"숙련요건"의 검색결과 입니다.

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직무평가 직무평가방법 인사 분석 인적자원관리 나의 직무 직무분석 추세

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"숙련요건" 검색결과 101-120 / 2,350건

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간호관리 보고서

: 직무분석을 수행할 때는 직무의 내용, 수행방법, 수행목적, 수행에 필요한 숙련도를 바탕으로 분석한다,(2) 직무분석 목적? 직무평가를 위한 기초자료 : 직무기술서의 직무요건 ... 를 통하여 특정 직무의 성질과 요건을 결정하게 된다, 직무분석은 직무의 내용과 그 직무를 수행할 사람의 자격요건을 분석하는 과정으로 직무설계와 직무평가의 기초가 된다.(1) 직무분석 ... 수행에 요구되는 인적 조건을 기준으로 이에 적합한 직원을 채용 ? 배치 ? 인사이동하게 된다.? 교육훈련의 기초자료 : 직무분석에 의해 직무요건이 결정되면 해당 직무수행에 필요

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.08

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인적자원관리 직무분석

[인적자원관리]주제: 직무분석Ⅰ. 서론직무분석(Job Analysis)은 어느 특정한 직무의 성질을 결정하고 그 직무에 포함되는 일의 내용, 필요로 하는 숙련·지식·능력 및 책임 ... 한 인적요건, 즉 지식, 스킬, 능력 등을 정해놓은 문서이다.다. 실시 시기조직이 처음 만들어질 때, 새로운 직무가 창출될 때, 직무의 성격이 변화할 때 실시된다.2. 직무분석의 목적 ... 어진 정보를 일정한 양식으로 기록, 정리한 문서이다. 하나의 직무에 대해 여러 장이 있을 수 있다. 직무명세서란 직무기술서의 내용 중에서 직무요건만을 분리하여 구체적으로 작성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.17

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해양수산부 경력채용대비(항로표지일반-해양교통시설직,수로직등 대비)

로써 항행선박에 통보하는 것으로 조류신호표지, 선박통항신호표지(VTM), 해양기상신호표지, 자동위치식별신호표지(AIS)등이 있다.1.1.3 항로표지의 기본요건(1) 항로표지의 기본요건 ... 고 이용자의 숙련도 및 선박의 기기 정확도에 의존할 수 있는 정도를 가질 것- 이용자에게 친근감을 줄 것- 평상시에는 항해자가 무시할 수 있으나 필요시 즉시 이용할 수 있을 것 ... 의 목표가 되는 위치를 선정하여 건설되는 것이 일반적이다.(1) 등대의 설계요건- 육지 초인표지 및 연안표지로서는 광력이 커야하고 식별이 곤란한 착색광을 채용하지 않는다.- 유도표지

자기소개서 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.17

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유입되고 있는 외국인(유학생, 외국인노동자 등) 정책에 대한 의견과 국내 유휴 청·장년층의 취업률을 높일 수 있는 방안을 제시하시오.

운영 중이다. 이 제도는 재고용만료 귀국예정자들에 대해서 재입국 취업의 가능성을 높여주어 자진 귀국을 유도하고 영세 기업들에게는 숙련된 인력을 계속해서 사용할 수 있도록 돕는 제도 ... 하고 법무부는 그러한 요건에 따라서 비자 발급 업무만 수행하고 이렇다할 사후관리는 시행하지 않고 있는 실정이다. 외국인 고용허가제의 현재 문제는 특정 분야에서만 외국인 인력들을 사용 ... 할 수 있다는 것이다.여기에 더해서 고용 기간 역시 한정되어 있다는 것이 문제이다. 기업의 입장에서는 기간이 한정되어 있는 탓에 숙련된 양질의 외국인력을 계속해서 활용하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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인적자원관리 ) 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

의 형태로 기록된다. 직무기술서는 과업요건에 초점을 맞춰 작성하며 직무명세서는 인적 요건에 초점을 맞춰 기록한다는 차이점이 있다. 직무기술서 작성 시, 직무수행과 관련된 과업 및 ... , 객관성이 있으며 직무 내용을 구성하는 중요한 요소인지를 충분히 고려하여야 한다. 대표적인 평가요소로는 숙련도, 노력도, 책임도, 작업조건도 등이 있다. 점수법은 직무의 상대적인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

