"4조 2교대"의 검색결과 입니다.

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"4조 2교대" 검색결과 101-120 / 8,094건

[2024년 대비]2023년도 가천대 길병원 신규간호사 최종합격 면접 질문모음(준비, 팁, 면접방법, 면접질문, 리뷰 포함) 인증 유

도 있었어요!! 처음 아침 조는 기본 질문이 3~4개였고 구체적으로 물어봤대요 오후 조는 시간이 너무 많이 딜레이 되서 2개정도 물어봤어요!! 7명이 들어갈때 1-7번으로 번호 ... 다른 사람들과 연습하는 시간에 더 직무, 인성 공부했어요! 전 2일전에 면접 공부 시작했어요! 홍지문이랑 기출문제에 답을 다는 식으로 했어요♥면접방법:평가자: 4명 면접자: 7명면접 ... 2024년 대비가천대 길병원2023년 신규간호사최종합격 면접질문 모음(2022년도 제출 자소서)인증 유(합격인증)♥스펙학교: 수도권 자대유성적: 3.97 (3학년 2학기 기준

자기소개서 | 15페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.02.26

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[고용노동부] 고용유지(근로시간 조정, 교대제 개편, 휴업 등)지원금 신청서

⑥ 근로시간 단축률%신청내용⑦ 고용유지조치기간 중 임금 보전을 위해 지급한 금품 총액원⑧ 지원율2/3, 1/2⑨ 지원금 신청액(고용유지조치기간 중 임금 보전을 위해 지급한 금품 ... 를 위해 귀하의 전화번호(휴대전화)로 전화조사를 실시할 수 있습니다.2. 「근로기준법」 제46조에 따라 단축된 근로시간에 대해 휴업수당(평균임금의 100분의 70 또는 통상임금 ... 가 근로한 시간의 합계를 월평균으로 산정한 것(「근로기준법」 제53조에 따른 연장근로가 반복적으로 이루어진 경우만 해당합니다)]을 적습니다.4. ④란은 ( 월) 동안 "①란의 전체

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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a+보건의료법규/의료법 및 판례제시_업무과실, 주의의무, 확인의무 (자세한 설명 기술)

[ 보건의료법규_의료법 및 판례 제시]2019.11.30.Ⅰ. 관심분야 법 조항▶ 의료법 제 2조(의료인)2) 의료인은 종별에 따라 다음 각 호의 임무를 수행하여 국민보건향상 ... 으로 4회 활력징후를 측정하라고 지시하였으나, 일반병실에 근무하는 간호사 갑이 중환자실이 아닌 일반병실에서는 그러할 필요가 없다고 생각하여 2회만 측정한 채 3회차 이후 활력징후 ... 는 측정하지 않았고, 갑과 근무교대 한 간호사을 역시 자신의 근무시간 내 4회차 측정시각까지 활력징후를 측정하지 아니하였으며, 위 환자는 그 시각으로부터 약 10분 후 심폐정지상태

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.27

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2022년 신규간호사 연세의료원 최합 1, 2차 면접

내 CCTV 설치가 반드시 의무화돼야 한다.5. 3교대 근무의 4교대(2교대 전환)▶ 4개 유형, 7가지 근무제: 3교대 근무 / 낮 또는 저녁 고정 근무 / 낮과 저녁 or 낮 ... 2022년 신규간호사연세의료원최합 면접 대비(1, 2차 실제 면접 질문 및 후기,병원 정보,시사면접 대비 정리본)1. 연세의료원 1차 면접차수, 면접, 조, 시간1차 면접, 첫째 ... 아요. 다들 끝까지 빠팅 ?차수, 면접, 조, 시간2차 면접, 첫째 날, B조, 8시전체적인 분위기? 면접관 3명, 면접자 3명, 15분? 편안하게 해주시려고 처음에 분위기 푸는 질문

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| 자기소개서 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.03.02 | 수정일 2022.05.16

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포스코 생산직 합격자소서

여가생활도 있어야 건강한 삶을 살 수 있다고 생각합니다.포스코의 4조2교대 근무는 그 조건을 충족 시킵니다.자녀교육에 대한 시스템이 잘 이루어져 있습니다. 포스코를 다니면 자녀 ... 님의 짐을 조금이라도 덜어드리기 위해 일부러 학비가 적은 폴리텍대학으로 입학을 했습니다. 전역 후 다니던 학교를 자퇴하고 중소기업에서 2조2교대를 하며 스스로 학비를 벌어서 전문대 ... 포스코생산직합격자소서1. 포스코 지원동기 및 입사후 달성하고자 하는 목표포항 영일대 해수욕장에서 바라보는 반짝이고 눈부신 포스코에서 근무하고 싶습니다.먼저 저는 포스코의 교대근무

