"재취업한 경력단절여성"의 검색결과 입니다.

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"재취업한 경력단절여성" 검색결과 101-120 / 1,770건

여성의 경력단절 기간별 생애사건 효과분석 (The Life Course Events and the Career Interruption among Korean Women)

한국인구학회 민현주

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.18

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자신이 거주하는 시군구 기초자치단체에 제정되어, 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례2개를 찾은 후 찾은 조례의 제정 목적 및 조례내용을 간략하게 요약 기술하고, 각 조례의 문제점과 개선방안 등에 대한 자신의 생각을 논하시오.

가 제일 많은 비중을 차지하고 있는데, 이오 관련하여 해당 조례는 지역이 여성들이 지속적으로 경력을 이어가고 단절된 이후에도 노동 시장으로의 재진입을 보다 쉽게 하기 위한 다양 ... 이 더 필요할 것으로 보인다.2. 부산광역시 경력단절여성등의 경제활동 촉진에 관한 조례1) 조례 내용이 조례는 「양성평등기본법」 제47조제1항에 다라 여성의 인력 개발을 위하 ... 여 부산광역시 가 설치하는 여성인력개발센터의 운영 등에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 경력단 절 여성등의 경제활동 촉진법에 따라서 부산이 이러한 경력단절 여성의 경제 활동

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.09.04

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여성관련 법, 정책 비판 -여성노동자(경력단절여성)를 중심으로-

에 직면하여 본인의 의지와 무관한 불가피한 선택이었을 가능성이 높다. 또한 경력단절 여성은 재취업을 원할 경우 명백한 근로조건의 하향화를 경험한다. 일정기간의 경력단절기간을 두고 여성 ... 들이 재취업을 시도할 때, 저임금, 비정규직으로 취업할 가능성이 높으며 이는 노등을 하면서도 생활수준이 전혀 나아지지 않는 생활고를 경험하게 하는 등 현재 우리나라는 경력단절여성 ... 다. 새일센터는 경력단절여성이 재취업을 원할 경우 집단상담, 구직상담 및 직업훈련에 이르기까지 취업과 관련한 종합적인 창구역할을 담당하고 있으며, 이를 수행하기 위해 여성인력개발센터

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.27 | 수정일 2022.04.19

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[평생교육론 리포트] 여성을 위한 평생교육

) 여성 관리자 지도력 교육 확대▶ 경력단절 여성의 사회 재진출 독려 및 지속적인 근로활동을 위한 재무교육 시행- 여성 재취업 의미, 가계예산 수립, 저축 소비 지출관리, 노후준비 ... 센터' 통한 경력단절 여성 대상 취업 지원사업73. 결 론7여성을 위한 평생교육1. 여성 평생교육의 개념과 의의가. 여성 평생교육의 개념과 의의:▶ 여성 평생교육은 여성을 교육대상 ... 배치(2) 결혼이민 여성의 직업 교육 훈련 지원 강화▶ 경력단절 여성 취업 지원 강화 및 여성 창업 활성화▶ 여성 농어업인 및 여성 고령자 취업 지원 강화(1) 여성 농업인 영농기술

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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자신이 거주하는 시.군.구 기초자치단체에 제정되어, 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례2개를 찾은 후 찾은 조례의 제정 목적 및 조례 내용을 간략하게 요약 기술하고, 각 조례의 문제점과 개선방안 등에 대한 자신의 생각을 논하시오.

은 비중을 차지하고 있는데, 이오 관련하여 해당 조례는 지역이 여성들이 지속적으로 경력을 이어가고 단절된 이후에도 노동시장으로의 재진입을 보다 쉽게 하기 위한 다양한 지원사업의 기초 ... 배경으로 떠오르고 있다. 하지만 여전히 우리나라의 현실은 전통적인 사고방식에서 완전히 벗어나지 못하여, 경력단절의 여성이 다시 일을 시작하기에는 많은 어려움을 겪고 있는 것이 사실 ... .2. 부산광역시 경력단절여성등의 경제활동 촉진에 관한 조례1) 조례 내용본 조례는 경력단절여성등의 경제활동 촉진법에 따라서 부산이 이러한 경력단절 여성의 경제 활동을 보다 더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향

