"성과측정지표"의 검색결과 입니다.

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재무제표 분석 ESG 학점은행제 KPI 회계원리 간호관리학 통제 성과관리 사례 6시그마 방법론 투자중심점

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"성과측정지표" 검색결과 81-100 / 10,801건

투자중심점과 균형성과표에 대해 서술하시오.

은 기업의 전통적인 성과 측정 방식에 해당한다. 이 관점은 주로 수익성, 수익성 성장, 비용 관리, 자산 활용 등과 같은 재무적 성과 지표들을 중심으로 한다. 재무적 관점은 주주 및 ... 을 진다. 이를 통해 기업은 투자에 대한 책임감을 강화하고, 투자의 효율성을 높일 수 있다. 이와 관련한 성과평가 지표를 정리하자면 다음과 같다.지표명내용투자수익률(ROI)투자수익 ... 률(Return on Investment, ROI)은 투자에 대한 수익률을 측정하는 기본적인 재무 지표이다. 이 지표는 투자로 인해 발생한 순이익을 전체 투자액으로 나누어 계산

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요

과 하위 부서, 그리고 개인의 성과를 측정하고 평가하기 위한 일련의 과정으로서 성과지표의 개발, 성과의 측정, 성과의 평가, 성과측정과 평가결과의 공개 혹은 보고, 환류과정 등 ... 다. 이 단계에서는 활동별로 설정된 성과지표를 통해 해당 활동의 성과를 측정함으로써 성과평가를 수행하고, 그 결과를 성과보고서로 작성하여 보고한 후 외부공개 및 환류 과정을 거치게 된다 ... 계획서 작성2) 예산편성 및 집행3) 성과측정 및 평가 단계4. 성과주의 예산제도와 결산제도5. 성과주의 예산제도의 효과1) 정에 대한 투명성 및 신뢰성 제고2) 성과 및 생산

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

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사회복지프로그램 평가 교재 요약하시오.

사회복지프로그램 평가 교재 요약전공연락처과목학번담당교수이름-목차-Ι. 제2장의 1절 요약1. 성과측정의 필요성과 목적2. 성과측정의 주요 개념: 성과, 성과측정 및 성과지표3 ... 를 하는 과정을 통해 과학적 실천이 이루어지고 있음에 대한 증명을 요구받고 있다.〃2. 성과측정의 주요 개념: 성과, 성과측정 및 성과지표〃성과란 사회복지조직에서 서비스를 제공 ... . 성과측정 방법1) 서비스 통계분석2) 실증적조사3) 질적조사Ⅱ. 제 6장 성과척도집1. 사용한 척도명과 척도개요2. 척도 작성결과3. 척도 사용해본 후 장단점과 개선점Ι. 제2장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.16

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경영전략론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

균형성과표▶ 기업이 추구하는 전략적 목표와 경쟁상황 등의 관점으로 핵심지표를 선정함으로써 전략적 비전에 주력할 수있게 한는 측정지표로써, 재무적 성과 지표와 비재무적 성과지표 사이 ... 고, 단순화하며 실행 가능하게 만든다▶ 균형성과표는 현재와 미래의 경영성과를 판단하는 데 필요한 주요 지표들로 구성되어 있다.강점(Strength)▶ SWOT분석에서 경쟁기업에 비해 ... 의화하는 환경에 걸맞는 보다 균형있는 성과측정시스템이 필요하며, 이 성과측정시스템에는 이윤, 수익성, 주주가치 증 재무성과뿐만 아니라, 고객과의 관계, 공급자와의 제휴, 내부

시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.25 | 수정일 2024.11.06

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[경영학, 사회복지] 사회적 기업의 역할과 사회적 가치 창출 분석

한 방법(2) 사회적 기업의 사례 분석4. 사회적 기업의 성과 측정과 평가(1) 사회적 기업의 성과 측정의 중요성(2) 사회적 기업 성과 측정 지표(3) 사회적 기업의 성과 평가 방법 ... 적인 성과와 사회적인 성과를 동시에 추구합니다. 따라서 성과 측정은 사회적 기업의 효과성과 투명성을 평가하고 개선하기 위해 필요한 도구입니다.(2) 사회적 기업 성과 측정 지표사회 ... 적 기업의 성과는 다양한 지표를 통해 측정될 수 있습니다. 이러한 지표들은 경제적인 성과와 사회적인 성과를 모두 포괄합니다. 몇 가지 대표적인 사회적 기업 성과 측정 지표는 다음

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.27

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성과관리

제도의 기본구조성과관리제도는 [위의 그림]과 같이 성과목표 및 성과지표, 측정방법을 설정하는 성과계획 수립과 예산편성, 집행에 성과계획 및 성과결과를 반영하는 재정운용, 그리고 ... 성과보고서를 작성하고 성과결과를 외부에 공개하고 환류하는 성과측정 및 평가의 기본구조를 갖는다. 일반적으로 공공부문의 성과관리는 재정사업의 성과목표와 성과지표를 설정하고 성과지표 ... 다.성과관리란 핵심성과지표(Key Performance Indicator: KPI)를 활용하여 조직이 전략적으로 초점을 두어야 하는 부분의 성과를 관리함으로써 전략적 목표를 달성할 수

