"모티베이션이론에 공헌한 연구"의 검색결과 입니다.

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"모티베이션이론에 공헌한 연구" 검색결과 101-120 / 159건

경영의 역사

하며설계팀,측량팀,채석팀,운반팀 이외에도 제사팀, 취사팀, 모티베이션팀등을 구성하여오늘날 건설회사보다 더욱 세분화되있음을 알수있다.또한 로마 군대의 계층조직이나 로마군 소대의 팀장 ... 도 이미 오래전에 분업의 위력을 알려줌(분업론 창시자)찰스 배비지-분업의 위력을 제조업뿐 아니라 서비스업이나 공공조직,병원등 모든 조직에서의 노동행위에 접목시키도록 공헌한 장본인 ... 로 접어듬.이들의 새로운 제조기술의 도입에 주저함 없이 붐을 이루면서 현대전 경영의 물꼬를 트는데 많은 공헌을 하였다.현대 경영의 태동과 발전1.효율과 합리성을 강조(1)과학적 관리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.31

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[경영]리더십 (조직행위론)

달성은 구성원의 활동을 통해서 성취된다. 따라서 조직의 리더는 조직구성원들에게 영향력을 발휘해서 그들이 조직의 목표달성에 공헌하도록 만드는 리더십 기술이 필요하다.리더십 이론 ... 은 리더십 과정의 어느 측면을 강조하여 연구하였는가에 따라 다양하게 나타난다. 이하에서는 특성추구 이론, 행위이론, 상황이론을 각각 살펴보고 새로운 리더십의 패러다임과 효과적 리더쉽 ... 이 바뀌더라도 항상 리더가 될 수 있다고 한다.Ⅲ. 행위이론1. 의 의리더는 어떻게 행동하는가 하는 관점에서 적합한 리더의 행동유형을 밝히려는 방향으로 이루어진 연구이다.2. 일차원

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.21

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[인적자원]교육훈련 - 리더십 개념,유형,특징 등

성, 인내력, 독립심(5) 과업 특성 -- 과업지향적《리더십 행동이론》(1) 아이오와 대학 연구: 리더의 유형을 권위적 리더, 민주적 리더, 방임적 리더로 분류하여 연구① 권위 ... 고 그들에게 기대하는 것이 무엇인지 알려주는 행동을 말한다.② 배려- 리더가 부하들의 복지와 안녕, 지위, 공헌 등에 관심을 가져주는 행동을 말한다.《리더십 상황이론》(1 ... ~7P. 7~8P. 9~11P. 12P. 13~17▣ 리더십의 개념리더십의 정의리더십의 개념은 연구하는 사회적 현상에 따라 또는 리더십을 다루는 관점에 따라 여러 가지로 규정할 수

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.17

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[목표관리제도][MBO]목표관리제도(MBO)의 역할, 목표관리제도(MBO)의 가치, 목표관리제도(MBO)의 쟁점, 목표관리제도(MBO)의 추진 단계, 목표관리제도(MBO)의 문제점 및 목표관리제도(MBO)의 시사점 분석

목표관리제도(MBO)의 역할, 가치, 쟁점, 추진 단계와 목표관리제도(MBO)의 문제점 및 목표관리제도(MBO)의 시사점 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 목표설정의 이론화Ⅲ. 목표관리제도 ... 적·조직적 목표를 통합하도록 경영자와 직원이 참여하여 조직에 대해서 적극적인 공헌활동을 유발하기 위한 경영관리철학이자 시스템이다. 즉, MBO는 경영자들이 개선을 예견하고 전략 ... . 목표설정의 이론화목표설정은 “개인의 의식적인 의도가 차후 행위를 조절한다”라고 제시한 Locke(1967, 1968)에 의해 처음으로 이론화되었다. 즉, 구체적이고 도전적인

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.19

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[조직행동관리론]동기유발의 주요이론중 과정이론과 내용이론

특징이 있다. 특히 이 이론은 성취를 위한 변수로써 종업원의 노력과 그들이 갖는 능력 . 자질 그리고 역할지각을 중요시하였다는 점에서이론적 공헌이 대단히 크다 하겠다. 다른 어쩐 ... 이론모형보다 복잡하지 않고 실용적인 내용을 갖고있기 때문에 이는 모티베이션의 과정이론으로서는 가장이상적인것이다.단점 - 그러나 노력-보상-확률에 대한 지각과 역할지각 등을 측정 ... 는 욕구를 의미한다.그는 권력욕구에 초첨을 둔 최근의 연구에서 성공적인 경영자와 기업가는 모티베이션의수준이 각기 다르다고설명하였다. 성공적인 경영자는 보다 높은 권력욕과 타인지배욕

