"근무평정제"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인사업무수행계획 교육인사행정 근무평정 자기실적평가서 불만고충 처리 인사평가표 인사고과 문제점 직원근무평정표

"근무평정제" 검색결과 101-120 / 4,316건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

인간관리 지도성 - 교원 연수체제의 합리화, 교원 연수내용의 적정화, 능력과 경력 존중의 인사관리 지도성, 교원의 근무평정

-부장교사-교감-교장의 승진 구조(3) 교사-전문직-교장(감)의 승진 구조4. 교원의 근무평정1. 교원 연수체제의 합리화교육전문직이 역할은 학습자의 학업성취도를 높이기 위하여 교원 ... 겠다. 이러한 노력을 통하여 경력, 근무 평정, 연구실적, 연수 성적, 그리고 부장 경력, 연구학교, 특수학교 근무 실적을 점수로 인정받아 교육행정직 승진의 우선권을 부여받게 된다 ... 하여 전직하는 경우와 경력?근무성적?연수성적?연구성적?가산점 등의 서열로 교감으로 승진하는 길이 있다. 장학사는 이후 장학관이나 교육연구관으로 승진하거나, 교장으로 전직하면서 승진

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.08

다운로드 장바구니
[인사행정] 근무성적평정-외국의 근무성적평정과 우리나라의 근무성적평정의 비교연구

보고서근무성적평정(외국의 근무성적평정과 우리나라의 근무성적평정의 비교연구)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 근무성적평정의 의의와 용도1. 근무성적평정의 의의2. 근무성적평정의 용도Ⅲ ... . 근무성적평정의 방법1. 도표식 평정법2. 강제배분법3. 동료평정법4. 기타 평정방법Ⅳ. 근무성적평정에 대한 비판1. 일반적 비판2. 우리나라 평정제도에 대한 특유한 비판Ⅴ. 우리 ... 나라의 근무 성적평정제도1. 역사적 변천2. 근무성적평정제도의 내용3. 개선방향Ⅵ. 외국 근무성적평정제도 사례(미국 , 일본)Ⅶ. 결론※ 참 고 문 헌Ⅰ. 서 론? 인사행정은 행정

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.10

다운로드 장바구니
[행정학] 근무성적평정제도

근무성적평정제도목차서론근무성적 평정제도의 의의본론1. 근무성적 평정제도의 목적2. 근무성적 평정 용도1) 조직차원의 근무성적 평정2) 개인차원의 근무성적평정3. 근무성적평정 ... 의 기준과 방법1) 근무성적평정의 기준(1) 사람에 기초한 기준(2) 근무성과에 기초한 기준2) 근무성적평정의 방법4. 근무성적 평정제도의 운영1) 근무성적평정 계획의 수립(1) 평정 ... 대상 집단의 범위 확정(2) 평정자의 선정(3) 평정자의 훈련(4) 평정요소의 선정2) 근무성적 평정의 실시(1) 정기평정(2) 수시평정(3) 시보기간평정3) 근무성적 평정 결과

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.09.20

다운로드 장바구니
공무원 근무성적평정서 [중앙선거관리위원회 행정서식]

[별지 제1호 서식] (앞쪽)( ) 공무원 근무성적평정서※ 평정대상공무원은 앞쪽만 기재하고, 뒤쪽은 평정자 및 확인자가 기재합니다(여백 부족시 별지에 작성)□ 평정대상기간 ... 활용 및 정보화 능력 :※ 소지 자격증, 사용가능한 소프트웨어 등 기재○ 외국어능력 :○ 기 타 :3. 근무실적 평가(50점)평정요소배 점정 의평정등급탁월우수보통미흡불량실적의질·양 ... : . . . 부터 . . . 까지성 명소 속직 위직 급생년월일현직급임용일현보직일1. 주요업무실적(평정대상기간중의 것만 기재)2. 직무수행능력 관련사항○ 직무관련 전문자격증 :○ PC

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

다운로드 장바구니
[행정학]근무성적평정과 교육훈련

Ⅰ. 근무성적평정1. 의의1)근무성적평정의 개념근무성적평정이란 공무원이 근무하고 있는 조직체에 있어서의 ① 근무실적 ② 근무수행태도 ③ 직무수행능력을 일정한 기준에 따라 체계 ... 평정제도는 실적주의에 따른 능률주의적 인사행정관의 대두와 함께 인사행정의 객관적 기준 발견이라는 기술적 요청으로 발달하게 되었다.2) 근무성적평정의 특성(1) 근무성적평정은 조직내 ... 인간을 대상으로 한다.(2) 근무성적평정은 직무와 인간의 관계 즉, 직무를 수행하는 인간을 평정한다.(3) 근무성적평정은 공무원평가의 한 방법으로서 상대적인 평가이다.(4) 근무

