"일반직에 대한 현지화인사정책"의 검색결과 입니다.

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"일반직에 대한 현지화인사정책" 검색결과 101-120 / 465건

[PPT발표자료] CSR vs CSV (Creating Shared Value) - 이마트의 중국시장 활동 사례 및 CSV사례 (국내,국외기업)

1) 법적책임 : 합법납세 , 법정복지제도 , 현지 법규준수 2) 환경적 책임 : 중국법률에 따라 환경보호 차원에서 비닐봉투가 아닌 종이봉투 사용 : 에너지 절감 목적에서 일반 ... 4. 인간과 환경에 지속 가능한 제품 판매 - 지역농장과 직거래를 늘리고 , 농법에 대한 교육을 제공함으로 지역사회 소득 개선에 기여 - 운송비용 절감 및 소량주문이 가능해져 ... 하는 임원회의를 개회하는데 이때 윤리경영과 내부투명성 등 사회적 책임에 대한 주제로 워크샵을 개최한다 . ► 한국 본사차원에서 이루어지는 인사고과 점수 평가 에 윤리경영 등 CSR 분야

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.25

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[글로벌경영전략][국제경영] 현대자동차의 인도시장

과 개인의 책임감이 낮은 인도근로자들의 특성을 고려하여 구성되어 있다. 생산직 근로자는 공업고등학교 고졸로 학력을 제한하였고, 일반 사무직은 대졸 출신의 젊은 인력을 채용 ... 관리자들의 선발은 현지인과 한국인을 고용하였지만, 장기적으로는 현지인 위주로 보직 승계가 이루어지도록 계획하는 등 인사관리에 있어서 현지 근로자들 위주의 인력경영 시스템을 마련하였다.기했다. ... 적 가치가 크고, 낮은 임금으로 수출경쟁력을 확보할 수 있는 이점을 가지고 있었다. 또한 정부의 적극적인 투자유치 정책과 인프라 구축도 인도시장 진출의 한 요인이었다. 더하여 지리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.06

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인사행정 - 동기부여

가 조언이나 문제해결대안을 제시하는 상담 비지정적 상담 절충적 상담고충 처리 제도 근무조건이나 인사운영에 대한 불만이 있는 공무원의 고충심사 청구에 대한 심사와 인사상담을 통하여 애로 ... 의사에 반하는 불리한 처분이나 부작위에 대하여 이의를 제기하는 경우 이를 심사하고 결정하는 행정심판제도의 일종 소청 심사 제도 위법 · 부당한 인사상 불이익 처분에 대한 구제 공무 ... ㆍ 동상 특별승진 ㆍ 5 급 이하의 일반직공무원ㆍ국가정보원직원ㆍ경호공무원 및 군무원 ㆍ경위 이하의 경찰공무원 ㆍ소방위 이하의 소방공무원 ㆍ교육공무원 ㆍ기능직공무원 특별승급 ㆍ 4

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 53페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.02

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글로벌 기업의 정치적 환경

민간 해외투자보험 부보 현지정부 보증 투자보장 협정투자 이후선량한 기업시민으로 행동 현지화 정책 적극적인 기술 이전정부 또는 민간 해외투자보험 부보 해외투자에 대한 국제협약*3 ... 를 가하는 것 - 활용상황 : ① 외국기업에 대한 시장점유율 제한 ② 제품특성, 고용정책 또는 주식지분율 등 제한규칙을 정해놓고, 이를 준수하도록 요구*2. 정치적 위험의 영향 ... : ① 자국의 기간산업이나 유치산업의 보호 ② 합작투자의 경우 현지국 파트너기업의 협상력 강화수단4) 차별대우(discrimination) - 현지국 정부가 외국투자기업에 대해 조세

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| 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.09

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한국기업 해외직접투자(해외진출) 형태, 한국기업 해외직접투자(해외진출) 현황,중국진출, 한국기업 해외직접투자(해외진출) 북미진출, 한국기업 해외직접투자(해외진출) 유럽진출 분석

던 중 중국정부는 조세감면 등 경제개방정책에 따른 외자기업에 대한 각종혜택을 주었고, 그곳에는 낮은 임금, 풍부한 노동력이 있었다. 또한 하문은 SOC가 잘 갖추어졌고, 지리 ... 을 그대로 이전하려는 노력을 들 수 있다. 특히 인사, 노무에 있어서는 중국 근로자의 회사에 대한 태도, 작업방식 등을 적극적 교육을 통해 한국식으로의 전환을 꾀하고 있다. 그러나 ... 문화나 현지법규 등은 지역현실을 따르고 있다. 인력구성면에서는 교육을 통해 현지인력을 활용하려 하고 있으나 아직 관리직은 상당수 한국에서 파견한다. 앞으로는 점차 현지인의 관리자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.26

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일선 초·중·고등학교에서 이루어지고 있는 학교 장학의 문제점과 그 문제점을 개선하고 보완할 수 있는 대책에 대하여 논하여 보시오.

