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응급피임약 간호관리의 이해 교육행정 문화계발효과론 포항공대 매스컴과현대사회 유니스트 자소서 의사소통보고서

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"시간경시효과" 검색결과 101-120 / 4,743건

평생교육의 철학적 배경 6가지(인문주의, 진보주의, 행동주의, 인본주의, 급진주의, 분석철학)의 특징을 진술하고 비교하시오.

게 활용되는 기본적인 교육을 뜻하며 진리, 이성, 교양, 예술의 중요시하며 인간의 자율성 경시하고 있습니다.Friedenberg의 인문주의의 평생교육에 대한 독특한 기능 4가지 ... 는 태도와 교사의 역할 경시되는 것을 대표적인 예로 들수 있습니다.대표적 학자로는 James, Dewey, Kilpatrick 등이 있습니다.아동의 자연스러운 성장의 자유(학습자의 흥미 ... 습니다. 능력위주 교육을 중시하며 개인차 인정하고 학습자가 능력습득에 소요되는 시간을 융통성 있게 조정합니다. 또한 다양한 방법에 의해 이루어집니다. 직업능력 향상교육, 계속교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.10

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

, 테일러의 과학적 관리론은 종업원의 생산성 증대를 위해 능률과 공식적 구조와 분업을 강조하였다. 본 이론에서는 작업 과정의 시간 및 동작들을 살펴보아 불필요한 동작을 제거 ... 다. 이와 함께 사회 전체적으로 삶의 질을 개선하고자 하는 경향이 확산되었다. 이에 심리학자와 사회학자와 같은 학자들은 조직의 효율성·효과성을 향상시키기 위해 개인과 집단의 행정 ... 을 수정을 강조한 행동학적 경영학을 주장하였다.행동학적 경영학의 학자들은 조직을 하나의 기계로 보고, 그 기계를 구성하는 부속품으로 인간을 여김으로써 인간의 행동적 측면을 경시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.03

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[A+수준/사회복지실천기술론] 사회복지 실천현장에서 가장 적합한 모델이라고 생각하는 실천모델 두 가지를 선정하여 비교하고 각 모델의 유용성과 한계점을 비교 분석하시오.

현장에서 가장 적합하다고 생각하는 두가지 모델인 강점기반접근법과 생태체계이론을 비교 분석해봄으로써 각 모델의 유용성 및 한계점을 자세히 탐구해보는 시간을 가져보도록 하겠다. II ... 하다. 클라이언트와의 긍정적인 관계를 구축해 이들이 본인의 강점을 인식하여 활용할 수 있도록 한다. (2) 한계점 첫째, 심각한 문제를 경시할 가능성이 있다. 상당히 심각한 문제 ... 클라이언트의 경우 본인의 강점을 인식하는 것을 어려워할 수도 있고 이러한 경우 접근법의 효과가 제한적일 수도 있다. 2. 생태체계모델 생태체계모델은 인간과 환경이 서로 분리되어있다고 보

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.26

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A+ 성인간호학실습 치료적 의사소통 보고서

었다. 따뜻한 말을 비언어적으로 표현하여 긍정적인 효과를 불러일으킬 수 있는 공감적인 행동 중 하 나이다. 하지만 상황과 대상자에 따라서 잘 선택하여 사용하여야 한다.간호사 : 질병이 있 ... 를 최대한 부드럽게 하여 대상자의 불안을 감소시키려 하였다. 어조는 말을 할 때 표현을 더욱 적극적으로 하면서 자연스럽게, 효과적으로 말할 수 있 게 해준다.3. 치료적 의사소통이 잘 ... 식사는 언제인가요? (다리를 꼬며)환자 : 오늘 아침에 밥 먹고 왔어요.간호사: (팔짱을 끼우며) 환자분, 제가 어제 분명히 기본으로 8시간은 공복이어야 한다고 말씀드렸잖아요.환자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.05

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[실제합격] SK텔레콤 합격 자기소개서

는 배려심이 제 장점이라는 사실도 알게 되었습니다.그리고 2010년 4월에 한국은행 통화정책 경시대회에 한번 더 도전하기로 마음먹었습니다. 2009년에 제가 매번 실패한 것을 보 ... 고 주위사람들이 이 대회 역시 쉽지않을거라고 말했지만 한번 더 4개월간 이 대회를 준비하였습니다. 사람들의 예상과는 달리 팀 공모전에서 얻은 경험들은 2010 한국은행 통화정책경시대회 ... 화되었다는 심사평을 들었습니다. 한국은행 통화정책 경시대회를 비롯하여 팀 공모전에 도전한 경험은 SK텔레콤에서 단단한 팀워크를 구축하고 한번 실패에 좌절하지 않는 직원이 될 수 있

