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"공직분류에관한연구" 검색결과 101-120 / 883건

  • 공무원을 분류하는 기준을 제시하고, 국가공무원과 지방공무원의 종류에 대해서 설명하시오.
    원을 분류하는 기준과 그들의 직무에 관해 알아보도록 하고 국회가 주도하여 제도화한 국회인사청문회에 대해서도 알아보도록 하겠다. 인사청문회는 공무원들이 가진 역량과 자질에 따라 주요 ... 를 도입하는 등 공직의 전문성을 향상하기 위해 노력하고 있다는 점은 주목할 만하지만 여전히 공무원의 분류 기준에 대해서는 논란이 많다.일반적으로 중앙정부에 소속된 공무원을 국가공무원이 ... 인적자원관리론1) 공무원을 분류하는 기준을 제시하고,2) 국가공무원과 지방공무원의 종류에 대해서 설명하시오.3) 국가공무원 중 국회인사청문회의 근거와 청문대상에 대해 간단히 정리
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.14 | 수정일 2020.08.19
  • 인사행정론 문제
    과 단점에 대하여 설명하고 직위분류제에 대한 자신의 견해를 논리적으로 서술하시오(15점)1). 답안 1 (B+)직위분류제는 직위에 기초를 두고 있는 제도로서, 공직을 각 직위에 존재 ... 을 가진 계급제를 혼합하여 도입해야 한다.2). 답안 2 (A+)직위분류제는 직위에 기초를 두고 있는 제도로서, 공직을 각 직위에 존재하는 직무의 종류와 곤란성, 책임도의 차이에 따라 횡적으로는 직종별로, 종적으로는 등급별로 구분 · 정리하는 제도를 의미한다. ... 적으로 활용하는 조직 시스템의 방향으로 정의하고 있다. 이러한 개념 간에는 세 가지 공통점이 존재한다. ① 조직 목표를 달성하기 위한 조직 속의 인간을 대상으로 하고 있으며 ② 연구대상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.05
  • 프랑스의정치적임명,정치적 임명이란,프랑스의 정치적 임명직 종류 및 규모,프랑스 정치적 임명직의 쟁점
    회보 정성호 외 3 인 (2007), 고위 공직자의 정치적 임명에 관한 비교 연구 , 행정안전부 박영원 (2011), 정무직 공무원의 인사형평성에 관한 실증적 연구 , 한국인사행정학 ... 수 있게 함 임명권자의 노력 엄격한 청문회 검증 * 정무직 인선에 있어 바람직한 기준은 ?참고자료 김영우 (2008), 프랑스의 정치적 임명직제도에 관한 연구 , 한국인사행정학 ... 회보 김판석 , 박홍엽 (2005), 정무 · 고위직 인사제도 개선에 관한 실증적 연구 : 정치적 임명과정과 국회 인사청문회 등에 대한 함의 , 의정연구 제 11 권 제 2 호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07
  • [A+]다산 정약용의 행정개혁 레포트
    에 대해 생각해 볼 수 있었다. 오늘날 관점에서 본다면 지자체의 인사행정 및 실무자의 공직에 임하는 근무자세에 대한 내용으로, 공무원의 몸가짐과 청렴사상과 부패방지에 관한 도덕관 ... 어야 한다고 주장했다.Ⅱ. 다산의 행정개혁- 목민사상을 기반으로 한 공직개혁조선의 왕조시기엔 민의를 항상 중요하게 여겼지만, 부패한 군신들에 의해 과도한 군역과 요역은 궁핍한 생활 ... 를 위해 존재하는 것이 결코 아니라고 하였다’라고 했듯이, 다산은 공직에 있는 관료들의 단순히 사랑과 배려만을 기다리는 수동적이고 객체적인 ‘민’의 개념에 머물지 않고 보다 적극적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    행정학 주요 용어 50개 쓰기
    3. 행정학 주요 용어 50개 쓰기1) 행정학(정부의 운영 및 관리를 연구하는 사회과학의 한 분야), 2) 고전적 자유주의(경제적 자유에 중점을 두고 시민자유를 옹호하는 정치 ... 발전을 위한 행정 체제를 연구하는 행정학의 한 분야, 리그스가 수립했다), 9) 정부실패(정부가 시장에 개입했음에도 자원의 최적 배분 같은 목표를 달성하지 못하고 기존의 상태 ... 의 행태주의를 비판하며 등장한 새로운 형태의 행태주의. ‘가치’의 문제를 행정의 연구 대상에 포함시킴), 17) 가치(쓸모 있거나 바람직하거나 소망스러운 것), 18) 공익(사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    [리포트][초등교사의 자질][보고서] 초등교사의 역할과 자질에 관한 보고서입니다. 교대 과제로 제출하여 A+를 받은 작품입니다.
