"급여관리시스템"의 검색결과 입니다.

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"급여관리시스템" 검색결과 141-160 / 15,785건

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보건정책과행정_우리나라 국민건강보험은 짧은 기간에 건강보장제도로서 기틀을 다졌다고 평가된다. 그렇지만 여전히 해결해야 할 과제가 적지 않다. 국민건강보험 제도를 위협하는 도전 과제를 열거하고 해결방향에 대해 서술하시오.

이 증가할 수만은 없다. 포괄적 급여원칙과 최소수준 원칙을 지켜 보장률을 높여도 의료이용을 적절하게 통제하면 의료수가에 환자안전비용과 의료서비스 질 관리 및 감염관리비용 등을 반영 ... 이 있는지 살펴보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 건강보험제도의 문제점 1) 포괄적 급여원칙 건강보험의 3대 원칙은 보편적 적용, 포괄적 급여원칙, 최소수준원칙을 들 수 있다. 그런데 ... 우리나라의 건강보험제도는 보편적 적용은 잘 되어 있지만 포괄적 급여원칙은 잘 지키지 못하고 있어 법정비 급여가 인정되고 임의비급여가 존재해 보험료를 인상해도 보장성 개선이 어려운

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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독일과 미국의 사회보험에 대하여 비교하여 설명하고, 우리나라의 사회보험 중 반드시 필요한 사회보험으로 여기는 사회보험이 있다면 그 이유는 무엇인지에 대해 논의해보고 자신의 생각을 기술하시오

의 사회보험비교1) 독일의 사회보험독일은 보편적인 건강관리, 실업급여, 퇴직급여, 장애급여 등을 제공하는 종합적인 사회보험제도를 갖추고 있다. 이 시스템은 고용주와 직원의 기부금 ... 독일과 달리 미국은 보편적인 의료 시스템을 가지고 있지 않으며, 많은 미국인들이 의료비를 지불하기 위해 고군분투하고 있다. 미국은 또한 독일보다 실업급여제도가 훨씬 취약하여 많 ... 은 실업자들이 이전 급여의 일부만을 급여로 받고 있다.(1) 사회 보장사회 보장은 시스템에 근무하고 지불한 개인에게 퇴직금을 제공한다. 혜택은 개인의 소득 이력과 혜택을 받기 시작

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

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사회보장급여 이용수급자발굴에 관한 법률 입법배경과 목적을 기술하고, 복지사각지대 개선을 위한 방안을 제시하시오.

사회보장급여 이용수급자발굴에 관한 법률 입법배경과 목적을 기술하고, 복지사각지대 개선을 위한 방안을 제시하시오.1. 서론사회보장급여 이용수급자 발굴에 관한 법률은 사회보장제도 ... 하는 것이 바로 이 법률의 핵심이다. 사회보장급여 이용수급자 발굴에 관한 법률의 정의와 입법 배경을 이해하는 것은 매우 중요하다. 이 법률은 복지 혜택이 필요한 대상자를 정확히 ... 는 다양한 정책을 통해 복지 사각지대를 줄이기 위해 노력하고 있다. 그러나, 이러한 노력만으로는 충분하지 않다. 법률적 개선을 통해 보다 체계적이고 효과적인 지원 시스템을 구축

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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현재 우리나라에서 실시하고 있는 노인장기요양보험의 질적인 복지향상을 위해서 현재 시행되고 있는 서비스의 문제점, 개선방안, 대책을 외국의 사례를 찾아 비교기술하시오.

프로그램을 제공함으로써, 요양보호사의 전문성을 강화하고 서비스의 질을 향상시킬 수 있다.셋째, 서비스의 일관성을 확보하기 위한 표준화와 질 관리 시스템의 강화가 필요하다. 정부 ... 는 노인원의 2023년 연구에 따르면, 서비스 표준화와 질 관리 시스템을 도입한 기관은 그렇지 않은 기관에 비해 이용자 만족도가 약 20% 높게 나타났다. 이는 표준화와 질 관리의 중요 ... 과 활용을 통해 서비스의 효율성과 질을 향상시킬 수 있다. 예를 들어, ICT(정보통신기술)를 활용한 노인장기요양서비스 관리 시스템을 도입함으로써, 서비스의 효율적인 운영과 정보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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길버트와 테렐의 산출분석 틀의 4가지 차원중 할당차원 즉, 누구에게 급여를 제공할 것인가와 관련된 급여의 대상을 선정하는 기본원칙이 보편주의와 선별주의에 대해서 설명하고 두 가지 원칙 중 자신이 생각하는 바람직한 급여의 대상을 선정하는 원칙에 대해서 토론해 보세요.