분야로서의 장학을 위한 장학조직이 되지 못하고 있다.시도 교육청, 초중등교육국의 장학과의 교직과는 교육활동에 대한 장학과 교육의 인사 및 일반 행정사무를 총괄하고 있다. 또한 시군 ... 개념을 도입하려는 노력을 의미한다. 그렇다고 해서 장학의 개념에 대한 역사적이고 일반적인 이해의 틀을 전혀 찾을 수 없는 것은 아니다.장학의 어원은 supervision으로서 “우수 ... , 현지 교사들의 장학에 대한 인식 또한 문제이다. 본인이 중, 고등학교를 다닐 때를 돌이켜보면 어쩌다 한번 장학사가 와서 수업을 참관한다는 연락이 학교 닿으면 선생님들은 괜히 짜증내

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.11

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[명품 마케팅사례, 명품 분석] 버버리 BURBERRY , 버버리 브랜드 분석, 버버리 귀족마케팅, 국제마케팅 마케팅분석, 성공사례, 성공요인, 명품사례, 명품마케팅 (PPT)

고 성공한 CEO 들에게 협찬 PPL 마케팅 판촉행사 지양Promotion 유명인사들에 대한 협찬 및 스타마케팅을 통한 이미지 노출 ⇒ 유명인사 ( 경영인 , 스타 혹은 스타 2 ... . 현지화에 맞는 다양한 디자인 , 마케팅전략을 이용한 현지화 성공사례 대표 사례 주제선정이유BURBERRY STORY 의류 , 가방 , 지갑 , 시계 , 향수 등을 갖춘 영국의 패션 ... Synthesized Store Burberry World Internal T. Ford 에 대한 의존도 독립 DOS 간 시너지 그룹과 브랜드간의 시너지 글로벌화 소비패턴의 변화 전자상거래

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| 리포트 | 58페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.10.16

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ABB의 조직구조

는 현지에 있는 사업단위에 일하는 일반적인 종업원들은 현지의 사업단위에만 집중할 것을 요구하였다. 즉 ABB의 인사정책의 기본원리는 글로벌전략을 추구하며 또한 글로벌한 규모 ... 는 등 현지경영에 대한 책임을 지는 것이다. 지역별 조직은 하의상달 전략을 구사하며, 현지의 기본적인 사업단위를 중심으로 하여 점차 기업의 상층으로 정보가 흘러 들어 가도록 하는 역할 ... 를 가진 조직을 효과적으로 운영할 수 있는 조직구조를 모색하기 시작하였다. Bamevik은 글로벌한 기업인 동시에 현지화된 기업이어야 하고, 거대한 기업인 동시에 작은 기업이어야 하

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.21

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[글로벌 경영환경에 대한 이해] 정치적·문화적 환경

선하책의 변화를 원하지 않음 장기적 인사정책1) 클러크혼과 스트로드백의 모형 (F.R. Kuclkhohn F.L. Strodtbeck)인간의 기본명제서양식 문화지향성동양적 문화지향 ... 한 태도로 대하는 것이 일반적이다.2) 호프스테드의 모형개인주의와 집단주의적 성향 가족이나 종족, 국가집단에 대한 의무의 수용 정도와 이에 대한 개인적인 자유의 요구 정도를 의미 ... 때 발생 미시적 정치위험이 높은 경우 신기술을 계속 공급해 줄 필요가 없는 경우 현지기업과의 경합이 있는 경우 부존자원에 대한 의존도가 높은 경우 사치성 재화를 생산하는 경우

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| 리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.17 | 수정일 2016.07.20

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[국제기업] 국제기업의 조직형태와 구조 및 인사관리

때까지의 주된 관심은 효율적인 해외투자나 전략 또는 현지기업에 대한 초기투자를 회수하고 흑자화를 도모하는 것이다.제3단계인 다국적화 단계에 이르면 관심대상의 경영자원으로서의 인사 ... ) 국제사업부 조직5) 매트릭스조직2. 기업의 국제화와 조직구조의 변화1) 국내시장지향단계2) 수출지향단계3) 현지 또는 지역시장지향단계4) 세계시장지향단계Ⅱ. 국제기업의 인사관리1 ... 관리가 이루어지게 되어 전문직으로서의 국제경영자를 육성하게 되어 이에 따른 전략적 해외 인계개발시스템의 확립이 필요하게 되며 더 나아가서 무국적화 단계에서는 본국인, 현지인의 구분

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| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.02.15

