"관리임용제도"의 검색결과 입니다.

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인사행정론 공무원 요약 미국 행정 미국의 실적제 조직문화의 병폐 교직채용 공정성 행정사 1차 사회복지행정론 인적자원관리론 고위공무원단제도

"관리임용제도" 검색결과 101-120 / 7,534건

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[행정학과] 2025년 1학기 인적자원관리론 기말시험 과제물(우리나라 공무원의 교육훈련 등)

여 1주 이내의 범위에서 퇴직 후의 사회적응능력의 배양과 연금제도, 건강관리, 재산관리, 취미생활 등을 내용으로 교육한다.- 중략 - ... , 공직자, 행정인은 같은 의미로 사용되며, 공무원은 정부에 임용되어 직무를 수행하고 그 대가로 보수를 받는 근로자이다. 공무원 교육훈련은 공무원의 능력을 향상시키는 중요한 방법 ... 으로 효율적인 정부를 건설하는 주요 요소이다. 따라서 공무원 교육훈련은 공무원의 정치적 자질, 업무수준, 업무능력 및 행정관리의 효율성을 향상시키는 것을 목적으로 한다.공직을 분류함

방송통신대 | 21페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.05.07

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보건진료전담공무원

< 지역사회간호학 보고서 >일차보건의료에 관한 내용 ? 보건진료전담공무원제도Ⅰ. 서론정부는 농어촌 주민들의 보건 의료 문제를 해결하기 위해 다양한 보건 정책을 지속적으로 수행 ... 하고 있으며, 그 가운데 특히 보건진료소제도는 국가의 정책적 가치 제고 및 경제적 효율성 향상을 통해 국민 의료비의 감소 효과를 가져 온 성공적인 제도 가운데 하나로 평가받고 있 ... 다. 보건진료제도는 1980년 법률 제3355호로 제정된 ‘농어촌 보건의료를 위한 특별조치법(이하 ‘농특법’)’을 근거로 농어촌 지역에 보건진료 전담공무원 등을 배치하는 제도

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2023.12.06

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교직에 입직하면 승진 또는 전직과 교사로서 정년 중 선택을 하게 됩니다

인사관리규정에 따라서 보면 먼저 전직은 교육공무원의 종별과 자격을 달리하는 임용으로서 교육공무원법 제2조제8항에 명시되어있다. 또한 승진은 같은 종류 직무에 종사하고 있는 바 ... 교육행정및교육경영주제: 교직에 입직하면 승진 또는 전직과 교사로서 정년 중 선택을 하게 됩니다.여기에 대한 여러분의 생각을 제시하시오.교육공무원법, 교육공무원임용령, 교육공무원 ... 로 아래 직급 사람 중 대통령령으로 정하는 바에 따라서 경력평정과 재교육성적, 근무성적, 이 외 실제 증명되는 능력에 의해 행하는 임용이라고 교육공무원법 제13조에 명시되어 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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공무원 다면평가제의 실패 원인과 행정학 이론에 관련지은 고찰

하고자 다면평가제를 도입하였으나, 원래의 다면평가는 피평가자의 성과와 능력에 대해 여러 방면의 관점에서 균형있게 알맞은 평가 정보를 제공하기 위한 제도이다.다면평가제도는 동료, 부하직원, 제 ... 를 보완하는 한편으로서, 개인의 역량 개발을 위한 자료로 활용하기 위한 제도이다. 각 중앙행정기관은 자체 설정에 맞게 다면평가를 운영할 수 있는 부분으로서, 본 운영요령은 다면평가 ... 와 동료를 평가하는 등의 문제는 계속되었다. 이에 따라서 정부가 다면평가제도에 대한 대대적인 개정사항을 발표하였다. 일선 부서 별로 다면평가제도를 자율적으로 활용하되, 평가의 결과

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.20 | 수정일 2024.02.27

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[교직실무]교원인사(내용정리)

[교직실무]교원인사?교원의 임용 및 복무규정?교원의 임용-교육공무원의 임용은 그 자격, 재교육성적, 근무성적, 기타 능력의 실증에 의해 행하여짐-교원으로서 자격을 갖추고 원 ... 하는 모든 자에 대해 능력에 따라 균등한 임용 기회가 보장되어야 함?교원의 복무-교육목적을 효율적으로 달성하기 위해서는 교원의 행동규범을 준수해야 하며, 공무원으로서 성실의 의무를 비롯 ... 품위유지(2)신분상 의무직장이탈 금지 정치운동 금지 집단행위 금지 영리업무 및 겸직금지?교원의 휴직과 복직-휴직제도는 공무원이 재직 중 일정한 사유로 직무에 종사할 수 없는 경우

