"파트타임근무계약서"의 검색결과 입니다.

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"파트타임근무계약서" 검색결과 101-120 / 404건

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한국과 일본의 비정규직(직장:롯데면세점의 사례분석)에 기반한 직업능력개발(인적자본개발)의 필요-

들의 이해관이내 1개월 이상 계약일용직 고용1일 또는 1개월 미만 계약근무 시간파트 타임 워커1일 근무시간이 일반 근무자보다 짧은 근로자고용 계약바이트아르바이트 근로자파견사원파견 회사 ... 정규직 고용형태도 근로계약 유무, 근로시간의 장단, 근로계약 체결 여부, 정규직과 근로조건의 차이, 법·제도적 보호대상 여부 등에 따라 임시직, 계약직, 일용직, 파트타이머, 용역 ... 에서 대행나와 근무하는 근로자계약사원특정 직종에 종사하며, 계약기간을 정하고 일하는 근로자촉탁사원정년 퇴직자등을 일정기간 재고용을 목적으로 계약한 자② 일본의 고용 형태의 현황과 일본인

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.06

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[대교그룹][대교]대교그룹의 경영이념, 대교그룹의 주요내용, 대교그룹의 CRM(고객관계관리), 대교그룹의 ERP(전사적 자원관리), 대교그룹의 교육사업(에듀피아) 분석(대교그룹)

다.3. 지점내 조직원의 구성과 주요업무1) 파트장(정규직, 계약직으로 구성): 교사들을 관리하고 입.휴회확인서 처리. 회비 수납 점검 등 영업관리2) 서무직원(파견직): 교재의 불출 ... 이념Ⅲ. 대교그룹의 주요내용1. 회사소개2. 대교의 직원구성3. 지점내 조직원의 구성과 주요업무1) 파트장(정규직, 계약직으로 구성)2) 서무직원(파견직)3) 경리직원(계약직)4 ... 상 오전에 교육은 못하도록 되어 있다. 종전에는 관련 업무처리와 조회, 교육을 위해 매일 아침 9:30분 까지 각 지국으로 출근하였다. 그러나 노동조합이 설립된 이후 회사측은 위탁계약서

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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네덜란드의 기적, 사회복지정책론, 정책

대우 등에서 정규직을 선호한다. 하지만 네덜란드에는 비정규직(파트타임) 노동자의 비율이 굉장히 높다. 그 이유는 비정규직은 정규직과 동등한 권리를 가지고 있기 때문이다. 네덜란드 ... 과 개인의 이익을 실현하기 위해 두 마리의 토끼를 잡는 방법을 의논한다. 다큐멘터리에서 보면 ‘ㄷ’자 형식의 자리로 구성되어 회의를 하는 것을 보면 알 수 있으며, 미국과의 계약체결 ... 다.우리나라 사람들이 정규직을 고집하는 이유는 비정규직은 정규직에 비하여 턱없이 낮은 임금과 열악한 근무조건, 근로자들을 보호할 법적 장치가 미비하고, 미약한 노동조합과, 비인간적인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.08

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복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대해 자신의 생각을 논하시오

은 여성들이 결혼하면서 또는 출산 이후에 직장을 포기하는 중요한 이유이고 취업을 할 경우라도 정규직이 아닌 임시직 및 파트 타임으로 고용되는 주요 원인이다.출산과 양육이 여성근로자 ... 고 있는 예가 될 것이다. 이들은 각각 7년, 4년이나 근무했지만 재계약 시기가 산전후휴가 시기와 맞물리자, 학교 계약기간 동안만 산전후휴가를 주고 그 이후에는 재계약을 하지 않 ... 복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대해 자신의 생각을 논하시오1. 서 론2. 복지페미니즘과 모성보호제도1) 복지페미니즘2) 모성보호제도3. 비정규직 여성의 노동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26

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시간제 일자리의 채용실태와 찬반론 및 합리적인 방안0k

다.그렇다면 구직자들이 시간제에서 가장 중요하게 생각하는 요소는 무엇일까. 적정 임금 보장과 고용 안정성으로 조사됐다. 시간제가 파트타임 일자리와 다른 점은 고용 보장이다. 정부 발표 ... 는 단기근로자, 기간제근무자, 무기계약직, 시간제 계약직 등 다양한 직종 간의 차별을 해결하지 않고 단순하게 선진국 사례를 모방해 만든 '정규직 시간제 공무원'은 결코 좋은 일자리 ... 와는 시 30분까지 16시간을 근무하는 근로계약을 체결한다. 매주 금요일에 출근해 월요일 아침에 퇴근하고, 명절 휴가기간에는 심지어 9일 동안 학교에서 지내기도 한다. 그런데도 월급

