"선거관리위원회(기) 채용시험문제"의 검색결과 입니다.

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엽관적 관료제 엽관주의 사례 인사행정론 선관위 공직의 분류 교육인사행정 문화재단 이력서 비교

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"선거관리위원회(기) 채용시험문제" 검색결과 101-120 / 292건

[정부조직개편]정부조직개편의 특징, 정부조직개편의 기본방향, 정부조직개편의 과정, 정부조직개편의 문제점, 정부조직개편의 사례, 정부조직개편의 함의, 정부조직개편의 정책대안, 향후 정부조직개편의 개선 과제

(외교통상부) 및 정부개혁실(기획예산위원회) 인력의 일정부분을 민간전문가(계약직)로 채용하고, 개방형 임용직위 확대로 민간 외부전문가의 채용을 확대할 예정이다.3. 정부조직개편 ... 처 내의 경영진단조정위원회를 중심으로 경영진단이 실시되었다. 경영진단위원회의 구성은 위원장(오석홍 교수)아래 기획예산위원회 정부개혁실장, 행정자치부 기획관리실장, 행정학 교수 2인 ... 에 행정개혁위원회와 행정조정실을 설치하였으며, 상공부산하에 공업진흥청과 공업단지관리청이 신설되었다.이러한 조직개편은 유신체제 직전에 내려진 계엄령 하에서 국가 권한을 담당했던 비상국무

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.10.17

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[인사행정][인사행정개혁]인사행정제도의 변천, 인사행정제도의 정의, 인사행정제도의 특징, 인사행정제도의 유형, 인사행정제도의 환경, 인사행정제도의 현황, 인사행정개혁의 쟁점, 인사행정개혁의 기대효과 분석

＞ 국민의 공복○ 공개경쟁시험과 시험위원회의 전형에 의하여 관리선발○ 특수 기술자 훈련 또는 예비훈련(Pre-service training)은 있었으나 재직자 훈련은 없 ... 의 사무총장 및 차장, 헌법재판소의 재판관 및 사무처장, 중앙선거관리위원회의 상임위원·사무총장 및 차장㉢국무총리, 국무위원, 처의 처장, 각원·부·처의 차관 또는 차장, 청장(중앙 ... ) 별정직 공무원별정직공무원으로서 규정되고 있는 공무원은 다음과 같다.㉠국회수석전문위원㉡감사원사무차장, 서울특별시·광역시·도의 선거관리위원회 상임위원㉢국가안전기획부 기획조정실장

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.01.02

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개방형 직위제도의 문제점과 사례 및 개선방안

한다.둘째, 채용예정일 기준 1년 정도의 기간을 설정하여 정당의 당적을 가졌던 인사는 지원 자격을 부여하지 않는 방안을 고려한다.셋째, 부처별 선발시험위원회(가칭)의 구성에 있 ... 원단(SES) 자격심사위원회(QRB: Qualification Review Board(SES))에 보내어 고위관리자 자격요건의 확인을 받는다. 일곱째, 자격심사위원회의 확인 후 행정 ... 다관리가 곤란하고, 적격자 채용여부에 대한 검증절차도 미흡하였다. 개방형 전문직위제도가 형식적으로 운영되는 상황하에서 그 동안 학자들에 의해 지속적으로 개방형직위제도 도입의 필요

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.13

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중앙인사위원회

중앙인사위원회목 차소개중앙인사위원회의 설립과정중앙인사기관의 변화과정외국의 중앙인사기관문제점1. 여전한 정실 혹은 낙하산 인사 의혹2. 책임소재의 불명확성3.1~3급만 관리하기 ... - 행정관리연구위원회 - 1961년 ~ 1962년(군사정부)군사정부는 국무원사무처를 내각사무처로 개칭하고 거기에 행정관리국(조직관리과, 인사제도과, 행정능률과, 급여직계과, 교육훈련 ... 과)과 행정관리연구위원회(인사행정분위, 행정관리분위)를 신설했다. 인사국은 인사과, 고시과, 연금급여과 및 연금기금과로 구성했다.- 총무처 - 1963년 ~ 1997년제 3공화국

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.06

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[행정학과 - 비교행정론]20-B 영국과 미국의 행정체제의 특징을 비교하여 설명하시오