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[러시아노무관리][노동환경][채용][노동유관단체][노사관계][러시아]러시아노무관리의 노동환경, 러시아노무관리의 채용, 러시아노무관리의 노동유관단체, 러시아노무관리의 노사관계 분석

운동에 큰 영향을 미치지 못하고 있음. 또한 노조에 대한 불신이 높아가면서 노조부재주의가 확산됨여섯째, 러시아 정부는 강력한 조합주의적 노동정책 성향을 가지고 있으나, 조합주의 ... . 채용1) 외국인 기업의 현지인 채용시 고려해야 할 노무관리2) 고용 절차 및 방법3) 근로자 모집4) 서류전형5) 면접6) 외국인 근로자 고용의 법률적 문제2. 법률의 적용대상 및 ... 가 있다. 그러나 그럼에도 불구하고 일본식의 기업별 조합체제를 통한 노사협조주의의 구조화는 독점자본이 87년 이후 지향하고 있는 대노조전략의 중요한 구성부분이기 때문에 이에 대한

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| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

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성공한 글로벌 기업 선정

외부 조직과 공조하지 않음.· 자본과 프로세스를 모두 독자적으로 진행하는 100% 직진출을 고수함.리테일 비즈니스를 지향하는 H&M 의 정책적 이유로서 로컬 파트너나 프랜차이즈 ... 적으로도 놀라운 성장을 이뤄냈다.▶ 현지 전략차종 개발, 적기 공급현대·기아차는 무엇보다 차량의 품질을 선진시장에서 인정받으며 글로벌 기업으로 위상을 굳혀가고 있다.정 회장은 매년 수차례 ... 씩 해외법인을 방문해 생산과 판매, 품질 유지 현황을 점검하는 '글로벌 현장경영'을 게을리 하지 않았다. 이를 통해 현지 전략차종을 개발, 적기에 공급하는 해외시장 전략도 주효했다.특히

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.19 | 수정일 2014.03.02

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해외주재원 관리

여 향상될 수 있다. 본사 파견직원에 대해서는 이질문화 속에서 현지인과 응화할 수 있고, 현지인의 지도자로서 사업 성공에 필요한 전문직을 수행할 수 있도록 국제적 감각을 갖춘 자 ... 로 훈련시켜야 한다.교육 및 훈련의 내용은 기업에 따라, 파견국가에 따라 약간씩 다를 수 있지만 일반적으로는 지역연구 프로그램, 문화적 동화훈련, 현지 언어 훈련, 감수성 훈련 ... 되어야 하고 현지에 대해서는 인사권을 분권화하여 권한을 위임하는 것이 필요하다. 또 해외주재원에 대해서는 경력을 효율적으로 관리함으로써 귀국 후의 재배치에도 큰 도움이 될 수 있다.경력

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.01

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경영의 성공과 실패 (이마트와 카르푸 중심으로)

외곽의 다섯개 도로가 교차하는 지점에 위치하여 교차로(Carrefour)라는 의미를 가진 이름을 지었다.1993년 한국정부의 외국인투자개방화 정책에 힘입어 한국에도 현지법인을 설립 ... 목 차1.대상기업과 이슈의 선정이유2.기업소개(1)이마트(2)까르푸3.성공과 실패요인(1)이마트의 성공요인(2)까르푸의 실패요인4.시사점5.성공/실패에 대한 전략이나 대안의 제시 ... 다. 좋은 품질의 상품을 판매하기 위해 유통업체로서는 최대 규모인 120여명의 전문 바이어 조직을 갖추고 있으며, 품질 관리를 위해 자가 품질관리연구소를 운영하고 있다.성공요인에 대해

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.13

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[기업관리][기업][기업관리 회계][기업관리 시스템][기업관리 정책]기업관리 회계, 기업관리 시스템, 기업관리 정책, 기업관리 제도, 기업관리 사례, 기업관리 기법,기업관리 전략

. 기업관리 정책1. 명목 비정규직근로자의 근절1) 명목 비정규직근로자에 대한 근로감독2) 명목 비정규직근로자에 대한 자기점검표 마련3) 명목 비정규직근로자에 대한 행정지도와 홍보 ... 를 수행하는 정규직이 없는 사업체의 동일임금원칙 적용을 위한 정책 방안3) 고용형태별 동일임금원칙 적용을 위한 연구회 운영4) 비정규직의 남녀임금차별을 근절5) 비정규직에 대한 ... 강화2. 동일 직무를 수행하는 정규직과 동일한 임금 보장1) 비정규직과 동일한 직무를 수행하는 정규직이 있는 사업체의 동일임금원칙 적용을 위한 정책 방안2) 비정규직과 동일한 직무

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| 리포트 | 29페이지 | 9,000원 | 등록일 2013.07.24

