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"직업평가직" 검색결과 101-120 / 27,204건

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    슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지
    가 개편되면서 역할 분담 및 직무정체성 논란, 전문직과의 다학체적 접근 강조, 복지욕구에 부응하기 위함 등 사회복지 조직이 처한 환경변화와 조직 관리 측면에서도 슈퍼비전 욕구 ... 에서 기능을 수행할 때 시작단계, 중간단계, 종결단계에서 필요한 행정적, 교육적, 지지적, 윤리적, 평가적으로 직무를 수행하는 것부터 종결 이후 평가 및 효과까지는 중간관리자와 신임 ... 다.이러한 지지적 슈퍼비전이 중요한 이유는 사회복지실천을 이제 경험하는 슈퍼바이지들이 심리적으로 안정된 환경에서 근무할 수 있도록 돕고 이를 통해 자신의 직업세계에 대한 적응을 하
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04
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    한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오.
    다. 직업에는 귀천이 없다고 생각하며, 우리나라 사람들이 가지고 있는 직업에 대한 잘못된 인식을 수정한다면 사회복지사도 전문직 종사자로 인정받을 수 있다고 생각한다.본론1. 사회복지직 ... 하고, 자치조직을 통해 질적으로 자신의 수준을 끌어올리며, 이익을 증진시키고 공공복지에 책임을 지는 직업이다.전문직은 일반적인 직업과 구분되는 일정한 속성을 몇 가지 갖고 있다. 첫째 ... 직업적 문화는 바로 전문직이 되기 위해서는 고유의 가치를 갖고 있어야함을 알려준다.사회복지 전문직을 두고 목적 및 가치, 신념, 기술, 도구, 그리고 전문가에 의해 사용되는 주
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.08
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    사회복지전문직의 정체성에 대해서 플렉스(Flexner,1915)가 주장한 전문직 속성에 대해서 찾아보시고, 오늘날 사회복지 전문직의 속성은 무엇이 포함되어야 하는지에 대해서 학습자의 생각을 기술하세요
    삶의 변화란 중대한 사회적인 책임을 근간으로 하는 특별한 사명감을 가지고 있는 직업이란 의미를 갖고 있다. 그래서 사회복지는 독자적인 지식과 기술이 중요한 타 전문직과는 달리 사회 ... 전문직인가, 어떤 전문직인가에 대한 사회 인식과 사회복지분야 내부 인식은 개별 사회복지사의 자기 직업에 대한 정체성으로 구성된다. 사회복지 전문직 정체성에 대한 논의는 “사회복지 ... 가 과연 전문직인가?”하는 논제에서 시작된다. 이 논의는 전문직은 무엇인지에 대한 이해가 전제되어야 한다. 어떤 직업이 전문직인가에 관한 규정은 어떤 관점 및 접근에서 정의
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
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    여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.
    므로, 파견노동자들은 정규직화 되어야 하며, 인력수급의 활성화를 위해서는 공공직업 소개소의 기능을 대폭 강화해야 합니다.2) 임시직 3개월 이상 계속 근무 시 상용고로 전환여성 노동자 ... 는 것 같습니다. 이러한 중요성에도 불구하고 여성의 돌봄노동이 제대로 평가받지 못하고 과소 평가되고 있는 것이 현실입니다. 이와 관련하여 여성의 돌봄노동이 낮은 평가를 받는 사회 ... 들이 가장 절실히 요구하는 사안은 고용안정입니다. 임시직으로 정규직을 대체하지 못하도록 강력히 규제하고, 임시직으로 3개월 이상 계속 근무하면 정규직화되어야 하며, 근로기준법 개정
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21
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    의료현장에서 의료복지사로 실천을 할 때 필요한 지식과 기술에 대해서 정리하고 사회복지사로서의 정체성
    으로 다른 전문직과 구별이 이루어지는 특성을 의미한다. 두 번째로 전문직에 종사하는 사람들이 전문직업인으로서 스스로 주관적인 평가를 내리는 것이다. 이는 사회복지의 전문직업인 ... 여 가지는 동일시와 자기 인식으로 정리할 수 있다. 이러한 정체성에 대한 의미를 근거로 전문직업적 정체성은 두 가지로 나눌 수 있다. 전문직으로서 사회복지의 정체성을 의미하는 것 ... 으로서의 정체성이 아니라 전문직업인인 사회복지사가 가지는 전문직업인으로서 정체성을 의미하는 것이다. 사회복지사가 전문직업인으로서 전문성을 발휘하기 위하여 전문직과 구별되는 그 특성 자체
