"노동의 유연성"의 검색결과 입니다.

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"노동의 유연성" 검색결과 101-120 / 27,045건

한국 노동시장의 유연, 안정성

한국 노동시장의 유연안정성순 서개념설명 유연안정성의 필요성 유연안정성 개념으로 본 한국 노동시장의 특징 한국의 유연안정성 제고 노력 한국 노동시장이 나아가야 할 방향1 ... . 유연성과 안정성이란?유연성 : 외부환경변화에 대응하여 인적자원이 얼마나 신속하고 효율적으로 재배분 될 수 있는가 하는 것 수량적 유연성 노동자의 수 및 노동시간의 유연화 정도 임금 ... 적 유연성 노동시장변화에 따른 임금수준 변화의 유연화 정도 기능적 유연성 기술변화에 따른 노동력의 재배치 및 직무개편의 유연화 정도 안정성 : 고용안정 정도 및 고용상실 시 근로자

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.08.24

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비정규직 증가에 따른 노동의 유연화와 고용의 안정성 논란에 대해

을 지목하고 있다.또 노동시장의 유연화와 고용 안정성 강화라는 두 마리 토끼를 함께 잡아야 한다. 노동시장의 유연화만으로는 불안정한 비정규직만 양산할 뿐이고 고용의 안정성만 강조 ... 하면 일자리 자체가 늘 수 없기 때문이다.노동시장의 유연화와 고용의 안정성 강화라는 전제하에, 기업도 비정규직을 일정 기간 이후 계약을 해지하는 게 아니라 계약 기간 이후 성과 ... 의 과보호를 푼다고 해서 비정규직 남용과 차별이 사라진다고 보기도 어렵다.이러한 비정규직의 남용과 차별은 노동시장의 유연화를 통해서 경제의 성과를 높이는 효과가 있기보다는 단기주의

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.28

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노동시장의 유연화와 인간자원의 중요성

노동시장의 유연화와 인간자원의 중요성1. 노동시장의 유연화노동시장의 유연화란 기업들이 경기의 변화에 따라 인력규모 조정을 쉽게 하고, 노동자 역시 자신이 원하는 직종이나 직장 ... 하는 의미로, 미국에서는 사용자가 근로자를 강하게 만들고 근로자가 노동이동을 쉽게 할 수 있도록 숙련도를 높이는 의미로 사용된다. 조금 더 나아가 노동시장 유연성의 제고에 대해 살펴보 ... 부족, 규제 등으로 인해 균형을 유지하기가 쉽지 않다. 따라서 경직된 노동시장에 경쟁원리를 도입하여 노동시장이 균형 상태를 유지하게 하려는 것이 노동시장 유연성 제고이다.대부분

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.30

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[노동시장론] 민간부문과 공공부문의 노동시장 - 노동시장구조론, 한국의 이중노동시장과 임금 및 고용, 한국의 공무원 노동시장, 한국 노동시장의 유연성제고 정책

공급제한 모형4.4 과다고용모형4.5 공공부문 노동시장유연성 제고방안5. 한국 노동시장의 유연성제고 정책5.1 산업구조조정과 인적자원개발정책5.2 고용조정의 유연성5.3 내부노동 ... 시장에로의 진입장벽 완화5.4 임금유연성의 확립참고문헌1. 노동시장구조론1.1 노동시장구조란- 경쟁시장의 다중성과 각 부문간의 유동성을 제약하는 폐쇄적인 제도적 장치가 존재하는 경우 ... 민간부문과 공공부문의 노동시장목차1. 노동시장구조론1.1 노동시장구조란1.2 이중노동시장과 노동시장정책1.3 분단의 측정2. 한국의 이중노동시장과 임금2.1 고임금업체와 저임금

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.28

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비정규직의 고용 안정성 측면(노동 유연화 반대)에서 본 노동 유연화의 문제점과 한계, 노동 유연화에 대한 논리적 반박

0. 노동 유연화 찬성론자들이 주장하는 노동 유연화의 개념서구에서의 노동유연성 개념은 경제 환경의 변화와 맞물려 같이 변화되어 왔으며, 현재 각국별로는 이 개념이 통일되어 있 ... 지 않고 약간씩 다른 뉘앙스를 갖고 있다. 주로 유럽에서 노동시장 유연성을 말하면 이는 기업 경영 측에게 ‘노동자를 해고하고 임금을 삭감할 자유의 부여’라는 암시를 강하게 띤다 ... . 그러나 미국에서는 이 유연성이 노동자에게 능력을 부여하고 추가적 기술을 습득하게 하여 다른 직종이나 직무로의 이동을 용이하게 한다는 의미로 통용된다.대개 노동의 유연화를 주장하는 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.09