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.22

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100점 A+ 기업경영 E러닝 2024 중간 기출

평가를 측정하고자 한다(2) 고객과 기업내부 관점에서만 고려하면 된다(3) 정량적인 모든 지표를 완벽하게 다루고 있다(4) 재무적 지표들과는 무관하며, 선행지표를 중심으로 구성된다. ... .(3) 개인만이 경영학의 대상에 포함된다(4) 경영학은 형식과학에 속한다.2. BSC(Balanced Score Card)의 개념으로 옳은 것은? 1(1) 계량화를 통해 성과

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.22

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기획론

의 가법성과 전이성은 포함하지 않는다.3, 바람직한 지표의 조건1) 결과지향성유의미한 성과측정을 위해서는 정책이나 사업 등이 고객에게 최종적으로 미치는 결과 또는 효과를 파악 ... 지표에 대한 무관심을 초래하므로 내실있는 성과관리를 위해서는 적정한 수의 지표를 선택하여 측정?관리하여야 한다.5) 기타- 검증가능성 : 내부조작에 취약하지 않은 신뢰할 수 있 ... 력을 미칠 수 있는 범위 내의 성과를 측정하는 지표.4, 계획지표의 개념, 종류, 개발방법계획지표의 개념에 대해 생각해 볼 때 우선 지표나 계획, 성과 등의 용어에 대한 이해

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10

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성과관리의 개념과 절차(과정), 사회복지조직에서의 성과관리

화된 성과지표를 개발하는 과정이 선행된다. 성과는 원칙적으로 해당 재정사업을 통해 나타날 최종적 변화로 설정해야 한다.성과목표와 이를 측정할 지표가 정의된 후에는 이것을 실행할 수 있 ... 는 바와 같이 수행된다.[그림] 성과관리의 일반적 절차성과관리제도의 운영을 위해서는 먼저 일정 재정사업을 통해 달성하고자 하는 성과목표와 이것의 달성 여부를 측정할 수 있는 계량 ... 는 구체적인 사업계획이 수립되는데, 사업계획에는 투입되는 자원과 인력계획, 시간 계획, 결과물 등이 제시되어야 한다. 이후 성과계획서에 따라 사업을 집행하고, 성과측정을 수행

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.15

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사회복지정책론 ) 논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술

되었는지를 평가하는 데 사용되었다. 김영종·권순애(2003)에서는 이러한 산출 지표가 프로그램의 효율성을 측정하는 중요한 도구임을 강조하며, 이를 통해 프로그램 실행의 정량적 성과 ... 의 후원자, 참여자, 운영자 간의 이해 차이를 줄이고 협력을 증진할 수 있다. 셋째, 평가 기준을 명확히 하여 성과를 체계적으로 측정하고, 이를 통해 프로그램의 강점과 약점을 파악 ... 평가에서 강력한 틀로 작용한다. 투입에서부터 활동, 산출, 단기성과, 장기성과에 이르는 각각의 단계에서 성과를 측정함으로써 프로그램의 효과성과 효율성을 평가할 수 있다. 이러한 평가

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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성과관리론 제도의 연혁

을 고려하여 부서별로 성과지표별 가중치를 달리 운영하고 있다. KPI등 성과평가지표의 경우 목표대비 달성수준을 정량적으로 평가하는 계량적 측정지표와 추진활동의 적정성과 성과수준 등 ... 의 는 기관의 임무와 중·장기 목표, 비전, 성과지표 및 연도별 목표를 미리 제시하고, 집행과정 및 결과를 능률성·경제성·효과성 등의 관점에서 관리하는 일련의 활동을 의미한다. 성과관리 ... 란 각 기관이 그 임무달성을 위하여 전략적 관점에서 계획을 수립하고, 한정된 자원을 효율적으로 활용해 업무를 추진한 후, 조직의 역량과 성과를 정확히 측정하여 그 결과를 정책의 개선

리포트 | 7페이지 | 2,300원 (5%↓) 2185원 | 등록일 2023.02.09

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투자중심점과 균형성과표에 대해 서술하시오

의 성과표가 계량화되기 어려운 과정의 중요성을 간과한다는 점을 반영한 것이다.그러나 이러한 비재무적인 관점에서의 측정 역시 정량적인 지표로 진행되는 것 역시 균형성과표의 특징 ... 과정적 성과 측정: 과정과 성과를 연계하여 측정함으로써 어떠한 성과가 어떻게 발생하게 된 것인지 그 원인을 파악할 수 있음둘째, 중장기적 성과 기대: 구체적이며 세부적인 성과 지표 ... 되는 개념이 바로 투자중심점이다.아래에서는 투자중심점의 개념에 대해 살펴보고자 하며, 더불어 기업의 성과를 관리하고 측정하며 평가하기 위한 도구로 제시되고 있는 균형성과표에 대해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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과학기술분야 정부 출연(연)의 사회적 가치 제고와성과측정 사례연구 (A Case Study on Social Value Enhancement and Performance Measures of Government Funded Research Institutes in the Science and Technology Field)