리포트 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.11.20

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이랜드 노조파업 원인과 배경 그리고 현실태 /사우스 웨스트 에어라인의 인간존중의 인적자원관리 ppt

까지 고용을 보장 전일제 (full-time) 로 근무 고용과 사용이 분리되지 않은 근로자 근로계약기간을 정한 근로자 ( 기간제 , 계약제 ) 전일제가 아닌 파트타임근로자 ( 단시간 ... 보호법 기업경영의 지나친 인건비 부담이랜드 노조파업의 배경 이랜드 그룹 까르푸 인수 계약직 계약해지 외주화발표 홈에버 시흥점 첫 해고자 발생 노조 파업이랜드 노조파업 예고된 갈등한국 ... 2007 년 뉴코아 근로자 450 명 외주화 및 홈에버 600 명 감원 2007 년 7 월 홈에버 비정규직 350 명 재계약 거부 점전적 비정규직 외부용역 전환 시도 2007 년

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.30 | 수정일 2017.10.25

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한방으로 끝!!노무관리 컨설팅자료: 취업규칙/계약서/임금대장/포괄임금연봉제 야간및휴일근로의 의미 임금설계/퇴직설계

제(파트타임)로 할 수 있다.② 회사의 사정에 따라 직원에게 당직 근무를 시킬 수 있다. 이 경우, 회사는 당직근무에 대한 교통비, 식비 등 실비변상 차원에서 당직수당을 지급할 수 ... 노무관리 컨설팅- 목 차 -1. 노무관리 컨설팅 보고서2. 근로계약서(정규직/계약직)2-1. 포괄임금 동의서2-2. 연봉제 적용 동의서2-3. 서약서2-4. 야간 및 휴일근로 ... 한 후, 회사가 특별히 재계약할 의사가 없을 때, 별도 해고절차 없이 고용 종료될 수 있음.※ 다만, 계약직으로 2년을 초과하여 근무한 경우(예를들어, 2년 1개월), 무기계약직

서식 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.31 | 수정일 2018.03.29

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비정규직문제및개선방안

, 2009). 정규직과 비정규직 구분기 준정 규 직비 정 규 직노동시간전일제 고용(full time)파트타임 고용고용기간기간의 정함이 없는 고용계약근로계약 기간을 정한 고용계약사용자여부 ... 사용자의 명확한 단일성고용과 사용이 분리자료 : 민주노총(2008), “2008 비정규직법 대응 지침 보고서”2. 비정규직의 유형▣ 기간제 : 일용직, 임시직, 계약직? 일용직이란 ... 있는 일자리다. (예 : 기업의 전산망 구축 등)▣ 시간제(파트타임)? 정규직과 비정규직을 나누는 또 다른 기준은 전일제(full-time)냐 시간제 (part-time)냐 하

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.25

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여성의 사회진출이 우리나라 발전에 미친 영향과 여성인력의 효율적인 활용방안

에 미친 영향산업구조의 변화에 계약근무와 파트타임 근무 등의 고용형태가 보편화될 것이고, 기술발전에 기반하여 재택근무 등의 고용형태도 창출될 것으로 보인다. 이러한 유연화된 고용 ... 다 고용형태의 변화는 전반적으로 시간제, 파견, 계약고용, 재택근무 등의 방향으로 다양하게 진행되고 있다. 시간제 고용의 경우 통상 자영업주나 무급가족종사자와 같이 조사기간 중 계절 ... 할 수 있는 잠재력과 파워를 가지고 있다는 점을 주목해야 한다.본 보고서에서는 여성의 사회진출이 우리나라 발전에 끼친 영향, 가정내에서의 변화 및 영향, 여성인력 고용실태 등

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.29

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커피와 바리스타 자유주제

기업 최초로 파트타임 직원을 포함한 근무자에게 스톡옵션 프로그램을 실시하고, 1992년, SBUX의 이름으로 최초 상장을 한다. 또한 체인점을 162개로 확장한다. 1993년, 위 ... 싱턴주 켄트에 2번째 로스팅 공장을 설립하고, 1995년, 펜실바니아주 요크에 로스팅 공장을 개설한다. 1997년, 스타벅스 커피 인터내셔널과 (주)신세계가 라이센스 계약을 체결 ... 했엇는데 휴무라고서해서 금요일날 다시 갔었다. 독립카페라서 그런지 평일에도 휴무를 하는거 같았다. 사실 겉에서만 보면 그렇게 좋은카페라든지 들어가보고싶은 카페의 느낌은 아니다 하지만 시애틀