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기본간호학A+ 투약 오류 사례 보고서

계의 진료체계는 점차 더 세분화, 복잡화되고 의료진의 업무 발달 역시 이에 따라 복잡화되고 있다. 이러한 의료 환경 속에서 의료진의 이직, 신입사원의 미숙련 등으로 인해 안전사고 ... 오류는 병원에서 빈번하게 발생되는 오류이며, 이는 예방 가능할 오류라 분류되고 있다. 투약 오류의 예방에 주요 선결 요건은 정확한 보고이다. 그렇기에 투약오류는 발생 즉시 원인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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산업심리학 ) 조직에서 수행하는 직무분석의 필요성과 중요성에 대해 논하시오.

에 따라 평가한다. 회사는 직무분석에서 파악된 직무요건을 바탕으로 교육프로그램을 결정한다. 업무 성과를 향상시키는 데 도움이 되는 분야에 대한 교육이 실시된다. 직무 분석을 사용 ... , 숙련도, 난이도 등에 관한 정보를 직무분석에서 얻을 수 있다. 마찬가지로 평가가 수행될 때 직원이 해당 업무를 수행하도록 요구하는 방식으로 일할 수 있는지 여부를 확인할 수 있다. ... 와 조직 생산성 향상에 중요한 역할을 한다.직무분석을 실시하는 주된 목적은 숙련된 인력을 고용하는 데 도움이 되는 직무기술서와 직무사양서를 작성하는 것이다. 직무기술서는 특정 직무

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

하여 이루어질 수 있을 것이다. 또한 우리나라는 1980년대 말 이후 저숙련 노동집약적 산업이 중심이 되어 해외직접투자, 해외에서의 임가공, 국제하청이 급속하게 진행되었는데 이로 인해 제조 ... 실업와 함께 여성노동자의 고용불안정의 주요요인으로 작용하며 노동강도 강화, 노조운동 악화를 발생시켜 이들 업종에서 인력난을 심화시킨다. 이에 따라 해고요건을 강화하고 정리해고 규제 ... 를 막고 숙련의 형성과 재생산을 위해 저임금을 해소해야 한다. 여성들의 노동시장참여 증대와 여성노동운동 영향으로 이전보다는 임금격차가 줄어들고 있다. 그러나 아직도 국제수준에는 못

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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국내외 BIM ROI 분석 사례 조사

사례 조사1) 사례의 선정 - ‘오송 철도종합시험선로’본 과제의 사례선정 요건은 비교적 최근에 만들어진 BIM ROI 분석 사례이다. 나는 다양한 문헌을 검토하면서 유의미한 수준 ... 하며 이는 BIM에 관련한 숙련된 인력양성, BIM 소프트웨어의 질적 향상, 체계적인 사례관리 부문에 집중되어야 할 필요성이 있다.(2) 시공오류 축소를 위한 투자시공오류는 공기 ... 었다. 때문에 이를 실현하기 위한 숙련된 인력 양성, BIM 소프트웨어의 질적 향상, 사례관리 등의 모든 요소들에 대한 광범위한 투자가 필요하다.5) BIM 적용을 통해 창출할 수 있

리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.05.15

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사회학 ) 1. 최빈국 나라 하나와 대한민국을 제외한 OECD 국가 중 하나를 선택해 나라의 성장 및 발전 과정 비교 2. 커피나 카카오 등의 농산물의 국제적 이동에서 나타나는 저개발국과 선진국 사이의 착취 관계.

경제체제를 보유하고 있어야 하고, 인권을 존중해야 한다는 기본적인 자격요건이 있다.OECD의 가입 조건에는 선진국이어야 한다는 조건은 없다. 그러나 가입국 중에서 유럽의 선진국 비중 ... 체계의 완성도, 경제 발전 잠재력 등의 요건을 충족시키기 위해서는 어느 정도의 경제력과 사회구조를 갖추어야 하는 것은 사실이다.선진국이라는 용어는 경제개발이 앞서있다는 뜻으로, 보 ... 에 되지 않기도 한다. 이러한 문제의 원인을 숙련되지 못하거나 반숙련된 노동력으로 농사를 짓는 플랜테이션 탓으로 보기도 하는데, 선진국이나 다국적 기업의 자본과 원주민의 값싼 노동력

