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"파트타임근무계약서" 검색결과 61-80 / 404건

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  • Hotel 채용(Selection)관리
    , 단축, 파트타임제 등 탄력적 근무시간제 도입). 5. 업무 재설계 및 재조직(redesign and reorganization of work).선발품의서사장선발 품의서인 사 팀선발 ... 품의인 사 팀공개 채용시선발면접 및 평가 Sheet인사 팀장면접 결과인 사 팀현업 본부장 및 부서장 주체 면접 진행인 사 팀공개 채용시면접계약직 근로계약서 양식사장근로계약서인 사 ... 결과사장 면접 진행인 사 팀채용시사장 면접근로 계약서인사팀장근로 계약 체결근로 계약서 체결인 사 팀채용시계약 체결인터뷰 sheet사장실장면접결과사장실장 및 인사총무팀장 배석 면접
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.11
  • 가족돌봄글로자의복지
    ① 여성이 아동과 여성을 돌봄을 맡는경향이 아직 크다 . ② 가사일 많고 많이 맡고 있는 경향이 변하지 않음 . ▶ 예 근무 시간 자유선택 2) 파트타임 근무제도4. 사회복지사 ... →근무시간 단축→급여 및 승진 불이익 →재정 , 경력 불리 - 가족을 돌보는 근로자 : 출근과 지속적인 근무에 걸림동 근로자가 가족 구성원을 돌봄관련 어려움은 사업장에 직 , 간접 ... 가 근무중 자녀돌봄의 문제 ② 여성근로자가 임신 시 , 출산하는 문제 위 문제는 여성근로자가 계속 근무할 경우 우선적 고려사항 현대들어 자녀는 부모의 공동책임으로 인식 남성 근로자
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.22
  • 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.
    파트타임근무를 하게 될 경우, 모자라게 되는 금액이다. 1인 가구의 상당수는 사회초년생이나 독거노인인데, 사회초년생이야 시간이 지날수록 월급이 오르고 몸도 다소 건강해 충분히 ... 생활할 수 있을 것이나, 독거노인의 경우 병원비, 약값도 나가고 건강이상으로 풀타임 근무를 못할 가능성도 있기에 최저생계비보다 못한 수입을 가져올 수도 있게 된다.최저임금 인상 ... 은 정책이었다고 생각한다. 게다가 ‘비정규직’, ‘계약직’이라는 단어가 점차 생겨나고, 하청업체라는 개념이 발생하던 시기이기 때문에 올바른 대처를 했다고 생각한다.2) 이명박·박근혜
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2021.08.30
  • 생활법률 ) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. 할인자료
    되지 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람을 말한다. 상용근로자와 함께 일용근로자, 파트타임근로자, 외국인근로자 등 고용형태나 국적, 연령등에 관계없이 적용된다. 15세 ... 사본, 사회복지서비스 및 급여제공신청서, 신분증, 전월세계약서, 실제소득, 재산과 다른 경우 실제소득 및 재산을 확인할 수 있는 서류가 필요하다.먼저 실헙이란 근로의 의사와 능력 ... 을 신청할 때, 이혼신고서가 수리될때도 존재하여야 한다. 만약 가정법원에서 협의이혼의사를 받았어도 이혼 신고서가 수리되기전에 이혼의사를 철회한 경우에는 이혼이 성립되지 않는다.다음
    방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 (25%↓) 4500원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2020.01.19
  • 일본의 자원봉사활동 현황
    회)이 있고, 정부가 교통비 등 실비의 수당을 제공하며, 명예직으로 파트타임 봉사를 한다. 이들은 대도시의 경우 270가구당 1명, 그리고 시골은 120가구당 1명으로 지정되어 있 ... 아시아지역의 청소년 자원봉사지도자들을 초청하여 매년 연수를 실시하고 있는데, 한국에서도 매년 사회복지분야에 근무하는 직원들이 참가하고 있다.III. 공동모금회일본 각 분야의 자원 ... '활용하는 단체들과 상호 협조하여 자원봉사활동 육성에 관한 중앙기구로서 역할을 수행하고 있다.현재 일본 자원봉사의 일반적 상태에 대한 연구보고서를 발간한다. 사회복지협의회는 또한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 한국사회에서 요구되는 인간과 사회의 모습은 어떠하며 어떤 문제점이 있는지 구체적인 사례를 통해 생각해 본 후, 이를 극복하고 넘어서기 위해서는 어떠한 노력이 필요한 지 논하시오
    로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 계약 ... 에는 근무 계약방식에 따라 동일한 노동을 하면서도 다른 급여를 받는 사람들이 있다. 비정규직의 의미와 사례를 조사하여 보고, 비정규직들이 가질 수 있는 문제점과 해결방안에 대해서 살펴보 ... 을 확대하거나 아예 해외로 나가 공장을 지으려는 움직임이 확산되고 있다.이러한 상황에서 우리 주변에는 근무 계약방식에 따라 동일한 노동을 하면서도 다른 급여를 받는 사람들이 있다. 즉
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.16
  • 생활법률 ) 주어진 5개의 문제 각각에 대하여 서술하시오. 할인자료
