"재취업한 경력단절여성"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 50대 swot 분석 경력단절 맞벌이 여성 노동 정책 육아휴직 일가정양립정책 임파워먼트의특징 저출산 원인

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"재취업한 경력단절여성" 검색결과 181-200 / 1,770건

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내가(혹은 내 가족이) 겪은 성불평등 및 성차별 경험에 대해 이야기해 봅시다. 맞고 틀리는 정답이 있는 과제가 아닙니다. 각자의 상황에 대해 솔직하고 편안하게, 아래의 4가지 내용을 모두 담아서 3페이지 이내로 작성하세요.

한 불안감에 휩싸여 성급한 결정을 내리지는 않았을 것이다.2) 경력단절 예방을 위한 선제적 지원의 부재여성새로일하기센터와 같은 기관들은 이미 경력이 단절된 이후의 재취업에 초점 ... 가 될 것인가, 아니면 경력을 포기하고 헌신적인 엄마가 될 것인가 하는 양자택일의 강요에 가까웠다. 이처럼 경력단절은 개인의 의지 부족이 아니라, 여전히 여성에게 육아의 주된 책임 ... ) 현실과 괴리된 재취업 지원의 한계훗날 재취업을 위해 관련 기관을 알아보았을 때 또 다른 한계를 느꼈다. 제공되는 일자리의 상당수가 이전의 경력과 무관한 저임금, 비정규직에 편중

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.05

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

을 것으로 보여진다. 따라서 현재 경력단절여성들에게 가장 필요한 것은 취업 프로그램이다. 이는 재취업에 성공했더라도 임시직 자리를 전전한다는 것도 문제이기 때문이다. 오늘날 한국여성 ... 정책연구원이 지난 1월 여성 200명을 대상으로 조사한 결과에 따르면 조사 대상 여성 중 절반이 정규직으로 일했으나 경력단절 이후에도 정규직으로 재취업한 사람은 94명에 불과한 것 ... 의 여성고용률과 M자형 취업곡선이 유지되고 있어, 추후 보다는 적극적인 여성일자리정책과 일가정양립정책의 확신이 필요할 것이다. 더불어 여성의 낮은 고용률과 경력단절 현상을 해소하기 위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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[평생교육경영론]과제-5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.

현재 비취업 상태에 있다.Ⅱ. SWOT 분석30대 고학력경력단절여성을 대상으로 강점, 약점, 기회, 위협에 대한 요인을 SWOT 분석에 나타내었다. 또한 재취업을 위한 관점 ... 타겟의 특성■설정 타겟: 30대 고학력경력단절여성■타겟 특성: 연령은 30대이고 학력은 석사과정을 졸업하였다. 과거에 종사했던 직업은 유치원, 어린이집 교사 및 원감으로 근10년 ... 되어 있어 취업 분야에 대한 구체적 목표가 무엇인지를 쉽게 인식할 수 있다. 전공 특성 상, 현장 경력은 재취업 분야에서 우대사항인 경우가 많다.◆WT(약점: 위협)전략취업에 성공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.07 | 수정일 2021.01.11

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여성복지정책 및 서비스

일부를 지원할 수 있다.(4) 경력단절여성의 능력개발과 고용촉진지원고용노동부장관은 임신 ? 출산 ? 육아 등의 이유로 직장을 그만두었으나 재취업할 의사가 있는 경력단절여성을 위하 ... 여 취업유망 직종을 선정하고, 특화된 훈련과 고용 촉진프로그램을 개발하여야 하며, 직업안정기관을 통하여 경력단절여성에게 직업정보, 직업훈련정보 등을 제공하고 전문화된 직업지도, 직업 ... ) 여성고용관련 복지정책(1) 직업지도(2) 직업능력 개발(3) 여성 고용 촉진(4) 경력단절여성의 능력개발과 고용촉진지원3) 모성보호(1) 출산전후휴가에 대한 지원(2) 배우자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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사회복지행정론 기말고사 족보

사회복지행정론 기말고사경력단절여성의 재취업지원 교육프로그램을 논리모델로 구성하였을 때, 연결이 올바르지 않은 것은? (3)① 투입 경력단절 여성② 과정 - 재취업능력교육③ 산출 ... 재취업자 수④ 성과 경력단절 여성의 소득증가2. 사회복지조직의 환경 중에서 같은 분류체계로 포함 될 수 없는 것은? (3)① 경제성장률② 거주지역③ 사회복지관④ 돌봄의 공공화 정책

