"현대인의정보관리"의 검색결과 입니다.

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경영활동의 목적 사회복지행정론 인적자원관리 crm성공사례 대학도서관> 인공지능 앱 간호관리학 기획 지역사회복지론 평생교육원레포트 사회복지전문직

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"현대인의정보관리" 검색결과 101-120 / 46,270건

문헌정보 ) 과거의 도서관과 현대의 도서관에 대하여 사례 조사 및 비교, 분석

특성에 맞게 보관하여 관리하도록 하였다.2) 현대의 도서관국내 현대의 대표적인 도서관인 국립중앙도서관은 1945년 10월 서울 중구 소공동에 개관하였다고 한다. 한국의 대표 ... 되는 공공도서관으로 국가의 지적유산을 총체적으로 수집하고 보존하는 문헌정보의 총 보고라 한다. 과거의 도서관으로 규장각을 사례로 들고 현대의 도서관에 국립중앙도서관을 선정한 이유는 국가 ... 관리의 도서관을 비교하기 위함이다.국립중앙도서관은 기획연수부에서 도서관의 행정적 업무를, 자료관리부에서는 도서 수집 및 관리를 디지털 자료운영부터 현대에 이르러 발생하는 디지털 도서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.03

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대학도서관 사서직의 교육훈련 제도 문제점과 개선 방안에 대해 서술해보세요.

하는 핵심적인 역할을 수행한다. 현대 사회에서 정보의 양과 복잡성이 급격히 증가함에 따라, 대학도서관 사서는 단순한 자료 관리자를 넘어 정보 전문가로서의 역할이 강조되고 있다. 이러 ... 정보 관리, 데이터 분석, 정보 윤리 등 현대 정보 환경에서 요구되는 다양한 역량을 충분히 반영하지 못하고 있다. 한국도서관협회의 조사에 따르면, 최근 5년간 사서들의 업무 ... 된다. 현재의 교육훈련 프로그램은 여전히 전통적인 도서관학과 관련된 이론과 실습에 주로 초점을 맞추고 있으며, 디지털 정보 관리, 데이터 분석, 정보 윤리 등 현대 정보 환경에서 필수적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21

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알고리즘 신장트리란 무엇인지 정리하시고 활용분야에 대한 본인의 의견이나 느낌을 서술하시오

-## 서론신장트리는 현대의 정보 처리 및 의사결정 과정에서 중요한 역할을 하는 데이터 구조입니다. 이는 트리 구조를 기반으로 하여, 데이터 간의 관계를 효율적으로 표현하고 관리 ... 으며, 그 중요성은 앞으로도 계속해서 증가할 것입니다. 데이터 처리와 정보 관리의 효율성을 높이는 데 기여하는 신장트리는 현대 사회에서 필수적인 데이터 구조로 자리 잡고 있습니다. ... 며, 통신 네트워크에서는 데이터 전송 경로를 최적화하는 데 사용됩니다. 이러한 활용 사례는 신장트리가 현대 정보 처리의 중요한 기초임을 보여줍니다.---## 활용 분야신장트리는 다양

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.24

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[a+취득자료] 경영정보시스템이 사회에 왜 중요한가에 대해 서술해 보세요.

Ⅰ. 서론현대사회에서 나타난 인터넷이라는 새로운 공간은 우리사회를 크게 변화시켰다. 온라인이라는 가상의 공간을 통해 시간과 공간의 장벽을 뛰어넘을 수 있게 되었으며, 이러한 현대 ... 었다. 이러한 사회적 흐름에서 나타나게 된 것이 경영정보시스템이다. 기업이 효율성 향상을 위해 사용하는 다양한 정보기술을 일컬어 경영정보시스템이라고 부르는 것이다.이하 본론에서는 현대 ... 한 경영활동에 편리함을 주게 된다.2. 경영정보시스템의 중요성경영정보시스템은 현대사회에서 매우 중요하게 여겨진다. 대부분의 기업은 이러한 경영정보시스템을 자사의 활동에 포함시키기 위한

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.17

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(판매자 실제경험 100프로) 서울 OOO도시관리공단 NCS 필기시험문제 복기

