"기업패러다임"의 검색결과 입니다.

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저탄소 경영정보시스템 esg 정보공시 경영학개론 신공공관리론 한국 기업의 변화 1차 산업혁명 뷰익 지역사회복지론

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"기업패러다임" 검색결과 81-100 / 25,575건

한국 기업경영의 패러다임 전환에 대해 설명하고 기업이 생존하기 위한 가장 중요한 패러다임은 무엇인지 그리고 그 이유에 대해 본인의 의견을 서술하세요. 2

한국 기업경영의 패러다임 전환에 대해 설명하고 기업이 생존하기 위한 가장 중요한 패러다임은 무엇인지 그리고 그 이유에 대해 본인의 의견을 서술하세요.오늘날 한국 경제는 IMF상황 ... 의 연장선상에 놓여 경제개발 이래 최악의 위기상황에 놓여진 것으로 보인다. 소비는 위축되어 있고 기업경쟁력은 떨어지고 고통의 감내를 통해 퇴출되어야 할 기업이 어쩔 수 없이 공적자 ... 된다)에 대한 국내 제품이 경쟁력을 잃은지 오래이다. 우리나라 전체 경제 상황으로 볼 때 백척간두에 처해진 것으로 보인다. 이럴 때 일수록 모든 기업들이 생존을 위해 경쟁력 요소를 강화

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.13

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[패러다임] 패러다임의 전환과 신기업경영

신경제 패러다임과 새로운 기업경영나는 한국에서 태어났다는 사실과 그것도 정보 혁명기의 중심에 서서 새로운 경제, 새로운 패러다임이 지배하는 시대를 살고 있다는 것을 참으로 기쁘 ... 게 생각한다. 작은 업체의 대표인 나는 지금 우리가 사는 시대를 규정하는 새로운 패러다임을 이해하고 새로운 기업의 생존방식, 경영방식을 고민하고 나름대로 우리만의 독특한 경영방식 ... 있는 계기가 마련되고있다. 결국 신경제의 효과는 기업경영에 새로운 호기로 작용하고 있음이 분명하고 이러한 새로운 패러다임을 어떻게 기업의 체질로 변화시켜 나갈 것인가 하는 문제

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.14

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환경변화에 따른 기업 경영패러다임 변화에 대해 사례를 들어 서술하시오

환경변화에 따른 기업 경영패러다임 변화에 대해 사례를 들어 서술하시오최근 우리나라 대통령 직속기구인 녹색성장위원회에서 공표한 "녹색성장 기본법" 및 "녹색성장 국가전략 및 5개년 ... 계획" 안에 따르면 일정수준 규모 이상의 기업들을 대상으로 자발적 또는 의무적으로 환경관련 보고서 발간, 환경관리에 대한 경영진의 방침 또는 전략 수립 및 기업의 환경 또는 사회 ... 적 책임 경영을 강조하고 있는 항목들을 쉽게 찾아볼 수가 있다.이와 같은 현상은 전 세계적으로 일어나고 있으며, 2000년대 이후 글로벌 기업 및 국내 기업들이 큰 관심을 가지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.25

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[성장요인][문화적 패러다임][리모델링][교회][기업][한국영화]성장요인의 문화적 패러다임, 성장요인과 리모델링, 성장요인과 교회, 성장요인과 기업, 성장요인과 한국영화 분석

성장요인의 문화적 패러다임, 성장요인과 리모델링, 성장요인과 교회, 성장요인과 기업, 성장요인과 한국영화 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 성장요인의 문화적 패러다임Ⅲ. 성장요인과 리모델링Ⅳ ... . 성장요인과 교회1. 성경의 권위 인정2. 예수 그리스도를 통한 구원3. 기도의 영력Ⅴ. 성장요인과 기업1. 수출의 증가2. 합작투자(合作投資)의 증가3. 풍부한 노동력의 공급4 ... , 금속 등의 분야에서 거대자본과 중소자본의 분업구조가 광범위하게 진전되고 있다. 이에 따라 중소기업의 판매량에서 수출과 하청을 통한 판매량이 차지하는 비중은 1972년 각각 19

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.01

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강한 현장이 강한 기업을 만든다 POSCO WAY-성공하는 기업의 패러다임

