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정년연장 임금피크제 무효 간호인력부족 국외 저출산 정책 임금체계 변경 저출산 정책 변화 사회복지행정론 노사관계론 노인주거보장 추계편입

"임금체계개편" 검색결과 61-80 / 4,007건

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    조직론 ) 현재 정부조직의 장단점을 분석 및 평가하고 이로부터 개편안(대안)을 제시하시오. 할인자료
    해서는 조직 내의 규정과 절차를 개선하고, 일의 효율성을 높일 수 있는 조직 체계와 프로세스의 개편이 필요할 것이다."노동 가치가 존중받는 사회" 정책 또한 부정적 의견이 다수다 ... 조직론현재 정부조직의 장단점을 분석 및 평가하고 이로부터 개편안(대안)을 제시하시오.조직론현재 정부조직의 장단점을 분석 및 평가하고 이로부터 개편안(대안)을 제시하시오.목차1 ... 정부 운영을 위한 개편안을 제시하고자 한다.언급한 어려움의 보완을 위해 최근 윤석열 정부 출범 1주년을 맞아 경실련에서 발표한 전문가 평가 설문조사 결과 발표 내용을 참고
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.14
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    능력주의적 인사관리의 문제
    으로 그 기대효과를 달성할 수 없었다고 평가하고 있다. 이와 관련 포철측은 향후 직제의 개편 방향에 대해 다음과 같이 정리한다.첫째, 인사체계의 적용기준을 연공에서 직능 및 직무기준 ... 도록 해야 한다.셋째, 향후 임금교섭에서 노조 측은 도리어 급여의 연공성을 더욱 강하게 주장할 것으로 예상되는 바, 이에 대한 대응이 요구된다.넷째, 향후 수평적인 코스별 관리체계를 발전 ... 에 커다란 변화가 나타났다. 특히 제조업의 대기업들의 경우 노조의 결성은 임금구조, 직제, 인력의 흐름, 그리고 노동통제 등 인사노무관리 체제 전반의 재구성을 요구하는 결정적인 계기
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22
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    조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.
    의 가치를 비롯해 구성원 개인의 능력 등을 고려하여 임금체계를 개편하는 것도 극단적으로 정리해고나 구조조정을 통해 인원을 감축하는 것보다 훨씬 유용한 방안이 될 수 있으리라 본다 ... 조정은 최후의 수단으로 두고 앞서 말한 임금체계 개편이나 조직 재배치 등을 통해 조직의 질적 유연화를 높이는 것이 인력 과잉 시 대응방안으로서 매우 중요하다.2. 인력 부족 시 대응 ... 해서는 안 된다. IMF이후나 최근의 코로나 사태 이후 많은 기업에서 구조조정을 통해 인력 과잉에 대응해 나가고 있지만 구조조정이 경영혁신과 조직 개편, 업무 프로세스 변경 등
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18
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    소득재분배의 유형을 정리한 후, 이 중 1가지 유형을 선택하여 사례 또는 관련 자료를 활용하여 서술하시오
    별로 세율을 달리 적용함으로써 고소득층으로부터 저소득층으로 부의 이전을 유도하는 조세제도를 의미한다. 즉, 소득세율 체계상 최고세율구간을 신설하거나 기존의 최고세율구간을 확대 개편 ... 으로서 누진세 등 조세제도나 최저임금제 및 실업급여 제도 등 여러 가지 형태로 나타난다. 이러한 소득재분배 효과는 세금 부담 능력(경제력) 차이에서 발생한다. 즉, 고소득층은 저소득층 ... 개인의 경제활동 결과 발생한 소득(임금) 가운데 일부를 세금 및 기타 방법으로 재분배하는 것을 말한다. 이러한 소득재분배 방식으로는 누진세제도, 최저임금제, 기업복지제도, 각종
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09
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    경제성장률 물가상승률 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오