리포트 | 27페이지 | 7,000원 | 등록일 2006.06.15

다운로드 장바구니
근무성적평정

근무성적평정1. 의의 및 용도1)의의근무성적 평정이란 개인의 능력, 근무 실적, 및 그가 근무하고 있는 조직체에의 가치 또는 공헌도를 체제적·정기적으로 스스로 또는 그의 감독자 ... , performance appraisal 등의 표현을 사용하기도 하나 우리나라 인사행정에서는 근무성적평정이란 용어를 사용하며, 사기업에서는 인사고과 라는 용어를 주로 사용한다.2 ... 인간관계 개선 등을 위하여 이를 활용할 수 있다. 훈련수요 파악의 기준으로 근무성적평정을 이용하는 경우는 개인의 부족한 능력을 훈련을 통하여 보충함으로써 능력의 신장을 가져오

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.23

다운로드 장바구니
II. 우리나라 근무성적평정제도의 고찰

1. 서론(1) 문제제기조직 근무자들이 얼마나 일을 잘하고 있으며, 또 잘 할 수 있는가를 판정하는 근무성적 평정은 공,사조직 근무자들의 처우, 능력발전, 인사기술의 타당성 검증 ... 등에 관한 의사결정에 유용한 정보를 제공한다. 그런데 근대로 근무성적 평정은 사람이 사람을 평가하는 일이기 때문에 많은 문제점을 안고 있는 것도 사실이다. 따라서 근래 우리나라 ... 제도의 문제점, 한계점과 관련하여 근무평정 내용을 비교적으로 분석하고, 보다 바람직한 근무성적평정기준의 방향과 평가시스템을 찾아 정립하는데 목적을 두기로 한다.(2) 연구목적 및

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.09

다운로드 장바구니
한국 공무원 근무평정제도의 문제점과 개선방안

별개의 문제이다. 미국을 위시한 몇몇 선 진국에서 그러한 선도적 이론들의 적용을 시도하거나 실천적인 근무성적 평정의 원리를 따르고 있는 나라도 많다. 한국정부도 전통적 원리 ... 에 입각하 여 소극적인 근무성적평정을 실시하고 있다.근무성적평정에 관한 인사행정학의 관점변화와 그에 따른 연관된 선진제 도들의 역사에 나타난 추세변화를 간추려보면 다음과 같다.1) 評定 ... 의 目的평정의 목적에 대한 역점은 소극적?통제적인 것으로부터 적극적?발전 적인 것으로 이행되어왔다.현대적 근무성적평정제도 발전의 초기에는 이 제도를 업무성과, 즉 실적 을 보수체계

리포트 | 121페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.07

다운로드 장바구니
[인사행정]공무원 근무성적평정

Ⅰ. 서 론인사행정에 있어서 핵심은 바른 평가이다. 올바른 평가를 근거로 하여 승급, 승진과 연봉, 성과급 등이 결정되기 때문이다. 우리나라 근무성적평정제도는 그 동안 온정주의 ... 다. 정부의 이러한 근무성적평정제도는 그 자체에 문제가 있어 신뢰도가 떨어지고 있다. 인간이 인간을 평가하는 것이기에 주관이나 편견을 배제하기가 쉽지 않다. 그러나 평정의 객관 ... 성을 확보하고 목적에 맞는 평정을 하는 것이 무엇보다도 중요하다. 그래서 우리나라 근무성적평정제도의 문제점이 무엇인가를 알아보기 위해 기업체의 인사고과제도와의 비교를 통하여 문제점

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.27

다운로드 장바구니
교원능력개발평가제도, 교원근무성적평정, 성과상여금의 SWOT 분석

교원능력개발평가제도, 교원근무성적평정, 성과상여금의S W O T 분석? 교원능력개발평가제도, 교원근무성적평정, 성과상여금의 정책분석을 swot 기법을 이용하여 분석하고 대책 ... · 도출된 평정점수를 교사의 승진, 보상 등을 위한 자료로 사용 가능· 근무성적을 승진, 보상에 반영하여 교사들에게 근무의욕을 가져다줌· 객관적 평가를 위해 끊임없이 연구하여 불공정 ... 는 전체 교원의 환류와 개선을 이끌어낼 수 있지만 보상이 없기 때문에 그 효과에는 한계가 있다. 근무성적평정은 평가결과를 승진에 반영하여 교사에게 실질적 영향을 미칠 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.21