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.05

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인사행정 자유주제 대체보고서 대표관료제 한국 사례

시킨다”라고 평가했다.제언 및 향후 과제양성평등의 균형인사 목표를 달성하기 위해서는 실질적 양성평등을 실현하는데 중점을 두어야 할 것이다. 우선 여성관리자 임용을 확대해야 한다. 인사혁신 ... 처에서는 이와 관련하여 ‘여성관리자 임용 5개년 계획’을 가지고 있는데 그 세부적인 내용의 목표비율 달성을 위해 중앙부처, 지자체, 공공기관에서 여성 고위공무원, 여성 위원, 여성 ... 임원 등 여성 관리자 임용 계획을 달성하기 위해 노력해야 할 것이다.또한 일-생활 양립을 위한 지원도 필수적이다. 출산이나 육아 등으로 대상자가 인사상 불이익을 받거나 경력단절

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.04

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(인적자원관리론) 엽관제, 실적제, 대표관료제, 직위분류제, 직업공무원제, 계급제에 대해 각각 설명하고

과목명:인적자원관리론주제:1. 엽관제, 실적제, 대표관료제, 직위분류제, 직업공무원제, 계급제에 대해 각각 설명하고, (10점)2. 이 제도들 중 상호비교가 가능한 제도 ... 들끼리 분석하면서 장점과 단점, 또는 특징을 정리할 것. (10점)3. 우리나라에 엽관제 방식으로 공무원을 임용한다면 어떤 직급, 직위, 또는 직군 등에 적합하며, 어떤 기준을 적용 ... (1) 엽관제미국에서는 엽관주의라고 부르고 영국에서는 정실주의라고 부르지만 본질은 거의 비슷하다. 공무원을 임용할 때 인사권자와의 정치적 성향이나 관계를 기준으로 임용하는 방식이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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사회복지행정론1 ) 2000년 이후부터 현재까지 한국 사회복지행정의 역사 요약. 1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가

. 사회복지행정 발전사례4. 출처 및 참고문헌1. 사회복지행정의 등장과 발전사회복지행정은 사회복지와 행정 두 단어로 이루어진 합성어로 추상적이고 광범위한 사회복지 관련 여러 정책과 제도 ... 법률이 제정되거나 개정되어 사회복지의 제도적 기반이 본격적으로 마련되었던 시기라 할 수 있다.이러한 사회복지의 발달과 더불어 제도적 기반이 마련됨에 따라 전문 사회복지 전달체계 ... 개개인들에게 국가적 차원에서 개입하여 지원할 수 있는 지원책을 마련하고 이를 전달할 수 있는 전문체계의 중요성을 파악하게 되었다. 즉, 법과 제도를 통해 마련된 국민의 생활을 보호

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.07.08

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소방행정의 문제점과 발전방향

는 것이 아니라 선 교육 후에 임용을 받도록 교육 제도가 변화해야 한다. 소방 실무를 익히기 위해서는 반드시 교육이 필요한데 적어도 3개월 이상의 교육을 받고 임용될 수 있 ... 과 마찬가지로 6개월 이상 교육 후에 임용을 할 수 있도록 제도를 개선해야 한다. 이를 위해서는 예산의 지원이 필수적으로 이루어져야 한다. 소방 서비스는 결국 전문적인 인력에 의하 ... 제 2교대 근무에 종사하고 있다. 후진적인 근무 환경에서 근무하면서 양질의 소방 서비스를 제공하기는 매우 어려울 수밖에 없다. 따라서 소방관의 인력증원을 위한 제도 개선 및 예산

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.02

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[지역사회간호학 A+] 보건진료 전담공무원 제도/ 일차보건의료에 대한 내용/ 목적, 필요성, 내용, 효과, 발전방향

