"근로임금"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

최저임금 인상 인적자원관리 여성복지론 경제적불평등 맞벌이 일용직근로계약서 노사관계이슈 사회복지정책론 비정규직 쟁점 유아휴직

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로임금" 검색결과 1,181-1,200 / 49,336건

주요출제문제 직업상담사 2차

노동조합의 숍제도 임금격차 발생요인 ( 경쟁적요인 ) 임금의 하방경직성 임금근로자 수 Keyword 직업정보 노동시장3 개년 기출문제 (2016~2018) - 노동시장내부노동시장 ... 으로 인해 근로조건이 좋은 직종에 고용되는 비율이 낮고 , 저임금 직종에 집중 고용될때 특정직종에 여성인력이 집중하면서 여성의 임금수준이 저하됨 임금격차의 원인 : 경쟁적 요인 ... 과 비경쟁적 요인이 있다 . 경쟁적 요인 ( 내부원인 ) 비경쟁적 요인 ( 외부원인 ) 1. 인적자본량 2. 근로자의 생산성 격차 3. 노동시장의 단기적 불균형 4. 임금의 보상격차

시험자료 | 54페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

민간의 비정규직에 정부가 임금을 보전액으로 준다는 비정규직 공정수당제도에 대해 자신의 입장을 찬성과 반대의 입장에서 기술하시오

되는지, 나아가 일자리가 어떻게 지속되는지에 대한 이해 부족에서 비롯된다.임금은 고용주와 근로자의 이익이 자발적 의사에 따라 결정된다. 고용시장은 고용안정성, 보람 있는 일, 자부심 등 ... 임금 이외의 요소에 대해서도 중요하다. 전반적으로 비정규직의 저임금은 고용시장에서의 수급관계와 근로자 생산성이 종합적으로 반영된 결과이다. 이런 상황인데도 비정규직의 소득수준이 낮 ... 은 경우가 많아 정부 주도의 근로장려세제(EITC)와 실업급여 강화 등 고용보험제도가 있다. 여러 나라에서 시행되고 있는 EITC는 저임금 근로자에 대한 우대세이기 때문에 정규직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

[산업심리학] 직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오

되고 있다. 또한, 종업원의 다양한 욕구충족과 관련되어 있고 조직행위의 관리 및 통제에 있어서 중요한 수단이라는 점에서 중요성을 가진다. 이러한 견지에서 임금은 개별근로자의 입장 ... 에서는 승진과 함께 조직에서 일을 하는 가장 중요한 이유가 되므로 종업원들을 동기유발 시킬 수 있는 가장 강력한 관리적 수단의 하나가 된다. 그러므로 임금관리는 근로자들이자신이 받 ... 에서 중요한 역할을 하다.3. 나의 의견임금은 근로자에게 화폐소득(money)일 뿐만 아니라 동기유발 요인으로서의 최대의 수단이 되고 있다. 이는 임금이 도구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

플랫폼 노동자

는 현실에 놓여 있는 것으로 보인다.2)노동시간에 비해 적은 임금(출처: 근로복지공단)플랫폼 노동자는 스마트폰 앱을 통해 소비자의 욕구를 해결하고 있는데, 소비자의 증가에 따라 플랫폼 ... 근로하는 종사자들의 임금이 많다고 할 수 없다고 본다.적은 임금에도 불구하고 배달대행앱을 통해 일하는 종사자가 오토바이 급유비를 부담하는 경우가 83.8%인데, 실질 소득은 230만 ... 하게 되면 사가지대에 놓여 있는 플랫폼 노동자가 사각지대에 놓이지 않게 될 것이다.2)프로그램 업체의 활용플랫폼 노동자는 현재 근로시간은 많지만 임금이 적은 상황이다. 이를 해결

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

실업급여

다는 것도 부정수급이 줄어들지 않는 이유 중 하나이다. 사업주가 실업급여를 받게 해주는 조건을 체불 임금을 대체해 주겠다고 근로자를 설득해 권고사직 처리를 하고 실업급여를 수급 ... 수 있다. 그리고 둘째, 최저임금이 급격하게 오르면서 실업급여의 하한액 또한 최저임금을 기준으로 80% 높아지다 보니 실제 근로를 통해 얻을 수 있는 금액만큼의 지급액 수준 ... 209시간 기준으로 현업에 종사하는 근로자가 받는 실수령 월급이 184만 3365원이기 때문이다. 한마디로 말해 최소 임금을 받고 열심히 일하는 근로자가 일을 하지 않고 실업급여

