"급여관리시스템"의 검색결과 입니다.

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"급여관리시스템" 검색결과 101-120 / 15,767건

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우리나라 의료보장제도와 외국의 의료보장제도를 비교해서 설명하세요.

하고 있으며, 최첨단 의료장비와 시설을 갖추고 있다. 본론 의료보장제도는 국민의 건강권을 보호하기 위해 국가나 사회가 제도적으로 필요한 보건의료서비스를 제공하는 시스템이다. 이는 건강 ... 보험, 의료급여, 산업재해보험 등을 포함하고 있으며 개인의 위험을 사회적인 위험으로 인식하여 위험 분산과 상호보조를 위한 제도다. 한국의 의료보장제도 국민건강보험(NHI) 한국 ... 은 국민건강보험제도를 시행하고 있으며, 대부분의 국민이 이 보험에 가입하고 있다. 국민건강보험은 일반 건강보험, 장애인 건강보험, 의료급여로 구성되어 있다.급여와 본인 부담금: 국민

리포트 | 1페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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현재우리나라에서 실시하고 있는 노인장기요양보험의 질적인 복지향상을 위해서 현재 시행되고 있는 서비스의 문제점, 개선방안과 대책을 외국의 사례를 찾아 비교 서술하시오.

만 시간이 지남에 따라 이 제도가 실질적으로 직면한 문제들이 드러나기 시작했다. 지역마다 서비스 수준에 큰 차이가 있고, 요양보호사의 업무 과중과 급여 문제는 여전히 해결되지 않은 채 ... 요양보험 제도의 중심에는 요양보호사가 있다. 요양보호사는 노인의 일상적인 생활을 돕고, 건강 관리 및 위생 관리를 담당하는 중요한 역할을 한다. 그러나 요양보호사들의 업무 과중 ... 한다. 또한, 요양보호사의 급여가 상대적으로 낮고 근로 환경이 열악하여 이직률이 높은 상황이다. 이로 인해 지속적으로 경험이 풍부한 요양보호사들이 부족해지고, 서비스의 품질 유지

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12

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사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지서비스를 조사하고, 기관의 서비스별로 사회복지사가 어떠한 역할을 하는지 사회복지사의 다양한 역할을 참조하여 제시하고 이유를 설명해 보시오.

: ‘케어포’라는 사회복지시설 정보시스템에 접속하여 어르신케어에 필요한 다양한 서류를 작성한다. 이 전산시스템은 건강보험공단에 전산이 통합되어 노인 장기요양 관리를 위한 모든 제반 ... 업무에 통합 활용된다. 요양원과 수급자인 어르신, 보호자가 필요로 하는 다양한 항목을 작성하여 어르신의 서비스관리에 대해 한 눈에 파악할 수 있는 시스템으로 되어있다.(5) 요양 ... ) 어르신들의 건강상태와 욕구를 파악하여 급여제공계획을 세운다.- 사례관리자로서의 사회복지사 : 사회복지사는 어르신에게 적합한 서비스에 연결해주고 그러한 서비스를 활용하도록 조정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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[사회복지정보화론] 사회복지정보화 - 사회보장정보시스템의 개선 사항 -

등통 행정 관리, 후원 관리, 서비스 이력 관리, 시스템 연계를 하고 있다. 트래킹 시스템(tracking system)은 이력관리시스템으로, 각기 다른 기관과 프로그램 ... )에 대해 더 자세히 알아보면, 사회보장정보시스템(행복e음)은 각종 사회복지 급여 및 서비스 지원 대상자의 자격과 이력에 관한 정보를 통합 관리하고 있다. 또한, 지자체의 복지업무 ... 하도록 노력하여야 한다. ② 국가는 관계 중앙행정기관과 지방자치단체에서 시행하는 사회보장수급권자 선정 및 급여 관리 등에 관한 정보를 통합 ? 연계하여 처리 ? 기록 및 관리하는 시스템

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.05.05

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사

다. 또한 각 기관별로 대체인력을 관리할 시스템을 구축하고 있거나 인력풀을 정리하는 경우도 있다.두 번째로 정·현원차를 최소화하기 위한 발전방향으로는 탄력정원제를 통한 정 현원비율을 유지 ... 근로자와 다르다. 규정에 따라 근로자가 육아휴직을 신청한 경우 예외적인 사유 외에 사업주는 이를 수용해야한다. 하지만 사업주에게 급여지급 의무가 없기 때문에 생계가 불안정한 근로자 ... 의 경우 이를 활용하기 쉽지 않으므로 제도의 실효성을 위해서 급여는 매우 중요하다고할 수 있다. 따라서 본론에서는 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 보겠다.Ⅱ

