"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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유아휴직의장단점 저출산 정책 맞벌이 성립요건 보건정책 개선 가족복지론 산업간호과정 일가정양립 개념 신혼부부지출관리

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"근로시간단축" 검색결과 1,181-1,200 / 8,556건

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여가의 수요와 공급(여가수급)에 영향을 미치는 요인(여가의 거시적 환경요인, 심리적 요인, 물리적 요인)

있다(Schainger, 1984 340- 356).복지관광은 사회복지차원에서 저소득층에게 여가참여를 권장하는 제도이며, 주 5일제 시행 등의 근로시간 단축, 외국과의 비자면제 ... 는 정당하고 보다 나은 여가생활이 보장되도록 모든 국민에게 즐거움을 누릴 권리(right to enjoyment)를 인정하고 있으며, 휴식, 여가, 노동시간의 단축, 정기적 유급휴가 ... 의 부여 등에 많은 관심을 기울이고 있다.법정노동시간을 단축하고 정부기관이나 기업들이 여가정책에 적극 참여하도록 유도함으로써 보다 인간적인 노동조건을 확립하고자 하는 것이 정치사회

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.12

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4차 산업혁명 시대의 인력난 및 과잉인력 문제 대책

있는 직무로 배치 전환을 실시한다.세 번째로는 근무시간을 전반적으로 단축하여 과잉인력의 문제를 해소하는 것이다. 근무시간에 따라 급여가 주어지는 생산직 근로자에게 주로 적용 ... 의 효율화를 제고할 수 있으나 조직적, 사회적으로 다양한 부정적 효과를 초래하게 된다.마지막으로 전직지원은 근로자가 다른 일을 할 수 있도록 프로그램을 지원하는 것이다. 기업이 해고 ... 근로자가 재취업하거나 창업할 수 있도록 돕는 종합 컨설팅 서비스를 의미한다.② 4차 산업혁명 시대의 과잉인력 대책먼저 인력의 과잉과 부족에 대응하는 가장 중요한 전략은 지속적인

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.08

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한부모가족의 문제를 조사하고, 이에 대한 정책이나 대책방안에 대해 서술하시오

할 수 있도록 한부모가족에 대한 근로시간 단축이나 근로시간 유연화를 제도화하고, 일정 소득 수준 이하의 한부모가족인 경우 국민기초생활보장제도를 통한 생계급여를 일부 지급하는 방식 ... 의 경우, 자녀 돌봄에 대한 부담으로 장시간 근로하는 일자리 보다는 임시직이나 비정규직, 일용직 등을 선호하기 때문에 경제적 소득이 적은 경우가 많다. 현실적으로 이러한 부분을 보완 ... 하면서 이러한 생계를 병행하기 위해서는 비정규직이나 일용직 근로자 등 저임금 일자리를 선택하는 경우가 많다. 연합뉴스에서 보도한 기사에서도 이러한 문제점이 드러난다. 해당 기사에서 임씨

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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[여성간호학 A+] 국내 여성건강 정책 변화

근로시간 단축급여를 제공하여 출산으로 인한 직장 여성의 이직을 방지하고 사업주의 여성 고용기피 요인을 해소하기 위해 시행 중인 정책이다. 유산, 사산을 포함하여 출산 전·후 휴가급여 ... 120만원까지 지원 받을 수 있다. 또한 육아기 근로시간 단축 급여도 받을 수 있다.④ 저소득층 기저귀, 조제분유 지원저소득층 영아 가정의 육아 필수재 지원을 통해 경제적 부담 경감

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.29 | 수정일 2020.12.14

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(생활법률, 공통) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관

다. 근로계약은 서면으로 작성하고, 근로자에게 교부해야 한다. 이 계약은 근로자가 고용되고 근무 조건 및 권리, 의무, 급여, 근무 시간, 휴가 등과 같은 다양한 업무 및 고용 조건 ... 한다.②근무 시간: 하루에 몇 시간 근무하며, 주당 몇일 일하게 되는지 등과 같은 근무 시간과 스케줄이 명시된다.③급여와 혜택: 근로자의 급여, 급여지급 주기, 복리후생 혜택(휴가, 보험 ... 가 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도로서 의의가 있다.10) 연장근로연장근로란 법정 근로시간이나 소정