    제도의 개요최저임금제도는 ‘최저임금법’을 기반으로 하며, 이러한 최저임금법은 상용근로자 뿐 아니라 일용직 근로자, 아르바이트생(파트타임 근로자), 외국인 근로자 등에 모두 적용 ... 여 사무도 있다.2)2) 협의이혼의 효력현행법 상 가정법원으로부터 협의이혼에 대한 의사를 확인받으면 해당 확인서를 첨부하여 3개월 이내에는 행정관청에 이혼신고를 해야 최종적으로 이혼 ... 의 법적인 효력이 발생하게 된다.3) 가정법원으로부터 협의이혼의 확인서를 전달받는 방법에는 직접 교부 또는 우편을 통한 송달이 있으며, 확인서를 전달 받은 후 3개월이 지나면 이혼의사
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2019.12.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    (한국사회문제)한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제
    노동자, 근로계약기간을 정하지는 않았으나 계약의 반복 갱신으로 계속 일할 수 있는 노동자, 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 노동자를 포함한다. 시간제 노동자는 직장 ... 의 43.6%이고, 정규직이 56.4%이므로, 노동자의 절반 정도가 정규직에 해당한다. OECD 국가들에서 비정규직의 다수를 차지하는 것은 파트타임이다. 우리나라도 마찬가지이다. 파트 ... 나라가 장시간 노동을 하는 국가 순위 2등을 한 지도 벌써 7년이 지났다. 그렇다고 돈을 더 많이 받는 건 아니다. OECD 고용전망보고서(Emplyment Outlook)에 따르
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.
    이 벌어지고 있다. 지속되는 인력난에 중소기업들은 외국인 노동자 고용을 확대하거나 아예 해외로 나가 공장을 지으려는 움직임이 확산되고 있다.이러한 상황에서 우리 주변에는 근무 계약방식 ... 요소라고 생각한다. 현재까지 우리사회에서 근로조건을 결정하는 방식은 사용자측의 입장에서 이루어지고 있는 상태이다. 계약서를 바탕으로 이루어지고 있으며 생산성과 기업비용을 고려 ... 의 의미 및 현황비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    (방통대 세계의정치와경제A)교재 2장의 내용을 참조하여, 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토해 보시오!!!
    의 경우 근로계약 기간을 설정하지 않고 계약을 갱신·반복해 계속 일할 수 있지만 비자발적 사유로 인해 계속 근무를 기대하기 어렵다. 시간제 근로자는 같은 직장에서 동일한 업무를 하 ... . 신자유주의 정책이 우리사회에 미친 영향신자유주의는 분명히 우리사회의 양극화를 심화시켰다. 고용유연성이라는 명분으로 실시된 파견근로와 파트 타임 근로 등의 비정규직의 급증으로 노동 ... :__________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 :목차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1.신자유주의 개요2.신자유주의 정책3.신자유주의 정책
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.05
  • 정신장애인의 재활-직업재활
    근무할 수 없는 날에는 기관 실무자가 해당 업무를 책임져야 한다. 모든 취업장은 경쟁적인 고용 직종이며, 보통 파트타임으로 제공되며 다양한 수준의 회원들이 참여할 수 있도록 최소한 ... 재활의 장애물1) 낙인과 차별2) 잘못된 안내서비스3) 직업 경험의 부족4) 교육의 부족5) 정신장애6) 수급권 상실 가능성4. 직업재활 과정5. 주요 직업재활프로그램1) 임시취업2 ... 들이 직업수행 능력에 대해 명시적·묵시적으로 의문을 제기하게 되면 이러한 부정적 신념들을 내면화한 결과로 나타난다.2) 잘못된 안내서비스정신장애를 가진 사람들의 능력과 욕구, 필요
    리포트 | 12페이지 | 15,900원 | 등록일 2020.03.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    (한국사회문제 E)한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례
    률은 고용을 확대하거나 아예 해외로 나가 공장을 지으려는 움직임이 확산되고 있다.이러한 상황에서 우리 주변에는 근무 계약방식에 따라 동일한 노동을 하면서도 다른 급여를 받는 사람 ... 비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당 ... 된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 계약유형, 기업내부에서의 신분 등 여러 가지 기준 가운데 어느
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06
  • 비정규직에 대한 보고서 작성하기
    파트타임 고용 등으로 나뉜다.현재 통계청은 고용계약기간의 장단을 기준으로 고용형태를 상용직, 임시직, 일용직으로 분류하고 고용계약기간의 정함이 없거나 1년 이상인 경우를 상용근로자 ... 를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당 된다. 비정규직 근로자(atypical, non-standard, contingent ... worker)는 정규직 근로자( regular worker)와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 계약유형, 기업내부에서의 신분 등
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.24
  • [2019 사회문제론4A][출처표기] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.
