"유급휴가제도"의 검색결과 입니다.

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가족복지론 저출산원인과대책 육아휴직제도 저출산 정책 시코감상문 국내외 보건정책 간호관리 모성 법적 윤리적 저출산 문제

"유급휴가제도" 검색결과 101-120 / 4,500건

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[토론 A+] 스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권보장정책을 비교하고 탈가족화와 가족화 정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오.

만을 제공한다. 이를 사용하는 것은 선택사항이며 일부 주에서만 추가적인 유급 출산휴가 제도가 시행되고 있는 중이다.- 육아지원: 보육비용이 상당히 비싸며 공공 보육시설의 지원 ... 과 프랑스는 복지국가의 성격을 띠며 강력한 부모권 보장정책을 시행하는 반면 미국과 한국은 상대적으로 제한적인 제도를 갖고 있는 것이 특징적이다. 다음은 이들 국가의 부모권 보장 정책 ... 로부터 강력한 지원을 받는다.- 출산휴가: 스웨덴은 출산휴가와 육아휴직은 총 480일 제공하며 이 기간 동안 부모는 소득의 80%까지 보장받는다. 이 기간은 부모가 서로 나누어 사용할 수

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.15

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

오’라고 응답한 경우가 78.4%로 압도적으로 높아 역시 육아휴직 사용이 쉽지 않다는 사실을 나타내 주고 있다.3. 외국의 육아휴직제도 사례1) 호주호주는 아기를 지원하기 위해 유급 휴가 ... 인당 노동부장관이 매년 고시하는 일정금액을 지원하는 제도이다.OECD 국가 20개국 중에서 육아휴직이 유급인 경우는 오스트리아, 벨기에, 캐나다, 덴마크, 핀란드, 프랑스, 독일 ... 육아휴직제도는 육아휴직의 형태를 휴가기간 중 어떤 직업에도 종사하지 않는 정규직으로만 인식하고 있다. 실제로 근로자와 고용주 모두 육아휴직 기간 동안 전혀 직무에 종사하지 않

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각

벌이 가족의 문제 ? 아동의 심리적 문제3. 맞벌이 가족을 위해 필요한 정책1) 취업모가 보다 많은 시간동안 영유아를 직접 양육할 수 있도록 지원2) 유급 육아휴가제도 적극 시행3 ... 는 기회를 충분히 가지도록 노력해야 한다.2) 유급 육아휴가제도 적극 시행둘째, 취업모를 고용하고 있는 기업체에서는 유급 육아휴가제도와 육아휴직제도를 보다 적극적으로 시행하여 취업모 ... 19세기 산업혁명에 따른 공장제 도입으로 가정과 일터는 서로 다른 분야로 철저하게 분리되었으며, 이에 따라 경제활동이란 개념도 차츰 제도화된 사회 안에서 일정한 직장을 가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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프랑스에 대해 조사하기(대표적인 프랑스 문화를 중점적으로)

는 1998년 6월부터 기존 주 39시간에서 주 35시간으로 근로 시간을 더 단축하게 되었다. 더불어 프랑스는 1년 5주의 유급휴가제도도 시행하고 있다.이와 같은 근로시간 단축, 유급휴가 ... 과목명: 유럽문화의이해주제: 프랑스에 대해 조사하기내용: 대표적인 프랑스 문화를 중점적으로.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 프랑스의 미식 문화2. 프랑스의 여가(휴가) 문화Ⅲ ... 며 사회적 유대감을 형성한다. 이와 같은 미식 문화를 통하여 구성원들 간 연대 및 화합을 강화하는 것이다.2. 프랑스의 여가(휴가) 문화프랑스 문화의 개념 속에서 여가 문화는 매우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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장기요양 재가센터 요양보호사 근로계약서

이체 (등록된 본인의 예금계좌로 입금)로 지급한다.(은행, 계좌번호 : 예금주 : )④ 연차수당 : 연차는 근로자 요청 시 휴가로 부여하며, 유급연차를 사용하지 못한 경우에 연차미 ... 유급휴가1) 1년간 80% 이상 출근 시 15개의 연차 유급휴가를 부여한다. 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 경우 또는 1년간 80% 미만 출근한 경우에는 1개월 만근시 1일 ... 의 연차휴가를 부여한다.2) 사용자는 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주어야 한다. 다만 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 시설 운영 에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를 변경 할