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.02 | 수정일 2023.09.09

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[간호관리학실습] 간호사 간의 의사소통, SBAR 인수인계 관련 논문 읽고 레포트[필요성, 장점, 한계점, 논문, 요약정리, 간호관리학, 과제]

최근 세계보건기구의 환자 안전프로그램을 통해 인수인계가 환자 안전의 중요한 요소로서 관심을 받고 있다. 임상간호의 특수성으로 간호사는 3교대 근무를 하게 되며, 매 근무조 ... 별로 복잡한 내용의 간호업무 인수인계시간을 갖고 있다. 인수인계는 간호사가 교대근무가 시작되는 시점에서 전근무자가 다음 근무자에게 근무조별로 직접 간호업무와 간접 간호업무에 대한 정보 ... 결과 신규간호사에게 교육 전, 4주 교육직후, 교육이 끝난 시점에서 2개월 후 신규간호사의 의사소통 능력 및 긍정심리자본(자기효능, 희망, 낙관주의, 극복력의 변화)의 변화

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.09 | 수정일 2025.08.05

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(A+)식스시그마 사례연구 보고서 제출

제도로부터 시작하여 4조 3교대와 4조 2교대 제도를 병행 실시하는 근무제도의 전환으로 이어졌다. 포스코엠텍에서 시작된 이러한 변화는 포스코가 유지·발전시켜 온 과거 또는 기존 ... 에서 생존하기 힘들 것이라 판단했고, 근로자들의 오랜 소원이었던 4조 3교대 근무제도를 도입함으로써, 이 계기로 고용관계의 일대 혁신을 시도했다. 이러한 시도는 일단 3조 3교대 ... 생 산 관 리식스시그마 사례연구 보고서 제출※ 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사례연구회사 선정2. 식스시그마 경영이란?3. 포스코 엠텍의 회사 개요4. 포스코 엠텍의 식스시그마 적용

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.18 | 수정일 2023.11.01

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간호윤리 의료사고 판례를 통해 알아본 한국간호사 윤리지침, 윤리강령 위반 사례

을 보이는 건강이 위협받는 상황임에도 간호사는 특별한 이상이 없다는 발언을 하며 적절한 조치를 취하지 않았다 . 근거 한국간호사 윤리강령4-1. 제 2 장 일반적 윤리 제 5 조 ... 고 대상자를 떠났다 . 제 21 조 ( 개인적 책임 ) 의식수준이 떨어지는 대상자를 제대로 파악하지 못하고 퇴근한 행위에 책임질 수 없는 행위를 하였다 . 근거 한국간호사 윤리지침4-2 ... 를 확인한 후 피해자가 일반병실 입원 즉시 체크하였으나 22 시 30 분 경에는 활력 징후를 체크하지 않았다 . 5. 피고인 1( 간호사 ) 과 23 시에 교대한 피고인 2( 간호사

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| 리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.08

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보육교사 1일 8시간외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 이를 주제로 서술하시오

근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다. 또한 제54조에 의해 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로 ... 이 07시30분부터 19시30분까지이므로 보육교사들의 2교대 근무 및 탄력근무제를 실시하여 1일 8시간의 근무시간을 확보하고 부득이하게 초과근무가 필요한 경우 그에 합당한 초과근무수당 ... 보육교사 1일 8시간외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 이를 주제로 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 보육교사의 직무시간 설명2. 초과되는 직무시간 개선방안3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.24

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유한킴벌리의 위기와 극복

가 생각했던 4조 2교대 시스템을 이사회와의 알력 없이 시행할 수 있었기 때문이다.당시 유한킴벌리의 기업 지배구조는 전문가형 이사회를 구성하지는 않았다. 전문가형 이사회의 조건 중 ... 가 간의 이해관계가 맞지 않아 제대로 시행되지 않거나 늦추어 질 수도 있고 최악의 경우에는 거부당할 수도 있다. 그러나 문화적 통제 덕분에 큰 마찰 없이 4조 2교대와 평생교육학습이 ... 와 규범을 준수하면, IMF와 같은 불확실한 환경 속에서 정당성을 획득할 수 있고 장기적인 생존을 보장 받을 수 있다는 환경 경영에 대한 믿음이 있기에 가능했다.ㄹ) 4조 2교대 시스템.

