"여성고용지원제도"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 저출산 가족복지론 육아휴직제도 맞벌이 출산장려정책 기혼취업여성 저출산해결방안 저출산 정책

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"여성고용지원제도" 검색결과 101-120 / 20,236건

[고용노동부] 구직신청서(장애인용)

고용공단[ ] 그 밖의 취업지원 기관 [ ] 동의하지 않음※ 다른 기관의 구직자 취업알선을 받을 수 있도록 하기 위해 신청인의 구직정보, 고용보험 가입 이력, 구직급여 등 수급 이력 ... , 직업훈련 이력, 자격정보 및 지원받은 각종 고용서비스 내용을 제3자에 제공하는 것에 대한 동의 여부입니다. 동의하지 않는 경우에는 다른 기관의 고용서비스 제공에 일부 제한을 받 ... . 안정적 일자리에 취업하기 전에 일용근로를 희망하는지 여부 [ ] 희망 [ ] 희망하지 않음2. 구직신청의 목적(이유)[ ] 취업알선 [ ] 구직급여 [ ] 국민취업지원제도

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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일. 가정양립의 개념과 현재 우리나라에서 시행되고 있는 일. 가정양립 정책에 대해 서술하고

중심의 제도 개선2) 고용보험 가입 지원3) 일·가정양립 문화 확산Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 현대사회에 접어들면서 저출산, 고령화 문제가 심각해지고 있다. 이에 국가 ... 휴가와 육아휴직, 육아기 근로시간 제도 등이 해당한다. 모성보호 육아지원의 해당자는 고용보험 피보험 가입 기간이 180일 이상인 근로자로, 이에 해당하면 이용할 수 있다. 출산 ... 인력의 활용을 효율적으로 할 수 있도록 하는 제도이다. 유연근로제도는 선택 근무, 재량 근무, 재택근무, 시차출퇴근, 원격근무 등으로 나누어진다.고용노동부는 다양한 지원을 통해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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사회복지관련 법률 7조(2개법 1개조)이상을 특별법과 일반법으로 구분하고 근거를 제시하십시오

적, 신체적, 사회적 발달을 지원하고, 미래를 준비할 수 있도록 교육 및 자립지원을 제공합니다.여성복지법:여성 및 가족의 권리와 복지를 증진시키고, 성평등을 실현하기 위한 제도 ... 와 복지증진을 위한 사회적 지원을 제공합니다.아동복지법 :아동의 복지와 보호에 관한 사항을 규정하며, 아동학대 예방과 아동보호를 위한 제도를 마련합니다.청소년복지지원법:청소년들의 정서 ... 의 운영에 관한 사항을 규정하며, 사회서비스를 제공하는 사회복지사의 자격과 역할을 명시합니다.고용보험법:고용 안정과 실업자의 생활 안정을 위해 고용보험제도를 운영하는 법률로, 실직자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

휴가와 육아휴직 제도의 경우 2002년 1월에 시행되고 있는 근로 복지법 및 2008년 6월에 시행되고 있는 남녀고용평등과 일 및 가정 양립지원에 관한 법률을 기반으로 하는 법령 ... 하고자 하며, 이 외에 있는 부모 정책의 지원과 관련하여 서술하고 이와 관련한 내 생각 및 개선방안에 관해서 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직 제도1) 산전후휴가 및 육아휴직사 전후 ... 이며, 맞벌이 가족이나 한부모가족을 위해서 효과적인 복지 대책이라고 말할 수 있다.산전후휴가 제도라고 하는 것은 임신 중의 여성에 대해서 산전 후를 통해서 계속해 90일의 보조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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여성에 대한 노동시장에서의 차별을 없애기 위한 제도로 정치, 경제, 교육 등 각 분야마다 일정한 비율을 여성에게 할당하는 "여성고용할당제"에 대한 본인의 찬반 입장을 밝히시오.