여 초당적이고 독립적인 인사위원회를 설치한다.·채용은 공개경쟁시험에 의한다. 시험내용은 실제적인 것이어야 한다.·채용과정의 일부로서 일정한 시보기간을 둔다.·제대군인은 이미 부여 ... , 트레빌리안경과 노스코트경을 중심으로 한 공무원제도 조사위원회가 설치되었다.c. 1855년 제정된 추밀원령의 내용·각 성으로부터 독립된 중앙시험기관으로서 인사위원회를 설치 ... 권을 가진다. 즉, 지원자의 연령·건강·성격·지식·능력에 관하여 인사위원회 및 각 성이 제정하는 기준은 재무성의 동의를 얻어야 하며 시험 수수료의 결정, 시험기일, 시험대상, 관직의 결정

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.04

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인도의 근대화

운동종교에 따른 대표 선출, 경쟁시험에 의한 관리 채용 등 온건파의 공격 강화, 1906년 분리선거제 관철, 힌두세력과 대립. * 1차대전 중 영국과 협조. 80만 명 참전, 1억 ... 2백여 회 동맹파업, 2만 5천여 명 투옥. 국민회의는 간디의 지도력 강화, 불가촉천민 등 대중적 기반 강화. 1927년 사이몬위원회(자치문제 등 협의체), 인도는 반대 ... 대표기관 인정. 1885년 인도국민회의 결성,관료체제 개혁, 군사비삭감,장교채용, 직물산업 육성, 영구정액제 확대, 문관시험 개선, 입법참사회 확대.등 요구, 국민회의는 온건한 방법

리포트 | 60페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.10.21

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영국과 미국의 인사행정

, 승진제도, 채용시험의 실시 주장이 포함된 법률안, 1871년 커티스와 슐츠의 연방 공무원의 채용과 모집을 통제하는 법률의 제출로 인해 인사위원회의 역할 시작, 1877년 창설 ... 가 발직임용에 관한 공개채용시험의 절차 없지 집권당에서 정치적으로 추종하는 사람들이나 정치적 헌금제공자들에게 집권당에서 관직에 임명할 수 있는 제도이다. 이 경우 공직은 선거에 승리 ... 에 의하여 공무원제도에 관한 조사위원회가 조직되었고 공무원제 개편에 관한 보고서를 발표하였다.③ 1853년의 추밀원령(樞密院令)과 실적주의의 제도화 : 노스코트-트레벨리안 위원회의 보고

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.19

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실적주의 레포트

Pendleton법에 의해 실적주의 확립* 미국 1883년 펜들턴(Pendleton) 법의 주요 내용- 독립적 인사위원회의 설치- 공개경쟁시험에 의한 임용- 제대군인에 대한 임용 시 특혜 ... ⑤ 신분보장을 통한 행정의 안정성?계속성 확보와 직업공원재 확립에 기여⑥ 과학적? 합리적 인사관리와 인사행정의 통일성?전문성 증가3)실적주의의 단점 (문제점)으로는① 인사행정 ... 는 것을 말함(특별승진, 특별승급, 성과급제도가 실적주의의 중요한 사례임)② 공무담임의 기회균등③ 성적주의 : 시험성적에 의한 신규채용, 승진도 원칙적으로 근무성적, 경력평정, 기타

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.10.09

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우리나라 공화국별 관료제특징 비교

상 법률에 의하여 조직되었다. 최초로 국회를 통과하고 제정, 공포된 정부조직법에 의하면 중앙행정기구는 11부 4처 3청 2위원회이었다. 제헌 관심사는 헌법제정의 문제였으므로 정부조직법 ... ) 제 1공화국① 체제의 성격해방 이후 3년여 간의 미군정기 동안 정치적·경제적으로 혼란을 거듭했던 한국은 1948년 5월 10일 UN한국임시위원회의 감시 하에 남한에서만 실시한 총 ... 원, 감찰위원회, 사정 의원회 등이 담당하였다. 하지만 이런 기관들은 비위를 범하는 자나 적발하는 자가 모두 정치적 정실집단의 인맥일 뿐 아니라 정치적인 압력 때문에, 정치자금

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.26

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인사행정

이 중앙인사위원회와 협의하여 정한다.Ⅱ. 공모직위(부처 내?외 경쟁)소속장관은 결원을 보충하거나 보직관리를 하는 때에 필요하다고 인정하는 경우에 는 공모직위로 지정할 수 있으며, 위원 ... 기능4) 집행기능5) 감사기능6) 권고 ? 보좌적 기능Ⅱ. 중앙인사기간의 성격과 유형(1) 중앙인사기관의 조직상의 성격1) 독립성2) 합의성3) 집권성(2) 독립합의형(위원회형)독립 ... 합의형은 행정부에서 분리, 행정수반으로부터 독립함.(3) 비독립단독형(집행부형)비독립단독형은 행정수반으로부터 독립되지 않음.Ⅲ. 우리나라의 중앙인사기관(1) 중앙인사위원회준입법

