"휴가종류"의 검색결과 입니다.

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휴가종류 급여제공지침 실기기출문제 취업규칙 가족복지론 고용보험ppt 인간의행동과의식 ncs 노동 간호관리차등제

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"휴가종류" 검색결과 101-120 / 5,957건

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책의 비교 및 우리나라 가족복지 발전 방향

지원으로 간접적인 세제지원방식 ② 공공부조 - 국민기초생활보장제도에서의 급여의 종류 : 주거급여, 생계급여 - 의료급여, 해산급여, 장제급여, 자활급여, 교육급여 ③ 사회보험 ... - 국민연금 - 국민건강보험, 산업재해보상보험 (2) 일-가정 양립지원 정책 ① 산전후휴가 급여 및 산전후 휴가 - 산천후 휴가는 90일, 산후 최소로 45일 이상의 휴가기간이 확보 ... 가 되도록 규정 - 산전휴가의 급여는 고용보험에 의해서 지급 ② 육아휴직급여 및 육ㅇ휴직 - 육아휴직 제도는 ‘남녀고용 평등과 일-가정의 양립지원에 관한 법률’의 개정을 통해서 남녀

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.11

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행최종평가

근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다.②사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가 ... 를 주어야 한다.③사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 제60조에 따른 연차 유급휴가일을 갈음하여 특정한 휴일에 근로자를 휴무시킬 수 있다.④연차휴가 사용촉진 조치는 사용자의 의무 ... 자를 불문한다.Q5. 2번(해설) “근로자”란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다(근로기준법 제2조 제1항 1호). 사용

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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간호관리학실습 수간호사의 리더십 발휘 경험

다. 따라서 간호사는 환자간호 행위를 하는데 있어 간호단위 책임자인 수간호사의 리더십에 가장 많은 영향을 받게 된다. 본 보고서에서는 이러한 수간호사의 리더십의 종류와 해당 ... 을 겪을 수 있다.2. 수간호사는 1년 전부터 휴가 신청지를 게시판에 게시하여 조직 구성원들의 휴가일이 겹치지 않도록 하고, 미리 휴가 계획을 신청받아서 원하는 날에 쉴 수 있 ... 구성원들이 원하는 듀티를 맞춰주기 위해 원하는 휴가일과 야간전담 신청을 자유롭게 받으며 다른 구성원들도 다 같이 만족할 수 있도록 의사결정에 구성원들을 참여시키며 집단중심적으로 듀티

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.11

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(사회복지와인권) 인권과 시민권의 차이를 설명하시오

다는 권리 내용이 함축되어 있다.휴가의 뜻은, 본래 근로의무가 있는 날이지만 근로자의 요구나 청구에 의해 근로의무가 제해진 날이라는 의미이다. 「근로기준법」에서 정한 휴가의 종류 ... 이의 내용은 다음과 같다.“모든 사람에겐 노동 시간의 합리적 제한과 정기적인 유급 휴가를 포함해 휴식과 여가를 요구할 권리가 있다”즉, 휴식과 휴가 또한 노동자의 권리이고, 열심히 ... 일한 만큼 쉴 수 있는 권리가 있다는 것이다. 제24조는 인간은 심한 노동을 하지 않게 노동 시간을 조절하고 제한할 수 있는 권리가 있고, 정기적으로 유급휴가를 받을 수 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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법적복리후생에 대해 서술하시오

적 복리후생이란 이러한 법률규정에 의한 보상 이외에 회사 내규에 의해 추가적인 보상을 하는 것을 말한다. 기업들은 직원들의 사기 진작 및 복지 향상을 위해 다양한 종류의 법적 복리후생 ... 로부터 보호받고 기업 내에서의 지위 향상 및 생활 안정을 도모하기 위해 회사가 제공하는 보험·수당·휴가제도 등 각종 복리후생 제도를 말한다. 이러한 법적복리후생에는 법정의무보험, 법정 ... 선택적 복지제도, 법정초과근로수당, 법정휴일근무수당, 법정연차유급휴가 외에도 퇴직금 중간정산, 경조사비 지원, 학자금 지원, 건강검진 실시, 주택구입자금 대출지원, 의료비 지원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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이케아의 복리후생 제도 분석

