"임금체계개편"의 검색결과 입니다.

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정년연장 임금피크제 무효 간호인력부족 국외 저출산 정책 임금체계 변경 저출산 정책 변화 사회복지행정론 노사관계론 노인주거보장 추계편입

"임금체계개편" 검색결과 101-120 / 4,007건

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경제학개론_경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.

다. 2019년 2월 고용노동부가 최저임금 결정체계 개편안을 제시했다. 최저임금위원회를 구간설정위원회와 결정위원회로 나누는 게 핵심이다. ... 경제학개론경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.차 례1.서론2.본론3.결론4.참고문헌1. 서론대한민국 헌법 제32조에 따르 ... 면 우리나라의 최저임금제도는 '최저임금법'이라는 별도 법으로 규정돼 있으며, 2019년 최저임금은 '시간당 9,160원'이다. 본 레포트에서는 최저임금제의 목적 및 효과와 더불

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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[A+ 자료] 행정학 과제 - 임금피크제 정책 사례 분석

화 및 법제화), 본질적으로 임금체계를 개편하는 것이었다. 이 법률안은 2016년부터 시행하게 되었는데, 특히 2013년부터 집권하기 시작한 박근혜 정부에서 2015년, 정부 ... 행하면서, 임금피크제도 뿐만 아니라 궁극적으로 임금체계 개편을 위한 다른 제도도 마련하기 위해 노력하였다. 대표적인 것이 바로 성과연봉제이다. 성과연봉제에 대해 간략히 설명 ... 다. 기존의 연공서열에 따른 연봉제 체계 하에서는 정년이 늘어나면 그에 상응하게 근로자들에게 지급해야하는 임금수준이 높아지기 때문이다. 그래서 임금 조정을 통한 기업의 비용부담 완화

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22

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저출산의 원인 및 정책 분석

로 인해 임금 수준은 혼인 시기 지연과 출산 연기 및 포기의 주요 요인입니다. 첫 직장 입직 당시 월 급여 수준이 높고, 기업체 규모가 클수록, 상용직 또는 정규직으로 입사하면 첫 아이 ... 근로우리나라 임금근로자의 연간 근로 시간은 2021년 기준 OECD 최고 수준인 1,928시간입니다. 장시간 근로는 남성들의 가사노동 시간을 줄이고, 일과 가정 양립의 어려움 ... 하면서 비자) 신설? 과학?기술 우수인재 영주?귀화 패스트트랙제도 도입? 체계적 이민정책으로 패러다임 전환 추진방안 논의, 이민정책 추진체계 구축학령인구감소 대응? 중기(’24~’27

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.20

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[A+받은 레포트]대구교대 경제 금융질서와 국제관계 청년 실업의 문제점과 해결방안

함을 목적으로 한다.’라는 내용을 명시하고 있는 특별법이다. 이 법안은 청년 미취업자의 고용 확대 지원, 청년 미취업자 등에 대한 직업능력개발 훈련 및 정부의 행정지원체계 등의 내용을 담 ... 을 해결할 방법에는 어떤 것들이 있을까?첫째, 청년들은 상대적으로 낮은 임금과 고용 불안정, 복리후생 미보장 등의 열악한 근무환경 탓에 중소기업을 회피하므로 우선 취업을 주저하게 하 ... 의 부가효과도 상당할 것이라 예상된다. 또한 기업 차원에서 나이 제한, 성별 차별, 장애인 차별 등을 철폐하고 임금 격차를 축소하기 위해 노력해야 한다. 둘째, 일자리 창출을 위해서

리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.09

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엘리자베스 빈민법(1601)의 역사적 의의는 무엇이며 현대 사회복지에 미친 영향이 무엇인지 논하시오

하고 일할 수 있는 자들에게는 근로정책을 실시하는 구빈체계를 확립하였다.엘리자베스 구빈법은 구빈법의 집대성뿐만 아니라, 튜더 시대의 경제 관련 입법들과 노동법, 각종 행정체계의 개편 ... 행정과 국가 행정이 혼합되어 있던 시기였다. 그런데 엘리자베스 1세 시대에 와서 치안판사가 주체가 되어 국가 행정체계를 확립하고 국가 주도로 구빈행정을 관리하게 된다.1563년 구빈 ... 법은 치안판사에게 최고 임금 결정권을 부여하고 그들의 권한을 강화시키면서 기존 모금업무의 최종책임자를 치안판사가 되도록 규정하고 있다. 이때부터 국가가 빈민구제에 있어 중심이 되

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.19

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현재 실행되고 있는 아동복지 허브화사례를 조사해보고 현재 거주지역을 중심으로 방안을 모색해 보시오.

