"위인평가"의 검색결과 입니다.

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"위인평가" 검색결과 101-120 / 4,096건

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[간호리더십]_중간고사 족보(시험문제 유형)

적: 장기적 효과를 고려하여 단기적 대안을 평가한다.권한: 공식적 권한과 비공식적 영향력을 적절히 배분한다.추종자: 감성적 유대를 강화하되 원칙은 분명히 한다.절차: 문화적 가치차원 ... 적 자본과 사회적 자본의 증진을 위해 집단지능을 향상시켜 조직의 적응력을 극대화하는 행위를 의미한다.6. 특성론적 리더십의 정의와 제한점을 쓰시오.특성론적 리더십은 위인이론이라고도 하

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.19

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존 줄리어스 노리치 - 교황 연대기 독후감

며, 독자로 하여금 냉정한 평가와 따뜻한 이해 사이에서 균형을 잡게 한다.나는 그 점에서 큰 감명을 받았다. 우리는 종종 위인전을 읽을 때 그 인물을 신격화하거나, 반대로 실망

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.19

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리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고

한 자질을 가진 사람들이 모두 실제 리더가 되는 것도 아니라는 점을 지적한다. 무엇보다도 역사적 위인이나 사회적으로 영향력을 가진 정치인, 고위 관료, 기업 CEO 등의 인물들에게서 ... 은 꼭 역사적으로 유명한 위인이나 대통령 같은 고위 관료, 유명 CEO가 아닌 리더도 설명할 수 있다는 점이라고 생각한다. 실제로 많은 조직에 여러 명의 리더가 존재한다. 하나 ... 는 스티브잡스가 리더의 타고난 자질을 가졌기 때문에 훌륭한 리더로 평가받는다기보다는 그가 자기에게 주어진 상황마다 적절한 행동을 취했기 때문에 훌륭한 리더라고 평가받는 것이라고 생각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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경제사상가 이건희 (독서감상문, 독후감)

한다.이 책이 단지 한 위대한 기업인에 대한 업적 찬양이나 위인전에 머무는 것이 아닌 이유는 한치 앞이 보이지 않는 이때, 끊임없이 위기를 경고하고 변화와 혁신을 역설했던 고인의 삶 ... 하는 데 없어서는 안 될 나침반이 되기에 충분하다.느낀점현재는 타계한 이건희 전 삼성그룹 회장에 대한 평가에 대하여 대한민국 현대 경제사의 평가가 함께 할 수 있다고 해도 과언이 아니 ... 은 매우 큰 손실이 아닐까 싶다. 이런 점에서 이 책의 출간은 고인의 업적에 대한 평가와 경영철학을 분석하고 적용시킬 수 있기에 우리가 앞으로의 비즈니스 경쟁 사회에서 살아가기에 중요한 조언집이 될 것이라고 생각한다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.24

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오준호 기본소득이 세상을 바꾼다 독후감

은 늘 나를 일깨웠다. 초등학생 시절 읽었던 위인전 한 권이 꿈을 바꾸었고, 대학 시절 들춰본 사회과학 서적 한 권이 내 사고방식을 완전히 바꾸어놓은 적도 있다. 그런 의미 ... 으로서 내가 제공하던 ‘노동’이 멈추자, 나 스스로를 평가절하하기 시작했다.그 시기에 경제적인 어려움이 겹치면서 삶은 극도로 불안정해졌다. 병원비와 생활비, 가족의 부담을 생각할수록 나

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.14

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나이팅게일 간호론 report A+++ 받았습니다

을 것이다. 선서식에 낭독되는 선서문은 현대 간호의 선구자라 일컬어지는 나이팅게일여사를 기리기위해 만들어졌다고한다. 나라를 구한 위인들 또는 나라를 세운위인 또는 여러 존경받는 성자 ... 들과 어깨를 나란히 하는 ‘나이팅게일 간호론’의 저자 ‘위인 플로렌스 나이팅게일’ 나이팅게일은 어떤사람이고 어떤업적을 이루었는지 또한 1800년대의 그녀가 말하는 간호론이 어떠 ... 것으로 보인다. 단순히 음식을 화학식으로만 평가하여 그녀가 극찬하는 유제품의 영양학적 효력이 매우 과소평가 되는 것이 안타깝다 라고한다. 또한 같은 음식을 먹더라도 유기적인 우리