    자로서의 역할, 행정 사무 관리자로서의 역할, 학부모 및 지역 사회 관계자로서의 역할로 분류하였다.셋째, 시대 및 사회변화와 관련지어 새로운 역할을 강조하는 유형의 연구에서 박영숙 외 ... 직위에 맞게 행동하고 수행하도록 기대되고, 요구되는 포괄적인 행동’으로 정의할 수 있다.따라서 교사의 역할은 아주 다양하며, 접근 방법이나, 학자에 따라 다르게 분류하고 있 ... 다. 이러한 선행 연구들을 정리하여 교사의 역할에 대한 규정을 유형화하면 다음과 같다. 첫째, 이상적인 교사상에 근거한 규정. 둘째, 교사 주변 환경과의 관계에 의한 규정. 셋째, 시대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.02
  • 사례를 통한 기본권에 관한 고찰
    목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 영상물등급위원회의 영화 등급분류결정 기사2. 영화 등급분류결정 처분취소 판결에 대한 헌법적 고찰1) 자유권에 대한 고찰① 자유권의 의미② 자유 ... 권의 종류와 그 내용2) 등급분류결정 처분과 자유권의 침해에 대한 고찰① 등급분류결정 처분취소 판결문② 등급분류결정 처분취소 판결문과 영등위의 표현의 자유에 대한 침해3. 장애인의 참정 ... 의 청소년 관람 불가 등급 판정에 대하여 영상물등급위원회에 등급분류결정 처분취소 소송을 걸었다. 2009년부터 2010년까지 이어졌다가, 2013년 대법원의 판결로 마무리된 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    서울도시철도엔지니어링주식회사 합격자소서
    고 재작년에 취득을 하였습니다. 또한 미래 전력산업의 발전 방향을 직접 느끼고자 OO연구원에서 6개월간 인턴을 하였으며 실무현장과 기업문화를 경험해보는 좋은 기회도 가졌습니다.취업 ... 준용할 수 있다고 자부합니다. 또한 한전 전력연구원에서 쌓은 드론 지식과 미래 지향적인 사고방식을 바탕으로 미래 산업을 선두 할 것이며 먼 이야기지만 추후에 각종 설비들의 점검 ... [전기전문가를 위한 도전]전기기사 자격증 취득을 시작으로 도전을 끊임없이 하고 있습니다. 전기 분야 전문성을 쌓고 미래 전력산업의 발전 방향을 직접 느끼고자 OO연구원에서 6개월간
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.15 | 수정일 2020.12.15
  • 행정학 이론들 약술 정리
    는 기존의 공직이 특정지역, 특정계층으로 구성되어 있어서 이에 따른 임용방식에 변화를 주기위해 시행된 엽관주의이다. 엽관제는 대통령이 속해있는 정당의 사람들로 공직을 채우는 것인데 ... 하였다. 또한 w.윌슨은 행정의 탈정치화를 통해 정치로부터의 독립에 크게 기여하였고, 1883년 팬들턴법에 따른 공직임용제도 개혁을 위한 이론적 뒷받침을 시도하였다.4.생태론생태적 접근 ... 국들의 각 문화와 환경에 따른 행정들을 비교함으로써 체계적인 이론을 설명하였다, 하지만 행정을 과소평가하여 행정의 독립성을 무시하고 종속성을 강조하였다. 또한 이론 설명에 관한
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    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.21
  • 정부부처, 출연연(정부출연연구기관), 전문기관 조사 및 정리
    , 과학기술인력 양성, 원자력 연구·개발·생산·이용, 국가정보화 기획·정보보호·정보문화, 방송·통신의 융합·진흥 및 전파관리, 정보통신산업, 우편·우편환 및 우편대체에 관한 사무이다. ... 에 관한 사무를 관장한다.- 現관세청장: 김영문 男 (2017.07~)-주소:35208대전광역시서구청사로189대전정부청사1동-소속기관:관세국경관리연수원,중앙관세분석소,관세평가분류원 ... 부서.주요 활동으로는 안전 및 재난에 관한 정책의 수립과 운영, 총괄 및 조정을 담당, 비상대비와 민방위에 대한 업무, 소방 및 방재에 관한 업무, 해양에서의 경비, 안전, 오염
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    | 시험자료 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.26
  • 대표관료제 실현을 위한 우리나라의 제도에 대해 설명하고, 형평성의 관점에서 본인의 견해를 제시하세요.
