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"공정이용의 판단기준" 검색결과 101-120 / 11,999건

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    ASML 지원서 (2021 하반기 FAE 직무 최종합)
    이용하여 데이터 정리 및 기본적인 지식을 가지고 있어 누구보다 Field Application Engineer 역할에 적합하다고 판단됩니다. 또한 분야를 공부하면서 얻은 넓은 지식 ... 생산공정에 대한 전반적인 이해에 도움이 되었습니다. 배치생산공정을 이해함으로써 배치 to 배치에서 나올 수 있는 불량품들을 더 효과적으로 잡을 수 있다고 판단됩니다.둘째, 석사 때 ... 제품 제작에 이바지하여 ASML의 제품이 계획에 차질 없이 생산되는데 기여하고 싶습니다.2. 본인의 지원직무를 어떻게 이해하고 있는지 구체적으로 기술하고, 본인이 적합하다고 판단
    자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.10
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    2025년 인천시설공단 신입사원 자기소개서 - 기술직 건축업무
    을 통해 실제 공동주택 리모델링 공사 현장에 투입되어 실무를 체험한 경험이 있습니다. 현장에서 저는 철근 배근 상태 확인, 거푸집 조립, 콘크리트 타설 등 각 시공 공정을 단계 ... 별로 체험하면서 현장 운영의 기본 흐름과 품질관리의 중요성을 체득할 수 있었습니다. 특히, 현장소장님이 강조하신 “도면과 현실은 항상 다르다”는 말씀에 따라 도면을 기준으로 실제 시공 ... 오차나 공정 간의 충돌을 메모하고, 개선안을 스케치북에 정리한 경험이 인상 깊었습니다.방학 기간 중에는 중견 건설사에서 2개월간 인턴 근무를 하며 건축 현장의 전반적인 운영을 경험
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.21
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    자신이 다니고 있는 회사 소개 및 직무평가 방식 소개
    다. 이는 정성목표평가의 경우에 한정된 기준임을 고려할 때, 본인이 아닌 제 3자가 판단하여 객관성을 높이기 위해 마련되었다고 생각한다. 그러나 문제는 상사평정 시 사유를 명기 ... 은 사그라지지 않고 있다. 논란은 “과연 평가자들이 공정한 성과평가를 하는가?”에 대한 의구심에서 비롯된다. 2021년 10월 6일자 국회방송에 따르면, IT업종에서 불합리한 성과평가 ... 와 실적 압박을 이용해 직장 내 괴롭힘을 해온 사례가 있다고 밝혔다. ‘스마일게이트 스토브’의 한 참고인은 성과를 위한 압박과 야근 등이 빈번하게 일어났고, 이에 대해 이의를 제기
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06
  • [지식재산과경쟁법] 특허권자가 실시권자마다 차별적인 실시료를 부과하는 행위가 공정거래법 위반이 되는지 여부를 설명하시오.
    로 특허기술의 이용에 대한 독점권과 배타권을 가집니다. 1980년 제정된 “독점규제 및 공정거래에 관한 법률”(이하 “공정거래법”이라 함)은 시장경제를 기본으로 삼고 있는 우리나라 ... 위반행위로 판단되는 경우 과징금이나 형사적 처벌의 대상이 되므로, 지식재산권의 기본 이념을 저해하면서 시장경쟁의 환경을 저해한다고 명확하게 판단되는 경우에만 보충적으로 공정거래법 ... 의 목적을 벗어난 지식재산권의 권리남용에 해당하는 경우에는 공정거래법을 적용합니다.이에 공정거래위원회는 지식재산권의 행사에 대한 공정거래법의 적용에 대한 일반 원칙과 구체적 심사기준
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.02
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    조선대학교 A+ / basic mba 기말고사 족보
    1.제품별 공정배치란?제품별 시설배치(Product Layout)-특정제품을 생산하는 데 필요한 작업순서에 따라 시설을 배치하는 방식-대량생산이나 연속 생산에 이용-자동화,화학 ... 성을 판단하는 기준1.총자산 회전율2.매출채권 회전율3.재고자산 회전율4.유형자산 회전율7.차별화 전략 3가지제품차별화, 서비스 차별화, 광고 차별화8.JIT시스템의 효과높은 재고회전 ... 적 뒷받침20.기업이 쓰러질 염려가 없는가는 어떤 제무제표 분석인가?- 안정성21. 1년 이내에 갚아야 할 부채는?- 유동부채22.기업의 수익성을 판단하는 기준1.총자산 순이익율, 2
    시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.13