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.01

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[A+] 간호학개론_나이팅게일 전기 소감문 레포트_[플로렌스 나이팅게일 평전_저자_김창희]_독후감

더라도 누구나 알고 있는 인물이 아닐까? 어린 시절 쉽게 읽을 수 있었던 위인전에서 그리고 다양한 매체에서 나는 나이팅게일을 여러 번 접해왔지만 나이팅게일의 일생과 업적을 이 정도 ... 로는 나이팅게일을 설명할 수 없다. 자신의 목숨마저 위협받는 전쟁터에 뛰어든 그녀가 보여준 인류애로만 그녀를 평가하기엔 너무나도 부족하다. 나이팅게일은 간호사로서 누구에게나 모범이 될 모습

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.23

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일본의 스포츠(바둑)ppt

) 1874 년 ~ 1940 년 에도시대의 바둑기사 이다 . 본명은 구와바라 도라지로 이며 빈고국 ( 인노시마 ) 출신이다 . 에도 시대의 최고 바둑기사로 평가 된다 . 당시 ... 혼인보 가문은 일본의 위인 오다노부나가 , 도요토미 히데요시 , 도쿠가와 이에야스 에게 바둑을 가르친 스승이기도 하다 .바둑을 둘 줄 아는가 ? 바둑 인구 中 ‘지난 1 년간 바둑

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.09 | 수정일 2024.07.08

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(경영학개론, A+, 3등) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

도 달라지지만 동시에 조직원이 리더를 어떻게 대하는지에 따라서도 리더의 역량이 달라진다고 할 수 있다. 이 과정에서 커뮤니케이션은 조직을 원활하게 운영할 수 있는 기본적인 요소로 평가받 ... 이란 이러한 리더의 다양한 유형을 분석하여 궁극적으로 조직에 필요한 리더의 모습을 연구하는 것이라 할 수 있겠다. 따라서 이 리더십 이론은 사회적 분위기에 따라 다르게 평가 ... 면 두 이론은 훌륭하고 이상적인 리더를 설정해 그에 부합한 리더십을 발휘해야 한다는 사실을 강조한 것이다. 가령, 특성이론에서 언급되는 위인이론이란 리더를 위인과 비교하며 리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06

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(청소년리더십개발) 1. 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 작성하시오. (15점)

에서 ‘리더십의 근원적 상태’의 순간3) 자신의 삶 속에서 ‘리더십의 근원적 상태’에 따른 결과Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론리더십 연구 중 가장 오래된 리더십 이론 중의 하나는 위인이론인데 여기 ... 에서 리더는 모든 상황을 다스리며 어떤 정해진 천부적 특성을 가지고 태어나서 부하들과는 구별되는 사람으로 말하고 있다. 위인이론 이후의 연구의 발전은 20세기에 들어서면서 심리학 ... 될 수 있다는 메시지를 준다. 내가 이 이론을 긍정적으로 평가하는 이유는 바로 이러한 실천적이고 낙관적인 관점 때문이다. 이와 같은 이유로, 리더십 행동이론은 현대 리더들에게 필수

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.27

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여성가족부 폐지

,375억원은 가족관련, 2,422억원은 청소년지원 관련, 982억원은 여성관련, 1,234억원은 권익증진에 사용되고 있다.2. 여성가족부에서 하는일양성평등(성별영향평가 운영, 여성 ... 의 편에서 서술되는 위인전의 성격이 강하다. 위인만 존재하고 위인의 옆에 보필하던 내시나 이름 없이 죽어간 누구의 아들, 혹은 그를 기다리는 아낙네 등 까지 조명하지 않는다. 바로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.03.23