여성에 대한 노동시장에서의 차별을 없애기 위한 제도로 정치, 경제, 교육 등 각 분야마다 일정한 비율을 여성에게 할당하는 "여성고용할당제"에 대한 본인의 찬반 입장을 밝히시오. ... 에 대한 노동시장에서의 차별을 없애기 위한 제도로 정치, 경제, 교육 등 각 분야마다 일정한 비율을 여성에게 할당하는 "여성고용할당제"에 대한 본인의 찬반 입장을 밝히시오.Ⅰ. 서론 ... 사회조사에서는 매우 부정적으로 나타나고 있다. 이를 극복하기 위하여 정부에서 채택한 정책이 "여성고용할당제"이다. 이 제도는 여성에 대한 노동시장에서의 차별을 없애기 위한 제도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견을 작성하시오.

주제: 사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견을 작성하시오.Ⅰ. 서론최근의 우리사회는 급격 ... 된 제도를 찾아 페미니즘이 우리 사회 여성들에게 미친 영향을 살펴보고자 한다. 이를 통해 사회복지적 관점에서 페미니즘을 재인식할 수 있고 사례를 통해 우리사회 페미니즘 제도를 비판 ... 에 대해 비판적인 목소리가 제기되면서 가정 및 고용에서의 성불평등에 대한 논의가 쟁점으로 떠올랐다. 남성은 부양자, 여성은 의존자라는 명확한 역할 분리는 노동시장에서의 차별을 만들

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

한다. 공정한 임금체계를 구축하고, 여성차별을 예방하는 정책을 시행해야 한다.②고용기회 확대여성들의 고용기회를 늘리기 위해 육아휴직 및 유연한 근무제도를 지원하고, 여성들이 쉽게 직장 ... 대한 사회보장제도를 강화한다.여성가구주에 대한 소득보장과 고용안정을 위해, 여성가구주 전용 기본소득이나 생계급여, 고용보험, 국민연금 등의 제도를 확대·개선할 필요가 있다. 또 ... 그리고 여성 가구주의 자녀에게 교육비·학자금 대출 등의 지원을 강화해서 교육 기회의 평등을 실현해야 한다.②여성의 고용과 임금을 개선하는 정책을 강화한다.여성의 고용참여율을 높이고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.07

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[A+, 교수님 극찬!] 일과 가정의 양립/여성과 사회 기말 리포트

에서도 여성의 일과 가정 양립과 관련한 문제에 집중하여 대안을 제시해보려 합니다. 여성의 일과 가정 양립은 제도만으로는 해결할 수 없는 문제입니다. 육아지원이나 차별금지 등 법·제도 ... 는 일이기도 합니다. 30대 미만 여성을 기준으로 한다면 고용률은 여성이 남성보다 월등히 높습니다. 그러나 여성은 고용안정성이 낮고, 이는 40세~44세 연령층의 남성 고용률이 90.3 ... .예시로, 남녀 고용 평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률(약칭: 남녀고용평등법)에 따르면 제7조 2항의 경우 신체적 조건과 미혼 조건 그리고 고용노동부령으로 정하는 조건을 제시

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

과 가정 양립 지원에 관한 법률에서 규정하지만 육아휴직급여는 고용보험에서 지급하기에 급여와 관련한 내용은 고용보험법 시행령에서 규정한다. 육아휴직 제도는 1988년 생후 1년 미만 ... 개선방안4. 해외의 육아휴직제도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론민간 부문 육아휴직 제도 관련 법령은 대상, 기간 등과 같은 육아휴직 제도 자체와 관련한 내용은 남녀 고용 평등, 일 ... 되었다. 민간영역 고용보험을 기준으로 육아휴직자의 수는 2002년 약 3,800명에서 20221년 약 11만 명으로 꾸준하게 증가했다. 2014년까지 여성이 95% 이상 사용함으로써 대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오

를 해결하기 위해서는 남성 중심의 고임금 직종에 여성이 진입할 수 있도록 지원하는 정책이 필요하다. 또한, 여성들이 많이 종사하는 직종의 임금 수준을 향상시키기 위한 제도적 개선 ... 분업이론에 따르면, 여성의 경력 단절을 막기 위해서는 가정 내 성평등 문화를 확립하는 것이 중요하다. 남성의 육아 참여를 확대하고, 여성의 경력 개발을 지원하는 제도적 장치가 필요 ... 한 사회적 이슈로 자리하고 있다. 성불평등은 여성과 남성의 임금 차이, 고용 안정성, 승진 기회 등 다양한 측면에서 나타난다. 특히 여성은 동일한 직업을 수행하더라도 남성보다 낮

