"외국계회사취업"의 검색결과 입니다.

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"외국계회사취업" 검색결과 101-120 / 5,186건

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2024 경기청년사다리프로그램 싱가포르국립대학교 합격자기소개서(비우대)

해 높은 수준의 영어실력을 요구합니다. 이로 인해 일상회화능력을 넘어 전문지식도 영어로 구사하는 수준까지 향상시키고 싶습니다. 또한 싱가포르 외국계 본사 탐방이 가능하다면 취업기회 ... . 꾸준한 노력과 열정으로 외국계 본사에서의 취업기회를 모색하여 제 커리어 목표를 달성하고, 한국 바이오 산업 발전에 기여할 수 있는 인재가 되겠습니다.Question #44 ... over letter, 포트폴리오 서류를 준비하여 현직자들과의 네트워킹 기회가 왔을 때 외국어능력과 대인관계능력을 활용해 채용기회를 모색할 것입니다.① Plan A: 외국계 본사 취업

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.11 | 수정일 2025.03.22

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대기업_합격자소서_현대자동차

시라면 합격 자소서와 꼭 비교해보시길 바라겠습니다!!>> 컨설턴트 소개

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.07 | 수정일 2024.12.24

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통신 해외 영업 소개 및 취업 노하우 전수 자료

해외 영업 및 취업 노하우 – 자소서 , 면접 준비주재원을 꿈꾸며 이런 일을 했어요 - 호주 워킹홀리데이 - 외국 어학연수생 멘토 활동 ( 교내 봉사활동 ) - 필리핀 영어연수 ... 클레임 처리 등등 * 해외 영업도 “ 영업 ” 직군 - 내 고객이 해외에 있거나 , 한국에 있는 외국계 회사 또는 지사 * 영업 사원 은 내 회사와 내 고객간의 창구 - 회사와 고객 ... , 고객 / 벤더 발굴 , 미생 “ 장그래 ” 일반 기업 해외 영업 - 일반 기업의 해외영업 부서 , 현기차 , 삼성전자 , 엘지전자 등등 3) 외국계 회사 / 지사 입사 - 외국

자기소개서 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.04

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나의 생애주기에 따른 여가를 분석하여 자신의 삶에 대해 평가하고, 미래 여가를 계획한다.

, 고교 졸업식 참여도 하지 못하셨다. 어린 마음에 굉장히 서운해 했던 기억이 있는데, 나 역시 나이를 먹어가면서 결혼을 준비하다 보니, 편하게 회사를 다니고 있는 나와 달리 자영업 ... 낚시는 회사 차원에서 워크샵 등을 떠나면, 임원진들이 가장 좋아하는 취미이므로 골프와 낚시를 고민하다가 낚시를 선택하였다. 그런데 배우고 나니, 선상의 바람을 맞으며 섬으로 떠나 ... 는다면 교수방법 및 교수체계를 구성하는 교육 분야의 수업을 수강해보고 싶다는 욕심이 든다.결론미디어가 주는 환상인지는 몰라도 외국으로 이민을 가면 노후생활 보장이 된다는 소리에 진심

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한

게 되었다. 가족에게 출산이나 양육은 곧 가계지출의 증가를 의미하고, 기혼여성의 취업을 독려하는 기제가 되었다. 하지만 기혼여성의 취업은 다른 한편으로 다른 가족구성원의 돌봄노동 부담 ... 을 증가시켜서 또다시 기혼여성의 취업을 제한하는 모순으로서 작용을 하고 있다. 본론에서는 가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념 그리고 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대하 ... 에는 회사에 복지가 좋아져서 회사내 직원의 자녀를 보육하는 어린이집이 있는 곳이 많은데 그것을 직장보육이라고 한다.(2) 부모휴가정책(육아휴직제도와 배우자출산휴가)휴가정책은 노동자의 출산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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현대사회에서 20대 무경력 신입이 사라지고 있다.

