"최고 혁신기업은 어떻게 만들어 지는가"의 검색결과 입니다.

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최고 혁신기업은 어떻게 만들어 지는가 독후감 - 최고 혁신기업은 어떻게 만들어 지는가 관련 독후감 1건 제공

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"최고 혁신기업은 어떻게 만들어 지는가" 검색결과 101-120 / 7,592건

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초격차 독후감

하고 마침내 최고 자리에 오른 과정은 누구에게나 호기심을 불러일으킨다. 잘 갖춰진 이론보다 현장에서 부딪혀 얻은 경험이 오히려 생생한 메시지를 주는 것 같다. 그래서 사람들은 그가 쌓아온 ... 을 정도로 앞서가기 위한 방법론이 담겨 있다. 간단히 말하자면, 삼성전자 반도체 부문을 세계 최고 수준으로 이끈 전략과 리더십이 정제된 모습으로 펼쳐져 있다. 혼자서 모든 것 ... 많이 생산하고 더 빨리 결과물을 얻기 위해서는 부서 간 장벽을 최소화하는 시스템이 필요하다고 한다. 여러 문화가 혼합된 글로벌 기업에서는 더욱 복잡해질 것이다. 그가 미국 연구소

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.18

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사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.

의 경우 기업의 사회적 책임에 준하는 환경적 책임을 다하기 위해 식목일에 8,000그루의 나무를 심는 것으로 알려졌다. 환경과 지구를 먼저 생각하는 기업이라는 유한킴벌리의 이미지 ... 가 각인돼 공익광고의 이미지가 더 강해질 수 있도록 했다. 이에 오염으로 인한 오염을 예방하고 생활환경을 보호하기 위한 친환경 관리가 이루어지고 있다. 기업이 사회적 책임을 다하 ... 면 공동체가 바뀌고 정부가 바뀌고 나라가 바뀐다.유한킴벌리의 대규모 책임활동이 주로 환경경영에 초점이 맞춰져 있다면 기업 측면의 책임활동은 일자리 창출, 사회공헌활동, 기부활동, 윤리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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(A+)우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

은 신뢰와 신의를 바탕으로 한 최고의 품질과 서비스가 기업 경영의 시작이라고 생각하며 럭키치약, 금성사의 라디오 등 국내 최고의 상품들을 만들어 냈다. 이러한 이념은 기업의 성장기 ... (湖巖) 이병철호암 이병철 선생은 한국 최고의 기업이 된 삼성을 창업했던 한국 기업인의 대명사이다. 또한 당시 불모의 한국경제가 오늘에 이르기까지 국가경제발전의 선구자이기도 하다. 그 ... 은 인간을 존중하고 개인의 능력을 최대로 발휘할 수 있는 여건을 만들어 이로 하여금 개인과 사회의 발전에 원동력이 되게 한다는 정신이다. 호암은 일찍부터 '기업은 사람이다'라는 말

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

는 있지만, 모든 일을 예측할 수 없고 언제, 어디서, 어떻게 기업에 위기가 찾아올지 예측하는 것은 매우 어려운 일이기 때문이라고 설명할 수 있을 것이다. 더불어 기업은 급변하는 경영 ... 환경에 적응해야 하기에 이에 따른 대처 능력도 함께 필요로 할 것이다.기업 경영자는 말 그대로 기업을 경영하는 사람을 뜻하는 말이다. 즉, 기업의 최고 의사 결정권을 가진 사람이 ... 라는 것이다. 그렇기에 기업의 경영자가 가진 역량에 따라 향후 기업이 어떻게 변화할 것인지, 기업이 위기에는 어떻게 대처할 수 있을지 등과 같은 문제에 있어서 중요하게 작용할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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경영 마케팅 서적 500권 핵심 요약, 기업철학 101가지, 추가 25개

의 피, 땀으로 만들어진다 41. 기업의 경쟁력 확보는 내부 조직원에게 달려 있다 42. 서비스의 가치는 반드시 가격보다 높아야 한다 43. 아무리 대단한 사람이라고 알려진 사람 ... 을 바탕으로 공존하는 구조를 만든다 54. 상호이익만큼 강력한 인센티브구조는 없다 55. 어떻게 하면 일하는 시간 대비 효율을 높일 수 있을까를 생각한다 56. 기대한 것보다 하나 ... 는 지양한다 80. 많은 이들에게 알려지고 영향을 줄 만한 이야기를 만든다 81. 듣는 사람이 관련되고 공감할 수 있는 요소를 넣는다 82. 비즈니스와 직접적으로 관련이 있