및 지원 프로그램이 필요하다. 또한, 여성들이 경력단절로 인하여 저임금에 시달리지 않도록 출산 후 여성의 직무를 보장해야 하며, 재취업을 할 경우 양질의 일자리에 참여할 수 있 ... 여성복지론 주제: 우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오. -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1,여성복지 실태 ... 분석 1)성평등 2)경력단절 3)보육 Ⅲ.결론 1.우리나라 여성 복지 개선점 및 발전방향 1)임금격차 해소 2)일-가정 양립 지원 강화 2.나의 의견 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 현재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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여성복지에 대하여 서술하시오

한 여성(만 25~54세)은 3명 중 1명으로 2016년(40.6%) 조사 보다 5.6% 줄어들게된 35%였다. 결혼·임신·출산·양육 등의 이유로 경력단절이 된 후 재취업하는 데 걸린 ... (시·군·구) 단위에서도 운영이 되고 있어 취업을 희망을 하는 여성이 더 손쉽게 취업지원 서비스를 제공을 받을 수 있다. 경력단절 없는 성평등한 일자리를 지원을 하기 위해 지역사회 ... 취업정보서비스’를 본격 운영중이다. 그동안에 주로 시설종사자 취업실적 입력 등의 내부용이던 ‘e-새일시스템’이 ‘경력단절여성 취업정보서비스'로 개편이 돼 직업교육훈련, 인턴십 등등

리포트 | 5페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.02.07

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

여성 중 절반이 정규직으로 일했으나 경력단절 이후에도 정규직으로 재취업한 사람은 94명에 불과한 것으로 드러났다. 그 결과, 고용의 양뿐만 아니라 질에도 초점 맞춘 제도 개선 ... 지만, OECD 하위 수준의 여성고용률과 M자형 취업곡선이 유지되고 있어, 추후 보다는 적극적인 여성일자리정책과 일가정양립정책의 확신이 필요할 것이다. 더불어 여성의 낮은 고용률과 경력단절 ... 어, 이에 대해 포괄적인 여성 경제활동 참여 지원대책 및 맞춤형 여성 일자리 정책이 수립될 필요가 있을 것으로 보여진다. 따라서 현재 경력단절여성들에게 가장 필요한 것은 취업

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.25

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생애주기적 관점에서 바라본 여성들의 문제점과 여성들에게 당면한 과업은 무엇이 있을지 생애주기를 유아기와 아동기, 청소년기와 청년기, 중년기, 노년기 4단계로 나누어 서술하시오

에게 편중되는 환경에서는 일정 시기 경력 단절을 경험할 가능성이 높아진다. 이에 따라 노동시장에서 다시 재진입하는 과정에서 직종 선택의 폭이 제한되거나 임금 격차가 발생하기도 한다 ... 에 따르면 만 29세 이하 미혼 여성 중 30% 이상이 ‘결혼과 경력 유지의 병행 가능성’을 고민하고 있다는 결과가 보고된 바 있다. 이는 경력 단절에 대한 우려가 이미 청소년 ... 하는 M자형 그래프를 보인다. 예를 들어 출산 전까지 경제활동을 유지하던 여성 중 약 35% 이상이 첫 자녀 출산 이후 일정 기간 경력 단절을 겪고, 이 중 상당수가 비정규직 형태 또는

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.26

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

단절 여성은 재취업을 원할 경우 명백한 근로조건의 하향화를 경험한다는 점이다. 일정기간의 경력단절기간을 두고 여성들이 재취업을 시도할 때 저임금, 비정규직으로 취업할 가능성이 높 ... 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.2022년 2학기 1기수사회복지사과정홍은지[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론① 여성의 경제활동가. 여성의 경제활동의 현황나. 경력단절여성다. 유리천장 ... 아지면서 출산과 육아로 인하여 경제활동에 영향을 받는 연령층이 높아진 것으로 판단된다. 대부분의 경력단절여성은 결혼을 하면서 경제활동에 참여하지 않는 것으로 나타나는데 그 중 절반

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2023.04.26

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학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사하여 다음을 기준으로 보고서를 제출하시기 바랍니다.

