"야마다아키오"의 검색결과 입니다.

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야마다아키오 독후감 - 야마다아키오 관련 독후감 1건 제공

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"야마다아키오" 검색결과 101-105 / 105건

시크릿을 읽고난 느낌과 감상

를 거두는 기업들도 적지 않다. 대표적인 기업이 바로 최근 한 TV 프로에서 방송이 되면서 화제의 대상이 되었던 일본의 미라이 공업사이다. 이 회사의 CEO인 야마다 아키오는 사람 ... 은 말이 아니다. 당근만 주면 될 뿐 채찍은 필요 없다고 말한다. 그래서 야마다 아키오 사장은 직원들이 열심히 일하고 있는지를 살펴보지 않는다. 거의 모든 회사에서 가장 중요한 연례 ... 행사로 실시하는 차년도의 목표 설정과 당해 년도의 성과 점검도 미라이에서는 사장이 하지 않는다. 직원들끼리 알아서 정하는 것이다. 그저 믿고 맡기면 잘할 것이라는 것이 야마다 사장

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.15

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[감성경영] 미라이공업의 감성경영 전략 분석

: 1966년 8월자본금 : 70억 6,786만엔주주 : 시미즈 쇼하치, 야마다 아키오, 일본 trustee·서비스 신탁은행 주식회사(신탁구), 나고야 중소기업 투자 육성(주), 사원 ... 되면 최고 3만엔까지 준다.인력을 이용한 기술경영1. 무서울 정도의 경비, 원가절감 노력미라이 공업의 모든 사람들이 쉬는 휴일 미라이 공업의 회장인 야마다 아키오는 회사에 나와서 형광등 ... 의 성장으로 연결 된다고 미라이 공업의 야마다 사장은 주장한다. 그리고 실제로 미라이 공업의 사원들은 자기 자신을 위해 일하는 것이 어떤 결과를 낳는지 보여준다.셋째, 사원

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.12

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[경영전략]펀경영(FUN MANAGEMENT)의 중요성과 기업성공사례

만으로 충분해” – 야마다 아키오(山田昭男)기업도입 성공사례2 – 미라이 공업 주식회사“재료가 아냐, 사람이야!!”전 직원이 정규직이며 70세 정년 정리해고 없음 성과주의 NO!!

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.12

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21세기 경영대가를 만나다

에 대한 지식이 필수적입니다.인재에 관해서는 미라이공업, 야마다 아키오가 대표다. 그의 말이다.배우가 감동하지 않으면 관객도 감동하지 않아. 관객이 감동하면 비싸도 찾아오지. 장사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.28

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권력과 정치

도록 유도I. 권력4. 권력의 행사4) 실질적 권력행사로서의 임파워먼트(3) 임파워먼트에 사례 – 미라이 공업'미라이 공업' 야마다 아키오 창업주“ 배우가 감동하지 않으면 관객은 기뻐하지

리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.19

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