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국립암센터 동기부여이론 자기소개서 간호사 번아웃 교육행정이론 인적자원관리 학점은행제 산업심리학 심리기술훈련
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"심리연구직무목표" 검색결과 101-120 / 10,507건

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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다
    주제: 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 ... 을 올바르게 이해하여, 모두가 인간적인 삶을 영위할 수 있는 방향을 찾는 것이 중요해졌다. 심리학은 사람의 행동과 심리 과정에 대한 과학적인 연구로서, 사람을 연구하는 학문이다. 심리 ... 에 포함되어있다. II. 본론 : 산업심리학 산업심리학은 심리학 중에서도 산업분야나 기업체 등에서 발생 가능한 여러 문제를 다루고 있는 심리학이다. 산업심리학은 심리학적으로 연구
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
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    인력개발과 활용 ) 인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요.
    )의 과학적 관리론은 노동의 효율성을 극대화하기 위한 방법을 연구하였다. 이를 통해 직무 분석과 표준화된 작업 절차가 강조되었으며, 성과 기반 보상 체계의 기초를 제공하였다. 그러나 ... 의 기초가 되었다. 인간관계론은 구성원 간의 협력과 커뮤니케이션의 중요성을 부각시켰으며, 이를 통해 조직 내에서 팀워크와 직무 만족도를 향상시키는 방안이 연구되었다. 3) 동기이론 ... 적인 경쟁력을 결정하는 중요한 요소로 작용한다. 인적자원관리의 주요 내용인 인력 계획 및 채용, 교육 및 개발, 성과관리 및 보상, 직무관리 및 조직문화 형성 등은 조직의 목표
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
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    직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오
    조직심리학주제: 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무만족2. 조직몰입3. 조직공정성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 문헌Ⅰ. 서론조직심리학이란 심리학의 제반 원리를 기업, 산업체, 공공기관 등을 포함하는 형태의 조직체에 적용하는 학문으로 조직 내에서 일하는 사람들의 직무만족, 작업동기, 의사결정 ... 는 학자들로부터 시작됐고 직무만족이 수행을 촉진할 것이라는 가정 하에 직무 만족에 영향을 미치는 선행요인과 직무만족의 효과에 대한 연구가 중심을 가지고 있다. 직무 만족에 대한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
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    산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.
    산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 ... 작용하며, 조직의 성과에 어떠한 영향을 미치는지를 이해하는 것이 이 분야의 목적이다. 산업심리학 연구에서 중요하게 다루어 지는 직무수행 준거와 성공적인 조직원의 역량에 대해 살펴보 ... . 결론VI. 출처I. 서론산업심리학은 조직에서 인적자원관리와 조직관리에 대한 다양한 이론과 방법을 연구하는 학문 분야이다. 조직 내부의 인적자원과 조직적 요인들이 서로 어떻게 상호
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03
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    산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.
    광고 및 마케팅 방법을 연구하는 축 역시 산업심리학의 한 분야로 편입되어 있다.그러나 주요 초점은 일 – 인간 간의 지식을 증진하고, 조직이 성공적인 목표 달성을 위해 필요 ... 심리학 분야에서는 개인차를 고려하거나, 조직 구성원으로 새롭게 필요한 구성원, 조직 목표에 알맞은 조직원에 대한 직무 설계, 성과 보상을 위한 적정한 직무수행평가 등의 내용을 주요 ... 한다.조직심리학조직 심리학 분야로 접근한 산업심리학 분야이다. 조직 내 구성원들이 직무를 잘 수행할 수 있도록 태도, 만족도, 리더십을 연구하는 게 주요 내용이다. 주요 세부 분야로 구분
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
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    직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오
    [경영학/조직심리학]직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오제출자 홍길동1. 직무만족(1) 직무만족의 개념직무 만족이란 개인이 자신 ... 에 영향을 주는 선행 요인과 직무 만족의 효과에 대한 연구가 중심을 이루고 있다. 직무 만족에 대한 정의는 매우 광범위해서 단일 개념으로 사용하기에 어려움이 있지만 일반적으로 학자 ... 만족은 대한 개인의 만족도를 뜻하며 인지적 평가과정을 거치는 것으로 볼 수 있다.(2) 직무만족의 구성요소직무만족의 구성요소에 대한 연구는 생산성 향상에 관심을 가진 연구자들이 근로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.21 | 수정일 2023.03.07
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    여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.