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.20

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[사회복지] 가족복지론

휴직제도, 근로시간 단축 등이 시행되고 있지만 현실적으로 사용하기 어려운 상황이다.아이를 양육하는 시설 또한 최근에는 아동학대 문제들이 드러나고 있으며 이용시설도 한정되어 있 ... 던 가치관에서 자녀가 선택전인 요소로 바뀌었다. 따라서 자녀를 낳지 않는 가족들도 늘어나고 있다.문제를 해결하기 위한 방안근로자의 양육관련 제도를 필수화공무원이나 공공기관 근로자 ... 들은 양육 제도의 혜택을 비교적 잘 누리고 있지만 일반 사기업, 중소기업 근로자들은 눈치를 보며 제대로 사용하지 못하고 있다. 유럽국가들의 경우 강력하게 법제화하여 필수적으로 사용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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일-가정 양립 지원정책의 문제점과 발전방안

을 위해 배우자 출산 휴가제(2008년), 육아기 근로시간 단축제(2008년), 유연근무제(2010년), 남성의 육아휴직 활성화를 위한 ‘아빠의 달’ 인센티브(2014년) 등 ... 이 도입되었다.그림 2 일·가정 양립 지원사업 추진체계출처: 고용노동부(2017). 일·가정 양립 지원 업무편람일·가정양립은 근로자가 자녀의 출산과 육아에 어려움 없이 일과 가정생활 ... 지원센터와 일·가정양립지원센터를 통해 수행되고 있다(고용노동부, 2017).일·가정 양립지원정책은 남녀 근로자가 경제 활동에 참여하는 과정에서 발생할 수 있는 직장 그리고 가정생활

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.20

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간호학-건강증진 (저출산 문제 분석, 정책, 결론)

부여기간 동안 월 20만원을 지급), 배우자 출산 휴가제(배우자가 출산한 경우 남성근로자에게 3일간의 무급휴가), 육아기 근로시간 단축제도 도입(주 40시간제(주 5일 근무 ... 제) 시행 확대) (‘08.6), 근로형태 유연화(시차출퇴근제, 재택근무제, 집중근로시간제 등 탄력근무제), 가족친화환경 조성 확대를 위한 가족친화 인증제(’08.6.15)등을 실시 중이 ... 려고 하지 않는 점 등의 의식변화.? 제도상 미시적 접근? 제도상 한계로 여전히 상당수(비정규직, 중소기업 근로자, 자영업자, 남성 등)가 고용불안정 등으로 인한 소득불안정의 증가를 겪

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.14

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[2021 생활법률3공통] 1.(제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. (제4강) A의 어머니 E는 유언 없이 갑자기 사망하였다. E의 상속재산은 4억 5천만원이다...(제15강) C의 사업주 P는 C에게 자주 성적인 농담을 하고 신체 접촉을

다. 이 경우 최저임금액에서 10%를 뺀 금액을 그 근로자의 시간급 최저임금액으로 한다(시행령 제3조). 그러나 단순 노무 업무로 고용노동부 장관이 정하여 고시한 직종에는 최저임금액 ... 은 1주 동안 15시간 이상 결근 없이 근무한 근로자에 유급 주휴 8시간이 포함된 금액이다. 다만, C와 같이 편의점에서 시간제 아르바이트를 할 경우, 6시간 이하로 근로한다면, 주 ... 오. (배점 5점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.07

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노동개혁 레포트

.)체교섭 촉진제도 도입, 근로감독관 증원 및 감독 강화, 노동인권교육 의무화 등 민주노조의 오랜 요구들이 대거 수용된 것이 특징이다.여기에는 복수노조 창구단일화와 노동시간 면제제도 ... 적으로 문제가 된 사안은 두세 가지 정도였다.먼저 그 자체로 개혁사안인 노동시간 단축은 원래 약속했던 가산임금 중복적용 문제에서 쉽게 후퇴하는 문제점을 드러내었다. 기업규모 별 단계 ... 적 적용도 마찬가지였다. 아마도 초기의 몇 가지 개혁사안, 곧 최저임금 인상이나 공공부문 비정규직 전환 등에서 나타난 자본 의 저항을 고려한 것으로 보인다. 노동시간 단축에서 드러난