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.07.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

05-347-Q, 취업규칙(현장직)(자동차산업,표준)

한다.제 5 조 (신의 성실의 원칙)5.1 회사는 본 규칙에서 정한 근로조건으로 사원을 근로시키며 사원은 회사의 제 규정을 준수하여 부여된 직무를 성실히 완수하여야 한다.5.2 ... 에서 정한 경우제 25 조 (해고 예고)25.1 회사는 사원을 해고하고자 할 때는 60일전에 예고하여야 한다.25.2 예고하지 않고 해고할 때는 60일분의 평균임금을 지급한다.25 ... 없이.50.2 월차휴가는 1년에 한하여 종업원의 청구에 따라 적치 분할하여 사용할 수 있다.50.3 미사용 월차휴가는 연말정산 시 통상임금의 150% 지급한다.50.4 월차휴가

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

에 그런 의미에서 고용할 수밖에 없습니다. 고용주 입장에서는 여성이 장기 근로자가 아닌 단기 근로자로 분류돼 단기 근로자에게 많은 돈을 투자할 수 없고, 여성의 임금 수준이 낮아져 ... 은 자본이 큰 1차 시장, 고용안정성, 높은 임금, 내부승진계단, 직업훈련 등 양질의 근로환경이 보장되는 1차 시장으로 크게 둘로 나뉩니다. 그것은 소규모 자본, 불안정한 고용, 낮 ... 들의 일에 대한 몰입과 연속성에 대한 어려움을 막는 악순환을 겪어서 결국 그들의 경력 중단을 초래하고 노동시장에서 가치 없는 근로자로 분류되어야 합니다. 최근 코로나19로 여성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업재해보상법과 휴업급여에 대한 개념과 차이점

에 전념할 수 있도록 돕는 중요한 제도이다.휴업급여는 통상적으로 재해 발생 후 요양이 필요하다고 인정된 기간 동안 지급된다. 지급 기준은 근로자의 평균임금을 기준으로 하며, 일정 ... 비율로 산정된다. 예를 들어, 근로자가 재해 전 3개월 동안 받은 임금의 평균값을 기준으로 휴업급여가 계산된다. 이는 근로자의 생계를 안정시키고, 재해로 인한 경제적 타격을 최소 ... 산업재해보상법과 휴업급여에 대한 개념과 차이점□ 내 용산업재해보상법과 휴업급여는 근로자의 권익 보호를 위한 중요한 법적 장치이다. 먼저, 산업재해보상법의 개념과 역할에 대해 설명

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

다운로드 장바구니
최저임금제도

년부터 시행된 최저임금법은 '근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하며 근로생활의 안정과 노동력의 질적 향상을 기함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지함을 목적으로 한다 ... 에는 적용하지 않는다. 그러나 사용자가 대통령령이 정하는 바에 의하여 노동부장관의 인가를 받은 다음의 자에 대해서는 최저임금의 효력을 적용하지 아니한다.첫째, 근로자의 정신이나 신체 ... 제49조 3호의 규정에 의한 감시 또는 단적으로 근로에 종사하는 자 등이다.3/ 법의 목적첫째, 낮은 임금을 타당하다고 볼 수 있는 수준까지 끌어올리는 데 있다. 저임금, 장시간

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대사회에서 발생하고 있는 다양한 가족문제들을 간략히 제시하고, 이러한 현대 가족의 문제점을 해결할 수 있는 가족복지적 방안(예방 및 대응)을 제시하세요

하여 근로시킬 수 있도록 하는 것을 말한다. 그리고 임산부의 평균임금 산정 시 산전후 휴가기간이나 육아휴직기간이 포함되는 경우, 그 기간과 그 기간 중에 지불된 임금은 평균임금 ... 적으로 확대하고, 질적으로 우수한 프로그램을 개발할 수 있도록 정부의 지원이 필요하다.5) 근로 관련 복지대책현재 여성들의 저임금과 차별임금, 고용의 불안정, 승진과 승급의 기회를 주 ... 한 취업여성을 위한 복지대책4) 자녀양육지원대책5) 근로 관련 복지대책3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족문제라는 용어는 가족 기능상의 장애를 의미하기도 하며, 기능

