"용역근로계약서"의 검색결과 입니다.

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"용역근로계약서" 검색결과 101-118 / 118건

[노동복지 실현]비정규직 근로자의 실태와 문제점 및 법적 문제 해결방안

,0422,17616.5근로시간시간제근로 ②133115498736.6근로제공방식호출근로 ③3053052.3특수고용 ④1534431937896.0파견근로 ⑤5538371301.0용역근로 ... 근로 내지 임시근로를 겸하고 있다는 점에서 큰 특징을 보이고 있다.([표1] 참조)부가조사 지침서를 보면, 용역근로를 청소용역, 경비용역업체 등에 근무하는 자 로 한정적으로 예시 ... 하고 있다. 그 결과 현행법상 파견근로를 피하기 위한 편법으로 제조업 생산현장에 만연된 사내용역?사내하청 노동자들은 집계대상에서 제외되기 십상이다. 실제로 2001년 8월 부가조사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.12

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[조직론]비정규직(계약직근로자) 노동자의 문제점 분석과 개선방안 제시

이시간단시간(파트타임)아르바이트고용주체간접고용파견사내하청용역특수고용개인도급재택근로가내근로기타외국인산업연수생불법취업자공공근로공공근로외주하청공공근로파견사내하청용역개인도급재택근로가내근 ... 여 반면, 근로계약서의 작성이 제대로 되어 있지 않음으로 해서 특히 비정규직 노동자들이 많은 불이익을 당하고 있는 것이 현실이다.2) 비정규근로자의 근로조건 및 복지 수준보수 및 ... INDEXⅠ.서론1.들어가며2.비정규직의 정의3.비정규직 노동자의 유형Ⅱ.본론1.비정규직 노동자의 현황2.비정규직 노동자의 임금 및 근로시간 현황3.비정규직 노동자의 증가원인4

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.07

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고용서비스와 법률문제

아 해당근로자들에게 임금으로 지급하는 형태이고, 실제 근로자는 동일한 사용업체에서 근로계약서만 다시 작성하면서 계속 근무하는데, 사용업체가 파견업체를 바꿀 때마다 사용업체의 지정 ... 고용서비스와 법률문제1. 제도 개요와 운용형태근로자파견의 계약관계는 1998년 파견근로자보호등에관한법률이 제정된 이래, 파견사업주와 사용사업주 사이의 근로자파견계약과 파견사업주 ... 와 파견근로자 사이의 근로계약으로 구성되어 있다. 그리고 사용사업주에서의 취로관계에 대해서는 지휘명령관계와 이에 수반하는 근로기준법 등의 특별책임과 고충처리 등의 관리책임이 생기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.15

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[노사관계론] [노사관계]비정규직문제와 그 사례

에 파견하고, 그 회사 사용자의 지휘감독하에 일하는 근로자 - 기타 특수한 고용형태의 근로자 : 사내하청, 용역, 도급, 재택 근로, 가내근로 근로자 등의 고용상의 특징3. 비정규직 ... 의 주당 총 근로시간은 39.7시간 2) 비정규직의 사회보험 적용률 - 단기계약.파견.용역 근로의 경우 70% 정도 - 일용. 시간제 근로의 경우 20~40% - 특히 독립도급 근로 ... 44.5시간 용역 49.1시간서 론 비정규직 노동시간, 임금 등33%47%고용형태별 비정규직 비중 일용근로 26.8% 단기계약근로 25% 시간제근로 18.3% 용역근로 16% 독립

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.15

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비정규직문

등을 명시한 근로계약서를 의무적으로 작성하도록 하고 있다. 또 파트타임 근로자가 정규직을 희망할 경우 정규직 자리가 나면 우선권을 주게 돼 있다.? 이와 반대로 정규직이 파트타임 ... 로?간을 정한 근로자.3) 시간제 근로자 : 근로시간이 주 36시간 미만으로 파트타임 형태로 일하는 근로자.4) 용역근로자? :? 용역계약을 한 전문용역업체를 통해 용역업무를 하 ... 을 유발한다거나, 또는? 당사자 책임이라거나,? 심지어 외면해 버리기 십상이다. 이러한 사회적 분위기가 팽배할 때, 비정규직 근로자들은 설 곳이 없다. 극단의 길로 내몰릴 수밖에 없

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.23

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행정심판 청구(산재보험료 부과처분 취소청구)

위해 전문용역업체 등과 하도급 계약을 통해 광물의 시추업을 수행하고 있으며, 사업의 특성상 필요에 따라 배수로 및 진입로 정비공사 등 현장 시추 보조 작업에 한해 일용직 근로자 ... 의 광구는 아직 탐사 및 시추단계에 있으므로 광물의 채굴?채취 장비의 보유는 고려할 수조차 없다고 보아야 할 것입니다. (갑제6호증 일용직 근로계약서 사본) (갑제7호증 청구인 ... 별 지 1행 정 심 판 청 구청 구 인 : (주)○○○ (강원도 삼척시 가곡면 풍곡리 ○○○-○)피청구인 : 근로복지공단(태백지사)[2011. ○월분 등 산재보험료 부과]처분

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| 서식 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.01

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[노사관계] 비정규직 노동자.

