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"4조 2교대" 검색결과 121-140 / 8,091건

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    순환성 장애
    양극성 및 관련장애Ⅰ. 개념1. 기분, 정동, 그리고 양극성의 개념- 양극성 장애는 과거 조울정신병(또는 조울증)이라 하여, 조증과 우울증이 주기적으로 교대로 나타나는 만성 정신 ... - 만성적으로 조증 삽화보다 가벼운 경조증과 주요우울증 삽화보다 가벼운 경우울증이 여러 차례 주기적으로 교대로 나타나는 것- 주기는 Ⅰ형 양극성 장애보다 짧고 급격하고 불규칙적2 ... . 역학- 평생 유병률 0.4~1%- 남녀 차이는 거의 없으며, 치료를 받으려는 비율은 여성이 더 많음- 대부분 15-25세 사이에 발병3. 원인- Ⅰ형 양극성 장애 환자의 일차 가족
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.25
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    지역간호실습 산업보건CASE A+자료(간호진단4개, 간호과정1개)
    한 신기술인을 배출하고 있는 현장실무중심의 직업교육대학으로 전국에 8개 대학이 있다.한국기술교육학교는 고용노동부가 출연하여 설립된 공학계열 및 HRD 특성화 대학으로서 차별화된 공 ... 작업 실시한다.- 1조 1교대 근무한다.▲ 작업공정별 주요 유해요인공정명유해위험인자사용물질소재 입고철근- 철근 : 월 13톤절단소음, 금속류- 소음 : 작업시간 8시간동안 90 ... db 미만- 산화철분진과 흄 : 작업시간 10시간동안 4mg/m2검사 및 출고---▲ 작업환경측정결과부서 및 공정유해인자측정위치시간가중평균치(TWA)노출기준측정전회금회절단산화철분진
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.21
  • [고용노동부] 표준근로계약서(Standard Labor Contract)
    ~ 시 분- 1일 평균 시간외 근로시간: 시간(사업장 사정에 따라 변동 가능: 시간 이내)- 교대제 ([ ]2조2교대, [ ]3조3교대, [ ]4조3교대, [ ]기타)※ 가사사용 ... ondition of a company): up to hour(s))- shift system ([ ]2groups 2shifts, [ ]3groups3shifts, [ ]4groups ... * 수습기간: [ ]활용(입국일부터 [ ]1개월 [ ]2개월 [ ]3개월 [ ]개월) [ ]미활용※ 신규 또는 재입국자의 근로계약기간은 입국일부터 기산함(다만,「외국인근로자의 고용 등
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 간호학과 시뮬레이션) 협심증 대상자의 심정지 상황 시나리오 - 전문심폐소생술 적용
    - 전문심폐소생술 적용 -간호사 1 CPR, 간호사4와 교대 엠부 짜기간호사 2 제세동 전원, 심전도 확인간호사 3 간호사 5한테 산소 연결한 ambu-bagging 요청code ... 일이죠?”간호사 4(간호사1과 압박 교대, 30:2) 교대하겠습니다.간호사 1“심부담님 불안정형 협심증 환자로 10시 30분경 고통을 호소하시며쓰러지셨고 경동맥 맥박 촉진 되지 않 ... 으세요? 정신 차리세요!” (어깨를 두드리고 경동맥 촉진)“여기로 빨리 와주세요! 심부담님 의식 잃었습니다!”(펜라이트로 동공반사 확인, 바로 가슴압박 시작)간호사2,3,4,5(스테이션
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.06
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    HJ중공업_건설부문_토목 공무(경력직)_최종합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    었습니다. 또한 교대조 간 인수인계가 원활하지 않아 OOOO와 OOOO 정보가 혼선되는 문제가 반복되었고, 이로 인해 야간조와 주간조 간의 책임 공방이 발생하기도 했습니다.당시 저는 팀 ... 를 접하게 되었고, 기술과 현장의 균형을 중시하는 회사의 방향성이 제 가치관과 잘 맞는다고 판단하여 지원하게 되었습니다.저는 대학에서 토목공학을 전공하며 성실한 학업수행을 통해 4 ... 으로서 공무 및 품질관리 분야에서 책임감과 개선의식을 기반으로 현장의 신뢰를 높이고 회사의 기술경쟁력 강화에 기여하는 엔지니어로 성장하겠습니다.2. 학과, 동호회, 직장 등 조직활동