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.24

다운로드 장바구니
문화예술 전공자의 근로만족 결정요인에 대한 연구 (A Study on the Determinants of Job Satisfaction on Majoring in Cultural and Arts)

며, 특히 낮은 임금수준과 고용안정성 등의 요인들은 문화산업 종사자의 근로만족을 저해하는 것으로 보인다. 이는 종사자의 삶의 질을 감소시키는 요인으로 작용할 수 있다. 따라서, 본 ... 연구는 문화산업근로를 희망하는 예체능계열 전공자를 중심으로 근로만족을 결정하는 요인 및 효과성을 분석하기 위해 진행하였으며, 교육 및 기술수준, 전공일치도, 문화예술산업 및 직종 ... 종사유무 등의 요인을 중심으로 문화예술 전공자의 근로만족도에 미치는 효과성 분석을 진행하였다. 주요 연구결과를 요약하면 교육 및 기술수준과 전공일치도, 문화예술산업 종사유무는 직장

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

다운로드
사회적기업 비정규직 근로자의 이직의도에 관한 연구 (A Study on the Factors Influencing on the Turnover Intention among Non-regular Workers of Social Enterprises)

회귀분석(binomial logistic regression analysis)을 사용하여 분석하였다. 연구결과, 사회적기업 근로자의 이직의도에 영향을 미치는 요인으로 임금, 직무 ... 본 연구는 사회적기업 비정규직 근로자의 이직의도에 미치는 영향요인을 규명함으로써 이직행동을 예방하고 근속유지를 증진시켜 사회적기업이 사회적 미션을 달성하면서 조직의 지속가능 ... 성을 증진할 수 있는 방안을 제시하는데 그 목적이 있다. 연구대상은 전국 69개 사회적기업에 근무하는 609명의 근로자를 대상으로 이직의도에 영향을 미치는 개인 및 조직요인을 이항로짓

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
판매자 표지

장기요양 재가센터 요양보호사 근로계약서

.임금1) 임금의 구성항목 (시급제_시간당)방문요양비고임금구성기본 시급주휴 수당연차 수당총시급0① 위 명시된 연장, 야간, 휴일근로를 한 경우에는 해당 시간에 대해 근로기준법 제 56 ... 사용 수당을 매월 임금에 포함하여 선 지급하는 것에 동의한다.( 근로자 ) 성명 : (인 또는 서명⑤ 수당정산 : 수당의 과소 또는 과대 지급이 있을시 매년 초에 정산한다.7.연차 ... 보험 ?국민연금 ?건강보험2) 급여 정산 시 관계법에 따라 “근로자”의 급여에서 사회보험료 및 갑근세 등의 제반 세금을 일괄 공제 한후 임금을 지급한다.9.퇴직급여1) 퇴직급여제도

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교서술하시오

하였다. 근로기준법에서는 근로자를 노동자로 정의하고, 노동자는 임금을 받고 근로를 제공하는 자로서 근로기준법상 보호를 받을 수 있다. 반면, 노동조합 및 노동관계조정법에서는 근로자를 노동 ... 계약에 따라 임금을 받고 근로를 제공하는 자로서 노동조합 가입과 노동관계 조정 등의 권리를 가진다는 것이다. ... 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교서술하시오? 본 문근로기준법과 노동조합 및 노동관계조정법은 대한민국에서 노동자의 권리와 의무를 규정

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

다운로드 장바구니
대입 경제학과 합격 자소서

로 토론을 한 것입니다. 당시 토론에서는 최저임금 상승에 따른 고용 감소와 물가 인상이 핵심 쟁점이었습니다. 우리 사회가 저임금 근로자의 생활 안정, 노동력의 질적 향상과 같은 저 ... 임금 근로자의 더 나은 삶의 보장에 대해 힘써야 한다고 생각했던 저는 찬성의 입장에서 토론했습니다. 하지만, 최저임금 인상으로 임금이 상승하면 물가도 같이 상승해 임금인상 효과가 없 ... .시사 토론 동아리 '중구난방'에 가입하여 여러 가지 사회적, 경제적 이슈에 관한 토론에 매번 참여하였습니다. 가장 인상 깊었던 토론 주제는 최저임금 인상해야 하는가' 라는 주제

