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"현대인의정보관리" 검색결과 61-80 / 45,462건

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    고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오. 경영정보시스템
    적 최근에 만들어진 고객관계관리(CRM) 유형인 은 주로 멀티미디어 기기와 정보통신 기술 등을 종합적으로 활용해서 온라인 공간에서 고객관계관리(CRM)를 진행하는 전략을 지칭 ... 데이터베이스 구축 : 현대자동차 고객관계관리(CRM)의 기본 정보관리하는 데이터베이스에서는 현대자동차 제품을 소비한 적이 있는 고객들의 기본정보, 할부 이력, 구매 이력 등 ... 을 구조적으로 관리하는 기능을 하는데 여기에 보관되는 정보는 모두 현대자동차에 소속된 SMS서비스, 콜 센터, 이메일, 영업지원 프로그램, 서비스 센터 등에서 수집된다.② 데이터 웨어
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08
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    현대인의 명심보감 독후감 서평
    [도서 정보]제목: 현대인의 명심보감저자: 배규범[목차]1. 책 읽게 된 동기2. 줄거리 및 핵심 내용3. 공유하고 싶은 부분4. 책이 시사하는 부분5. 느낀점1. 책 읽게 된 ... 덕목임을 깨닫게 해주었습니다.4. 책이 시사하는 부분‘현대인의 명심보감’이 시사하는 바는 고전의 지혜가 시대를 초월하여 여전히 유효하다는 점입니다. 오늘날 우리는 급변하는 정보 ... 하는지에 대한 고민이 깊어질 수밖에 없습니다. 그래서 현대판 ‘명심보감’이라 할 수 있는 이 책이 그 물음에 어떤 답을 제시할 수 있을지 궁금하여 읽게 되었습니다. 또한 ‘현대
    리포트 | 4페이지 | 1,400원 | 등록일 2024.08.31
  • [A+ 레포트] 노인교육론_노인교육의 새로운 영역은 무엇이어야 하는지 제시하시오.
    은 기존의 건강관리나 여가 생활뿐만 아니라 디지털 기술 습득, 평생학습, 취미 활동 등 다양한 분야로 확장되어야 한다는 인식이 확산되고 있다. 이러한 변화는 노인들이 현대 사회 ... 하는 것은 노인들의 삶의 질을 향상시키는 데 있어 매우 중요하다.현재 정보화 사회의 급속한 발전은 노인들에게도 디지털 리터러시의 습득을 요구하고 있다. 디지털 기기와 인터넷의 사용 ... 에 대한 정보 제공은 노인들이 자신의 건강 상태를 보다 잘 이해하고, 적절한 조치를 취할 수 있게 도와준다. 예를 들어, 고혈압, 당뇨병, 관절염과 같은 만성 질환의 관리 방법
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01
  • 인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향
    할 수 있도록 기초정보를 제공하는 역할을 한다. 이러한 인적자원관리에는 조직의 목표와 이념, 구체적인 방침이 설정되어 있어야 하며, 조직구성원의 특성을 파악하고 객관적 평가에 의해 ... 함으로써 수집한 정보를 제공하고, 이를 조직 내 인적자원 관리에 적용하는 것이다. 이는 기업의 인사관리를 합리화하고 능률화, 공정화하기 위한 기반이 된다. 조직원 개개인의 인적 특성 ... 법, 행위기준고과법, 인적평정센터법 등 현대적 고과기법을 적용하며, 조직의 차상급자 및 동료, 하급자, 피평가자 자신, 인사관리 부서의 훈련 된 전문평가자 등 평가자의 다양
    리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21
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    경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.
    에 따른 판매직원, 상품, 고객관계 등의 관리체계가 성공 이유라고 생각한다.결론1) 나의 생각 : 이와 같이 ‘현대자동차그룹(Hyundai Motor Company)‘ 이 정보 ... ·확대하여 관리자들에게 정보를 제공하고 조직 내 운용과 경영 관리자의 의사결정을 지원하는 등의 통합적 전산정보관리시스템이며 사용자-기계시스템(man-machine system ... 장치를 이용하여 환경과 시스템간의 정보전달 또는 의사소통을 담당한다.3) 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례와 성공 이유정보시스템을 활용하여 성공한 기업으로는 ‘현대자동차그룹
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03
  • 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.