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2025.10.17
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    간호실무처우개선보건정책
    근무 운영 가이드라인 제정- (교대제 개선지원) 바람직한 교대제 모델 개발을 위한 연구용역을 추진하고, 중소병원 대상으로 근무형태 개선방안 마련 위한 맞춤형 컨설팅을 지원2. 간호사 ... 료 차등제 산정기준 개선(병상수 → 환자수)2. 야간간호료 신설3. 야간전담간호사 관리료 개선4. 간호등급 미신고 기관 입원료 감산 강화5. 간호인력 신고시 재직일수 적용3.‘간호 ... 업무 수행기능 강화를 위한 간호 관련 정책을 전담하게 되었습니다.【보건복지부와 그 소속기관 직제 시행규칙 보건복지부령 제 797호 주요내용】제2장 보건복지부제11조(보건의료정책실
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05 | 수정일 2024.05.11
  • 한양대학교병원 면접기출
    대기 장소에 물과 다과가 준비되어있습니다.- 이름표는 스티커 형식으로 옷핀 등은 준비하실 필요 없습니다.- 1ㆍ2차 모두 면접 시간은 10분이었습니다. 1차에 같은 조인 분들이 2 ... . 저희 조에 1차 면접에서 대답 못하신 분은 2차 면접에서 봤지만 대답을 다 한 분은 못 봤습니다. 면접은 기세라는 것★★★ 자신감있는 태도가 가장 중요해요!- 면접관님들 한 분 ... -tube 삽입길이 측정법과 제대로 삽입되었는지 확인하는 방법2) L-tube 적응증3) L-tube 시, 어느 정도면 영양공급이 가능하고 그 이유는?4) TPN 목적5) 관장용액
    자기소개서 | 9페이지 | 25,000원 | 등록일 2024.01.31
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    장애인복지론 과제 (사회복지사2급) 우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대해 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제 받고 있습니다. 이와 관련된 기사문 등을 제시하고 이러한 사회적 배제를 최소화하기 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 작성하되, 해외에 관련된 사례나 방안이 있다면 함
    지자 11월부터는 아예 특정감사에 돌입, 조사의 강도를 한층 더 높였다. 그 결과 진주교대는 2018·2019·2021학년도 2개 전형에서 계획에도 없는 조 편성 기준을 적용, 학생 ... 인 차별 인식2. 국내 기사 – 장애로 인한 사회적 배제 및 차별 사례3. 해외 사례 – 유럽 각국의 사례 및 개선 방안4. 장애인 인식 개선방안III. 결론IV. 참고 문헌I ... 사회복지사2급장애인복지론 과제우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대해 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.23
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    5학년 체육_생태형스포츠 오리엔티어링 교수학습과정안(지도안)
    을 알고 모둠별로 협업하여 과제를 수행할 수 있다.? 오리엔티어링 활동 영상 시청하기 (동영상)? 오리엔티어링 규칙 설명하기1. 팀을 정합니다.2. 각 팀에게 춘천교육학교 지도를 받 ... 습니다.3. 팀별로 지도를 가지고 지도에 있는 목표지점에 가서 미션을 수행하고 체크 표시를 받습니다.4. 모든 목표 지점에서 미션을 완료하고 다시 출발 지점으로 되돌아옵니다.5 ... 준비 운동 및 스트레칭활동 전개? 준비운동 및 스트레칭? 미션을 정복하라!목표 지점별 미션1) 목련관 뒤편: 서바이벌 줄넘기- 5~6명이 한 조를 이루어 각 학생이 뛴 줄넘기의 횟수
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21
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    SK엔무브_기술직인턴 (생산직)_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다. SK에너지, SK이노베이션 환경과학기술원, SK탱크터미널 자소서 항목과 동일합니다.