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[노동경제]노동시장의 유연성

Ⅰ. 서 론1. 노동시장 유연성의 개념과 필요성유연성이란 외부 환경변화에 인적자원이 신속하고도 효율적으로 배분 또는 재배분 되는 노동시장의 능력을 의미한다. 이 개념은 비교 ... 과 관련하여 등장하였다.(1) 이론적 측면에서의 필요성노동시장의 유연성 제고의 필요성에 대해서는 다양한 견해가 존재하는데 그 중에서 대표적인 것들은 다음과 같다.첫째, 근래에 아담 ... , 정보 부족, 규제 등으로 인하여 경직되어 온 노동시장은 이제는 경쟁원리를 바탕으로 운용되어야 하며 이를 위해서는 노동시장의 유연성이 제고되어야 한다.둘째, 대부분의 국가에서 지속

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.22

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노동시장의 유연화와 인간자원의 중요성

과 제 명노동시장의 유연화와인간자원의 중요성담당교수학 번이 름제 출 일목 차1. 노동시장의 유연화□ 노동시장 유연화의 등장배경□ 노동시장 유연화의 필요성□ 노동시장의 변화□ 노동 ... 의 중요성3. 맺음말□ 참고자료※ 참고문헌※ 참고싸이트노동시장의 유연화노동시장의 유연화란 기업들이 경기의 변화에 따라 인력규모 쉽게 조정하고, 노동자 역시 자신이원하는 분야나 직장 ... 나아가 노동시장 유연성의 제고에 대해 살펴보면 생산요소인 노동을 효율적으로 사용하여 생산을 극대화함으로써 실업을 해소하고 궁극적으로는 국가경쟁력을 향상시키려는 방안이다. 노동시장

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.05

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[직업과윤리]노동유연성

한국경영자총협회에서는 노동유연성을 외부 환경변화에 인적자원이 신속하고도 효율적으로 배분, 재 배분 되는 노동시장의 능력으로 정의 한다.노동시장의 유연성을 말할 때는 흔히 ‘수량 ... 도 중요하다.수량적 유연성은 자본이 필요에 따라 노동자들을 자유롭게 고용하고 해고할 수 있는 정도라고 할 수 있다. 이 말은 기업이 지금은 회사가 어려워 많은 노동자들이 필요 없 ... 다고 생각되면 해고하고 회사가 잘 돌아가서 많은 노동자들이 필요하다고 생각되면 고용하는 것이 쉽게 이루어진다는 것이다. 수량적 유연성이 높을수록 해고하고 고용하는 것이 더 자유롭다고 해석

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.31

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[고용관계]한국의 노동유연성 부족문제(노동시장,파견근로,비정규직) 보고서

한국의 노동유연성부족문제 보고서목 차Ⅰ. 외국의 노동시장 유연성 …………………3Ⅱ. 국내 기업들의 경쟁력 약화 ……………4Ⅲ. 미국과 독일의 파견근로 …………………5Ⅳ. 독일 ... 의 고용시장 개혁 ……………………6Ⅴ. 프랑스의 경직된 고용시장 ………………6Ⅰ. 외국의 노동시장 유연성제조업 강국인 독일과 일본, 미국은 노동시장 유연성이 돋보인다는 공통점을 갖 ... 경쟁에서 우위를 차지하고 있다.외국의 경우에는 노동시장의 유연성을 확보함으로서 높은 성과를 창출하고 있다. 노동시장의 유연성이 높기 때문에 기업이 외부환경에 적합한 경영전략을 선택

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.12

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세계 경제와 노동 유연화의 양태

세계 경제와 노동 유연화의 양태1. 노동 유연화는 자본의 유연화우리는 너무나 잘 안다. 자본이 끊임없이 자기 몸을 불리기 위해서는 살아 있는 인간 노동력이 절대 필요하다는 것 ... 가 오겠지 하는 정도이기 때문이다. 그러나 여기서는 노동 유연화와 관련하여 조직적 분열의 문제에 대해 더 집중적으로 생각해 보자.생존 경쟁, 그렇다. 바로 노동자끼리의 생존 경쟁 ... , 바로이다.3. 각국의 노동유연화 양태우리 사회도 이미 실질 실업자 300만, 비정규직 노동자 800만 시대에 접어든 지 오래다. 정부의 실업 대책 효과로 인해 부분적으로 공식 실업

