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"기업패러다임" 검색결과 101-120 / 25,575건

  • [기업과사회]21세기 새로운 경영패러다임-지식경영
    21세기 새로운 경영패러다임-지식경영? 지식이란지식의 사전적인 의미는 어떤 대상을 연구하거나 배우거나 또는 실천을 통해 얻은 명확한 인식이나 이해이다. 지식이란 단순히 알고 있 ... 구체적으로 살펴보면 아래와 같다.- 기술 혁신 및 독창적인 기술개발 지식, 소프트웨어 및 서비스- 고객 지식을 공유하여 창출하는 새로운 지식(성공, 실패사례)- 기업제휴로 공유 ... 의 개요지식경영 시스템은 KMS라는 약자로 많이 사용하는데 KMS는 Knowledge Management System의 약자이다. 지식경영이란 개념이 도입되기 이전에는 많은 기업
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.24
  • [경영관리] 기업관리의 새로운 패러다임
    기업관리의 새로운 패러다임1. 아웃소싱(Out-sourcing)1) 아웃소싱 이란세계적인 경제전문지 포춘(Fortune)은 21세기 기업의 모습에 관해 "기존조직은 해체되고 생산 ... 방식도 자유계약에 의해 이루어지는 '프리랜서 경제' 시대가 도래할 것'이라고 전망했다. 프리랜서 경제란 기획·인사·조직·판매·경영관리 등의 주요 업무를 기업 내부에서 직접 수행하지 ... 하면서도 가장 잘 할 수 있는 분야나 핵심역량에 모든 자원을 집중시키고, 나머지 활동들의 기획에서부터 운영까지 일체를 해당분야에서 세계적으로 가장 뛰어난 전문기업에게 맡김으로써 기업
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.05
  • 미시경영조직론 기업조사,효성그룹의 사례 WLB,효성그룹의 슬로건,패러다임의 변화,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    적 관리를 통해 일과 삶을 더욱 풍요롭게 함을 의미 . 가족영역 성장영역 웰빙영역 회의 성과 직원관 리Work-Life Balance 중요성 기업성과 동기부여 동기부여패러다임의 변화 ... 미시경영조직론 기업조사 효성그룹의 사례로 알아본 WLB기업소개효성그룹의 슬로건 가치 “ 최고의 기술과 경영 역량을 바탕으로 인류의 보다 나은 생활을 선도한다 .” 미션 행동 원칙 ... 으로의 변화 충성도 향상 파트너쉽 다양한 세대의 혼재 장년세대 X 세대 밀레니엄세대 여성인력 증가기업과 노동자의 궁극적인 모델 “Win-Win 전략 ”기업조사Work 항목 근무시간
    리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.29
  • 기업경영 패러다임의 변화와 EVA
    1. 기업의 이윤추구 변화(1) 60-70 년대 : 이윤추구(2) 80 년대 : 이윤극대화추구(3) 90 년대초 : 적정이윤추구(4) 90 년대말 : 필요최저이윤추구(5 ... ) 2000년대초 : 필요최대이윤추구(6) 2005년대 : 만족이윤추구2. 기업 목표의 변화 : 매출액 → EPS → ROA(총자산이익율) → ROE(주주자본이익율) → ROIC(투자자본 ... 이익율) → EVA 극대화3. 경영 패러다임의 변화{20세기21세기전체시장국내, 국제시장세계시장경쟁개념ZERO SUM (힘겨루기)Win/Win (상호협조)생산수단유형자산 (설비
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [공기업 고객만족 정책자료] 공공분야 고객만족 경영혁신 패러다임과 우수사례
    경험관리(CEM)정부나 공기업도 고객중심, 고객만족은 피할 수 없는 흐름이다. 이러한 공공기관의 경영혁신 패러다임과 국내외 공공기관의 사례를 통해 진정한 고객중심의 의식전환과 실천 ... [고객을 감동시키는 공공기관 혁신사례]공공분야 고객만족 경영혁신 패러다임과 우수사례- 목 차 -Ⅰ. 공공분야 경영혁신 패러다임1. 발로 뛰는 찾아가는 행정 서비스2. 고객만족경영 ... 의 필요성과 목적3. 경영혁신 패러다임Ⅱ. 고객만족 경영혁신 우수사례1. 한국철도 R-TPM과 서비스아카데미1) 품질관리 활동 R-TPM2) 서비스아카데미2. 산업안전공단의 플러스