    적에서 사용하는 정책수단을 다양한 기준에 따 라서 분류하고 있다(유훈, 2009; 전영환, 2007; Hood, 1983; Vedung, 1998). 본 연구에서 는 슈나이더 ... 과학기술인육성 및 지원에 관한 법률, 여성과학기술인에 대한 채용목표제(정부출연연구기관, 2010 년20%, 최종 30%)- 인센티브수단 : 내부승진, 부처간 인사교류, 신규채용 등 ... 에 해당된다2. 정책분석 틀잉그램(Schneider & Ingram, 1990)의 분류기준을 활용하여 크게 권위 수단/인센티브 수단/능력 수단/상징과 장려 수 단/학습 수단
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    민간경력직 7급과 지역인재 7급의 채용방식 비교
    . 결론1) 계획과 느낀 점2) 출처Ⅰ. 서론1) 민간경력직 7급의 개념공무원 채용시험은 크게 공무원 경력경쟁채용시험과 공개경쟁채용시험으로 분류하는 게 통상적이다. 공개경쟁채용시험, 즉 ... 의 일괄채용시험의 도입취지는 다음과 같다. 공직채용의 공정성과 투명성을 높이고 보다 많은 민간인재를 공직에 임용할 수 있으며, 다양한 경험을 쌓은 민간 인재를 정부부처의 중간관리자 ... 고 있는 지방 출신 졸업자들에게 기회가 많아지고 있다. 이에 대해 인사혁신처 김판석 처장은 “지역인재 추천채용은 대학교육 정상화, 지역균형발전 등에 기여할 수 있는 제도”라며 “공직
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.25 | 수정일 2023.04.28
  • '김영란 법'에 대한 언론 프레임 분석
    ‘김영란 법’에 대한 다양한 반응반대박근혜 대통령의 태도언론의 태도본론 – ‘김영란 법’에 대한 언론사의 프레임언론 포함 여부에 따른 분류 및 조선일보의 사설 논조1차 김영란 법 ... 도 처벌하겠다는 조항은 다른 나라의 부패방지법에는 없는 내용이며 부패한 공직자들을 잡으려다 무고한 사람을 처벌할 수도 있다는 것이다. 또한 법에 적용 범위가 공직자와 관련 없 ... 은 대브랜드 위주 타격헌법재판소가 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률(김영란법)을 합헌으로 결정하면서 화장품 업계도 내수 위축 우려를 감추지 못했다.화장품 기업들이 'K
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.10 | 수정일 2019.04.20
  • 정책의 개념과 유형
    연구 대상의 전체적 특성을 포괄적으로 이해하고 측정하기 위해서 구성하는 명목적 분류이다. 예를 들어 식물이나 동물도 그 특성에 따라 ‘파충류’,‘해조류’등으로 분류한다면 우리 ... 의 설립, 공직자의 보수와 군인 퇴직연급에 관한 정책등이 있다.-Lowi는 정당이 이 정책의 결정에 중요한 영향을 미친다고 지적하고 있다.-서구와 같이 안정된 나라에서는 헌정 ... ····································· 1p-정책의 개념의 특징 ····································· 1p-정책분류의 이유
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.24
  • 한국행정의 문제점(공무원 임용의 문제점과 제도적 해결방안)
    에 반영되어야 하고, 각 공무원에게 훈련, 승진과 같은 다양한 능력발전의 기회가 공평하고 정당하게 제공되어야 한다.둘째, 공직분류가 직위분류제적 방향으로 전환되어야 한다. 특별채용 ... 를 줄이고 직위분류제적 요소를 확대할 필요가 있다. 직위 분류제는 공직을 직책을 중심으로 각 직위를 직무의 난이도와 책임정도에 따라 등급(grade)으로 분류하는 것이다. 직위 분류 ... 한국행정의 문제점인사: 확보와 평가에 관하여I. 서론II. 공무원 임용의 문제점과 제도적 해결방안1. 공개채용제도와 그 문제점1) 공무원채용제도의 의의2) 현황-공개경쟁채용시험
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.25
  • '박근혜정부 3.0정부' 정책사례 및 분석