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.10

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스웨덴의 가족정책

일간의 유급휴가를 사용할 수 있도록 하는 병간호휴가급여가 있으며 임신출산급여와 아버지 휴가 급여도 있다.ⅲ. 양육 및 돌봄 지원정책(1) 아동수당제도이 제도는 1984년 처음 ... , 육아휴가, 유급휴가 등을 포함한 부모 보험을 부분적으로 시행하였다.이어서 1935년에는 인구문제를 다루는 인구위원회가 설치되어 인구문제를 대처하였고, 1930년대~1940년 ... 들의 평등을 보장하는 방향으로 변화하였다. 1971년에는 부부별산 세금제도를 도입하였으며 1972년에는 여성육아휴직 인정법을 제정하였고 1975년에 부모휴가법이 확대되었다. 이

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.13

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우리나라 사회 환경에 맞는 복지사업에는 어떠한 것이 있는지 서술하시오.(예) 아동 학대문제 다양한 중독문제 노인 치매문제 등)

회사는 유급 15일(다태아 20일)의 배우자 출산 휴가와 유급 5일의 난임 휴가제도도 동시에 운영하며, 법적 기준도 없는 유·사산 휴가(유급 3일) 등의 새로운 제도까지 만들어 지원 ... 하는 점은 특별하다.LG전자도 난임 치료 후 3일을 유급 휴가로 전환했으며, 육아휴직 역시 최대 2년까지 운영해 500여 명이 넘는 직원들이 이를 이용하고 있다.롯데그룹은 남자 ... 원 상한을 통상임금 80%까지 월 150만 원 상한으로 인상하는 방안이다.아이를 출산하는 가정에는 적지 않은 도움이 될만한 제도다. 여기에 각 지방자치단체에서 지급하는 출산 장려

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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우리나라의 복지정책 중 자신이 관심을 가지고 있는 분야를 선택하여 복지현황조사, 외국의 복지와 비교분석, 자신의 의견을 토대로 우리나라 복지정책의 문제점과 개선방안

는 국가는 한국과 일본으로 나타났다. 출산전후 휴가가 다른 국가보다 상대적으로 긴 싱가포르는 육아휴직제도가 없다. 한편 싱가포르는 7세 미만 자녀를 둔 경우 1년에 6일간 유급 ... 하며, 출산 후 유급휴가를 보장하고 있다.국 가기 간급 여 수 준한국90일※ 45일은 자녀 출산 후 사용최초 60일 - 사업주가 통상 임금 지급잔여 30일 - 고용보험 급여로 지급일본 ... 의 50%(최소 월 38,950 ~ 최대 215,100엔 범위)싱가포르1년에 6일의 유급 자녀 돌봄 휴가3개국 모두 정부차원의 배우자 출산휴가를 제공하고 있다. 그러나 스웨덴, 독

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.28 | 수정일 2021.05.10

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국외 저출산 정책(독일과 프랑스)

국외 저출산 정책출산장려정책의 주요 내용① 2007년 육아휴직제도 개혁유급 육아휴직 기간을 3년에서 1년으로 줄였습니다. 유급 휴직이 길어지면 경력단절 우려가 커져 출산 기피 ... 현상이 나타날 것이라 판단했기 때문이다.② ‘아빠 개혁안’아버지가 2개월 육아휴직을 할 경우 2개월 휴가를 더 주는 ‘보너스 제도’를 신설했습니다. 남성의 육아참여를 독려하기 위해서 ... 습니다.출산장려정책의 주요 내용프랑스의 출산 장려제도직접지원체계 : 유아환영정책(PAJE: Politique d’accueil du jeune enfant)아이를 출생하는 모든 가족