    시키고, 조직의 목표 달성에 기여하기 위한 중요한 도구이다. 교육훈련은 직무에 필요한 지식과 기술을 습득하게 하여 업무 효율성을 높이는 데 중점을 두며, 조직 내에서 성과를 극대 ... 에서 차이가 있다. 교육은 일반적으로 장기적인 변화를 목표로 하며, 개인의 전반적인 능력을 신장시키는 데 초점을 맞춘다. 반면, 훈련은 현재 직무와 밀접한 관계가 있으며, 단기적인 ... 여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.Ⅰ. 서론조직에서의 교육훈련 프로그램은 직무 능력을 향상
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26
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    교육훈련의 개념과 목표에 대하여 설명하시오.
    들의 직무 만족도와 조직에 대한 충성도를 높이는 데 기여한다. 2023년 한국심리학회 연구에 따르면, 교육훈련 프로그램에 참여한 직원의 약 80%가 자신의 업무에 대한 만족도가 높 ... 적 자원 개발을 위한 교육훈련의 목표는 직원들의 역량 강화와 조직의 경쟁력 향상에 중점을 두고 있으며, 이는 실제로 직원의 직무 수행 능력 향상과 조직의 성과 개선에 긍정적인 영향 ... 한 성장을 도모해야 한다.다. 개인의 자기개발을 위한 교육훈련의 목표개인의 자기개발을 위한 교육훈련은 직원 개개인의 전문성과 역량을 향상시키는 것을 목표로 하며, 이는 개인의 직무
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19
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    직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.
    1아이디성 명지도교수과목명조직심리학학기/기수제출일과제 주제직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.평가기준※ 과제 배점기준: 100점 ... 하게 운영하기 위하여 조직과 조직구성원 간의 이해가 필요하게 되었고, 조직구성원의 조직심리 및 행동을 연구하는 분야인‘조직심리학’이 떠오르게 되었습니다. 우리는 지식사회에서 치열 ... 스러운 태도 내지, 직무를 통해 기대하는 긍정적 감정의 상태를 직무만족으로 정의할 수 있으며, 1960년대부터 직무 만족에 대해 본격적으로 연구가 전개되게 되었습니다. 이러한 직무만족
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09
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    독학사 2단계 조직행동론 정리본
    . 조직행동론의 학문적 특징 (★★)① 학제적 지식체계: 조직행동론은 여러 학문과 연관된 종합적인 학문의 지식체계심리학- 개인 행동의 연구와 관련 깊음- 학습, 동기부여 등 심리학 ... , 직무 설계 등과 같은 연구 분야가 조직행동의 작업관계에 많은 공학적 지식을 제공함의학- 조직행동론의 새로운 관심 분야인 조직 스트레스에 관한 의학적 지식 제공② 성과지향적 실천 ... 직무의 특성에 의해 영향을 받는지 설명④ 팀 과정: 팀 규범 및 공동 목표 / 구체적인 목표 / 팀 효능감 / 응집성 / 갈등 수준 / 사회적 나태7. 고성과팀① 고성과팀의 8가지
    리포트 | 75페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.06.05
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    변수의 기능에 따른 분류(독립, 종속, 매개, 조절변수)를 하고 각 변수에 대해 설명하시오. 또한 본인이 연구하고 싶은 주제는 무엇인지 정하고 독립변수와 종속변수 및 조절변수를 이용하여 설명하시오.