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.24

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인적자원 관리의 정의, 목적, 대상, 중요성, 기능 및 직무만족의 정의, 중요성 동기부여의 정의, 중요성 및 성공사례, 실폐사례 느낀점등

다족에 관한 이론적 배경이 없이 서로 다른 개념의 정의 위에서 서로 다른 측정방법으로 대부분의 연구들이 수행되었기 때문이다.직무만족은 경영자와 경영학도들에게 매우 중요한 연구과제 ... 보상은 사람이 일을 하는 목적과 동기가 충분히 충족시킬 수 있도록 보상이 이루어져야 동기부여로 연결될 수 있다. 그래서 모티베이션 기대이론에서 배웠던 기대치, 도구로서의 역할 ... 에 있어 종래의 인사관리의 틀을 넘어선, 보다 포괄적인 개념으로 주목받고 있다.ex)요더(D. Yoder)근로자로 하여금 그들의 직장에 대하여 최대의 공헌을 하도록 유도하고 또한

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.13

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[조직행동론]동기부여의 내용이론

에 공헌 피어 있으니 열심히 꿀을 모아 놓을 필요가 없었던 것이다. 이처럼 욕구의 결핍만이 모티베이션을 일으킨다.? 강화(reinforcement)선다이크(E.L. Thorndike ... 는 원동력(동기부여의 내용)이 무엇인가, 무엇이 행동을 이으키는가에 대한 연구들이다.= 동기부여 과정이론(motivation process theory)행동이 어떻게 유도되고 어떤 ... 단계를 밟아 진행되는가의 과정을 연구한 이론들이다.II. 동기부여의 내용이론내용이론이란 ‘무엇이 행동을 일으키는가?’ ‘행동의 원동력은 무엇인가?’라는 질문에 답을 하고 있다.핵심

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.31

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신분관리,경력관리,승진관리,교육훈련관리 의의와 중요성,모형,사례분석 및 전개방향 분석

은 승진을 통해 성취 승진은 자기성장과 발전의 주요 계기, 모티베이션 중 최대관심사합리화분업화기계화대규모화소외감일차원적 사유욕구좌절승진관리의 중요성짧고 굵게 살다가 죽자 되는 대로 ... 은 직무몰입도가 더 크다는 연구결과가 있음직무성과직무의욕직무능력직무만족직무몰입직업의식기업의식직무성과 영향요인직업에 대해 가지는 자각적 의식기업의 일원으로서 느끼는 자각적 의식기업의식 ... 과 직업의식의 차이와 관계구분기업의식직업의식특성 (내용)-기업의 일원으로 자기 과시 -기업으로의 일체감 -기업 중에서의 자기실현 만족 -집단적 정신-전체를 위한 공헌에 기쁨을 가짐

리포트 | 84페이지 | 5,500원 | 등록일 2009.03.31

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[모티베이션] 모티베이션 이론

를 정짓는 동기요인으로서의 다양한욕구체계를 제시함으로써 조직행동을 동기를 이해하는 데 중대한 공헌을 하였다.?알더퍼(C.P.Alderfer)의ERG이론(현대적 모티베이션 이론)알더퍼 ... 동기)⑧ 경쟁에서 전의를 불태우도록 유도하려는 경우(경쟁몰입의 동기)2.모티베이션이론의 종류1)내용이론모티베이션의 내용이론들은 행동에 영향을 미치는 특정한 욕구 및 보상을 파악 ... 에 작용할 수 있다.이러한 ERG이론은 비교적 최근에 발표된 이론이기 때문에 이를 평가한 연구는 많지 않으나 최근 그 이론의 보편성에 대한 의문이 제기되고 있다. 즉, 모든 조직에 적합

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.12

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[조직행동] 학습조직의 동기부여

지속적 개선과 혁신의 차이∼48삼성전자의 연봉 구성∼59연간 10,000명 수강시 비용 지출분석∼{그 림 목 차조직학습의 순환과정 모형∼8공정성 이론∼40목표설정 이론∼41모티베이션 ... "이라고 정의하였다.{ 동기부여에 관한 실증적 고찰. 고려대학교 경영대학원 김영규 1998즉 모티베이션이란 "구성원들의 목표달성을 위한 경영자의 지속적 노력"을 의미하며 조직행동의 연구 ... 에서도 이러한 관점에서 연구된다. 이처럼 모티베이션이란 경영자의 주도적인 역할을 통하여 구성원들의 욕구를 만족시키려는 행동을 이끄는 내부적인 과정을 강조하기 때문에 모티베이션

