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재무제표 분석 ESG 학점은행제 KPI 회계원리 간호관리학 통제 성과관리 사례 6시그마 방법론 투자중심점

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"성과측정지표" 검색결과 101-120 / 10,806건

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배움사이버평생교육원 산업심리학 과제

집단이 주어진 과업을 수행하여 결과를 나타낼 때에 그 결과에 대한 성과를 평가하기 위한 여러 측면의 기준을 말한다. 즉 성과를 측정하기 위한 평가항목인 것이다. 이러한 수행준거 ... 는 직무수행 준거를 먼저 알아야 고 성과인지 저 성과인지 판단할 수 있다.성과는 크게 양적(객관적) 측정과 질적(주관적) 측정으로 나누어 평가할 수 있다.양적 측정은 회사의 경영 ... 되었다. 그러나 낮은 신뢰도와 공정성 문제로 주관적 측정과 더불어 사용한다.질적 측정은 성과의 결과를 나타내는 양적 측정과는 별개로 수행 자체의 행동에 초점을 두는 행동 중심적 평가 방식이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18 | 수정일 2024.10.28

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논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오.

는 대개 프로그램의 목적에서 도출된다.2. 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논의논리모델을 이용한 프로그램의 평가는 성과 측정 결과로 나타난다.①여기서 성과측정은 프로그램의 수행 ... 과정을 모니터링하거나 혹은 결과평가 시에 필요한 합의된 목적·목표들을 측정하는 것이다. 프로그램 목적에서 제시된 성과들이 대개 성과측정의 대상이 된다.②성과측정을 위해서는 성과 ... 를 경험적으로 제시할 수 있는 지표가 수반돼야 한다. 여기서 지표는 일종의 증거 혹은 정보로서, 성과 달성 여부를 확인시켜 주는 경험치를 나타낸다. 성과와 성과 지표는 반드시 일치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.

위한 구체적인 지표가 부족하였다. 성과 평가를 위해서는 객관적이고 구체적인 지표가 필요하다. 그러나 내가 경험한 인사고과 사례에서는 이러한 지표가 부족하였다. 이는 성과를 측정 ... 의 평가 결과를 이해하고, 이에 대한 피드백을 받을 수 있어야 한다. 넷째, 객관적인 평가를 위해 구체적인 성과 지표를 설정해야 한다. 이러한 지표는 측정 가능한 목표와 기준을 포함 ... 하며첫째, 평가 기준의 명확성이 부족하다. 이는 객관적이고 구체적인 성과 지표를 설정하여 해결할 수 있다. 성과 지표는 측정 가능한 구체적인 목표와 기준을 포함해야 하며, 이를 통해

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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급성기 병원 인증평가 시스템 추적조사 목록

결과 경영진 보고 및 관련 직원 공유 관련자료12의료기관 차원의 지표관리 계획13의료기관 차원의 지표관리 수행 관련자료 : 지표의 정의 및 측정밥법,모니터링 주기 및 결과분석 ... , 결과분석에 따른 개선활동, 개선활동 성과 관리14지표관리 결과 경영진 보고 및 관련 직원 공유 관련자료15진료지침 개발과 관리 계획16진료지침 개발과 관리 수행 관련자료 : 주제선정 ... 활용성과 관리 관련자료진료지침 활용성과 경영진 보고 및 관련 직원 공유 관련자료18환자안전 지표, 질환영역 지표, 진료영역 및 관리영역 지표 성과관리 관련자료 : 모니터링 자료

서식 | 26페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.05.13

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투자중심점과 균형성과표

한 상황에서 기업은 좀 더 정확하고 버팀목이 만한 지표가 필요해졌다. 결국, 기존과는 다른 성과측정시스템이 필요해졌다. 앞서 살펴본 투자중심점을 기준으로 투자수익률과 그 성과를 평가 ... 숫자지표에 매달리지 않고 효율성과 그 수익성을 따지게 된 것이다. 이처럼 기업의 성과측정은 기업의 현 상태를 평가하는 것에서 그치는 것뿐이 아니라 지금의 전략으로 기업이 계속해서 ... 하는 바를 이루기 위한 활동에 집중하도록 기능하는 경영전략시스템이라 할 수 있는데, 이는 1992년 하버드의 로버트 카플란과 성과측정을 전문으로 하는 컨설팅 회사의 노튼 박사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.01