다운로드 장바구니
[행정정보]여러분야에서의 근무성적평정제도

여러근무 분야에서의 근무성적평정 제도에 관하여(1)평가자의 훈련평정하는 것은 다분히 주관적인 성격을 가진 기술이다. 따라서 어떤 사람이 감독자 또 는 과장으로서 훌륭한 역할을 다 ... 평정자와 의논하면서 평정하는 것을 의미하며 최근의 근무평정에서 이 원칙을 점점 더 많이 따르고 있으며 특히 성적이 좋지 못한 사람에게는 이를 알려주는 예가 많다.본인에게 알려주는 것 ... 을 지지하는 이유로는1)평정의 목적이 상벌의 목적만이 아니라 점차적으로 개인의 능력,인품상의 특징을 파악하고, 단점이 있으면 이를 본인에게 알려 주어 이의 시정 및 근무능률의 향상

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.09

다운로드 장바구니
[인사행정] 근무성적평정제도

Ⅰ. 序論1Ⅱ. 근무성적평정의 의의11. 근무성적평정의 개념12. 근무성적평정의 목적1Ⅲ. 근무성적평정 제도의 운영 과정1Ⅳ. 근무성적평정 제도의 문제점 및 개선방안21. 근무 ... 성적평정 제도의 문제점22. 근무성적평정 제도의 개선방안 2Ⅴ. 근무성적평정 제도의 개선이 인사행정에 미치는 영향3Ⅵ. 결론3Ⅰ. 序論공무원의 능력을 판단하는 근무성적평정은 공무 ... 에서는 공무원에 대한 과학적 평가 자료를 제공하는 근무성적평정이 필수적인 것으로 인식되고 있다. 아래에서는 이러한 근무성적평정의 개념, 목적, 운영 과정, 문제점 및 개선방안 등에 대하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08

다운로드 장바구니
[초등교사론] 교원연수, 근무평정, 승진, 임용, 전직, 전보

의 문제점과 개선방향 ------------------- 10Ⅲ. 근무 평정 및 승진 임용1. 승진 임용 ----------------------------------------- ... - 122. 근무 평정 ------------------------------------------ 123. 현행 승진제도의 문제점 ----------------------------- ... --- 174. 개정 사항 ------------------------------------------ 195. 개정된 승진 임용 및 근무 평정이 가질 수 있는 문제점 ------

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.05

다운로드 장바구니
근무성적평정제도 개선방안

교원근무성적평정제도 개선방안질 높은 공교육은 우수한 교사를 확보할 때 가능하다. 이를 위해서는 우수교원을 확보할 수 있도록 교원근무성적평정제도가 이루어져야 할 것이다. 그러나 ... 현재 시행되고 근무성적평정제도는 승진 등 인사관리의 목적에만 한정되어 활용되어지고 있어 교사의 전문성 제고에는 부족한 점이 있다. 따라서 교원의 전문적 ? 기술적 자질향상에 공헌 ... 할 수 있도록 근무성적평정제도의 개선이 필요하다. 즉 수업을 잘하고 학생지도에 열성을 다하는 교원이 대우받을 수 있도록 평가제도의 개선이 있어야 한다.1. 평정 방법의 개선1) 자기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.25

다운로드 장바구니
교육훈련과 근무성적 평정제도의 문제점해결방안

교육훈련과 근무성적평정제도의 문제점과해결방안?교육훈련?Ⅰ. 교육훈련의 의의교육훈련이란 공무원의 일반적 소양과 능력을 개발하고 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며, 가치관 ... 에 의한 교육훈련계획의 수립(3) 인사관리에 있어서 교육훈련의 결과 반영(4) 피 교육훈련자?감독자 및 관리자들의 교육훈련관 확립(5) 교육훈련방법의 개발과 다양화?근무성적 평정?Ⅰ ... . 의의근무성적평정이란 공직에 대한 공무원의 근무실적, 능력, 성격 및 적성을 체계적? 정기적으로 평가하는 것을 의미한다. 평가제도가 체계화되기 시작한 것은 능률주의적 인사관리관