    [리포트]인적자원관리현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 ... 관리의 정의2. 인적자원관리의 중요성3. 현대사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할4. 사례와 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론인적자원관리는 조직의 성과 향상과 직원 ... 의 참여도 및 만족도를 높이는 데에 중요한 역할을 수행하는 관리 영역이다. 현대 사회에서는 급변하는 경영 환경과 다양한 사회적 요구에 대응하기 위해 조직은 효과적인 인적자원관리 전문
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23
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    급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오
    의 중요성 증대현대사회에서는 지식정보화사회의 조직이 인적자원의 창의성과 능력에 의존하게 되는 비중이 늘게 되고 인적자원의 확보와 개발이 중요해졌다. 기술이 발전하면서 마트캐셔와 같 ... 과목명: 인력개발과활용주제: 급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인력개발의 정의2. 지식정보자원의 중요성 증대 ... 3. 무한 개발 가능성4. 외부환경의 급격한 변화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 컴퓨터 정보화와 자동화 시스템이 주도한 3차 산업혁명을 거쳐 인공지능(AI), 사물인터넷
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10
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    8급 간호직 공무원 최종합격자 [간호관리학] 이론 요약 정리
    . 법적의무와 책임10. 간호윤리PART 01. 관리의 이해1. 관리의 이해▣ 관리와 행정공통점- 목표달성 위한 수단- 조직안에서 이루어짐- 인적요소 중시- 관료제적 성격차이점행정 ... = POSDCoRB▣ 관리의 과정 & 기능기획조직인사지휘통제- 기획의 계층화 따라목표설정, 행동 방안 선택- 조직의 목적달성위함- 공식적 구조- 구성원, 자원, 업무,권한 배분, 배치- 인 ... , 태도, 교육경험, 중증도, 요구도,?물자 ?정보 ?시간 ?간접비?간호표준 ?간호전달체계?환자분류체계?간호관리과정(자료수집-기획-조직-인사-지휘-통제)?간호관리지원기능?기획-지휘
    시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29
  • [2시간 완공] 2023 군무원 정보사회론 압축요약본
    터넷 특별위원회(IAHC) / 인터넷정책 등록기관(IPRA) / 네트워크 정보센터(NIC)한국인터넷진흥원(KISA): ip주소할당, dns관리[검색엔진] 1세대(디렉터리-야후 ... [다니엘 벨] 전산업(자연)-> 산업(인공자연)-> 탈산업(정보)(인간상호간 게임)단점: ‘사회-정치-문화’ 단절 / 오직 기술만 변화 / 서비스산업 정의 못 내림[카스텔 ... ] ‘매스커뮤니케이션’-> 매스‘셀프’커뮤니케이션(=뉴미디어)(소수가 전달)정보자본주의(유연+창조) / ‘개인-기업-국가’ / 권력은 ‘미디어가 가장 중요’(미디어 정치)(인터넷은 ‘정치
    시험자료 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.04
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    [인적자원관리] 현대의 기업은 인적자원관리와 확보에서 직무분석의 중요성이 매우 커지고 있다. 직무분석의 개념과 내용을 설명하시오.