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    사회복지직은 전문직인가에 대해 전문직의 가치를 논하시오
    되고 있다. 전문직이 직업 선택의 주요 요건중 하나가 되면서, 오늘날 많은 직업들은 전문성을 강화하고 그에 걸맞은 정체성을 찾기 위한 노력을 아끼지 않고 있다. 우리나라의 경우, 위 ... 들어서 부터는 일선 사회복지사들이 인식하는 사회복지직의 전문성에 관한 연구와는 별도로 ‘전문직업적 정체성(professional identity)' 이라는 주제 하에 사회복지사 ... 적으로 전문직(profession)이란 직업을 구성하고 있는 한 하부단위로써, 현존하는 수많은 직업 가운데 일부만을 포함하고 있다. 전문직은 자신들의 일에 대한 배타적인 권한을 소유
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.19
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    사회 복지직은 전문직인가에 대해 전문직의 가치를 근거로 논하시오
    를 실현하기 위해 일하는 직업이다. 그러나 이 직업이 과연 전문직으로 분류될 수 있는지에 대해 의문을 제기하는 사람들이 있다. 전문직은 일반적으로 높은 수준의 학문적 지식과 기술 ... 으로 사회 복지직이 전문직으로 인정받아야 하는 이유를 논의할 것이다.Ⅱ. 본론1. 전문직의 정의와 기준전문직이란 특정 분야에 대한 고도의 지식과 기술을 갖춘 직업이다. 이 직업은 단순히 ... 을 정의하며, 해당 직업이 전문직으로서 인정받는 데 중요한 역할을 한다. 먼저, 학문적 지식이 있다. 전문직은 특정 분야에 대한 깊은 이해와 지식을 필요로 한다. 이 지식은 대학이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04
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    산업안전보건법 중 안전보건관리 규정과 안전보건교육의 중요성과 법적 내용과 개인의 대책
    는 1시간 이상, 일용직을 제외하고는 2시간 이상을 한다.특별교육은 3가지 경우로 나뉜다. 별표 8의2 제1호 라목 각 호에 어느것 하나라도 해당되는 직업에 종사하는 일용직은 2시간 ... 이상, 별표 8의2 제1호 라목 제40호의 타워크레인에 종사하는 일용직은 8시간 이상, 별표 8의2 제1호 라목의 각 호에 해당되는 직업에 종사하는 것이 아닌 일용직은 16시간 ... , 위험성평가, 기타 안전보건 사항 등이 포함되어 있다.안전보건관리규정의 세부 내용을 살펴보면 총칙으로는 안전보건관리규정을 작성해야 하는 목적과 적용 범위에 관한 사항이 있으며, 사업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    간호연구 보고서(간호대학생들의 전공만족도, 자기효능감 및 자아존중감이 간호전문직관에 미치는 영향) A+ 자료
    를 확보하기 위해서 올바른 간호전문직관을 확립하는 것이 중요한 과제로 떠오르고 있다.간호전문직관은 전문직으로서 간호에 대한 체계화된 견해와 간호사의 간호활동 과정 및 직업 의식 ... 이 된다. 이러한 전문직 문화는 구성원들에게 다른 직업으로 전환하기 어렵게 하여 대부분 전문직이 최종 직업으로 평생 직업이 되도록 한다.⑥ 전문직 특권에 대한 사회의 인정전문직은 구성 ... , 직무만족, 직업지속성 및 재직의도를 향상시키는 유의한 변수로 간호전문직관이 중요한 요소로 작용한다. 신규간호사들의 이직률을 낮추어 안정적인 양질의 간호를 수행할 수 있는 경력간호사
    리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.25
  • 직업상담사 2급 실기 기출문제 ALL 정리
    는 내담자에게 직업정보 제공, 과제물 부여 등을 통해 내담자가 목표달성을 할 수 있도록 조력한다- 평가 : 내담자의 목표달성 수준에 대해 평가하고, 자신의 개입이 목표달성에 얼마나 ... 효과가 있었는 지 등을 평가한다5. 집단직업상담의 장단점 : 피부사경 / 비만개주ⅰ. 장점- 집단구성원간의 피드백을 주고받아 자기객관화가 가능해진다- 부담이 적다- 사회성을 기를 수 ... 성 : 자신의 성격과 작업환경간의 부조화가 있을 때 그것을 참아내는 정도8. 데이비드와 롭퀴스트의 직업적응이론 관련 검사도구 : 미중미직미직- 미네소타 중요도 질문지- 미네소타 직무기술
    시험자료 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2021.07.16
  • 제1간호혁명과 제2간호혁명의 차이점과 역사적 시사점, 간호전문직의 조건
    사 등 이러한 직업들을 전문직이라고 부른다. 전문직은 장기간의 엄격한 교육을 통해 얻은 고유한 지식을 기초로 자율성과 책임을 수반한 지적 활동을 하며 구성원들 간에 높은 정체 ... 시켜야 할 책임이 있으며 전문 직업인으로서 간호직을 평생직으로 하기 위해 직업과 개인생활을 균형 있게 유지함과 동시에 직업 만족을 도모할 책임이 있다.2)간호전문직의 조건간호 전문직 ... 이다. 전문직은 고유의 지식과 기술을 독점할 수 있도록 자격을 규제하는 데에 면허 제도를 사용한다. 간호사 면허 제도는 지식과 자질을 평가하는 시험을 통해 간호사의 능력을 합법