, 대인관계능력, 정보능력대인관계능력에서 직업윤리나 직업인의 자세 등 난이도가 높지 않은 문제가 생각보다 많이 출제됨정보능력은 시중에서 판매되는 NCS 기본서에서 강조되는 EXCEL ... (정보) – Knowledge(지식) – Wisdom(지혜)의 개념의 정의 및 차이 필자의 경우 인문학을 전공으로 하면서 대학시절 배워본 개념(관료조직, 현대조직 개념을 설명하는 2 ... 2020년 하반기 OOO도시관리공단 (서울)NCS시험문제 20문제 복기시험문제 : 50문항(60분)난이도 : 중하 ~ 하평가항목 : 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.30 | 수정일 2021.09.05

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

절차, 직무분석 추세)서론직무분석은 현대 인적자원관리(Human Resource Management, HRM)에서 중요한 역할을 하는 핵심 활동 중 하나이다. 조직 내에서 직무 ... 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 ... 는 기본적으로 사람들에게 부여된 책임과 역할을 정의하는데, 이 직무를 명확히 이해하고 분석하는 것은 인적자원의 효과적인 관리에 필수적이다. 직무분석은 직무의 성격과 요구 사항, 수행

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오

과목명: 인적자원관리주제: 직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오.목차 ... . 본론1. 직무분석이란직무 분석은 기업이나 조직의 구성원들이 수행하는 직무의 내용을 체계적으로 세분화해서 조직의 인사 관리와 조직 관리에 필요한 직무정보를 제공하는 과정이다. 직무 ... 은 조직의 입장에서는 능률성의 저하로 이어지게 된다.직무분석은 개별 직무를 감당할 사람의 자격이나 기술 등을 파악할 수 있는 정보를 제공하기 때문에 조직이 보유하고 있는 인적 자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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환경결정론과 환경임의론을 설명하고 현대도서관 환경에서의 적용에 관해 논술해보세요

론(Environmental Determinism)의 정의와 유형2) 환경임의론(Environmental Enactment Theory)의 정의와 유형2. 현대 도서관의 환경1) 정보2 ... 은 ‘도서관자료를 수집. 정리. 분석. 축적하여 공중 또는 특정인의 이용에 제공함으로써 정보이용. 조사. 연구. 학습. 교양 등 문화 발전 및 평생교육에 이바지하는 시설’ 이라고 정의 ... 이 자변경하거나, 사회적 이슈에 대한 공공의식을 형성하는 데 주도적인 역할을 하는 것을 포함한다.2. 현대 도서관의 환경1) 정보종전의 도서관의 정보흐름의 양상은 사용자가 일방향

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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감시와 통제

. 빅 브라더 체제에서는 모든 정보가 중앙에 수집?관리되고, 개개인의 사생활과 대화까지도 철저히 감시당하며 자유가 배제된다. “빅 브라더가 당신을 지켜보고 있다”는 경고는, 감시 ... 와 통제가 결합된 전체주의적 권력의 전형을 상징하는 말이 되었다. 과거에는 이러한 설정이 허구적 경고로 여겨졌지만, 현대에 이르러 정보기술의 발달로 빅 브라더적 감시사회가 현실화될 수 ... 패턴, 행태 정보를 점수화하고, 그 점수에 따라 사회적 혜택이나 제재를 가하는 포괄적 통제까지 시행 중이다. 이러한 중국식 디지털 권위주의 모델은 감시 기술을 통해 사회를 관리

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.10

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A+ 위더스 인적자원관리 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

으로 관찰하고 조사하여 인적자원 관리에 필요한 정보를 문서화 하여 제공하는 과정이다. 이 과정은 기업의 목표를 달성하기 위한 필수적인 기초 관리 절차이며, 인적자원관리의 사전활동이 ... 적 요건을 중심으로 기술되며, 이 문서는 인력 충원의 기본 자료로 활용된다. 4. 직무분석의 추세 직무분석은 현대 인적자원관리의 핵심 활동으로, 일 중심의 인적자원 관리에 필수적이 ... REPORT 인적자원관리 주제 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