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.21

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중소기업의 인력부족 해결방안에 관한 연구

으로 구성된다.) 직종별 중소제조업체의 생산직 내부 구성 비율업체당 평균인원(%)정규직국내비정규직외국인근로자외부인력계소계계약직임시직일용직파트타임사원파견 용역사원직접생산직91.54 ... 자, 1.9%가 파견 또는 용역사원으로 구성된다. 중소기업에서 일하는 비정규직 중에서는 계약직과 일용직 및 임시직의 비율이 높고, 파트타임 사원은 거의 없다. 그것은 비제조업 분야 ... 한 최소, 임시직 0.7명, 파트타임사원 0.0명으로 구성되는 국내 비정규직이 1.3명 있다. 또 외국인근로자 0.6명, 그 중 17.6명이 정규직, 0.9명이 국내 비정규직, 0.4명

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.18

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정책론 보고서(비정규직 문제에 대하여)

. 이 당시의 대대적인 정리해고로 인하여 결과적으로 수많은 근로자들은 실직하거나, 계약직, 임시직, 파트타임등의 비정규직 노동자로 전락하게 되었다.본론0. 비정규직의 문제점먼저 사회 ... 와 사내복지, 교육훈련, 승진 등 보장③ (보수, 평가) 비례적 임금지급, 공정한 성과측정④ (근무유연성) 풀타임근로자로 전환가능성 부여 등이 있다.? 시간제 일자리의 필요성그렇 ... 정책론 보고서 ? 비정규직에 대하여정책론 보고서비정규직 문제에 대하여이 문서는 나눔글꼴로 작성되었습니다. 설치하기차 례서론0. 비정규직의 정의1. 비정규직의 발생배경본론0. 비

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.06

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실제 조직행의 사례로 보는 조직행위론

파트 타임에서의 근무임에도 불구하고, 편의점 아르바이트는 한 달에 거의 몇 백건에 이르는 트러블이 발생했었고, 구타 - 기물 파손은 일반 대형 할인 마트에서 겪는 스트레스와 다를 바 ... 학기에 조직행위론을 배우며 이러한 조직을 이해하고 분석하였으나 이러한 이론들이 실제 조직에 어떻게 적용되는지 잘 알지 못하므로, 우리는 이번 보고서 과제를 통하여 동기부여, 감정 ... 이나 그 스트레스의 정도는 거의 동일한 것으로 나타났다. 일례로 실제 편의점에서 2년 동안 아르바이트 근무를 한 경험이 있는 대학생과의 인터뷰를 가졌는데 내용은 다음과 같았다. 일정

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.01

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비정규직의 효율적 활용방안

사례8.결론비정규직이란?비정규직(非正規職)은 정규직에 속하지 않는 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태를 뜻한다. 고용의 유연성을 목적으로 등장 ... 마트에서는 시간대에 따라 필요한 노동력이 시시각각 변화한다. 그 때문에 서비스 산업에서는 파트타임 노동자 고용을 선호하게 되었다. 또한 시대가 바뀌면서 여성의 사회 진출도 늘어났 ... 지만, 많은 여성들이 가사도 담당하고 있었기 때문에 풀타임으로 일하는 것이 어려웠고 파트타임을 선호하게 되었다.이러한 배경에서 파트타임 노동자는 노동시장 안에서 규모가 커져 왔

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.10

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복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대해 자신의 생각을 논하시오

적 근로자 또는 기간제 근로자란 근로계약 기간을 정한 자 또는 정하지 않았으나 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 자를 뜻한다. 시간제 근로자는 근로시간이 짧은 파트타임 근로자 ... 의 유형1) 고용계약 기간에 따른 유형2) 근로기간, 근무시간에 따른 유형3) 고용형태의 기준에 따른 유형4. 복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동1) 비정규직 남녀의 임금 ... 다. 기 임시직·일용직과 차이가 없는 취약근로자까지 정규직에 포함시키는 문제가 있다.2) 근로기간, 근무시간에 따른 유형고용노동부는 고용형태의 다양성을 반영하여 근로기간, 근무시간 및

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.30

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[건설, 부동산 취업 특집] 한화 63시티 합격 자소서