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(입문서)재무현황 분석 가이드

제 1 장. 재무 성과지표 분석1. 성장성(Growth)2. 수익성(Profitability)3. 안정성(Stability)4. 활동성(Activity)1. 성장성(Growth ... , 제품 및 서비스의 확대 등을 통해 기업의 장기적인 성장을 평가하는데 사용됩니다.1) 매출액 증가율기업의 생산성 분석 지표 중 하나로, 일정 기간 동안의 매출 변동을 측정합니다. 이 ... 는 기업의 성장성과 시장에서의 경쟁력을 평가하는 중요한 지표입니다. 매출 증가률은 재무 성과분석을 통해 기업이 얼마나 빠르게 성장하고 있는지, 그리고 성장 전략이 얼마나 효과적인지

리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오

성 향상기업의 성과를 결정하는 측정지표와 방법은 학자마다 견해를 달리하고 있다. 일반적으로 기업 성과를 측정하는 데에는 이직률, 결근율, 직무만족과 같은 인적자원 성과와, 품질 ... 지표에 의해 측정될 수 있으며 이러한 기업 성과 지표의 지표를 측정하기 위해서 여러 가지의 도구들을 개발하고 활용하고 있다. 초창기인적자원관리 시스템과 조직성과에 관한 연구들은 주로 ... 개별 인적자원관리 시스템이 성과에 미치는 영향을 다루었으며 지각된 조직성과 또는 객관적인 재무적 지표들을 종속변수로 활용하였다. 인적자원관리의 성과를 무엇으로 측정할 것인가

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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사회복지 프로그램의 논리모형

는 것이라 할 수 있다.성과지표는 프로그램의 활동의 최종 결과물로 얻어지는 것이다. 구조지표와 과정지표가 프로그램의 효과성을 측정하고 클라이언트에 대한 서비스의 질을 가늠하는 간접 ... 적 지표라면, 성과지표는 프로그램이 투입되어 일정한 과정을 거쳐 산출되는 최종의 직접적 지표이다.프로그램 설계는 확인된 문제를 해결하기 위해 제공될 프로그램을 작성하는 것이다. 이 ... 의 중요성이 있다. 우리나라의 경우도 기획예산처의 재정사업성과 관리제도나 국무총리실이 추진한 성과관리 전략기획제도 등이 결과를 위한 관리의 제도적 틀이라 할 수 있다.프로그램 논리

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.18

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성과주의 예산제도에 관해 논술하시오

”이라는 목표를 내걸었을 때, 이를 구체적으로 어떤 수치로 측정할 수 있을지는 애매하다. 그렇다 보니 대체로 단순한 수치 지표나 단기 성과에 매달리는 경향이 생긴다.내가 직장에서 겪 ... ’의 연결 구조이다. 예산 편성 단계에서 먼저 목표를 설정하고, 목표 달성을 위한 성과지표를 마련한다. 이후 집행이 끝나면 성과평가를 통해 해당 지출이 효과적이었는지를 확인 ... 었던 경험을 떠올려보면, 연말 성과평가 때 자주 나오는 지표는 ‘사업 추진 건수’나 ‘참여 인원 수’였다. 하지만 실제로 그 사업이 얼마나 의미 있었는지는 잘 드러나지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.26

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독학사 2단계 경영학 인적자원관리 기출문제 100제 + (정답 및 해설포함)

시키고 다양한 능력을 개발할 수 있는 효과가 있다. 8. B ? KPI는 성과를 객관적으로 측정하고 관리하여 목표 달성도를 평가하는 지표이다. 9. B ? 구조화 면접은 질문과 평가 기준 ... 와 다재다능 인재 육성이다. 58. B - KPI는 성과를 객관적으로 측정하고 관리하기 위해 설정하는 지표이다. 59. C - 구조화 면접은 평가 기준 일관성 확보와 객관성 증가 ... . KPI(Key Performance Indicator)의 역할은 무엇이다? A. 기업 자산 평가 B. 성과 측정과 관리 C. 내부 보고서 작성 D. 직무 분석 9. 면접 시 구조

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14

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구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오