등이 있고 회사 경영성과를 직원들에게 금전적 혜택으로 돌려주는 것이다. 비금전적 복리후생은 입사 후 연차 20개 부여(국내 기업은 15개가 부여된다.) 180일 동안 유급출산휴가 ... 혜택, 난임휴가, 사산휴가, 입양휴가 등 일과 생활의 공존을 위한 생애주기 맞춤 복리후생제도가 다양하게 마련되어 있다. 그 외 독특한 비금전적 복리후생 휴가로는 스터디휴가, 첫 ... 입학 휴가, 헌혈휴가, 가족병가 등 다양한 상황에서 쓸 수 있는 복리후생이 마련되어 있다. 더욱 중요한 것은 이러한 제도가 만들어 놓기만 하고 사용할 수 없는 ‘그림의 떡’이 아니

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_B형 (만점 자료)

성 판단기준 (20점)2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1 ... ) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 ... 업계라고 볼 수 없는 직종의 경우 약정이 인정될 가능성은 낮습니다. 마지막 기준은 경업금지약정 이행에 대한 대가 지급 여부 입니다.2-3. 연차휴가의 대체사용은 근로기준법 제62

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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'핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기' 과제 A유형

(4점)근로기준법 제2조 제1항 제1호에 따르면 근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람을 말하며 근로자성 판단에 따라 근로자로 인정 ... 되는 사항에 대해서 설명하시오. (총 19점)1) 근로계약 체결 시 필수 기재사항 (11점)임금, 소정근로시간, 주휴일, 연차유급휴가, 취업 장소와 종사 업무, 취업규칙에서 정한 ... 항은 (1) 근로계약기간에 관한 사항, (2) 근로시간, 휴게에 관한 사항, (3) 임금의 구성항목, 계산방법 및 지불방법에 관한 사항, (4) 휴일, 휴가에 관한 사항, (5

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.12

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A+만점) 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오

을 비교합니다.Ⅱ. 본론1) 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책(1) 부모권 보장을 위한 정책부모권 보장 정책은 아버지 할당제, 육아휴직, 산전후휴가등을 통하여 부모의 경제활동 참가 ... 와 부모의 책임과 권리를 다하도록 돕고 있습니다. 산전후휴가 제도는 임신 중인 여성 근로자가 출산 전후에 유급으로 휴가를 받을 수 있습니다. 육아휴직 제도는 생후 1년 미만의 영아 ... 현실적인 어려움을 어느 정도 해소하는데 긍정적으로 기여한 정책이라고 볼 수 있습니다. 그리고 부성휴가 제도를 능동적으로 개선함으로써 아버지를 육아에 참여 할 수 있게 만든 아버지

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14 | 수정일 2025.04.15

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형) 과제 만점 정답

하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류 ... 에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과와 유효요건(2가지)에 대해서 설명하시오. (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)2) 휴일대체의 효과와 유효요건 (8점)3-3 ... 이 필요한 박사학위 소지자나 전문자격 소지자의 경우⑥1주 기준 소정 근로시간 15시간 미만의 초단시간 근로자3-2. 휴일의 개념 및 종류에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하여 설명하시오. (총 16점)근로자의 개념 (4점)근로기준법 제 2조에 따르면 근로자란 직업의 종류 ... 시 사용자는 임금, 소정근로시간, 휴일 및 연차휴가 관련 사항, 근무장소 및 업무내용을 기재하여야 하며 근로계약 체결 시 필수 기재사항일 뿐만 아니라 변경할 때에도 적용하여야 한다 ... , 업무시간 외 접대 소요시간은 사용자 지시나 승인여부에 따라 제한적으로 근무시간으로 인정 되기도 한다.1-4. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.02.05