리포트 | 76페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.10.07

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현대 인사관리

의 작업 공정(工程) 또는 작업단위의 표준작업시간을 과학적으로 측정 ·설정하여 과업(課業:표준작업량)의 결정에 공헌하고, 나아가서 작업 전체의 계획적 수행에 기여하는 연구분야를 말 ... 의 욕구?동기?행동?태도?만족감 등에 따라 달라진다.인적자원의 개발성은 자연적 성장과 성숙은 물론, 장기간에 걸쳐 개발할 수 있는 잠재능력과 자질 보유를 말한다. 인간자본이론이 인간 ... 관)의 이기적 인간을 뜻하는 것도 아니고, 또 인간을 순전히 이기적 존재로만 보는 것도 아니다.*time and mation study: 시간연구, 동작연구라고 한다. 테일러

리포트 | 66페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.12.19

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[조직행동론] 동기부여

을 지급하는 '개인별 마일리지 제도'의 시행방법4) -업무효율 극대화와 직원 사기진작을 위해 성과 보상시스템의 강화제 3 절 동기부여의 이론적 배경 고찰▶ 이론 연구가가 2파로 나뉘 ... 시키는 것이 모티베이션을 일으킴⇒ 경영자들이 주로 선호.② 과정이론(process theory): "P"중심. 마음의 상태를 중시하는 cognitive적 사고의 경향⇒ 심리학, 계랑 ... Meclelland)▶ 앞의 이론들은 현장 작업장에서 개인을 대상으로 한 너무 의 성격이 강하므로 Macro연구가 필요하다고 강조▶ 이론의 출발점을 “전체사회 구성원이 성취욕구가 강할수록 그

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.26

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프린시피아 메네지멘타 독후감

미시간대 조교수▲ 서울대 경영학과 교수▲ 독일 훔볼트재단 연구교수▲ 한양대 석좌교수상훈: 서울대 총장상, 제21회 정진기언론문화 대상, 근정포장저서: 경영학적 사고의 틀 ... ...'는 집필기간만 10년, 이론 구성과 소재 축적 및 사례 정리에 10년 등 모두 20년이 걸려 탄생된 경영철학서다. 출간 후 10년 동안 15쇄를 기록하며 꾸준히 사랑받아온 스테디셀러이 ... 한 자부심이죠. 여기에 800년 동안 영국 식민지였다는 것에 기반해 셀프 모티베이션으로 노·사·정 대타협을 이뤄내 오늘의 아일랜드를 만들었어요."구체적으로 국민과 정부가 어떻게 기업

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.09.08

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[행적학 조직이론] 조직학의 주요 이론 10가지

발전의 유형을 추적하는 데에 광범위한 노력을 보여주고 있다.2) 관료제의 이념형이론조직학연구에 대한 그의 주된 공헌은 조직을 내부의 권위관계로 특성화 시키는 권위구조이론이다. 그 ... 하는 이론으로 조직이론 연구에 큰 기여를 하였다는 점에서 경역학사에 큰 공헌을 했다고 볼 수 있다.4. Howard Raiffa의 협상이론1) Raiffa의 학문세계현재 하버드 대학교 ... 는 생산기술 특성과 이에 관련된 통제체계의 유형에 따라 조직구조와 관리형태가 체계적으로 변한다고 결론을 내리고 있다.이러한 그녀의 연구는 상황이론을 제기한 선구적 역할을 했을 뿐만 아니

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.12

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[TQM][총체적품질관리]TQM(총체적품질경영, 총체적품질관리) 내용, TQM(총체적품질경영, 총체적품질관리) 적용, TQM(총체적품질경영, 총체적품질관리) 핵심요소, TQM(총체적품질경영, 총체적품질관리) 평가기준

