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"문화위임명령" 검색결과 101-120 / 2,644건

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    기본간호학 약물 오류 예방의 일반적 원리
    연 이러한 작업들은 보조의료직원들에게 위임해서는 안 된다.약물 오류 방지의 원하는 결과는 무엇인가?> 투약과오방지의 원하는 결과는 약물복용준비와 투여를 위한 시설규약을 따르는 것 ... 니 나를 방해하지 마세요.”라는 의미의 빨간 조끼를 입는 병원전체의 정책을 시행함)- 내과의사의 명령을 이해함/명확하게 함 (예. 읽기 어려운 필기로 된 명령을 확인함.)- 위기일발 ... 사계산? 시설 프로토콜에 따른 약국에서의 약물 전달과정을 위한 설정 기준? 시설 프로토콜에 따라 구두 지시를 접수하고 문서화하는 정책? ’PRN’약물 치료 명령(필요할 때
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.05
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    [A+과제] 권력의 5가지 원천에 대해 설명하고 사례를 제시하시오.
    사람에게 집중되고, 모든 조직구성원은 지위와 그에 따른 권한을 가지고 있으며, 상명하달식의 명령체계와 통제 관리 체제에서 조직을 효과적으로 가동해 왔다.그러나, 사회는 점차 다원화 ... 으로써 엘리트주의적인 관료문화를 발생시켰다. 경제발전에 지속적인 초점을 두고, 실적에 기반을 둔 승진, 평가, 인센티브 제도를 적극적으로 추진하였으며 성과 지향적인 관료문화를 만들 ... 결정과정에서의 결정권을 독점하고, 하향적이고 위계적인 체제 아래 지시와 명령을 통해 권력을 행사하였다. 측근이나 부하들의 권한 행사를 억압하였으며, 모든 권한을 자신이 장악
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.13 | 수정일 2024.12.15
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    보건의료정보관리사 국가고시 조직관리 최종정리본
    : 명령/권한위임/통제의 통로/의사소통/조직질서와 통일성/업무적정배분과 책임의 한계설정용이-단점: 계층심화될수록 의사소통방해/ 조직의 경직화 인간관계형성저해② 통솔범위의 원리: 한 ... ② 비전(vision): 조직의 이상적인 미래상태③ 핵심가치(core value): 조직의 사회적/문화적 신념체계기획화•설정한 목표 도달하기위해 여러가지 대안 모색해 최선의 선택 ... 화/명령통일/조정① 계층의 원리: 권한,책임 및 의무정도에 따라 상하등급/계급을 설정해 각 계층 간에 권한과 책임을 배분하고 명령계통과 지휘 감독체계를 확립하는 피라미드 구조-장점
    시험자료 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.02
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    코로나19 사태의 장기화로 인해 심각한 침체를 경험하고 있으며, 비대면 방식의 생활양식과 문화
    코로나19 사태의 장기화로 인해 심각한 침체를 경험하고 있으며, 비대면 방식의 생활양식과 문화가 확산되면서 불균형과 불확실성이 더욱 높아지는 치밀한 환경에서 가장 중요한 구심점 ... 은 바로 사람이다. 조직의 발전을 위해서 구조나 시스템 기업문화 등에 있어 근본적 변화가 필요하며, 경영자도 이에 맞춰 갖추어야 하는 리더십이 요구된다. 거래적 리더십과 변혁 ... 못한다면 처벌을 하면서 부하를 통제하는 리더의 행동이다. 예외적인 사항에 의한 관리는 조직 구성원들에게 작업 수행에 대한 책임을 위임한다는 측면에서는 권한위임과 유사한 측면이 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 간호리더십 보고서
    을 전달한다.⑵자율적/자유형 리더십-하급자 중심의 의사결정으로 상급자 권한과 책임을 전적으로 하급자에게 위한다.⑶참여적 리더십은 명령적 리더십과 위임적 리더십의 중간 정도에 위치 ... 에서 자신을 위한 비전과 목표를 스스로 추구할 수 있어야 하며, 조직 내 구성원 누구나 자신의 역할에 전문가로서 권한을 가지고 일하는 조직문화 속에서 리더십은 누구에게나 중요하다. 현대 ... 사회는 더 이상 소수 리더들의 리더십에 의존할 수 없으며 개개인 스스로 리더십 역량을 갖출 것을 요구한다.② 리더십 유형⑴지시적 리더십은 상급자 중심의 의사결정으로 하급자에게 명령
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.10