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.18

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노동시장 유연성과 비정규직 문제

경제사회학 과제물노동시장 유연성과 비정규직 문제과 목 명:경제사회학학 과:학 번:이 름:제 출 일:담당교수:노동자노동자란 누구인가? 노동자는 말 그대로 ‘자신이 노동한 대가 ... 당하고 심지어 목숨을 잃기까지 하였다.이러한 많은 노동자들의 눈물과 피땀으로 현재의 노동시간과 기본권을 쟁취할 수 있게 된건이다.고용구조의 유연화와 비정규직 노동자고용기간이 정해져 있는 경우 ... 는 것이다. 즉 고용관계에서 정규직이 줄어들고 임시직, 계약직과 같은 비정규직이 빠르게 늘면서 고용구조와 고용관행에 큰 변화를 나타내고 있다.)90년대 이래 기업들이 노동시장의 유연

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.04

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[사회과학]노동시장의 유연성

노동시장의 유연성노동시장 유연성이란 그 정의가 단순하지 않고 사람에 따라 의미가 다르다. 그러나 굳이 설명하면 생산요소인 노동을 효율적으로 사용하여 생산을 극대화함으로써 실업 ... 을 해소하고 궁극적으로는 경쟁력을 높이려는 방안이다. 맨 처음으로 영국의 마거릿 대처수상이 실행했고 여러 국가들이 영국의 성공을 보고 노동시장 유연성을 성장의 엔진으로 받아들이는 추세 ... 롭게 선택할 수 있어야한다. 시장불안을 대처하고 자본의 효율적사용과 비용절감, 근로자들의 다양한 형태의 생활 선택, 노동력 수급을 적절하게 조정하기 위해서는 노동시장의 유연성이 중요

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.10

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[사회과학]노동시장의유연화

- 노동시장의 유연화 -노동시장의 유연화란 무엇일까, 노동시장의 유연화란 다시말해 고용시장의 유연성을 높인다는 것을 의미한다.고용의 권한이 자유로울수록 노동시장은 유연화되는 것 ... 을 하는 것이다. 이와같이 노동시장도 마찬가지이다. 노동시장이 유연화 된다는 것은 노동력의 수요자인 기업이 노동력을 사는데 제약을 받지 않는 구조가 된다는 것이다. 이 이야기는 다시 ... 는 상태를 말하는 것으로 어느 한쪽에서 일반적으로 가격을 정하거나 매매를 강요할 수 있는 상황이 아니어야 한다는 것이다.노동시장이 유연화해 지면 일단 비정규직이 정규직화 되

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.31

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노동시장 유연화 정책이 노사관계에 미치는 영향

노동시장유연화정책이 노사관계에 미치는 영향과 목 명 : 노 사 관 계 론지도교수 : 강 영 순 교 수 님학 과 : 경 영 학 과학 번 : 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0이 름 ... : ○ ○ ○제 출 일 : 2 0 0 8 . 1 2 . 2 0- I n d e x -1. 비정규직보호법이란?2. 비정규직의 현황3. 노동시장유연화 정책이란?4. 노동시장유연 ... 화가 노사관계에 미치는 영향5. 노동시장유연화 정책에 올바른 방향1. 비정규직보호법이란?비정규직보호법은 2007년 7월 1일부터 시행되고 있는 제정 및 개정 법률로 ‘기간제 및 단시간

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.24

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[인권복지] 노동복지의 방향, 노동시장의 유연성 강화 , 최저임금수준 현실화 , 연대임금정책의 추진 , 연대복지정책 실시

노동복지의 방향목차1. 노동시장의 유연성 강화2. 최저임금수준 현실화3. 연대임금정책의 추진4. 연대복지정책 실시1. 노동시장의 유연성 강화한국 노동시장에서 비정규직이 차지 ... 에 더 유리하다는 점은 두말할 필요가 없다. 그러나 근로자의 입장에서 볼 때 정규직은 문제가 없겠지만 비정규직이 고통을 받는다. 비정규직 문제에 있어서 최고의 해결방안은 노동시장 ... 유연성을 확대하는 것이다. 기업들에게 비정규직을 고용할 인센티브를 주어서는 안된다. 경기가 좋지 않으면 정규직이어도 해고할 수 있어야 하고, 임금이 삭감될 수 있어야 한다.예를 들