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.24
  • [All A+] 간호학개론 기말고사 범위 - 요점정리
    ▶ 전문직의 정의 및 특성? 전문직의 일반적 특성을 설명? 전문직의 특성에 따라 간호전문직을 평가? 간호전문직의 특성을 설명? 간호전문직관 정립의 필요성을 설명? 간호전문직 성장 ... 을 저해하는 요인을 찾아낼 수 있음? 간호전문직 사회화 설명? 전문직 : 일반적으로 전문가, 자율성, 권한, 책임감의 특징을 갖추고 인류와 사회에 봉사하는 직업? 19세기 후반부터 사용 ... 하여 업무를 수행하면서, 중요한 사회적 공헌을 하는 직업임? 전문직화 : 하나의 직업이 전문적인 직업성을 획득해 가는 과정으로 일정한 업무 영역에 대한 시장에서의 독점적 지배를 가능
    시험자료 | 51페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.05
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    사회복지 전문직의 정체성에 대해서 플렉스(Flexner, 1915)가 주장한 전문직 속성에 대해서 찾아보시고, 오늘날 사회복지 전문직의 속성은 무엇이 포함되어야 하는지에 대해서 학습자의 생각을 기술하세요.
    전문직의 속성1)다학제적 접근2)다문화적 이해와 포용3)윤리적 리더십4)과학적 연구와 평가 능력3. 사회복지 전문직의 발전 방향결론참고자료서론사회복지 전문직은 현대 사회에서 중요 ... 에 대해 다섯 가지 주요 속성을 제시하며, 이를 통해 사회복지 전문직의 성격을 더욱 구체화할 수 있습니다. 플렉스의 이론은 오늘날까지도 다양한 분야에서 여전히 유효한 기준으로 평가 ... 받고 있으며, 사회복지 직업의 정체성과 역할을 정의하는 데 중요한 기준이 됩니다.플렉스의 주장에 따르면, 전문직은 특정한 전문 지식을 바탕으로 실천되어야 하며, 이 지식은 고도
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호전문직표준(간호,전문직,전문직수행표준 사례기술-협동, 업무수행, 질관리)
    직업들과는 구분되는 일련의 직업 범주로 전문적인 지식이나 기술이 필요한 직업을 뜻한다. 어떤 직업을 전문직이라 부르며 그 직업은 다른 직업보다 체계화된 전문 지식, 전문직 성원 ... 을 충원하기 위한 공식적인 훈련, 직업적 독점에 의한 높은 지위 보장, 직업윤리에 의한 도덕성 등이 갖추어져 있음을 의미한다.전문직은 어떤 분야의 학문 내지는 과학의 이론구조에 대한 ... 이해이며, 이런 이해에 부합하는 여러 가지 능력에 기초하여 실천되는 직업인 것이다. 이 이해와 이들의 능력이 인간에게 매우 중요한 실천적 제문제에 적용된다. 전문직은 고객에 대한
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.17
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    사회복지전문직의 정의, 역할 및 실천적 관점을 설명하고, 사회복지전문직의 정체성과 사회복지사가 갖추어야 할 지식 및 기술
    과 구별되는 특성을 가리키는 말이다. 다른 하나는 전문직에 종사하는 사람이 스스로 전문직업이라고 내리는 주관적 평가를 일컫는 말이다. 즉, 사회복지의 전문직업으로서의 정체성이 아니 ... 은 전문직에 종사하는 사람이 스스로 전문직업이라고 내리는 주관적 평가를 의미한다. 이것은 사회복지의전문직업인으로서의 정체성이 아니라 전문직 구성원으로서의 사회복지사들이 가지는 전문직업으로서의 정체성을 의미한다. ... 를 요구하고 있으며, 동시에 어느 정도의 사회적 지위와 보상을 보장해주는 것으로 인식되고 있다. 전문직이 직업 선택의 주요 요건중 하나가 되면서, 오늘날 많은 직업들은 전문
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.23
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    대학도서관 사서직의 전문직성 강화 방안에 대하여 서술해보세요
    되어야 한다. 전문직 정체성의 구성 요소 중, 자체규제에 대한 신념은 전문직 집단 내에서의 다양한 논의와 동료 전문직업인들 간의 평가를 의미한다. 학교도서관 사서는 이러한 조직이 부재 ... , 과학자 같은 직업을 고전적 전문직으로 분류했지만 이후 산업화, 합리화, 관료제화와 같은 현대 사회의 특징이 전문직의 개념을 좀 더 포괄적으로 해석하게 하는 동시에 고전적인 전문직 ... 으로서의 자율성이 심각하게 훼손된 반면 컴퓨터 전문가, 건축업자, 기술자, 회계사 등과 같은 직업은 현대 사회에서 새로 떠오르는 전문직으로 주목받고 있다. 또한 대기업과 같이 거대
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14
  • 오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.