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05

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노인장기요양보험제도에 대한 정의를 구체적으로 제시하고, 노인요양시설의 문제점 2가지를 제시하고 이에 따른 해결방안을 학습자의 견해와 함께 제시하시오

의 문제점에 대한 해결방안1) 다양한 규모의 시설 확대2) 직원배치 기준의 현실화 및 전문성 강화3) 개별서비스 제공4) 지역사회와의 연계4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 부담을 덜어줌으로써 국민의 삶의 질을 향상시키는 것이라고 명시하고 있다. 노인장기요양보험법에 의해 '장기요양급여'란 제 15조 제 2항에 따라 6개월 이상 동안 혼자서 일상생활 ... 요법정기준으로 1일 3교대 근무가 시행되어야 함에도 1일 2교대로 무리한 근무를 하고 있는 실정이다. 즉 입소자수에 따라 배치기준이 있기 때문에 입소자 수가 기준에 못 미칠 경우

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.30

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올바른 직업윤리의 경영사례

제는 3개조가 8시간씩 하루 24시간을 근무하는 동안 나머지 한 개조는 휴무 또는 교육을 받는 형태이고, 4조 2교대제는 2개조가 12시간씩 하루 24시간을 근무하는 동안 나머지 ... 으로부터 사랑받는 기업이 되기 위해 노력하였다. 유한킴벌리는 4조 교대 근무제를 도입하여 사원들의 삶의 질을 높이는 인적자원 존중과 계발이라는 특징적인 윤리경영을 추진하고 있다. 4조 3교대 ... 2개조는 휴무 또는 교육을 받는 형태이다. 4조 교대조 근무시스템을 통해, 근로자는 여가 활용과 재충전, 직무교육, 자기계발의 기회가 확대되고, 기업은 생산성이 향상되며, 무엇

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.12 | 수정일 2022.03.21

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간호관리학 - 간호사고 판례에 따른 법적, 윤리적 의무와 책임

의 지시에 따를 의무가 있는지 여부(원칙적 적극)[2] 간호사 갑, 을이 수술 직후의 환자에 대한 진료를 보조하면서 1시간 간격으로 4회 활력징후를 측정하라는 담당 의사의 지시에 따르 ... 개정되기 전의 것)은 제2조에서 의사는 의료에 종사하고, 간호사는 간호 또는 진료의 보조 등에 종사한다고 규정하고 있으므로, 간호사가 의사의 진료를 보조할 경우에는 특별한 사정이 없 ... 는 한 의사의 지시에 따라 진료를 보조할 의무가 있다.[2] 담당 의사가 췌장 종양 제거수술 직후의 환자에 대하여 1시간 간격으로 4회 활력징후를 측정하라고 지시를 하였는데, 일반

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.04

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가감산 엑셀 장기요양

성함12345*************4**************************28293031월별 검은일수성함근무시간[2~3교대는 160시간이상 15일 이상출근 인정 ... ooo153169 휴무 2일 없이 7일근무시 ooo**************************1111111[제55조(인력추가배치 가산)]2.4 미만이어야 가산을 준다. ooo ... **************************1111111제 55조 3호 3째자리 절사한다. ooo**************************111111110월(2.4명) 없

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| 서식 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05

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SK엔무브_기술직인턴 (생산직)_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다. SK에너지, SK이노베이션 환경과학기술원, SK탱크터미널 자소서 항목과 동일합니다.

된 교대조의 변경이 불가피했습니다. 대다수의 구성원들은 추가적인 교대근무 투입을 기피했고 야간근무 배정이 확대되는 것에 불만이 쌓이거나 크고 작은 갈등이 발생했습니다.누군가의 희생 ... 관을 적극적으로 실천하고자 정기적인 후원과 무료급식 봉사활동에 참여해 왔습니다.실제로 한 달에 2번 교대근무가 없는 주말을 이용하여 OOO복지재단에서 운영하는 무료단체급식 봉사활동 ... 위한 다양한 소통채널과 조직 내 소통문화를 확대해야 합니다.이러한 노력을 통해 회사는 구성원들의 행복을 증진시키고 조직의 성장과 발전을 이룰 수 있다고 생각합니다.2. 지원자

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| 자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.01.06 | 수정일 2025.10.01