    )^7^8..FILE:Contents/section0.xml과목명 : 인적자원관리레포트 주제 :현대의 기업은 인적자원관리와 확보에서 직무분석의 중요성이 매우 커지고 있다. 직무분석 ... 기여한다.이 연구의 목적은 직무분석의 개념과 내용을 상세히 설명하고, 이를 통해 인적자원관리에서 직무분석이 왜 중요한지를 이해하는 것이다. 특히, 현대의 기업 환경에서 직무분석 ... 의 기업 환경은 빠르게 변화하고 있으며, 이러한 변화 속에서 기업들은 경쟁력을 유지하고 강화하기 위해 다양한 전략을 모색하고 있다. 그중에서도 인적자원관리는 기업의 지속 가능한 성장
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
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    인적자원관리 _ 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오
    리포트[과제]“인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.”목 차Ⅰ. 서론 : 인 ... 적자원관리의 개념과 의미Ⅱ. 본론1. 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할 및 사례Ⅲ. 결론 : 느낀 점Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론 : 인적자원관리의 개념과 의미인간 ... 며, 이들 상반되는 욕구를 서로 조화시키는 역할이 중요하다.Ⅱ. 본론1. 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할 및 사례현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20
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    경영정보시스템-고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오
    (CRM)이란?1) 고객관계관리의 의미고객관계관리는 기업에서 고객을 관리하는 모든 일련의 방식들을 일컫고, 영업, 마케팅, 고객 대응, 전자상거래 등의 전반에서 고객의 정보를 바탕 ... , 조사데이터 등이다. 기초인적 데이터는 한마디로 고객의 개인정보를 뜻하며 신상정보, 재정정보, 접촉정보, 선호정보, 신용정보, 거래정보, 세대정보 등이며, 기업의 제품, 서비스에 대 ... 에 대해서만 해당 정보를 공유하는 것이 아닌 전사에 정보가 공유되어 합리적이고 체계적인 통합 결과를 도출해내는 것이 CRM의 또다른 기능이라고 볼 수 있다.[고객관계관리 순환]2
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.06
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    인적자원관리의 개념과 중요성에 대해서 토론하시오.
    에 배치하는 계획을 세우고, 관리하는 일련의 과정을 의미한다. 현대사회 조직에 있어 인적자원은 가장 중요한 요소로 인식되고 있으며, 이 때문에 많은 조직이 인적자원관리에 관심을 가지 ... 위함이다.조직은 인적자원관리를 통해 우수한 인재를 조기에 확보할 수 있음은 물론 기존 조직구성원의 개인적 역량을 강화할 수도 있는 것이다. 지식정보사회의 특성상 조직의 경쟁력은 인 ... 때문에 현대사회 조직은 인력의 채용과 배치에 있어 경제성과 합리성을 강조하게 되었고, 인적자원관리를 통해 조직은 보다 합리적으로 인적자원을 채용 및 배치할 수 있게 된 것이다.
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.06.22
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    도시문화론_도시에서 문화가 갖는 중요성에 대해 설명하고, 바람직한 도시와 문화의 관계에 대한 자신의 생각을 서술하시오.
    ) 바람직한 도시와 문화의 관계Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌1. 서론현대사회는 지식정보사회로 삶의 질을 중요하게 여기는 현대인의 욕구를 반영한 개성이 있으면서 풍요로운 문화와 쾌적한 환경 속 ... 에서 다양한 기능들이 조화된 첨단도시의 모습이 요구된다. 특히, 도시와의 소통 속에서 자아실현과 더불어 자신의 창조성을 도시문화로 발현하려는 현대인들의 욕구를 충족시키는 살고 싶 ... 은 도시 즉 문화도시의 조성은 현대인들의 요구사항이다. 여기서 문화도시는 1차적으로 자기애에 집착하는 현대인의 욕구를 반영하여 쾌적한 환경 및 놀거리 그리고 즐길 거리를 제공
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    인적 자원을 개발하기 위한 직무분석에 대한 중요성은 점차 커지고 있어 직무분석에 대해 서술해보시오
    인적 자원을 개발하기 위한 직무분석에 대한 중요성은 점차 커지고 있어 직무분석에 대해 서술해보시오Ⅰ. 서론현대 조직 환경은 급격한 변화와 경쟁 심화 속에서 지속 가능한 성장 ... 을 도모하기 위해 끊임없이 혁신과 효율성을 추구하고 있다. 이러한 상황에서 인적 자원은 조직의 가장 중요한 자산으로 자리매김하고 있으며, 인적 자원의 효과적인 관리와 개발은 조직의 성공 ... 사항이 빠르게 변화하고 있는 현실에서, 체계적인 직무분석은 조직이 이러한 변화를 효과적으로 관리하고 인적 자원을 최적화하는 데 필수적인 요소로 작용하고 있다. 따라서 본 논문
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24
  • [a+취득자료] 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.