    임금제 적용범위 확대, 최저임금 결정체계 개편, 적정수준의 최저임금제 합법화 등으로 요약할 수 있습니다. 최저임금 제도가 경제와 사회에 미치는 영향이 큰 만큼 제도 개선 논의는 계속 ... 성, 독립성, 책임성 등에서 미흡하다는 비판이 지속적으로 제기돼 왔습니다. 최저임금 결정체계 변경 문제(방법, 주제, 기준, 지표)는 현행 결정체계의 장단점과 한계에 대한 분석과 검토 ... 경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.최저임금제는 저임금 근로자의 임금을 보호하고 임금격차를 완화해 소득분배를 개선하자
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03
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    2022년 1학기 건강보험론 중간과제물 지정형 A형 "국민건강보험의 직장가입자 보험료 산정 및 부담"
    체계를 보험료 산정 기준, 보험료 부과 및 보험료율로 구분하여 알아보고자 한다.II. 본론사회보험료의 형태는 크게 정액 보험료와 임금 기준 보험료의 두 가지로 나눌 수 있다. 정액 ... 어 동일 등급 안에서 같은 보험료를 부과하는 방법으로, 불연속형 보험료 부과 체계라고 부른다.임금 기준 보험료는 근로자와 사용자 간의 보험료 분담 비율을 놓고 분쟁이 생기기도 하 ... 되어 무임승차를 대폭 줄이는 기대효과가 있을 것으로 추정하였다.표 2. 직장 가입자의 보험료 부과 체계*참고자료: 보건복지부 (2018. 12.) 건강보험료 부과제도 1단계 개편 시행
    방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.04 | 수정일 2025.02.03
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    국제수지표의 기재와 구성
    에 관하여 구체적으로 살펴보기로 한다.(1) 경상계정경상계정(current account)의 구성항목은 개편 전의 무역수지, 무역외수지, 이전수지에서 국민계정체계(system of ... , 소득수지에는 개편 전 무역외수지에 포함되었던 투자수익수지 ?급료 및 임금을 계상하였으며, 개편 전의 이전수지에 계상되던 이전거래는 경상이전거래와 자본이전거래로 구분하여 경상이전 ... 부터 새로운 편제에 의한 국제수지표를 작성하고 있는데, 1993년 9월 발간한 IMF 국제수지편제 매뉴얼 제5판에 의한 국제수지표의 기본구조는 개편 전의 경상계정(current
    리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.30
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    인천힘찬종합병원 간호사 자기소개서, 인천힘찬종합병원 자소서
    으로는 간호사 직업의 낮은 사회적 인식과 처우, 교육 체계의 미흡한 점 등이 지적되고 있습니다. 정부와 의료계에서는 단기적으로 간호사 임금 인상, 근무 환경 개선 등의 대책을 내놓 ... 인식 제고, 교육 체계 개편 등 다각도의 노력이 필요할 것입니다. 먼저 간호사 직업에 대한 사회적 인식 개선이 시급합니다. 간호사는 단순한 보조 인력이 아니라 환자의 건강과 생명
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.11
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    고용보험 지원사업
    (1) 고용창출 지원교대제 도입 및 확대 등 근무체계 개편, 고용환경개선, 유망창업 기업지원, 전문인력채용지원 등을 통해 일자리를 늘려 실업자를 신규 채용한 사업주에게 인건비 또는 ... 배치 등 고용유지조치를 실시하여 고용을 유지하는 경우 임금(수당) 및 훈련비를 지원하는 제도이다.고용유지 지원금의 지원기간은 휴업, 훈련, 휴직은 총 일수를 합하며 당해 보험연도 ... 의 지원수준(3) 고용촉진 지원고용촉진 지원사업에는 고용촉진 지원금, 고령자 고용연장 지원금, 출산육아기고용안정 지원금, 임금피크제 지원금, 60세 이상 고령자 고용지원금 등이 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.07
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    노인에 대한 개념정의의 문제점과 개선 방안에 대하여 논하시오.