업무능력을 인정받아 개학 후에도 파트 타임 업무를 하고 있습니다. 현재는 경영 부전공과 케이스 스터디를 통해 업무시 느꼈던 부족한 경제, 재무 지식을 보완하면서 부동산 자산관리, 컨설팅 업무에 필요한 경험과 지식을 쌓고 있습니다. ... 오피스임대 업무를 맡아 사용자, 지역별 전략을 세우고 수요지역 방문, 블로그, SNS 통한 마케팅으로 몇 차례 임대 계약을 성사시키고 공간활용을 위해 사회적 기업, 예술단체 등 ... 했던 경험과 이유를 본인의 신념이나 가치관을 바탕으로 기술해 주십시오. (500자)저에게 정도란 능력을 갈고 닦아 필요한 곳에 쓰임이 되도록 하는 것입니다. 공익근무요원 시절 저에겐 경남

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.26

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대한민국 IT 노동자의 현재와 미래

하는 비중은 그리 커 보이지 않는다. 그러나 IT 산업의 특성상 기간제나 파트타임, 파견근로와 같은 전형적인 비정규직이 아닌 프리랜서와 같이 비정규직 통계에 정확히 잡히지 않는 노동형태 ... 1. 서론오늘날의 우리 사회에서 IT 산업의 역할은 굳이 언급 할 필요가 없을 정도로 중요한 위치에 서 있다. 아침에 눈을 뜨면서부터 밤에 눈을 감을 때 까지 우리의 삶은 IT ... 를 받으며 끝이 보이지 않는 야간근무에 시달리고 있는 불합리 속의 노동자이기도 하다. 현재 IT 산업 근로자들에게 자행되고 있는 열약한 처우가 개선되지 못한다면 창의성과 그의 응용

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.21

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노동문제

정규직 근로자- 한시적근로자 : 근로계약기간을 정한자(기간제근로자) 또는 정하지 않았으나 계약의 반복갱신으로 계속 일할 수 있는 근로자와 비자발적 사유로 계속근무를 기대할 수 없 ... 는근로자(비기간제근로자)- 시간제근로자 : 근로시간이 짧은 파트타임 근로자- 비전형근로자 : 파견근로자,용역근로자,특수고용 종사자,가정내근로자(재택,가내),일일(호출)근로자취업대란 ... ) 기간켜가는 것이 어렵기 때문에 노동파트에서 성장잠재력을 약화시킬것이다. 취업이 되더라도 소득을 상실하여 실업을 겪지 않는 사람과 겪은 사람의 소득의 차이가 발생한다.향후의 청년실업

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.11.15

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제 1장 생산운영관리에 대한 소개4

근무자 2 명 배치 , 주방에 종일 근무자 1 명과 파트타임 근무자 1 명 배치 일정계획 생산운영관리의 의사결정 ( 계속 2) 기업전체가 지향해야 할 방향 결정 다른 구체적 의사 ... , 인적자원 , 회계 , 물류 , 경영정보시스템 , 마케팅 , 구매 등 ) 활동도 생산운영관리의 활동과 상호 연계됨 . 회계담당자 : 생산관련 비용추정 , 감사활동 및 재무보고서 ... 항공사 ▹ 항공기 ▹ 조종사와 승무원 ▹ 지상근무자 ▹ 승객 및 화물 ▹승객과 화물의 수송 ▹목적지에 도달한 승객과 화물 백화점 ▹판매상품 ▹종업원 ▹고객 ▹상품의 진열 ▹구매

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.24

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판매자 표지

[가계재무관리 공통] 학생 자신의 가계를 대상으로 한 장기재무설계(5~10년) 및 단기재무설계(1년)의 결과를 다음과 같은 절차에 따라 제시하시오

을 그만둘 생각을 아예 포기하라고 주문한다. 은퇴 이후에 일을 완전히 그만두는 것보다 ‘절반의 은퇴’를 하는 게 대안이 될 수 있다. 방법은 두 가지다. 비교적 자유로운 파트타임 일 ... 기업 평균 초임은 3773만원. 이들의 경우 15년이 걸린다. 물론 소득을 한 푼도 쓰지 않고 저축할 때 얘기다. 산술적으로는 불가능한 현실이다. 나 역시 중소기업에 근무하면서 평균 ... 지 않은 노년기의 자금마련을 위한 가장 효과적인 방안은 연금제도를 이용하는 것이다. 연금의 가입 필요성은 다음과 같다.첫째, 가입 후에 계약상에 명시된 일정한 시기가 지나게 되면 연금

방송통신대 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.09.23

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