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    유통관리사 2급 시험복원문제 답안(2021년11월시험)
    의 가치에 따라 공정한 임금지급 기준, 합리적인 인력의 확보 및 배치, 인력의 개발 등을 결정할 때 이용된다.3. 조직문화에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ① 한 조직의 구성원 ... 다. ② VMI는 생산공정의 효율적 관리를 위해 우선순위계획, 능력계획, 우선순위통제관리, 능력 통제관리 등을 수행하는 생산관리시스템이다. ③ VMI에서는 고객사가 재고를 추적 ... 관리를 위해 선행되어야 할 기초적인 작업이다. ④ 직무평가는 직무를 일정한 기준에 의거하여 서로 비교 함으로써 상대적 가치를 결정하는 체계적인 활동을 말한다. ⑤ 직무평가는 직무
    시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.06 | 수정일 2022.03.11
  • 중급재무회계 - 부채요소와 자본요소는 복합금융상품의 공정가치를 각 요소의 상대적 공정가치를 기준으로 배분하여야 한다는 주장이 있다 이 주장이 가지는 문제점에 대하여 서술하시오
    공정가치를 기준으로 배분하여야 한다는 주장이 있다. 이 주장이 가지는 문제점에 대하여 서술하시오.제출일0000.00.00.담당교수김교수 교수님전공전공학과학번000000000이름 ... 하는 다양한 요소를 제거하여 주주의 신뢰를 계속 유지할 수 있는 배분은 매우 중요하다. 이에 본 과제에서는 복합금융상품의 공정가치를 각 요소의 상대적 공정가치를 기준으로 배분하여야 한다는 ... 한 손해를 끼치게 되므로 법으로 금지하고 있다.3. 공정가치 기준 배분의 문제점공정가치는 측정일 시점에 시장참여자 사이에서의 정상 거래에서 자산의 매도로 얻게 된 부채의 이전으로 지급
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07
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    [회계원리][토론]국제회계기준에는 영업손익의 구분 표시 요구가 없는데, 우리나라에서는 영업손익을 포괄손익계산서에 구분 표시하도록 요구하고 있다. 이러한 영업손익에 대한 구분 표시는 정보 이용자들의 의사결정에 유용한지 토론해 보시오.
    제회계기준에는 영업손익의 구분 표시 요구가 없는데, 우리나라에서는 영업손익을 포괄손익계산서에 구분 표시하도록 요구하고 있다. 이러한 영업손익에 대한 구분 표시는 정보 이용자 ... 하기보다는 진실하고 공정한이라는 대원칙과 개념에 근거해 전문가의 판단을 중요시한다.원칙중심의 IFRS 도입을 바라보는 관점에는 포괄적인 정보공시 회계정보의 질 향상으로 보고이익 ... 들의 의사결정에 유용한지 토론해 보시오.자본시장이 글로벌화 되고, 통일된 회계기준 요구에 발맞추어 한국에서도 2007년 국제회계기준(International Financial
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.05
  • 애덤 스미스와 도덕감정론
    의 마음속으로 옮겨 상상력을 이용해 그것들과 같은 감정을 끌어내려 하는, 또는 끌어낼 수 있는지 아닌지를 검토하는 인간 감정의 역동적인 능력이라고 할 수 있다.2. 공정한 관찰자앞서 ... 적인 반대로, 나에 대해 적의를 가지고 있는 사람으로부터 부정과 비판을 받는다면 그 순간은 충격적일지 모르지만, 냉정을 되찾고 생각해보면 그 부정과 비판은 공정함에 어긋나는 판단이 ... 을 분리하여 내게 별다른 감정을 가지지 않는 ‘공정한 관찰자’를 설정하고 그의 시점으로 관찰해야 한다.[그림3. 나의 감정, 행위에 대한 타인의 판단]그림 3에서도 볼 수 있듯이 나
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10
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    기업의 상장 여부와 관계없이 모든 기업에 대해 한국채택국제회계기준(K IFRS)을 적용하는 것에 대한 찬반 의견을 서술하시오
    ·부채 평가방법, 수익인식 기준, 금융상품 정의 및 분류 방법 등 많은 부분에서 차이가 난다. 특히 가장 큰 차이는 ‘공정가치’ 개념 도입이다. 공정가치는 시장가격 또는 거래가격 ... 흐름을 이용 가능하다고 보고 이를 모두 당기손익으로 인식하도록 해 부채비율이 크게 상승할 것으로 예상된다.한국채택국제회계기준(K IFRS)은 국제회계기준위원회(IASB)가 제정 ... 기업의 상장 여부와 관계없이 모든 기업에 대해 한국채택국제회계기준(K IFRS)을 적용하는 것에 대한 찬반 의견을 서술하시오Ⅰ. 서론우리나라에서 K-IFRS 도입은 2011년