과목명: 인력개발과활용주제: 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신 ... 은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량2. 본인의 강점3. 발전시키고자 하 ... 는 강점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론인적자원 관리는 단순히 인력을 채용하고, 임금을 지급하는 등의 인력관리에 국한되지 않는다. 기업을 둘러싼 경영환경이 점차 복잡해짐에 따라 최근

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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평생교육기관 경영자에 요구되는 능력 조사

평생교육경영자에게 가장 필요한 능력은 인간관계 능력이라고 생각한다. 그 이유는 현대 사회에서는 무엇보다 인적자원관리가 중요해지고 있으며 평생교육기관에서는 이러한 인적자원관리 ... 하다. 이는 모두 인적자원 관리에 해당하는 부분으로 평생교육기관 경영자로서 이러한 역할을 성공적으로 수행할 수 있어야 한다. 세부적으로는 대표적 역할과 관련하여 평생교육기관 경영자 ... 하다고 생각하는 능력은 인간관계능력이었다. 이는 인적자원관리가 어느 때보다 중요한 상황이며 경영자가 내적, 외부 인적 자원을 잘 관리하고 기관과 관련된 이해관계자들과의 긍정적인 인간관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다

의 수집, 분석, 관리, 조직, 활용하는 데에서 컴퓨터를 활용하는 능력으로 현대사회를 컴퓨터 혁명, 정보혁명으로부터 파급된 정보사회로 부르기도 한다. 정보사회 도래에서 결정적인 부분 ... 은 정보를 다시 활용할 필요가 있다. 이에 따라 색인, 목록 등을 활용해 정보의 관리를 체계적으로 하는 능력이 필요하다.3. 리더십리더십은 과거에 소수 지도자의 관심사였지만 지금은 현대 ... 한다. 이러한 정보 능력은 업무수행에서 필요한 정보를 수집, 분석, 관리, 조직, 활용하는 것에 있어 컴퓨터를 활용하는 컴퓨터활용능력과 업무수행에서 필요한 정보를 수집, 분석해 의미 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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제89회 구매자재관리 총론 KPM 합격 요약본_241211

창출)④기업경영 주 기능의 하나●현대적인 구매자재관리①소비개념→현금개념(이익창조: 원가절감의 원천)②부속·종속적 기능→기업경영 주 기능③자재입고부터 출고까지→수요계획부터 출고 ... 까지④누구나 할 수 있는 관리→전문적인 관리 영역●구매자재관리 부분의 현대화 ★①이익창조구매와 VL, VE②기술구매의 접근⑴technology transfer에 따른 개발⑵창조적 자주 ... 1. 구매자재관리 일반●기업경영과 구매관리- 기술발전의 심화- 소비자 니즈의 고도화- 글로벌 시장 확대- 저성장 시대로 가격파괴 경쟁 심화- 아웃소싱의 증가- 재료, 부품 현지

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.12

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[A+레포트] 현대 한국사회의 정보화가 어떠한 형태로 발전해왔고 이에 따른 사회적 문제와 대안은 무엇이 있는지 설명하시오.

현대 한국사회 현대 한국사회의 정보화가 어떠한 형태로 발전해왔고 이에 따른 사회적 문제와 대안은 무엇이 있는지 설명하시오. 담당교수 학과 학번 이름 제출일 I. 서론 현대 한국 ... 사회에서 정보화는 기술의 발전과 함께 다양한 영역에 새로운 가능성을 제시하면서 사회 전반을 빠르게 변화시키고 있다. 정보화는 단순히 컴퓨터나 인터넷 같은 도구를 활용하는 수준을 넘 ... 는 한국 사회가 어떻게 정보화를 수용하고 발전시켜 왔는지, 그리고 그 과정에서 어떤 어려움이 발생했는지 살펴볼 필요가 있다. 현대 사회에 적합한 대안을 모색하려면 이러한 전개 과정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.05

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산업복지론 '현대 사회에서 사회복지가 필요한 근거를 서술하고 자신의 생각을 정리하여 나타내시오.'를 답한 답안지 입니다.