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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사회복지정책론 ) 노인복지정책- 기초연금 발전 단계와 과정

적 측면을 종합적으로 분석하는 것을 포함한다. 이 하위 단계에서는 적격한 개인에게 제공되는 연금 급여의 유형을 신중하게 결정한다. 이 정책은 소득 수준, 장애 상태 또는 연금 시스템 ... 사회복지정책론노인복지정책- 기초연금 발전 단계와 과정사회복지정책론주제노인복지정책- 기초연금 발전 단계와 과정목차:I. 주제 및 표준 요구사항II. 급여 및 서비스III. 배송 ... 하는 법수 있다.II. 급여 및 서비스다음 사항은 기초연금법 2장 5조에 의거된 내용을 정리한 것이다. 5조 3항에 의거하여 급여는 30만원이다. 급여 및 서비스 단계는 제공되는 연금

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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현재 우리나라에서 실시하고 있는 노인장기요양보험의 질적인 복지향상을 위해서 현재 시행되고 있는 서비스의 문제점, 개선방안과 대책을 외국의 사례를 찾아 비교 서술하시오

가 있을 수 있습니다.외국의 사례를 찾아 비교하여 개선 방안과 대책영국의 경우, "개인화된 예산" 시스템을 도입하여 노인들이 서비스를 직접 선택하고 관리할 수 있도록 하였습니다. 이 ... , 요양의 필요성 등을 종합적으로 평가하여 적절한 요양급여를 제공하는데 초점을 둡니다.노인장기요양보험의 현 실태노인장기요양보험의 시행으로 인해 많은 노인들이 장기요양서비스를 받을 수 ... 있게 되었습니다. 그러나 현실적으로는 여전히 몇 가지 문제점이 존재합니다. 예를 들어, 서비스의 질과 다양성 부족, 요양기관의 부족과 집중, 보험급여 체계의 불명확성 등이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.18

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방송통신대_21세기형인적자원관리_기말과제

는 시스템이다. 그 관리의 내용은 인사관리와 급여를 관리하는 기능에서 구성이 되어 있고, 전 사원 채용에서 퇴사까지 중앙에서 관리를 하는 기능 후자는 급여 계산과 세금 공제를 처리 ... 하는 것을 한다. 또한 인사 시스템은 채용 관리와 인사평가, 급여 등 직원의 일련 인사 정보를 관리를 하는 시스템이다. 기술과 관리, 교육 관리 기능 인력 배치를 적절하게 실시 ... 고 평가에 있어서 공정성은 중요해져 가고 있다. 기존의 성과관리 운영방식의 한계로 인해서 균형성과표 시스템이 개발이 되었고, 얼마 되지 않아서 구글의 OKR이 새롭게 주목을 받게 되

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

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우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오.

, 선정, 급여 지급, 사후관리까지의 과정을 담당한다. 사회복지전담 공무원은 수급자 상담, 자격 심사, 급여 관리를 수행한다. 통합사례관리사는 복합적인 욕구를 가진 대상자에게 맞춤 ... REPORT주제:우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오.목차 ... 보장제도의 급여3.1 생계급여3.2 의료급여3.3 주거급여3.4 교육급여3.5. 해산급여3.6 장제급여3.7 주요급여 요약4. 기초생활보장제도의 전달체계 및 재정4.1 전달체계4.2

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21

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사회복지행정론_사회복지 전달체계 상의 대표적인 문제점으로 중복과 누락이 있습니다. 각각의 개념이 무엇인지 설명하고, 대표적 사례를 제시하고 이를 방지하기 위한 방법에 대해 자신의 생각 기술하시오.