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
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    인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오
    의 방법과 기준을 구체적으로 평가자에게 교육시켜야 한다.타당성과 신뢰성이 중요한 이유인사고과에 있어 타당성과 신뢰성은 평가에 있어 정확성과 공정성을 담보하는 요소들이다. 타당성과 신뢰 ... 을 평가하고 그 결과를 조직 경영에 이용하는 매우 중요한 경영 요소이다. 따라서 인사고과 과정은 조직 내에서의 개인들이 성과를 파악하는 것뿐만 아니라 조직의 발전과 미래를 계획하는 데 ... 에 있어 핵심적인 역할을 수행한다. 이에 인사고과는 개인적이고 추상적인 판단에 의해 결정하는 것은 조직 구성원에게 강한 동기부여가 될 수 없을 뿐만 아니라 조직의 미래 성장과 관련
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.18
  • HACCP(해썹)의 개념 및 역사, 7원칙 12단계 과제, 레포트, 보고서 A+
    이용될 수 있다. 이러한 정보는 위해요소와 관련된 목록 작성뿐만 아니라 HACCP 계획의 특별검증 또는 재평가, 한계기준 이탈시 개선조치방법 설정, 예측하지 못한 위해요소가 발생 ... 성 등계기준를 이탈한 경우에는 신속하고 정확한 판단에 의하여 개선조치가 취해져야 하는데, 일반적으로 물리적·화학적 모니터링이 미생물학적 모니터링 방법보다 신속한 결과를 얻을 수 있 ... 는 언제든지 실행가능한가 등의 체크사항이 있으며, 일반적으로 취해야할 개선조치 사항에는 공정상태의 원상복귀, 한계기준 이탈에 의해 영향을 받은 관련식품에 대한 조치사항, 이탈에 대한
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.03.26
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    우리나라에서 적용되는 회계기준의 종류에 대해 조사하여 제출하시오
    Reporting Standards라는 말의 앞글자를 따서 IFRS라고 칭한다. 이 회계기준은 전문가적인 판단을 중시하는 원칙 중심의 회계기준이라는 점과 역사적 원가의 중시에서 공정 ... 고자 하는 목적으로 만들어진다면 다양한 회계정보 이용자들은 이로 인해서 피해를 볼 수 밖에 없다. 이와 관련하여 회계기준의 개념과 종류에 대해서 먼저 조사를 해보고, 왜 다양 ... 한 회계기준이 필요할지에 대해서 나의 생각을 기술해보았다. 그 다음으로 회계정보이용자들에는 어떠한 주체들이 있으며 우리나라에서 회계기준이 제정되어야 하는 영역에는 무엇이 있을지에 대해서
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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    임금관리원칙과 임금과의 관계 및 발전방향
    공정하다고 판단하는 정도이다.내부 공정성: 동일 기업 내의 직급 간 또는 직종 간의 임금 차이의 정도에 대해 공정하다고 판단하는 정도, 내부 공정성이 적용되는 분야가 임금구조이 ... 을 삭감하지 않으면서 고용 또한 유지하는 방법으로 근무시간을 줄여 일자리를 창출하는 것을 말하는데, 일정 연령을 기준으로 임금을 조정하여 일정 기간이 고용을 보장하는 제도로 이용 ... . 임금관리의 기초 원칙III. 임금과의 관계 및 발전방향1. 임금과의 관계2. 임금과의 발전방향(임금 피크제, 이익배분제, 성과 배분제)참고문헌I. 임금근로기준법상 임금은 “사용
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.07.20
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    내가 거주하는 지역의 복지관련 기사를 스크랩하여 기사를 통해 알게된 새로운 지식이나 깨달은 점, 기사에 대한 제안을 기재해보시오 (지역사회복지론)
    ://news.heraldcorp.com/view.php?ud=202207040006602, 기사를 통해 배운 새로운 지식서울시의 안심소득 시범사업은 소득기준(기준 중위소득 85 ... % 이하)과 재산기준(3억2600만원 이하)에 해당하는 800가구를 5년간 지원하는 새로운 소득보장제도다. 가구당 안전소득 지원 상한액은 1인 가구 82만6550원, 2인 가구 ... 의 대물림을 막기 위한 시범정책으로 표준중위소득과 재산을 기준으로 선정해 지급하고, 향후 5년간 시범사업을 통해 사업의 적합성과 개선점을 알아봐야 할 시점이다. 그동안 지역사회 복지
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.07