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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한국 가족복지정책의 역사(우리나라 가족복지정책 발달과정)

전후휴가급여를 고용보험기금에서 전액 부담함으로써 제도의 활성화를 조장하였다. 또한 2001년 남녀고용평등법의 개정으로 육아휴직의 사용권이 취업여성(혹은 취업여성을 대신한 배우자인 ... 함에 따라 취업여성의 모성보호에 대한 조치가 강화되기 시작하였다. 모성보호 프로그램이라고는 근로기준법에 의거한 산전 후 휴가제에 불과하던 상태에서, 1987년 "남녀고용평등법 ... "의 제정으로 비록 무급이긴 하나 취업여성의 육아휴직제가 법제화되었다. 1991년에는 "영유아보육법"이 제정되어 아동보육시설의 설치근거가 마련되고 보육서비스에 대한 지원과 공급이 이루어져

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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여성 북한이탈주민의 인권 보호 및 증진을 위한 방안

북민들은 정부의 취업지원 제도에도 불구하고 취업에서 어려움을 겪는 것으로 나타났다. 2019년도 남성 탈북민의 고용률은 70.6%인 반면 여성 탈북민의 고용률은 54.1%에 그치 ... 장려금과 가산금을 지급하여 경제적인 어려움을 덜어주는 목적을 가진 제도이다. 탈북민 직업훈련, 사업장 알선, 탈북민 고용 사업주에 대한 고용지원금 지급 등의 취업지원제도 운영 ... 화하고 있다고 생각한다. 북한이탈주민들과 그들의 자녀도 다문화가정으로서 마땅히 인정받아 그들에게 절실하게 필요한 보호나 지원 정책에서 차별받거나 배제되지 않도록 법적, 제도적 권리

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.05.05

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 기술하시오.

와 지자체가 보육비 부담을 줄이기 위하여 무상보육 제도를 확대함에 따라, 여성의 경제활동 참여율과 경력 단절 예방 효과가 증대된다는 분석이 있다. 최근 5년간 무상보육 지원을 받 ... 와 통계로 구체적으로 분석될 수 있다. 예를 들어, 유럽 주요 국가들의 사례를 보면, 무상보육 제도가 정착된 국가에서는 여성의 고용률이 평균 75% 이상이며, 경력 단절률은 20 ... 지원을 넘어서 여성의 경력 개발과 경제적 자립을 촉진하는 중요한 정책적 수단이다. 경제적 측면에서 무상보육 확대는 여성의 고용 안정과 소득 증가, 경력 단절 예방 등의 효과를 수치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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워라밸(Work - life balance)과 유연근무제

, 교육지원, 장기휴가 제도 등이 있다.현재 우리나라 고용노동부에서는 일하는 문화개선 ? 근무혁신 10대 제안을 필두로 유연근무제, 시간선택제, 임신출산육아기 지원, 아빠육아 지원 ... 어진직접적으로 관계되며, 젠더관련 법으로는 ‘남녀 고용평등과 일과 가정 양립 지원에 관한 법’, ‘경력단절여성 등의 경제활동 촉진법’. ‘영유아보육법’ 등이 있다.현재 우리나라 고용 ... 의 여유를 가짐으로써 결혼과 출산이 늘어 저 출산 문제 해결에도 도움을 받을 수 있다.1-3.워라밸 지원종류워라밸의 지원종류는 유연근무제도, 보육이나 간호에 대한 지원, 건강촉진

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육)의 실태를 분석하고 여성 복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

률은 약 40%에 머물고 있다. 이는 육아 지원 서비스의 접근성과 인식 개선이 필요함을 의미하며, 정부는 보육 시설의 확충과 육아휴직 제도의 확대를 통해 여성들이 경력 단절 없이 ... 양질의 유연 근무 제도 운영 및 남성 육아휴직 확대, 여성 임원 적극 배출, 육아 지원 정책의 강화가 필요하다. 이는 여성들이 육아와 직장 생활을 동시에 병행할 수 있는 환경 ... . 여성 경력 단절과 고용문제3. 보육 서비스의 현황과 개선 방안Ⅲ 결론*참고문헌과목: 여성 복지론제출자: OOOⅠ. 서론2023년 기준 여성의 고용률이 54.1%로 역대 최고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.14

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가족복지론_맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