강한 현장이 강한 기업을 만든다 POSCO WAY-성공하는 기업의 패러다임강한 현장이 강한 기업을 만든다를 읽고난 느낌과 감상을 정리해 보았다. 제목에서부터 포스코 직원들의 변화 ... 이 되는 기업이기 때문 이라고 해도 과언은 아닐 듯 생각 된다. 수많은 혁신 기업들 중 유난히도 포스코가 기업에 남는 이유 또한 이와 일맥상통하는 것은 아닐까?예전부터 변함없이 가지 ... 의 현장에서 언급되는 전문 용어들이 너무 많다는 점, 그리고 그것에 대해 보다 평이한 설명이 미흡했다는 점 등이 그를 뒷받침 해주는 요소들이다. 게다가 나는 포스코라는 기업을 좋아하지

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.09

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삼성과 소니를 읽고 - 글로벌기업의 패러다임

삼성과 소니를 읽고 - 글로벌마켓의 패러다임책에대한 감상삼성과 소니를 읽고난 느낌과 감상을 정리해보았다. 삼성과 소니는 한국과 일본을 대표함에 앞서 글로벌 전자시장에서의 절대강자 ... 한 비판을 하기보다 소니와 삼성전자의 사업 구조, 기술력, 브랜드, 조직 및 경영 시스템의 차이를 구체적으로 비교함으로써 두 기업의 경영 성과가 지난 10년 동안 왜 엇갈려왔 ... 는지 그 이유를 밝히고 있다.소니가 왜 쇠락할 수밖에 없었으며 삼성이 왜 글로벌 기업으로 우뚝설 수 있게 되었지에 대한 이유를 삼성 우월주의가 아닌 객관적인 시각에서 씌어졌기에 경영학

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.23

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[기업교육][인적자원]기업교육의 제도적 기반, 기업교육의 형태, 기업교육의 요구 분석, 기업교육의 패러다임 변화, 기업교육의 담당자 역할, 기업교육의 방향성, 미국의 기업교육 사례, 기업교육의 제고 방안 분석

기업교육의 제도적 기반, 기업교육의 형태, 기업교육의 요구 분석, 기업교육의 패러다임 변화, 기업교육의 담당자 역할, 기업교육의 방향성, 미국의 기업교육 사례, 기업교육의 제고 ... . 기업교육의 요구 분석Ⅴ. 기업교육의 패러다임 변화Ⅵ. 기업교육의 담당자 역할Ⅶ. 기업교육의 방향성Ⅷ. 미국의 기업교육 사례Ⅸ. 기업교육의 제고 방안Ⅹ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론한국기 ... 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 기업교육의 제도적 기반1. 기업 내부의 조직과 경영2. 근로계약과 노사관계3. 기업-소비자, 기업-조달공급자 관계4. 자격 능력인증 등 평생학습/교육 정책

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.09

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정보화 사회와 사회적 변동) 정보화 사회의 개념과 이론 및 패러다임과 기업환경

정보화 사회와 사회적 변동) 정보화 사회의 개념과 이론 및 패러다임과 기업환경목차* 정보화 사회와 사회적 변동Ⅰ. 정보화 사회의 개념1. 정보화 사회의 정의2. 정보화 사회 ... 론적 관점Ⅲ. 정보화 사회의 패러다임과 기업환경1. 정보화 사회의 패러다임1) 정보화 사회는 시간적, 공간적 소멸이 가능한 사회이다.2) 정보화 사회는 시간적, 공간적 거리의 소멸 ... 뿐만 아니라 영역 간 경계의 소멸이 일어나는 사회이다.3) 정보화 사회는 열린사회인 동시에 경쟁사회이다.4) 정보화 사회는 윤리적 문제가 더욱 심각하게 제기되는 사회이다.2. 기업

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.25

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성공하는 기업들의 8가지 습관을 읽고 - 기업들의 성공패러다임에 관하여

성공하는 기업들의 8가지 습관을 읽고 - 기업들의 성공패러다임에 관하여책에관한 감상성공하는 기업들의 8가지 습관을 읽고난 느낌과 감상을 정리해 보았다. 짐 콜린스의 90년대 ... 설명이 따른다. 그래도 경영, 경제학을 공부한, 또는 아는 사람들은 아는 유명한 책이다.제목을 한번 분석해보면 성공하는 기업들의 8가지 습관에서 성공하는 기업은 재무적으로 큰 성과 ... 를 거둔 기업이 아니라 50년 이상동안 기업을 성공적으로 영속시켜온 기업을 말한다. 그런 성공기업이 이루어 온 핵심단어는 바로 핵심 이념과 발전 자극, 그리고 얼라이언스이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.31

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브레이크스루 컴퍼니를 읽고 - 강소기업의 성공 패러다임