와 같은 사건으로 인해 과거 정부는 국민 중심의 맞춤형 복지전달체계 개편을 주요 국정과제로 추진하여 왔으며 주민센터의 복지허비화는 이를 위한 구체적 사업 중 하나이다. 즉 복지제도 ... 복지기능 강화, 민관협력에 기반한 지역 복지공동체 구축이다. 먼저 읍면동 복지기능 강화의 내용으로는 민관이 협력하는 사각지대 상시 발굴체계를 구축하고 어려운 가구를 직접 방문 ... 모녀는 월세로 거주하면서 저임금의 노동을 하고 있던 워킹푸어인 어머니는 일하는 도중 상해로 인해 소득활동이 중단되었고 특별히 민간보험에 의존하거나 저축에 의존하기 힘든 상황이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.12.05

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코로나 19가 지역사회에 미친 영향은 무엇이고, 지역사회복지를 위한 실천방안을 사례를 들어 작성자의 가치관에 의거하여 기술하시오.

문제점을 해결하기 위해서 가장 중요한 것은 향후 사회서비스 전달체계 개편으로 생각한다. 이러한 개편의 방향은 ‘지역복지공동체’ 구축 및 체계화에서 말할 수 있다. 이처럼 지역복지 ... 으로 뉴노멀시대의 지역사회복지를 위한 새로운 구조를 갖춘 사회복지서비스 체계의 개편이 필요할 것으로 생각된다. 이를 위해서는 기존 개별시설 중심의 복지 욕구 파악과 서비스 제공 형태 ... 중단, 휴관이라는 잘못된 지시와 표기로 지역주민들에게 오해를 받기도 하였지만 사실 운영중단, 휴관이 아니라 비상 운영체계로 전환하여 대응하고 있는 상황이다. 이처럼, 코로나19

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.01

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최근 우리나라 사회복지법의 이슈

[ 최근 우리나라 사회복지법의 이슈 ]“새로운 대통령 당선으로 인해 발생할 한국의 사회복지법 변화 예상”1. 사회복지종사자 관련 공약(1) 단일임금체계 단계적 도입: 현재, 대 ... 을 지급받고 있는 것으로 확인되었다. 이에 이번에 당선된 윤석열 대통령은 단일 임금체계의 단계적 도입, 낮은 급여체계 개선, 임금 격차에 따른 형평성 문제를 해결하겠다고 주장 ... 부분의 사회복지종사자는 지역별, 소관 부처별, 사업유형별로 임금을 서로 다르게 받고 있다. 또한, 그들 중 다수는 보건복지부에 따른 사회복지종사자 인건비 가이드라인에 맞지 않는 임금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.13

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

습니다. 첫번째로 직무가치 중심의 직무등급체계를 구축해 직급체계의 개편입니다. 두번째로는 기본급 체계 설계기준, 시장 임금조사등의 기준을 제공하여 보상에 활용할 수 있습니다. 세번 ... 적으로 인정되는 몇 개의 기준직무를 선정하고, 각 직무의 평가요소별 기준직무와 일반 직무를 비교함으로서 모든 직무의 상대적 가치를 결정하는 방법입니다.장점: 직무평가의 결과가 바로 임금 ... 수준과 연결되어 임금의 공정성 확보에 용이하기 때문에, 점수법 보다 훨씬 합리적입니다.단점: 기준직무의 평가에 정확성을 기하기 어렵습니다. 더불어 시간과 비용이 많이 소요되고, 평가

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.21

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정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고