원칙 중 자신이 생각하는 바람직한 급여의 대상을 선정하는 원칙에 대해서 토론해 보세요.1. 서론현대 경영 환경에서 조직의 성공은 인적 자원의 효율적인 관리에 크게 의존하고 있 ... 주의의 적용 사례를 살펴보면, 특정 국가의 공공 부문에서는 동일 직급 내에서 동일한 급여를 지급하는 시스템을 운영하고 있다. 2023년 기준, 미국 연방 정부의 평균 급여는 직급 ... 의 보상 체계를 구축하는 것이 일반적이다.선별주의의 적용 사례를 보면, 대기업에서는 성과 평가 결과에 따라 급여를 차등 지급하는 시스템을 운영하고 있다. 예를 들어, 구글은 직원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.18

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인적자원관리-인적자원관리 전문가의 역할

화 시켜야만 한다. 이러한 인사관리 혁신을 효과적으로 추진하기 위해서는 인적자원관리 시스템의 변화처럼 제도적 개선만으로는 부족하다. 앞서 이끄는 측과 따르는 직원들의 역량 강화가 동시 ... 로 저부가가치 행정업무가 이제는 온라인 인적 자원관리 시스템 도입을 통해 효율적으로 운영 되고 있다. 국내인적자원 관리 전문가들을 대상으로 한국 노동연구원에서 설문조사를 실시 ... 을 추구한다. 이것을 성공적으로 이루기 위해서는 인적자원관리 부문은 구성원들이 지속적 개선이 필요하다는 마음 자세를 갖출 수 있도록 객관적이며 공평한 평가 시스템을 도입하여 비용

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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우리나라의 사회보험과 공공부조에대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

을 제공하는 제도입니다. 주요 공공부조로는 복지급여, 기초생활수급, 실업급여, 주거급여 등이 있습니다. 공공부조는 국민의 기초생활을 지원하여 사회적 불평등을 완화하고, 국가의 복지 ... 급여, 기초생활수급, 실업급여 등의 공공부조 제도도 시행되고 있어 국민들에게 안전하고 안정적인 생활을 제공하고 있습니다. 그러나 이러한 제도들도 여러 가지 문제점에 직면하고 있 ... 우려도 커지고 있습니다.또한, 공공부조의 경우에도 신청 절차의 복잡성과 신청자격 기준의 한계, 혜택이 부족한 등의 문제가 존재합니다. 복지급여나 기초생활수급의 경우에도 생계 유지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.07

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지역사회간호학_노인장기요양보험

, 기본간호, 인지 및 신체기능 훈련 서비스를 제공받고 가정으로 귀가→ 재가급여전자관리시스템?: 무선주파수인식기술, 가정방문급여제공 내용 전송, 급여비용청구와 자동연계- 시설급여 ... 활동 또는 가사활동 등을 지원하는 사회돌봄 제도- 요양등급은 1~5등급과 인지지원등급으로 구분, 국민건강보험공단이 등급판정위원회에 자료 제출 후 판정기준에 따라 판정1) 관리기관 ... : 국민건강보험공단으로 일원화2) 적용대상: 65세 이상의 노인 또는 노인성 질병을 가진 65세 미만의 자로 노인장기요양보험 가입자(=국민건강보험 가입자)와 의료급여수급권자(=국가

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.16

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최근 2년 내 언론에 보도 된 사회적 이슈 중 다양한 욕구와 사회복지서비스를 필요로 하는 사례를 하나 수집하여 사회복지실천적 측면에서 요구되는 주요 가치 또는 윤리적 딜레마와 함께 직면한 문제를 진단, 사정하고 사회복지실천모델을 적용한 개입방법을 제시해봅니시다

와 어머니 사후 노숙을 하던 미등록 장애인 아들이 사회복지사에 의해서 발굴된 사건이다. 아들의 장애가 의심되는 상황 속에서 기초 생활 보장 등 복지 급여와 서비스 제공에 있어 주의 대상 ... 가구로 관리가 필요했음에도 불구하고 2인 가구이고, 아들이 등록 장애인이 아니라는 이유로 일반가구로 관리되고 있었다. 주의 대상 가구로 분류되었다면, 월 1회 빈곤 위기 가구 ... 과 딸에게 연락하기 극도로 꺼려 했기에 한 달 약 25만 원 되는 주거급여 외 생계급여나 의료급여의 신청을 거부했다고 한다. 현행법상 교육급여 및 주거급여를 제외한 나머지 기초