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    SK트리켐 제품충전 기능직 자기소개서, 면접질의응답
    으로 운영된다는 점에서 제 경력과 전문성을 발휘하기에 이상적인 환경이라 판단하였습니다. 저는 그동안 현장에서 익힌 실무 경험과 자동화 설비 운영 능력을 통해 귀사의 생산 공정 ... 으로 근무하며, 자동화 설비를 이용한 생산 라인 관리와 설비 유지보수 업무를 수행하였습니다. 이 과정에서 설비의 작동 원리를 체계적으로 이해하고, 작업 중 발생할 수 있는 문제 ... 를 신속히 파악하여 해결할 수 있는 실무 능력을 쌓았습니다. 또한, 공정 개선 프로젝트에 참여하여 기존 설비의 작업 속도를 약 15% 향상시킨 경험이 있습니다. 이를 통해 공정의 효율
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16
  • 현대엔지니어링 합격자소서 (화공프로세스설계)
    습니다. 6명의 팀원은 음식물 쓰레기 매립에 관해 관심을 가졌고 이를 이용한 에너지 생산을 목표로 하였습니다. 하지만 공정을 제외한 에너지 생산의 지식에는 한계가 있었습니다. 그렇 ... 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대엔지니어링이 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오 800~1200“윤리 준법 경영의 선두주자 현대엔지니어링”저의 기준은 준법 ... 습니다. 이러한 노력을 통해 고객들에게 현대엔지니어링은 신뢰할 수 있는 기업이라는 인식을 심어주었습니다.“환경을 지키기 위한 프로젝트”또 하나의 기준은 환경을 생각하는 기업입니다. 현재
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인장기요양보험제도에 대하여 사회복지정책 분석틀을 이용하여 분석하고, 제도의 문제점과 개선안에 대하여 본인의 생각으로 서술하시오.
    과정을 거칩니다. 그러나 이 과정에서 공정성 문제가 발생할 수 있습니다. 예를 들어, 심사 기준이 모호하거나 주관적으로 판단될 수 있어서 일부 노인들이 혜택을 받지 못하거나 필요 ... 으로 제도를 확장하는 방안을 고려해야 합니다.수혜자 선정 기준의 명확화와 공정성 확보:수혜자 선정 기준을 명확하게 설정하여 주관적인 판단이나 지역별 차이를 최소화해야 합니다. 객관 ... 적이고 일관된 기준을 마련하여 수혜자 선정 과정에서의 공정성을 확보해야 합니다. 이를 위해 심사 기준과 절차를 투명하게 공개하고, 전문가의 참여와 중립적인 평가를 도입하여 주관적인
    리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.03
  • 산업조직론(제품차별화 전략, 기업결합시 시장획정)
    와 경쟁사업자를 보호하는 조항을 5가지 더 들어 조건부로 기업 결합을 승인하였다.- 공정위는 해당 기업결합의 승인 여부 심사 시 경쟁제한성을 판단한다. 공정위가 해당기업결합 건 ... 에 대해 경쟁제한성을 판단한 근거를 시장획정의 관점에서 논하라.경쟁제한성 판단 기준 : 상품의 기능 및 효용의 유사성, 상품 가격의 유사성, 구매자들의 대체 가능성에 대한 인식 및 그 ... 와 관련한 구매행태, 판매자들의 대체 가능성에 대한 인식 및 경영의사결정 행태, 거래단계 및 거래상대방 등을 종합적으로 고려위 판단 기준 중에서 시장획정의 관점에서 경쟁제한성을 판단
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.10
  • 노동관계법규_수습기간 찬성의견, 1년 의무기간 중도퇴사, 3개월 수습 임금의 90프로 지급, 형법상 정당한 근로자의 쟁의 행위, 편의점 3년 알바 퇴직금, 고속도로 휴게소 버스기사 해고, 92다14434 판결
    를 과도하게 제한하는 것은 근로기준법의 정신에 어긋나는 것이라 생각한다. 근로기준법은 근로자를 불리한 조건으로부터 보호하고 공정한 대우를 받을 수 있도록 하는 것이 목적이며, 실제로 ... 발생한 손해를 초과하는 손해배상 약정은 근로자의 권리를 과도하게 제한하는 것이기 때문에, 이는 근로기준법이 추구하는 공정하고 합리적인 노동 환경 조성에 반하는 것이라 할 수 있 ... 때문이다. 따라서 대부분의 사용자는 수습 기간 3개월 동안 근로자의 업무에 대한 적격성을 판단함으로써 근로계약을 계속 이어 나갈지 판단하게 된다. 그러나 근로기준법에는 수습 기간
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09
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2025년 06월 04일 수요일
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