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지역사회간호학실습 엘라핏 보건교육계획안

을 실시한다.(1) 스트랩을 발목에 끼운다.(2) 손바닥 발바닥 박수를 실시한다. (8회)(3) 오른쪽 무릎 2번 접기, 왼쪽 무릎 2번 접기(4) 양쪽 다리를 교대로 올린다. (8회) ... -장윤정)에 맞춰 상체 운동을 실시한다.(1) 양손을 교차로 위아래 흔들기(2) 손바닥 발바닥 박수치기 (8회)(3) 양손을 동시에 등 쪽으로 당긴다. (8회반복)(4) 상체를 틀 ... 며 오른손 당기기 (4회)(5) 양팔을 내리며 무릎올리기 (4회)(6) 양손을 등 뒤로 당기기 (4회)(7) 양손을 교차로 위아래 흔들기2절 시작 - 1절 동작 반복한다.2. 하체운동

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.12

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HJ중공업_건설부문_토목 공무(경력직)_최종합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

었습니다. 또한 교대조 간 인수인계가 원활하지 않아 OOOO와 OOOO 정보가 혼선되는 문제가 반복되었고, 이로 인해 야간조와 주간조 간의 책임 공방이 발생하기도 했습니다.당시 저는 팀 ... 를 접하게 되었고, 기술과 현장의 균형을 중시하는 회사의 방향성이 제 가치관과 잘 맞는다고 판단하여 지원하게 되었습니다.저는 대학에서 토목공학을 전공하며 성실한 학업수행을 통해 4 ... 으로서 공무 및 품질관리 분야에서 책임감과 개선의식을 기반으로 현장의 신뢰를 높이고 회사의 기술경쟁력 강화에 기여하는 엔지니어로 성장하겠습니다.2. 학과, 동호회, 직장 등 조직활동

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| 자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2025.10.17

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한양대학교병원 면접기출

대기 장소에 물과 다과가 준비되어있습니다.- 이름표는 스티커 형식으로 옷핀 등은 준비하실 필요 없습니다.- 1ㆍ2차 모두 면접 시간은 10분이었습니다. 1차에 같은 조인 분들이 2 ... . 저희 조에 1차 면접에서 대답 못하신 분은 2차 면접에서 봤지만 대답을 다 한 분은 못 봤습니다. 면접은 기세라는 것★★★ 자신감있는 태도가 가장 중요해요!- 면접관님들 한 분 ... -tube 삽입길이 측정법과 제대로 삽입되었는지 확인하는 방법2) L-tube 적응증3) L-tube 시, 어느 정도면 영양공급이 가능하고 그 이유는?4) TPN 목적5) 관장용액

자기소개서 | 9페이지 | 25,000원 | 등록일 2024.01.31

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김포우리병원 면접 후기

① 면접 방식: 면접관은 총 4명으로 이뤄졌으며 오전 9시와 오후 2시로 면접 시간이 나눠져 있었다. 오전 9시의 경우 주거지가 가까운 사람들로 이뤄졌으며 오후 2시는 타지역에서 지원 ... )으로 이뤄졌고 -조에 이름이 호명되어 다른 대기실에서 나를 포함한 5명의 면접자와 순서를 기다리게 되었다.② 면접 질문: 순서대로 입실하여 면접관에게 인사를 한 후 자리에 착석하였다. 각자 ... 자기소개를 시작하였고 첫 질문으로 ‘어떤 병원에 지원했고 합격한 곳이 있는가.’를 받게 되었다. 우리 조는 지원 동기에 대해 질문을 받지 않았다.연세가 있는 면접자에게 ‘3교대

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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2021년도 채용대비 한국원자력의학원/서울원자력병원 간호사

- 면접관(총 4명): 원자력병원 간호부장과 직원(직책을 모름) 2분, 서울의료원 간호부장 (+블라인드 면접평가위원 2명) - 면접 ... 지도 않았습니다. 압박면접은 아니었습니다.[공통질문 외에 추가질문을 안 받을 수도 있습니다]1. 자기소개2. 지원동기와 포부가 있나요?3. 입사 후 계획4. 여러 간호술기 중에서 가장 ... 을 관찰하는 노조위원으로 면접자를 평가하지는 않습니다. 공정한 면접을 위해 참관하는 인원 - 이름순으로 한 조당 5~6명 - 15분-20분정도 특이사항 없으면 공통질문 3-4개 / 상황

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| 자기소개서 | 26페이지 | 13,000원 | 등록일 2021.04.11 | 수정일 2021.05.12

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