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해 보세요

으며, 이러한 변화는 인적자원관리(Human Resource Management, HRM)의 중요성을 더욱 부각시키고 있다. 과거의 인적자원관리는 주로 직원의 채용, 급여 관리, 규정 ... HRM임의 변화과거의 인적자원관리는 주로 행정적이고 관리적인 기능에 초점을 맞추었다. 이 시기의 인적자원관리(HRM)는 직원 채용, 급여 관리, 규정 준수 등의 기본적인 역할을 수행 ... 했다. 직원 채용 과정에서는 적합한 인재를 선발하는 것에 주력하고, 급여 관리에서는 정확하고 공정한 급여 지급을 통해 직원들의 만족도를 높이고자 했다. 또한, 규정 준수를 통해 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19

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사회복지서비스 전달체계의 개념과 기능을 정리하고, 사회복지서비스 전달체계에 있어서 공공부문과 민간부문의 역할 분담에 대하여 비교, 설명하세요

다.여러 학자에 따라 서비스 전달체계는 조금씩 다르게 규정되고 있지만, 사회복지 서비스 전달체계(delivery system)란 Gilbert & Terrell이 정의한 "지역사회체계 ... 속에서 사회복지서비스의 공급자와 소비자(클라이언트, 고객 또는 수혜자)간을 연결시키기 위한 조직적 장치"로 대표될 수 있다.사회복지서비스 전달체계(delivery system)란 ... 으며 서비스를 전달하게 되므로, 따라서, 서비스 전달체계는 전달자와 고객이 상호관계를 이루면서 서비스를 직접 전달하는 집행체계와 서비스 전달을 기획, 지시, 지원 및 관리하는 행정체계

리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.18

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2025 간호조무사 시험 보건간호학 요점정리

음행정안전부는 국가의 행정 시스템과 국민 안전을 담당하는 부처입니다. 주로 행정 조직 관리, 지방자치, 재난 및 안전 관리, 전자정부 구축 등을 담당합니다.주요 기능행정 조직 관리 ... : 중앙정부와 지방정부의 조직 관리 및 조정, 공무원 인사 관리, 행정 효율성 제고 등 정부의 행정 시스템을 관리하고 개혁하는 역할을 합니다.지방자치 지원:지방자치단체의 자율성과 효율 ... (사후관리가 필요없는 근로자) 1:직업병 2:일반질병C(추적검사 관찰필요, 요관찰자)-C₁:직업병 요관찰자(직업성 질병으로 진전될 우려가 있어 추적검사등 관찰필요) -> ‘국시출제’

시험자료 | 18페이지 | 4,200원 | 등록일 2024.11.11 | 수정일 2025.05.29

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복지지출의 낭비 및 지속가능한 복지 실현 방법

수급을 받아도 개인별·가구별 통합관리가 어려운 시스템도 문제이다.또한 중앙부처 수준에서 현재의 복지서비스는 분야별?대상별, 그리고 기관별로 그 범주가 혼재?분절(fragmented ... 는 제도(고소득층의 수혜 극대화)’이다. 이에 따라 의료비가 급증하고 있고 건강보장이 아닌 의료보장이 건강보험의 목적이 되고 있다. 가입자 특성별로 건강을 관리할 수 있는 시스템 ... 노인·장애인 등에 대한 돌봄서비스, 국민기초생활보장 급여(9종), 기초노령연금, 장애인 수당, 보육료 지원 등 다양한 복지급여 및 서비스의 종류가 증가하였다. 미국 감사원 (GAO

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.17 | 수정일 2025.04.19

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인적자원관리 ) 최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하

는 것이 현실이다. 특히 이런 AI 기술의 도입은 IT 중소기업에서 시도하고자 하고 있다. 상대적으로 인적 자원을 많이 사용하기 힘들고 금전적인 문제로 많은 인원을 관리하는 시스템 ... Resource Management), 전략적 인적자원관리(Strategic HRM)로 나뉜다. 이 중에서 HRM의 시스템은 초기에는 단순히 직접 공지를 전달하였으나, 이후 ... 것을 해결하는 과정으로 점차 발전했다. 물론 그렇다고 해서 인적 자원관리가 HRM의 시스템으로만 돌아가지 않기 때문에, 기존의 시스템을 병행해서 진행해야만 한다.예시를 들어보

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.25

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사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안

급여의 경우에 높은 주거의 비용에 대한 현실을 감당할 수 없다는 문제점이 있다.해결방안으로는 사례관리를 강화하는 것이다. 사회보장 수급권 강화를 위하여 ‘수급자격의 지속과 탈락’이 ... 의 기틀 마련이 필요하다. 이것을 위하여 사후적인 사각지대 발굴을 위해 수급권의 탈락자에 대한 지속적인 모니터링과 더불어서 이의신청의 일련의 절차를 시스템화하여서 더욱 통합적이 관리 ... 법상의 급여와 서비스를 받을 권리2) 과거에는 단순한 국가 행정행위의 반사적인 이익이나 구빈의 관점에서의 시혜적개념으로 이해가 되어 왔으나, 현대에는 헌법상 보장이 된 생존