  • 간호관리 조직 report
    화의 원리Ⅲ. 직무관리2절. 조직 및 조직구조Ⅰ. 조직을 구성하는 개념Ⅱ. 조직구조를 구성하는 개념Ⅲ. 조직구조의 유형Ⅳ. 병원조직과 간호조직3절. 조직문화, 변화 및 유효성Ⅰ ... . 조직문화Ⅱ. 조직변화Ⅲ. 조직 유효성제 2장 조직기능과 간호적용1절 조직에 대한 이해Ⅰ. 조직의 개념? 조직- 인간이 사회 속에서 자기 이외의 인간이나 집단과 관계를 맺으면서 만들 ... 하게를 수행한 것에 대해 누구에게 보고하고,- 수행된 업무는 어떻게 평가될 것인지에 대해 조정하는 것? 효율적인 위임 위하여 서면화된 위임양식의 작성이 권고되기도 함4) 권한위임
    리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.24 | 수정일 2021.12.11
  • 간호관리학 리더십과 동기부여 사례
    제공과 건강한 조직문화 구현을 위해 필수적인 역량이다. 본 보고서는 상황이론과 동기부여 이론의 개념을 알아보고, 72병동 관리자의 리더십과 동기부여 유형에 대해 분석해보고자 한다 ... 적 리더십 이론(1) 리더십 유형지시적 행동지원적 행동지시형(S1)↑↓설득형(S2)↑↑참여형(S3)↓↑위임형(S4)↓↓(2)구성원 성숙도? 1단계 성숙도(R1): 숙련성이 낮고 일 ... 으면 지휘, 영향력 행사, 명령하는 것을 좋아함. 리더 맡을 시 동기부여 잘 됨.(4) 동기-위생 이론? 동기(만족)요인: 성취감, 책임감, 인정, 자기계발, 업무 자체 등 내
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.23
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    사회복지행정론-사회복지조직의 특성과 유형을 분석하고 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점을 비교하여 향후 사회복지조직이 갖추어할 조직문화에 대한 자신의 의견을 논리적으로 기술하시오.
    와 수직적 조직문화의 장단점을 살펴보면, 우선 수직조직은 명령과 복종관계로 조직의 목표를 달성하고자 하는 피라미드식 구조이다.그로 인해 수직조직은 업무수행의 능률성, 결정의 신속 ... 사회복지행정론-과제-1. 사회복지조직의 특성과 유형을 분석하고 수평적 조직문화와 수직적 조직문화 의 장단점을 비교하여 향후 사회복지조직이 갖추어할 조직문화에 대한 자신의 의견 ... 인간이 투입되어 기술과 활동이 제한적이며, 공공의 이익을 위해서 사회적, 물리적 및 비물질적 후원을 받기 때문에 클라이언트의 복지 증진을 위한 사회로부터 위임과 조직존재가 정당
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.20 | 수정일 2022.11.18
  • 한국의 공공외교 역량 강화를 위한 소프트파워 증진 방안
    을 뜻하는 전통적인 외교방식인 하드 파워와 반대된다. 문화, 이념, 외교정책 등을 바탕으로 설득과 동의의 과정을 통해 명령이 아니라 상대방이 자발적으로 이끌리게 함으로써 타국 ... 기타 사회기구에 위임하거나 국내, 혹은 외국의 사회조직에 위탁하고 커뮤니케이션, 홍보, 언론 등의 수단을 이용해 해외 대중과의 직접적인 소통을 하여 한국의 역사, 전통, 문화 등 ... 방안-1. 국가의 인식과 이미지에 대해 즉각적으로 대처할 수 있는 전략 구축하기-2. 주변국과의 우호적인 관계를 형성하기-3. 타문화에 대해 존중하는 자세 가지기>서론1. 소프트
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.22
  • (성적인증)메가과제-경영학개론-리더십
    는 과정입니다. 리더는 다른 사람들이 자발적으로 행동하도록 영감을 주며 그들이 행동하는 방식을 지시하고다른 사람들이 리더의 명령을 따를 수 있을 만큼의 리더십을 어필할 개성이 있 ... 라는 2차원의 축으로 분류하고 여기에 상황요인으로써 부하의 성숙도를 추가해 적합한 관계를 가질 때 조직의 유효성이 높아진다는 이론입니다. 지시형, 설득형, 참여형, 위임형의 4가지 ... -목표를 분류했습니다.2. 현대적 리더십1) 변혁적 리더십부하들의 행동과 의식을 근본적으로 변화시킴으로써 조직의 성과를 증가시키고자 하는 리더십을 말합니다. 업무에 대한 지시, 명령
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12
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    조선대학교 법과현대사회 A+정리본