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

=221435643890즉, 리더십은 만들어지는 것이 아니라 타고나는 성질이므로 리더십의 특성을 정의하고 찾아내는 연구가 주된 리더십 연구가 된다. 리더십이란 역사적으로 위인, 유명인사 등 ... 에서 리더십이 발휘되는 것은 아니고 특정 상황에 더욱 효과적으로 리더십이 발휘되는 경우가 대부분이다. 예를 들면 외모나 나이 등은 위인, 유명인사의 경우 두드러진 경우가 보편적이 ... 가지 이다. 배려와 구조주도가 그것이다. 배려행동은 조직내에서 관계를 지향하는 리더십 행동이고, 구조주도행동은 조직원들의 역할을 명확히 하고, 성과를 정확히 평가하여 과업을 지향

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.06

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방송통신대학교_22년 1학기_한국사의이해_기말과제물

2022학년도 1학기 기말과제물(온라인제출용)교과목명 : 한국사의 이해학 번 :성 명 :연 락 처 :평가유형 : 과제물[과제명]1. 다음 문제 중 하나를 선택하고 서술해주 ... 하고 아끼는 왕으로 현재 많은 이들이 존경하는 역사 인물로 뽑고 있으며 저 또한 역사적인 인물 중 가장 존경하는 위인입니다.2)간략한 인물소개세종은 조선의 제4대 국왕으로 태종과 원경 ... 17일 최후를 맞이하게 됩니다.3)나에게 끼친 영향 및 현재 우리가 배울 수 있는 점 등오늘날 대한민국에서 가장 존경 받는 위인으로 대부분의 사람들은 세종대왕을 뽑습니다.그 이유

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.10.11 | 수정일 2024.11.14

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하얼빈

안중근 역사적 순간. 김훈의 을 읽고2013년 일 관방장관은 “안중근은 범죄자”라고 평가했다. 아무래도 자국의 위인을 저격했기 때문일 것이다. 하지만 중 외교부 “중국에서도 존경 ... 받는 인물 “로 평가했다. 10억 넘는 중국인도 하지 못하는 일을 해냈기 때문이라고 한다. 안중근 의사는 우리가 상식처럼 알듯 조선침략의 원흉이었던 ‘이토 히로부미’를 중국 ... 을 느낄 수 있었다. 안중근 의사는 한국 역사상 10대 인물에 들어가시는 분이라고 한다. 중국에서는 안중근 의사가 ‘중국도 못한 일을 안중근이 해냈다’고 평가할 정도로 영웅처럼 기억

리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.12.11

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(A+)연어프로젝트-한국여성뿌리를 찾아서-신사임당쪽글

[2022-2] 연어프로젝트: 한국여성나의뿌리를찾아서2232034 정지혜5만원 속에 갇혀버린 신사임당-신사임당의 삶에 대한 논평부터 현대 우리의 평가자세까지-수업을 통해 다양 ... 을 많이 느끼는 나로서는 신사임당이 더 크게 다가왔다. 세 번째로, ‘신사임당에 관한 많은 평가와 논쟁’ 이었다. 18세기 신사임당의 이미지 작업, 일제강점기 ‘현모양처’ 개념이 대두 ... 라 다양한 입장의 평가가 계속된 것은 결코 신사임당에게 좋은 쪽이 아닐 것이다. 이에 더해 2009년, 5만원권 화폐의 모델로 지정되며 변질된 이미지는 굳어져왔다. 만약 여린 성품

리포트 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.16 | 수정일 2024.04.29

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비케이알 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