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.29

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다문화간호 일본 임신과 출산문화 보고서

건강보험에 가입한 예비맘이면 유급 출산 휴가 신청가능? 유급 출산 휴가 기간: 출산 전 6주~ 출산 후 8주? 매달 급여의 3분의 2 정도되는 보조금 수령가능? 마지막 12개월간 ... 다.?아이 출산 시 평균 50만엔 소요 (일본 지역에 따라 다름)? 출산육아일시금의료기관직접지불제도를 이용하면 건강보험 조합에서 병원으로 바로지불가능?일본 취업비자를 소지하고 직장 ... 표준보수월액의 평균/30일*2/3(표준보수월액=월급의 1엔단위까지 나온 것 말고 지역별로 정해진 표준보수표)? 출산 휴가 중: 건강보험, 연금, 고용보험 납부 면제 혜택도 받을 수

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.26

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[A+과제한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오

정10일(유급)이다.현재 고용보험 제도 중에 배우자 출산휴가를 사용하면 해당 휴가에 대하여 지원금을 주는 것이 있는데, 이를 위한 필수 요건으로 먼저 배우자 출산휴가를 사용 ... 다. 출산과 양육 전후의 휴직과 유급 휴가를 합쳐서, 엄마에게 부여가 되는 모성휴가(maternity leave, 출산휴가), 아빠에게 부여가 되는 부성휴가(parternity ... 위하여 아버지가 육아에 참여를 할 수 있도록 하는 부성휴가에 대한 논의가 시작되었다.2) 배우자의 출산으로 인해서 아빠가 되는 남성근로자에게 부여를 하는 휴가제도로, 우리나라

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.25

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고

를 유도하려고 하는 제도이다. 근로자가 배우자의 출산을 사유로 휴가를 청구하면 3~5일 휴가를 유급으로 제공한다.3. 한계점과 개선 방향노동권과 부모권은 복지국가 사회권을 노동 ... 에 관한 법률을 기반으로 맞벌이, 한 부모 가족을 위한 효과적인 복지 대책이다. 산전후휴가 제도는 임신 중 여성에 대해 출산 전후에 계속해서 90일의 휴가를 주지만 출산 후 45일이 ... 확보되어야 하고 출산한 근로자의 근로의무에 대해 면제하며 임금의 상실 없이 휴식을 보장받을 수 있도록 하는 제도이다. 휴가 기간에 임금 지급은 사업주, 고용보험 등을 통해 지급

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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유연 근무제

제도는 유급휴가와 함께 경조금, 화환, 경조 물품도 지급하며 직원들의 경조사를 자기 가족처럼 챙긴다. 장기근속자 휴가는 25년 이상 근속한 사람에게 부부 동반으로 동남아 여행을 지원 ... 량 조정은 직무 공유제, 시간제 근로 등이 있다. 근무 연속성 유연화는 장기 휴가, 안식년, 가족 의료 휴가 등이 있다.다양한 휴가 제도로는 법정 휴가와 약정 휴가가 있다. 법 ... 으로 정해놓은 휴가나 노사 간 정한 휴가를 연속하여 사용하는 것도 가능하다. 보상휴가는 연장 및 휴일근로에 대한 임금 지급 대신에 휴가를 부여하는 제도를 의미한다.(2) 장점(1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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선진국의 아동복지 중, 아동관련 사업을 2가지 정리하고 이에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

다. 특히 1937년 시행된 출산휴가제도는 1974년 산모뿐만 아니라 부모 모두에게 6개월의 유급휴가를 받을 수 있도록 확대되고 1980년에는 360일로 1989년에는 450일로 연장 ... 의 아동보호제도복지선진국 중 대표적인 프랑스는 모범적인 아동보호제도를 운영하고 있다. 중앙정부에서 3세 이하의 아동보호서비스를 지방정부에서 탁아 및 아동시설을 그리고 교육부가 2~6세 ... 든 부모의 보육료 부담 때문에 시설을 이용하지 못하는 경우는 거의 드물다. 특히 유아교육을 정규 교육제도 속에 포함시켜 공립유아교육기관을 우선적으로 확충함으로써 3~5세 아동의 대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30

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[인적자원관리][토론]우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대한 토론

한 순간을 함께 할 수 있다. 반면 안타깝게 유산 또는 사산하는 경우 유산·사산 유급휴가를 사용하여 건강을 회복할 수 있는 시간을 가질 수 있고, 임신이 잘 되지 않아 인공수정 또는 ... 은데, 교보생명의 등록정착률이 많다는 것은 결국 교보생명만이 가진 특별한 제도가 있다는 것이다. 그리고 이것이 교보생명이 추구하고 있는 Work & Family 양립 문화인 가족 ... 친화제도인 것이다.구체적으로 살펴보면, 교보생명은 임신 중인 여직원은 임신기간 근로시간 단축을 통해 임신 초기와 출산이 임박한 시기에 업무시간을 줄여 건강한 임신과 출산을 준비