    음을 보여주는 사례이다. 또한, 노동시장에서는 고령층의 경제활동이 증가하면서 정년 연장과 임금 체계 개편 등의 논의가 활발히 이루어지고 있다. 교정시설에서도 고령 수형자의 증가로 인한 ... 은 생계비 마련을 위해 일하고 있다. 그러나 노동시장의 연공서열 중심 임금 체계는 고령층의 고용 안정성을 떨어뜨리고, 고령 노동자가 경쟁에서 밀려나는 결과를 초래하고 있다. 이러 ... 한 상황에서 직무와 성과를 기반으로 한 임금 체계로의 전환이 필요하다. 고령층이 축적된 경험과 전문성을 활용할 수 있는 일자리 정책을 마련하면, 노인들의 경제적 자립이 가능해지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14
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    우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자
    출산율이 가장 낮은 1.23명이다. 이 현실을 극복하기 위해서일까? 고용노동부는 지난해 말 발표한 ‘저출산·고령화 기본계획’에 따라 육아휴직 지원체계 개편을 발표했다.현재 육아 ... 휴직지원제도는 육아휴직급여의 저소득 대체율, 동시결혼 미수급, 기업 지원 부족 등으로 개선이 필요하다.그러나 개편된 육아휴직지원제도가 이를 보완할 것으로 기대된다.Ⅱ. 본론1. 육아 ... 휴직 현실개편된 육아휴직지원제도의 주요 내용은 육아휴직급여 소득대체율 인상, 육아휴직 허용 고용주를 대상으로 육아휴직, 신규육아휴직지원을 이용할 때 더 많은 혜택을 주는 3+3
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14
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    조직심리학_지난 5월 26일, 합리적 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결이 있었습니다. 이와 관련하여 임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등에 기술하시고 입금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다.
    는 "노인고용법은 정년 연장에 따른 임금체계 개편을 명령하고 있다"고 밝혔다. 케이티 임금피크제 소송은 최근 대법원이 정년유지형 임금피크제는 무효라고 판결한 뒤 첫 하급심 판결이 나와 ... 에서 생산성과 인건비의 관계에서 발생하는 기업 경영 과제를 해결하기 위해 경영자와 노동자가 합의한 결과다. 볼 수 있다 기업 입장에서는 연공서열에 따른 임금체계상 고령자의 고임금 비용 ... 조직심리학지난 5월 26일, 합리적 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결이 있었습니다. 이와 관련하여 임금피크제의 개념과 종류
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
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    공무원 직무급제 관련 논의-타 급여 제도와의 비교 & 찬반 논거 정리
    , 단순 노무직의 임금체계를 완전히 달리하는 식이다. 성과주의 인사관리가 가능하고 직무와 보상을 일치시킬 수 있는 장점이 있지만 직무 간 인사이동의 어려움으로 인사의 유연 ... 가 적용된다는 차이가 있다. 마지막으로 보수체계 개편은 노사 합의가 필수적이지만 노조가 호봉제 폐지에 동의할 가능성이 희박하다는 점이 문제가 된다. ... 1. 직무급이란 무엇인가: 기존의 호봉제, 연봉제와 어떻게 차이가 있는가?호봉제를 선택한 기업에서는 공채로 같은 연도에 입사한 사원들이 업무 내용과 무관하게 임금이 같다. 아울러
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17
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    A+신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오.
    의 법 개정과 함께 행정개혁을 시도하는 것입니다. 이러한 변화는 노조의 파업 능력을 약화시켰고 노조 조직 체계도 해체되었습니다. 임금수준과 근로조건 면에서도 기대치를 낮췄습니다. 사회 ... 권, 규제완화를 강조하며 시장개입을 전면 부인하는 것은 아니지만 대통령에게 공권력 개입은 경제의 실행 가능성과 형평성을 약화시킬 것임을 시사합니다. 공익체계를 확대하면 정부 재정이 확대 ... 은 국가 개입으로부터 시장을 해방시키고 노동시장의 유연성을 강조하는 것입니다. 신자유주의 솔루션은 저임금을 지원하고 노동시장에 유리한 자본변경을 통해 복지국가를 지원함으로써 복지국가
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
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    저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오
    고, 저출산·고령사회정책의 기본방향과 그 수립 및 추진체계에 관한 사항 등을 규정함으로써 국민의 삶의 질 향상과 국가의 지속적인 발전에 이바지하기 위함으로 상술되어있다. 해당법령 ... 및 교육지원 확대, 고령자가 살던 곳에서 편안한 노후를 보낼 수 있도록 기본생활에 대한 국가책임을 강화하고 지역사회의 통합 돌봄 체계 완성, 고령자를 부양 대상이 아닌‘삶의 주체 ... 및 평가체계는 보건복지부에서 주도하고 있는 것으로 이해된다. 육아 지원 및 고령자 서비스에 관련된 정책을 각각 살펴보고 이에 관한 견해를 전개하는 순서로 본론을 서술한다.(1
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16
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    고려대학교 일반대학원 경영학과 연구계획서
    공정성 지각의 효과 연구, 유보가격 보고 메커니즘을 이용한 협상거래 지원시스템 효율 증대 방안 연구, 연공임금제 하에서 이익공유에 대한 근로자의 반응: 분배적, 절차적, 상호작용 ... 적 소비에 있어 인지된 공정성이 모방 평가에 미치는 영향 연구, 이벤트 원자가의 중요성: 이벤트 마커의 체계적 효과에 대한 이벤트 원자가의 조절 역할 조사 연구, 빙의 모방의 긍정 ... 경영의 투명성과 결합재무제표의 역할에 대한 비평 연구, 발생주의회계/복식부기제도의 도입에 따른 정부회계제도의 개편방안 연구 등을 하고 싶습니다.
