킨 혼합 모형이 상황에 적합할 경우에는 이에 입각하나 조직설계를 함으로써 조직의 합상황적 구조를 전개하도록 뒷받침해 주는 이론- 3대 기초 이론(모형)의 상호관계관료제 모형(폐쇄 ... 이론① 사회복지사들이 목적과 목표를 성취하기 위해 함께 일하는 공동 작업을 구조 화하고 실행하는 팀 개념을 가져다 줌② 사회복지기관의 업무나 목적달성을 위한 정확한 업무수행 평가
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.25
  • 방송통신대) 전략적 간호관리 간호학 - 1.건강관리조직(예:병원) 갖는 특성 설명, 2.과학적 관리론과 인간 관계론 비교, 간호사가 신명나게 일하게 필요한 견해 3.간호사가 조직에 만족하고 몰입위해 변화할 측면
    하고, 대규모 조직으로 인해 나타나는 관료적 특성 등 여러 가지 구조적 요인에 기인하는 경우가 많다.5) 상호의존성병원의 각 집단들은 상호의존성이 다른 어떤 조직보다 강하다. 환자 ... 조직은 국민건강 향상과 병원경영 목적의 달성을 위해 의료 인력을 비롯한 여러 구성인력들이 일정한 구조와 관리 체계 하에서 서로 협동하여 환자진료, 의학교육, 의학연구와 공중보건활동 ... 하도록 하였다. 또한, 생산능률을 결정하는 사람이 감독이 아니라 종업원자신이라고 하였다.과학적 관리론은 영국이 18세기 후반에 산업혁명을 계기로 수공업에서 기계공업으로 변하게 되고 대량
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.07
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2025년 10월 09일 목요일
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