을 2-5세 정도 연장했다. 이는 고령 인구가 늘어남에 따라 어쩔 수 없는 현상이었다. 그리고 노사의 자율적인 임금체계 개편이 지원되고 있으며 고령자의 고용안정을 위한 임금피크제 ... 었다. 베이비붐 세대의 역량과 경험을 이용하는 사회서비스형 노인일자리가 2019년에 실시되었다.2.소득보장정책한국 사회가 대대적인 변화에 경험을 하게 되면서 소득보장제도 개편 ... 수 있도록 지원을 해주어야 한다.정년을 연장하는 문제의 경우 노인들이 안정적으로 정년의 나이까지 회사를 다닐 수 있도록 법적인 제도가 마련되어야 한다고 생각한다. 현재 임금 피크

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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사회복지사2급 - 사회복지정책론 - 빈곤노인 고령화 문제 해결을 위한 사회복지정책

, 성과급 체계 기준의 임금기준으로 개편이 필요할 것이다. 그리고 현제 파견/기간제 규제와 높은 해고비용은 기업의 다양한 인력활용과 유연한 인력조정을 어렵게 해서 고령자 취업기회 ... 고 있다고 한다. 그리고 국민연금 가입률을 보개되면 월 200만원 이하 임금수준에서는 공적연금 가입율이 평균아래보다 낮으며 특히 월 100만원 이하에서는 가입율이 11.9%로 나타나

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.

충는 경우 동일한 임금을 보장함으로써 임금 차별을 줄일 수 있다. 또한, 직무 평가와 직급 체계를 성중립적으로 개편하는 것도 필요하다. 예를 들어, 미국과 유럽의 여러 나라 ... 해야 한다. '동일노동 동일임금' 원칙의 엄격한 시행과 직무 평가 체계의 성중립적 개편은 성별 임금 격차를 줄이는 중요한 첫걸음이 될 수 있다. 둘째, 성평등 교육과 성인지 감수성 교육 ... , 임금, 승진 기회, 직무 배정 등 여러 측면에서 발생한다. 여성은 동일한 직무를 수행함에도 불구하고 남성보다 낮은 임금을 받거나 승진 기회에서 배제되는 경우가 많다. 2022년

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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(2025 노사관계론 중간과제) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오

법령과 제도 개선에 주력하며, 노사관계 안정화를 위한 제도적 기틀 마련에 집중한다. 최근에는 최저임금 결정구조 개편, 근로시간 유연화, 노동시장 이중구조 해소(정규직-비정규직 간 ... 노총과 경총의 입장 비교 및 관계 분석Ⅳ. 상생 방안 논의Ⅴ. 결 론Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 서 론우리는 흔히 노사관계를 “갈등과 협상의 연속”으로 바라본다. 임금 협상, 파업, 단체교섭 ... 을맞서 노동자들은 개인이 아닌 ‘집단’으로 연대함으로써 협상력을 확보하고, 정당한 노동조건과 임금, 복지 등을 요구할 수 있었다. 노동조합은 단지 임금 인상만을 위한 기구가 아니

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.29

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직 제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

휴직을 사용할 때 두 번째 사용자의 첫 3개월 급여를 통상임금의 100%로 상향해 지급하는 제도이다. 통상적으로 이 급여는 월 최대 200만원까지를 지급해왔으며 제도의 이용 ... 부터 지금까지 많은 비판이 제기되어 왔다.육아휴직 제도는 지금까지 첫 3개월 이후 급여는 통상임금의 40%수준으로 월 상한 100만원에서 하한 50만원 수준으로 정해져 있었다. 또한 ... 이상 육아휴직을 부여받았을 때만 급여를 제공받을 수 있다. 최근 정부에서는 올해부터 육아휴직급여를 통상 임금의 50%이상으로 인상하고 남성의 경우 상한 250만원으로 인상

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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[사회복지서비스] 공적, 사적 전달체계의 현황과 문제점, 개선방안 등을 살펴보려고 한다.

[ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공적 전달체계의 현황과 특징2. 사적 전달체계 현황과 특징3. 공적전달체계의 문제점과 해결방안4. 사적전달체계의 문제점 및 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지서비스의 전달체계는 좁은 의미에서 서비스의 공급자와 서비스를 공급받는 고객들 사이에서의 대면적 상호관계를 통한 서비스의 전달체계를 말하는 것이다. 다시 ... 말해서 서비스의 전달업무를 실제로 집행하는 사회적인 체계를 말하는 것이다. 하지만 보다 넓은 의미에서 본다면 이러한 사회복지전달의 집행체계와 서비스 전달을 기획하고 지시하며, 지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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대한민국 사회보험 제도의 특징

고, 1999년 두 개의 의료보험이 통합되었으며, 2003년에는 직장·지역건강보험 재정이 통합되어 현재의 하나의 건강보험 체계가 완성되었다.또한 2008년에는 노인장기요양보험이 도입 ... 장으로 확대되었고, 1999년에는 농어촌과 도시지역을 포함하여 전 국민연금 시대가 열렸다. 이후 2000년대에 1인 이상 모든 사업장으로 확대되어 전국민 의무가입 체계를 갖추 ... 이상 모든 사업장으로 의무 가입 범위가 확대되어 이론적으로는 전 국민 연금 체계를 갖추었다. 현재 2024년 기준 약 2,205만 명이 가입하고 있으며, 같은 기간 연금 수급

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.26

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우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

하여야 한다. 그러나 고용형태별, 기업별로 임금체계가 상이한 조건에서는 이를 제도화하는 것이 현실적으로 어렵다. 따라서 임금체계의 개편과 산업별, 업종별 표준화가 선행될 필요가 있 ... 다. 무엇보다 먼저 이뤄져야 할 것은 임금체계의 개혁이다. 임금체계의 개혁은 크게 전체 임금 구성에서 기본급의 비중을 높이는 임금구성의 개혁과 기본급이 결정되는 방식을 직무급으로 개편 ... 시정의 명확한 기준을 마련하기 어려운 것은 고용형태별, 기업별로 임금 체계가 상이하기 때문이다. ‘근로의 내용’에 연계된 통일적 보수체계가 아니라, 고용형태별로 서로 다른 임금체계

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.28

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[a+취득자료] 사회복지행정의 발전을 정리하여 제출하시오

되었다. 이후 길버트법, 스핀햄랜드법, 아동 노동법 등이 제정되면서 빈민 뿐만 아니라 저임금노동자, 아동을 위한 복지정책이 시행되기도 하였다.미국은 1877년에 영국에서 시작된 자선조직협회 ... 이 설립되었고, 1910년에는 한일합방과 함께 자선사업에 관한 사항을 담당하도록 행정조직 개편을 거쳐 사회복지업무가 통합되었다. 이후 해방전까지 사회복지행정은 일본의 식민지 통치 ... 고 공공복지행정 체계가 마련되었다. 1997년 사회복지사업법이 개정되면서 사회복지행정에 대한 수요가 높아졌다.

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

해고 규정 개혁,사회 보장 강화가 필요합니다. 조기퇴직을 해소하기 위해 연공서열 임금체계를 직무급제로 개편해야 합니다. '동일가치노동 동일임금' 원칙을 적용한 직무중심 임금제는 직. ... 될 가능성을 높이고 더 긴 근로 수명을 유지하는데 도움이 될 수 있습니다. 그리고 또 다른 해결방안은 연공서열 임금체제를 직무 중심 임금제로 개편하는 것입니다. OECD보고에 따르 ... 은 복잡합니다. 이는 부족한 가족 돌봄을 극복할 수 있는 공적 지원 체계의 부재와 개인의 준비 부족으로 더욱 가중됩니다. 본 과제에선 노인 빈곤을 위한 소득보장 정책과 고용정책

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.10

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노인들의 소득보장에 대한 필요성과 제도나 정책, 사례의 발전 방향까지 자세히 살펴보고자 한다.

아지고 있어, 소득 크레바스를 최소화하기 위해서도 정년을 연장하는 방안을 논의할 필요가 있다. 정부와 기업이 긴밀히 협의하여 임금체계의 개편과 함께 업무의 효율적 배분을 포함 ... 노인 장기요양보험을 도입하였고, 2014년에 기초노령연금을 확대하면서 기초연금으로 개편하는 등의 노인복지정책들을 양적으로 크게 확대시켜 왔다. 그럼에도 불구하고 국내의 인구 구조 ... 에 직면하는 경제적인 불안정은 생활의 모든 부분에 영향을 미치기 때문에 노후의 생활이 불행한 가장 큰 원인이 된다. 산업사회에서 근로자의 소득원은 임금인데 노인들은 육체적, 정신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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