    교대조의 변경이 불가피했습니다. 대다수의 구성원들은 추가적인 교대근무 투입을 기피했고 야간근무 배정이 확대되는 것에 불만이 쌓이거나 크고 작은 갈등이 발생했습니다.누군가의 희생 ... 관을 적극적으로 실천하고자 정기적인 후원과 무료급식 봉사활동에 참여해 왔습니다.실제로 한 달에 2번 교대근무가 없는 주말을 이용하여 OOO복지재단에서 운영하는 무료단체급식 봉사활동 ... 위한 다양한 소통채널과 조직 내 소통문화를 확대해야 합니다.이러한 노력을 통해 회사는 구성원들의 행복을 증진시키고 조직의 성장과 발전을 이룰 수 있다고 생각합니다.2. 지원자
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.01.06 | 수정일 2025.10.01
  • 간호관련 의료분쟁 판례 분석 보고서A+/법규 과제/ 보건의약관계법규 과제
    이 아닌 일반병실에서는 그러할 필요가 없다고 생각하여 2회만 측정한 채 3회차 이후 활력징후를 측정하지 않았고, 甲과 근무교대한 간호사 乙 역시 자신의 근무시간 내 4회차 측정시각 ... 느냐고 물어보았는데 피고인 1은 괜찮다는 취지로 답변하고 퇴근한 사실피고인2: 甲과 근무교대한 간호사 乙甲과 근무교대한 간호사 乙 역시 자신의 근무시간 내 4회차 측정시각까지 활력징후 ... ) 판례 속에 나타난 관련인 상황 분석2) 의료분쟁 속 간호사의 업무와 과실내용3. 의료분쟁 판례 관련 법적 기준 분석1) 판례와 연관된 법 조항 기술4. 판례 관련 법 조항의 임상
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.28 | 수정일 2021.11.01
  • 산업장간호과정(HTN) A+ / 산업체간호과정 / 지역사회간호과정
    여 일을 시작 한지는 올해로 5년이 되었다. 특수건강검진에서는 특이사항 없었으나 일반검진결과에서 고혈압과 총콜레스테롤 수치가 높았고 2조 2교대 근무로 불규칙적인 생활습관으로 하루 ... 가) 근로형태- 가공(황삭, 정삭) : 2조 2교대 10(10) (08:00~19:40, 19:40~(익일)08:00)- 사상 : 1조1교대 10(10) (08:00~16:40) ... 한다.2. 영양지식 조사지를 이용하여 작성하도록 한다.3. 체중관리 중요성을 교육하고 책자, 각종 매체를 통해 체중감소 시 나타나는 효과를 설명해준다.4. 운동요법별 효과가 개시
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03
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    2026년 경희의료원 신규간호사 채용(졸업예정자 및 기졸업자) 면접 기출문제 (33개)
    목차1. 채용타임라인 및 전형별 세부 사항2. 면접 전형 설명 및 면접실 세부 사항3. 기출질문 리스트 33개4. 개인적으로 느낀 면접 후기채용 타임라인전형절차 : 서류전형 ... , 1조부터 순서대로 면접실로 이동 (조마다 5~6명 정도 편성)- 면접실은 바로 옆 방. 면접관 총 6명 (인사팀 직원2,간호부장,간호팀장,수간호사 등 구성)- 면접관하고 면접 ... (25.9.24.~25.9.27.)- 4일간 면접 진행되며, 첫날부터 졸업예정자-기졸업자 순으로 면접- 장소 : 경희의료원 후마니타스 암병원 6층 인산세미나실- 세미나실 입구 벽면
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.30
  • 4교대(대구,광주,춘천,공주) 최초합 자소서(춘천, 공주 4번 포함)
    는 교사의 자질과 책임감을 미리 접해볼 수 있었습니다. 다양한 성향의 아이들을 함께 효과적으로 이끌어 나가는 방법을 00교육학교에 진학하여 배우고 싶습니다.2학년 초에 교사가 꿈인 ... 로 개학이 미뤄졌을 때도 ‘스턴버그의 교육심리학’을 읽으며 오히려 교육 심리에 대한 지식을 확장하는 기회로 활용했습니다. 이렇게 길러진 저의 탐구 학습 역량은 00교육학교에 진학 ... 으로 대화를 나누듯 소통하는 것이 중요함을 깨닫고 2학년 때 다시 같은 대회에 참가했습니다. 4인 1조의 조장을 맡아 발표의 목적 자체를 내용 전달보다는 청중과의 소통에 두고 조원
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.03 | 수정일 2021.04.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    김포우리병원 면접 후기
    ① 면접 방식: 면접관은 총 4명으로 이뤄졌으며 오전 9시와 오후 2시로 면접 시간이 나눠져 있었다. 오전 9시의 경우 주거지가 가까운 사람들로 이뤄졌으며 오후 2시는 타지역에서 지원 ... )으로 이뤄졌고 -조에 이름이 호명되어 다른 대기실에서 나를 포함한 5명의 면접자와 순서를 기다리게 되었다.② 면접 질문: 순서대로 입실하여 면접관에게 인사를 한 후 자리에 착석하였다. 각자 ... 자기소개를 시작하였고 첫 질문으로 ‘어떤 병원에 지원했고 합격한 곳이 있는가.’를 받게 되었다. 우리 조는 지원 동기에 대해 질문을 받지 않았다.연세가 있는 면접자에게 ‘3교대