에 파견하고, 그 회사 사용자의 지휘감독하에 일하는 근로자 - 기타 특수한 고용형태의 근로자 : 사내하청, 용역, 도급, 재택 근로, 가내근로 근로자 등의 고용상의 특징3. 비정규 ... 근로시간은 39.7시간 2) 비정규직의 사회보험 적용률 - 단기계약.파견.용역 근로의 경우 70% 정도 - 일용. 시간제 근로의 경우 20~40% - 특히 독립도급 근로는 10 ... .5시간 용역 49.1시간서 론33%47%고용형태별 비정규직 비중 일용근로 26.8% 단기계약근로 25% 시간제근로 18.3% 용역근로 16% 독립도급근로 9% 파견근로 3.7%5

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| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.22

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[인사관리] 비정규직 인력관리

의 개선방안1) 노동삼권 보장2) 노동조건 균등보장3) 근로계약서 작성 의무화4) 사회보험적용5) 임금, 가산임금, 수당 및 상여, 퇴직금6) 노동시간, 휴가, 후일 및 모성보호 ... .근로제공 방식 상이 : 파견, 도급, 용역, 호출 근로자.근로제공 장소 상이 : 재택근로자, 가내근로자(3) 외국의 경우 국가마다 비정형직으로 분류하는 근로자군이 다르고 개 개 비 ... 근로계약서 를 작성하지 않은 경우가 대부분이며, 임시직에게 적용되는 취업규칙이 없는 사업장이 대다수인 점을 감안해 근로계약서 작성 및 교부를 강제하는 규정 을 두어야 할 것이다. 이

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.11

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건설사업관리(CM)업무분석

적인 계획과 실행을 통하여 공사 진행의 효율성을 진척시키고 개성하는 단계로 다음과 같은 과정을 수립하여야한다.◆사전시공지침회의◆발주자가 구매하는 장비와 자재의양도◆인허가, 보험근로 ... 계약서와 보증◆현장 내 정보교환절차◆프로젝트의 현장회의◆계약문서절차◆현장보고서◆품질검토◆안전◆설계변경 보고서◆지시작업◆기성금액◆시공단계보고서◆크레임 처리과정◆준공도면 등.5-5 ... (Project Safety Program)안전과 관련된 용역을 제공하기 위한 건설사업 관리자의 의무는 프로젝트마다 다르기 때문에 발주자와 건설관리자 사이의 계약에 명백히 명시되어야 한다. 또한다.

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.18

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[인사조직론,경영조직론] 비정규직노동의 정의와 문제점 및 해결방안

)아르바이트고용주체간접고용파견사내하청용역특수고용개인도급재택근로가내근로기타외국인산업연수생불법취업자공공근로공공근로II. 본 론1. 비정규직 노동자의 규모와 현황비정규직의 현황에 대해서 ... 상의 권리를 보장하는 한편 분쟁이 발생하였을 때 책임소재를 분명히 하기 위하여 근로계약시는 반드시 근로계약서의 작성을 의무화 해야 한다. 또한 임금에 있어서도 동일가치노동에 대해서는 동일임 ... 노동을 제공하는 간접고용(파견, 용역, 도급, 사내하청, 소사장 등)이나 형식상 사용자와 노동자의 중간형태이면서 실제로는 종속적인 고용관계에 있는 특수고용형태 등은 모두 비정규직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08

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[노사관계론] 한국노사관계의 발전 과정

를동조합법?사회보험법 등이 적용되지 않는 노동자들이다. 자본은 ‘근로계약서’가 아니라 ‘위탁계약서’ ‘도급계약서’ 등을 들이밀며 이들에게 사업자등록을 강요한다. 정부 통계로는 자 ... 로 근로계약을 반복할 뿐 실제로는 장기 근속하는 경우가 많다. 2000년의 통계청 부가조사만 보아도 장기계약직의 비중이 남자가 28.6%, 여자가 53.4%로 나타났다. 그런데 ... 로 인정받지 못했다.1-2. 간접고용 노동자파견과 용역, 사내하청, 시설관리, 도급 노동자들이 여기에 속한다. 이들은 대부분 불법적으로 사용되고 있기에 정부 통계에서조차 그 규모가 파악

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.24

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[노동경제] 비정규직에 대해서...