    , 서면작성 (한미행정협정, 한일어업협정, FTA, GATT)주체는 국가에 의해 국내법과 같은 효력을 지닌다4. 명령(행정입법)법률(좁은의미)의 위임을 받아 제정명령은 국회의 의결 ... - 행정부에서 더 기술적이고 세부적인걸 만들라고 국회가 위임을 해주는 것행정부는 그 부서 담당 장관에게 또 위임을 해 한계를 극복하기 위해- 국회의원이 일을 많이 안해도 되니까명령 ... 헌법 ? 법률 ? 조약 및 국제법규 ? 명령(행정입법) - 자치법규(조례,규칙)불문법의 3가지 -> 관습법, 판례법, 조리헌법은 분류방법에 따라 3가지로 나뉨존재형식에 따라 문서
    시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.14
  • 서번트리더십과 세종대왕
    을 도모하고 자극한다. 다섯째, 권한을 위임한다. 자신의 권위와 지위를 독점하려고 하지 않고 각 위치에서 조화를 이끌어 낸다. 따라서 책임의식을 가지고 더 높은 생산성을 이끌어 낼 ... 은 조선 제3대 태종의 셋째 아들로 1418년부터 약 32년간 재위를 한 조선 제 4대 왕이다. 현대에서는 그를 정치, 경제, 문화, 군사 등의 다양한 분야에서 업적을 쌓으며 조선 ... 에 앞서 명령이 아닌 여론 조사를 하였다. 그는 에서 처럼 모든 지역의 모든 백성들의 의견을 취합하도록 하여 의견을 모았다. 이렇게 그는 타인의 의견을 존중하고 경청하여 수렴하였다(두
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.24 | 수정일 2020.10.26
  • 간호관리학 요약
    을 적용부업 권한 규율 명령통일 방향의 일관성 공동목적우선 합당한 보상 집권화 계층 연쇄 질서 공평 고용안정 창의성 사기관료제이론독일의 사회학자 조직이론의 시조 막스 베버 3개 지배 ... 에서 이루어진다. 최고관리자가 실무관리자들에게 위임2개인적 집단적 접근방법개인의사결정질서정연하지 못하다 합리적이지 못하여 풍부한 정보에 따른 의사결정을 하기에 한계가 있다 개인이 지닌 가치관 ... 이 갖도록 위임함으로써 집단이 자주적으로 문제해결을 의사결정 권함을 조직의 각 부서나 팀이 갖도록 위임함으로써 집단이 자주적으로 문제해결을 할 수 있도록 하여 집단수준에서 지향
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.25
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    법학과 일반행정법 출석수업 과제 (중간과제) 만점자료
    의 효과가 발생한다.법률유보의 원칙이란 "법률에 근거를 두고 행정권의 발동이 이루어져야 한다는 적극적 원칙"이다. 여기서 말하는 법률이란 형식적 의미의 법률과 위임 받은 법규명령(대통령 ... 입법에 위임, 포괄위임 입법은 금지된다. 법률유보원칙에서 어느 정도의 내용이 법률에 담겨져야 하는가에 대해서는 침해유보설, 권력행정유보설, 급부행정유보설, 중요사항유보설(본질성설 ... 적○ 임재홍(2024.1.25.), 『일반행정법』서울: 방송통신대학교출판문화원○ 이명웅(2008.10.31.), 헌법의 기본원칙과 입법사례 (1). 『법제처: 기본법교육과정(헌법
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.01
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    [무역관리제도] 무역관리의 내용과 목적
    한 분쟁조정 5) 조정명령 (3) 수출입의 진흥 및 지원 1) 전산관리 체제의 개발 및 운영 2) 수출입조합 * 참고문헌 [무역관리제도] 무역관리의 내용과 목적 1. 무역관리의 의의 ... . 이외에도 수출입질서를 저해할 우려가 있는 행위로서 대통령령으로 정하는 행위, 대외무역법에서 규정한 명령이나 처분에 위반하는 행위를 해서는 안 된다. 2) 수출입 물품가격의 조작금지 ... 한 경우 무역업자에게 중재계약의 체결을 권고할 수 있다. 무역분쟁의 신속한 해결을 위하여 대외무역법에서는 대한상사중재원에 수출입에 관한 업무를 위임하는 내용을 규정하고 있다. 4
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.06
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    방통대 간호학과 2022년 전략적간호관리 4학년 1학기 기말시험(8문항). 1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. 등