다. 재택근무는 기업 입장에서 이점이 많은 근무 형태다. 1. 회사의 관리비를 줄여준다. 2. 업무에 관한 모든 것들이 기록에 남게 된다. 3. 외국에 있는 유능한 직원을 고용할 가능 ... 의 고령화 ? 중고신입“취업포털 인크루트 조사결과, IMF이후 20년간 신입사원 입사연령이 5.8세 높아진 것으로 나타났다.”인크루트가 지난 1998년에 조사한 대졸 신입사원의 평균 ... 생각한다. 이는 굉장히 심각한 사회적 문제라고 생각한다. 최근 대기업들의 경쟁률은 갈수록 감당하기 취업준비생들이 감당하기 어려울 만큼 치솟고 있다. 이 말인 즉슨, 끊임없이 자기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.24

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마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

로 취업을 하게 되었다. 그는 전등회사에서 자신의 천직을 찾은 것처럼 뛰어난 역량을 발휘하였고, 역량을 인정받아 전기공들을 감독하는 감독관으로 올라가게 되었다. 감독관으로 자리하게 된 ... 점포의 점원으로 일을 시작하게 된다. 하지만 자전거 판매를 통해 가족을 책임지기에는 역부족이었다. 그런 와중에 오사카에 전기차가 등장하게 되었고, 고노스케는 오사카의 전등회사 ... 형태의 소켓을 만드는 것이었다. 자신의 아이디어를 실현하기 위해 마쓰시타 고노스케는 회사를 박차고 나와 새로운 제품에 대하여 연구를 하였고, 그 결과 파나소닉의 모체 ‘마쓰시타

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.30

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원광대 기업가정신및창업기초 전체 강의노트+중간고사+기말고사(총 문제 80문항)

.2) 퇴직 이후의 삶“퇴직 후 대략 25년 동안 무엇을 할 것인가?”물론 재취업도 가능하지만 현실적으로 어려움. 대부분 퇴직 이후 프렌차이즈 창업에 도전하는 모습을 쉽게 찾아볼 수 ... 하여 미국 대표로 전체 1등을 함. 이후 자기가 좋아하는 운동+에코 챌린지의 팀원+ 협동으로 월드클래스 ‘팀즈’라는 회사 창업함.야구를 너무 좋아해 ‘SAT BAT’이라는 회사를 창업 ... 어 내면서 사업을 시작함.암벽등반을 좋아해 아웃도어 회사를 창업: 이본 쉬나르(창업자)는 평소에 자신이 좋아하던 암벽등반에서 사업 아이디어를 발견함. 자연을 훼손시키지 않고 암벽

시험자료 | 120페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.27 | 수정일 2022.12.02

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인력개발과활용_구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.

한 경영상의 필요는 회사가 도산할 정도가 되어야 하는 것은 아니고 미래의 위기에 미리 대응하기 위한 필요도 인정이 된다. 일반적으로는 긴박한 경영상의 필요는 장부 상 드러난 객관 ... 다고 생각한다. 오히려 국가 차원에서 재취업과 실업 기간 중의 생계보전을 위한 복지적 대책이 뒤따라야 할 것이다. 하지만 다수 기업들이 정리해고를 긴박한 경영상의 이유가 아니 ... 인간이 할 수 있는 일이 점점 줄어들 전망이고, 이미 공장자동화 등으로 많은 근로자들이 해고되고 있다. 따라서 기업의 구조조정과 정리해고는 근로자의 실업대책, 생계보장, 재취업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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3M의 혁신자전략PPT

있는 기업에 들어 가기 원하는 욕구 . 취업준비생들의 기업 선호도 변화 : 국내 기업 외국계 기업 위에 조건들을 충족하는 기업 들 중 특히나 경영상이나 인적자원관리 면서 전 세계 ... 의 혁신 동참 기여 ‘ 세계에서 가장 혁신적인 기업’이라는 비전실현 2. 국경을 따지지 않는 혁신 , 인적네트워크 ⒜공식적 지원 ⒝비공식 지원 3. 기업문화 회사 사원 최대의 자유 ... 한 인센티브제도를 적용 . profit sharing 관리자급 이상에게 회사의 성과 정도에 따라 달라지는 변동급 (profit sharing) 적용 시상 제도 영업사원들에게 훌륭한 업무수행에 대한 상 수여{nameOfApplication=Show}