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.17

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우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

자면, 202에도 불구하고 약 30% 이상의 임금 차이를 겪고 있음을 나타낸다. 특히 경력 단절 후 재취업한 여성들의 경우, 이러한 격차는 더욱 확대되는 경향을 보인다. 이는 성별에 따른 ... 기 위해 법적 장치가 반드시 마련되어야 하며, 이를 통해 경력 단절 여성들이 재취업 시 동등한 기회와 임금을 보장받을 수 있어야 한다. 이는 법과 제도의 공백을 메우는 중요한 해결책 ... 하며, 이로 인해 다시 복귀했을 때 동일한 경력 상승의 기회를 얻기 어려운 상황에 처하게 된다. 이를 통해 여성들은 재취업의 문턱에서 남성보다 불리한 조건에 놓이게 되는 것이다. 따라서

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.22

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여성 복지와 관련된 이슈, 사회 현상, 여성 관련 복지 실태 자료, 여성 복지 개선점, 발전 방향에 대해 서술하시오

노동 등의 이유로 일시적으로 혹은 영구적으로 경력을 중단하게 되며, 이는 임금 격차로 이어질 수 있다. 경력 단절로 인해 여성들은 재취업 시 경력 부족으로 경력에 비해 낮은 임금 ... 다. 둘째로, 여성의 경제적 어려움과 경력 단절 문제는 또 다른 중요한 이슈이다. 여성들은 종종 남성에 비해 더 낮은 임금을 받고 경력 단절 문제를 겪으며, 가사노동과 육아로 인해 ... 와 안전을 보장하고, 사회적 공정과 평등을 실현하는데 기여할 수 있을 것이다.2. 사회 현상사회 현상 중 하나는 여성의 경력 단절과 임금 격차이다. 많은 여성들이 결혼, 육아, 가사

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16

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창업 성공사례 레포트 A+ (아성다이소)

었습니다. 임신과 출산으로 인해 경력이 단절된 여성들은 재취업이 어렵습니다. 재취업을 하더라도 기존보다 적은 임금을 받는 현실입니다. 이런 현상에 답답함을 느끼며 고용환경이 바뀌 ... 년에는 경력단절 여성의 고용을 창출한 기여로 금탑산업훈장을 받았습니다. 다이소 직영점 점장 99%, 매장 직원 95%는 여성입니다. 이 가운데 30~50대 경력단절 여성의 비율

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.24

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[평생교육사]가죽공예 전문가양성과정

경력단절 여성취업 및 창업교육을 위한가죽공예 전문가양성과정가. 교육 추진배경○ 출산 및 육아활동으로 경력이 단절되어 다시 재취업을 하는데 많은 어려움을 겪고 있는 여성에게 전문 ... 교육을 통해 여성의 능력개발과 사회참 여의 기회를 도모하고자 함○ 배움을 추구하고자 하는 경력단절여성에게 학습에 참여할 기회를 열어놓음으로서 은퇴 없는 평생직장을 위한 창업·부업 ... 의 발판을 마련 하고자 함.나. 교육목적○ 출산·육아생활과 사회서비스의 부족 등으로 인해 경력이 단절되거 나, 사회생활 참여가 어려운 여성의 경제활동 참가율을 높임○ 나만의 차별

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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사회복지3교육3 사회복지조사론 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제

취업자 중 전문-관리직 종사자 구성비2.3 차별 해소 및 개선을 위한 향후 과제남성과 비교하였을 때 여성의 임금이 낮게 책정되는 것은 여성이 출산이나 육아 등으로 인해 경력 단절 ... 가 발생하는 것을 확인하였다. 이러한 원인의 대부분은 육아, 가사 노동 등인 것으로 알려졌는데, 그렇기 때문에 고학력의 여성들이 증가하는 만큼 취업의 길로 나간 후, 경력 단절을 겪 ... 을 겪게 된 후 재취업을 하게 될 경우에 종사상 지위가 낮고 고용의 안정성이 떨어지기 때문인 것으로 여겨진다.‘2023 여성경제활동백서’에 따르면 2022년의 여성 고용률은 25

방송통신대 | 7페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.05

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우리나라의 심각한 저출산 현상을 극복할 수 있는 사회복지 서비스에 대한 본인의 생각을 논리적으로 서술하시오