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.23
  • [경영] 21C 기업환경변화의 패러다임과 우리의 대응자세
    < 21C 기업환경변화의 패러다임과 우리의 대응자세 >1980년대 종반 이후 기업 환경은 급격한 변화를 거듭하고 있다. 국내적으로 볼 때 급격한 인건비의 상승, 금융 자유화 등 ... 다. 이와 같은 변화에 대응하기 위해서는 끊임없는 경영혁신운동이 필요하다고 할 수 있겠다.따라서 21세기의 기업은 현재의 경영활동을 지배하고 있는 패러다임을 전환할 수 있을 것인가 ... 의 여부에 따라 기업의 존망이 달려 있다 해도 과언이 아닌 것이다. 우선, 렉 컨설팅 그룹이 제안하는 21세기에 기업이 가져야 할 새로운 패러다임에 대해 살펴보고자 한다. 렉 컨설팅
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.13
  • [인적자원관리] 기업인재 육성의 새 패러다임
    ..PAGE:1기업인재 육성의 새 패러다임< MENTOR 제도 >..PAGE:2목 차O J T 의 본 질M e n t o r i n g 의 발 단M e n t o r i n g ... 내에회사규칙 등을 설명함인생의 좋은 선배Mentor기간이 끝나도 인생의좋은 선배라는 관계가 지속됨인간관계의 관련성..PAGE:9오늘날 대기업 `사내 후견인제` 확산기 업내 용동부 ... 는 유익)..PAGE:12기업 성공 사례포스데이타㈜회사지원 내용월 10만원 한도 내에서 활동비 지원멘토교육과정을 개설하여 멘토임명후 멘토제도 정의 및 도입취지, 내용, 멘토역할 및
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.12
  • [환경규제] 환경규제 패러다임의 변화에 따른 기업의 산업생태학 관리
    환경규제 패러다임의 변화1. 지속 가능한 개발"아름다운 자연은 후손들에게 물려주어야 할 자산이 아니고, 후손에게서 빌려온 것입니다." 이는 인디언 속담의 하나로 환경보호의 필요 ... . 환경규제 패러다임의 변화 : 사전예방환경보호는 사후처리를 통한 오염배출의 저감이라는 소극적인 태도에서, 오염배출의 원인을 파악하여 이를 방지하자는 사전예방 차원의 적극적인 방향 ... 다. 하지만 소비자들의 환경의식이 점차 확산되고 있으며, 환경친화적 기업의 생산제품의 수요가 계속적으로 증가하는 현실을 감안할 때 환경보호를 위한 환경규제의 강화는 피할 수 없는 현실임
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.15
  • [A+자료] 21세기 인적자원개발(HRD) 패러다임의 변화:기업교육을 중심으로한 고찰
    21세기 인적자원개발(HRD) 패러다임의 변화:기업교육을 중심으로목 차서 론1. 21세기 HRD 패러다임의 변화와 특징2. 21세기 새로운 HRD유형과 기법3. 21세기 HRD ... 패러다임 전환에 비추어 볼 때 여전히 강력한 힘을 발휘할 수 있는 기업교육의 실천전략이자 방법이라고 볼 수 있다. 즉 실천학습은 21세기 HRD 패러다임 전환에 비추어 볼 때 새롭 ... 하는 삶을 실천하는상생(相生)의 HRD서론패러다임은 과학사가인 토머스 쿤이 사용한 이래로 자연과학은 물론 인문사회과학에도 많은 영향을 미쳤던 대표적인 용어이다. 토머스 쿤
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.12
  • [경제]한미FTA가 경제에 미치는 영향과 글로벌 경제패러다임의 변화 정부와 기업의 역할 및 과제 [FTA 체결국의 경제적 변화와 캐나다와 멕시코의 교훈][한국 경제의 글로벌화를 위한 과제]
    한미FTA가 한국경제에 미치는 영향 글로벌 경제패러다임의 변화 정부와 기업의 역할 및 과제[FTA 체결국의 경제적 변화와 캐나다와 멕시코의 교훈][한국 경제의 글로벌화를 위한 ... 과제]1. 한미 FTA와 경제 패러다임의 변화문을 잠그고 성공한 나라는 없다. 중국의 문화혁명과 조선 말기 대원군의 쇄국정책이 가져다준 교훈이 찬반 논란 속에서도 오늘날 경제적 측면 ... 다. 외환위기에 이어 한미 FTA로 인한 한국 경제의 패러다임 변화에 주목하고 있다. 무엇이 어떻게 변화하고, 어떤 대응 전략 수립이 필요한지를 따져 봐야 한다. 한미 FTA가 경제