과 공간을 초월한 상호관계가 쉽게 형성되기 때문에 복지라는 개념이 더 널리 쓰이게 된다. 본론에서는 여성복지에서 경력 단절 여성을 위한 재취업복지정책의 경험과 역사, 문제점, 대책 ... 해 취업알선과 여성의 경제활동에 기여하고 있다. 2) 나의 복지경험 내가 지금까지 살면서 국가복지정책 중 어떤 부분에 대해서 혜택을 받았는지 자세히 보니까 경력단절여성인 내가 재취업 ... 은 취업 및 창업을 희망하는 여성으로 23개 여성인력개발기관을 대상으로 공모를 통해 여성능력개발원이 선정해 운영한다. 이 사업은 고학력·경력단절여성을 대상으로 전문직 육성을 위한 직업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.05 | 수정일 2024.07.26

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사회복지정책론 - 경력단절여성 정책이슈보도자료 리포트

기에 경력단절의 예방과 동시에 장기 경력단절여성의 재취업에 초점을 맞추어 정책을 강화해야 한다. 경력단절을 단순 단절이 아닌 ‘장기간의 비취업 기간’으로 재정의하여 개인의 의지가 아닌 ... 사회복지정책론[재진입이 아닌 제자리를 찾아가는 과정]담당 교수학과학번이름제출일2020. 06. 21.우리 사회 경력단절여성의 현 주소2019년 상반기 통계청 지역별고용조사 [경력 ... 단절여성 현황]에 따르면 15~54세 기혼여성 884만 4천 명 중 비취업 여성 336만 6천 명을 제외한 경력단절 여성은 169만 9천 명으로 19.2%의 비중을 차지하였다.경력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.13

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사회복지법제와실천_자신이 거주하는 시ㆍ군ㆍ구 기초자치단체에 제정되어, 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례2개를 찾은 후 찾은 조례의 제정 목적 및 조례 내용을 간략하게 요약 기술하고, 각 조례의 문제점과 개선방안 등에 대한 자신의 생각을 논하시오.

까지는 우리나라 현실은 전통적인 사고방식에서 완전히 벗어나지 못하며 경력단절이 된 여성들이 다시 재취업을 하기에 많은 어려움을 겪고 있는 상황이다.그리고 고령화 시대로 인하여 길어지 ... 의 상승과 경제적 부담의 증가가 배경으로 떠오르고 있으며 특히나 자신의 자아를 실현하고자 하는 여성들이 늘어남에 따라 경력 단절의 여성들이 다시 일을 시작하기 시작했다. 하지만 아직 ... Ⅰ. 서론우리나라의 경제 고도 성장과 더불어 여성의 사회적 지위가 향상이 되면서 기존에 고수하고 있던 남성 경제력과 더불어 가정에서의 단순 돌봄 역할이라는 여성의 전통적 역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.04 | 수정일 2024.10.16

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여성복지론_여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

여성으로서의 재취업이나 사회 활동의 기회가 제한적임을 느낀다. 많은 기업들이 중년 여성보다는 젊은 남성을 선호하며, 이는 그녀가 다시 경력 단절을 겪게 만드는 요인이 된다. 또한 ... , 노년기에 접어든 여성들은 남성들보다 더 많은 경제적 어려움을 겪는 경우가 많다. 이는 젊은 시절부터 지속되어 온 성차별과 경력 단절의 결과이다. 김정희씨는 이러한 현실을 보 ... 적인 문제가 아니라, 많은 여성들이 공통적으로 겪는 문제임을 깨달았다. 이는 여성들이 경력 단절을 겪지 않도록 지원하는 정책과 제도의 필요성을 절실히 느끼게 만든다. 또한, 직장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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페미니즘개론_임금노동영역에서의 여성 차별 원인과 대책에 대해 작성하시오.

한 근무 시간과 재택 근무를 활성화하여 여성들이 경력과 가정 생활을 병행할 수 있도록 지원해야 한다. 경력 단절을 경험한 여성들에게는 재교육과 재취업 프로그램을 통해 노동 시장에 재진입 ... 하더라도 남성보다 낮은 임금을 받는 경우가 많다. 이는 직무 평가의 불공정성, 경력 단절, 여성의 저임금 직종 집중 등의 복합적인 요인에 기인한다. 예를 들어, 여성은 전통적으로 서비스 ... 업이나 교육, 간호 등 저임금 직종에 많이 종사하는 경향이 있으며, 이는 전체적인 임금 격차를 확대시킨다.2) 경력 단절과 육아 부담경력 단절은 여성 차별의 또 다른 중요한 원인이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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[평생교육원 사회복지학개론 레포트] 주제 - 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스의 보급에도 출산율이 증가하지 않는 이유와 대안에 대한 견해 제시.