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.30

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인사행정 - 김대중, 노무현

다. 국가는 효율적인 권력 행사를 위해 검찰, 경찰, 사법기구, 헌법재판소, 선거관리위원회, 관료 등의 기구를 둔다. 국가운영에 중요한 기구가 잘 운영될 때 국가도 잘 운영될 수 있 ... 국 민 정 부 인 사 행 정[ 목 차 ]Ⅰ. 김대중 정부 인사 혁신Ⅱ. 중앙인사위원회의 신설Ⅲ. 공직 개방의 인사혁신1. 개방형 직위제도2. 직위공모제도3. 민간근무휴직제도4 ... 동안 각 부처의 인사 운영이 보직관리의 전문성이나 인사교류의 원활성 등에서 많은 문제점이 나타남에 따라서 이러한 문제점들을 해소하기 위한 대안의 하나로 도입되었다. 공모대상 직위

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.09.14

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인사행정론 시험 핵심정리

하고자 독립적이고도 초당적인 인사위원회의 설치2. 공개경쟁시험에 의한 공무원 채용3. 공무원의 정치헌금 제공 및 정치활동 참여 금지이 법의 적용을 시작으로, 실적제는 그 진화를 거듭하 ... 함으로써 정실 요소가 인사관리에 개입하는 것을 엄격히 금하고 있다. 하지만 채용시험 내용 대부분이 학력측정 중심으로 단순하고, 직무부석과 직위분류가 제대로 되어 있지 않고 실적과 보수 ... 채용 확대정부의 인적자원관리를 보다 유연하게 함으로써 공직의 전문성과 경쟁력을 강화하기 위한 방안으로서 계약직 공무원제도가 점차 활성화 되고 있다.2. 개방형 직위제도의 운영전문

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.28

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실적주의 인사행정과 한국적 현실실

에 빼앗기지 않으려고 적극적으로 모집하는 인사관리를 강구함(진리관에서 공무원채용에 관한 설명회. 일본의 경우 우수인재를 모집하기 위해 학자융자금 면제해줌)정치적 임명. 고위정책수립지위 ... 정제 등이다.집권성. 엽관주의 극복을 위해 인사권을 중앙인사위원회에 지나치게 집중시킨 나머지 각 운영기관의 실정을 무시하게 되어 오히려 인사행정능률성을 저하시킨다. 따라서 중앙 ... 화를 초래@과학적인 관리를 강조하여 비인간화 및 소외 현상을 초래할수 있다.실적주의의 객관화된 문제점을 바탕으로 우리나라의 공무원제도가 실적주의를 잘 시행하고 있는지 알아보았다.우리

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11

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여성고용할당제의 정의, 여성고용할당제의 논리적 근거, 여성고용할당제의 필요성, 여성고용할당제와 여성고용불평등, 여성고용할당제의 강제여부, 여성고용할당제와 헌법상의 경제질서(사회적 시장경제질서) 분석

고용?교육분야에서의 성차별 사안을 조사하고 과태료와 벌금 등을 부과할 수 있는 준사법권을 여성특별위원회에 부여하는 획기적 조치를 취하기도 했다. 이외에도 정부에서는 우선적으로 공직 ... 부문 여성의 대표성 제고를 위해 여성차별을 해소하기 위한 쿼터제를 적용, 시행하고 있기도 하다. 정부 각종 위원회의 위촉직 위원 중 여성참여율을 30%까지 상향시키기 위해 연도 ... %, 과장급이상은 0.1%였다. 공기업의 경우 공개채용시험에서 여성에게 인센티브를 주도록 권장했음에도 불구하고 1백6곳 중 이를 실천한 곳은 15개로 14.2%에 그쳤다. 공기업이 이런

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.19

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참여정부의 인사혁신

(PPSS)과 연계시켜 채용시험부터 임용 후 인사관리에 이르 는 모든 과정을 전자적으로 처리하는 시스템을 구축할 계획이다. 조 위원장은 이 자리에서 “우리 위원회가 잘 하는 것 ... 에서 각 부처로 변경함으로써 공무원시험 합격 후 임용기간을 대폭 단축해 중앙인사위원회 11월의 혁신우수부서로 선정됐다. 인재기획과의 업무혁신으로 종전 공무원 채용시험 합격 후 부처 배정 ... 자 등록을 인터넷으로 받도록 하고 채용후보자명부 등록통지서를 이메일과 핸드폰 문자메시지(SMS)로 발송하여 고객의 편의를 증진하였다. 이와 함께 신원조사 조회기관을 중앙인사위원회