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.21 | 수정일 2024.07.02

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교육행정연구의 기초, 조직 문화

적인 문화를 수립하고 문화에서 추구하는 가치를 실제로 적용해야 한다.문화와 혁신가장 혁신적인 기업은 개방적이고, 비전통적이고, 협력을 강조하고, 비전 지향적이고, 가속화된 문화 ... :08:09Z창업자가 만든 조직문화는 만들어지면 변형이 어렵다. 처음에 잘 만들면 좋지만, 그런 일은 거의 일어나지 않는다고 한다. 조직문화는 보통 자연스레 성장한다.조직문화를 개발 ... , 조직 문화가 구성원에거 어떻게 영향을 미치는지, 조직문화는 어떻게 형성되고 변화하는지에 대해 알아보고 있다.사례:2015년 영국의 사무실에 근무하는 여사원, 드레스코드를 지키

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19

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향후 미래 항공사의 차별화된 특화 서비스 방안

. 결론Ⅰ. 서론매일 급변하는 조직 내외부의 환경은 예측이 쉽지 않고 기업 경영에도 막대한 영향을 끼칠 뿐만 아니라 조직 구성원 개인의 삶에도 큰 영향을 미친다. 기업에서는 이러 ... 한 환경변화에 적응하고 적절한 전략을 제시하기 위해 벤치마킹이나 고객만족경영, 지식경영 등과 같은 경영혁신기법을 도입하고 활용하지만 특정 조직에 들어가길 꿈꾸는 개인에게 있어서는 이러 ... 한 변화에 대처할 수 있는 자기만의 노력과 시간 투자가 필요하다.최근 항공업계의 경영 트렌드는 과거 안전하게 고객을 목적지까지 운송하는 것에 초점을 맞췄던 반면 최근 충성고객 확보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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인적자원관리(HRM) 와 인적자원개발(HRD) 과의 관계에 대하여 서술하시오

장보고과학 기지 등 주요 랜드마크 건축물은 한미글로벌이 만들었다. 이러한 경쟁력은 사람에게서 나온다고 보았다. 한미글로벌은 최고 인재 지향과 자기개발이라는 가치와 신념을 기반 ... 현장(조직)에서 인적자원개발이 어떻게 실시되고 있는지를 제시한다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인적자원관리(HRM) 2. 인적자원개발(HRD) Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 인 ... 적자원은 기업의 생산요소 중 하나로서 오늘날 생산은 물론이고 기업의 생존과 요소라고 볼 수 있다. 조직, 사회, 국가 차원에서 필요로 하는 재화와 용역의 생산에 투입될 수 있는 인간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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기업의 최고 경영자의 윤리 의식이 중요한 이유에 대해 알아보고, CEO의 거짓말이 기업에 어떠한 부정적 영향을 미치는지 서술하시오

기업의 최고 경영자의 윤리 의식이 중요한 이유에 대해 알아보고, CEO의 거짓말이 기업에 어떠한 부정적 영향을 미치는지 서술하시오? 내용최근 연예인들의 거짓말이 여러 차례 화제 ... 의 성공으로 그는 혁신의 아이콘으로 추앙받고 있다. 그러나 그의 사례는 창의성이 높은 최고경영자가 청렴도가 낮다는 이야기와 궤를 같이한다고 할 수 있다. 성희롱이나 간통으로 화제 ... 했다고 주장했다. 그 결과 '세계 최고의 부녀자'나 '스티브 잡스'로 불릴 정도로 사교계 명사로 떠올랐지만, 사기꾼으로 밝혀져 지금은 감옥에 있다. '코인월드의 워런 버핏'으로 추앙받

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13

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특정 기업의 CSR 전략 분석

적 책임에 준하는 환경적 책임을 다하기 위해 식목일에 8,000그루의 나무를 심는 것으로 알려졌다. 환경과 지구를 먼저 생각하는 기업이라는 유한킴벌리의 이미지가 각인돼 공익광고 ... 의 이미지가 더 강해질 수 있도록 했다. 이에 오염으로 인한 오염을 예방하고 생활환경을 보호하기 위한 친환경 관리가 이루어지고 있다. 기업이 사회적 책임을 다하면 공동체가 바뀌고 정부 ... 가 바뀌고 나라가 바뀐다.유한킴벌리의 대규모 책임활동이 주로 환경경영에 초점이 맞춰져 있다면 기업 측면의 책임활동은 일자리 창출, 사회공헌활동, 기부활동, 윤리경영, 지속가능경영