자 주관성 배제 방안명확한 평가 기준 수립은 조직 내 성과관리의 가장 근본적이고 중요한 전략적 접근법입니다. 주관성을 배제하기 위해서는 먼저 구체적이고 측정 가능한 성과 지표 ... 는 다음과 같은 핵심 원칙들을 고려해야 합니다: 첫째, SMART 원칙에 기반한 성과 지표를 개발해야 합니다. 구체적(Specific), 측정 가능한(Measurable), 달성 가능 ... 잡고 있습니다. 이는 단순히 개별 구성원의 성과를 측정하는 것을 넘어 조직의 전략적 목표 달성과 직접적으로 연결되는 중요한 프로세스입니다. 업적평가의 주요 목적은 조직의 성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

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계획지표에 대하여 설명하시오.

로 지표를 산출해낼 수 있기 때문이다.4. 성과와 연계한 지표구축의 조건기획의 세부목표 성과를 측정하기 위해서 측정을 위한 지표가 성과를 진단할 수 있어야 한다. 성과지표의 기본원칙 ... 한다. 평가를 통해 예측, 계획을 재분석 하여 수정 및 보완이 이루어져야 한다.6.3. 계획지표의 종류와 개발6.3.1 계획지표의 종류1. 성과와 구조에 의한 분류계획지표는 ‘체제의 성과 ... 를 나타내는 지표’와 ‘성과의 기반이 되는 구조에 관한 지표’로 양분할 수 있다. 소득과 분배, 생활안정도는 성과(산출)지표이며, 사람의 수나 확보한 병상의 수 등은 구조(투입)지표

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.05 | 수정일 2023.01.11

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사회복지조직의 홍보와 마케팅의 한계점에 대해 논하고 그에 따른 개선방향에 대해 상술하시오. 서론

를 높이기 위해 필수적이다. 사회복지조직은 홍보와 마케팅 성과의 측정 지표와 도구를 개발하고 도입해야 한다. 이를 위해, 기존의 마케팅 지표와는 다른, 사회복지조직의 특성에 맞 ... 을 수립하는 것이 필요하다.측정과 평가의 어려움홍보와 마케팅 활동의 성과를 측정하고 평가하는 것은 매우 중요하다. 그러나 사회복지조직에서는 이러한 홍보와 마케팅의 효과를 구체 ... 적으로 측정하는 기준이나 도구가 부족한 경우가 많다. 전통적인 마케팅 지표인 ROI(Return On Investment) 등의 측정 방법은 사회복지조직의 특성에 맞지 않을 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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교육 프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

도 평가는 프로그램이 참여자들에게 얼마나 만족스러운지를 파악하는 지표로 사용된다. 효과성 평가는 프로그램의 효과를 측정하는 지표로 사용된다. 이러한 평가를 통해 교육 프로그램의 성과 ... 들의 학습 성과를 측정하고, 프로그램의 효과성을 판단하는데 사용된다. 이러한 평가를 통해 교육 프로그램의 문제점을 파악하고, 보완할 수 있는 방안을 모색할 수 있다. 교육 프로그램의 개발 ... 다. 이를 위해 교육자는 학습자의 특성과 학습 환경을 고려하여 프로그램을 설계해야 한다. 또한, 교육 프로그램의 평가는 학습자의 학습 성과와 프로그램 효과를 측정하고 개선할 수 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자

이고 시민 서비스 품질을 향상시키는 등의 목표를 달성하고자 한다. 이에 따라 한국전력은 다양한 성과지표를 도입하여 조직의 업무 성과를 측정하고 이를 개선하는 데 주력하고 있 ... 을 바탕으로 각자의 부서나 업무 영역에 대한 성과를 측정하고 평가한다. 이러한 과정에서 주요 성과지표로는 전력 안정성, 에너지 효율성, 고객 만족도 등이 사용되며, 이러한 지표 ... 를 따라가며, 투명하고 효율적인 운영을 위해 성과를 관리하고 측정하는 제도를 도입하고 있다. 특히, 한국의 정부기관 중 하나인 한국전력은 이러한 성과관리를 통해 조직의 미션을 달성

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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사회복지기관에 적합하다고 생각하는 예산체계 모형을 선택하여 이론적인 내용을 기술하고 예산모형에 따라 예산안을 작성해 보고 소감을 작성하시오.