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현대사회에서 발생하고 있는 다양한 가족문제들을 간략히 제시하고, 이러한 현대 가족의 문제점을 해결할 수 있는 가족복지적 방안(예방 및 대응)을 제시하세요

접근이 용이하고 가족관계를 이용하는 접근법이 효과적이라고 본다. 이상은 가족치료의 기본전제라고도 할 수 있다. 가족의 기본적인 기능을 중심으로 가족문제의 종류를 살펴보면 다음과 같 ... 하다. 그리고 빈곤층 아동을 대상으로 한 예방 의료서비스의 제공이 필요하다.3) 임신한 취업여성을 위한 복지대책먼저 간접적으로 임신한 취업여성을 위한 복지대책으로 생리휴가를 들 수 있 ... 다. 생리휴가는 월1회 유급휴가이고, 생리기간 중의 무리한 근무가 정신적?육체적 피로를 가중시켜 생리기간 중 가장 힘든 날에 쉬도록 하고 있다. 임신한 취업여성을 위한 직접적인 복지

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.24

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[a+취득자료] 1990년대 이전의여가산업과 2000년대 이후의 여가산업의 변화에 대하여 조사해보자

. 1950년대한국전쟁이 끝난 1953년 제정된 노동기준법에서 최초로 근로자의 유급휴가를 포함하면서 여가 문화가 본격적으로 태동하기 시작했다. 근로자들은 법적으로 보장된 여가 시간을 갖 ... 가 부족했기 때문에, 주로 휴가철에 집중되는 경향이 많았지만 주 5일 근무제의 실시로 주말 등을 이용하여 각종 여가를 즐길 수 있는 가능성이 확대되었기 때문이다. 실제로 주 5일 근무 ... 하는 과정으로 여겨지게 되었다.여가 활동에서의 개인적 성향은 점차 강화되었다. 이전까지는 즐길 수 있는 여가 활동의 종류 자체가 한정되어 있었기 때문에, 주로 집단적으로 이러한 여가

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.19

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[2023 심리학에게묻다] 기타 자료를 개인이 자유롭게 참조하여, 1) 자신의 현재 혹은 이전의 사랑에 대해(꼭 이성적 사랑이 아니어도 됨) 스턴버그(R. Sternberg)의 사랑의 삼각형 이론을 적용하여 분석하고, 2) 자신이 추구하는 사랑과 펙(M. S. Peck)이 제시한 참사랑의 공통점과 차이점을 비교해 보고, 3) 이러한 적용과정에서 느낀점과

였다. 그 이후부터는 주말이나 여름휴가를 동반한 휴일 여행을 자주 다녔다. 주로 제주도를 자주 방문하였는데, 지금까지의 경험 중 가장 좋은 경험으로 남아 있는 장소였다. 그렇게 시간 ... 님처럼 잘 따르는 편이다. 그래서인지 해마다 2주라는 긴 여름 휴가철을 이용해 시골에서 농장을 하시는 본인의 부모님께 찾아뵙고 같이 일을 도와주기도 한다. 본인이나 그녀에게 이런 과정 ... 친밀감 요소만이 경험될 때 나타난다. 여기서의 좋아함이란 진정한 친구들과의 관계에서 경험하는 종류의 감정을 말한다. 이 경우 강한 열정이나 장기적 헌신 없이도 상대를 향해서 친밀

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.15 | 수정일 2023.09.18

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[가족복지론] 가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

이라 할 수 있다. 휴가 정책에는 출산휴가, 육아휴직, 부성휴가, 아버지 할당제 등이 포함되며, 각각의 종류별로 개별 정책적 목표가 존재하지만, 그 근본적인 정책 목표는 노동자 ... 방향과 나의 견해1) 휴가 정책2) 보육 정책3) 노동시간 정책Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론우리나라는 공적 영역에서의 동등한 기회와 제도적 평등으로 여성의 교육과 의식수준 ... 한국의 제도적 변화 방향과 나의 견해1) 휴가 정책휴가 정책은 노동자의 출산ㆍ입양ㆍ양육을 위해 유급 노동시간을 직접 가족 내로 분배하는 정책으로 탈가족화 제도 중에서도 가장 핵심정책

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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여성건강간호학 난임 정책사업 레포트 A+ 받은 자료입니다!