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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노인 보건관련정책보고서_노인틀니

군구)이 행복e음에 대상자 등록하고, 등록정보를 건보공단 의료급여 자격관리시스템에 전송● 틀니 시술 후 소급 등록 불가-틀니 의료급여 원칙은 시술 전에 대상자로 적합하다는 의료급여 ... 본인부담급여횟수노인틀니 대상자 사전등록제사후 유지관리Ⅲ. 정책 세부내용6Ⅳ. 개선방안8Ⅴ. 느낀 점9Ⅵ. 참고자료10Ⅰ. 노인보건정책(의료급여 틀니) 선정 이유1) 개인적 측면10년 ... 과 사비 지원 대상 아님급여횟수원칙적으로 7년에 1회 적용. 사전등록제 실시로 틀니 수급권자 이력관리가 가능하므로 중복급여 여부 확인-다만, 구강상태가 심각하게 변호되어 새로운 틀니

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.18

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주야간보호센터의 통합 돌봄 기능 강화 전략

건강·복지 기관과의 네트워크 형성4. 디지털 기반 스마트 센터 전환5. 가족 돌봄지원 시스템 연계Ⅵ. 국내외 사례 분석1. 서울시 은평구 스마트 돌봄센터2. 일본 가나가와현 지역 ... 하는 데 목적이 있다.Ⅱ. 주야간보호센터의 개념과 현황1. 주야간보호센터란?노인장기요양보험법에 근거한 재가급여의 한 형태로, 낮 시간 동안 요양보호, 식사, 재활훈련, 인지훈련 ... 는 약 5,700개소로, 전체 재가급여기관의 약 33%를 차지하고 있다. 수도권에 밀집되어 있으며, 농촌 지역 및 도서지역 접근성은 여전히 낮다.Ⅲ. 주야간보호센터의 기능과 역할1

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.20

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성과주의에 대한 자신의 의견을 찬성/반대 중 선택하여 제시하고 그 정당성에 대해 토론해 보시오.

에서는 그 중에 몇 개를 살펴보려고 한다.성과주의를 현대의 상황에 맞게 적용시키고 탐구하려면 평가보상시스템에 대해 알아야 한다. 성과주의 인적자원관리란 회사 전체적으로 비즈니스 활동 ... 방식으로 관리하는 것이 가능한지에 대한 고민은 필연적으로 심화되고 있다.평가보상시스템의 활용이나 구축 수준에 대한 인식이 성과를 만들어내는 것에 긍정적인 효과를 준다는 것이 정설 ... ● 주제100여년 전에 발표한 테일러의 과학적 관리법에서는 과업관리, 기능식 직장제도, 차별적 성과급제를 주장하여 경이로운 생산성 향상도 있었지만 많은 부작용들이 나타났다. 특히

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.08

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[a+취득자료] 보육교사의 직무스트레스를 정의하고 이에 영향을 주는 요인과 대처방안에 대해 기술하고, 자신의 결론을 내리시오.

음을 알 수 있다.3. 직무 스트레스 대처 방안(1) 대체교사 확대 및 관리 시스템 강화대체 교사의 규모를 확대하고 보육 교사들이 원하는 시간에 편하게 대체 교사를 이용할 수 있 ... 발달의 좋은 영향을 미칠 수 있다. 그만큼 보육 교사의 대한 스트레스 관리가 매우 중요하다.2. 보육 교사 직무 스트레스에 영향을 주는 요인(1) 긴 시간의 노동어린이 집의 보육 ... .9시간으로 긴 노동 시간을 가지고 있다.(2) 낮은 급여육아정책연구소에 따르면 전체 어린이 집 보육교사의 월급은 평균 1,443,677원 이었고 그 중 국, 공립 어린이 집 보육

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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우리나라 공공 부조법의 일반적 특성

과 달리 의료급여 적용 기준 및 방법·절차·범위·상한 등이 다양하게 운영되고 있다. 이에 「의료급여 급여기준 이력관리시스템 」을 구축하여 체계적 관리와 업무 효율성 제고는 물론 대내·외 ... 우리나라 공공 부조법의 일반적 특성, 공공부조의 기본원리에 대해 정리 및 공공부조의 두 가지 축(국민기초생활보장법, 의료급여법)을 설명하시오. 1.서론 (공공 부조법) 공공부조 ... 이라고 할 수 있다. 이상 본론에서는 우리나라 공공 부조법의 일반적 특성, 공공부조의 기본원리에 대해 정리 및 공공부조의 두 가지 축(국민기초생활보장법, 의료급여법)을 설명하여 본

리포트 | 3페이지 | 6,000원 (5%↓) 5700원 | 등록일 2023.01.18

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