방법은 목표 달성을 측정하고 개선하기 위한 성과 지표를 제공한다. 목표와 성과의 측정은 조직의 성과 향상을 도모한다.- 자원 효율성: 성과주의 예산은 자원을 목표 달성을 위한 가장 ... 을 운영하는 경우, 성과주의 예산을 적용하면 먼저 목표를 설정한다. 이 목표는 고령자의 삶의 질을 향상시키는 것일 수 있으며, 이를 측정할 성과 지표를 정한다. 그런 다음, 자원 ... - 목표 중심: 성과주의 예산은 조직의 목표와 성과에 중점을 둔다. 예산은 목표 달성을 지원하기 위해 계획되며, 조직의 목표에 부합하도록 자원을 할당한다.- 성과 측정: 이 예산

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

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[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 A형 과제 (98점) 첨삭포함

세 번째로, 적용 단계에 있는 Staff/R&D Sr.(과장~부장) 그룹은 조직의 단기 재무성과 영향력과 성과의 계량적 측정 가능성이 보통 수준이다.MBO 평가모델계량적 지표 ... 은 상위 Position에 위치한다. 조직의 단기 재무성과와 연계성 크고, 성과의 계량적 측정 가능성이 매우 높다.MBO* 평가 모델계량적 지표 (KPI) 중심 업적 측정업적 비중 ... 요소 측정기준을 측정 가능한 값으로 전환)2. 개인업적 평가지표 도출시 Bottom-Up방식을 활용한 개인직무 KPI 도출을 4가지 측면에서 서술한다. (30점)Top Down 방식

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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논리모델의 개념과 특성을 설명하고 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고 이를 적용한 사례를 기술하시오

다. 논리모델은 상황에 대한 투입/산출/성과의 논리적인 관계를 보여주는 그림 표현으로 평가에서 측정하고자 하는 요소들 간의 연속성을 도표화하여 각 범주를 가로지르는 정보의 흐름을 요약 ... 해 줄 수 있다. 그러므로 논리모델은 여러 부분으로 복잡하게 얽혀 있는 프로그램을 몇 가지 지표로 축약하여 평가하는 성과평가가 가질 수 있는 한계를 보완하여, 투입, 과정, 산출 간 ... 의 프로그램의 요소에서 적절한 성과 지표를 도출하는 데 도움을 준다. 논리 모델의 구성요소는 자원, 활동, 결과, 단기, 중기, 장기성과이며 일부 학자들은 여기에 서비스 대상자에의 전달

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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정부업무평가 제도에 대해 조사하여 상세한 내용을 작성하시오.

의 성과를 측정하는 기준이 되므로, 이를 어떻게 설정하느냐에 따라 평가 결과가 크게 달라질 수 있다. 따라서 평가 지표를 설정할 때는 다양한 요소를 고려하고, 객관적이고 측정 가능 ... . 본론가. 정부업무평가 제도의 개념과 목적정부업무평가 제도는 정부가 수행하는 다양한 업무와 사업에 대해 성과를 평가하고 피드백을 제공하는 제도이다. 이 제도는 정책의 효과성을 측정 ... 이루어진다. 평가의 목적은 각 기관이 수행하는 업무의 효율성과 효과성을 진단하고, 이를 바탕으로 정책 개선과 성과 향상을 도모하는 것이다. 이를 위해 다양한 평가 방법과 지표가 활용

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.03

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논리모델의 개념과 특성을 설명하고 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고 이를 적용한 사례를 기술하시오

하고 관리하는 단계에서도 논리모델을 활용하는 경우가 늘고 있기도 하다. 논리모델은 상황에 대한 투입과 산출, 성과의 논리적인 관계를 보여주는 그림표현으로 평가에서 측정하고자 하는 요소 ... 의 주요요소와 성과측정을 위한 평가 항목의 구체화 등 평가와 성과측정의 틀을 마련하는데 유용하다. 또한 평가보고서의 틀을 작성하는데 도움을 주어 평가와 측정으로부터 확인된 결과물로 과정 ... 에 어떻게 이어지는지를 논리적으로 명확히 보여줄 수 있어서 각각의 프로그램의 요소에서 적절한 성과 지표를 도울하는데 도움을 준다. 논리모델의 구성요소는 자원, 활동, 결과, 단기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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