라고 할 수 있다. 이를 위해서는 기업에 대한 정부의 지원을 확대하고 고용주의 보육비용 분담 방안을 다양화하는 등의 노력이 필요하다. 넷째, ‘여성을 대신해 양육을 대행하는 조부모 ... 에 대한 만족을 얻음으로써 전반적인 결혼생활에 대한 만족도에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 2024년 1월 기준 여성의 고용률은 52.4%, 남성의 고용률은 69.8%를 나타냈 ... 다. 이는 1990년을 기준으로 비교하여 볼 때 46.2%였던 여성의 고용률은 꾸준히 증가한 것이며 71.8%였던 남성의 고용률은 다소 감소한 것을 알 수 있다. 하지만 부부가 함께

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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한국가족의 변화와 이에 대응하기 위한 여성복지서비스와 전달체계를 분석하시오

고자 한다. 이 제도는 근로자가 직장생활 및 임신. 출산, 육아를 포함하고 있는 가정생활을 병행하게 될 수 있도록 도와주는 정부 제도이다.(규제와 지원금, 서비스 등) 현재 여성가족부 ... 와 고용노동부, 보건복지부 등의 관계 부처에서 총 37가지의 여러가지 제도를 운영 중에 있다(이런 제도에는 임신, 출산 근로자에 대한 보호제도, 육아와 보육지원제도, 근로시간 단축 ... 지원제도, 일-가정 양립의 기업문화 확산 지원제도 등 존재한다.) 우리사회 속에서 일과 가족의 양립과 가족친화환경의 조성이라고 하는 화두는 가사의 노동과 취업노동에 관련한 여성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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우리나라의 장애인 의무고용정책

효과가 크지 않아서, 장애인 직업재활시설을 지원하는 사업주에 대해서 부담금을 감면하는 연계고용제도를 도입하였다.또한 수용시설 같은 공간에서만 하던 직업재활을 고용과 연계된 직업재활 ... 을 위한 제도적 장치를 마련한 시기이다. 이에는 장애인직업재활실시기관 확대, 국가 및 지방자치단체에 대한 고용의무부과, 중증 여성장애인 우대조치 등을 신설하기도 하였다.또한 2004년 ... 부분 각각 민간 3.1% 공공기관 3.4%를 명시하고 있다. 또한 최근에는 공공기관 부문에서는 수치를 조금 더 상향 조정할 예정으로 있다.2) 장애인 고용장려금 지원제도의무 고용률(민외

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.11

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성평등을 주제로 찬반이 갈리거나 문제로 인식되는 사회적인 쟁점을 하나 고른 후 자신의 입장은

으니 군 복무를 완료한 사람들을 대상으로 시험, 채용에서 가산점을 부여하는 제도이다. 여성고용할당제는 기업에서 채용 시 소외되는 여성들을 위해, 진입장벽과 유리천장을 없애기 위해 ... 에서 시행하였으나 군 복무 가산점제는 여성이, 여성고용할당제는 남성이 역차별로 느끼고 이를 반대한다는 점이다. 하여 본론에서는 이 제도들을 좀 더 자세하게 다루면서 논란의 쟁점이 된 이유 ... 를 냈기 때문에 지금까지도 사회 문제로 자리하고 있는 것이다.또 다른 사례인 여성고용할당제도 자세히 살펴보자. 남성중심의 사회 즉, 가부장제 사회에서는 여성의 교육, 사회적 참여 기회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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[결혼과가족]최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

이 가능하게 되었다. 이처럼 육아휴직제도는 자녀의 출산 및 양육을 지원함으로써 저출산 문제를 해소하기 위하여 등장하였으며, 동시에 노동시장정책으로 근로자의 고용안정도 지원하는 중요 ... 점은 크게 두 가지로 볼 수 있다. 첫 번째, 실질적 지원이 이루어지지 못한다는 점이다. 우리나라의 육아휴직제도는 고용보험 체계 내에 포함되어 있는데, 고용보험이 적용되지 않 ... 이 여성의 책임이라는 문화가 남아있으며, 이러한 상황에서 육아휴직제도가 정착되는 것은 여전히 어려운 일이다. 현실적으로 육아휴직제도가 정착되기 위해서는 고용보험에 관계없이 모든 근로

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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