브레이크스루 컴퍼니를 읽고 - 강소기업의 성공 패러다임책에대한 감상작지만 강한기업, 잘 알려지지는 않았지만, 우리 주위에서 활약하고 있는 브레이크스루 컴퍼니를 읽고난 느낌과 감상 ... 을 정리해 보았다. 우리주위에는 수많은 경영서가 난무하고 있지만, 그러한 책들은 대부분 대기업에 관한 내용이 아닌가 한다. 그렇다면 왜 중소기업이 원하는 경영전략서는 없는가?이것 ... 이 저자가 책을 쓰게 된 동기가 아닌가 한다. 그래서 5년 동안 7000개의 기업 연구, 1500명 이상의 임직원 심층 인터뷰, 5600건 이상의 방대한 시장 데이터 분석을 통해

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.15

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경영학개론-레포트-한국 기업경영의 패러다임 전환 3

주제:경영학개론 "한국 기업경영의 패러다임 전환에 대해 설명하고 기업이 생존하기 위한 가장 중요한 패러다임은 무엇인지 그리고 그 이유에 대해 본인의 의견을 서술하세요패러다임 경영 ... 은 종전의 기업경영에서 승패가 엇갈리던 기업경영의 패러다임을 승승(勝勝)의 패러다임으로 바꾸어야 한다는 새로운 기업경영관으로, 이를 위해서는 중소기업과 대기업은 물론 대기업 간 ... 에도 협력을 해야 한다는 것이 핵심이다.패러다임 경영에서는 중소기업과 대기업이 경쟁보다는 계열화, 영역차별화를 통해 서로 공존하고 협력할 수 있는 방안을 강구해야 하며 전자, 컴퓨터

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.05

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한국기업 경영의 패러다임 전환에 대해 설명하고 기업이 생존하기 위한 가장 중요한 패러다임이 무엇인지 이유에 대한 본인의 생각

(Knowledge-based Economy)로의 이행3-2. 21세기 경영환경 변화와 경영패러다임* 뉴 밀레니엄 기업의 과제 : 미래는 우리가 만들어 가는 것* CEO가 창조적 파괴를 주도*기업 ... ※ 목 차 ※1. 개 관2. 한국 경제 조로화2-1. 한국경제 조로화의 7가지 현상2-2. 성장 패러다임의 변화3. 경제활동의 패러다임 변화3-1. 지식기반 경제 ... 산업을 송두리째 외국자본에 넘긴 세계적으로 유례없는 나라가 됐다. 외환위기의 원인으로 지목됐던 과도한 기업투자금은 과소투자를 걱정할 정도가 되었고, 기업대출은 가계대출로 탈바꿈 되

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.21

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인적자원관리의 패러다임 변화에 따른 기업사례 3가지를 정리하여 제출하시오

인적자원관리의 패러다임 변화에 따른 기업사례 3가지를 정리하여 제출하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 중요성1) 회사에 미치는 영향2) 개인에게 미치는 영향3) 사회 ... 율과 높은 정시출발 준수도 등 성과가 보다 높은 것으로 나타났다고 한다. 따라서 선진 기업간에는 인적자원관리의 패러다임 변화의 물결이 일고 있다. 따라서 본론에서는 인적자원관리 ... 의 패러다임 변화에 따른 기업사례 3가지를 정리해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 중요성인적 자원관리의 여러 섹션 가운데 채용관리는 비대한 중요성을 지닌다. 채용이 잘못되어 있다면 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.14

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사이버교육체제 구축 모형 (사이버교육은 오늘날 우리들의 시대적 요구를 반영한 새로운 교육패러다임으로, 현재 국내에서는전국 대부분의 대학 및 기업체들이 이미 사이버교육을 실시하고 있거나 준비 중에 있다. 시기적으로국내에서 운영중인 사이버교육프로그램의 평가가 본격적으로 이루어지지는 않았으나, 많은 대학들이 사이버교육의 시스템적 특성을 고려하지 않은 채 근시안적으로 접근하고 있어서 그 결)

한국교육공학회 이종연

논문 | 25페이지 | 5,400원 | 등록일 2015.03.24

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[경영학원론]기업경영의 패러다임

요즘같이 빠르게 변화하는 사회에서 살아남기 위해서는 무엇보다 능동적인 대처능력과 변화에 발맞출 수 있는 유동적인 적응능력이 필요하다. 그런 의미에서 지금부터 기업경영의 패러다임 ... 에 대해 이야기해 보고자 한다.먼저 경영 패러다임이라는 말부터 알아보자. 경영학에서 패러다임이란 말은 조직을 지배하는 고정관념이라는 뜻인데, 기업의 생존을 위해서는 환경에의 적응 ... 을 늘 생각해야 하는데 그것도 변화에 앞서서 적응을 준비해야 한다는 것이다.기업경영의 패러다임은 선택이 아닌 필수다. 이건희 삼성회장은 지난 86년 신 경영을 선포하면서 ‘마누라