보장3 근로계약서 작성 의무화4 사회보험적용5 임금, 가산임금, 수당 및 상여, 퇴직금6 노동시간, 휴가, 휴일 및 모성보호, 안전과 보건Ⅰ 비정규직 근로의 의미와 현황1. 비정규직 ... 일 용역, 호출, 독립도급, 가내근로자를 비전형 근로자로, 근로제공방식이 전통적인 근로자를 전형근로자로 구분하며 셋째, 근로시간에 의해 전일제근로자와 시간제근로자로 구분하고 넷째 ... 든지 퇴사한다 라는 조항이 포함돼 있다.용역업체인 S산업의 근로계약서에 첨부된 서약서에는 1년 단위계약직으로 노조를 결성할 수 없으며 재직 기간 중 단체행동을 하는 경우인 사상

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.09

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제3의길

한 월 28일 독일 대통령 명예학 박사 수여식을 이용부총장 관악사와 조합원과 대면의 자리 마련 약속 (7월 첫째주)2002년 7월 15일 13차 단체협상 -근로계약서 제시1. 노동 ... 될 뿐이다. 따라서 기성회 수준으로 적정 임금을 보장해야 합니다. 그리고 지금 현재는 근로계약서 작성을 단체 협상의 전제로 제시하며 노조 협박1. 작년 8월 기숙사 내의 자체 직원 ... 을 상실케 했다"는 명제를 수용, `근로를 위한 복지'라는 슬로건을 만 들어내며 일자리를 중심으로 복지를 분배함으로써 일하는 자에게만 그 혜택을 누리게 하겠다는 것이다."젊은이

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.01

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[현대사회문제] 한국 사회의 노동문제

상의 '근로자공급사업'에 대한 규제강화 : 도급'이나 '용역' 등의 형식을 가장한 근로자공급사업 근절 및 불법 근로자공급을 받은 자에 대한 처벌규정을 신설해야 한다.6) 단시간근로 ... 계약서를 작성하여 근로자에게 교부하도록 하고, 통상근로자를 본인의 의사에 반하여 단시간근로자로 전환할 수 없도록 하고, 단시간근로자가 통상근로로 전환해 줄 것을 요청하는 때 ... 된다. 즉, 고용계약 기간과 근로시간, 그리고 단일 사용자 여부에 따라 ① 기간을 정하지 않은 상용(permanent) 고용으로 노동법상의 해고제한 등 핵심적 보호수단을 통한 고용관계

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| 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.08

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[노사관계론]비정규직의 문제점과 해결방안

적용실태(3)비자발적 비정규근로(4)정규직과의 임금차별(5)명목상의 비정규근로4.비정규직근로의 개선방안(1)노동삼권 보장(2) 노동조건 균등보장(3) 근로계약서 작성 의무화(4 ... D조선역시 사내하청업체와의 근로계약서에 회사가 원할 때는 언제든지 퇴사한다 라는 조항이 포함돼 있다.용역업체인 S산업의 근로계약서에 첨부된 서약서에는 1년 단위계약직으로 노조 ... 목 차들어가며1.비정규직근로의 의미와 고용형태2.비정규직근로의 현황3.우리나라 비정규직 근로의 주요 특징(1)불평등한 근로조건과 고용계약(2)사회보험 및 퇴직금과 기타 복지제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.02

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[인사관리] 비정규직

) 월우를 받아도 다음 계약을 염두에 두다 두기 때문에 그들의 처지를 그대로 받아들일 수밖에 없게 된다.다음으로 파견이나 용역근로자들과 같은 간접고용을 통해 근로기준법상, 노조법 ... .011.927.172.9근로제공방식호출근로 ③1861202.42.260.839.2특수고용 ④3184704.08.840.459.6파견근로 ⑤58720.71.344.655.4용역근로 ... .52.7용역근로10.48.64.322.15.56.719.017.85.5가내근로21.17.81.111.13.30.013.341.11.1자료: 경제활동인구조사 부가조사(2001.8

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| 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.12.05

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[사회학]비정규직 여성근로자에 대한 사회학적 연구

까9-학원사무직)비정규근로자의 불안정한 지위는 계약체결과정에 있어서 근로계약서를 작성할 경우 계약당사자는 자신의 법률 행위에 대해 숙고하게 될 뿐 아니라 이 요건을 준수하지 않 ... 을 경우 대가를 치르게 되므로 피고용자에게는 꼭 필요한 절차이다. 그런데도 이런 기본적인 근로계약서의 작성에 대한 무지한 태도는 스스로의 권리를 내팽개치는 행동인 것이다. 노동자 ... 목 차Ⅰ. 서론제 1 장 문제제기 및 연구목적제 2 장 논문의 구성 및 연구방법제 3 장 연구의 내용 및 한계점Ⅱ. 비정규직 여성근로자에 대한 사회학적 분석제 1 장 여성노동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 61페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.10.25

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[사회] 우리나라의 외국인 노동자들

등록을 미리 하여야하며 내국인근로자의 고용보호를 위하여 부족인력확인서를 발급받아야 함(안 제5조).라. 사용자는 외국인근로자와 노동부장관이 정하는 표준근로계약서 양식을 사용 ... 하고 있는 것이 사실이다. 그들의 법적인 문제와 실상에 대해서 너무나 무관심해왔다. 우리나라의 일반 근로자들과는 달리 외국인 노동자들은 실제로는 노동자이면서 노동자로서의 권리를 행사 ... 건설음식점가사서비스용역서비스기타계255,97889,17455,90735,1179,5648,89257,324중국(동포)151,31319,00158,00234,0639,3036

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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