은 문제점들을 해결하기 위해서 정부는 적극적으로 보건진료 전담공무원 제도를 시행하여 보건의료 전문가가 지역을 관리함으로써 지역주민들과의 친밀도를 확보하고 주민의 요구도를 정확히 파악 ... 전담공무원 제도를 통해서 지속적인 지역사회 진단구축을 마련하고 있다.4) 지역에 대한 생활밀착형 건강관리보건진료 전담공무원들은 관할 지역의 특성과 시설, 지역주민들의 특성, 일상 ... [일차보건의료에 대한 내용: 보건진료 전담공무원 제도]Ⅰ. 서론세계보건기구는 1977년 'Health for all by the Year 2000'이라는 인류건강 실현목표를 설정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.18

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9급 공무원 행정학 단원별 기출문제 국가직 9급 공무원 시험 대비

은 정부’(small government)를 추구한다.② 민간기업의 성공적 경영기법을 행정에 접목시켜 효율적인 행정관리를 추구할 뿐 아니라 개방형 임용, 성과급 등을 통하여 행정 ... 인건비제를 운영할 수 있다.④ 결원이 발생하였을 때 정부 내 공개모집을 통하여 해당 기관 내부 또는 외부의 공무원 중에서 적격자를 임용할 수 있는 공모직위제도를 운영할 수 있다.문 ... 발전1 임용의 의의와 유형문 12.우리나라의 공무원 인사제도에 대한 내용으로 옳지 않은 것은? 2015 국가직 9급① 공무원이 인사에 관하여 자신의 의사에 반한 불리한 처분을 받

시험자료 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2021.11.13

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인적자원관리론 ) 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오.

는 주변인들이 특정 국가공무원을 평가하는 제도이다.2) 지방공무원지방공무원의 인사제도는 행정안전부의 지방공무원 인사제도 운영지침에 근거하여 설명할 수 있다. 보직 관리, 신규임용 ... 인적자원관리론국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오.인적자원관리론국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오.목차1. 서론2 ... 위해 인적자원관리의 개념과 인사제도가 도입되었다. 본고에서는 국가공무원과 지방공무원의 인사제도의 차이점에 대해 논하고자 한다.2. 본론1) 국가공무원의 인사제도국가공무원의 인사

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2022.07.26

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한국에서 지위 분류제적 요소의 도입 및 확대방안

에서는 전문성이 특히 요구된다고 판단되어 공직 내부나 외부에서 적격자를 임용할 필요가 있는 직위에 대해서는 개방형 직위로 지정해서 운영할 수 있다고 규정하고 있다-개방형 직위제도에 대한 ... 이다. 제28조의5 제1항에서는 효율적인 정책의 수립과 관리를 위해서 해당 기관의 내부나 외부의 공무원 중에서 적격자를 임용할 필요가 있는 직위는 공모 직위로 지정해서 운영할 수 ... 요소를 가미해서 도입한 제도나 정책이 형식적인 것에 그치는 것이 적지 않다. 예를 들어서 개방형 임용 제도를 운영하고 있다고는 하지만 실제로 해당 직위에 임용되는 사람이 공무원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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우리나라와 외국의 유아교사 양성 제도 비교

) 교원 양성 기관 및 교육과정(3) 전공 과정(4) 교사 임용(5) 현직 교육(6) 근무 환경2. 중국의 유아교사 양성제도…………7(1) 유아교사 자격(2) 교원 양성 기관 및 교육 ... 과정(3) 전공과정(3) 전공 과정(4) 교사 임용(5) 현직 교육(6) 근무 환경3. 프랑스의 유아교사 양성제도……10(1) 유아교사 유형(2) 교원 양성 기관 및 교육과정(3 ... ) 주요 교육 내용(4) 교사 임용(5) 현직 교육(6) 근무 환경4. 미국의 유아교사 양성제도………13(1) 유아교사 유형(2) 교원 양성 기관 및 교육과정(3) 주요 교육 내용(4

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.09

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석

과목명:사회복지행정론주제: 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.※ 참고: 사회복지 ... 시설 종사자 실태와 관련된 기존의 연구물 사회복지행정학회의 논문들을 참고할 수 있음주제:- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.인적자원관리1)정리2)현황3)문제와 개선Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 은 사회복지사들의 전문성이 어떻게 발휘되는지에 달려 있다. 그렇기에 효율적 업무수행과 서비스의 질적 향상을 도모하기 위해서는 사회복지사를 대상으로 하여 전략적인 인적자원관리를 실시해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오.