인력이 충원되고, 이를 보완할 시스템과 같은 인프라가 구축되어야만 해당 문제들이 발생하지 않거나 줄어들게 될 것이다. 이와 같은 인프라 구축은사회복지의 주체인 복지 관련한 급여 ... 의 내용을 방지하려는 방법(나의 생각)3.결론4.참고문헌1. 서론사회 복지 전달체계는 복지제도가 추구하는 목표를 실현하는 것이며 복지 관련 급여와 서비스의 공급자와 수혜자를 연결 ... 하는 조직체나 조직적인 결합을 의미한다. 사회복지와 관련된 서비스와 급여 등이 수요자에게 있어서 적절하게 제공되기 위해 조직의 내적 구조 등의 체계도 중요하고 그와 관련된 외부 환경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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사회보장급여 이용ㆍ수급자 발굴에 관한 법률 입법 배경과 목적 이해

하여 이를 다시 인공지능 의 학습자료로 활용하는 구조로 고도화를 추진하고 있다.하지만 한국사회보장정보원 복지사각지대 발굴시스템의 경우 수급자 관리법에 명시된 정보만이 연계되어 복지사각 ... 사회보장급여 이용ㆍ수급자 발굴에관한 법률 입법 배경과 목적 이해목차1. 서론 -------------------------------------------------- 32 ... 하는 제도로 규정하고 있다. ‘관련복지제도’는 보건·주거·교육·고용 등의 분야에서 인간다운 생활이 보장될 수 있도록 지원하는 각종 복지제도를 뜻한다.1-2. 사회보장급여 이용ㆍ수급

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.18

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2021년 인적자원관리_우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.

정보를 관리를 하는 시스템이다. 그 관리의 내용은 인사관리와 급여를 관리하는 기능에서 구성이 되어 있고, 전 사원 채용에서 퇴사까지 데이토는 중앙에서 관리를 하는 기능 후자는 급여 ... 계산과 세금 공제를 처리하는 것을 한다.인사 시스템은 채용 관리와 인사평가, 급여 등 직원의 일련 인사 정보를 관리를 하는 시스템이다. 기술과 관리, 교육 관리 기능 인력 배치 ... 인적자원관리우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.차 례1.서론2.본론인사평가란?인사평가의 문제점과 개선방안3.결론1. 서론인사시스템은 인사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

인력 확보를 위한 급여, 복지, 교육 프로그램 및 조직문화 개선 등의 전략적 접근 방식을 심층 분석하고, 이를 통해 기업 경영진이 중장기적 관점에서 인적자원 관리 체계를 재정비 ... 적 안정성 확보에 중요한 역할을 한다. 본 연구에서는 인재 유출을 방지하고, 혁신적 기술 및 관리 역량을 강화하기 위한 다양한 전략들을 종합적으로 검토한다. 따라서, 본 연구는 우수 ... 확보를 위한 급여 및 복지 개선기업은 우수 인적자원을 확보하기 위하여 우선적으로 급여 체계와 복지 제도를 체계적으로 개선해야 한다. 2022년 조사 결과에 따르면, 평균 연봉

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.08

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2024 현대중공업 경영지원(인사) HR 최종합격 자기소개서

의 선도 기업으로, 그 성과의 핵심은 인적 자원의 효율적 관리에 있다고 생각합니다. 포스코플랜텍에서 인사팀으로 근무하며, 일용직 근로자의 급여 오류 문제를 해결하는 과정에서 문제 ... 하고, 인사 관리의 전문가로 발전해 나가겠습니다. 이와 함께, 다양한 교육 프로그램과 복리후생 시스템을 통해 직원들의 역량을 극대화하고, 팀워크를 강화해 조직문화 개선에 힘쓰 ... 에서 어떻게 성장하고 싶은지 설명해 주세요. [HR 전문성] 제가 지원한 HR 부서는 인적 자원을 관리하기 위한 채용 및 선발, 임직원들의 급여체계 및 복리후생 제도 설계 등 전반적인

자기소개서 | 2페이지 | 12,800원 (10%↓) 11520원 | 등록일 2024.09.22 | 수정일 2024.09.25

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[a+취득자료] 사회복지정책의 대상으로서 보편주의와 선별주의를 비교설명 하고, 현재시행되고 있는 사회복지정책에 적용하여 학습자의 의견을 논리적으로 제시

을 거쳐 결정된다.선별주의에 따르면 자산조사에 의한 스티그마를 제공하고, 자격이 있는 대상자가 신청을 기피하고나 부정수급, 대상자나 급여관리를 위해 과다한 행정비용이 소요될 수 있 ... 다는 장점이 있다. 선별주의를 적용하는 주요 국가로는 미국이 있다.2. 현재 시행되고 있는 사회복지정책에 대한 의견(1)사회복지 통합관리 시스템의 부재현재 시행되고 있는 우리나라의 사회 ... 복지정책은 중앙부처와 지방자치단체, 그리고 민간기관에서 시행하는 복지 서비스의 전달체계를 통합하여 관리하는 시스템이 없다. 따라서, 기관 간 연계하고 협력하는 사례가 적어 통합적인