    만족도 향상을 위한 방안을 모색하는 것을 목표로 한다.(2) 연구의 필요성직무 만족도는 조직의 생산성과 구성원의 복지에 중대한 영향을 미치는 요소이다. 근무 환경이 직무 만족도 ... 으로 사용된다.?독립변수의 변화가 종속변수의 변화를 유발하는지 확인하는 것이 연구의 주요 목표이다.2) 종속변수①개념종속변수는 연구에서 독립변수의 영향을 받는 변수로, 결과 변수라고 ... .1) 본인이 연구하고 싶은 주제(1) 연구 주제 설명본인이 연구하고 싶은 주제는 조직문화가 근무 환경과 직무 만족도의 관계를 어떻게 변화시키는지 탐색하고, 이를 바탕으로 직무
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.30
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    간호학과 A+보장, 교수님 피드백 완료된 심리학의 필요성, 간호현장에 적용할 방안에 대하여
    )에게 미치는 영향 5. 참고논문 1. 심리학의 필요성 심리학은 인간의 행동과 심리과정을 과학적으로 연구하는 경험과학의 한 분야를 의미한다. 객관적이고 과학적인 연구법을 사용한다. 이 ... 수 있게 하며 대인관계 속 소통역량에서 큰 역할을 해줄 수 있는 기반이 된다. 또한 심리학의 과학적인 연구법을 통해 근거가 없는 믿음을 와해시킬 수 있도록 돕는다. 예를 들 ... , 직무강도 등을 고려할 줄 알아야 한다. 이는 주관적일 수 있으므로 객관적이고 과학적인 연구법을 통해 이를 수치화시키고 보완해 나가야 한다. 내가 선택한 연구법은 ‘상관연구’이
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.19
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    간호연구방법론_ 프리셉터의 직무스트레스와 업무 부담이 소진에 미치는 영향_ A+자료
    적으로 긴장 상태를 야기할 수 있는 모든 스트레스를 포함하는 포괄적인 개념이다. 이러한 직무 스트레스는 구체적으로 업무상 자신의 능력이나 목표가 일치하지 않을 때 생기는 신체적, 심리 ... REPORT프리셉터의 직무 스트레스와업무 부담이 소진에 미치는 영향(학교 마크)과 목 명간호방법연구론담당 교수님학번 / 분반이 름제출일목차Ⅰ. 서론IpA. 연구의 필요성1pB ... . 연구의 목적2pC. 용어 정의2p1. 프리셉터2p2. 프리셉터의 핵심역량2p3. 직무스트레스3p4. 프리셉터의 소진3pⅡ. 문헌고찰3pA. 프리셉터의 소진3pB. 프리셉터 소진
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20
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    [간호관리학] 다학제간 협력관계, 리더십 향상을 위한 교육 및 훈련 프로그램
    의 목표를 달성하기 위해 서로의 지식과 경험을 적극적으로 공유하도록 장려하며, 이를 통해 업무 몰입도를 높이고 직무 성과를 향상시킨다. 특히, 간호 분야에서 공유 리더십은 구성원 ... , 목표지향성, 스트레스와의 관계를 확인하고자 이루어졌다. 연구 결과, 행정조직 관리자의 감성 리더십은 구성원들의 집단효능감을 증가시키고 목표지향성과를 달성하는 데 긍정적 역할을 하 ... 는 것으로 나타났으며, 집단효능감의 증가는 조직몰입 및 목표지향성과로 이어져 매개효과가 확인되었다. 또한 행정조직 구성원들에게 직무스트레스가 존재할 경우에는 행정조직 관리자의 감성
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17
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    '조직행동론' A+ 레포트 (직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이 중 세 가지를 선택한 후 상세한 사례를 제시하여 설명하시오. )
    )의 연구에서 정서적 몰입은 조직원의 직무 수행과 밀접한 연관이 있지만 지속적 몰입은 직무 수행과 직접적인 연관이 없는 것으로 나타났다.조직몰입은 구성원이 조직에 심리적 유대감을 느끼 ... 을 이해하고 자신과 조직의 목표를 일치시키는 것이다. 이는 곧 업무의 효율성을 증대시켜 조직의 생산과 경쟁력에 긍정적인 영향을 미친다. 따라서 조직은 조직원이 긍정적인 직무 태도 ... 으로 직무 태도의 중요성과 실제 사례를 조사하여 조직이 직원의 태도에 어떻게 긍정적인 영향을 줄 수 있는지에 대해 탐구해 보았다.2. 본론(1) 직무열의직무열의는 조직원이 심리
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.12
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    허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다
    다. 이는 부하의 과업과 관련 지식과 기술을 의미하는 직무성숙도와 부하가 가지고 있는 자신감과 같은 심리성숙도를 포함하는 개념이다. 따라서, 성숙도가 높은 부하는 자신에게 부여된 과업 ... 서술해보도록 하겠다.1) 지시형 리더십해당 유형의 리더는 과업지향성은 높고, 관계지향성은 낮다. 부하직원의 직무성숙도와 심리성숙도가 모두 낮은 경우에 필요한 리더십이다. 이 경우 ... 으로 이루어진다. 경력여부에 관계없이 회사에 처음 입사한 부하직원은 회사의 분위기를 파악하고, 업무 절차를 숙지하는 것에도 어려움을 겪는다. 따라서 직무성숙도와 심리성숙도가 모두 낮
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
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    산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는 데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.