.또한 고용주들의 이러한 복지를 위반이나 근로자에 대한 압박이 발생할 경우 법적 제도가 뒷받침돼야 한다.? 또한 자녀양육으로 경력단절이 되더라도 재취업에 불이익이 없어야 하며, 이 ... 들 경력단절여성을 지원할 수 있도록 취업지원센터 등의 기관을 확충하고 취업지원 사회복지서비스를 제공해야 한다.아울러 육아에 바쁜 부모들의 여건을 고려해 1시간 단위로 거주지 주변

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.09

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(사회복지학개론) 참치캔을 따다가 다치면 ‘조심하지, 애좀 잘 돌보지’라는 반응을 보인다

을 그만둔다. 문제는 경력단절 후 재취업시 여성의 평균 임금은 계속 직장생활을 유지한 여성에 비해 월 36만원 가량 낮은 임금을 받는다. 그만큼 우린 사회적으로도 경단녀의 설 자리는 참 ... 에 비해 질이 낮고, 낮은 임금의 직장으로 재취업하는 경우가 많았으며, 시간제 근무비율은 크게 증가했다.여성의 경력단절문제에 대해선 여러 가지 연구들이 진행되고 있는데, 경력단절 ... 도 이러하다. 경력단절을 하지 않은 여성은 다시 재취업하는 과정이 어렵다는 것을 알고 회사 생활을 지속하기도 한다. 보통 이런 경우 남성 못지않게 현장에서 커리어 및 경력을 쌓

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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주변의 여성 관련 사회복지기관에 대해 조사하시오

그리고 조직 문화 확산 네트워크를 구성하고 있다.(1) 직업상담1:1 취업상담이란 직업상담원이 개별상담을 통해서 경력단절 여성의 조건에 따라서 맞춤형으로 취업상담을 지원하고 있 ... 다. 또한, 취업희망 교실을 운영하고 있으며 이는 경력단절 여성에게 있어 자신감 향상과 이미지메이킹을 통해서 강의 및 상담을 통해서 이를 지원하고 있다. 또, 찾아가는 새일센터에서는 여성 ... 을 실시하고 있으며 무료직업훈련은 여성가족부 지원을 통해서 시행하고 있고 경력단절 여성의 취업역량과 지역사회 그리고 산업체 요구에 적합해 있는 여성 인력을 양성하고자 한다.(3) 취업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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조직심리학_우리 나라는 비혼가구가 증가 하고 전반적인 출산율도 낮아 사회적인 문제가 되고 있다. 저출산의 원인과 문제점 및 개선 방안을 논하고 비혼과 저출산에 대한 개인적인 의견을 개진 하시오.

의 지위여성이 고등교육을 받은 후 전문직이나 대기업에 취업하는 경우가 많아지면서, 결혼과 출산을 통한 경력 단절 위험을 피하려는 동기가 생긴다. 과거에는 결혼 뒤 가정에서 전업주부 ... 경력 단절 해소여성이 출산 이후로 직장을 그만두거나 경력 단절을 경험하지 않도록, 회사 측에서 출산휴가나 육아휴직 이후에 복귀할 자리를 보장하고, 인사고과에서 불이익을 주지 않 ... 롭게 쓸 수 있도록 법적·문화적 지원을 강화해야 한다. 남성 육아휴직 활성화를 유도해, 여성만 업무 경력에 타격을 입지 않도록 배려하는 접근도 중요하다. 근무시간 단축, 유연근무제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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평생교육방법론 ) 본인이 생각하는 30~40대 주부들에게 적합한 평생교육방법을 제시하고, 그 이유를 기술하시오

의 경력단절 또한 증가하고 있다. 20대 취업준비생이 넘쳐나는 현 상황에서 발생하는 여성의 경력단절은 단순히 일을 당분간 못하는 것이 아니라 기업의 경력단절 회피 현상에 의해 장기간 ... 의 경력단절 현상을 보여주고 있다. 경력 단절 여성들의 대부분은 노동 시장을 떠나 있는 동안에 자신의 가치 하락을 걱정하며 하향 취업을 선택하고 이는 고용 불안으로 이어져 잦 ... 어 여성 인력에 대한 분석과 다양한 평생 교육 방법이 필요할 것이다. 최근 고학력 경력단절 여성이 노동력 불균형을 해소할 수 있는 잠재성이 강조되고 취업뿐만 아니라 교육을 통한 삶

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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빈곤의 여성화 개념을 설명하고 다양한 분야에서의 여성빈곤의 실태와 원인을 제시하고 탈여성 빈곤을 위하여 젠더적 관점에서 대책방안을 기술하시오.