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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노인간호사의 역활

과 낙상, 감염관리, 약물오남용에 대한 에방과 관리와 같은 역할을 할 것임3. 장기요양기관: 재가급여중 간호사에 의해 제공되는 서비스는 방문간호(간호, 진료의 보조, 요양에 관한 상담 ... 또는 요양시설을 방문하여 간호를 제공함2. 요양병원: 요양인구가 증가하여 요양병원이 급증함에 따라 요양병원 시설과 인력 구비, 시스템 및 제도의 체계화, 안전교육 측면의 개선 ... 서비스(월9일 이내로 장기요양 기관에 보호하여 신체활동 지원 및 심신기능의 유지, 향상을 위한 교육과 훈련을 제공)가 있으며 시설급여는 장기요양급여(치매전담실, 치매전담형 노인요양

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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사회복지조직과 정보시스템

이 있다.(1) 사회보장정보시스템(행복e음)사회보장정보시스템(행복e음)은 국가와 지방자치단체가 지원하는 다양한 사회복지급여 및 서비스의 대상자와 지원내역을 통합 ? 관리하는 복지업무 ... 처리지원시스템이다. 지자체 공무원은 행복e음을 통해 복지대상자의 신청, 자산조사, 지원여부결정, 급여서비스, 추가서비스까지 필요한 모든 과정을 빠르고 정확하게 처리할 수 있다.(2 ... 되고 있는 복지사업 정보, 지원대상자의 자격 및 이력정보를 개인별 ? 가구별로 통합 ? 관리하여 복지업무 처리를 투명하고 효율적으로 관리하는 시스템이다.(3) 사회서비스전자바우처시스템

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.21

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노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안을 제시하시오

노령연금 정보시스템에 구축된 자료의 철저한 모니터링과 업데이트를 통해 연금액, 수급자격 변동자 등에 대한 사후관리가 철저하게 있어야 하겠다. 또한 부정수급자를 철저히 모니터링해 실제 ... 며 노인복지에 대해서 더 파악해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 노인들의 소득보장정책1) 국민연금 : 직장생활을 할 때에 의무적으로 연금 프로그램에 가입을 해서 급여 종류에 따라 급여 자격 ... 이 갖추어지게 되었을 때 급여를 지급 받을 수 있고, 수급하게 되는 연령은 현재를 기준으로 보았을 때에, 60세이며 4년 단위로 1년씩 증가하도록 규정되고 있다. 종류로는 노령연금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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사회복지수급권의 침해가 있을경우, 권리구제에 대해서 과제를 작성하시오

의 복지사업을 통합 및 관리하는 사회보장정보시스템으로 확장되어 운영하면서 수급자 선정의 정확성, 이해와 관련한 사후관리 및 조사결정에 대한 이의신청 등 지속적 관리를 할 수 있는 등 ... 욕구 증대와 이에 대한 정치권의 대응력이 강화되면서 급여의 종류와 수급대상자 측면에서 크게 확대되었고 이로 인해 정부에서 지출하는 복지재정도 크게 증가했다(보건복지부, 2014 ... ).우리나라 복지사업은 양적 확대와 함께 생존권의 실질적 보장측면에서도 법적, 제도적 보완으로 복지사업의 질적 향상이 이루어졌다. 특히 2012년 8월 사회복지통합관리망이 모든 부처

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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사회복지 정보관리

사회보장정보망- 각종 사회복지 급여, 서비스 지원대상자의 자격 및 이력 정보 통합 관리- 사례관리시스템, 사회복지시설정보시스템으로 구성- 사회복지정보통합관리망 -> 2015년 7월 ... Information System) 또는 DSS(Decision Support System) 등의 정보기술은 사회복지 전달체계의 효율성 및 적합성 제고에 기여=> 시설 관리자와 서비스 제공 ... 과 특징① 120여개의 복지 급여 및 서비스 이력을 개인별 가구별 통합 관리-> 복지수급자별 자격, 서비스 정보 비교하여 부정 지원 차단-> 누락서비스 발굴, 통합적 관점 관리

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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