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.24

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[관광사업] 인사관리

의 원칙에서 이뤄질 때 기본원칙으로 될 수 있다. 인사이동은 균형위주의 원칙, 승진경로와 자격요건의 명확화, 연공제와능력제의 조화, 직무숙련화의 배려, 동기향상의 배려 등이 감안 ... 이나 인격, 직장의 환경 및 직무의 조직상의 특성에 기초한 직무요건에 부합하고, 종사원의 정신적 ?신체적 특성이나 배경을 중심으로 한 종사원요건을 기초로 배치 ? 관리되어야 한다 ... .인사이동이란 인원이 배치된 후 능력이나 직무배치상의 변화를 의미하며, 직무배치 정도가 적합치 못했을 때, 기능 및 지식 또는 직무요건이 부합하지 않아 이동배치의 필요성이 있을 때

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

는 리더십의 요건들을 명확히 함으로써 효과적인 리더십에 대해 이론적 가능성을 제공했다. 하지만 특성이론은 특성이 가지는 추상적 성격으로 인해 결과의 모호함이 존재하고 직접적인 관찰 ... 다. 또한 리더의 행동유형에 지나치게 초점을 맞춤으로써 구성원의 업무수행 능력이나 숙련도 등의 기타 요소에 대해서는 설명하지 못한다는 점에서 한계가 있다.Ⅲ. 결론내 의견특성이론 ... 은 일이며 한계가 있다. 또한 행동을 상황별 직무 요건에 맞게 수정하고 훈련한다고 해도 환경 변화에 따라 계속적인 개발이 필요하고 더 많은 훈련과 노력이 필요할 것이다. 한편 특성이론

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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울산대학교병원 자소서

상황에 맞는 간호를 제공하여 환자의 건강 수준 향상을 이끌 것입니다. 5년 뒤에는 프리셉터 요건을 갖추고 10년 뒤에는 책임간호사가 되는 것을 목표로 삼겠습니다. 그리고 간호연구 ... '감염관리 캐릭터 공모전'에 참가해 감염관리와 관련된 손 소독제를 연상케 하는 캐릭터를 만들어 상을 받았습니다. 저는 다른 학우들보다 사회생활을 먼저 해 본 경험을 바탕으로 숙련

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.21

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리스크 매니지먼트 컨설턴트(Risk Management Consultant)국내 및 외국 금융회사 취업 및 이직 합격을 부르는 영문이력서 및 자소서 핵심 문장(한국어 포함)

활동 및 파일을 조정하는 데 숙련된 [직책]으로 구성했습니다.Handling simultaneous daily requirements with results-driven and ... 이 풍부한 Risk Manager입니다.Familiar with regulatory requirements and able to maintain strict controls. 규제 요건

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.17

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[인적자원관리] 직무 기준 인사관리 도입 방안_사람 vs. 직무 중심 인사관리

음2)직무기준 인사관리 실행을 위한 요건● 직급과거에는 연차 및 과거 업적에 따른 기준으로 직급 분류를 하는 직위등급제와 업무 숙련도에 따른 직능자격제 중심으로 체계가 나뉘어져 있 ... [ 인적자원관리 ]과제주제직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오.(1) 직무 기준 인사관리의 의미(2) 직무 기준 인사관리 실행을 위한 요건(직급, 평가, 보상 등 ... )(관련주차 : 2주차(사람 vs. 직무 중심 인사관리)목차직무기준 인사관리의 의미-사람중심 인사 vs 직무 중심의 인사직무기준 인사관리 실행을 위한 요건-직급/평가/서열법/분류법

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.11.29

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

교과목명: 생활법률 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 10점 ... 하시오. (배점 8점)1) 지방노동관서 2점 2) 노동위원회 3점 3) 국가인권위원회 3점1. 협의이혼의 성립요건과 효력1). 성립요건2). 효력2. 법정상속인과 대습상속인의 개념1 ... 시간3). 임신 중 여성근로자의 연장근무4. 근로자의 권리구제1). 지방노동관서2). 노동위원회3). 국가인권위원회5. 참고문헌1. 협의이혼의 성립요건과 효력1). 성립요건협의이혼