    한 맞춤형 서비스 창출을 내세웠다.첫번째 목표에 대한 추진사업으로 정부는 국가의 사업계획, 예산/결산, 조직현황 등 33개 내용을 공개했고 추가적으로 국무조정실 기관평가 내용과 연구 ... 에서 보유하고 있는 빅데이터를 활용하여 과학기술 정책대안을 마련함으로써 과학적 정책지원을 지원하고 구현할 수 있도록 노력하였다. 마지막으로 국민 중심의 서비스 연구기관을 위해 기관대표 ... 관책관이 수행하였고, 조직정책관은 기존의 조직진단업무를 수행하였다.‘정부3.0추진위원회’는 ‘정부3.0추진위원회의 설치 및 운영에 관한 규정’에 근거하여 국무총리 산하조직으로 출범
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.22
  • 사전투표제도 문제점과 개선방안
    , 공무원과 비공무원의 형평성 문제, 사전투표로 인한 비용부담에 대한 문제는 해소될 수 있을 것으로 보인다.2. 선거일 투표시간 연장현행 우리나라 공직선거법 제155조는 투표시간에 관하 ... 용지를 발급함으로써 사전투표가 가능하도록 하고 있다. 현재 모든 공직선거에 해당하고, 부재자신고를 한 선거인을 제외한 모든 선거인은 사전투표소가 설치된 곳이면 전국 어디서나 투표 ... 등에서 이에 대한 지속적인 연구 등을 통해 개선안을 마련하였다. 그 내용은 거소투표를 제외한 기존의 우편에 의한 부재자투표를 폐지하고, 이를 대체하는 투표 방식으로 사전투표를 처음
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.26
  • 교직실무 기말고사 정리
    의 원칙5.적정수급의 원칙교육직원의 분류-교사는 특정직교원은 유,초,중등교사, 대학교수교육공무원은 교직원교육전문직원은 장학관, 장학사, 교육연구관 및 교육연구사를 총칭교원의 수급제도 ... 교원양성제도직접양성제도교육대학,사범대학 등 교육기관간접양성제도일반대학에서 교직과목이수교권검정제도직접검정제도시험검정고시검정전형검정간접검정제도무시험검정개방형과 폐쇄형개방형: 공직의 모든 ... 계급이나 직위를 불문하고 신규채용이 허용폐쇄형: 공직에의 신규채용이 최하위계층에서만 허용되며 내부승진을 통해 상위로 올라감행정수요와 교원수급계획인사행정은 개인에게는 자신의 능력
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.25
  • 농촌진흥청 직무 분석과 기업 이해, 취업계획서
    . 직무내용(역할)- 농작물의 수량증대 및 품질향상을 위하여 병충해방제법에 관한 연구를 한다.- 방제 약제를 처리하여 병해충의 생리상태를 조사하고 약효를 분석한다.- 각종 연구자료 ... 다.- 미션 : 농업과학기술의 연구개발·보급·교육훈련 및 국제기술협력국민식량의 안정적 공급, 농식품 산업의 경쟁력 향상농업인 복지·농촌 활력 증진 등 농촌진흥에 관한 사무- 비전 ... 이 어려운 실정에 놓여있다. 해당 전공분야에서 이를 극복하기 위한 기술개발 방안은?(2~3개) 이를 실행하기 위해 3년 간 구체적인 연구 계획을 작성하시오.개별면접(공직관, 전공
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.17
  • [A+레포트]인사행정론-태스크포스팀, TF팀 구성(가장 효과적인 공공부문 인력배치)
    와 조절변수의 일부를 통제 해 보았다 . 1) 정부는 TF 팀을 전폭적으로 지지 : TF 팀의 예산에 관한 지원을 아끼지 않으며 , TF 팀의 요구사항 일체를 모두 수용 2) 완전 ... 정보 : TF 팀은 문제해결에 관하여 완전한 정보를 가지고 있기 때문에 그로 인한 실패 ( 역선택 , 도덕적 해이 등 ) 는 일어나지 않음 3) 외부효과의 배제 : TF 팀이 일으키 ... 분배된 업무의 종류 , 곤란성 , 책임도 등에 따라 인력 배치 무작정 직위분류제적 요소를 도입하지 않고 과거 사례나 현행 제도의 문제점을 파악 후 직위분류제적 요소를 도입 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 2,300원 | 등록일 2019.06.17
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2025년 12월 10일 수요일
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