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.04

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한국 기업의 인적자원관리 패러다임의 변화

문제) 한국 기업의 인적자원관리 패러다임 변화에 대해 설명하시오.1. 과거 한국 기업의 인적자원관리 paradigm1) 한국기업의 경영혁신을 보면 이미 확보된 인력을 배치/전환 ... ) 표준인력 혹은 범용(汎用)인력(generalist)을 추구하는 인력개발 전략2. 변화하고 있는 한국 기업의 인적자원관리 패러다임1) 우수인력을 확보하고, 내보내고, 또 ... 한 전문능력을 발휘하는 인재 양성3. 비교- 과거에서 현재로의 인적자원관리 패러다임(paradigm) 변화를 비교.과거에서현재 또는 앞으로노동시장의 변화내부노동시장외부노동시장구성원 의식

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.07 | 수정일 2018.02.10

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[리더십] 리더와 패러다임의 전환(기업에서 패러다임의 중요성)

%20%미만12,000일본33%미확인된 상당 액수문화, 세계관, 조직, 비즈니스 같은 말은 단일한 패러다임이 아니라 다양한 패러다임이 공존하는 패러다임의 숲이다. 모든 기업은 관리 ... 리더와 패러다임의 전환패러다임) 패러다임의 의미를 각 학자들은 다음과 같이 말하고 있다. Thomas S. Kuhn은 The Structure of Scientific ... 들을 이해하거나 설명하는 사고의 틀"; 조엘 아서 바커는 『패러다임을 전환하면 미래가 보인다.』(황태호 옮김, 서울:초당, 1996, pp.37∼38)에서 "이론, 모델, 방법론

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.23

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경영혁신과 기업도산 및 워크아웃, 패러다임의 변화-Thomas Kuhn의 과학혁명

경영혁신과 기업도산 및 워크아웃패러다임의 변화-Thomas Kuhn의 과학혁명정상 과학이상 현상위기혁명새로운 정상과학1.경영혁신“시대의 변화에 맞춰 기업을 과감하게 변신 ... 시킴으로써 기업의 지속적인 번창을 꾀하려는 기업 구성원들의 의도적인 노력”경영혁신J. A. Shumpeter 혁신이란 현재 있는 것을 창조적으로 파괴하는 것으므로 그것에는 늘 저항이 따른다 ... 가 목표 새로운 목표를 추구하는 경우 -1위를 달성했을 경우 이익극대를 목표로 설정 기업환경이 급변할 때 -독점적 지위가 무너지거나, 경쟁사들의 진입, 소비자취향의 변화2.경영혁신

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.06

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포스코KM,포스코기업내부성과,포스코뉴패러다임,포스코외부평가성과,포스코KM도입,POSCO의KM도입,KM활성화

었다. 그 중 괄목할 만한 기업내부 성과는 우선 뉴 패러다임을 도입함으로 창출된 근무시간의 단축과 그 시간을 활용한 평생학습체제의 실현을 들 수 있다. 더불어 직원의 만족도가 증가 ... 하였으며 노사문제도 원활히 해결되었다.기업내부성과전사 지식 통합 관리시스템 구축1. 뉴 패러다임 도입2. 고 성과 조직문화3. 신기술 개발성과또 다른 내부성과로 KMS의 핵심인 학습 ... ' 07'기업내부성과전사 지식 통합 관리시스템 구축1. 뉴 패러다임 도입2. 고 성과 조직문화3. 신기술 개발성과Footnotes : 파이넥스 공법을 위한 파이넥스 지식 경영팀

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.06

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[경영학원론]기업 분석 및 경영패러다임

{기업분석 및 경영패러다임{{{{{{{{과 목담당교수제 출 일학 번학 과이 름목 차................................................1. 국내 ... 기업분석 - 유한킴벌리2. 공기업분석 - KOTRA3. 외국기업분석 - 월마트4. 새로운 경영패러다임1. 국내기업 - 유한킴벌리최근 우리나라의 경제상황은 매우 불안정하다. IMF ... 는 새로운 윈-윈 전략으로 인식되고 있다. 이러한 전략은 한국타이어, LG필립스 등 국내 유수기업들이 뉴패러다임 방식을 벤치마킹하여 가시적인 성과를 거두고 있다. 또한 박물관, 병원

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.06

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