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.10

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인강 기업가정신 및 창업기초 강의노트 2020년 1~14주차

: 82세(남자-78.5세, 여자-85세)건강에 대한 관심, 의학의 발달 → 100세 시대2013년도 건강수명 : 남자-72세, 여자-74세A : 당신의 몇 세에 취업할 것으로 생각 ... 하는가?B : 당신은 몇 세에 퇴직할 것으로 생각하는가?C : 당신은 퇴직 후 몇 세까지 건강하게 살 수 있을 것으로 생각하는가?평균적으로 28세에 취업하고, 53세에 퇴직한다.2 ... ) 퇴직 이후의 삶재취업은 현실적으로 어려워서 퇴직하고 프랜차이즈 창업을 많이 한다.3) 베이비부머 세대의 창업 실패▶ 자영업 가구의 가계부채 1억 원 초과, 베이비부머 세대의 가계

시험자료 | 138페이지 | 3,100원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2022.03.07

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지

고자 한다.Ⅱ. 본론2. 재무회계팀 경력직으로의 이직1) 회사명 : 찰스앤키스 재무회계팀2) 자격요건- 회계 관련 업무 경력 2년 이상- 패션 업계에 관심이 있고 외국계 기업에서 커리어 ... 화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 는 레벨 요구- SAP 경험자, IFRS 회계기준 유경험자 우대- 외국계 소매 업계 경력자 우대- 패션 업계에 관심이 많고 밝고 긍정적인 성격3) 기업의 고용자에 대한 자격 만족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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(여성복지) 여성이주노동자의 인권문제

이 600만원이다. 여기에 모두 결혼성사비용이 첨가되어 있다. 결혼성사비용은 보통 200-300만원 정도라고 한다.3) 혼인절차나라마다 약간 씩 다르나 결혼정보회사에서 대행해준다 ... . 회사에서 소개하는 절차는 대개 회사 인터넷에 오른 여성들의 사진이나 회사가 갖고 있는 사진 자료를 보고 정보회사에 의사를 밝히면 일정을 잡는다. 한국에서 출국하여 다음 날 맞선 ... ) 가부장적 여성이미지의 상업화한국 거리 어느 곳에서나 결혼정보회사의 광고를 흔히 볼 수 있다. '베트남 처녀와 결혼하세요“. 결혼대상자는 "초혼/재혼/및 농어촌 장애인 등 다양

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21

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공정하고, 차별없는 정의로운 노동 시장을 만들기 위한 제도적, 사회적 노력에는 어떤 것들이 있는지 서술하시오

공정하고, 차별없는 정의로운 노동 시장을 만들기 위한 제도적, 사회적 노력에는 어떤 것들이 있는지 서술하시오? 내용최근 국내에 투자한 외국 기업의 외국인 경영진에게 국내 노동시장 ... 한 공정채용 정책도 시장에 역행하는 측면이 있다. 인맥이나 편법을 동원해 미리 정해진 채용 기준을 무시하는 부당채용은 당연히 근절돼야 한다. 그러나 거래 당사자인 취업시장에서 학력 ... 게 늘었다. 회사 내에서 능력이나 경력으로 임원으로 승진할 수 있는 여성이 절대적으로 부족하기 때문이다. 2019년부터 2021년 사이 여성 사내이사는 줄고 여성 사외이사는 2배

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25

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사회복지제도(본인이 경험한 사회복지제도와 가장 필요한 사회복지제도)

실직 근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험 사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력개발사업 등 ... 을 상호 연계하여 실시하는 사회보장제도이다.본인은 이전 근무했던 직장에서 회사측의 경영 악화로 인한 인원감축 사유로 퇴사하게 되었는데, 퇴사 사유가 비자발적 실직에 해당되어 150일 ... 은 실직자에 대한 생계지원은 물론 재취업을 촉진하고 더 나아가 실업의 예방 및 고용안정, 노동시장의 구조개편, 직업능력 개발을 강화하기 위한 사전적·적극적 차원의 종합적인 노동시장 정책