(본인부담금)를 회당 최대 110만 원까지 지원하고, 기존의 시술별 횟수 제한(신선 10회, 동결 7회, 인공수정 5회)도 시술별 칸막이를없애서 시술 종류의 선택권을 보장하도록 하 ... 을 여러가지로 보완, 확대해 나갔으면 좋겠다.■ 난임치료 휴가, 휴직제도: 2018년부터 [남녀고용평등법과 일, 가정 양립 지원에 관한법률 개정안 시행령]에 따라 법적으로 보장 ... 된 난임 치료 휴가는 연간 3일로, 최초 1일은유급, 나머지 2일은 무급으로 시행되고 있다(2023년 기준). 그러나 산부인과 권고 사안에따르면 인공수정을 위해서는 난자 채취 1일

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.03

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A유형(100점)

의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 의미한다.2) 근로자성 판단기준 (12점)- 근로자성 판단기준은 8가지 정도가 존재한다. 우선 업무내용 ... 다. 근로조건 명시에서는 근로계약 체결 시 사용자는 임금, 소정근로시간, 휴일 및 연차휴가 관련사항, 근무장소 및 업무내용을 기재하여야 하며, 근로계약 체결 시 필수 기재사항일 뿐 ... 으로 인정하지 않는다. 하지만 업무시간 이외 접대 소요시간은 사용자 지시나 승인여부에 따라서 제한적으로 근무시간으로 인정하는 경우도 존재한다.1-4. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.09

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사회보장제도

능력개발사업 등을 통해 실업을 예방하고,고용을 촉진하며실업자에게 급여를 지급함으로써 근로자의 생활안정과 구직활동진함종류 : 실업급여, 구직급여, 육아휴진 급여, 산전후 휴가급여 등 ... 1998년 개정과 함께 외국인 적용조항을 신설사고의 종류와 급여형태에 따라 노령연급, 장애연금, 유족연금, 반환일시금이 있음결혼 이민자의 경우 :급여의 권리 자격을 취득할 경우 급여

리포트 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2021.10.23

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운영규정(방문요양, 방문목욕) 2024년도 허가

자와주 이상 27주 이내인 경우 : 유산 또는 사산한 날로부터 60일까지 5. 임신기간이 28주 이상인 경우: 유산 또는 사산한 날로부터 90일까지 ⑤ 대표자는 직원이 출산전후휴가 ... 급여 등을 신청할 경우 고용보험법에 따라 출산전후 휴가 급여 등을 받을 수 있도록 증빙서류를 제공하는 등 적극 협조한다. ⑥ 임신 중의 여성 직원에게는 연장근로를 시키지 아니하 ... 며, 그 직원의 요구가 있는 경우 쉬운 종류의 근로로 전환시킨다. ⑦ 대표자는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 직원이 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우

노하우 | 49페이지 | 150,000원 | 등록일 2024.11.23 | 수정일 2024.12.04

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국립암센터 2025 신규 간호사 면접 기출/후기 (직무 119개+인성 62개)

질환에서 적용되는 배액관을 비교해보세요)8. 배액관 목적과 잘 보아야 하는 것9. 장수술 환자 배액관에서 변 양상으로 나오면 어떤 상황인지10. 항고혈압제 종류 및 간호 중재11 ... . 양전자말고 암치료 종류29. 항암화학요법 부작용30. 양전자 항압 말고 치료 종류31. 혈압이 높게 측정되는 경우32. 혈압이 낮게 측정되는 경우33. 혈압잴 때 주의할 점34 ... 간호진단을 내리고 간호중재 해줄건지40. 중심정맥관 종류와 사용 기간41. 환자에게 옆 약물을 투여했을 때 어떻게 대처할건지42. 수술 후 폐렴을 예방하기 위한 간호43. 길

자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.12

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