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[문화교양학과 C형] 한국전쟁이나 냉전 혹은 분단이 우리 삶에 미치는 부정적인 영향이나, 우리 사회에서 일어나는 사회문제들을 해결하기 어렵게 만드는 사례를 찾아서 구체적으로 서술한 후 이를 극복할 수 있는 방안에 대해 대해서 논하시오

민들 주변 시선 두려워1) 사례12) 사례24. 새터민과 비새터민과의 교류문제에 대해 극복할 수 있는 방안1) 새터민에 대한 편견과 극복2) 경제적 자립을 위한 대안3) 새터민정책 ... 수 있는 정책을 만드는 것이 필요하다”며 “다문화 가족을 비롯해 새터민 가정도 또 다른 가족의 일원으로 받아들일 수 있는 자세가 요구된다”고 말했다.이어 “언론에서도 일반적인 ... 한 후 이를 극복할 수 있는 방안에 대해 대해서 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 분단에 따른 우리 삶에 미치는 부정적인 영향과 사회문제1) 남북관계의 국내정치적 이용2) 변화

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| 방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.08

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[신경영전략][신경영][경영][신경영전략 배경과 본질]신경영전략의 배경과 본질, 신경영전략의 전개, 신경영전략의 내용, 신경영전략의 문제점, 향후 신경영전략의 내실화 과제 분석

에서는 사무?관리직을 중심으로 승진적체의 문제 해결을 모색하는 과정에서 이른바 ‘신인사제도’로서의 직능자격제도에 대한 논의가 제기되었다. 직능 자격 제도의 도입을 처음 제기한 업종 ... 권고하고 있다. 제조업의 경우 직능자격제도를 도입하여 성과를 본 사례로 포항제철을 들 수 있다. 그러나 공교롭게도 포항제철에서는 노조가 직제개편에 합의한 이후 인사?노무관리에 대한 ... 경영전략2. 노동의 대응3. 노조운동의 새로운 방향 모색4. 활동의 한계5. 그 외Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론종업원에 대한 전통적인 시각은 조직구조에 의해 기계적으로 움직인다는 것이

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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[경영학원론][노사관리] 휴맥스&코스콤으로 본 노사관계

인사에 대한 문제점은 인터뷰를 통해서도 확인되었다.인터뷰 1번 문항) 코스콤은 숨겨둔 신의 직장이라고 불릴 만큼 처우가 매우 좋다고 들었는데, 그럼에도 불구하고 노사관계에서 지속 ... 인사의 낙하산식 인사는 오랫동안 기업에 헌신하며 일해온 기존의 직원들에게는 상대적 박탈감을 주고 경영진에 대한 불신을 심어줄 수 있다는 점에서 노사갈등의 불씨가 될 수 있다. 낙하산 ... 이 노사관리 부분이 아닐까 한다. 현대처럼 복잡한 사회에서는 노사관리를 개인이 아닌 다양한 사람들이 체계적인 시스템에 따르기 때문에 노사관계에 대한 이해가 그 어느 때보다 중요

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.30

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국제 인사 관리

Chapter 10. 국제인사관리■.강의목표: 1. 국제기업의 인적자원 관리에 대한 이해 2. 해외주재원의 선정 및 교육에 대한 이해 3. 국제기업의 보상관리 와 노사관계의 이해 ... 을 양지석이 될 수 있을 것임.일본기업의 국제인사제도 특징 및 문제점일본기업의 미국 현지법인이 당면하는 가장 심각한 문제 : 일본식 최고경영자 경영 스타일 : 전제군주식(일본 ... : 전문인들, 지식근로자들은 일본회사에 대한 충성심이 크게 가져지지 않으며, 쉽게 직장을 옮기는 경향으로 일본식 인사제도 정착과 관리에 어려움3일본계 기업과 미국계 기업의 문제분야

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| 리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.11.20

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[한국][금융제도][금융환경][금융개혁][금융구조조정][금융구조개선][금융]한국의 금융제도, 한국의 금융환경, 한국의 금융개혁, 한국의 금융구조조정, 한국의 금융구조개선 분석

는 또한 미국계 생명보험회사에 대해 국내지점의 개설을 허용하고 국내기업과의 합작회사 설립과 현지법인설립도 허용함으로써 국내생명보험시장의 개방을 본격적으로 추진하고 있다.이러한 금융 ... 하고 국가의 시장에 대한 개입이 청산되었다는 충분한 증거를 찾기는 어렵다. 예컨대 공적자금의 투입으로 인해 은행들에 대한 정부의 직간접적인 영향력은 오히려 강화되는 경향을 보였 ... 는 이 인사방법은 금융기관관련 정부부서에서 근무하던 상급직 공무원들이 정치적 영향력을 이용해 민간금융기관의 고위직에 특채되는 것이다. 정부가 금감원 간부가 동방금고 불법대출 사건

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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