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.29

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중앙인사위원회의 모든것PPT

심사 채용 및 승진심사 3. 정부 직무분석 및 성과주의 인사제도 구축 4. 공무원 교육훈련 실시 및 제도 운용 5. 공무원 시험계획 수립 및 시험출제, 관리 6. 국가 인재정보관리 ... 및 정부전자인사관리시스템 운영 7. 공무원 징계처분 등에 대한 소청심사 및 결정 8. 공무원 처우개선 및 후생복지공무원채용제도1. 공개경쟁채용시험근거 : 국가공무원법 제28조 ... - 체계적․과학적 인적자원 확보/육성/관리시스템 구축으로 고품격의 인사행정서비스 제공정책목표 및 과제정책목표 1전략적 인력관리체계 구축중장기 인력관리계획 수립·시행 채용시험 개편

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.09

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(인사행정 설문사례) 인사만족도 조사 설문지 양식, 인사제도의 문제점을 개선방안

신규채용 필기시험 과목은 바람직하다.1)매우 그렇다2)대체로 그렇다3)보통이다4)대체로 그렇지 않다5)매우 그렇지 않다12. 채용을 위한 면접심사는 우수인재 선발에 바람직하게 운영 ... 지 않다17. 정기전보의 기준이 ?년으로 되어 있는 것에 만족한다.1)매우 그렇다2)대체로 그렇다3)보통이다4)대체로 그렇지 않다5)매우 그렇지 않다18. 전보관련 고충처리위원회 ... 인사만족도 조사 설문지 양식본 조사는 인사제도의 문제점을 해결하고 개선하여 발전을 끌어올리고자 하는 마음에서 나온 것인 만큼 열린 생각을 통해 구체적으로 개선이 될 수 있

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.06

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엽관주의와 실적주의

하여 공무원의 임용절차의 간소화와 능률화를 추구하였다. 인사위원회는 상원의 동의를 얻어 대통령이 임명하였다.둘째, 일정한 연령에 도달한 사람에게 공개경쟁 채용시험을 실시하여 공무원 ... 한 중앙, 그리고 1882년 하원선거에서 민주당의 승리는 1883년의 펜들톤법을 제정케 하는 주요 계기가 되었다.이 펜들톤법의 주요 내용은 다음과 같다.첫째, 독립인사위원회를 설치 ... t고 말했다.연세대 이종수(李鍾秀.행정학)교수는 "명목상의 인사위원회 재정비와 공정한 운영 외에도 공무원단체 합법화를 통한 견제기구 마련, 상급자뿐 아니라 동료나 하급자도 평가

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.02

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한국인사행정의 특징과 문제점

과 1949년 국가공무원법에 적어도 제도적으로는 상당한 근대적 인사행정의 제도적 흔적이 보임 (예: 공개경쟁시험의 제도화, 독립된 고시위원회 설치, 공무원의 정치적 중립의 보장 ... 시험제도의 강화5)보수구조의 개정6)군사원호 대상자에 대한 특례7)정년제 도입●제4공화국-인사행정에 영향을 미치는 많은 행정개혁이 이루어 짐.1)중앙행정위원회 설치2)실. 국 ... 과 신설사정위원회 폐지→감찰위원회 부활●제3공화국-행정조직의 대폭적인 개혁 이루어짐1)국가공무원법의 대폭개정(1963년)2)교육훈련 강화와 인력감사 실시3)직위분류제 채택4)공개경쟁

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.28

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행정학-실적주의 인사행정 실태와 문제점

Council)에 의해서였다. 이의 주요 내용은 다음과 같다.첫째, 각 성에서 독립한 중앙시험기관으로서 인사위원회를 설치한다.둘째, 인사위원회는 각 성의 지원자에 대한 자격조건여부 ... 를 테스트하고 이를 증명하는 증명서를 발행하여 이것이 임명의 전제조건이 된다.셋째, 각 성이 시행하는 시험의 표준에 관하여는 각 성이 인사위원회와 협의한다.이와 같은 미온적인 개혁 ... 된 연방공무원의 모집과 채용에 관한 법률안의 토대가 되었으며, 이 법률에 의거하여 U. S. Grant 대통령은 커티스를 위원장으로 하는 7인의 인사위원회를 설립하였다. 이 위원회

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.17

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