사회복지론현대 사회에서 사회복지가 필요한 근거를 서술하고 자신의 생각을 정리하여 나타내시오.Ⅰ.서 론현대 자본주의 등장으로 빈부의 격차가 발생되었고 부익부 빈익빈의 차이가 심화 ... 경제성장이 시작된 이후 많은 변화를 가져왔기 때문이다. 농업사회로부터 산업사회, 도시사회, 정보사회로 이행되어감에 따라 지역사회도 농업사회로부터 도시사회로 변화되었다. 이러한 변화 ... 는 지역사회의 주민에 의해서 주체적으로 선택되는 새로운 방향으로 계속 변화되어 갈 것이다.우리사회의 변화방향은 산업과 경제면에서는 국제화, 정보화가 가속화될 것이며 서비스의 경제

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2021.05.11

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인터넷 윤리 중간고사 자료정리

SNS : 인터넷을 기반으로 정보공유, 인맥관리, 자기표현 등을 통해 타인과의 관계를 형성 유지 관리할 수 있는 서비스클라우드 컴퓨팅 : 사용자가 언제어디서나 인터넷 접속을 통하 ... 2. 표현의 자유 3. 저작권 침해 4. 오픈마켓 유통구조에 대한 책임한계정보관리자- 각종 콘텐츠의 유통을 위한 서버 및 통신망 관리, 운영윤리적 쟁점 1. 해킹 및 바이러스 ... 었다. 요즘 현대인들이 원하는 ‘모든지 빨리빨리’라는 마인드를 잘 캐치했다고 생각하지만 뉴스에도 보도될 정도로 살인적인 스케줄과 과속, 신호위반 등은 돈과 매출이 사람보다 우선시 되고 있다고 느껴져 마음이 편치 않았다.

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

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디지털사진의 정의와 그 특징을 설명하고, 현대 사회에서 이것의 긍정적이고 부정적인 영향과 그 해결 방안에 관하여 논하시오.

은 사진 촬영과 관리의 방식을 획기적으로 변화시켰다.디지털사진의 연구 목적은 디지털사진의 정의와 그 특징을 명확히 이해하고, 현대 사회에서 디지털사진이 미치는 긍정적, 부정적인 영향 ... 은 개인의 추억을 기록하고 보존하는 역할을 할 뿐만 아니라, 정보 전달과 소통, 예술적 표현 등의 다양한 측면에서 중요한 역할을 한다.디지털사진의 특징 중 하나는 저장 및 관리 ... 디지털사진의 정의와 그 특징을 설명하고, 현대 사회에서 이것의 긍정적이고 부정적인 영향과 그 해결 방안에 관하여 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 디지털사진의 특징2. 디지털

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.14

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[인력개발과 활용] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

성과에 영향력을 행사하는 조직의 정책, 관행 및 시스템의 총체를 말한다. 과거에 인적자원 관리가 단순한 업무에 초점을 맞추어 수행되었다면, 현대에 와서는 인적자원을 조직이 보유 ... 한 자원의 한 형태로 봄에 따라 미래 지향적인 전략적 인적자원 관리에 더 중점을 두고 있다. 이는 급변하는 현대의 기업환경에서 지속가능한 경쟁 우위를 위한 자원으로서 인적자원을 관리 ... [인력개발과 활용]? 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.05 | 수정일 2023.05.16

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[A+] 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

한 자원이다. 현대 기업과 조직에서 인력은 인적자원의 개념으로 불린다. 인력 개념은 크게 1920~1930년대: 과학적 관리의 시기, 1940~1950년대: 인간관계론 시기, 1960년 ... 조직의 운영에 필요한 노동력과 인력 관리를 의미했다. 인적자원 관리는 인력 고용, 훈련, 급여 등과 관련된 업무를 중심으로 다루으나 점점 경제적인 요소 외에도 인적 자원의 역할 ... 이 강조되면서 조직 내에서의 인간의 역량, 능력, 창의성, 혁신력 등을 포함하는 더 넓은 의미로 변화하였다. 현대에서 인적 자원은 조직의 핵심 자원으로서 조직의 성과와 경쟁력을 크

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.26

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