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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성공하는 기업들의 8가지 습관을 읽고-독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평

이나 기업의 가치관, 목표 달성, 핵심 이념의 실현 등도 성공하는 기업의 중요 요소이다. 그렇다면 성공하는 기업이 되기 위해서는 어떻게 해야 되는가? 이 책의 제목처럼 성공하는 기업 ... 은 8가지 습관이 있다고 할 수 있다. 책 내용을 보게 되면 총 10가지 습관의 내용이 나와 있다. 최고 중의 최고, 시간을 알려 주지 말고 시계를 만들어 주라, 이윤 추구를 넘 ... , 시작의 끝 등이 나와있다. 성공하는 기업들의 습관이 어떻게 보면 지극히 상식적인것처럼 느껴지지만 이를 실천하는 기업은 드물다. 이 책을 읽음으로써 아직 취업을 못하는 나에게 기업

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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[A+독후감] 파괴적혁신4.0 (스타트업CampusCEO 과제)

적 혁신이 불가능한지, 어떻게 해야 극복할 수 있는지 알 수 있다. 재밌는 점은 우리가 아는 신생 기업들은 저자가 말하는 파괴적 혁신 기업에 속하는지 정확히 판단해볼 수 있다.저자이 ... 또는 서비스가 어떻게 큰 기업들을 무너뜨릴 수 있는지 말한다. 책을 읽으면서 교수님이 지금까지 어떤 주제로 연구하시고 저서를 내셨는지 찾아보니 주로 ‘성장’, ‘혁신’, ‘전략 ... 는 우수 고객들에게 매력적이지 않기때문에 기존 기업의 가치관가 맞지않는다. 결과적으로 파괴적 혁신에 관심을 갖지도 않는다는 것이다.그렇다면 존속적 혁신 기업들은 어떻게 해야하

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.22

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성공하는 기업들의 8가지 습관 독후감

, 결국 조직 문화란 한 번에 만들어지는 게 아니라 오랜 시간 축적되는 산물이라는 사실을 다시 깨닫게 된다.때때로 누군가는 반문할 수도 있다고 본다. "너무 지나치게 이상적인 기업 모습 ... 한다. 보통 성공한 기업들은 강력한 비전, 탄탄한 조직 문화, 미래를 내다보는 리더십을 지니고 있다고 알려져 있다. 다만 그런 추상적 특징을 실제 사례로 분석해 보는 시도는 쉽 ... 다. 실제로 포드나 P&G 등 굵직한 기업들이 초기부터 구호처럼 간직해온 가치관이 세월이 흘러도 변하지 않는다는 사례가 책에 소개되어 있었다.조직 혁신과 관련된 논의도 재미있

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.18

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사례연구 [삼성전자의 반도체 사업

산업을 뛰어넘을 수 있는 미래의 먹거리임을 인지하고 삼성전자를 이러한 산업에 적절한 기업으로 변모시키고자 노력하였으며, 최고경영진이 갖고 있는 혁신에 대한 의지를 전사적으로 전달 ... 것이다.이처럼 최고 경영진이 혁신에 대한 의지를 일관된 방식으로 표출하는 가운데, 기업은 비메모리형 반도체와 관련한 전문 역량을 갖고 있는 인력을 확보하여 기업의 인적 자원 관리 ... 을 때 글로벌 1000대 기업에 언제나 이름을 올리고 있는 대기업으로, 삼성그룹을 대표하는 자회사일 뿐만 아니라 현재에는 한국을 대표하는 기업으로 여겨지기도 한다.삼성전자가 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2022.07.01

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

하는 모델을 정착시켜야 한다고 생각했고, 이것이 최고 경영자에 의해 승인되어 오늘날 넷플릭스의 조직 문화가 만들어지는데 결정적 역할을 했다. 패티 맥코드처럼 오늘날 인적자원관리 ... . 본론 1. 인적자원전문가란 2. 현대사회에서 인적자원관리 전문가의 역할 1) 전략적 동반자 2) 최고경영자층에 대한 정보제공자 3) 부문 간 조정 4) 사회의 가치관을 기업 ... 된, 그리고 빠르게 변화하는 소비자들의 수요를 충족시켜야만 경쟁에서 살아남을 수 있는 시대가 됐다. 기업이 환경 변화에 어떻게 대응하느냐에 따라 기업의 미래가 달라지는 시대이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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기업 경영과 비즈니스 전략 2025-1학기 기말고사 교안