    의 견해를 포함하여 기술하시오. (10점)2. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. (5점)3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명 ... 상호 모순적 가치들을 균형된 상태로 유지하는 것이 좋음5) 내가 속한 조직의 문화 : 위계질서문화내가 속한 조직은 위계질서에 의한 명령과 통제, 업무처리 시 규칙과 법을 준수 ... 하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 분석하시오. (10점)4. 간호 생산성 향상 방안
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2022.05.07
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    4주차 2교시에서 학습한 자치법규에 대한 내용을 기본으로 하여 자신이 거주하는 시ㆍ군ㆍ구 자치단체에서 제정되어 현재 시행
    등에 대한 지원(5) 노인의 문화 및 체육 활동 장려(6) 표창3) 경로당 운영 및 지원(1) 지원계획 수립(2) 지원내용(3) 점검 및 조치(4) 프로그램의 개발(5) 경로당 ... 에 관한 기본적 불특정의 사람에 대해 구속력을 가지게 되는 법규이다. 재정주체에 따라 지방의회의 의결을 통해 제정되는 조례 및 지방자치단체장이 법령 또는 조례의 위임 범위에 따라 ... 라고 할 수 있다. 자치사무와 단체위임사무와 관련된 제정을 할 수 있는데 이에 따라서 법령 법위 안에서 자주조례의 입안이 가능하고 이 경우 법령의 수권을 가지고 있어야 하는 것은 아니
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
  • 기말 행정3 비교행정론 영국과 미국의 행정 체제를 비교하여 설명
    .목차1. 서론2. 본론(1) 영국의 행정 체제(2) 미국의 행정 체제3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론행정 체제에는 국가의 고유한 문화와 역사, 국가기관의 조직과 구성, 종교 ... 주의의 상징 미국과 입헌군주제의 상징 영국은 서양의 선진 국가로 세계의 문화와 경제에서 막강한 영향력을 행사한다. 따라서 대비되는 행정 체계를 지닌 미국과 영국의 행정 형태를 살펴보 ... 다른 정체성과 문화를 바탕으로 정치제도를 각각 성립, 발전시켰다. 영국은 오랜 역사와 전통을 가지고 산업혁명을 이끌었으며 자본주의 경제체제를 확립했으며 최초로 의회민주주의를 정착
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.03
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    일본근세근현대사, 전국(戰國)시대의 분국, 영국의 실질적인 지배자, 이치고이치에, 세키가하라 전투, 산킨고타이제도, 데라우케, 데지마
    다노부나가2. 도요토미히데요시3. 도쿠가와이에야스4. 세키가하라(關ケ原) 전투5. 모모야마 문화(桃山文化)6. 카세이문화(化政文化)7. 참근교대(勤交代) 제도※ 참고문헌과제물 1 ... 라 칭한다.과제물 2.1. 전국다이묘 ☞ 전국(戰國)시대의 분국(分國)·영국(領國)의 실질적인 지배자를 이르는 말이다.2. 남만문화 ☞ 1543년, 1549년의 남만인 즉 서구와의 만남 ... 이후 포르투칼 스페인 등 서양인과의 남만무역을 통해 일본에 전해진 다양한 내용의 새로운 문화를 남만문화라 한다.3. 모모야마문화 ☞ 일본근세의 시작은 천하통일을 이룬 오다
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.02
  • 관료제 개념,특징과 관료제 한계점과 개혁방안제시 및 나의의견
    에 대한 나의의견1. 관료제 개념관료제란 조직 내의 직무를 계층적,합리적으로 나누어 대규모의 행정관리 활동을 수행하는 조직의 유형 내지 그 관리 운영의 체계를 말하며 상급자의 명령 ... 이 양적으로나 질적으로 확대되는 경향 때문에 수정되어야 한다는 시각이 나타나기 시작한 것이다.이러한 요구에 따라 결국 의회는 스스로의 고유한 권한 가운데 많은 것을 행정부에 위임 ... 하게 되었다. 대표적으로 위임입법을 예로 들 수 있는데, 전통적으로 입법부로서 의회가 수행해온 기능을 행정부에게도 부여함으로써 행정권의 확대를 가져왔다.또한 개괄조항의 광범위한 채용
    리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.10.07
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2025년 08월 07일 목요일
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