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.29

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의사소통론 정리, 치료적/비치료적 의사소통 유형 정리, 문제와 정답

게 들어주는 것을 의미한다. 의사소통에 참여하는 두 사람 모두에게 생각을 정리할 시간을 주게 된다. 이러한 의사소통 유형이 효과가 있을 때 대상자는 비로소 자신의 감정을 언어 ... 또는 그 이상의 사람들 사이에 어떠한 공통성을 만들어 내는 과정’을 의미한다.의사소통 구성 요소① 송신자와 수신자② 기호화와 해독③ 메시지④ 채널⑤ 잡음⑥ 피드백⑦ 상황⑧ 효과 ... comments)④ 문자적 반응(giving literal response)⑤ 화제 바꾸기(changing the subject)⑥ 표현된 감정의 경시(belittling

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| 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.26

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인간관계론-인간관계 형성과정 현대적 인간관계

을 여러 개의 기본동작으로 분석하고 그에 필요한 시간연구와 동작연구를 통하여 1인 합리적인 과업을 정하고 과업의 달성의 정도에 따라 차별적 성과급 제도를 확립하였다.? 직능화 원칙 ... 위해 가능한 한 권한을 하급 관리자에게 위임하도록 하고 예외적인 업무만 담당할 것을 강조하였다.과학적 관리법은 생산작업수행에 있어서 낭비와 비능률을 제거하고 최대의 생산효과를 거두 ... 에 더 신경을 썼기 때문에 나타난 결과였다.이것은 조명도, 작업장의 온도, 작업시간 등은 생산성에 영향을 미치는 절대적인 요인이 아니라는 것이다. 이런 사실을 경험적으로 확인한 연구

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15

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테일러의 과학적관리론과 마요의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

으로 먼저 조면 실험은 공장 내 조명도와 종업원의 생산능률과의 상관관계를 연구했고 결과 조명조건에 대해 심리적인 만족효과는 있었지만 실제 생산 능률에는 변화가 없게 된다.두 번째 실험 ... 을 이루게 하고 동일한 작업실에서 일하게 만든다. 감시원 1명을 붙이는 방식으로 진행되고 실험 중에 휴식시간, 간식제공, 임금지급의 방법, 작업시간의 단축 등 여러 조건을 변화 ... 은 조직에 있어서의 비공식적 인간관계가 공식적인 권한의 명령체계보다 조직구성원의 근무태도에 대하여 효과적으로 작용한다는 점을 필두로 한다.4) 마요의 사회관에 대한 비판미요의 인간관계

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

각자에게 높은 수준의 동기를 부여하고 인적자원을 효과적으로 관리하려는 목적을 지니고 있다.(2) 목표설정의 기준과 상급자와 부하직원이 상호 합의하는 안건목표관리를 하기로 결정 ... 하고 상급자와 부하직원이 공동의 목표를 세울 때는 네 가지 기준이 준수되어야 한다. 첫째로, 설정되는 목적은 구체적이어야 하고, 둘째로 목적에는 반드시 시간이 명시되어야 하며, 셋째 ... 로 설정된 목표는 도전적이면서도 성취가 가능한 것이어야 한다. 마지막 넷째로 목표는 반드시 측정이 가능해야 한다.이러한 목표설정의 네 가지 기준을 기반으로 고찰해 봤을 때, 효과적인

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.11

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[피드백수정완료] 정신간호학 치료적 의사소통 사례 분석(6가지) + 의사소통 기술 및 근거작성 완료

학년 학생입니다.사원 : 부장님, 우리 사원들이 매일 야근하는데 회사측에서 너무한 것 아닙니까?직장상사 : 야근하는데 시간외 수당을 꼬박꼬박 주는데 불안이 왜 그리 많아?①사원 ... 으니 그러죠직장상사 : 야 다른 회사에서는 시간외 수당도 안준다던데 거기에 비하면 우리회사는 아주 좋은 회사 아니야?③사원 : 수당과 상관없이 직원들이 너무 과로를 하지 않습니까? 사고 ... , 상대의 생각을 비난해서 비난하기, 감정을 무시하여 감정표현경시 등의 기술이 쓰일수 있다고 하였다.3비치료적 의사소통의사소통 기술: 시험하기근거 :질문의 유형은 상대의 문제를 알아내

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.04

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교육대학원 교직 교육학기출 이론(이론, 학자) 핵심만 정리!