사단법인 사회적기업학회 김성철, 박인서

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16

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전략적 성과측정시스템과 종업원 성과(역할 내 성과)와의 관계: 의사소통, 조직문화의 변화 그리고 갈등 감소를 중심으로 (How strategic performance measurement system relates to employee’s performance (in-role performance): communication, organization culture change and reduction of conflict)

한국회계학회 김진환

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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서강대학교 일반대학원 경영대학(경영학과) 연구계획서

연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 비영리기관의 성과 측정을 위한 KPI 분석 모델 개발 연구, 핵심역량기반 전략성과관리 시스템의 성과 분석 연구, 전략성과 평가의 비계량지표 ... 원 관계에 대한 심층면접 분석 연구, 채용 전형 단계별 합격률과 인재 정착률 관계 분석 연구, 지속가능성을 위한 준정부기관의 ESG 경영: 한국임업진흥원의 사회적 가치 측정지표 ... 와 지속 가능 경영 성과 연구, 기업 인수합병(M&A) 전후 재무 성과 비교 연구, 기업의 자산 성장률과 수익성 간의 관계 분석 연구, 중소기업의 ESG 경영 실천 지표 구성 연구, 성장전략 유형(내부 vs 외부 성장)의 성과 비교 연구 등을 하고 싶습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.04.10

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목표관리제의 개념과 절차 및 특징을 서술하시오 목표설정 방법인 smart 기법에 대해 기술하고 개인 혹은 기업의 목표를 smart 기법을 활용하여 제시하시오

하게 설정하고 이를 중심으로 조직 또는 개인의 노력을 집중시킵니다.나. 측정 가능성: 목표는 측정 가능한 성과 지표와 연결되어야 합니다. 목표의 달성 정도를 정량적, 정성적인 지표 ... 는 명확한 방향을 제시하며 목표에 대한 이해와 실행에 도움을 줍니다.Measurable(측정 가능)목표를 측정 가능한 성과 지표와 연결하여 설정하는 것을 의미합니다. 목표의 달성 ... 정도를 정량적, 정성적인 지표로 측정할 수 있어야 합니다. 이를 통해 목표의 진행 상황을 파악하고 성과를 확인할 수 있습니다.Achievable(도달 가능)목표가 실현 가능한 수준

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오

다.2. KPI(핵심성과지표) 기반 정량적 평가 활용업적평가에서 평가자의 주관적 판단을 배제하기 위해서는 수치로 측정 가능한 성과지표(KPI, Key Performance ... 인적자원관리구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오.서론업적평가는 조직 구성원의 성과를 객관적으로 측정하고 보상 및 승진, 교육 ... Indicator) 를 적극 활용해야 한다.명확한 목표 설정: 구성원이 평가 항목을 사전에 인지하고, 성과를 달성할 수 있도록 한다.업무 특성에 맞춘 지표 개발: 매출, 생산량, 고객

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

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개인 경력 목표 설정/설계서

성과지표 ( 측정기준 ) 기 간 현 재 목 표 비 고 업 무 성 과 1 예 ) 정량 연 평균 정량 점수 2020.03~12 50 점 70 점 2 예 ) 정성 연 평균 정성 점수

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.02

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당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로

과 통화한 고객이 그 통화를 통해 자신의 문제나 어려움, 궁금증 등이 해결되었다고 느끼는지에 대하여 측정함3. 성과 측정을 위한 정보 수집 방법성과 측정을 위해 양적 지표와 질 ... 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 성과를 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용한다.A. 전자모니터링 ... 시스템에 대해 콜센터 직원들은 어떻게 반응할가?B. 단순한 통화 숫자 외에 생산성을 측정할 수 있는 요소가 있을까?C. 다른 성과측정을 위해 어떻게 정보를 수집할 수 있을까?I

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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배움사이버평생교육원 산업심리학 과제

집단이 주어진 과업을 수행하여 결과를 나타낼 때에 그 결과에 대한 성과를 평가하기 위한 여러 측면의 기준을 말한다. 즉 성과를 측정하기 위한 평가항목인 것이다. 이러한 수행준거 ... 는 직무수행 준거를 먼저 알아야 고 성과인지 저 성과인지 판단할 수 있다.성과는 크게 양적(객관적) 측정과 질적(주관적) 측정으로 나누어 평가할 수 있다.양적 측정은 회사의 경영 ... 되었다. 그러나 낮은 신뢰도와 공정성 문제로 주관적 측정과 더불어 사용한다.질적 측정은 성과의 결과를 나타내는 양적 측정과는 별개로 수행 자체의 행동에 초점을 두는 행동 중심적 평가 방식이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18 | 수정일 2024.10.28

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