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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우리나라 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고

초등 돌봄 사각지대를 축소하고 공보육을 40% 확충했다. 아이와 함께 하는 일과 생활을 균형 있게 하고 임금의 삭감 없이 육아기 근로시간을 1일 1시간 단축했다. 육아휴직을 포함 ... 를 중소기업(워라밸 중소기업) 확산하고, 육아휴직 대체인력에 대해 중소기업 지원 금액의 2배 인상 및 근로시간 단축으로 인한 지원금을 월 30만원으로 인상했다. 모든 아동과 가족 ... 해서 최대 2년간 사용이 가능하고, 임금 100%를 지원했다. (즉1일 1시간, 상한 200만원) 아빠의 육아휴직 보너스 제도의 급여 상한액을 인상해서 200만원에서 250만원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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[2023 생활법률][출처표기] 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1)법률혼 (2)이혼숙려기간 (3)재산분할청구권 (4)조정전치주의 (5)법정상속인 (6)대습상속인 (7)유류분 (8)근로계약 (9)최저임금제도 (10) 연장근로 2.근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을

을 초과하지 못한다고 규정하고 있으며, 제17조에는 근로조건은 임금, 소정근로시간, 제55조에 따른 휴일, 제60조에 따른 연차 유급휴가, 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건을 명시 ... % 인상된 임금이 반영된다.10) 연장근로연장근로란 법, 단체협약 또는 취업규칙에서 정한 기준근로시간을 초과하는 근로를 말한다. 「근로기준법」은 연장근로를 '시간외근로'(제71조)라고 ... 의 인정요건과 근로자에 대한 보상을 그 외의 시간외근로보다 강화하여 근로자가 휴식을 취하여야 할 야간과 휴일에 사용자가 근로시키는 것을 억제하고자 하는 취지에서 비롯된 것이다(교재, p

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.18

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.

. 참고문헌주제 : 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.서론우리나라 평균 스마트폰 사용 시간은 5.2시간이다.언제 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업 정보시스템1) 기업 정보시스템이란?2) 기업 정보 시스템의 종류2. 기업 정보시스템 도입에 따른 변화1) 경영자 관점2) 근로자 관점Ⅲ. 결론Ⅳ ... 하면서, 기업이 가지고 있는 전략적 가치나 강점을 높이기 위해 기술혁신, 제품 수명주기 단축 등 경영환경의 변화를 가져온 기업만이 살아남는 현실에 도래했다. 따라서 기업은 종합

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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프랑스의 가족구성,프랑스의 가족정책,가족 수당,주거수당,영유아 수당,보육수당,새학기 수당

단축을 법제화 주 35 시간 노동제 1 년 단위로 근로시간을 유연적으로 사용할 수 있게 함으로써 필요에 따라 노동시간의 과다를 조정가능 .Merci beaucoup Q A{nameOfApplication=Show} ... 이 휴직을 하거나 근무시간을 단축할 경우 주어지는 보조금 . - 첫째 아이는 최대 6 개월 동안 지급 . 둘째 이후부터는 최대 3 년간 지급 . - 소득에 따라 지원금 책정 .2. 육아 ... 원 : 만 3 세미만 , 유급 - 시간당 최저 500 원 ~5000 원 . b. 유치원 -3~5 세 아동 , 무상교육 -100% 수용4. 일 , 가족 생활 양립 지원 정책 노동시간

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.03

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4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

한 업무 배치를 지원하는 정책을 시행하는 것이 필수적이다.최근 노동법 개정으로 근로시간 단축이 현실화되고 최저임금의 급격한 인상으로 많은 기업이 경영 효율성 유지에 어려움을 겪

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 '호손연구'에 대하여 작성하세요.