, 회사에 공헌하도록 하는 관리형태에서 유인을 줄 수 있는 모티베이션이 중요한 과제가 된다.현장 작업자가 경영관리자와 차별화 되는 관리적 요소는 연령, 사회적 경험, 학력, 소득 ... 허트3. 2차대전과 품질관리의 발전4. 미국으로부터 배운 일본의 품질관리Ⅳ. 품질경영시스템에 대한 이론적 배경Ⅴ. TQM의 내용1. TQM의 적용현황2. TQM의 구성요소Ⅵ. TQM ... . 품질경영 기초·바탕 활동4. 기획·연구개발 및 설계부문의 설계품질관리활동5. 구매·자재부문의 조달품질관리활동6. 생산준비 및 생산부문의 제조품질관리활동7. QA·QC부문의 품질

리포트 | 30페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.11.28

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인적자원관리와 직무연구

와 직무연구4. 직무설계 직무설계의 기본목적 ㆍ 종업원의 모티베이션 향상 ㆍ 작업의 생산성 향상 ㆍ 재화와 용역의 질과 양적 개선 ㆍ 원가절감과 시간절약 ㆍ 이직과 훈련비용의 감소 ... ㆍ 새로운 기술에 신속한 대응 ㆍ 인간공학과 산업공학에의 공헌제3장 인적자원관리와 직무연구4. 직무설계2. 직무설계의 접근방법 - 직무설계의 접근방법에는 두 가지가 있는데, 199} ... 인적자원관리와 직무연구직무분석 직무평가 직무평가의 관리적 기법 직무설계 -직무분석1) 직무분석의 기초 개념 ＊과업(task) : 독립된 목적으로 행하여지는 하나의 명확한 직무활동

리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.13

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[인사관리 조직]삼성전자의 인사관리 및 임금관리

-모티베이션 이론을 통해 분석해본삼성전자의 인사관리제도목차서론???????????????????????????????????03본론 ... 있다. 그렇기 때문에 승진은 위생요인이 될 수도, 동기요인이 될 수도 있다고 보았다.※브룸의 기대이론-어떤 한 개인의 모티베이션 정도는 최종보상에 대해 개인이 느끼는 매력정도와 그 ... ???????????????????????????????????04Maslow욕구단계설?????????????????????????04ERG이론???????????????????????????????12Herzberg의 2요인

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.08

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도요타 인사관리

1. 요약2. 서론3. 도요타자동차(0) 기업도시 도요타(1) 인사고과(2) 인재육성(3) 임금(4) 후생복지(5) 모티베이션(6) 노사관계4. 현대자동차(0) 채용절차(1 ... ) 인재육성(2) 임금(3) 후생복지(4) 모티베이션(5) 노사관계(6) 현대자동차 그룹 도요타 배우기5. 결론1. 요약닮음꼴인 도요타와 현대 자동차. 그들은 각 국에서 자랑하는 자동차 ... 에서 도요타 방식을 생각할 수 있고, 이어갈 수 있는 강한 공헌자들이 되도록 개발한다는 것이다. 리더들이 부딪힌 실제 도전은 종업원들이 장기적으로 무엇을 추구해야 하는지 알고, 그것

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.01

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목표관리(MBO)과정을 적용한 간호단위의 업무계획안 사례

의 경영계획을 달성할 수가 있고 합리적인 조직운영이 가능해진다.2. 목표관리에 관한 기존연구 고찰(1) 드러커(P. E. Drucker)의 이론목표관리의 주창자인 드러커는 그의 저서 ... 며 경영자가 구성원에게 일을 하도록 명령하는 것이 아니라 구성원이 자발적으로 해야 할 업무를 수행하도록 자유인으로서의 동기를 부여한다.(2) 리커트(R. likert)의 이론리커트 ... 들의 적절한 가치체계와 욕구를 충분히 통합적으로 나타내고 있다. 구성원들은 이러한 집단의 목표와 가치체계를 형성하는데 공헌하였으며 그에 대하여 만족하고 있다.④ 집단 구성원

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.26

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소비자행동 Report

소비자행동 연구의 접근방법(1) 초기 소비자행동론초기 소비자행동연구는 경제학에 의하여 주도. 경제학은 소비자의 제품에 대한 수요분석을 주 관심대상으로 했는데, ① 소비자는 제품 ... 을 결정한다는 기본 가정 하에서 소비자행동모델을 개발하였다. 소비자의 효용극대화이론은 소비자행동론의 학문적 발달에 커다란 공헌을 했지만 효용 극대화와 합리적 행동의 정의 등과 같 ... 은 면에서 비판이 제기되었다.소비자행동에 대한 경제학적 접근방법이 개인 소비자행동을 충분히 묘사하지 못하며 마케팅 의사결정에 쉽게 적용하기 어렵다는 비판에 따라, 소비자행동연구

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.17

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