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.23

다운로드 장바구니
[행정학] 근무성적 평정

되고 있는 근무성적 평정제도에 대해 알아보기로 하자.Ⅱ. 근무성적 평정의 의의1. 개념근무성적평정이란 공무원이 근무하는 정부기관 내에서의 능력, 가치관, 근무실적을 평정자가 체계 ... 함으로써 능력발전, 자격과 실적에 따른 공정한 대우, 행정능률의 향상을 도모할 수 있는 것이다. 따라서 근무성적평정은 이를 위한 필수 불가결한 요소가 되는 것이다. 인사행정에 있 ... 어서 근무성적평정이 체계화되기 시작한 것은 실적주의와 능률주의 인사행정관의 대두와 함께 인사행정의 객관적 기준의 발견이라는 기술적 요청에서 비롯되었다.전통적인 근무성적 평정제도

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.15

다운로드 장바구니
[인사행정론] 공무원 근무성정평정

인사행정 REPORT『공무원근무성적평정제도』♠ 목 차♠Ⅰ. 서 론Ⅱ. 근무성적 평정제도의 개요1. 근무성적 평정제도의 의의2. 공무원 평정제도의 목적Ⅲ. 근무성적 평정의 기준 ... 과 방법1. 근무성적 평정의 기준2. 근무성적 평정의 방법Ⅳ. 한국 공무원의 근무성적평정Ⅴ. 외국의 근무평정제도가 우리에게 주는 시사점Ⅵ. 근무성적 평정제도의 문제점과 개선방안1 ... . 근무성적 평정제도의 문제점2. 근무성적 평정제도의 개선방안Ⅶ. 결 론Ⅰ. 서 론행정조직에서의 인사관리는 조직 내의 인적자원을 최대한 개발 활용함으로써 행정의 능률과 질적 향상을 도모

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.08

다운로드 장바구니
교육인사행정-연수, 근무성적평정, 승진, 전직․전보, 보수

교육인사행정Ⅱ-연수, 근무성적평정, 승진, 전직?전보, 보수-과목명 :교수님 :제출일 :▶ 목 차 ◀Ⅰ. 서론 ------------------------------------- ... ---- 56) 문제점 -------------------------------------------------------- 52. 근무성적평정 ------------------- ... 등인의 안정감?소속감을 높이는 데 도움이 되고, 또한 자신들의 단점 또는 부족한 점을 고치고자 할 것이므로 근무능률을 자연히 높아지게 된다는 것이다.사실상 근무성적평정을 과거 상벌

리포트 | 27페이지 | 4,500원 | 등록일 2007.10.03

다운로드 장바구니
다면평정제를 공무원 근무성적 평정에 도입할 경우 예상되는 부작용을 지적하고, 그 성공적 실시를 위한 전제 조건을 설명하시오.

다면평정제를 공무원 근무성적 평정에 도입할 경우 예상되는 부작용을 지적하고, 그 성공적 실시를 위한 전제 조건을 설명하시오.Ⅰ서언사기업과 공기업의 근무 성적 평정제도에 대해서 ... 알아본 후 다면평가제도를 공공조직에 도입할 경우 예상되는 부작용과 성공적 실시를 위한 조건에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ사기업과, 공무원의 근무성적 평정1.공공조직의 근무성적 평정근무 ... 성적 평정은 조직 구성원의 개인적 능력과 가치 그리고 근무성적을 평가하는 것을 말한다. 공공조직의 관료제적 성격은 근무성적평정에 있어 동료와 부하의 평정을 어렵게 만들고,공공조직

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.08

다운로드 장바구니
[인사행정] 근무성적평정에 대하여

으로써 能力發展, 資格과 實績에 따른 공정한 대우, 행정능률의 향상을 도모할 수 있는 것이다. 따라서 근무성적평정은 이를 위한 필수불가결한 요소가 되는 것이다. 인사행정에 있 ... 어서 勤務成績評定이 체계화되기 시작한 것은 實績主義와 能率主義人事行政觀의 대두와 함께 인사행정의 객관적 기준의 발견이라는 기술적 요청에서 비롯되었다. 전통적인 근무성적평정제도는 능률 ... 성과 생산성에 강조점을 두어 공무원의 勤務遂行能力을 측정하고 이를 인사행정의 標準化와 職務遂行의 統制를 위한 수단으로 활용하였다. 그러나 현대 인사행정에서는 전통적인 근무성적평정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.22

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 4 567 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기