2명이 같이 일할 4명을 추가 선발하였으며 감시원 1명을 붙이는 방식이었다.생산성과 관련될 것으로 판단했던 휴식시간 및 간식의 제공, 작업시간 단축 등 다양한 작업조건을 변화 ... 들에 대한 변화를 요구하게 되었다. 이러한 변화는 고전파 경영학에서 주장하는 경영의 원칙들이 수정되어야 함을 예고하는 것이었다. 근로자들이 집단생활에서 보이는 다양한 행동의 원인 ... 에 위치한 웨스턴 전기회사라는 전화기 제조회사의 호손공장에서 무려 8년에 가까운 시간 동안 실행되었다. 그 당시 경영의 고전적 접근법의 범주에 들어가는 테일러의 과학적 관리법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2022.09.14

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실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오.

또한 심화되었고 기존에 일하던 근로자들 또한 시간을 단축하는 방식으로 급여를 축소하게 될 수밖에 없었다. 또한 근로자들의 인건비 지출이 일어나는 만큼 판매가 또한 올라갈 수 ... 는 주택이 줄어들고 주택 수리도 이루어지지 않으며 주거환경이 점점 악화되어갔다.2) 가격하한제의 실제 사례① 최저임금최저임금 제도는 가격하한제에 속한다. 최저임금 제도는 근로자의 기본 ... 까지의 최저임금 상승률에 비하면 매우 이례적인 인상 정도라고 할 수 있다. 연달아 오른 최저임금 인상은, 최저임금 인상으로 근로자들의 월급이 증가하면 증가한 월급만큼 소비도 늘어나

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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본인 또는 지인 중, 일-가정 간 갈등을 극복하고 일-가정 간 균형을 맞춘 사례를 조사하여 어떠한 요인들이 갈등을 발생시켰는지, 어떠한 방법으로 이러한 갈등을 극복하고 균형을 맞출 수 있었는지 분석해보시오.

을 것이다. 그들이 할 수 있는 잠재적인 노력에는 다음과 같은 사항들을 시도해볼 수 있을 것이다. 근무 시간 단축: 지인 씨 가족의 잠재적인 해결책 중 하나는 그들이 매주 일 ... 는 보다 유연한 근로제도를 만들기 위해 일치된 노력을 기울여야 한다. 여기에는 더 많은 시간제 및 재택근무 옵션을 제공할 뿐만 아니라 유연한 시간제 및 재택근무 기능을 제공하는 것 ... 생활의 요구가 일치하지 않을 때 발생하며, 이는 두 부부 모두에게 스트레스와 소진의 감정으로 이어진다. 이것은 아이들을 위한 시간을 찾기 어렵고, 가사 책임을 따라가기 위해 고군분투

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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자운대근무지원연대 공무직(공사감독) 자기소개서

점검 시스템’을 도입하여 공사 진척도를 실시간으로 파악했고, 이를 통해 공사 기간을 10% 단축하는 성과를 거둔 바 있습니다.둘째, 원활한 소통 능력입니다. 공사감독 업무는 다양 ... 을 위한 ‘공사 안전 점검 프로세스’를 도입하여, 근로자들에게 정기적인 안전 교육을 실시하고 위험 요소를 사전에 제거하는 시스템을 구축한 경험이 있습니다. 이를 통해 공사 현장에서 단

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.02

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(정보사회와디지털문화) 교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술

과 대중교통을 이용해 출퇴근 소요 시간을 단축할 수 있고, 가장 편안한 장소인 자택에서 본인의 업무에만 집중할 수 있다는 점이 효율성 증대시킨다는 것이다. 업무 환경에서는 회의 ... 은 재택근무 시 근로시간과 휴게시간의 경계가 모호하고, 자택이라는 공간의 편안함에서 오는 나태함이 업무집중도의 저하로 이어진다는 점이다. 또한 재택근무 시에 정해진 업무시간이 없 ... 기관에서도 비대면 근무가 활성화 되면서 재택근무가 의무로 시행되게 되었고, 재택근무의 업무 효율성과 만족도는 근로자에게 있어 대부분 만족도가 높게 나타나 이후에도 재택근무의 활용

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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