) : 무의식 수준에서 아이디어나 해결책 모색 ? 영감 : 부화효과 : 해결책을 갑사기 인식, 통찰. 시간 경과 후 해결책이 의식화됨 ? 검증 : 해결책의 실행, 평가 가드너 ... , 시간 등의 신축적 편성, 운영 - 민주성 - 교육기회균등, 자아실현 - 교육가능성 - 학습자 중심학습, 자기주도적 학습 평생학습 구현방안 학점은행제 : 학교밖 다양한 형태 ... 개발는 변화 분석 ? 장점 : 시간과 비용 소, 최신검사도구의 사용가능 ? 단점 : 연구대상의 대표성, 동질성 확보 어려움, 개인내 변화 알수 없음, 초기경험과 후기 행동의 인과관계

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| 시험자료 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.22 | 수정일 2024.07.15

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평생교육의 철학적 배경 6가지(인문주의, 진보주의, 행동주의, 인본주의, 급진주의, 분석철학)의 특징을 진술하고 비교하시오

주의와 평생교육(1) 평생교육의 전 분야에 걸쳐 폭넓게 활용되는 기본적인 교육- 인간의 자율성 경시, 교사의 절대적 지위와 영향력 강조- 진리, 이성, 교양, 예술의 중요시(2 ... 자의 경험을 중시한 결과에 대한 비판- 기초 교양과목에 대해 가볍게 보는 태도- 교사의 역할 너무 경시3. 행동주의1) 개요(1) 20세기 초 발전한 심리학 이론에 근거를 둠 ... 자가 능력습득에 소요되는 시간을 융통성 있게 조정- 다양한 방법에 의해 이루어짐- 직업능력 향상교육, 계속교육, 문해교육 등에 널리 활용(2) 다양한 교수방법의 개발에 영향- 강화 및

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.04

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이론 2가지를 선정하여 본인생각, 실생활 적용 방안제시

. 커뮤니케이션 기능1) ‘나’전달법2) 실생활 적용방안3. 효과적인 대인관계를 위한 태도4. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간을 어떻게 이해하는가에 따른 시각은 개인을 바라보 ... 에 중심을 두지 않도록 한다.2. 커뮤니케이션 기능1) ‘나’전달법‘나’전달법은 대인관계 커뮤니케이션 기능에서 매우 효과적인 의사소통 방식이다. 이것은 ‘I-Message’라고도 하 ... 며 효과적으로 나의 감정을 전달하는 기법이다. 이 기법을 통해 자신의 감정을 전달하는 방법은 우선 상대방의 비수용적인 태도를 비난 없이 진술하고, 갈등의 상황에서 상대방의 비수용적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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행동특성 및 종합의견 지재 예문입니다. 모두 20개의 예문이 정성스럽게 제작되어 있으니 유용하게 사용하시길 바랍니다.

들에게도 영향을 미처 긍정적인 효과를 가져오는 결과를 불러옴. 또한 ‘웅변은 은, 침묵은 금’이라는 좌우명을 가지고 절제력 있게 언어를 사용하고 친구의 부탁을 잘 들어주어 상부상조 ... 체계적인 생활을 한다는 면에서 칭찬을 많이 듣는 등 자기 주도성이 돋보임.기재 예문 2본인의 진로를 위해 중요한 수학과 과학 공부를 할 때 수학 문제를 풀면서 시간 초과, 실수 ... 을 열심히 공부하는 모습이 돋보임. PCR 실험으로 DNA의 증폭 과정을 알아가는 등 동아리 활동에 적극적으로 임하는 모습이 눈에 띄었으며, 아침 자습 시간에 전공 관련 책을 읽고 실생

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.12

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말하기 교육의 필요성에 대해 논하시오. 서론

하기의 중요성을 논의하며, 효과적인 말하기 교육을 위한 향후 방향에 대한 나의 생각을 제언한다.본론말하기 교육의 중요성 및 필요성한국어 학습의 목표는 한국어로 의사소통이 가능 ... 한 다양한 계층의 학습자들에게 한국어를 더 유창하고 정확하게, 적절하게 말함으로써 자신의 의견과 생각, 감정을 효과적으로 표현하는 것이다. 따라서 한국어 교육에서는 실제 언어 능력 ... 하여 한국어를 체험할 수 있는 기회를 제공하고, 말하기 활동에 관심을 가지고 실용적이고 의미 있는 상황에서 한국어를 최대한 활용할 수 있도록 해야 한다. 또한 효과적인 의사소통은 많