    한 이점을 제공한다. 이러한 근로자들은 프로젝트 기반 작업이나 계절적 수요 변동에 신속하게 대응할 수 있는 능력을 기업에 제공하여 이익을 얻지만, 비정규직은 직업 안정성이 부족하며 이로 ... 이 두드러지며, 비정규직이 제대로된 취업으로 인식되지 않는 경향이 있다. 이러한 인식은 비정규직의 사회적 지위를 더욱 낮추고, 직업 선택에 있어 부정적인 영향을 미친다 생각한다.고로 ... 없이 평가받을 수 있어야하는 정책이 필요하다.허나, 그렇다해서 비정규직이 정규직과 동등한 대우를 요구하는 것에 대해서는 신중한 접근이 필요하다. 모든 근로자가 열심히 노력하여 정규직
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30 | 수정일 2024.08.02
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    사회복지 전문직의 정체성에 대해서 플렉스Flexner 1915가 주장한 전문직 속성에 대해서 찾아보시고 오늘날 사회복지 전문직의 속성은 무엇이 포함되어야 하는지에 대해서 학습자의 생각을 기술
    , 1915)는 전문직이 갖추어야 할 기준을 제시하며, 사회복지가 당시에는 완전한 전문직이 아니라고 평가하였다. 하지만 현대 사회에서는 사회복지의 학문적 발전과 실천적 역량이 크게 향상 ... 체계적인 훈련을 받아야 한다.5) 이타적 동기를 가질 것- 전문직은 단순한 직업적 이익을 넘어, 공공의 이익과 사회적 가치를 추구해야 한다.6) 전문적 자율성을 가질 것- 외부 ... 하다고 평가하였다. 하지만 이후 사회복지는 학문적 연구와 실천적 역량을 지속적으로 발전시켜 왔으며, 오늘날에는 명확한 전문직으로 자리 잡고 있다.오늘날 사회복지 전문직의 속성현대
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.27
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    사회복지실천기술론-사회복지사의 전문성 및 역량
    들은 잦은 이 직과 업무에 대한 소진 현상에 힘들어하고 있다(송정은, 2006).박종우(1994)는 사회복지의 연구에서 전문성의 개념을 전문직에 종사하는 사람이 스스로 전문 직업인이 ... 라고 내리는 주관적 평가를 일컫는 말이라고 설명하고 있다. 사회복지 종사자로써 느끼는 전문 직업인으로서의 인식을 말하며, 이것은 실천가의 개인적 속성이다.이상준(2001)은 사회 ... 하는 일들을 하는 전문적인 직업이다. 또한 대상자들의 문제 해결을 위해 주변의 여러 자원들을 활용하여 문제 해결을 접근 해결해 줄 뿐만 아니라 대상자들을 도와줄 지역 또는 주변
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.02
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    직무평가방법을 비교분석하시오
    직무평가방법을 비교분석하시오과목명 : 인적자원관리학습자명 :Ⅰ서론오늘날 우리나라의 직업군은 종류가 다양할뿐더러 지금도 새로운 직업군들이 생겨나가고 있는 추세로 직업은 살아가는 데 ... 입니다. 직무는 직책이나 직업상에서 책임을 지고 담당하여 맡은 임무를 수행하는 것으로 사무직이나 생산관리, 서비스직, 고부가가치, 등 다양한 칼라를 가진 직업군들이 있는데, 오늘날 ... 과 관련된 직업군들이 늘어나고 있습니다. 따라서 본 과제에서 기술해보려는 내용은 직무평가방법에 대해서 비교분석해보려고 합니다.Ⅱ본론인사관리는 사람과 일에 관해 계획이나 실행, 평가
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.08
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2025년 10월 10일 금요일
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