지원이 필요하다고 생각한다. 경력단절여성의 취업 지원 저출산의 주요 요인 중 하나인 취업문제를 해결하는 데에 있어서 경력단절여성의 취업지원은 매우 효과적이라고 생각한다. 전북광역 ... ·전북여성새로일하기센터는 2021년 8월 11일에“지난해 센터를 통해 취업에 성공한 경력단절여성 4,777명 중 상용직 분야에 취업한 2,623명을 대상으로 기준 고용유지현황을 조사 ... .6%)라고 알려준다. 다양한 분야에서 근무하는 모습을 통해 적성에 맞지 않는 분야에서 부적응하지 않도록 맞춤형 취업지원서비스를 적절히 제공했다는 점이 눈에 띈다. 경력단절 여성

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2024.08.07

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4주차 2교시에서 학습한 자치법규에 대한 내용을 기본으로 하여 자신이 거주하는 시 ㆍ군ㆍ구 자치단체에서 제정되어 현재 시행되거나 시행 예정인 사회복지관련 조례를 하나만 선택하여 내용을 간략히 기술하고 조례의 문제점과 개선방안 등에 대해 본인의 의견을 제시합니다.

는바, 이는 여성의 임신ㆍ출산ㆍ육아 부담에 따른 경력단절과 노동시장 이탈, 하향취업 그리고 재취업의 어려움 등에 그 원인이 있다 할 것이므로, 국가적 차원에서 인턴취업의 지원, 경력 ... 하였거나 고 경력단절을 방지하기 위한 여러 가지 활동”을 뜻한다.이 조례에 따르면 임신, 출산, 육아, 돌봄과 같은 이유로 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 하지 못했던 여성이 취업 ... 지원 사업, 직업교육훈련 지원 사업, 공공기관과 여성 진출이 저조한 분야를 대상으로 한 인턴취업 지원 사업, 경력단절 예방을 위한 사업, 여성고용업종 기업에 경력단절여성 등의 취업

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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여성교육론_성별과 관련된 학습자로서의 경험_평생교육적 성장을 위한 학습의 예

일이 아니다. 꾸준히 일하는 여성이라면 이직이 쉽고 재취업하는 기간도 짧겠지만, 경력이 단절되고 그러한 기간이 길어지면 재취업은 쉽지 않다.2) 선정 이유학습자의 생애주기인 중년 ... 의 재취업을 위한 평생교육프로그램이 개발되고 보급되어야 한다. 경력단절 여성을 대상으로 하는 평생교육프로그램의 효과적인 성과를 통해 경력단절 여성의 욕구충족 및 건강증진 실천이 필요 ... . 서론1. 성별과 관련된 학습자로서의 경험1) 선정 경험성별과 관련된 학습자로서의 경험으로 여성으로서의 경력단절을 이야기 할 수 있다. 여성이라면 출산으로 인하여 경력단절을 경험

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.12 | 수정일 2022.06.03

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여성복지실천의 주요원리와 목표에 대하여 논하시오.

의 생애주기 전반에 걸쳐 결혼, 출산, 육아 등으로 경력이 단절되는 문제도 큰 사회적 이슈다. 한국 여성의 약 42.6%가 경력 단절을 한 번이라도 경험하며, 경력단절 후 재취업 ... 예이며, 특히 경력단절 여성을 위한 맞춤형 취업 지원이 전국적으로 시행되고 있다. 또한 정보통신기술(ICT) 분야 등 신산업에 대한 여성 인력 양성을 통해 미래형 일자리 확보 ... 들이 결혼, 출산, 육아 등으로 인해 경력이 단절되거나 비정규직, 저임금 직종에 종사하게 되며, 이는 여성빈곤과 노년기 경제 불안정으로 이어지는 주요 요인이 된다. 이를 해소하기

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

, 육아의 사유로 경력이 단절된 여성 중 취업을 희망하는 여성으로 재취업을 지원한다. 개별상담을 통해 취업정보나 집단상담 프로그램을 지원하여 기량에 따라 역량교육이나 전문기술 ... 직장 및 공공 보육기설 확대를 통해 아동양육지원확대, 여성고용안정성 제고, 고학력 경력단절 여성 재취업 확대를 통해 여성의 경제 활동 참가를 활성화 시켜야 한다. 또한 여성 고용 ... ’로 혼인, 임신, 출산, 육아 등으로 경력이 단절된 여성들에게 취업 상담, 직업훈련, 인턴쉽 등 취업 후 사후관리까지 종합적인 취업 서비스를 제공한다. 지원대상은 혼인, 임신, 출산

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.01

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