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

일과 노동의 의미와 성격에 대하여 설명하세요

말을 기피해 근로자라는 말로 대체되었다.3. 임금의 가치1) 노동가치설고전학파가 수립하는 생존비설을 계승 및 발전시킨 노동가치설은 마르크스에 의해 주창된 이론으로 마르크스는 임금 ... 가치로 자본가가 수취하는 부분의 합이다. 그래서 자본가가 생산수단을 점유해 근로자는 필요노동시간과 잉여노동시간을 합친 시간을 노동하지 않을 시 취업할 수 없다고 본다.2) 임금생존비 ... 발전단계를 반영하는데 중상주의자는 국부의 증대를 위해 외국무역에 대한 국가의 강력한 규제와 국제경쟁력을 강화하기 위해 임금을 극소화할 것을 요구했다. 그래서 임금생존비설은 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

노동법 및 노사관계와 관련된 이슈 가운데 자유로이 선정할 수 있음

가 근로자에게 일정한 연령 이상까지 고용을 연장, 유지할 수 있도록 보장하는 조건으로 임금을 조정-주로 삭감-하는 제도이다. 퇴직을 앞둔 근로자의 입장에서는 정년을 보장받을 수 있 ... 성은 늘어나고 있는데, 기업의 입장에서는 연차가 오래 된, 그래서 급여를 많이 줘야 하는 중장년층의 근로자를 계속해서 고용하는 것이 부담스럽다. 임금피크제는 사용자와 노동자 사이 ... 의 필요성을 절충한 대안이다. 즉, 근로자 측에서는 자기가 기존에 받던 임금을 삭감하는 대신 근로 기간의 연장을 보장 받고, 사용자 측에서는 임금을 적게 주는 대신 고용 기간을 연장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야할 급여형태는 무엇인지 의견을 제시하시오.

Protection):근로자 보호제도는 노동자의 권리와 안전을 보호하기 위해 정부나 기업에서 제공하는 급여 형태이다. 이는 근로자의 근로환경 개선, 최저임금 제공, 사회보험 제도 등 ... 예산 부담과 공정성 문제 등의 단점이 있을 수 있다.최저임금(Minimum Wage):최저임금은 정부가 근로자에게 보장하는 최소한의 급여 수준을 말한다. 이는 근로자의 최저 생계비 ... 를 보장하고 경제적인 불평등을 완화하기 위해 사용된다. 최저임금의 장점은 근로자들의 최소한의 생활 수준을 보장할 수 있다는 점이다. 그러나 최저임금의 설정이 적정하지 않거나 고용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

다운로드 장바구니
노동법 1 기말 과제

들이 이러한 단체행동권을 행사할시 필연적으로 근로를 하지 못하게 되는데 이 때 발생할 수 있는 근로자들의 부당한 근로 조건 저하가 문제된다. 첫째로, 근로자들의 평균 임금 산정시 ... 한다. 여기서 만약 쟁의행위 기간과 임금을 총 일수에 포함하게 되면 근로자 측은 큰 불이익을 입게 될 수 밖에 없다. 쟁의행위 기간은 임금의 감소가 예상되는 시기이기 때문에 포함 ... 시킨다면 평균임금 산정시에 근로자 측은 불이익을 입게 될 것이다. 평균임금을 산정하는 이유는 평균임금이 산정기초가 되는 급여 또는 수당이 존재하기 때문이다. 이를테면 근로자의 퇴직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2021.07.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

근로기준법상 근로자와 노동조합법상 근로자

와 의무를 규정하고 있다. 본조 제1항은 “모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 한다.”라고 규정 ... 된 근기법과 노조법 역시 동일하게 ‘근로자’라는 명칭을 사용하면서도 각자 다른 권리를 보호한다.“근로기준법상 근로자”근로기준법에서는 “직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업 ... 된다면 보호 대상으로 본다.“노동조합 및 노동관계조정법상 근로자”노동조합 및 노동관계조정법에서는 “직업의 종류를 불문하고 임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.24

다운로드 장바구니

이전10개 55 56 57 58 596061 62 63 64 다음10개

파워링크

신청하기