, 조직 적응력 등을 종합적으로 평가 - 본인의 경험에서 비롯된 구체적인 사례 중심 답변이 긍정적으로 평가됨 [면접 팁] 1. 자기소개서 꼼꼼히 복습 → 실제 질문 대부분이 자소서 ... 3. 진솔함 + 태도 → 경험이 부족하더라도 배우려는 태도, 밝은 표정, 적극적인 자세가 중요한 평가 요소 4. 서비스직 경험과 문제해결력 어필 → 고객 응대, 갈등 해결 경험 ... . 상사의 부당한 지시를 받는다면? 42. 유비와 조조 중 직장상사로 좋은 사람은? 43. 조선 위인 중 존경하는 사람? 44. 상사의 비리를 목격한다면? 45. 나이 어린 상사

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.11

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일진제강 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

&꿀팁 1차 면접 (실무면접) 실무 면접에서는 지원자의 전공지식과 실무 역량을 평가하는 질문이 많았으며, 특히 금속 및 재료 관련 기본 개념과 응용 지식을 묻는 질문이 주를 이루 ... 었습니다. 인성 면접 질문은 거의 없었으며, 기술적 질문과 함께 실무 적용 능력을 평가하는 분위기였습니다. ① 페라이트와 오스테나이트계 스테인리스의 강도 비교 페라이트계 스테인리스강 ... 하겠는가? 17. 주위에서 자신을 어떻게 평가하는가? 18. 어떻게 하면 조직 내 세대 차이를 줄일 수 있겠는가? 19. 상사가 사적인 일을 부탁한다면 어떻게 하겠는가? 20

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.03.27

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문화상대주의와 자문화중심주의-걸리버여행기를 중심으로

’, ‘자문화, 자민족 중심주의’로 자신의 문화를 가장 우월하다고 여기며 자신의 문화를 기준삼아 다른 문화를 평가하고 자신의 문화가 최고라고 생각하는 것을 뜻한다.이는 자기 집단 구성원 ... , 300년 간의 영국과 유럽의 역사적 위인들을 만나게 된다. 이때 걸리버는 그동안 존경하던 위인들의 잔인함, 위선들을 보고 자랑스러워 하던 자신의 나라, 그리고 자신의 문명(인류

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| 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.06

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로

으며, 그들이 가지고 있는 리더십은 상당히 효과적이라는 것으로 주장했다.이러한 특성이론은 ‘위인 이론’이라는 것과 깊은 연관성을 보인다. ‘위인 이론’이라는 것은 리더십이 뛰어나다고 평가 ... 되는 사람들을 중심으로 그들이 나타낸 다양한 특성들을 밝히기 위한 연구를 진행했다고 볼 수 있을 것이다. 이는 역사나 현실 세계의 정치, 종교 등 각 분야에서 훌륭하다고 평가 ... 된 리더십 특성이론과 관련된 연구는 훌륭하다고 평가되는 리더와 평범한 사람들을 구분하는 특성이 무엇인지 찾는 것에 있었다고 말할 수 있을 것이다. 이러한 리더십 특성이론 연구가 현재

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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한국사 속 인물 중 한 명(정도전)을 선택하여 그 인물의 업적을 살펴보고, 장점과 단점 등 그에 대한 일반적 평가와 해석을 정리한 다음, 자신의 관점에서 새로운 해석과 재평가를 하시오.

를 하시오.Ⅰ. 서론한국사의 흐름을 살펴보면, 국가를 설립하거나 보호하기 위해 헌신한 많은 위인들이 있었다. 이들 중 일부는 그들의 업적에 맞는 높은 평가를 받았지만, 그 중에는 자신 ... 한국사 속 인물 중 한 명(정도전)을 선택하여 그 인물의 업적을 살펴보고, 장점과 단점 등 그에 대한 일반적 평가와 해석을 정리한 다음, 자신의 관점에서 새로운 해석과 재평가 ... 이 이룬 공적에 비해 상대적으로 낮은 평가를 받은 인물들도 존재한다. 특히, 고려 말에서 조선 초에 이르는 격동의 시대에 큰 역할을 했음에도 불구하고 그 공로가 온전히 인정받

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.16

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