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.11
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    윤석열 당선인 윤석열 대통령의 사회보장 노동 정책과 노동정책 전망0k
    의 표면 일하기보다 4차 산업혁명 시대에 맞게 개인의 다양성과 노사 자율 결정을 존중하자는 취지로 만들어진 공약이다.4) 임금체계, 직무·성과급제 확대국민의힘 공약집엔 임금체계 개편 ... 을 내놨다.5) 성과급제 이해관계 첨예해그간 임금체계 개편 논의는 꾸준히 있었지만 성공 사례는 흔치 않다. 이해관계가 워낙 첨예한데다 질 낮은 일자리로 하향평준화될 수 있다는 우려 ... 에 반대하는 목소리가 커진 것과도 관련 있다. 윤 당선자는 임금체계 역시 각 직급이나 직무별 근로자대표가 사용자와 서면으로 합의하면 임금체계를 바꿀 수 있도록 법을 개정하겠단 공약
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06
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    삼양그룹의 직무급
    에 기초해서 결정하는 임금 체계로서, 기업은 종업원들이 보유하고 있어야 할 핵심능력(역량, 직능, 기술)을 정의하고 역량별 수준에 따라 임금수준을 결정하게 된다. 직원들의 능력을 위주 ... 다.직무급은 각 개인이 담당하고 있는 직무의 가치에 따라 기본급이 정해지는 임금체계이다. 직무분석과정과 직무평가를 통해 일의 가치가 먼저 정해진 후에 그에 맞는 사람이 배치된다는 점 ... 에는 나이가 많은 사람들이 많으며, 그들은 노동권을 보호받기 위해 노조에 가입하여 활동을 한다. 기업은 노조와 협의를 통해 매년 임금 문제를 해결해 나가기 때문에 앞으로의 임금체계 역시
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스 중 한가지를 선택하고 그 이유와 최근 사례를 들어 설명하시오)
    연구원에서 발행한 우리나라 사회보장체계와 선진국의 비교연구에 따르면, 우리나라 사회보장체계는 사회보험, 공공부조, 사회서비스 등이 있다고 한다. 사회보험은 국민연금, 건강보험 ... 다. 이에 정부는 일자리 안전망 강화 및 고용안전망 사각지대 해소를 위해 전국민 고용보험이라는 정책목표를 설정하고 고용보험 적용대상을 대폭 확대·개편하여 2021년 7월부터 보험설계 ... 수준 (평균임금 50% → 60%)을 인상해 고용보험의 보장성을 강화하였다.실업급여는 재취업을 촉진하기 위해 만들어진 제도이지만, 실업급여를 받는 동안 재취업률은 2018년 28.9
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06
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    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고
    말해 과장과 차장이어도 성과를 낼 시 높은 직책을 가질 수 있게 직무 성과 중심의 직급체계로의 개편을 추진한다.직급체계 개편으로 인사평가 방식도 과거 일정 비율을 정해 S, A ... 과목명 : 경영학개론주제 : 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업 ... 의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.?- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가에 따른 조직 개편2. 조직 개편 결과Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론LG전자는 전자제품
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
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2025년 06월 06일 금요일
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