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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관리이론 발전과정

좋은 방법을 체계적으로 연구하여 적용- 즉 과업을 과학적 방법으로 수행할 수 있도록 시간-동작 분석 연구함으로써 불필요한 노동을 감소시키고, 업무수행의 최선의 방법을 찾아서 업무 ... 단순화와 분업의 원리가 적용된 것임- 간호사가 수행하는 간호활동과 간호직무의 분석, 직접 혹은 간접 간호활동에 소요되는 시간 측정 등 간호 인력 산정에 사용되는 간호업무량 분석 또한 ... 과학적 관리론의 시간-동작 분석 연구가 적용된 것, 주임상경로는 시간-동작 분석과 함께 표준화를 적용한 것? 테일러 Taylor의 과학적 관리론의 특징- 시간-동작 분석 연구

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.29

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교육방법 및 교육공학 기말고사

이 무시되거나 경시되기 쉽다.(3) 발표내용보다 발표자에 중점을 두기 쉽고 감정에 흐르기 쉽다.(4) 친숙하지 않거나 잘 이해가 되지 않는 사실과 개념은 효과적으로 토의하기 어렵다.3 ... 하다. 특히, 짧은 시간에 많은 내용을 다수의 학습자에게 전달하고자 할 때 다른 교수방법보다 효과적일 수 있다.(2)새로운 단원을 소개하거나 그 단원에 대한 학습을 마친 후 중요한 내용 ... 가 되어 있을수록 결합이 용이하다는 법칙.2) 연습의 법칙: 연습의 횟수가 많을수록 결합이 강화된다는 법칙.3) 효과의 법칙: 결과에 대한 만족감이 클수록 결합이 강화된다는 법칙.

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.13

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한미약품 연구직 자기소개서 및 면접질문

tation부분이 저의 담당이었습니다.****자료는 0세부터 10세까지 추적되는 자료로, 경시적 자료의 특성을 가지고 있습니다. 또한, 변수가 약 5000개이며, 설문지자료 ... 와 병원검사자료등의 혼합되어 있는 것이 주된 특징이었습니다. 이 자료의 결측치 대체를 위해서는, 경시적 자료의 특성과 함께 다양한 유형의 변수정보를 모두 활용할 필요가 있었습니다. 이 ... 은 생각 외로 계산 시간이 오래 걸렸습니다.최종보고서 제출까지 2주가 채 남지 않은 상황이었으나, 시간내에 결측치 대체를 다 끝내기 어려워 보였습니다. 이 후, 저는 알고리즘

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| 자기소개서 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.14 | 수정일 2022.08.18

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(인간행동과사회환경) 공통적으로 인정되는 ‘인간만의 특유한 행동’ 5가지를 작성하시오

면서 주체적으로 결정하게 되고 선택하려고 하는 인간이 가진 욕구, 능력, 의도를 의미하는 것이며 전략적 선택은 효과적인 목적 달성을 위해서 방법은 선택하는 것이다. 인간은 현재에 대한 ... 했다. 스키너는 주요 원리로 강화 계획을 제시하였는데 강화물이란 어떠한 특정 행동이 발생하게 되는 확률을 높이는 자극으로 강화는 자극이 아닌 효과이다. 강화계획에서는 강화를 통해 유기체 ... 적 강화는 강화 방식, 시간, 강도에 따른 변화를 주는 것이다.간헐적 강화에서는 네 계획이 있다. 첫 번째는 고정간격 계획이며 이는 일정 시간 간격에 따라 강화를 하게 되는 것이다. 두

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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[방송통신대학교 2020학년도 2학기 기말시험] 인간관계론(공통)(부적응적인간관계,조해리,자기충족적예언,갈등의순기능,아리스토텔레스,스턴버그,권위형상사,방임형상사)

회피형이다. 이는 고립된 생활을 하며 인간관계를 회피하는 사람들을 의미하며, 하위 유형으로는 인간관계 경시형과 불안형이 있다. 인간관계 경시형은 인간관계 자체를 무의미하다고 생각 ... 적응하지만 내면적으로는 고독감을 느낄 수 있고, 타인의 정보만 얻으려 하기 때문에 시간이 지날수록 상대가 자신을 경계할 수도 있다. 이들은 좀 더 자기개방을 함으로써 타인과 깊 ... ).자기충족적 예언이란 어떤 예언이 이루어질 것이라고 강하게 믿음으로써 그 믿음이 피드백이 되어 행동에 변화를 만들고 이를 통해 예언이 현실이 되는 것을 의미한다. 피그말리온 효과

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14

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