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.31

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

할 수 있는 기관을 확대하거나, 육아휴직 기간 동안 유급 휴가를 제공하는 등의 제도 개선이 필요합니다. ... 개월 이하의 단기 휴가만 가능했으나, 이후 여러 차례 개편을 거쳐 현재는 최대 1년까지 이용 가능한 제도가 되었습니다.3. 육아휴직제도의 현황현재 육아휴직제도는 한국의 기업과 공공 ... REPORT최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.학 교전 공과 목담당교수학 번이 름제출일자최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.07

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인적자원관리_복리후생 총정리

을 달성하고자 하는 기본적인 경영시책이다.보너스, 특별상여, 주식배당, 유급휴가, 유급병가 등의 재정적 급부와 보험급여, 휴가시설 이용, 유연한 업무 스케줄, 여행 기회, 은행 서비스 ... 를 이용할 수 있다는 기대소득의 성격을 가진다.4. 제도1) 복리후생의 목적? 경제적 목적① 성과향상, ②신체적·정신적 성과 창출 능력 유지, ③조직몰입 증가, ④결근율과 이직 ... 적 목적① 정부의 기업에 대한 영향력을 감소, ② 노조의 영향력 감소? 윤리적 목적① 임금으로는 부족할 수 있는 종업원 생계 지원2) 복리후생제도의 종류? 보험가입 : 4대보험

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2024.01.30

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여성문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다

이나 사산을 해도 45일간의 유급휴가를 제공하는 ‘성·사산휴가제’도 시행됐다. 2008년에는 배우자 출산휴가 제도가 도입되었다. 당초 무급 3일로 시작했지만 2012년 8월부터 300명 ... 다. 1998년에는 임산부 근로자를 위한 정기 검진 휴가 제도와 가족 간호 휴가 제도를 제도화하고 산후 휴가를 12주로 확대하는 정책이 시행되었습니다. 산전검사와 산후검사 비용도 건강보험 ... 의 중요성을 인식하고 영유아 무상교육의 범위를 확대하고, 초등교육과의 연계, 유아교육제도의 통일, 맞벌이 부부의 하루 종일 운영비 인쇄 등 행사를 준비하고 있다.우리의 보육정책은 맞

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.09

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 쓸 수 있는 것으로 규정하고 있다. 유급 휴가의 출산전후 휴가와 헷갈리는 사람들이 종종 있다. 이처럼 사업주는 임신중인 여성에게 출산 전과 출산 ... 결혼과 가족 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. Ⅰ. 서론 언제부터인가 아이 키우는 것을 부담 또는 고통으로 생각하는 사람들이 급증하기 ... 는 육아휴직제도에 대하여 조사하시오. 육아휴직제도의 개념 육아휴직은 자녀의 양육을 위해서 일정기간 동안 휴직할 수 있는 제도를 뜻한다. 현재 한국에서는 만 8세 이하 또는 초등학교

리포트 | 3페이지 | 2,400원 (5%↓) 2280원 | 등록일 2023.01.29

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저출산

율이 증가하고 있음에도 불구하고 가정과 직장의 양립을 위한 핵심정책인 보육서비스, 산전후 휴가제도 및 육아휴직제도가 미흡하여 제도의 접근성이 낮은 것이 현실이다. 이에 대해 구체 ... 기 때문에 적절한 역할분담이 필요하다.(2) 사회적인 노력- 유급 육아 휴직유급 육아 휴직이다. 캘리포니아 주는 미국에서 처음으로 유급 육아휴직 제도를 시행했다. 이 제도는 6주간 ... 기 전에 미리 대비해온 영국 가족정책 덕분이라고 할 수 있다. 영국 젊은이들도 결혼과 가족이라는 제도에 대해 부담을 갖고 있음은 물론이다. 따라서 이들 제도로의 진입을 서두르

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.20

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