하게 보여줌- 변화하는 환경에서 기업의 경쟁력 강화를 위해 고려해야 할 대안을 어떻게 개발하고,그러한 대안 중 어떠한 방법을 통해 최적의 대안을 선택하는 과정이 매우 중요함02 ... . 전략적 사고- 전략적 사고: 기업이 어떻게 문제의 본질을 이해할 것인가, 기업이 어떤 행동을 취할 것인가- 창조적 사고: 직면한 위험을 어떻게 해결할 것인가① 본질- 문제의 핵심 ... 기업 경영과 비즈니스 전략_9주차01. 학습에 앞서* 노키아의 몰락a. 세계 최대 휴대전화 제조업체- 블랙베리 스마트폰 개발- 핀란드의 대표기업- 2002년부터 약 10년간

시험자료 | 118페이지 | 14,000원 | 등록일 2025.06.07

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성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.

지 못한다. 마누라와 자식 빼고 다 바꿔야 살아남을 수 있다.”고 주문하였고 이를 바탕으로 프로세스 및 구조 혁신이 이루어졌다. 이 회장은 가부장적인 경영방식을 운영했는데 이 회 ... 있게 극복할 것인지를 중심으로 평가를 진행했다.더해서, 창의적인 에너지와 상상력을 이용해 환경을 만들어 갈 때 최고의 서비스와 생산성을 보여준다고 강조했다. 이는 비행기 조종사 ... 서 리더의 역할을 맡거나 본 적이 많다. 가정 내에서의 가장이 곧 리더이고 학교 생활에서는 반장의 역할, 팀 활동에서는 팀장, 촬영장에서는 감독, 센터에서는 센터장, 기업에서는 회

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.05.21

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경영혁신 과제(학점은행제)

를 조사하였다.2. 조사내용 및 목적본 조사는 조사내용으로 현 상황에서 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신의 성공사례를 살펴봄으로써 궁극적으로는 우리 기업들이 앞으로 어떻게 변화 ... 하여 파산에 이르게 되었다.그러나 사양 산업으로 알려진 컴퓨터 사업을 기술혁신을 통해서 다시 새로운 혁신 기업으로 발전하면서 경영혁신을 실행하였다. 즉, 위기를 겪던 애플이 혁신을 위한 ... 하는 수준이었다. 이렇게 고객과 기업경영에 대한 인식이 뒤처지고 발전이 미비한 기업은 사라지거나 확장하지 못하고 경영이 악화되고 있었다.그러나 현재에 이르러 더욱 다양해지고 세분

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.21

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기술경영의 정의와 중요성

으로 변화하고 있다.글로벌 경쟁, 급속한 기술변화 속, 현대사회에서 기업 간의 경쟁은 나날이 치열해지고 있다. 삼성, 애플 같은 혁신적인 기업은 물론이고 이제는 과거 사람의 수작업이 대 ... ? 바로 뛰어난 기술을 개발 및 보유하고 지속적인 경영 혁신을 통해 성장한 기업들이다. 연구개발(R&D)을 통한 기술이 더 중요해진 시대, 기업에서 기술경영은 더 이상 선택이 아닌 생존 ... 다. 나 또한 이 단어를 처음 들었을 때 이것이 과연 어떤 의미를 가지고 있고 또 실제 기업에서는 어떻게 기술경영이라는 것을 활용하고 있는지 궁금함이 많았다. 기술경영이란 과거 주요

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.07

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빅데이터 경영을 바꾸다 독후감

성공 사례가 나오면서, 지금은 많은 기업이 빅데이터 전문가 채용이나 내부 인재 양성에 힘쓰고 있다.빅데이터가 단지 기술적 혁신에 그치는 게 아니라, 경영과 조직 문화 전반을 다시 ... 는지 자연스럽게 이해하게 된다. 책에서 펼쳐지는 논지는, 지금이야말로 데이터 주도의 혁신을 고민해야 하는 시기라는 점에 집중한다. 수많은 기업의 운명을 가르는 요소가 과거에는 자본 ... 한 숫자와 기록을 남기고 있다. 기업이든 공공기관이든 이를 어떻게 가공해 가치 있는 방향으로 재조합하느냐가 새 시대의 관건일 것이다. 궁극적으로는 독자가 데이터를 보다 긍정적인

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.18

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