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.13

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메이 데이(노동자의 날,근로자의 날,노동절)의 유래, 메이 데이(노동자의 날,근로자의 날,노동절)의 유연화, 메이 데이(노동자의 날,근로자의 날,노동절)의 노동자의식, 운동사례

메이 데이(노동자의 날, 근로자의 날, 노동절)의 유래, 메이 데이(노동자의 날, 근로자의 날, 노동절)의 유연화, 메이 데이(노동자의 날, 근로자의 날, 노동절)의 노동자의식 ... . 메이 데이(노동자의 날, 근로자의 날, 노동절)의 유래Ⅳ. 메이 데이(노동자의 날, 근로자의 날, 노동절)의 유연화Ⅴ. 메이 데이(노동자의 날, 근로자의 날, 노동절)의 노동자 ... 하려면 각종 규제를 철폐해야 하고 법인세 인하와 노동시장을 유연화해야 한다. 물론 과격한 노동운동, 불법 노사분규는 중단해야 한다. 비효율적인 공공부문을 사기업화(민영화)하고 과도

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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비정규직 근로자의 노동시장 유연성00

비정규직 근로자의 노동시장 유연성Ⅰ. 서 론실업의 증가, WTO의 출범, 기술발전으로 인한 산업구조 변화를 중심으로 노동환경은 크게 변하고 있다. 1990년대 이후 대부분의 선진 ... 의 자발성과 다양성이 요구되기 때문이다. 이와 함께 생산의 변동이 심할 경우 기능적 유연성을 갖춤으로써 작업장내 배치전환이나 작업장간의 노동이동을 통해 적극적으로 이에 대처할 수 있 ... 기 때문이다.2)노동유연성의 종류노동 시장이 유연하다는 것은 노동력을 마음대로 변형할 수 있다는 점입니다. 무슨 말이면 기업들의 구조조정을 쉽게 하기 위하여 인력을 감축시키거나 활용

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.22

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기업 내부노동시장 임금체계, 기업 내부노동시장 임금격차, 기업 내부노동시장 직장만족도, 기업 내부노동시장 보직과 배치, 기업 내부노동시장 수량적 유연성, 정치와 인간관계 분석

기업 내부노동시장의 임금체계, 기업 내부노동시장의 임금격차, 기업 내부노동시장의 직장만족도, 기업 내부노동시장의 보직과 배치, 기업 내부노동시장의 수량적 유연성, 기업 내부노동 ... 의 복지급여의 차이Ⅳ. 기업 내부노동시장의 직장만족도Ⅴ. 기업 내부노동시장의 보직과 배치Ⅵ. 기업 내부노동시장의 수량적 유연성Ⅶ. 기업 내부노동시장의 정치와 인간관계1. 기업내 정치 ... 시장의 정치와 인간관계 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업 내부노동시장의 임금체계1. 임금체계의 변화2. 임금체계 현황Ⅲ. 기업 내부노동시장의 임금격차1. 조합원 내부의 임금격차1) 주요 임금

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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비정규직이 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싼 대립

최근 우리나라에는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 비정규직을 둘러싼 대립 되는 논의 중 어느 한쪽을 택해 자신 ... 의 유연성을 목적으로 등장했으며, 정규직에 비해서 열악한 대우 그리고 계약기간이 만료되면 더이상 일할 수 없는, 즉, 꾸준히 일할 수 없는 고용환경 등을 이유로 노동계로부터는 비판을 받 ... 아왔다.1997년 IMF 경제위기 이후 소위 임시직, 일용직으로 표현되는 비정규직 근로자가 임금근로자 중에서 차지하는 비중이 절반 이상으로 커지면서, 한쪽에서는 노동시장이 유연

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.05

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노동시장의 유연화와 인간자원의 중요성

노동시장의 유연화와 인간자원의 중요성현대 우리가 살고 있는 사회는 농업사회에서 산업 혁명기를 거친 산업사회를 거쳐 IMF전에 정보화 사회를 거쳐서 지식기반사회에 다다랐습니다.먼저 ... 로 진출하고 있는 실정입니다.저는 여기서 수업시간에 배운 내용을 기초로 하여서 좀 더 구체하게 노동시장의 유연화에 대하여서 파악하고 정리하려 합니다,먼저 노동시장의 유연화가 가속화 되 ... 노동시장 [勞動市場, labor market]이란 정의를 알아봅시다. 노동력을매개로 노동자와 자본가 사이에 이루어지는 거래를 위한 제반기구 및 조직으로 간단하게 요약을 할 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.06

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