: New Public Management)의 주요 제도들은 전통적 관료제의 병폐였던 정부실패를 극복하려는 노력의 과정에서 등장했다. 이런 의미에서 신공공관리론은 민간의 관리기법 ... 의 작동원리에 의해 운영될 때, 효율성과 성과가 극대화된다고 주장한다. 다른 한편으로 신공공관리론은 개인의 이익추구를 위한 합리적 선택을 강조하는 신제도주의 경제학의 영향을 받 ... 들의 근무의욕 저하를 불러와 결과적으로 공공부문의 성과를 떨어뜨린다. 이런 문제의 극복을 위해, 개인 성과에 근거해 급여·보수를 결정하는 성과급제와 연봉제가 신공공관리론의 주요 제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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[A+/10페이지] 조직의 실패 또는 성공 사례

구조의 설계와 공정한 임금율은 물론 보상에 대하여 적절한 정보관리가 중요하다.본론: 한국철도 공사의 성공적인 인사운영제도최근 기술의 급속한 발전과 지식경제시대에서의 경영환경 속 ... 의 최적화 추진, 코레일 형 인재육성을 위한 인적자원관리 강화, 열린 고용 확대, 공정한 인사운영제도를 운영 및 전사전력과 연계한 성과관리제도 구축하고자 노력하고 있다.아래의 내용 ... 소유자 예외)이로 인하여 한국철도공사의 큰 규모와 기업 내 인사정책 및 직원들의 복지와 만족도 등에 대하여 궁금증을 갖은 적이 있었다.또한 코레일의 인재상과 인사 관리 내용을 통하

리포트 | 9페이지 | 11,000원 | 등록일 2022.03.17

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양성평등의 정의 제도

까지 연도별로 임용 목표를 내세워 서 여성 관리자들의 주요 직위 임용 노력을 의무화 하였다.3) 출산크레딧 제도 : 2008년부터 출산 및 입양으로 둘째 자녀 이상을 얻는 경우 국민연금 ... 고 ‘양성평등 활성화’를 위한 우리나라의 제도에는 어떤 것이 있는지 개선해야 할 점은 무엇인지 지금부터 알아보도록 하자.2. 본론 : 양성평등 활성화를 위한 제도우리나라는 오랜 ... 역사만큼이나 가부장적인 제도가 사회 전반적으로 자리 잡고 있다. 다양한 형태의 성차별은 이미 사회에 만연하게 축적되었고 우리는 기회의 평등에 있어 분명한 한계를 갖게 되었다. 이러

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24

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제주지방해양경찰청 기록연구사 일반임기제 직무수행계획서

제주지방해양경찰청 기록연구사 일반임기제 직무수행계획서담당업무채용분야임용예정직급담당업무임용기간근무부서기록물관리기록연구사(일반임기제)기록물 관리 등임용일로부터 2년제주지방해양경찰청 ... 기획운영과(제주시)목 차▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지▣ 직무수행 방향 및 비전▣ 구체적 실천방안1. 직무에 대한 이해 및 응시 취지제주지방해양경찰청의 기록물 관리는 정보기술 ... 의 발달과 투명성 제고 요구에 따라 큰 변화를 겪고 있는데, 우선 전자기록물 관리시스템 도입과 클라우드 컴퓨팅 활용 등 새로운 기술이 적용되면서 기록물 관리 방식이 디지털화되고 있

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.17

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'신공공관리론에 근거한 도시행정의 변화와 문제점' 레포트입니다.

의 구현을 위한 행정조직과 인원의 축소, 책임운영기관제도의 도입, 개방형 인사제도, 행정서비스 헌장제도 등 그 동안 서구에서 진행되어 온 신공공관리적 행정개혁 방안들이 다수 채택 ... 되었다고 볼 수 있다. 하지만 많은 개혁에도 불구하고 평가는 상반되게 나타난다. 신공공관리적 개혁을 통해서 공공부문에 경쟁과 고객에 대한 개념이 도입될 수 있었고, 각종 성과 평가제도 ... 개방형임용제란 폐쇄적인 공직사회를 개선한다는 취지로 3급 이상의 직위 중 일정 부분을 개방형 직위로 선정하여 외부 인사를 채용하는 제도이다. 개방형 임용제도는 공직사회 내부에 자극

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.06

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