    조직화 된 고용형태로 기간제 근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당된다. 즉, 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 계약유형, 기업내부 ... 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 한국사회에서 노동문제의 양상1) 최저임금 ... 로서 해결하기 위한 인식과 사례1) 최저임금2) 비정규직 문제3) 청년실업4) 여성고용Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론1980년대 이후 신자유주의가 세계정치를 주도하기 시작
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.31
  • 생활법률 ) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오. 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오. 할인자료
    의 범위에는 상용근로자, 일용근로자, 파트타임근로자 등 고용 형태와 외국인 근로자 등 국적 및 연령과는 무관하게 임금을 목적으로 근로를 하는 이들은 모두 포함된다. 15세 미만인 자 ... 부터 이혼신고서가 직접 수리될 때까지 이혼에 대한 의사가 존재해야 성립된다.두 번째 요건은 부부 모두 의사능력을 가지고 있어야 한다. 미성년자의 경우에도 혼인을 한 이후에는 성인 ... 될 수 있다.마지막으로 양육해야할 자녀가 있는 경우에 자녀의 친권 및 양육과 관련한 협의서를 제출해야 합의이혼이 가능하다.이혼은 부부의 배우자 관계가 사라지는 것을 의미한다. 따라서
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2019.12.09
  • 세월호 침몰 사건,세월호 사회문제,세월호 대처,세월호 정부대응,세월호 유벙헌,세월호 침몰,세월호 문제,세월호
    이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로 , 단시간근로 ( 파트타임 ), 파견근로 등이 해당 ... 제 근로자 보호 등에 관한 법률 개정안 ’ 제시  국민의 생명과 안전에 밀접한 업무에 대해 계약직 ( 기간제 ) 근로자 채용 전면 금지 “ 비정규직 고용은 세월호 참사의 근본 ... 이란 ? 다이빙벨 은 바다 깊이 잠수하는 데 사용하는 단단한 챔버이다 이 벨은 배나 도크에서 기중기를 통해 캐이블로 물 속으로 내려보낸다 . 벨은 물속에서 똑바로 선 채 유지
    리포트 | 73페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    비정규직 현황과 문제점
    관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간 ... 한 상황에서 우리 주변에는 근무 계약방식에 따라 동일한 노동을 하면서도 다른 급여를 받는 사람들이 있다. 즉, 비정규직자들의 노동환경은 오늘날 많은 문제가 되고 있어서 아주 중요 ... 에서 이루어지고 있는 상태이다. 계약서를 바탕으로 이루어지고 있으며 생산성과 기업비용을 고려하면서 이루어지고 있다. 근로자측의 입장에서 아직까지 근로조건이 이루어지고 있지는 않고 있다.한마디
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.13
  • 방통대 중간과제 한국사회문제 E형 비정규직문제
    , 시간제근로자, 비전형 근로자로 분류한다. 먼저 고용의 지속성 여부에 따라 비정규직으로 분류되는 한시적근로자는 근로계약기간 한정 여부와 상관없이 비자발적 사유로 계속근무를 기대할 수 ... 없는 근로자이다. 두 번째로 근로시간에 따라 비정규직으로 분류되는 시간제근로자는 근로시간이 통상의 근로자에 비해 짧은 파트타임 근로자이다. 세 번째로 근로제공방식에 따라 비정규직 ... 보고서’에서 고용계약을 정하지 아니하거나 1개월 이상 기간을 정하여 고용된 근로자를 상용직이라 하여 정규직으로 보며, 1개월 미만으로 고용된 근로자를임시ㆍ일용직이라 하여 단순화하여
    방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.17 | 수정일 2020.12.28
  • 비정규직에 현황과 쟁점
    0.3 비정규직 분포 현황 OECD 국가들은 대부분 파트타임이 비정규직의 다수를 점하는데 , 우리나라도 시간제근로 ( 파트타임 ) 가 꾸준히 늘어 10.8% 에 이르고 있 ... 비정규직이란 ? 2임금 노동자는 정규직과 비정규직으로 나뉘며 , 비정규직은 고용자와 근로자의 일시적인 계약으로 일하는 것을 말한다 . 비정규 직 45.4% 정규직 54.6% 정시 ... 대우 가 존재한다 5나의 아르바이트 경험과 비정규직 아르바이트 시급 : 최저임금 5210 원 ( 여자기준 ) 근무 시간 : 8 시 30 분 – 5 시 30 분 (9 시간 ) 일주일
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.17 | 수정일 2016.05.05
  • 스타벅스의 성공전략
    가 건강하고 근속기간이 적지만 파트타임 종업원을 포함한 모든 종업원에게 건강보험과 스톡옵션을 제공 복리후생 - 4대보험 가입 - 연중휴가, 연차휴가 - 퇴직금 지급 ( 1년이상 근속 ... 는다. 다음의 '6개의 항목과 원칙'은 우리의 의사결정의 기준이 된다. -훌륭한 근무환경을 제공하고, 서로를 존중하며 존엄성으로 대한다. -비즈니스를 하는 방법에 있어서 필수적 요소 ... 을 지속적으로 개발해 나갈 계획이다.◇ 기업 –구매자 관계스마트 오더링 시스템또 다른 차별화 전략의 일환으로 스타벅스는 4월 중 스마트폰을 활용해 줄을 설 필요없이 매장에서 주문
    리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.17
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2025년 05월 20일 화요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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