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.01

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[독후감] 사주경영학

을 해왔다는 저자의 이력에서 알 수 있듯 책에 나와있는 구체적인 감명 사례가 지극히 현실적이다. 외국 유학을 마쳤을 때 전세계적으로 유명한 회사 두 곳에서 취업 제안을 받았다면 어떤 ... 회사를 선택해야 할까? 회사를 옮기고 상사와의 갈등 때문에 힘겨워하게 됐을 때 자신의 적성을 살려 또 회사를 옮기는 게 나을까, 아니면 자중하고 버티는 게 나을까? 직업적 성공 ... 고 결정이 안 났을 때에만 이판의 영역인 주역점을 쳤다고 한다. 나는 '주역점'이나 '점성술'은 믿지 않는 편이지만, 내가 어느 회사에 들어가야 할지, 내가 회사를 그만둬도 괜찮

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.24

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을

보육과정주제: 우리나라의 저 출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각 ... 의 인생을 즐기면서 살아가겠다는 사람들의 의식 또한 강해졌다고 본다.청년층은 취업난에 허덕이며, 취업이 되었다고 해도 주거문제 또한 인생의 걸림돌이 되고 있다. 취업이 쉽지 않은 요 ... 제도 등 실정에 맞는 새로운 정책을 도입하고 있다.저 출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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(사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는

이 아니었다. 정규수업 외 취업특강을 듣기 위해선 70만 원 이상의 추가 비용을 내야 했고, 금액은 회사 인지도와 인기 강사에 따라 차이가 났다. 등록 경쟁도 만만치 않았다. 김씨 ... 취업의 기회도 동등하게 제공되어야 할 것이다.2) 양질의 일자리 제공과 실업문제 해결이다음으로 청년 문제를 해결하기 위해선 양질의 일자리 제공과 실업 문제 해결이다. 외국의 청년 ... 때만큼 치열하게 공부한다. 영어 자격증부터 기타 자격증, 시험, 봉사활동 경력을 쌓으며 취업을 준비하지만, 정규직의 채용은 너무나 적고 대학교를 졸업하고도 몇 년간을 취업 준비

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

적 관리를 위해 정원 관리를 하게 된다. 미국에서는 각 회사 상황에 맞게 조직 편성을 한 후 직무 서열을 설정해 가면서 정원 관리를 시행한다. 고용차별을 시정하기 위하여 여성과 배려 ... 된다. 이는 경영간부와 관리직, 전문직, 농업 노동자, 철도 및 항공회사 종업원 등이 속한다.비면제 직무는 종업원 자신의 재량권이 적으며 기업이 시간을 관리하기 쉽고, 시간 외 수당 ... 고 있다.4. 사외 구인 채용방법 ? 미국수당 지급 규정의 대상이 안되는 면제 직무의 경험자를 모집할 때는 보통 신문광고와 헤드헌팅 회사를 이용한다. 하급 관리자와 사무직은 인재 파견

리포트 | 8페이지 | 4,300원 (25%↓) 3225원 | 등록일 2020.07.21

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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

는 종합컨설팅 업무이다. 이는 불가피하게 회사를 떠나야 하는 사람들을 위해서 기업이 마지막까지 책임을 다하겠다는 것이다. 이 같은 아웃플레이스먼트는 외국에서 이미 30여년 전 ... 들과 당시 경제, 사회 상황등을 종합적으로 고려해야 할 것이다. 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오 아웃플레이스먼트는 기업이 퇴사자들의 재취업 혹은 창업 등을 지원하기 위해서 제공함에 있 ... 부터 일반화되어 왔고, 회사를 떠나는 임직원들이 퇴사 이후의 삶을 잘 꾸려갈 수 있도록 돕는 모든 서비스를 통칭하고 있다. 이는 1960년대 미국에서 산업 구조조정에 따른 종업원의 대량

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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