    과목명: 산업심리학주제 :산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원 ... 도 마찬가지 함께 이루어져야 한다.산업 및 조직 심리학의 최종적인 목표는 기업의 이윤으로, 심리학을 이용하여 인원을 선발하여 배치하고, 교육과 개발을 통해 종업원의 기술을 향상하고, 이로써 ... 달성한 직무수행에 대한 분석, 피드백, 그리고 연구를 통하여 조직의 효과성을 증대시키는 데 그 목적이 있다. 결국 종업원들이 개인의 욕구를 충족시키며 정서적 건강을 토대로 최대
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2024.02.14
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    [조직행동론 A+] 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.
    ). 「직무스트레스와 조직성과의 관계 연구」. 산업심리학연구 제38권 제4호.500196_2023_조직행동론_1~14주.pdf, 3주차 2강 ‘스트레스’.이학종 외 (2019 ... Psychosomatic Research.김호연, 「감정노동과 직무소진의 관계연구」, 『한국심리학회지』, 2018.박수정, 「스트레스 대처 전략의 조직 적용 사례분석」, 『경영과 심리』, 2020. ... 으로 작용한다.심리적 회복탄력성(Resilience): 동일한 상황에서도 회복탄력성이 높은 개인은 스트레스를 더 잘 관리할 수 있다.직무 차원의 스트레스 요인직무 자체의 특성과 수행
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.20 | 수정일 2025.10.31
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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오. 할인자료
    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알 ... 고 있는 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.과목명 : 산업심리학성함 :Ⅰ서론심리학은 인간의 행동과 심리과정에 대해 연구하는 학문으로 우리는 왜 그리고 어떻게 그런 식으로 생각 ... 많은 사람들의 사회적이나 정신적인 건강을 도와주고 미래의 안녕을 위해서 우리는 심리학 뇌 과학에 대한 연구를 멈춰서는 안 되며, 삶의 도전을 탐색하고 성취감 있는 삶을 만들기 위한
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2023.12.18
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    취업성공전략 중간고사
    1. 업무를 수행하기 위한 자격요건을 기술해 놓은 것은?답 1번 직무명세서2. 목표기업을 선정할 때, 규모가 적당한 회사를 결정하는 여러 기준들 중에서 수업 중에 언급한것은?답 ... 것은?답: 수직적 팀워크5. 다음 설명 중 다중지능(MI)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 ?답 두뇌연구를 통해 6가지 다중기능을 제시하였다.6번“인생의 기술 가운데 90%는 싫 ... 사항보다 자기 자신이 자신있는 내용에 집중한다8. 도전정신, 책임감, 강한 목표의식과 동시에 ‘3성실 주의’가 강조되는 직종은 무엇인가?답: ① 영업직9. 수업에서 설명한 정년
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.11
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2025년 11월 21일 금요일
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