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.10
  • [리더십][리더쉽][리더십이론][상황적접근][상황적접근이론]리더십의 의의, 리더십의 중요성, 리더십의 유형, 리더십이론, 리더십에 대한 상황적 접근, 국내기업의 리더십 개발,육성방향, 미래형 리더십 패러다임
    방식의 선택5. 허시와 블랜차드의 상황이론Ⅶ. 국내기업의 리더십 개발 및 육성 방향Ⅷ. 미래형 리더십 패러다임Ⅰ. 개요일반적으로 경영조직에 있어서 리더십은 다음과 같은 기능을 하 ... 리더십의 상황적 접근 이론과 미래 리더십 패러다임 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 리더십의 의의Ⅲ. 리더십의 중요성Ⅳ. 리더십의 유형Ⅴ. 리더십 이론Ⅵ. 리더십에 대한 상황적 접근1. 피들러 ... 들이 개인의 역량을 배양하도록 촉진하는 촉진제 역할을 한다. 다섯째, 리더는 기업경영의 전반적인 외부환경 변화에 대한 정보를 전달하면서 개인과 조직의 발전을 위한 새로운 아이디어
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.07.08
  • 인적자원개발(HRD) 패러다임, 인적자원개발(HRD)과 정부조직, 인적자원개발(HRD)과 기업역할, 인적자원개발(HRD) 지원현황, 휴맥스 인적자원관리(HRM), 인적자원관리(HRM) 방향, 인적자원관리(HRM) 과제 분석
    인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 패러다임과 개선방향 및 향후 과제 분석(휴맥스의 사례)Ⅰ. 서론Ⅱ. 지식기반경제의 노동시장 구조의 변화Ⅲ. 국가 인적자원개발(HRD ... ) 패러다임의 변화Ⅳ. 인적자원개발(HRD)과 정부의 조직 기능 조정1. 인적자원개발회의와 교육부총리의 역할2. 부처간의 역할분담3. 의제주도적 정책과정의 활용4. 차관보제도와 인 ... 적자원정책국5. 인적자원정책위원회Ⅴ. 인적자원개발(HRD)과 기업의 역할1. 인적자원개발(HRD)과 기업의 역할 변화2. 산업별 인적자원개발(HRD) 시스템의 의의Ⅵ. 기업내 인
    리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.21
  • (주)패러다임
    기업보고서
    • (주)패러다임 (보고서 2건)
    • 대표자명 박찬종 사업자번호 305-86-***** 설립일 2012-09-18
      기업규모 중소기업 업종분류 기타 부동산 임대업
      제공처 KEDkorea KISreport NICEdnb
  • (주)지에프패러다임
    기업보고서
  • (주)아이피패러다임
    기업보고서
  • (주)패러다임교육
    기업보고서
    • (주)패러다임교육 (보고서 2건)
    • 대표자명 김기단 외 1명 사업자번호 365-81-***** 설립일 2020-02-17
      기업규모 중소기업 업종분류 교육관련 자문 및 평가업
      제공처 KEDkorea KISreport NICEdnb
  • 더패러다임랩(주)
    기업보고서
  • 패러다임코리아(주)
    기업보고서
    • 패러다임코리아(주) (보고서 2건)
    • 대표자명 박형신 사업자번호 144-81-***** 설립일 2015-02-06
      기업규모 중소기업 업종분류 고무, 화학섬유 및 플라스틱 성형기 제조업
      제공처 KEDkorea KISreport NICEdnb
  • (주)뉴패러다임인베스트먼트
    기업보고서
  • (주)디자인패러다임
    기업보고서
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2025년 06월 16일 월요일
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