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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2021년 경인지방통계청 나라셈도서관 사서서기보(9급) 경력경쟁채용시험 - 자기소개서, 이력서, 직무수행계획서

- 나라셈 도서관 운영 ? 관리- 통계자료 상담 ? 제공- 통계체험 프로그램 기획 ? 운영- 도서관 홍보 등1명나라셈도서관3채용자격 요건 (인정기준일 : 최종(면접)시험 예정일 ... )응시요건(자격증)ㅇ 준사서 이상의 자격증 소지자-관련분야 근무 경력자:응시 자격요건의 자격증 취득 후 도서관 근무경력* 도서관법 제2조 제4호, 제5호, 제6호 및 제7호의 공공도서 ... 하되, 경력기관에 경력 사항이 자세히 기재되어 있는 별도의 서식이 있는 경우 경력기관의 서식 활용 가능)*업무의 연속성 및 숙련도 등을 감안하여 최근 종사한 경력(’12.1.1. 이후 경력

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.12 | 수정일 2023.11.24

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기업은 시장의 변화에 대응하고 자신이 보유한 제품을 타겟 고객에게 정확하게 전달하기 위하여 여러 가지 변수를 활용하여 고객을 나누고 그들의 특징을 분석하여 접근전략을 수립합니다. 우리주변에서 시장 세분화를 통한 타겟고객의 선정을 통한 성공사례라고 생각되는 제품을 선정하여 이에 대한 전략을 연구해 보시기 바랍니다.

들은 맡은 업무를 정말 잔신의 일로 여긴다. 예를 들면 고객이 찾는 상품이 없는 경우, 모든 방법을 동원해서라도 대체품을 준비해준다. 오랜기간 숙련된 교육을 받지 않았지만 모든 ... 다. 다이소에서 일하는 직원들이 갖춰야 할 요건을 생각해 보자. 높은 토익점수 다양한 경험 명문대 졸업등 모두 아니다. 몇만종이 넘는 다이소 상품을 제대로 관리하고 뛰어난 품질을 고객 ... 들에게 제대로 알리는 데에는 기업이 일반적으로 요구하는 인재 요건은 중요치 않았다. 다이소가 필요로 하는 직원은 다양한 제품을 기능과 품질에 따라 깔끔하게 정리하고, 이를 잘 배치

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.22

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한국 사회의 저출산 현상의 여러 대안 중 더 많은 이주민을 받아들이자는 주장이 점점 힘을 얻고 있습니다. 교재 8장과 9장과 여러 자료를 참고하여 현재 이주민 정책과 제도의 한계와 앞으로 이러한 정책이 나아가야 할 방향에 대해 논하시오.

우리나라는 비정주형·낮은 숙련수준의 외국인력을 주로 받아들여 왔으며, 최근에 이르러서야 고급 인력을 받아들이기 위한 움직임을 취하고 있다. 지난 2차 외국인 정책 기본계획 ... (2013년∼2017년)부터 고숙련 인력 유치를 위한 몇 가지 방안을 제시하고 있으나, 제도시행 기간이 오래되지 않았고, 정책의 중심이 여전히 결혼이주민과 저숙련 노동자에 초점이 맞춰져 ... 년 10개월) 동안 동일 인력을 고용할 수 있다. 만약 계약기간 동안 업무의 숙련도가 향상되고 업무를 수행하는 데 지장이 없는 정도가 된다고 하더라도 기간이 지나면 본국으로 귀국

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.25

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

유발을 위해 비금전적 보상을 적극 활용할 수 있다.직무기준의 인사관리는 채용, 승진, 이동, 배치, 교육, 훈련, 평가, 보상의 전 인사기능에 대해 직무 내용 및 필요요건을 기준 ... 으로 하는 직무 중심으로 운영한다는 의미로써 업무에는 적성에 있어 개인차가 있고 직업에 의해 독특한 요건이 필요하며 이를 가장 효과적으로 수행할 수 있는 사람의 중요성에 대해 인식 ... 하거나 신직업을 출현 시키는 등 직업 구조에 변화를 가져오게 되는 것은 물론 산업인력의 역량에 있어 바람직한 숙련이나 역량구조, 그리고 창의성과 감성 등의 전환이 일어나고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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