의 임금을 최저임금의 1.5배 이상으로 상향 조정한다.②고용 안정화: 비정규직 여성 노동자를 위한 고용 안정 정책을 도입하고, 경력 단절 여성의 재취업을 위한 직업 훈련을 확대 ... 다. 비정규직은 낮은 임금과 제한된 복지 혜택으로 빈곤 위험을 증가시킨다.③경력 단절: 출산·육아로 인한 경력 단절은 여성의 장기적 소득 손실로 이어져 빈곤 가능성을 높인다 ... . 2023년 여성의 경력 단절 비율은 22.5%로 남성(5.2%)의 4배 이상이다.2) 가족 구조 영역(1) 실태여성 가구주의 빈곤율은 특히 높다. 2023년 통계청 자료에 따르면, 한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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평생교육프로그램개발

:높은 인구수,다양한 연령층,다양한 인프라, 경제활동 인구 요구(기관,회사,대학등)필요성:전업주부, 경력단절 여성들이 경력단절과 재취업 어려움의 근본적인 인식개선4프로그램 대상전업 ... : 김00구분내용1프로그램개발 주제경력단절 여성을 위한 의식 향상 프로그램2프로그램명경단녀 예방 인식 개선 “날개를 활짝 펴고”3지역사회의 특성 및 프로그램의 필요성지역사회:서울특성 ... 주부, 경력단절 여성, 모든 직장인5프로그램 개발과정(자원배분 및 예산,개발시 유의사항)인적자원:전문강사물적자원:여성가족부 지원금(30만원)재정자원:손익분기점(강사료:25만원

방송통신대 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.02

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오.

사회지원 시스템을 구축해 나간다. △재직여성 경력단절 예방 내실화 △경력단절여성 재취업 강화 △다변화되는 일 방식·영역 대응 △돌봄 지원 체계 강화 △경력단절여성 정책 추진체계 ... 양성평등정책 기본 계획을 시작으로 현재 2차 양성평등정책 기본계획(2018~2022)을 수립하여 시행하고 있다.1. 성불평등 극복을 위하 정책가. 여성의 경력단절 예방과 재출발 ... 있다.경력단절 없는 성평등 한 일자리를 지원하기 위해 지역사회와 협력 망을 구축하여 경력단절예방 문화를 확산하고, 재직여성의 임신부터 복귀까지 생애주기별 경력단절 예방과 직장복귀

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.08

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여성노인의 현황과 문제점에 관해 설명하고 여성노인복지를 위한 방안에 관해 서술하시오

다. 경력 단절, 비정규직 경력, 가족 돌봄 이력 등은 여성에게 유독 많이 나타나는 현상임에도 불구하고, 이는 복지 정책의 평가 기준이나 수급 자격 산정에서 충분히 고려되지 않 ... 의 재취업을 지원하는 직업훈련 프로그램과 사회적 일자리 제공도 병행되어야 한다.주거 안정성을 확보하기 위한 정책도 강화되어야 한다. 여성 노인에게 우선권을 부여하는 공공임대주택 공급 ... 에 걸쳐 가사와 육아, 가족 돌봄 등 비공식 노동에 집중하는 경우가 많았다. 이로 인해 경제활동 경력이 단절되거나 아예 없었던 경우도 적지 않다. 그러다 보니 공적 연금 수급

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.08 | 수정일 2025.08.14

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노인복지실천의 과정 중 자료수집과 사정, 서비스계획에 대해 작성한다

생각한다. Ⅲ. 참고문헌 고용노동부, 여성, 경력단절 예방 및 재취업 지원, 2024년 3월 15일 접속, https://www.moel.go.kr/policy/policyinfo ... 기에 클라이언트의 상황을 먼저 확인하고 서비스를 제공할 수 있도록 해야 한다. 클라이언트 재취업과 관련해 아직 명확하게 재계약 여부가 결정된 것은 아니지만 이후 있을 일을 대비하여 여성 취업 ... 가 많기에 재계약이 이루어지지 않으면 자신이 더는 갈 곳이 없다고 생각하고 자신이 경력이 있다고 하더라도 10년도 채 되지 않기에 다른 비슷한 나이대의 사람과 비교했을 때 경쟁력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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