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20
  • 2021년도 채용대비 한국원자력의학원/서울원자력병원 간호사
    - 면접관(총 4명): 원자력병원 간호부장과 직원(직책을 모름) 2분, 서울의료원 간호부장 (+블라인드 면접평가위원 2명) - 면접 ... 지도 않았습니다. 압박면접은 아니었습니다.[공통질문 외에 추가질문을 안 받을 수도 있습니다]1. 자기소개2. 지원동기와 포부가 있나요?3. 입사 후 계획4. 여러 간호술기 중에서 가장 ... 을 관찰하는 노조위원으로 면접자를 평가하지는 않습니다. 공정한 면접을 위해 참관하는 인원 - 이름순으로 한 조당 5~6명 - 15분-20분정도 특이사항 없으면 공통질문 3-4개 / 상황
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 26페이지 | 13,000원 | 등록일 2021.04.11 | 수정일 2021.05.12
  • [법률서식] 표준근로계약서, 연소근로자 표준근로계약서, 친권자(후견인) 동의서, 건설일용근로자 표준근로계약서, 단시간 근로자 표준근로계약서, 외국인 노동자를 위한 영문 표준근로계약서
    변동가능)- 교대제(□2조2교대, □3조3교대, □4조3교대, □기타)※ 가사사용인, 개인간병인은 기재를 생략할 수 있고, 「근로기준법」제61조의 농림, 축산, 양잠, 수산사업 ... 을 체결한다.1. 근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일까지2. 근 무 장 소 :3. 업무의 내용 :4. 근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)5. 근무일 ... “갑”이라 함)과(와) (이하 “을”이라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일까지2. 근 무 장 소 :3. 업무의 내용 :4. 근로
    서식 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.20
  • 인증숙지사항(입원환자 등록절차, 전과/전동/인수인계, 퇴원/전원 절차, 환자 권리와 의무, 사생활 보호)
    교대 근무시 인수인계순환근무교대나 장기 휴가, 진동(이실)로 담당의가 변경된 경우주치의경과기록지주말 당직이나 근무조 교대 같은 단기간 변경환자며단(혹은 당직일지), 기존 경과기록지 ... 근무교대(병동)담당간호사전산의무기록 인계전동 시 의료진의 동반이 요구되는 환자상태1. 심폐소생술 시행중인 환자2. 활력징후가 정상범위를 크게 벗어나 이동중에도 즉각적인 처치나 도움 ... , 의료기관에 문의를 요하는 증상, 가정간호 연계를 포함한 추후관리, 외래예약일, 문의가능한 연락처 등 포함)4. 원활한 퇴원 수속을 위해 필요한 증명서 및 서류는 퇴원 2∼3일전
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    | 리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.11.02
  • 고용계약서(연구개발직)
    .제5조【보 수】1. “을”의 계약 급여는 2000년도 00월부터 00000 만원으로 한다. 또한, 본 계약급여에는 제4조 제3항에 따른 초과근로의 대가를 포함한 것으로 한다.2 ... 할 수 있으며, “을”은 “갑”의 지시에 따라야 한다.제2조【계약기간 및 급여】본 계약기간은 2000 년 00 월 00 일부터 2000 년 00 월 00 일까지로 한다.제3조【준수 ... 다.4. “을”은 계약기간 중 또는 계약기간 종료 후 본 계약에 규정한 업무수행과 관련하여 알게 된 어떠한 정보라도 타인 또는 타 기관에 누설하여서는 안된다.제4조【근무시간 및
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    드림널스 디브리핑, 성찰일지 (양극성 장애) 할인자료
    우울증이 교대로 또는 조증이 반복적으로 나타나는 장애? 양극성 장애Ⅱ: 평생 한 번 이상의 주요우울장애와 최소 한 번 이상의 경조증 삽화가 있는 경우? 순환성 장애: 최소 2년간 경조증과 경우울증 삽화가 교대 나타난 경우 ... 을 하지 못하며 질문에 대해 예민함과 짜증이 지속되고 있으며, 협조가 되지 않는 상태로 언어적 공격성과 충동성, 타해 위험이 관찰된 상황이다.2) 시나리오 기반 환자 대상으로 스스로 ... 사정하는데 어려웠고 예민함과 짜증이 지속으로 이해를 못하고 언쟁을 할 수 있는 어려움이 있었습니다.4) 전체적으로 수행한 간호 활동에 대하여 평가하세요.■매우 잘함 □잘함 □보통
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 (10%↓) 900원 | 등록일 2022.10.13
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2025년 11월 19일 수요일
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