    Ⅰ. 서론현대사회는 정보통신 기술을 기반으로 하는 컴퓨터의 발달로 인하여 정보화시대에 빠르게 진입하게 되었다. 이러한 정보화 시대에서는 기업 외에 국가 경쟁력 차원에서 창의적인 ... 적자원관리가 가지는 필요성과 중요성에 대해 알고 인적 자원의 효율적인 관리와 함께 앞으로 기업들이 나아갈 방향에 대해 고민해봐야 한다.급변하는 21세기의 환경변화에 적응하며 성공 ... 적으로 선진기업으로 진입하기 위해서는 내부 핵심역량이 매우 중요하다. 그렇기 때문에 직원들의 자유성과 자아실현 욕구를 중요시 하면서 기업에 필요한 인재를 육성하는 인적자원관리의 개념
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    <과제점수 95점!! 마지막장에 사진 인증있습니다.>우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    .............................................................4* 과목명 : 인적자원관리* 이 름 :* 제출일 :Ⅰ. 서론현대에서 미래 인사 관리 핵심은 각각의 구성원을 소요 ... 이다. 이러한 인적자원관리를 네트워크형으로 개념화시킨 e-HR은 쌍방향 커뮤니케이션을 할 수 있는 인트라넷이나 인터넷과 같은 정보기술을 활용하여 효과적으로 인적자원관리정보와 서비스 ... 를 자기가 직접 관리하고 부서장은 부서원 정보를 조직관리에 활용 할 수 있다. 넷째 pc통신이나 인터넷으로도 체용공고를 내고 입사지원서를 온리인으로 접수하고 선발도 가능하다. 이러
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.24 | 수정일 2023.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    스포츠와 사회 중간범위 교안입니다
    의 단순화3) 만성질환에 의한 사망률 지속적으로 증가4) 건강의 악화 및 생활습관 병 유발5) 현대인들을 위한 도시 스포츠 증가2. 현대사회의 특징: 도시화1) UN, 2050년 세계 ... 한 역할5) 스마트 피트니스로 건강관리 습관을 갖자최적인 건강관리 상태를 유지하도록 정보 제공스스로 목적에 따라 운동 강도와 시간을 조절 가능남녀노소 구분 없이 가장 일반화된 건강관리 ... 의 관계◇ 스포츠와 환경에서 사회학적 사례분석2주차Ⅰ. 현대 사회의 특징과 스포츠1. 현대사회의 특징: 산업화1) 산업 과정의 분업화 및 자동화2) 인간의 노동력 감소와 움직임
    시험자료 | 41페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.09
  • 문헌정보 ) 과거의 도서관과 현대의 도서관에 대하여 사례 조사 및 비교, 분석 할인자료
    특성에 맞게 보관하여 관리하도록 하였다.2) 현대의 도서관국내 현대의 대표적인 도서관인 국립중앙도서관은 1945년 10월 서울 중구 소공동에 개관하였다고 한다. 한국의 대표 ... 되는 공공도서관으로 국가의 지적유산을 총체적으로 수집하고 보존하는 문헌정보의 총 보고라 한다. 과거의 도서관으로 규장각을 사례로 들고 현대의 도서관에 국립중앙도서관을 선정한 이유는 국가 ... 관리의 도서관을 비교하기 위함이다.국립중앙도서관은 기획연수부에서 도서관의 행정적 업무를, 자료관리부에서는 도서 수집 및 관리를 디지털 자료운영부터 현대에 이르러 발생하는 디지털 도서
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2022.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지사]사회복지행정론 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하시오
    목표 달성에 중요한 역할을 한다. 현재 정보화 시대에서 변화는 필수적이다. 변화, 혁신을 감당할 수 있는 조직구조와 리더십이 필요하므로 네트워크 조직과 함께 변환적 리더십이 지금 ... 한 기준으로 다양한 조직구조가 존재한다. 조직구조는 행정의 발달과 함께 변화해 왔는데 대표적으로 고전적 이론, 신고전적이론, 현대이론으로 구분된다. 현대이론으로 올수록 ‘best ... 로는 복잡성, 공식성, 집권성, 분권성이 있다. 복잡성은 업무의 세분화를 뜻하는 수평적 분화와 계층의 수 ,즉 전문가를 늘리는 인적 전문화를 뜻하는 수직적 분화가 있다. 공식
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.04.10
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2025년 05월 20일 화요일
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- 작별인사 독후감